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新疆维吾尔自治区畜牧厅关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区畜牧厅•【公布日期】2016.12.20•【字号】•【施行日期】2016.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文新疆维吾尔自治区畜牧厅关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见为强化畜牧厅系统各级党组织党风廉政建设主体责任和纪检机构的监督责任，深入推进厅系统党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规及《自治区党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》（新党发〔2014〕14号）文件精神，结合我厅实际，制定本实施意见。
一、总体要求坚持党要管党、从严治党的总体要求，以确责、履责、问责为主线，构建权责对等、内容明晰的责任分解体系，科学有效、切实可行的责任落实体系，纪律严明、程序规范的责任追究体系，构筑“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制，营造风清气正、廉洁从政的政治生态，为新疆畜牧业发展提供坚强有力的政治保障。
二、责任内容厅党组的主体责任分为集体责任和班子成员个人责任。
㈠厅党组集体责任。
党组领导班子对厅系统的党风廉政建设负集体责任。
班子主要负责人是党风廉政建设的第一责任人。
班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
⒈领导班子在党风廉政建设中承担以下责任：⑴贯彻执行中央和自治区党委关于党风廉政建设和反腐败工作的方针、政策，统筹谋划部署本部门党风廉政建设和反腐败工作，抓好责任分解，明确职责分工，形成科学定责，具体明责、严格考责的责任体系，推动工作任务落实。
⑵健全反腐败领导体制和工作机制，完善各级党组织反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。
督促各职能部门充分履行职责，各负其责、齐抓共管。
完善责任体系，形成上下贯通的责任传导机制，真正把主体责任落实到位。
畜牧兽医局开展干部作风整顿活动的实施方案为了深入贯彻中省纪委七次全会和市第三次党代会精神，扎实开展“作风建设年活动”，切实解决全系统干部作风方面存在的突出问题，推动我市畜牧业发展方式转变，根据xx市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字﹝2012﹞x号）精神，结合自身实际，局党组决定从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务畜牧业发展方式转变”为主题，以强服务、促发展、保增收为目标，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，工作作风明显转变，为加快我市畜牧业快速健康发展提供有力的政治保证。
二、整顿重点1、思想空虚的问题。
着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、工作能力不强的问题；宗旨意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。
2、政令不畅的问题。
着力解决有令不行、有禁不止，工作落实不力，不作为、乱作为的问题；好事争着干、难事躲着走，工作上敷衍塞责、弄虚作假的问题。
3、懒散漂浮的问题。
着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛，“走读”、赌博等问题；单位不团结、搞内耗、内部管理混乱的问题。
4、吃拿卡要的问题。
着力解决办事程序不规范、不公开，办事拖沓、故意刁难等问题。
5、脱离群众的问题。
着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件的问题。
6、铺张浪费的问题。
着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题。
三、方法步骤这次干部作风整顿动活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。
