教务主管岗位职责说明书

教学主管岗位职责范本1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。

2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。

3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。

4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。

5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于____节,加强教学交流,指导教师提高教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。

7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

教学主管岗位职责范本（2）教学主管是一个学校教学工作中非常重要的职位，负责组织和协调学校的教学工作，确保教学质量的提高。

以下是一份关于教学主管岗位职责范文。

一、教学计划的制定和落实1. 根据学校的教学目标和要求，制定全校的教学计划，并确保教学计划与实际教学任务相适应。

2. 统筹安排学校各年级、各学科的教学任务，合理分配教学资源和师资力量。

3. 监督和评估教学计划的实施情况，及时调整和完善教学计划。

二、教师队伍建设和培养1. 负责教师招聘、培训和评估工作，确保学校拥有一支高素质的教师队伍。

2. 指导和支持教师的教学工作，提供专业咨询和指导。

3. 组织教研活动，促进教师之间的交流和合作，提高教师的教学能力和教育教学水平。

三、教学质量监控和提升1. 设定教学质量评估标准和指标，定期对教学质量进行评估和检查。

2. 组织和开展教学质量评估和课堂观摩活动，发现存在的问题并及时整改。

3. 提供教学改进方案和意见，促进教学质量的提升。

四、教学资源管理和利用1. 确保学校的教学资源的合理配置和有效利用。

2. 负责学校教学设备和教材的采购和管理，确保教学设备完好、教材充足。

3. 组织和管理学校的教学活动，包括学术讲座、课外辅导、社团活动等。

五、教育教学研究和创新1. 关注教育教学前沿的理论和研究成果，及时了解并推广先进的教育教学理念和方法。

教学部主管岗位说明书一、岗位职责1.负责制定并实施教学部的工作计划和目标；2.组织和协调教学部的日常工作，确保教学过程的顺利进行；3.监督教师的教学质量，提出改进建议，并对教师进行评估；4.负责新教师的招聘和培训工作，确保教师队伍的素质；5.审查并更新教学教材和教学资源，提供合适的教学工具；6.协调教学部与其他部门的沟通和合作，促进教学工作的整体发展；7.解决教学部相关问题和抱怨，保证教学活动的顺利进行；8.根据学校的要求，组织教学活动、比赛和考试等；9.跟踪学生学习情况和成绩，及时与家长沟通。

二、任职资格1.具备本科及以上学历，教育、教学或相关专业背景优先；2.具备丰富的教学经验和管理经验，熟悉教学流程和教育法规；3.具备出色的沟通和组织协调能力，能够有效地与教师、学生和家长进行沟通和协调工作；4.具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效地管理团队；5.具备较高的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力；6.具备良好的语言表达和书面表达能力，能够撰写教学相关的文档。

三、薪酬待遇教学部主管的薪酬待遇将根据个人的岗位职责、资历和绩效进行评估和确定。

一般包括以下几方面的考虑：1.基本工资：根据个人的学历和工作经验确定的基本薪资水平；2.绩效奖金：根据个人的工作绩效进行评估，绩效优秀者将获得绩效奖金；3.年终奖金：根据个人全年工作表现和学校财务状况的情况，发放相应的年终奖金；4.福利待遇：享受学校提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、公积金、补贴等。

四、工作时间教学部主管将按学校的工作时间安排工作，一般为每周工作5天，每天工作8小时。

需要根据具体工作情况灵活调整工作时间，如有加班或需要参加教学活动、比赛和考试等，将按学校相关规定进行安排。

五、其他1.教学部主管需要具备较强的教学能力和管理经验，能够熟练地运用各种教学方法和教学工具，提高教学质量；2.教学部主管需要不断学习和更新教学知识和教育法规，积极参加各种培训和学习活动，提升自己的职业素养和专业能力；3.教学部主管应保持教学部工作的保密性，不得泄露学生和家长的个人信息，保护学生和家长的隐私权；4.教学部主管应遵守学校的规章制度，遵守教育法规，不得从事违法和违纪行为；5.教学部主管需要与学校的其他部门及时沟通和协作，确保教学工作的整体协调和顺利进行。

