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上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年上海市社会化职业技能评价有关事项的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.02.17•【字号】沪人社职〔2023〕56号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年上海市社会化职业技能评价有关事项的通知沪人社职〔2023〕56号各区人力资源和社会保障局、各有关单位：为便于劳动者参加职业技能评价，畅通技能人才职业发展通道，根据国家及本市技能人才评价制度改革的要求，现将2023年本市社会化职业技能评价的有关事项通知如下：一、评价机构和项目2023年本市社会化职业技能评价活动由经本市人力资源社会保障部门备案的社会培训评价组织（以下简称社会评价机构）开展职业技能等级认定，并由其颁发相应的职业技能等级证书。
社会评价机构及评价项目实行动态调整，具体信息可通过“市人力资源社会保障局网站”（）中“特色专栏”的“上海职业技能鉴定”相关栏目，以及国家人力资源社会保障部所属的“技能人才评价工作网”（）查询。
二、申报条件和方式（一）申报条件。
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，年满16周岁且符合相关评价项目申报条件的，可申请参加相应的职业技能等级认定。
部分评价项目对参评人员年龄另有规定的，从其规定。
（二）申报方式。
包括团体申报和个人申报。
团体申报。
本市社会培训机构学员、院校在校学生报名参加职业技能等级认定的，经所在社会培训机构、院校进行资格初审后，通过上海市人力资源和社会保障自助经办平台办理团体申报。
个人申报。
个人申报参加职业技能等级认定的，可到相关社会评价机构办理个人报名。
部分评价项目对申报方式另有规定的，从其规定。
（三）收费标准。
参评人员须根据相关社会评价机构要求，缴纳考核评价费。
具体申报条件、申报时间、计划安排、收费标准、联系方式等事项，由相关社会评价机构另行制定并公布。
尊敬的受访者：您好！感谢您抽出宝贵的时间参与本次职业风险认知调查。
本问卷旨在了解您对职业风险的认知程度，以便我们更好地评估和预防职业风险。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
本问卷预计耗时约10分钟，请您根据自己的实际情况认真作答。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女（3）其他2. 年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 行业：（1）制造业（3）金融业（4）教育业（5）医疗业（6）IT行业（7）其他二、职业风险认知5. 您认为以下哪些因素属于职业风险？（可多选）（1）工作环境（2）工作强度（3）工作压力（4）人际关系（5）职业发展（6）薪资待遇（7）其他6. 您认为以下哪些职业风险对您的身心健康影响较大？（可多选）（1）工作环境污染（2）长时间加班（3）人际关系紧张（4）职业发展受限（5）薪资待遇不合理（6）其他7. 您认为以下哪些职业风险对您的家庭生活影响较大？（可多选）（2）人际关系紧张（3）职业发展受限（4）薪资待遇不合理（5）其他8. 您认为以下哪些措施可以降低职业风险？（可多选）（1）加强职业培训（2）改善工作环境（3）提高薪资待遇（4）调整工作强度（5）优化人际关系（6）关注职业发展（7）其他三、职业风险应对9. 当您遇到职业风险时，您通常采取以下哪些应对措施？（可多选）（1）与同事沟通协商（2）向上级反映情况（3）寻求人力资源部门帮助（4）向法律援助机构咨询（5）调整自己的心态（6）寻找新的工作机会（7）其他10. 您认为以下哪些因素会影响您对职业风险的应对效果？（可多选）（2）人际关系（3）公司文化（4）法律法规（5）社会环境（6）其他四、意见和建议11. 您对降低职业风险有哪些意见和建议？请您在此处填写您的意见和建议：感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，身体健康！注：本问卷共11题，答案无对错之分，请您根据自己的实际情况认真作答。
人力资源培训需求调查问卷尊敬的受访者，您好！感谢您参与本次人力资源培训需求调查。
本问卷旨在了解您对于人力资源培训的需求和期望，以便我们能够更好地为您提供适合的培训服务。
请您根据实际情况，如实回答以下问题。
保证您的回答将仅用于统计分析，不会泄露您的个人信息。
