仓储运营管理制度
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仓储、运输管理制度第一章总则第一条为了规范仓储、运输管理工作,提高工作效率,确保物资的安全、准确的存储和运输,制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有仓储、运输工作。
第三条本制度的目标是合理组织仓储、运输工作,确保物资的安全存储和顺利运输,在最短的时间内满足公司内部及外部的需求。
第四条本制度应遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度,加强内部管理,完善工作流程,确保各项工作的高效运行。
第二章仓储管理第一节仓库管理第五条公司设立专门的仓库,负责物资的收发、储存和保管工作。
第六条仓库应符合消防安全的要求,定期进行消防设施的检查和维护,并进行相关培训,确保员工具备灭火和逃生知识。
第七条仓库应定期进行物资的盘点,确保库存的准确性,同时做好相关记录工作。
第八条在仓库中,不得存放易燃、易爆、有毒有害物品,严禁存放违禁品。
第九条仓库应定期进行货物的整理和清理工作,确保货物的有序存放和仓库的整洁。
第十条仓库应配备合适的库存管理软件,并对员工进行培训,提高仓库管理的效率。
第二节入库管理第十一条所有进入仓库的物资必须携带入库单,在入库单上应详细标明物资的名称、数量和来源。
第十二条进入仓库的物资应按照批次、种类、规格等进行分类储存,并标明相应的库位。
第十三条入库人员应对物资进行验收,对于数量、质量有异议的物资,应及时向供应商反馈,确保物资的质量和数量的准确性。
第十四条入库之后,应及时对物资进行登记,包括物资的名称、规格、数量、日期等信息。
第三节出库管理第十五条出库人员应携带出库单,并核对出库单上的物资名称、规格、数量等信息。
第十六条出库前,应对物资进行检验,确保物资的质量和数量的准确性。
第十七条出库人员应向领料人核实身份,确保物资被正确领取。
第十八条出库之后,应及时对物资进行登记,并填写出库单。
第四节库存管理第十九条仓库应定期进行库存清点,确保库存的准确性。
第二十条库存管理应采用先进的库存管理方式,包括按时更新库存信息、合理定量订购、定期盘点等。
仓库运营管理实施方案一、前言。
仓库运营管理是企业物流管理中的重要环节,直接关系到企业的物流效率和成本控制。
为了提高仓库运营的效率和质量,我们制定了以下的仓库运营管理实施方案,以期达到更好的管理效果。
二、仓库布局优化。
1. 合理规划仓库布局,确保货物的进出顺畅,减少搬运距离,提高仓库利用率。
2. 设置货物分类区域,便于货物的归类和管理,减少货物混乱和丢失的可能性。
3. 定期对仓库布局进行评估,根据实际情况进行调整和优化。
三、仓库设备更新。
1. 更新仓库货架和搬运设备,提高货物存储密度和搬运效率。
2. 引入智能化仓储管理系统,实现对货物的精准管理和追踪,减少人为操作失误。
3. 对设备进行定期维护和保养,确保设备的正常运转和安全使用。
四、人员管理与培训。
1. 设立专门的仓库管理团队,明确各岗位职责,建立科学的绩效考核机制。
2. 对仓库管理人员进行专业培训,提高其仓库管理技能和操作水平。
3. 加强团队协作和沟通,建立和谐的工作氛围,提高工作效率。
五、货物管理与流程优化。
1. 建立完善的货物出入库管理流程,严格执行货物清点和核对制度,减少货物丢失和错发的情况。
2. 优化货物存储方式,采用先进的货物管理技术,减少货物损耗和库存积压。
3. 加强对货物质量的检验和监控,确保货物的质量符合标准要求。
六、安全管理与风险控制。
1. 制定完善的安全管理制度,加强对仓库安全隐患的排查和整改。
2. 加强对危险品的管理和储存,严格执行相关安全操作规程,确保安全生产。
3. 健全应急预案,提高应对突发事件的能力,保障仓库安全稳定运行。
七、信息化建设与数据分析。
1. 建立完善的信息化管理系统,实现对仓库运营数据的实时监控和分析。
2. 利用大数据分析技术,对仓库运营数据进行深入挖掘,发现问题并及时进行调整和改进。
3. 建立仓库运营数据的长期存档和分析体系,为未来的决策提供可靠的数据支持。
八、总结。