高级教务主管岗位职责说明书一、岗位概述高级教务主管是教育机构中负责教务管理工作的核心职位，主要负责制定教务管理策略、规划课程安排、监督教学质量和改进教学流程等职责。

他们需要与教师团队、学生及家长进行沟通合作，确保教务工作顺利进行。

二、岗位职责1. 教务管理策划与制定高级教务主管需要制定教务管理策略，根据教育机构的发展目标和需求，确定教学目标、课程设置等，并制定相应的实施计划。

同时，需要监测教务工作的进展情况，及时调整和优化教务管理策略。

2. 课程安排与管理根据教学目标和教师资源，高级教务主管需要合理安排课程，并确保课程的质量和效果。

他们需要协调各部门和教师的课程安排，确保教学进度和质量的平衡。

同时，还需要关注教学手段和方法的创新，持续提高教学质量。

3. 教学质量监督与改进高级教务主管需要对教学质量进行监督和评估，并提出改进意见。

他们需要通过教师评估、学生反馈等方式，了解教学过程中的问题和难点，进一步优化教师培训和教学方法，提升教学质量。

4. 教学流程管理高级教务主管需要建立和完善教务管理流程，包括学生招募与报名、选课、课程安排、成绩管理等各个环节。

他们需要确保流程的顺畅运行，提高教务工作效率，并及时解决教务工作中的问题和矛盾。

5. 教师团队管理高级教务主管需要负责教师的招聘、培训和发展等工作。

他们需要进行教师的绩效考核，并制定相应的奖惩措施。

同时，还需要关注教师的职业发展需求，为教师提供学习和成长的机会。

6. 与学生及家长的沟通合作高级教务主管需要与学生及家长保持良好的沟通合作关系。

他们需要及时回应家长和学生的问题和需求，并提供相应的解决方案。

同时，还需要组织家长会和学生座谈会等活动，了解他们的反馈和建议，以不断改进教务工作。

三、任职要求1. 教育背景高级教务主管需要具备本科及以上学历，教育学、教育管理、心理学等相关专业优先。

2. 丰富的教务管理经验高级教务主管需要具备丰富的教务管理经验，熟悉教学流程和管理规范，具备较强的教务业务能力和组织协调能力。

教学主管岗位职责范文一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。

负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。

负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责范文（二）一、组织和协调教学工作1. 确定教学目标和课程计划：根据学校教学大纲和学生需求，制定教学目标和课程计划，确保教学内容与教学目标相符，教学过程合理有序。

2. 分配教学任务和资源：根据教师的专长和实际教学情况，合理分配教学任务，确保教师与教学科目的匹配度。

同时，合理调配和利用教学资源，确保教学设施和教学用具的充足。

3. 组织教学活动：负责组织各类教学活动，包括但不限于课堂教学、实验教学、实践教学等。

确保教学活动有足够的时间和空间，符合学生学习需求与课程要求。

4. 协调教学进度和进度管理：监督和控制教学进度，确保教学任务按时完成。

及时调整教学进度，保证教学进度与学习效果的协调。

二、教师培训和指导工作1. 定期进行教师培训：根据学校的培训计划和教师的需求，安排和组织教师培训，提高教师的教学素质和专业能力。

通过培训，帮助教师提高教学水平，提高学生的综合能力。

2. 提供教学指导和建议：与教师进行教学指导和交流，提供教学方法和课程改进的建议。

教务主管岗位职责说明书一、岗位概述教务主管是学校教务管理团队的核心成员之一，是负责教学管理和教务工作的专业人员。

岗位要求掌握教务管理的相关法律法规和政策，具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地协调各个部门和教师，推进学校的教学质量和教学管理水平的提升。