1、学习动员阶段（2月份）。
关于建立畜牧业绿色发展部门协调联动机制的实施意见（最新）为全面贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设的总体部署，推进畜禽粪便综合利用和病死畜禽的无害化处理，促进畜牧业生产和生态环境保护协调发展，经旗政府研究，决定开展国家级“畜牧业绿色发展示范县”创建活动。
现将建立畜牧业绿色发展部门协调联动机制实施意见通知如下：一、总体思路以强化部门协调联动、合力推动任务落实为总体要求，通过建立完善部门间信息沟通、统筹规划、联审会商、协调服务等工作制度，形成牵头部门负责、相关部门配合、规范有序、相互协调、运行高效的畜牧业绿色发展部门协调联动推进机制，进一步提高各部门服务质量和工作效率。
二、工作要求（一）转变职能，转变作风深入推进行政审批制度改革，进一步优化审批程序，简化办事流程，切实改进工作作风，增强各部门的责任意识、服务意识和大局意识。
（二）开拓创新，提质增效坚持真抓实干，针对畜牧业绿色发展推进工作中存在的突出矛盾和困难，创新思维方式、工作思路和工作方法，加强部门间的沟通衔接，进一步提升行政效能和服务质量。
（三）部门联动，形成合力强化组织协调，加强旗直有关部门横向联动和XX镇纵向协调，在不改变部门职责权限和管理程序的前提下，形成各负其责、齐抓共管、互动有力、运转高效的畜牧业绿色发展推进新格局。
（四）健全制度，注重实效建立健全部门协调联动各项制度，明确责任分工，细化工作任务，及时跟踪畜牧业绿色发展推进情况，不断积累经验，逐步建立规范、协调、高效、可考核问责的长效机制。
三、畜牧业绿色发展目标及协调内容以畜牧业绿色发展示范县创建为主要抓手，推动畜牧业转型升级，提高劳动生产率和资源利用率，形成生态畜牧业、清洁畜牧业、循环畜牧业的发展方式，建立粮饲统筹、农牧结合、养防并重、种养一体的发展机制，构建以废弃物综合利用为关键节点的畜牧业循环经济产业链，走高效产出、产品安全、资源节约、环境友好的畜牧业现代化道路。
建立农业、环保、发改、财政、国土、金融、保险、宣传等多部门协调联动机制，形成工作合力，共同推进畜牧业绿色发展。
四川省畜牧食品局关于印发四川省动物卫生监督执法行风规范行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】四川省畜牧食品局•【公布日期】2013.07.29•【字号】川畜食函[2013]245号•【施行日期】2013.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文四川省畜牧食品局关于印发四川省动物卫生监督执法行风规范行动实施方案的通知（川畜食函〔2013〕245号）各市（州）畜牧食品（畜牧、畜牧兽医、农牧、农业）局（委）：为深入贯彻《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律法规，有力推进《国家中长期动物疫病防治规划（2012-2020年）》，全面提升动物卫生监督执法能力，有效防控重大动物疫病，维护动物产品安全和公共卫生安全，根据《农业部关于开展全国动物卫生监督执法行风规范行动的通知》（农医发〔2013〕25号）精神，结合我省实际，特制定《四川省动物卫生监督执法行风规范行动实施方案》，现印发你们，请认真组织实施，并按时将工作总结和相关表格上报省动物卫生监督所。
附件：四川省动物卫生监督执法行风规范行动实施方案四川省畜牧食品局2013年7月29日附件四川省动物卫生监督执法行风规范行动实施方案根据《农业部关于开展全国动物卫生监督执法行风规范行动的通知》（农医发〔2013〕25号）要求，制定本实施方案。
一、指导思想以全面贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律法规为重点，以规范动物卫生监督执法行为和提升执法能力为抓手，按照“责任明确，行为规范，体系健全，保障有力”的原则，全面提升动物卫生监督工作的能力和水平。
二、工作目标通过开展“全省动物卫生监督执法行风规范行动”（以下简称“行风规范行动”），端正执法理念，严格执法行政，纯洁执法队伍，完善规章制度，全面提升动物卫生监督执法人员整体素质，打造一支政治硬、作风正、业务精、纪律严的动物卫生监督队伍。
三、实施步骤（一）动员部署阶段（2013年7月）1．加强领导。
