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应急救援安全管理规章制度
《应急救援安全管理规章制度》
随着社会的不断发展，自然灾害、事故等突发事件频发，对应急救援安全管理的要求也越来越高。
为了保障公众的生命财产安全，各单位纷纷制定了应急救援安全管理规章制度，以规范员工在紧急情况下的行为和处理方式。
首先，应急救援安全管理规章制度明确了各级应急救援组织的职责和权限。
根据不同的单位和行业特点，规章制度规定了各部门的应急责任人和具体的职责任务，确保在紧急情况下能够迅速有效地组织救援工作。
其次，规章制度明确了员工的应急处理流程和工作程序。
针对不同的灾害类型和场景，在规章制度中规定了员工在突发事件中的应急处置方法和工作程序，包括预案的执行、信息报告、应急处置、救援队伍的调配等，从而保证员工在紧急情况下能够清晰明确地执行应急救援工作。
最后，规章制度对应急救援装备和设施进行了具体的规定。
规章制度规定了各种应急救援设备和装备的保养、管理、维护和更新要求，保证了救援装备的完好性和可用性，以及各种紧急情况下的应急设施的设置和维护。
总而言之，应急救援安全管理规章制度的制定和执行对于保障员工和公众在突发事件中的安全至关重要。
各单位应严格遵守
规章制度，不断完善和提升，提高应急救援工作的效率和水平，为灾害应对和救援提供有力保障。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则范文一、应急救援机构、设施和制度建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员；明确应急机构及其岗位职责建立健全应急管理制度。
____项不符合要求扣____分。
二、应急救援队伍按照《煤矿安全规程》、《矿山救援规程》等规定建立矿山救护队，配备必需的物资、装备、器材，实行军事化管理和训练。
不具备建立矿山救护队条件的煤矿，应组建兼职应急救援队伍，并与就近的矿山救护队签订救护协议。
____项不符合要求扣____分。
三、应急救援管理按照《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的规定编制安全生产事故应急预案，并按规定组织实施。
无应急救援预案扣____分，其他____项不符合要求扣____分。
四、应急培训和演练1、制定年度应急宣传教育工作计划和年度应急培训计划，普及生产安全事故预防和应急救援基本知识。
无计划扣____分，其他____项不符合要求扣____分。
2、按规定编制应急演练规划、计划和方案，组织演练，并形成完整的档案资料。
缺____项扣____分，内容不完整，扣____分。
五、应急救援保障配置应急救援必需的物资、装备、人员、经费等，并建立相应的保障措施。
____项不符合要求扣____分。
六、资料和档案管理文件和资料及时发放至有关部门，档案管理安全规范。
1处不符合要求扣____分。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则范文（二）实施细则第一章总则第一条为了提高应急救援安全质量水平，保障国家应急救援工作顺利进行，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全国范围内的应急救援安全质量标准化考核工作。
第三条本实施细则所称应急救援安全质量标准化考核，是指对各级应急救援机构和人员的安全质量进行评估、考核的制度。
第四条本实施细则的考核结果将作为评价应急救援单位及人员的安全质量水平的重要依据。
第二章考核体系第五条考核体系包括应急救援安全质量标准和考核指标体系。
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
应急救援、消防安全管理制度（安全标准化）第一章总则第一条为了加强应急救援管理和消防安全管理，预防和减少事故灾害，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和生产区域，以及其他相关场所。
第三条应急救援管理和消防安全管理应当坚持以人为本、预防为主、防消结合的原则，建立健全应急救援和消防安全责任体系，提高应急救援和消防安全管理水平。
第四条公司应当设立应急救援和消防安全管理机构，配备专业的应急救援和消防安全管理人员，负责组织、协调和监督应急救援和消防安全工作。
第二章应急救援管理第五条应急救援管理应当制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、应急救援职责、应急救援程序和应急救援措施等内容。
第六条应急救援预案应当根据实际情况及时修订和完善，并进行定期培训和演练，提高应急救援能力。
第七条公司应当建立健全事故灾难预警制度，对可能发生的突发事件进行预测预警，并及时采取相应的预防和应对措施。
第八条公司应当建立健全事故灾难报告制度，及时报告事故灾难情况，并按照应急救援预案开展应急救援工作。
第九条公司应当建立健全事故灾难调查处理制度，对事故灾难进行调查处理，总结事故教训，提出整改措施。
第十条公司应当建立健全应急救援物资装备管理制度，保障应急救援物资装备的完好和有效。
第三章消防安全管理第十一条消防安全管理应当建立健全消防安全责任制度，明确消防安全责任人和消防安全管理人员的职责。
第十二条消防安全管理应当建立健全消防安全制度和操作规程，明确消防安全要求和操作程序。
第十三条公司应当定期进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，保障消防设施设备的完好和有效。
第十四条公司应当建立健全消防安全培训和演练制度，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
第十五条公司应当建立健全火灾事故应急救援预案，明确火灾事故的应急救援程序和措施。
第十六条公司应当建立健全火灾事故调查处理制度，对火灾事故进行调查处理，总结火灾事故教训，提出整改措施。
一、总则为保障公司生产经营活动的顺利进行，预防和减少各类突发事件对人员生命财产造成的损失，提高应急救援能力，特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本，安全第一的原则，贯彻落实预防为主、常备不懈的方针，强化应急救援体系建设，完善应急救援预案，提高应急救援队伍的实战能力。