1. 请问您目前所就职的公司规模是：A. 小型企业（50人以下）B. 中型企业（50-500人）C. 大型企业（500人以上）2. 您所在公司的行业领域是：A. 制造业B. 金融业C. 信息技术D. 零售业E. 医疗保健F. 其他（请填写）3. 您认为人力资源培训对于企业发展的重要性是：A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不重要4. 您认为人力资源培训的目标主要是：A. 提高员工的专业技能B. 增强员工的沟通与协作能力C. 培养员工的领导力D. 培养员工的创新能力E. 其他（请填写）5. 您希望通过人力资源培训获得以下哪方面的收益？（多选）A. 提升个人职业能力B. 获得晋升机会C. 增加薪资待遇D. 提高工作满意度E. 其他（请填写）6. 您认为人力资源培训应该采用的形式是：A. 线下面授课程B. 在线网络培训C. 现场实操训练D. 集中培训研讨会E. 其他（请填写）7. 您希望人力资源培训的时间安排是：A. 工作日白天B. 工作日晚上C. 周末白天D. 周末晚上8. 您认为人力资源培训的时长应该是：A. 1-2小时B. 半天C. 一天D. 多天9. 您对于人力资源培训的预算期望是：A. 500-1000元B. 1000-3000元C. 3000-5000元D. 5000元以上10. 您对于人力资源培训的具体内容有任何建议或期望，请在下方填写：感谢您的参与！您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的培训需求。
如有需要，您也可以留下您的联系方式，我们将及时与您取得联系。
再次感谢您的支持与配合！人力资源培训部日期：__________地点：__________。
人力资源分析调查问卷（含调研数据）第一篇：人力资源分析调查问卷(含调研数据)人力资源状况调查分析实例回收问卷后，要尽快进行数据整理，统计和分析。
如果没有其他方面的问题，可以将问卷结果的内容及时公开。
对问卷中反映出的问题，要有整改措施和计划，这些措施要认真贯彻，计划也可以向员工公开。
员工看到自己的声音得到了公司的响应，会增强工作中员工管理调查表“第二部分（个人期望与发展）”统计结果分析的责任意识，积极提高工作效率。
在下次进行问卷调查时，也会更好的积极进行配合。
本次调查公发放问卷34份，回收有效问卷33份，共有27份问卷填写了意见。
以下对意见的汇总是在比较后作出的，即重复的意见统一列为一条，特此说明。
（选项后面的数字是指选择该项的总人数，意见汇总后面的括号内的人数表明在调查表里同意该意见的人数，未加注明的则是指该意见只有一人提出）1、你认为公司目前的工作环境A、很好（4）B、较好（21）C、一般（7）D、较差（1）E、很差意见汇总：1、会议室应通风，否则开会时间长了会头疼；2、室内空气流动不畅通；3、需要有更大的资源共享库，如书籍，软件资源等。
分析：绝大多数员工对工作环境还是比较满意的，这是公司做的较好的一方面。
2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理（6）B、较合理（19）C、一般（6）D、较不合理（2）E、很不合理意见汇总：1、增加午休时间（3人）2、弹性工作制需要进一步地分析与考虑良好的工作时间安排是保证员工高效工作的前提条件，我们的安排还是得到了绝大多数员工的认可。
3、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫（11）B、较紧迫（17）C、一般（3）D、较轻松E、很轻松（1）意见汇总：1、有很多的工程去做2、项目的前期预研工作应进一步加强，这样工作能更合理分析：（见下题）4、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性（11）B、较有挑战性（12）C、一般（10）D、较无挑战性（1）E、无挑战性意见汇总：1、有很多的工程去做分析：工作的紧迫性和挑战性是激发员工工作热情的重要手段，这是因为工作本身也会给人带来乐趣与满足，我们做的还不错。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解各类职业的现状、发展趋势以及从业人员的需求，我们特开展此次职业调查。