陕西省畜牧兽医局关于印发《陕西省畜禽养殖标准化示范创建活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】陕西省畜牧兽医局•【公布日期】2010.05.17•【字号】陕牧发[2010]69号•【施行日期】2010.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】种植业正文陕西省畜牧兽医局关于印发《陕西省畜禽养殖标准化示范创建活动实施方案》的通知（陕牧发[2010]69号）各设区市畜牧兽医（农业）局（委），杨凌示范区农业局，省级有关畜牧兽医事业单位：为了贯彻2010年中央1号文件和省委、省政府关于贯彻中央1号文件的实施意见精神，我局决定启动实施畜禽养殖标准化示范创建活动。
现将《陕西省畜禽养殖标准化示范创建活动实施方案》印发你们，请按照要求，认真组织实施，加快建设一批具有较强影响力和示范作用的标准化示范场（小区），努力推进我省畜牧业良种化、规模化、标准化和产业化进程，促进畜牧业协调可持续发展。
二〇一〇年五月十七日陕西省畜禽养殖标准化示范创建活动实施方案为了贯彻落实2010年中央1号文件和省委、省政府关于贯彻中央1号文件的实施意见精神，加快推进畜禽规模化养殖和标准化生产，促进畜牧业生产方式转变，提升畜牧业综合生产能力，根据农业部“关于加快推进畜禽标准化规模养殖的意见”和“畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案”精神，我局决定在全省开展畜禽养殖标准化示范创建活动。
为确保创建工作规范有序开展，特制定本方案。
一、指导思想与目标（一）指导思想。
以科学发展观为指导，以转变发展方式、提高综合生产能力、发展现代畜牧业为核心，按照高产、优质、高效、生态、安全的总体要求，通过政策扶持、宣传引导、技术支持，建设一批畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化、监管常态化的标准化规模养殖示范场（小区），推进畜禽标准化规模养殖场建设，实现畜禽标准化规模生产和产业化经营，提升畜产品质量安全水平，增强产业竞争力，保障畜产品有效供给，促进畜牧业协调可持续发展。
乡畜牧兽医站开展作风整顿活动工作总结近期，为进一步提高乡畜牧兽医站的工作效率和服务质量，提升乡镇群众对乡畜牧兽医站的满意度，我们开展了一次全面的作风整顿活动。
通过此次活动，我们对工作中存在的问题进行了深入分析，并采取了一系列措施加以解决。
在此，我将对整顿活动进行总结，以期为今后的工作提供参考和借鉴。
一、活动过程及组织安排为确保本次活动的顺利进行，我们制定了详细的工作计划和具体的组织安排。
首先，我们成立了一个由站长带领的工作小组，该小组负责统筹协调整顿活动的各项工作，并与相关部门进行协调配合。
接下来，我们制定了作风整顿活动的时间表和路线图，明确了任务目标和工作重点。
在整顿活动的过程中，我们重点关注以下几个方面的问题：工作积极性不高、服务态度不够热情、工作流程不规范、工作作风不务实、工作效率较低等。
同时，我们也充分调研了乡镇群众的意见和建议，倾听他们的需求和期望，并将其作为我们工作的指导原则。
二、整顿活动取得的成绩通过全体站员的共同努力，整顿活动取得了较为显著的成绩。
首先，我们成功提高了工作人员的工作积极性和服务态度。
通过定期的培训和交流，我们加强了站员的业务技能和工作能力，增强了他们的服务意识和责任感。
其次，我们规范了工作流程，明确了各项工作的责任和任务，并建立了一套完善的工作制度。
这使得工作效率得到了明显的提高，工作中的瑕疵也得到了一一纠正。
此外，我们还建立了一套有效的考核和激励机制，逐步形成了竞争和合作相结合的良好局面。
最后，我们与乡镇群众建立了密切的联系，开展了一系列的宣传活动，加强了群众工作的针对性和实效性。
三、存在的问题及改进对策在整顿活动中，我们也发现了一些存在的问题，需要进一步加以解决。
首先，个别工作人员的工作积极性和责任心仍有待提高，他们对待工作仍然缺乏热情和主动性。
其次，工作中的流程还有一些繁琐和不够完善的地方，需要进一步优化和提升。
同时，由于工作量大、时间紧，我们的工作效率还有待进一步提高。
畜牧系统作风整顿工作总结
近年来，随着畜牧业的发展，我国畜牧系统也面临着诸多问题，包括作风不正、管理混乱等。
为了提高畜牧业的整体素质，我国各地纷纷开展了畜牧系统作风整顿工作。
在这个过程中，我们不仅解决了许多问题，也积累了许多经验，下面就让我们来总结一下畜牧系统作风整顿工作的一些收获和经验。
首先，畜牧系统作风整顿工作的开展，让我们深刻认识到了作风问题的严重性。
在整顿工作中，我们发现了一些管理者的不良作风，包括懒惰散漫、贪污腐败等，这些问题不仅影响了工作效率，也损害了畜牧业的形象。
因此，我们必须高度重视作风问题，采取有效措施加以整改。