三、应急救援组织体系1. 建立应急救援领导小组，负责公司应急救援工作的统一领导和协调。
2. 成立应急救援队伍，明确队伍职责和任务，确保应急救援工作高效有序开展。
3. 建立应急救援物资储备库，定期检查、更新应急物资，确保应急物资充足、有效。
四、应急救援预案1. 制定针对各类突发事件的应急救援预案，明确预案编制、修订、演练、评估等要求。
2. 预案应包括事故预防、应急响应、事故处置、善后处理等内容。
3. 预案编制完成后，按规定报上级有关部门备案。
五、应急救援演练1. 定期组织开展应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力。
2. 演练内容应包括应急响应、事故处置、人员疏散、物资调配等。
3. 演练结束后，对演练进行总结评估，完善应急预案。
六、应急响应1. 发生突发事件时，应急救援领导小组立即启动应急预案，组织应急救援队伍开展救援工作。
2. 应急救援队伍按照预案要求，迅速赶赴现场，开展救援行动。
3. 加强与政府、消防、公安等部门的沟通协调，形成救援合力。
七、事故处置1. 采取有效措施，控制事故蔓延，减少事故损失。
2. 对伤员进行现场急救，并迅速转送至医院救治。
3. 对事故现场进行清理，消除安全隐患。
八、善后处理1. 组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任。
2. 对受影响的人员进行安抚和救助，确保其生活稳定。
3. 加强宣传教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
九、奖惩1. 对在应急救援工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对玩忽职守、滥用职权、造成严重后果的单位和个人依法依规追究责任。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司应急救援领导小组负责解释。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则一、应急救援体系建设成立专门的应急救援指挥部门及日常工作机构，并确保配备必要数量的专职人员；明确各部门及其人员的岗位职责，并制定完善的应急管理制度。
若存在不符合规定之处，将扣除相应的分数作为惩罚，具体不符合项扣减分数如下所述：不符合要求的项目扣除____分。
二、应急救援队伍建设依据《煤矿安全规程》及《矿山救援规程》等法律法规，构建矿山救护队，并为其配备必要的物资、装备及器材，同时实行军事化管理及训练。
对于无法建立矿山救护队的煤矿企业，应当组织兼职应急救援队伍，并与临近的矿山救护队签订互助协议。
若相关项目不符合规定，将按以下标准扣除分数：不符合要求的项目扣除____分。
三、应急救援管理遵循《生产安全事故应急预案管理办法》及《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的相关规定，制定并执行安全生产事故应急预案。
若缺少应急预案，将扣除相应的分数；对于其他不符合要求的项目，也将根据具体情况扣除相应的分数。
四、应急培训与演练1. 制订年度应急宣传教育工作计划及年度应急培训计划，普及生产安全事故预防及应急救援的基本知识。
若未制定相关计划，将扣除相应的分数；其他不符合要求的项目也将按照以下标准扣分：____分。
2. 编制合规的应急演练规划、计划及方案，组织实际演练，并妥善保存完整的档案资料。
五、应急救援保障确保配置足夠的应急救援所需物资、装备、人员及经费，并建立健全相应的保障措施。
若存在不符合规定之处，将按照以下标准扣除分数：不符合要求的项目扣除____分。
六、资料与档案管理确保所有文件和资料能够及时发放至相关部门，并遵循安全规范进行档案管理。
若在管理过程中发现不符合要求的情况，每发现一处将扣除相应的分数。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则（二）一、应急救援体系建设及制度完善成立专业的应急救援指挥中心及日常工作机构，并确保相关岗位由专业人员担任；明确应急救援机构及其人员职责，构建完善的应急管理制度。
应急救援、消防安全管理制度(安全标准化) 前言应急救援和消防安全管理是现代企业安全管理体系的重要组成部分。
制定和执行科学严谨的安全标准化制度，可以有效预防和控制火灾事故，并为突发事件提供快速、高效的应急救援。
本文档将介绍应急救援、消防安全管理制度的编制和执行过程，帮助企业建立一套完善的安全标准化制度，以确保企业生产运营的安全稳定。
紧急救援制度制定紧急救援方案企业应根据具体情况制定紧急救援方案，分析企业内部存在的安全风险，确定有关的危险源、可能引起事故的设备设施、是否涉及危险品等。
根据危险源的特征，为每种灾害事故制定应急救援预案。
成立应急救援小组企业应根据自身情况成立应急救援小组，确定应急救援人员名单及他们的职责和工作内容，并进行专业的应急演练。
同时，要建立相应的应急物资储备和消防设备维护制度。
做好应急预案宣传企业应定期进行紧急救援培训，提高员工应急救援的意识和技能，同时要定期更新应急预案，确保应对突发事件的时候能够快速和准确地行动。
消防安全管理制度建立消防安全责任制企业应建立消防安全责任制，明确各级领导、部门、岗位的责任和义务，对参与事故预防和应急救援的人员进行安全培训。
进行安全巡检和隐患排查企业应定期对消防安全情况进行检查，对发现的消防安全隐患及时采取措施消除，防止事故的发生。
做好消防设备的维护保养企业应定期对消防设施和器材进行检查维修，确保其完好有效，防止出现因设备损坏所引起的事故。
加强消防安全宣传教育企业应加强消防安全宣传教育，提高企业员工的消防安全意识和自觉性，营造良好的消防安全氛围。
安全标准化制度制定安全标准化制度企业应根据自身特点，制定安全标准化制度，确保企业各项安全工作得到科学、规范、有序地开展。
加强安全标准化的执行企业应加强安全标准化的执行工作，对标准化的制定、实施、检查、评估等各个环节进行管理和控制，确保企业各项安全工作有效实施。
安全质量投入保障企业应加大安全质量投入，改善设备设施、工艺制度和劳动条件，提升安全质量水平。