您的宝贵意见将对我们研究工作提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的最高学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士4. 您所在的城市：____________________二、职业现状5. 您目前从事的职业是什么？____________________6. 您从事该职业的时间：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上7. 您对目前职业的满意度：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您认为您所在职业的就业前景如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好（）非常不好三、职业发展9. 您认为您所在职业的发展空间如何？（）非常大（）一般（）比较小（）非常小10. 您是否有意愿转行？（）有（）没有11. 如果有意愿转行，您最想从事哪个行业？____________________12. 您认为影响您职业发展的主要因素有哪些？（）个人能力（）教育背景（）工作经验（）人际关系（）其他（请注明）：____________________四、职业需求13. 您认为当前最需要提升的职业技能有哪些？（）专业技能（）沟通能力（）团队合作能力（）创新能力（）其他（请注明）：____________________ 14. 您是否愿意参加职业培训？（）不愿意（）不确定15. 您对职业培训的需求是什么？（）提升专业技能（）拓展人际关系（）了解行业动态（）其他（请注明）：____________________五、其他16. 您对职业发展的建议有哪些？____________________17. 您对本次调查问卷的意见和建议有哪些？____________________再次感谢您的参与！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。
人力资源调查问卷模板尊敬的受访者：感谢您抽出宝贵的时间参与我们的人力资源调查。
本次调查旨在了解您对当前人力资源管理的看法和需求，以便我们能够更好地满足您的期望。
请您根据个人实际情况，如实填写以下问题。
我们将严格保密您的个人信息，所有数据仅用于统计分析和研究目的。
1. 个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 学历：1.5 所在部门：1.6 工作岗位：1.7 工作年限：2. 对公司人力资源管理的满意度评价请您根据以下选项，对公司的人力资源管理进行评价。
请在每个问题后选择适合您的答案。
2.1 对公司的人力资源政策和制度满意度评价：- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意2.2 对公司的招聘流程满意度评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2.3 对公司的培训与发展机会满意度评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2.4 对公司的绩效考核制度满意度评价：- 非常满意- 满意- 一般- 非常不满意2.5 对公司的员工福利待遇满意度评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 对人力资源管理改进的建议请您提供您对公司人力资源管理改进的建议和意见。
您可以根据以下问题进行回答，也可以自由发表您的看法。
3.1 您认为公司在哪些方面需要改进人力资源管理？3.2 您对公司的招聘流程有何建议？3.3 您对公司的培训与发展机会有何期望？3.4 您对公司的绩效考核制度有何建议？3.5 您对公司的员工福利待遇有何期望？4. 对员工工作环境和团队氛围的评价请您根据以下选项，对公司的员工工作环境和团队氛围进行评价。
请在每个问题后选择适合您的答案。
4.1 您认为公司的工作环境是否积极向上？- 否4.2 您是否感到工作压力过大？- 是- 否4.3 您是否与同事之间存在良好的合作关系？- 是- 否4.4 您是否认为公司鼓励员工创新和自主工作？- 是- 否4.5 您是否愿意推荐朋友加入公司？- 是- 否5. 其他意见和建议请您在此提供任何其他对公司人力资源管理的意见和建议。
有关人力资源服务机构的调查问卷调查问卷：人力资源服务机构满意度调查尊敬的受调查者：您好！本次调查旨在了解您对人力资源服务机构的满意度和需求，以便我们更好地提供服务并不断改进。
请您认真阅读并如实填写以下问题。
一、个人信息（请如实填写）1. 性别：男 / 女2. 年龄：- 18岁以下- 18-24岁- 25-34岁- 35-44岁- 45-54岁- 55岁以上3. 教育程度：- 小学及以下- 初中- 高中 / 中专- 大学本科- 硕士研究生及以上二、对人力资源服务机构的使用情况1. 您是否与人力资源服务机构合作过？- 是- 否2. 如果您合作过人力资源服务机构，请问是在以下哪个方面寻求帮助？- 人才招聘- 岗位培训- 薪酬福利- 组织发展- 人力资源规划- 其他（请注明）3. 您选择合作的人力资源服务机构主要考虑了哪些因素？（多选）- 专业性与专业水平- 丰富的行业经验- 服务费用- 品牌知名度- 服务内容的完整性- 推荐人或好评度- 其他（请注明）三、人力资源服务机构的满意度评估请您根据以下情况，在每个问题中选择适用的程度（1-5分，1代表非常不满意，5代表非常满意）。