其次，畜牧系统作风整顿工作的开展，也让我们意识到了管理制度的不完善。
在整顿工作中，我们发现了一些管理制度的漏洞，包括权责不明、监督不力等，这些问题给作风整顿工作带来了很大的困难。
因此，我们必须加强管理制度的建设，健全监督机制，确保畜牧系统作风整顿工作的顺利进行。
最后，畜牧系统作风整顿工作的开展，也让我们认识到了团结合作的重要性。
在整顿工作中，我们发现了一些管理者之间存在着利益冲突、互相攀比等问题，这些问题严重影响了整顿工作的进展。
因此，我们必须加强团结合作，共同努力，共同进步，为畜牧业的发展贡献自己的力量。
总之，畜牧系统作风整顿工作的开展，为我们提供了很好的学习机会，让我们
深刻认识到了作风问题的严重性，管理制度的不完善以及团结合作的重要性。
在今后的工作中，我们将继续加强作风整顿工作，不断完善管理制度，加强团结合作，为畜牧业的发展贡献自己的力量。
相信在我们共同努力下，畜牧业一定会迎来更加美好的明天。
仁寿县北斗镇畜牧兽医站深入开展工作作风整顿活动自查报告根据中共仁寿县畜牧兽医局党组文件《关于进一步加强工作作风整顿意见》仁牧医组…2011‟3号文件精神，为深入贯彻落实党的十七大精神,加强畜牧兽医队伍自身建设，增强干部职工的民生意识、责任意识和服务意识，切实解决少数干部职工为民服务意识淡薄、工作责任心不强，工作作风不深入等问题，切实提高办事效率。
北斗镇畜牧兽医站开展了为期3个月的以“转变工作作风、关心群众疾苦、解决群众困难、增强民生意识、提高办事效率”为重点的作风整顿活动。
现将活动情况报告如下:一、领导重视,深入动员对北斗镇畜牧兽医站开展的作风整顿活动,中心站站领导高度重视,4月13日及时召开了职工会议,对干部作风整顿工作进行了研究,统一思想，统一认识。
要加快北斗镇畜牧业的发展，必须以党的十七大精神为指导,必须以作风建设为保障。
4月15日乡兽医站召开干部职工和村兽医员大会,传达仁寿县畜牧兽医局文件精神,学习了《关于进一步加强工作作风整顿意见》仁牧医组…2011‟3号文件精神，部署北斗镇畜牧兽医站作风整顿工作，要求全体干部党员要把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，掀起学习贯彻十七大精神的热潮，围绕工作作风整顿内容，认真开展作风整顿活动，按照“转变工作作风、关心群众疾苦、解决群众困难、增强民本意识、提高办事效率”的要求，着力解决作风方面存在的突出问题。
通过作风整顿，促使推进工作更加高效，工作更加务实，振奋精神，团结协作，以饱满的工作热情投入到各项推进工作中去，实现北斗镇畜牧业经济可持续发展。
二、围绕主题，深化学习一是制定了学习计划。
按照中共仁寿县畜牧兽医局党组文件《关于进一步加强工作作风整顿意见》仁牧医组…2011‟3号文件精神要求，坚持每周的政治理论学习，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。
二是突出了学习重点。
组织干部和村兽医员学习了党的十七大精神、以创先争优为契机，学习畜牧兽医相关法律法规文件精神。
畜牧养殖整改实施方案一、整改目标。
本次畜牧养殖整改实施方案的目标是，提高畜牧养殖行业的生产效率和质量，减少环境污染，保障畜产品的质量安全，促进畜牧业的可持续发展。
二、整改内容。
1.加强畜牧养殖管理。
加强对畜牧养殖场的管理，建立健全的畜牧养殖管理制度，规范畜牧养殖行为，提高畜牧养殖场的生产管理水平。
2.提高畜产品质量。
加强对畜产品的质量监管，严格执行畜产品质量安全标准，确保畜产品的质量安全。
3.加强环境保护。
加强对畜牧养殖场的环境保护工作，严格控制畜牧养殖废弃物的排放，减少对环境的污染。
4.推广科学养殖技术。
加强对畜牧养殖技术的研究和推广，推动畜牧养殖行业向科学化、规模化、集约化方向发展。
5.加强监督检查。
加强对畜牧养殖行业的监督检查工作，发现问题及时整改，确保畜牧养殖行业的健康发展。
三、整改措施。
1.建立健全畜牧养殖管理制度，加强对畜牧养殖场的日常管理和监督检查。
2.加强对畜产品的质量监管，建立畜产品质量追溯体系，确保畜产品的质量安全。
3.加强畜牧养殖场的环境保护工作，推动畜牧养殖场实施清洁生产，减少环境污染。
4.加强对畜牧养殖技术的研究和推广，组织开展畜牧养殖技术培训，提高养殖人员的技术水平。
5.加强对畜牧养殖行业的监督检查，建立畜牧养殖行业信用评价制度，对不合格的畜牧养殖场进行整改或淘汰。
四、整改效果评估。
1.建立畜牧养殖整改效果评估制度，定期对畜牧养殖行业的整改效果进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