通过以上的仓库运营管理实施方案的制定与实施,我们相信可以提高仓库运营的效率和质量,降低企业的物流成本,为企业的发展提供有力支持。
仓储运营管理制度•相关推荐仓储运营管理制度(通用6篇)在现在社会,需要使用制度的场合越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的仓储运营管理制度(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
仓储运营管理制度11、物流配送商/车辆开发与选择负责进行物流和配送市场分析工作,获取当前或者潜在的供应商以及竞争环境的数据负责进行物流配送商合同的谈判和议价,并提供专业方面的建议做好物流配送商的开发和选择工作负责建立和维护与物流配送商的沟通体系负责进一步开发新的配送渠道2、物流配送商评估负责物流配送商的评估工作负责物流配送商的绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行、3、运输计划与调度协调与炼厂关系,确保及时获得油品配送信息负责根据各炼厂的调运需求将承运商/单车安排到不同站点负责将各炼厂的调运量通知给各驻站及大车队,在调运量超出某站点现有承运量时,进行站点间临时车辆调配负责追踪配送计划的执行情况,确保配送车辆及时、安全地到达目的地负责收集各驻站对承运车队/车辆服务的反馈意见4、物流数据统计分析制定部门统计范围、统计方式、统计口径等统计制度和体系编制各项统计报表的模板及时准确地汇总配送数据,并编制成日报、月报、季报、年报,根据分析及时发现问题,改进工作负责车辆统计、台账、日报表等传递和上报工作仓储运营管理制度2为确实加强公司安全运营线的管理力度,确保各项制度的贯彻落实,增强员工责任心和服务意识,提升服务品质,树立公司良好的形象,特制订本办法。
一、总则第一条:安全运营线各岗位的稽查、监督、考评全部按本办法执行。
第二条:对安全运营线各岗位进行稽查、监督、考评按“分级稽查、逐月考评、全员监督、公平公正”的方针和“不管不评、不诉不理”的原则进行。
第三条:本办法与公司《安全运营线员工考核细则》及其它规章制度结合实施,配套使用。
一、总则1. 为确保自动化仓库高效、安全、稳定运行,提高企业仓储管理水平,特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有自动化仓库的运营管理。
二、组织架构1. 自动化仓库实行分级管理,设立仓库经理、主管、管理员、操作员等岗位。
2. 仓库经理负责自动化仓库的整体运营管理工作,对上级领导负责。
3. 主管负责协助仓库经理进行日常管理工作,对主管负责。
4. 管理员负责自动化仓库的具体事务,对主管负责。
5. 操作员负责自动化仓库的日常操作,对管理员负责。
三、运营管理1. 仓库出入库管理(1)严格遵循出入库流程,确保货物进出库准确无误。
(2)出入库时,必须核对货物信息,确保数据准确。
(3)出入库记录应及时登记,便于查询和追溯。
2. 货物储存管理(1)按照货物特性、类别、体积等因素合理规划存储区域。
(2)定期检查货物储存情况,确保货物质量。
(3)对于过期、损坏、变质等不合格货物,及时进行处理。
3. 仓库安全管理(1)严格执行消防安全制度,定期检查消防设施,确保设施完好。
(2)加强仓库安全管理,防止火灾、盗窃等事故发生。
(3)对仓库操作员进行安全培训,提高安全意识。
4. 仓库设备管理(1)定期对自动化设备进行检查、维护,确保设备正常运行。
(2)设备出现故障时,及时报修,确保仓库正常运营。
(3)设备操作人员应熟悉设备性能,确保操作规范。
5. 仓库环境管理(1)保持仓库环境整洁、卫生,定期进行消毒。
(2)合理利用仓库空间,提高仓储效率。
(3)加强仓库内通风、采光,确保仓库环境适宜。
四、考核与奖惩1. 对自动化仓库运营管理进行定期考核,考核内容包括:出入库准确性、货物储存情况、安全管理、设备维护等方面。
2. 对表现优秀的个人或团队给予奖励,对违反制度的行为进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司仓库管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