1. 对人力资源服务机构的熟悉程度- 不了解- 略有了解- 一般了解- 较为了解- 非常了解2. 人力资源服务机构的服务态度和专业水平- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意3. 人力资源服务机构的服务效率- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意4. 人力资源服务机构提供的解决方案的质量和专业性- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意5. 人力资源服务机构对公司业务的了解程度- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意6. 您对于人力资源服务机构的整体评价- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意四、对人力资源服务机构的期望和需求1. 您希望人力资源服务机构在哪些方面提供更多帮助？（多选）- 人才招聘与选聘- 岗位培训和绩效考核- 薪酬福利制度设计- 组织发展及人力资源规划- 员工关系管理- 人力资源政策咨询- 其他（请注明）2. 您希望人力资源服务机构在服务方面有哪些改进措施？3. 您对于人力资源服务机构的费用预期怎么样？五、个人隐私保护声明您所提供的个人信息将仅用于本次调查，我们承诺对您的个人信息进行保密，并遵守相关法律法规。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国劳动者的个人情况，为相关政策制定和社会事业发展提供数据支持，我们特此开展本次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的性别：□ 男□ 女2. 您的年龄：□ 18岁以下□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46-55岁□ 56岁以上3. 您的婚姻状况：□ 未婚□ 已婚□ 离异□ 丧偶4. 您的文化程度：□ 小学及以下□ 初中□ 高中/中专/技校□ 大专□ 本科□ 硕士及以上5. 您的职业：□ 农民□ 工人□ 白领□ 自由职业者□ 其他6. 您所在地区：□ 东部地区□ 中部地区□ 西部地区二、工作情况7. 您目前的工作单位性质：□ 国有企业□ 民营企业□ 外资企业□ 个体经营□ 其他8. 您目前的工作岗位：□ 管理岗位□ 技术岗位□ 操作岗位□ 销售岗位□ 其他9. 您目前的工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上10. 您目前的工作收入水平：□ 低收入□ 中等收入□ 高收入11. 您所在单位是否提供社会保险？□ 是□ 否12. 您所在单位是否提供住房公积金？□ 是□ 否三、劳动权益13. 您是否了解国家有关劳动保障的法律、法规？□ 了解□ 不了解□ 部分了解14. 您所在单位是否按照规定支付您的工资？□ 是□ 否15. 您所在单位是否按照规定缴纳社会保险？□ 是□ 否16. 您所在单位是否按时支付您的加班费？□ 是□ 否17. 您所在单位是否提供法定节假日休假？□ 是□ 否四、生活状况18. 您的家庭月收入：□ 5000元以下□ 5000-10000元□ 10000-20000元□ 20000元以上19. 您所在地区的房价：□ 5000元/平方米以下□ 5000-10000元/平方米□ 10000-20000元/平方米□ 20000元以上/平方米20. 您所在地区的物价水平：□ 低□ 中□ 高21. 您所在地区的公共交通：□ 方便□ 一般□ 不方便22. 您所在地区的教育资源：□ 丰富□ 一般□ 稀缺五、意见和建议。
职位分析调查问卷本调查问卷旨在将职位信息进行系统的归纳及整理，以便任职者及主管人员参照执行并配合公司整体人力资源管理。
同时也是为了帮助您清楚地描述您的工作，您所提供的信息将有助于更新您的职位信息。
在您所从事的工作中，您能最适当地描述出你的工作是什么，如何做，以及需要何种知识与能力去完成，请如实地填写下表，谢谢您的支持与合作。
注意事项：1、填写人应保证以下填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；2、该问卷内容将作为职位分析的重要依据，如果填写人发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与人力资源部职位分析小组联系。