2.通过对畜牧养殖行业整改效果的评估，及时总结经验，不断完善畜牧养殖整改实施方案，推动畜牧业的可持续发展。
五、总结。
畜牧养殖整改实施方案的制定和实施，对于提高畜牧养殖行业的生产效率和质量，减少环境污染，保障畜产品的质量安全，促进畜牧业的可持续发展具有重要意义。
我们将坚决贯彻落实整改方案，切实加强对畜牧养殖行业的管理和监督检查，不断推动畜牧养殖行业向科学化、规模化、集约化方向发展，为我国畜牧业的繁荣做出积极贡献。
2018年畜牧兽医局党风廉政工作要点18年，我局党风廉政建设工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大以及八届一次全会精神，紧紧围绕全区工作中心和全局重点工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以保持党的纯洁性、建设为民务实清廉机关为目标，以“三个加强”（即加强党同人民群众血肉联系，加强完善惩治和预防腐败体系，加强落实党风廉政建设责任制）为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进**现代畜牧业发展提供切实有效的纪律保证。
一、严格落实中央、省市区重大决策部署，确保政令畅通。
1、深入开展政治纪律教育。
局机关及二级单位要把政治纪律教育纳入经常性教育活动中，教育和引导党员干部，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，坚定政治立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想和行动上与党中央保持高度一致。
对违反政治纪律的，要及时给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，依纪依法予以严厉惩处。
2、扎实推进党的作风建设。
继续认真执行党风廉政建设责任制，加强对党员领导干部的教育和监督，加大查办违纪违法案件工作力度，纠正损害群众利益的不正之风。
深入推进改革和制度创新，把党风廉政建设责任制的落实与全区畜牧兽医事业紧密结合起来，同安排同部署，同监督同落实。
二、加强党员干部监督管理，促进党员干部廉洁从政。
1、深入开展党风廉政教育。
以学习贯彻中纪委十八届一次全会精神为重点，创新学习内容和学习形式，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
大力加强政治品质和道德品行教育，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、家庭美德，同时把反腐倡廉教育纳入学习计划，列为理论中心组、“三会一课”学习内容，进一步加强党员干部理想信念和廉洁从政教育。
2、深入落实廉政准则及八项规定。
一是要认真贯彻执行中央关于厉行节约的各项要求，进一步精简会议、文件，简化公务接待，压缩会议费、培训费和差旅费等行政经费开支，严格控制“三公经费”支出。
畜牧机关作风建设实施方案本文主要从指导思想；活动目标；活动任务和步骤；有关要求进行讲述。
其中，主要包括：以旗委十二届六次全委（扩大）会议精神为指导、工作要有新作为、服务环境要有新优化、职工队伍要有新形象、各项工作要呈现新局面、宣传教育阶段、查摆剖析阶段、整改巩固阶段、加强组织领导、要保证学习查摆效果、坚持监督检查制度、认真搞好活动总结工作等，具体材料请详见：为深入贯彻旗委、旗政府“机关建设年”活动动员大会精神，进一步转变机关工作作风，强化效能建设，努力营造高效、廉洁、和谐的畜牧业发展环境，根据旗委的统一安排部署，经局务会议研究决定，从3月份开始到年底，在全旗畜牧系统范围内开展“机关作风建设年”活动。
现结合畜牧业工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想以旗委十二届六次全委（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改进作风、优质服务、提高效率、优化环境、促进发展为切入点，以“强化管理，创建和谐高效服务型机关”为主题，全面转变机关作风，提升畜牧业服务水平，为实现全旗畜牧业经济又好又快发展作出新贡献。
二、活动目标通过机关作风建设年活动的开展，全系统要实现：一是工作要有新作为。
要紧紧围绕畜牧业中心工作，通过改进工作作风，强化服务，加强管理，确保全旗畜牧业工作在家畜改良、动物疫病防治、草原保护与建设、牧区经营管理、家庭牧场建设、新农村新牧区建设及机关党的建设等重点领域实现新跨越。
二是服务环境要有新优化。