应急救援安全质量标准化标准一、应急救援机构职责制度方面1、矿井必须建立应急救援指挥机构和管理机构，配备专职人员开展应急救援管理工作，并明确应急救援机构的职责，明确应急救援机构总指挥、副总指挥和成员的职责，明确应急救援各专业组的职责。
2、煤矿应建立完善的应急救援管理制度，包括工作例会制度、重大隐患排查与治理制度、应急职责履行情况检查制度、重大危险源检测监控制度、预防性安全检查制度、应急宣传教育制度、应急培训制度、应急预案管理制度、应急演练和评估制度、应急救援队伍管理制度、应急投入保障制度、应急物资装备管理制度、应急救援资料档案管理制度、应急救援责任追究和奖惩制度及井下“紧急避险系统”管理制度。
二、应急救援队伍方面1、煤矿应按规定建立矿山救护队。
2、对不具备建立矿山救护队条件的煤矿，应与就近的专业矿山救护队签订救护协议，并应建立兼职救援队伍。
三、应急救援预案管理方面1、煤矿应按规定结合本矿的危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点，编制安全生产事故应急预案。
2、应急预案应进行评审，评审合格的应急预案应按程序上报、备案、颁发和实施。
四、应急培训演练方面1、煤矿应制定年度应急救援宣传教育工作计划。
2、煤矿应按规定建立应急储备设施，配备应急装备，储备应急物资，建立应急储备台帐，明确相关责任人，并经常检查、维护、更新。
3、煤矿应编制应急演练规划、计划和应急演练实施方案。
其中，应急演练规划是指在三个年度内对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练；年度演练计划是进一步明确演练目的、形式、项目、规模、范围、参演人员、组织机构、日程时间等；应急演练实施方案是对演练目标、场景、实施步骤、评估防范、培训动员、过程控制及评估总结等内容明确规定。
五、应急救援保障方面1、煤矿应设立应急救援指挥场所和值守值班室，实行24小时值守，并保持最新应急响应的部门、人员的联系方式。
2、要建立应急救援物资管理台帐。
3、要明确应急救援需要的交通运输工具、设备及联系人。
应急救援管理制度第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
第二章应急救援预案的编制、审核、审批第三条厂技安部门负责编制重大危险源应急救援预案见附件二十二。
主要内容：1.根据重大危险源辨识GB18218－2000和国家有关规定，确定重大危险源部位；2.建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；3.编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径；4.应急救援的资源管理；5.应急救援的程序；6.事故的处置。
第四条重大危险源应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第五条厂其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案见附件二十二(如：能计处负责编制《供电预案》、设备处负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、职工医院负责编制《急性职业中毒应急救援预案》、保卫处负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第六条车间(处、分厂)被确定有重大危险源部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。
主要内容：1.建立应急救援组织机构；2.编制应急救援程序；3.应急救援的资源管理；4.按各生产单元编制可能出现的异常状况，以及具体的处理方法。
应急救援管理制度（2）一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
应急救援安全质量标准化管理制度汇总大同煤矿集团同生安平煤业有限公司目录一、工作例会制度二、应急救援职责履行情况检查制度三、重大隐患排查与治理制度四、重大危险源检测监控制度五、预防性安全检查制度六、应急宣传教育制度七、应急培训制度八、应急预案管理工作制度九、应急预案演练与评估制度十、应急救援队伍管理规定十一、应急投入保障制度十二、应急救援物资装备管理制度十三、应急救援档案管理制度十四、应急救援责任追究与奖惩制度十五、其他管理制度一.工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。
二、组织单位：安监处三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。
6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。
7、本制度自即日起开始执行。
二.应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据矿实际情况制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安全处长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。
应急检查办公室设在安全科，并负责日常管理。
4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
5、应急检查。
根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。
并做好检查记录。
三.重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。
二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。
四、考核兑现办法：由安通部牵头，对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。