3、列有□的项目请在对应的选项上打“√”。
4、若内容过多，问卷中填写不下，可以附纸填写。
任职信息【姓名】__________ 【所属公司】__________ 【所属部门】___________ 【职位】人力资源专员_ 【入职年限】_____年（未满一年按一年计）【年龄】__________ 【公司工龄】_____年（未满一年按一年计）【性别】□男□女【工作年限】_____年（未满一年按一年计）【学历程度】□初中及以下□高中及中专□大专□本科□硕士及以上【直接上级】______________________（列出职位而非人名）【直接下级】_________________________ __________________ _________ （列出职位名称及任职人数，而非人名）【间接下级】______________________________ ____ _________________ __ （为本职位的直接下级职位的下级，列出职位名称及任职人数，而非人名）本职目标概述（请您用一句话来概括一下您目前的工作在贵公司中所起到的作用？参考举例：某公司材料采购经理的工作是“经济地为公司进行原材料的采购活动，并对材料的运输、保管进行相应的管理活动”）_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _ ____ _______主要职责与工作任务（请您详细地描述一下您工作岗位的7-10项主要职责和为完成职责所进行的工作任务，包括您所采取的方法，所依据的规章制度，使用的辅助工具或设备等等，以及您认为的工作标准。
人力资源现状调查问卷第一篇：人力资源现状调查问卷调查问卷尊敬的领导、同事：您好！为了确切地了解我公司人力资源管理状况，了解员工对人力资源管理现状的评价和真实想法，从而进行对相关方面进行改善，特对人力资源管理现状进行全面的调研。
这份问卷不需要提供您的姓名，也不评分。
本问卷所搜集的相关信息只供人力资源部门日后改善作为参考，这关系到公司的发展，也关系到每个员工的发展，请您务必认真填写问卷。
您的意见至关重要！一、填写要求：1、在您认为合适的答案前的□ 内画√。
2、未注明是多选的，请按单选来做。
3、请根据您自己的感受和实际情况来回答问卷中的问题，而不是根据您认为别人将会怎么想来回答问题。
答案没有正确和错误之分。
二、参与调查者信息1、您在公司任职年限：□小于3个月（包含）□3个月—1年（包含）□1年—2年（包含）□2年以上2、您所在职等：□1—2职等□3职等□4—11职等3、所在职类□管理类□生产类□营销类□经济类□技术类□设计类□后勤类□研发类三、调查问卷部分第一部分1、您对公司的发展战略目标：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚2、您对公司的年度计划、目标：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚3、您认为公司的整体氛围：□非常积极□积极□不太积极□不积极4、您对公司的发展前景：□非常有信心□有信心□信心不足□毫无信心5、您作为一名xx公司的员工，您感到：□非常自豪□自豪□有点自豪□没有感觉□生怕别人知道第二部分1、您认为公司的规章制度：□十分合理□合理□不太合理□不合理2、您对公司规章制度的内容：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚3、您认为公司规章制度的执行：□十分到位□到位□不太到位□不到位第三部分1、部门之间的分工明确，不存在或者很少存在部门间相互推诿责任的情况。
□非常同意□同意□不太同意□不同意2、您向上级或公司领导反映的事情，总能够妥善解决并及时反馈。
□非常同意□同意□不太同意□不同意3、向直接上级请示工作，上级经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复。
1
附件2
职业技能鉴定个人调查问卷
为了全面了解职业技能鉴定制度推行近20年来取得的成绩和存在的问题，为进一步改
进工作提供参考，我们编制了这份调查问卷。本调查不记姓名，不涉及个人隐私，所有资料
只进行统计汇总。请您在符合您实际情况或想法的选项后打“√”。感谢您对我们工作的支
持和帮助！
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
一、个人基本信息（请在相应的“□"中在打“√”,在横线上填写文字;下同）
1.性别：□男 □女
2.出生年份：________________________