要围绕创建和谐高效服务型机关，着力营造科学发展的良好环境，努力做到行政执法文明、公开、公正、规范，工作服务水平明显提高，机关作风、效能建设明显加强。
三是职工队伍要有新形象。
要围绕树立机关新形象，打造一流畜牧业服务队伍的目标，努力建设一支开拓创新、注重实干、与时俱进的高素质、复合型职工队伍，使职工队伍整体素质进一步提升，党群干群关系进一步密切，群众满意度明显提高。
四是各项工作要呈现新局面。
要以开展“机关作风建设年”活动为契机，创造性地推进各项工作，把优良的作风和优质的服务集中体现到畜牧业各项工作中，形成经济社会发展与机关作风、效能建设及各项工作相互促进、共同提高的互动效应，努力开创畜牧业系统机关各项工作新局面。
三、活动任务和步骤按照旗委政府的统一部署，机关作风建设年活动共分四个阶段，即宣传教育、查摆分析、整改巩固和总结考评四个阶段。
宣传教育阶段（3月20日至3月31日）。
1、成立领导组织。
开展“机关作风建设年”活动，是社会发展新形势的客观要求，是实践科学发展观活动的主要内容，是提高机关效能、优化发展环境的重要举措。
为确保该项活动的顺利进行，成立畜牧系统“机关作风建设年”活动领导小组，指导、督查全系统“机关作风建设年”活动开展情况。
领导小组组成人员为：组长：王金宝副组长：图门、呼格吉勒、布仁成员：巴彦朝格图、刘文忠、贾天才、房文军、赛音巴雅尔、魏景钰、高明文、哈日巴拉、巴拉、满都呼、富荣、韩英慧领导小组下设“机关作风建设年”活动办公室，具体负责该项活动的组织、协调、总结、汇报等工作。
办公室主任：布仁（兼），成员：韩英慧、石景君、萨日娜、张国忠、乌英嘎、萨仁高娃、额尔敦巴雅尔2、召开动员大会。
为使机关作风建设年活动得到全面、深入的开展，召开全系统干部职工动员大会，向大家及时传达旗委、旗政府“机关作风建设年”活动动员大会精神，安排部署本单位活动内容。
3、组织学习讨论。
制定学习制度，以股站为单位，每周四下午为干部职工集中学习活动日，日常以自学为主。
重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，重温《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党纪律处分条例》、《政务信息公开条例》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《旗委、政府优化经济发展环境工作实施意见》、《阿旗优化经济发展环境十条禁令》以及《首问负责制度》、《限时办结制度》、《一次性告之制度》、《畜牧法》、《动物防疫法》、《草原法》等有关法律、法规、制度等。
在集中学习和自学的基础上，广泛开展讨论活动，使广大干部充分认识开展作风建设活动的重要性和必要性，进一步统一广大干部的思想，以良好的精神状态投身于作风建设年活动中来。
查摆剖析阶段（4月1至4月30日）。
针对畜牧业管理工作和干部管理方面存在的问题进行征求意见，查摆剖析。
1、畜牧业管理工作方面，要紧密联系工作职能和岗位实际，在深入开展学习讨论的基础上，以局、各股站室包乡干部为主力，以各自分管的业务为重点，深入基层，深入农牧民群众中采取发放问卷、实地调查的方式广泛征求广大农牧民群众对畜牧业服务的意见和建议，同时通过公布投诉电话、设立举报箱和召开座谈会等形式，多渠道、多层次地征集改进畜牧业机关作风的意见和建议。
围绕畜牧业行政许可、行政事业性收费、行政处罚、行政检查等工作重点，广泛查找动物防疫监督、种畜禽管理、草原监督管理、牧民负担监管、草原建设等工作中存在的问题。
查摆本单位在执行旗委、政府畜牧业重大决策中是否存在政令不通、落实不力的问题；是否存在单位组织、工作纪律涣散和规章制度不够健全，风气不正、精神不振的问题；行政执法局及站所是否存在依法行政意识淡漠、执法程序有误和执法不够公开、公平、公正的问题；在畜牧业行政审批和畜牧业服务中是否存在不按服务承诺办事，超期办结和效率低下、服务不优的问题；是否存在基层农牧民群众反映的涉牧热点、难点问题得不到及时解决的问题。
2、干部管理方面。
重点是环节以上干部要通过局、股站室民主生活会、民主评议、自查等方式查找自身存在的问题。
重点查摆执行旗委政府决策部署中是否存在有令不行、有禁不止的问题；在优化经济发展环境中是否严格遵守旗委、政府优化经济发展环境的各项规定；在畜牧业项目建设中是否严格执行项目及资金管理各项规定；在廉政建设中是否严格执行廉洁从政各项规定，是否做到勤俭节约、严格遵守财经纪律；在日常工作中是否坚持民主集中制原则，是否严格遵守群众工作纪律。
整改巩固阶段（5月1日至10月30日）。
