员工入职技能测试表范本公司名称：____________________________部门：____________________________职位：____________________________员工姓名：____________________________入职日期：____________________________一、基础技能测试1. 电脑操作能力- 熟练使用常见办公软件（如Microsoft Office，Google Docs等），并能够进行文档编辑、表格制作和演示文稿等操作。
- 掌握基本的电脑快捷键和操作技巧。
2. 沟通能力- 能够清晰、准确地表达自己的意见和想法。
- 具备良好的听取和理解他人观点的能力。
- 能够与团队成员有效地沟通和协作。
3. 解决问题的能力- 能够快速分析和解决日常工作中遇到的问题。
- 具备创新思维和寻找解决方案的能力。
4. 时间管理能力- 能够合理安排和管理工作时间，做到高效和有条理。
- 熟练使用日程安排工具，并能够合理规划和安排各项任务的优先级。
二、专业技能测试请根据具体职位要求，列出相关专业技能测试项，并标明满分为多少分。
示例：市场营销专员技能测试1. 市场调研与分析能力（满分：20分）- 能够独立完成市场调研，包括竞争对手分析、目标消费者调查等。
- 具备数据分析和统计能力，能够准确评估市场潜力和需求。
2. 品牌推广与传媒管理能力（满分：15分）- 具备制定品牌推广计划的能力，包括策划活动和制作宣传材料等。
- 熟悉各类传媒渠道，如电视、广播、网络等，并能够有效管理传媒资源。
3. 社交媒体运营能力（满分：15分）- 具备社交媒体运营经验，能够独立制定社交媒体推广方案。
- 具备撰写吸引人的社交媒体内容的能力，并能够有效互动和管理粉丝群体。
4. 销售技巧与谈判能力（满分：20分）- 熟悉销售技巧和流程，能够有效开展销售活动和洽谈业务合作。
- 具备良好的谈判和沟通能力，能够达成双方满意的合作协议。