仓库管理制度及规定仓库是企业重要的物资集散和存储场所,为了确保仓库物资的安全、有序、高效管理,提高仓储业务的运营水平和服务质量,企业必须制定适当的仓库管理制度和规定。
下面是一个关于仓库管理制度及规定的示例,供参考:一、仓库管理的基本原则1.安全原则:确保仓库物资的安全,预防事故和消防等问题。
2.有序原则:保持仓库内物资的井然有序,便于查找和管理。
3.经济原则:合理利用仓库资源,降低仓储成本。
4.高效原则:提高仓储和出库的效率,减少物资滞留时间。
5.信息化原则:采用信息化手段,提高仓库管理的准确性和效率。
二、仓库管理的职责分工1.仓库经理:负责仓库管理的总体规划和组织实施,审核并签字批准仓库日常操作文件。
2.仓库管理员:负责仓库日常的仓储、出库和盘点等工作。
三、仓库日常管理规定1.物资入库管理(1)制定入库计划,明确物资种类和数量。
(2)每批次物资入库前,仓库管理员必须仔细检查物资的完好性和数量。
(3)物资入库需进行验收,及时登记相关信息,并签字确认。
2.物资出库管理(1)根据领料单和出库计划,仓库管理员负责核对物资种类和数量,进行出库操作。
(2)出库的物资必须由领料人签字确认,并附上领料单。
3.物资存储管理(1)分类存放:根据物资的性质和用途,将物资进行分类存放,便于管理和查找。
(2)货位标识:对每个货位进行编号,明确标识,便于仓库管理员进行物资的统计和盘点。
(3)库存管理:及时更新库存信息,合理接受和分拨库存,避免超过库存上限或低于库存下限。
4.仓库安全管理(1)仓库布局:合理规划仓库的区域划分,设置防火门、报警器和消防设备等。
(2)防火安全:严禁在仓库内进行火种、吸烟等违规操作,保持通道清晰,定期检查和维护消防设备。
(3)盗窃防范:制定严格的进出仓库的人员流程和记录,加强仓库的监控和安防措施。
5.仓库设备管理(1)定期检查和维护仓库设备,确保设备的正常运行。
(2)设备故障上报:发现设备故障及时上报,并进行维修或更换。
仓库管理制度和规定范本1、目的本制度对于仓库的收、发、存、管作了规定,以确保不合格的原材料和成品不入库、不发出,储存时不变质、不损坏、不丢失。
2、适用范围适用于原料库和成品库及待处理品库的管理。
3、职责3、1原料仓管员负责原材料、外协品、半成品的收、发、管工作。
3、2成品仓管员负责成品的收、发、管工作以及被退回的货物的前期验收。
3、3待处理品仓管员负责待处理品的收、发、管工作。
4、入库管理4、1原材料、外协品、半成品的入库4、1、1原材料、外协品到公司后,由仓管员指定放置于仓库待验区内,大宗的货物能够直接放在仓库合格区内(左栈板上码垛存放),但应做出“待验”标识。
然后,仓管员按《过程和产品的监视和测龋,孝序》的规定进行到货验证和报验。
验证的资料包括:品名、型号规格、生产厂家、生产日期或批号、保质期、数量、包装状况和合格证明等。
经验证合格的,仓管员提交《采购收料通知》报质管部检验;经验证不合格的,通知采购部进行交涉或办理退货。
4、1、2库管员接到质管部检验结论为“合格”的检验报告后,应及时办理入库手续,并将待验区内的货物转移到库内合格区存放,已放在仓库合格区的待验品,应将“待验”标识取下;接到检验结论为“不合格”的检验报告时,应按规定做出不合格标识,等待不合格品审理。
接到《不合格品评审表》后按处置结论执行。
4、1、3采购部打印“采购收料通知单”交生产部库管员作为收货入库凭证。
4、1、4半成品经检验合格后,检验结论为“合格”的产品生产部打印入库单到半成品库办理半成品入库手续。
仓管员应核对丰成品的品名、型号、数量、批号、生产日期,确认无误后方可入库。
4、2成品入库4、2、1检验结论为“合格”的产品,生产部打印《入库单)到成品库办理成品入库手续,在办理入库时,仓管员应检查、核对产品的品名、型号、数量等标识是否正确、规范以及外包装是否干净等,贴合要求的方可入库。
4、2、2成品入库后应放置于仓库合格区内。
4、3待处理品入库4、3、1成品库仓管员负责退货和超过保质期滞销产品入库工作;生产部负责半成品和准成品待处理入库前期工作;库管员应检查核对产品的品名、型号、数量、批号等是否属实,对入库单进行审核。