二、岗位职责及工作内容1. 制定和完善学校的教学管理制度和流程，确保教务工作的规范和有效性；2. 指导和组织学校各部门制定教学计划和课程安排，保证各项教学任务的顺利进行；3. 负责教学资源的合理配置和管理，推动学校教学设施和教学设备的更新和维护；4. 组织评估和监督教师的教学工作，确保教学质量的提升；5. 组织考勤和教务档案管理工作，确保相关数据的准确性和完整性；6. 协助学校领导开展教务工作的策划、组织和实施，提供科学的决策依据；7. 负责处理学生的教学和学习问题，协调解决教学纠纷；8. 参与学校教学改革和课程建设工作，推动教育教学创新；9. 开展教学培训和教学研讨活动，提高教师教学水平和教学态度。

三、任职资格1. 具备本科及以上学历，教育学或教育管理相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力；3. 熟悉教学管理相关法律法规和政策，具备教学管理的实践经验；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够主持处理教学纠纷；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够适应教育教学改革的要求。

四、绩效考核指标1. 教学管理制度和流程的建立和完善程度；2. 学校教学计划和课程安排的质量和执行情况；3. 教学资源的合理配置和管理情况；4. 教学质量的改善情况和教学评估的结果；5. 考勤和教务档案管理的准确性和完整性；6. 教务工作的协调和决策支持情况；7. 教学纠纷的处理和解决情况；8. 教育教学创新和教师教学水平的提升。

五、岗位职责及绩效考核关联教务主管的岗位职责和工作内容直接影响到学校教学管理的规范性、有效性和提高教学质量的能力。

教务主管岗位职责说明书一、岗位概述教务主管是学校教务工作的管理者和决策者，负责统筹、组织和协调学校的教务工作。

本职位要求具备丰富的教育管理经验和综合素质，能够有效处理与教师、学生、家长等各方面的关系，确保学校教务工作的顺利运行。

二、岗位职责1. 制定教务工作计划：根据学校发展目标和教育教学特点，制定年度、学期和月度的教务工作计划，并将其有效地传达给各级教务人员。

2. 组织实施课程安排：负责学校课程的编排和安排工作，合理分配教师的授课任务，确保各科目的教学进度和教师的教学质量。

3. 教学管理与监督：建立并完善教学管理制度，对教师的教学情况进行监督和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保教学质量的持续提升。

4. 学生管理与服务：负责学生选课、成绩管理、考试安排和学籍档案管理等工作，提供学生相关服务并及时解答学生、家长的疑问和问题。

5. 教务信息管理：建立教务信息化管理系统，负责教务数据的收集、整理和分析工作，并根据需要提供教务数据报表和统计分析。

6. 与外部部门合作：与教育行政部门、其他学校和社会资源进行有效对接，建立和谐的合作关系，为学校的教学改革和发展提供必要的支持和保障。

7. 教务档案管理：负责学校教务档案的管理和维护工作，确保教务档案的完整性和安全性，并根据需要提供相关的教务档案资料。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、教育管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具备教育行政管理或教务管理相关工作经验，熟悉学校教务工作流程和规范。

3. 管理能力：具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理团队和处理各类教务事务。

4. 熟悉法律法规：熟悉教育法律法规和政策，具备教务管理相关法律法规的应用能力。

5. 技术能力：熟练使用教务管理系统、办公软件等相关办公自动化工具。

6. 职业素养：具备良好的职业道德、责任心和团队合作精神，能够承受工作压力和适应快节奏的教育环境。

四、工作条件1. 工作地点：学校教务办公室。

教务部岗位职责说明书第1篇：教务部岗位说明书教务部职务说明书1、教务主管职务说明书职务名称：教务主管职务编号：直属上级：主管校长所属部门：教务部岗位目的：负责教务部全面工作，负责学校教务管理工作和本部门的事务管理工作，以及本部门的人员管理和教师管理工作，协调本部门与其他职能部门的协作关系，为学校发展提供有效的支撑和保障。