该阶段主要任务是制定整改措施，巩固工作成果。
1、认真进行整改。
根据征求到的意见和建议，结合畜牧业工作实际，认真进行研究分析，在摸清事实，法律授权的基础上，坚持以人为本的原则，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的思路，对发现的问题建立台帐，逐一整改。
在整改中要注重制度创新，积极探索制度建设、优化环境的长效机制。
属于违纪问题的要严肃查处，属于制度和管理上的漏洞要抓紧整改和完善。
2、全面推行旗委提出的“五办”工作作风。
即对基层、企业、群众亟待解决的涉牧问题，要高效快捷“立即办”；对反映的老大难问题，要迎难而上“主动办”；对条件暂时不具备或一时难以解决的涉牧问题，要创造条件“分步办”；对因职能交叉需要多部门联合解决的问题，要积极协调“督促办”；对涉及面广、政策性强、需要统筹兼顾各方利益解决的问题，要合理透明“公开办”。
3、巩固作风建设成果。
要通过制度建设和规范行政服务行为进一步巩固整改成果。
一是完善首问责任制度。
严格按照《旗畜牧业局首问负责制度》的规定进行操作。
首次接受问询的工作人员为第一责任人，要使用规范的机关接待用语，热情接待来访客人，自觉做到有问必答，属于职责范围内的事项，要在第一时间内受理，并进行全程跟踪服务；不属于自己职权的，要向当事人讲清办事程序，协助当事人联系到具体负责人，做好交接工作，坚决杜绝不作为、乱作为事件的发生。
二是完善公开承诺制度。
按照法律授权的畜牧业职能和年度完成目标，确定社会承诺事项，明确各项承诺事项的责任人、办事程序和办结时限，并通过适当方式予以公开，接受社会各界的监督。
三是强化限时办结制度。
局属各职能股站室坚持特事特办，急事急办的原则，对承办事项要严格按照办理程序限时办结，不能办结、又没有及时说明理由的，要依照有关规定追究相关人员的责任。
四是严格考核评议制度。
安排一名分管局长抓系统内年度考核工作。
对局、各股站室、基层畜牧兽医站各项工作进行定期考核，要认真开展述职、述廉和民主评议活动，对评议结果予以归档保存。
五是强化机关工作制度。
进一步明确局、各股站室职能，明确岗位责任，严格岗位责任制度、职工管理制度，切实解决机关作风纪律松散的问题。
六是建立作风建设长效机制。
机关作风建设决定着办事效率，影响着廉政建设，关系到发展环境。
因此，要把机关作风建设作为一项政治工作、中心工作长抓不懈。
要以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民便民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律。
进一步量化工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，切实形成干部有行为规范，工作有制度规范、运转有程序规范的高效运行机制。
总结考评阶段(11月初至12月末)活动领导小组将对各单位活动的开展情况进行认真检查、总结、评比。
评选出机关作风建设先进单位、先进个人，向上级推荐表彰奖励。
四、有关要求(一)加强组织领导。
机关作风建设是一项长期的任务，工作涉及面广，标准要求高。
为加强对单位作风建设的领导，旗畜牧业局已成立了活动领导小组，各局、股站室、各畜牧兽医工作站也要结合实际，成立相应的组织工作机构。
要把开展“机关作风建设年”活动作为一项全局性工作来抓，并与学习实践科学发展观教育活动紧密结合起来，主要领导要亲自抓，做到思想到位、组织到位、措施到位，确保活动顺利开展。
(二)要保证学习查摆效果。
学习要贯穿活动的全过程，主要采取职工自学和以站室为单位集中学习的形式进行。
学习要严格做到有学习笔记，副股级以上干部学习笔记不得少于1万字，撰写一篇不少于3000字的学习体会，一般干部职工学习笔记不得少于8000字，撰写一篇不少于20**字的学习体会。
副股级以上干部的学习体会要于4月10日前交到局办公室。
草原监督管理局、各站及基层畜牧兽医站要将本单位整体和副股级以上干部个人剖析材料于4月29日之前报到局办公室。
(三)坚持监督检查制度。
机关作风建设年活动事关机关形象和经济发展大局。
局活动领导小组要通过集中检查、随即抽查等方式，对整个活动进行全程督导，对局机关干部，尤其是环节以上干部的履职情况进行检查，对不作为、乱作为、违规违纪、妨碍优化发展环境的，严格按照有关规定追究责任。
（四）认真搞好活动总结工作。
要对“机关作风建设年”活动进行认真回顾、查缺补漏、总结经验，将好的经验和做法推广到畜牧业各项工作中去，以“机关作风建设年”活动推动全旗畜牧业工作平稳、健康、高效、有序发展。