仓库管理制度及工作流程仓库管理制度及工作流程目的:为规范企业仓库管理,加强对仓库进出货物的监管,防止货物遗失、损毁和浪费,保证货物左右,确保企业的正常运营。
范围:本制度适用于企业内所有的仓库。
制度制定程序:1.组织制定方案及草拟制度。
2.征求意见,修改完善。
3.企业领导审定并公布。
4.财务部门负责实施、监督和评估。
内容:1.仓库的定义:为存储企业的货物,同时也是企业日常管理重要部门。
2.仓库管理人员的职责:(1)仓库管理员负责仓库的日常管理工作。
(2)库房管理员负责货物的进出库、上下架等工作。
3.仓库进出货物的管理:(1)无论是出库还是入库的货物,必须经过仓库管理员和库房管理员的确认方可进行。
(2)仓库进出货物必须采用手工签字方式,并留存签字记录。
(3)对于价值较高的货物,必须进行实名登记,并实行定期盘点,确保货物的安全。
4.仓库的保管管理:(1)仓库内每件物品必须进行编码,并在入库后进行定期盘点。
(2)对于需要特殊保管的货物,必须进行特殊标识,并严格控制出库。
(3)仓库内必须清洁卫生,且布局及存储方式必须合理。
5.仓库的安全管理:(1)仓库内必须安装监控设备,并保证设备畅通稳定,确保货物不被盗、损害和偷漏。
(2)早晚有专人进行巡查,发现问题应及时处理并上报领导。
(3)仓库内为纸质资料必须进行分类保管,以免出现重要资料遗失。
6.仓库的资产管理:(1)仓库内未使用或报废的资产必须及时放入存储区。
(2)如果后续需要使用这些资产,必须经过仓库管理员和相关部门审核后,才可以申请使用。
责任主体:1.仓库管理员。
2.库房管理员。
执行程序:1.仓库进出货物必须经过仓库管理员和库房管理员确认,签字生效。
2.对于货值较高的货物,必须进行实名登记,并进行定期盘点。
3.仓库内必须安装监控设备,并保证设备畅通稳定。
4.仓库内的资产必须定期盘点,并及时放入存储区。
责任追究:1.对于严重违反本制度的责任人员,将依据公司相关制度进行处理,并有可能被记用或开除。
仓储运营管理工作规范及要求仓储运营管理是指对仓储环节的各项工作进行规范、统筹和管理,以确保物流系统的高效、安全和准确运作。
在现代物流体系中,仓储运营管理是至关重要的一环,直接影响到企业的生产和供应链效率。
因此,仓储运营管理必须严格执行规范和要求,以下是对仓储运营管理工作规范及要求的详细介绍:一、仓储运营管理工作规范1.仓库布局规范:根据产品种类和规格的不同,合理规划仓库的布局,确保货物的分类、存储和取货方便快捷。
2.货物验收标准:所有进入仓库的货物必须进行验收,检查货物的完整性和数量是否一致,确保货物质量符合要求。
3.货物存储管理规范:对不同类型的货物采取不同的存储方法,如定期巡检、防潮防尘等保养工作。
4.出库管理规范:出库操作必须按照订单进行,确保准确出库并及时发货。
5.货物跟踪管理规范:建立货物跟踪系统,及时更新货物信息,确保货物流向清晰可控。
6.库存管理规范:建立科学有效的库存管理制度,保持适量的库存水平,防止积压和缺货现象。
7.安全管理规范:加强仓库的安全防范措施,确保货物、设备和人员的安全。
8.仓储设备维护规范:对仓库设备进行定期保养和维修,确保设备的正常运转。
9.人员作业规范:对仓库人员进行必要的培训,要求他们严格按照规范操作,避免差错和事故发生。
10.总结和改进机制:定期对仓储运营管理工作进行总结和评估,分析存在的问题并提出改进措施,持续提高管理水平。
二、仓储运营管理工作要求1.严格执行操作流程:所有仓库操作必须按照规定流程进行,确保每一个环节都符合规范要求。
2.保证货物品质:对货物进行严格管理和保护,保证货物品质完整无损。
3.提高效率:采用科学的管理方法和技术手段,提高仓储运营的效率,降低成本。
4.加强安全管理:保障仓库内部和周边环境的安全,预防火灾、事故等意外事件的发生。
5.合理规划库存:根据销售情况和市场需求,合理规划和控制库存水平,避免过多或过少库存。
6.培训和管理人员:对仓库工作人员进行培训和管理,提高他们的专业技能和工作素质。
仓库管理制度(集合15篇)仓库管理制度1一、总则1.为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法。