职责一：教务管理工作工作任务：1、做好学校教务日常管理、课程设置及师资组建等相关方面的各项工作，解决和处理教学过程中发生的各种问题和突发事件。

2、制定整体教学发展计划，收集、整理各类报名数据和信息，并进行统计和分析。

3、参与教学改革，根据市场需要进行教学项目的调整和创新。

4、制定各种教学管理制度和规范各种教务管理工作。

5、负责与教师的沟通、协调工作。

6、搜集相关学校的各种信息，及时掌握最新动态。

7、了解其他培训学校的课程设置，吸取其有益的内容。

8、严抓教学管理，加强课堂监控。

9、组织公开示范课的召开。

10、组织每年串讲工作工作。

11、组织每期留生工作。

职责二：负责本部门事务管理工作工作任务：1、负责各类教务管理工作安排及排班表的审核。

2、制定励志课教学计划。

3、负责教务部人员分工和组织流程制定及优化工作。

4、随时收集学校其他部门合理化建议，及时改进工作。

5、根据实际，进一步深化、细化内部工作。

职责三：负责本部门人员管理工作工作任务：1、检查、督促教务部岗位工作人员考勤、考核等日常工作。

2、负责每天召开本部门员工早会和下班前的碰头会。

3、不定期组织召开教务部各类管理会议。

4、组织相关业务培训，定期进行部门员工的业务知识考核。

5、负责本部门人员的绩效考核工作。

职责四：负责教师管理工作工作任务：1、定期或不定期检查、监督教师情况。

2、计划、组织任课教师会议。

3、听课制度的建立。

4、教师工资表的审核。

职责五：负责与其他职能部门的沟通、协调工作任务：1、加强与前台的沟通，听取前台的合理化建议，进一步完善套餐表，使之更加科学、合理。

教务主管岗位职责说明书（精选20篇）教务主管说明书篇1为了把教务工作进一步纳入有序、规范和科学化的管理，提高其务实性高效性、协调性、综合性职能，教务办主管有如下主要工作职责：一、在培训上中心负责人的直接领导下，主持教务办公室的全面工作。

负责中心日常教务及与各职能部门的配合、协调工作。

二、自觉遵章守纪，以身作责。

顾全大局、注重细节、讲究方法，勤俭节约，讲求效率，秉公处理。

负责日常员工的考勤检查。

三、为培训中心领导把握宏观及发展全局、教学管理等重大问题的调研、决策，当好参谋和助手。

另一方面，在处理日常事务时须务实、细致、具体。

要有全盘观念，负责指导各教务计划的具体实施，充分发挥主动体和创造性。

四、负责组织中心全体教师进行政治、时事学习，以及行政会议的通知和召开。

五、根据中心领导安排，负责起草各类工作计划、工作安排、，并负责起草教职员工的岗位职责。

六、负责组织辅导员工作会、寝室长例会、负责通知全体老师和每周工作例会及月度、季度、年度会，并安排相关的会务工作。

七、负责对中心的教、寝室、机房内外的设备物资管理、清洁卫生包干责任制的组建和检查，卫生工具的配置、寝室长、楼长人选各单核定;组织老师进行日常规范和突击查寝工作，进行防火防盗，排除安全隐患。

八、负责组织对校园突发事件的调查、取证、协调、诉讼、医治等项处置工作，并及时上报中心领导或相关执法部门。

九、经常科学地及时了解教职工和学生中的思想动态和存在问题，进行正面疏导和教育，化解各种矛盾。

与教学办主任一起负责对学生进行奖惩，提交对严重违纪学生进行纪律处分意见，报中心领导审定。

十、积极、细致、认真的配合前台报名招生工作，合理规划安排新生的接送、住宿，保证报名、报到进班工作顺利，通畅有效地运行。

十一、充分了解教学工作的情况，及时发现问题，并督促协助解决问题和处理日常教学，报名工作中发生的问题，协调好师生关系、员工关系、上下关系。

十二、对学校的校纪、校规、校务进行落实、整改和执行。