3。学历:□初中及以下 □高中（中专、职高、技校） □大专（高职、高专、技师学院)
□大学本科 □研究生及以上
4.就业状况:□在校学生 □在职人员 □待业 □其他
如果选择A,所学习专业：_________________________
如果选择B，所从事职业： （单选)
□计算机操作员
□维修电工
□汽车驾驶员
□餐厅服务员
□制图员
□中式烹调师
□汽车修理工
□电焊工
□车工
□数控车工
□商品营业员
□电工
□钳工
□计算机系统操作工
□企业人力资源管理师
□服装缝纫工
□砌筑工
□焊工
□家政服务员
□中式面点师
□秘书
□美容师
□服装设计定制工
2
□农艺工
□加工中心操作工
□其他
如果选择B，您的工作岗位属于：
□管理人员 □专业技术人员 □生产服务一线人员 □其他
如果选择B，您从哪年开始从事现职业？
如果选择B，5。 您所在单位性质：
□国有企业 □外商独资、合资企业 □自主经营者 □民营企业 □机关事业单位
5。参加调查的所在地：
上海市________________________区（县）
二、参加鉴定和获证情况
1.您获得过多少个职业(工种）的国家职业资格证书？
□1个 □2个 □3个 □3个以上 □无
2.您拥有的职业资格证书名称为:（此题与第一题关联，如选择“无"此题不作答）
□计算机操作员 □维修电工 □汽车驾驶员 □餐厅服务员
□制图员 □中式烹调师 □汽车修理工 □电焊工
□车工 □数控车工 □商品营业员 □电工
□钳工 □计算机系统操作工 □企业人力资源管理师 □服装缝纫工
□砌筑工 □焊工 □家政服务员 □中式面点师
□秘书 □美容师 □服装设计定制工 □农艺工
□加工中心操作工 □其他
证书等级为：
职业资格证书名称 初级/五级 中级/四级 高级/三级 技师/二级 高级技师/一级
参加职业技能鉴定的地点：
上海市________________________区（县）
3、您是出于什么考虑参加职业技能鉴定？(可多选）
3
□求职 □晋升 □学校/企业要求 □提升个人素质 □其他：
以下问题请针对您获得的级别最高的职业资格证书作答：
1.您认为鉴定考核过程中，完成哪部分考试比较困难？(单选)
□理论知识 □ 操作技能 □综合评审
2、您认为鉴定考试主要内容与所学专业内容有多少联系?
□联系很紧 □联系比较紧 □联系一般 □没联系
3、您认为鉴定考试主要内容与从事的岗位工作内容有多少联系？
□联系很紧 □联系比较紧 □联系一般 □没联系
4、您参加的操作技能考核的形式是哪种？（多选）
□纸笔作答 □口头作答 □现场操作 □仿真模拟
5。您认为您所获得的职业资格证书是否反映了您的实际职业能力和水平？ □是 □否
三、考前培训情况
1.您是否参加过以获得职业资格证书为目的的培训？ □是 □否
如选择“是"：您所参加的最近一次培训是否免费？ □免费 □部分免费 □自费
2。参加职业技能鉴定考试前，您认为是否有必要参加考前培训? □是 □否
如选择“是"，理由是什么?(多选)
□提高知识和技能 □提高通过考试的可能性 □取得报名资格
如选择“否”,理由是什么?（多选）
□通过自学可以达到要求 □通过实际工作实践可以达到要求
□参加培训不应作为报名考试的前置条件 □参加培训对获取证书没有帮助
四、证书效用情况
1、您获得的职业资格证书是否使您受益了？□是 □否
若选“是”，请回答(多选）,您在哪方面受益:
□在单位获得了相应的职位 □提高了薪酬待遇 □获得了相应的荣誉
□提高了自身素质 □其他：
若选“否”，请回答（多选），没有受益的主要原因是：
□企业对证书权威性的认可度不高 □证书与实际能力不对应 □与岗位要求不匹配
□企业拥有自己认同的其他考核标准 □无岗位需求 □其他:
2、如果您获得了职业资格证书,能享受到地方政府哪些优惠政策？（多选）
□加入当地户籍 □政府补贴 □荣誉称号 □住房等方面的安排 □提高退休待遇
4
□其他
3.您是否仍在从事与所鉴定的职业（工种)相关的工作? □是 □否
4。您从院校获得的职业资格证书，到企业后是否得到企业的认可？□是 □否
5。您获得职业资格证书后，是否经历过跨省（异地)就业?□是 □否
如选“是”，请问您就业所在地对您以前在其他省市获得的职业资格证书是否认可？
□是 □否
五、您的宝贵意见和建议
1。请您对目前职业技能鉴定的内容及服务作出评价
选项 好/合理 较好/较合理 不好/不合理
申报流程
考试内容
考试难度
监考安排
考场秩序
考试时间
服务态度
2. 取得高级(三级）及以上职业资格证书后，您认为有没必要进行跟踪培训或继续教育？
□是 □否
3. 对今后的职业技能鉴定工作，您有何意见和建议？（非必答题）
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
再次感谢您的支持与配合！