2.本办法适用於公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。
二、管理原则和体制1.公司实行仓库分散管理体制。
各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。
其中,原辅材料仓库由采购部主管,在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管,成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管,办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。
2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。
3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性,设专职或兼职仓库管理员。
4.仓库对各类物资进行分类统计,分为A类、B类、C类,分别以重点、次要和一般性级别管理。
5.根据公司生产经营时间特点,制定仓库入、出库工作时间。
三、存货计划与控制1.仓库以适质、适量、适时、适地之原则,供应所需物资,避免资金呆滞和供货不足。
2.仓库会同有关部门,根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货点、安全库存、订购提前时间等标准。
3.仓库对订有标准的物资品种进行控制,实际库存量降到订购点时,即可提出补充采购计划申请。
四、入库1.所有物料,无论是新购入、退货、领后收回,均应由仓管部门检验后方准物品入库2.办理入库手续时,对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号、或规格是否相符。
如发现品名、型号或规格或包装破损的,应通知采购主办处理。
3.仓管员於物料入库时发现问题,未及时於次一个工作日内报告处理的,该物料视为合格。
4.仓库管理员对所有入库物品及时入帐,对在存仓库物品造册登记。
五、出货1.凡持经各级主管签批的领用单、领料单经确认后,方可领料出库。
仓库管理员对所有库物品及时入帐。
2.仓管部门对领用要求,於规定的时间内发货或调拨。
仓储运输管理制度一、仓储管理制度仓储管理制度是为了规范仓储作业流程,提高仓储效率,确保物品安全而制定的一套管理制度。
以下是仓储管理制度的具体内容:1.仓库管理责任仓库管理人员应具备相应的专业知识和技能,负责仓库的日常管理和指导,保证仓库的正常运营。
同时,还需要制定相应的仓储规章制度,明确仓库各项工作的责任和权力,确保仓库工作的有序进行。
2.入库管理入库管理是指对物品进入仓库的全过程进行管理。
包括采购、验收、入库等环节。
在采购过程中,要选择合适的供应商,确保供应商提供的货物符合质量要求。
在验收环节中,要对货物进行检查,确认货物的品质和数量是否符合要求。
在入库环节中,要进行合理的存放安排,以免造成库存混乱和损坏。
3.出库管理出库管理是指将仓库中的物品按需进行配送。
在出库管理中,要根据订单和物品储存位置进行准确的拣货,并且要制定相应的出库清单和出库单,确保物品的追踪和记录。
在出库前还要对物品进行质量检查和包装,保证物品的完整和安全。
4.库存管理库存管理是指对仓库中现有的物品进行跟踪和管理。
在库存管理中,要进行库存统计,及时更新库存数据,并根据库存变化进行合理的物品调配。
同时,还要对库存物品的质量进行监控,避免过期和损坏的物品出现。
5.安全管理安全管理是指对仓库和物品进行保护的管理。
在安全管理中,要设置完善的门禁系统,控制人员进出仓库的权限。
同时,还要安装防火、防盗、防潮等设备,确保仓库和物品的安全。
此外,还要进行定期的安全检查,及时发现和解决潜在的安全隐患。
运输管理制度是为了规范运输作业流程,提高运输效率,确保货物安全而制定的一套管理制度。
以下是运输管理制度的具体内容:1.运输计划运输计划是指根据货物的性质、数量、运输距离等因素,制定合理的运输方案。
在制定运输计划时,要考虑到运输时间、运输费用和运输安全等因素。