四.重大危险源检测监控制度目的：加强安全生产管理，消除安全隐患范围：矿区、施工作业区职责：机关各部室、生产队组一、安全培训中心职责1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估；2、安全培训中心对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。
二、生产单位1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责；2、具体管理措施依照《重大危险源监测监控制度》执行实施。
3、建立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。
4、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。
三、部室、队组每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。
班组员工必须按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次，并建立学习记录台账。
五、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。
六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。
七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。
八、根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。
九、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，单位将给予奖励100—500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。
五.预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：一、指导思想和工作目标1.指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的工作要求，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用，促进安全生产状况持续稳定好转。
2.工作目标：通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险隐患的深入排查治理，超前防范事故；各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置突发事件的综合能力。
二、组织和实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。
各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达年度预防性检查工作计划，每年至少应组织2次预防性安全检查活动。
安全培训中心要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。
预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。
应急救援队伍应根据集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实施方案。
要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。
三、检查的范围和重点内容1.检查范围。
预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各类重大危险源，以及矿山周边区域可能面临的问题。
2.检查重点内容。
煤矿企业：重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况；突出矿井瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。
四、工作要求1.各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导，主要负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。
对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。
对检查中发现的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办。
2.各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查，主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。
对查出的问题和重大隐患要制定整改措施，明确整改时间，落实整改责任和资金，及时解决问题和消除隐患。
3.各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉我矿生产和救援环境，了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案，有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。
4.各部门要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题，逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的效果。
六.应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。
一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。
1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作。
矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。