同时,还要与仓库管理和销售部门进行充分的协调,确保运输计划的顺利实施。
2.车辆管理车辆管理是指对公司拥有的运输车辆进行管理。
仓储运营管理制度
一、编写规章制度的目的、范围和制度制定程序
目的:制定仓储运营管理制度,是为了规范仓储管理行为,实现仓储工作的有序进行,提高仓储工作效率,确保货物安全,减少货损率和运营成本,保护劳动者权益,遵守国家法律法规。
范围:该制度适用于公司仓储部门的全体员工,以及与仓储工作相关的其他部门。
制度制定程序:1.召开会议,确定制度制定任务;2.收集、整理相关法律法规、政策规定等资料;3.制定初稿,并邀请相
关人员进行修改和补充;4.组织内部审批并进行公示;5.经过
领导批准后正式实施;
二、法律法规及公司内部政策规定
1. 《劳动合同法》:规定了劳动合同签订、内容、变更、终止等方面的规定,为仓储部门与员工签订劳动合同提供了依据。
2. 《劳动法》:保障了劳动者的合法权益,规定了劳动者的基本权利、工时、休息、节假日等方面的规定,为仓储部门管理和员工权益保护提供了法律保障。
3. 《劳动保障监察条例》:规定了劳动保障监察的职责和监察内容,为仓储部门建立健全工作制度提供了法律指导。
4. 《行政管理法》:规范了行政机关的管理行为,要求仓储部门在行政管理方面要遵守相关法律法规。
5. 公司内部政策规定:包括公司劳动合同、员工管理细则、安全管理规定等,为仓储部门建立规范的工作制度和管理方针提供参考。
三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究
1. 仓储物品进出库管理制度名称:进出库管理制度范围:公司全体仓储人员目的:规范物品进出库管理流程,确保物品安全、减少损耗内容:物品进出库流程、进出库单据管理、物品封存管理、物品存放管理等责任主体:仓库管理员、仓库主管、部门经理执行程序:物品进出库流程→填写进出库单据→
物品封存/存放管理责任追究:对违反规定者,由监督机构给
予通报、批评教育、警告、停职、降职或者解雇等惩处。
2. 仓库安全管理制度名称:安全管理制度范围:公司全
体仓储人员目的:保证仓库安全,预防事故发生,确保员工安全内容:仓库安全要点、设备保养管理、安全防护设施、应急处置等责任主体:仓库管理员、仓库主管、部门经理执行程序:日常安全检查、设备保养、应急处置流程等责任追究:对违反规定者,由监督机构给予通报、批评教育、警告、停职、降职或者解雇等惩处。
3. 仓库收货验收制度名称:收货验收制度范围:公司全
体仓储人员目的:规范收货验收流程,提高货品管理质量和效率,减少货损率内容:货物收货流程、货物验收标准、验收记
录管理等责任主体:仓库管理员、仓库主管、部门经理执行程序:货物收货交接,货物验收,验收记录管理等责任追究:对任务未完成或验收不合格的员工,进行相应的纪律处分或者扣减奖金。
4. 仓库货品质量管理制度名称:货品质量管理制度范围:公司全体仓储人员目的:规范货品质量管理流程,提高货品质量,减少货损率内容:货品检验标准、货品验收标准、货品封存标准等责任主体:仓库管理员、仓库主管、部门经理执行程序:货物检验→生成货物检验报告→预警预测和质量改进责任
追究:对违反规定者,由监督机构给予通报、批评教育、警告、停职、降职或者解雇等惩处。
5. 仓库环境、卫生管理制度名称:环境、卫生管理制度
范围:公司全体仓储人员目的:规范仓库环境、卫生管理流程,创造良好的工作环境内容:仓库卫生清洁、垃圾清理、卫生防疫条例等责任主体:仓库管理员、仓库主管、部门经理执行程序:日常清洁、消毒、环境保洁等责任追究:对未执行卫生清洁及垃圾清理规定的员工,进行相应的纪律处分或者扣减奖金。
6. 仓库人员管理制度名称:人员管理制度范围:公司全
体仓储人员目的:规范员工管理流程,提高员工工作效率和管理水平内容:考勤管理、员工培训、激励机制等责任主体:部门经理、人力资源管理部门执行程序:员工考勤管理、员工培训、绩效考核等责任追究:对疏于工作或者违反规定的员工,进行相应的纪律处分或者扣减奖金。
以上各项制度由部门经理牵头负责制定,由人力资源管理部门监督执行。
对未执行规定及违反规定的员工,进行相应的纪律处分或者扣减奖金。
对制度执行中所出现的问题,及时进行整改并提出改进意见。