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人事代理服务协议书范本推荐8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关资质和能力，为明确双方权利和义务，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，签订本协议，由乙方为甲方提供人事代理服务。
二、服务内容1. 代理招聘：乙方负责按照甲方需求，通过各种渠道进行招聘，筛选合格简历，并协助组织面试。
2. 员工档案管理：乙方负责建立并管理甲方员工档案，确保档案完整、安全。
3. 薪酬福利管理：乙方负责根据甲方要求，制定薪酬福利政策，确保政策合规、公平。
4. 社保公积金代理：乙方负责为甲方员工办理社保公积金缴纳、变更、查询等业务。
5. 劳务纠纷处理：如发生劳务纠纷，乙方应协助甲方处理相关事宜，提供法律咨询和支持。
6. 其他人事代理服务：根据甲方需求，乙方提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方按照本协议约定提供人事代理服务，甲方需支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容、工作量及难度等因素确定，具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。
3. 甲方应按照约定时间及方式支付服务费用，乙方应提供合法有效的发票。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务，并确保甲方合法权益。
2. 甲方应按时支付服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权中止服务。
3. 乙方应按照本协议约定为甲方提供优质的服务，确保甲方员工权益。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方相关信息。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，维护市场秩序。
六、违约责任1. 如因乙方原因未能按照本协议约定提供服务的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
2. 如因甲方原因未能按照本协议约定支付服务费用的，应承担违约责任，并支付滞纳金。
有关委托人事代理协议书5篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方在人事管理方面提供专业服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系的协调和处理等。
乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的条款和条件提供人事代理服务。
二、服务内容1. 员工招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训与发展：根据甲方需求，协助制定培训计划，组织并实施各类培训活动。
3. 薪酬福利：协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方的薪酬体系具有竞争力。
4. 劳动关系管理：协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议，确保甲方的劳动关系和谐稳定。
5. 其他人事相关事务：包括但不限于员工档案管理、人事政策咨询等。
三、服务期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
协议期满前，双方可协商续签。
四、费用支付1. 乙方将按照实际服务内容和时间向甲方收取合理的服务费用。
2. 甲方应于每月的____日前支付乙方的服务费用。
3. 乙方在提供服务过程中产生的其他费用（如招聘费用、培训费用等），应由甲方另行支付。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密和其他秘密信息承担保密义务。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密和其他秘密信息。
六、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。
2. 若因乙方提供的服务存在瑕疵或过失，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方提供人事代理服务达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方行为。
二、委托事项1. 甲方委托乙方代理招聘、选拔、培训及人事管理相关事务。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供合适的人才资源，并协助甲方完成招聘、选拔、培训及人事管理的相关工作。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供合法、真实的人事代理服务。
（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
（3）甲方应向乙方提供必要的招聘、选拔、培训及人事管理相关信息。
（4）甲方应尊重乙方的专业服务，遵循乙方的合理建议。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的服务费用。
（2）乙方应根据甲方的需求，提供高效、专业的人事代理服务。
（3）乙方应保护甲方的商业秘密及个人信息。
（4）乙方应按时完成甲方委托的事项，并及时向甲方报告进展情况。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照协议约定的金额，向乙方支付服务费用。
2. 支付方式：双方约定以[支付方式]方式支付服务费用。
3. 支付时间：甲方应在收到乙方提供的服务成果后[具体天数]内完成支付。
五、协议的履行与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[年/月数]年/月。
2. 双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。
3. 协议终止时，乙方应协助甲方处理未尽事宜，确保甲方业务的正常进行。
六、保密条款1. 双方应对本协议内容以及履行过程中获知的对方商业秘密及个人信息严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 保密信息包括但不限于双方的业务数据、技术资料、商业秘密等。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
个人委托人事代理协议书范文6篇篇1个人委托人事代理协议书甲方（委托方）：_______________________乙方（代理方）：_______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、互惠、诚实信用的基础上，经友好协商，结合实际情况，达成以下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方为其进行人事代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等。
1.2 甲方需提供所需代理的详细信息、要求和标准，乙方将按照甲方的要求进行代理服务。
1.3 代理期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
二、委托费用2.1 甲方应按照以下方式支付委托费用给乙方：______________。
2.2 委托费用应在代理服务开始前支付完毕。
2.3 如因不可抗力因素导致代理服务无法完成，乙方应按已完成部分的工作量收取相应的费用。
三、权利和义务3.1 乙方应按照甲方的要求和标准进行代理服务，并保证服务的质量和效果。
3.2 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。
3.3 甲方应如实提供所需的信息和材料，确保代理服务的顺利进行。
3.4 甲方应配合乙方完成代理服务，并对乙方提供的建议和意见给予重视。
四、争议解决4.1 在履行本协议过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁解决。
五、协议变更和解除5.1 本协议约定内容如需变更或解除，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
5.2 协议解除时，双方应对已完成的服务工作作出相应的结算和清算。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_______________________ 日期：____年____月____日（本协议自甲乙双方签署之日起生效）以上为个人委托人事代理协议书范文，甲方和乙方签订协议前应仔细阅读并确认内容，保证双方的权益。
个人委托人事代理协议书范文甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人事公司）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方代理其人事事务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工考核、员工薪酬管理等方面的工作。
2. 乙方接受甲方委托，承诺按照甲方的需求和要求，认真、负责地开展相关工作。
3. 双方就具体的人事代理事宜，另行签订书面协议。
第二条权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与人事代理事宜相关的信息和资料。
（2）按照乙方的要求提供相关的协助和配合。
（3）支付乙方双方协商一致的人事代理费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行人事代理工作。
（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得向第三方透露。
（3）按照约定时间和要求向甲方提交相关的工作报告和资料。
（4）按照双方协商一致的约定收取人事代理费用。
第三条保密条款1. 乙方承诺对甲方提供的所有人事信息和资料保密，并且不得向任何第三方透露，除非经过甲方书面同意或者法律法规另有规定。
第四条责任和违约责任1. 甲方在委托乙方代理人事事务时，应根据乙方提供的建议和意见做出相应决策，并承担因此产生的后果。
2. 乙方在代理甲方人事事务时，应按照甲方的要求和要求完成工作，如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条合同期限和终止1. 本协议的期限为___年，自双方签署之日起生效。
2. 在协议期限届满前，任何一方都应提前___天书面通知对方，可以终止本协议。
第六条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如果协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第七条法律适用和其他1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。
个人委托人事代理协议书范本6篇篇1个人委托人事代理协议书范本委托人：（委托人的姓名/名称、证件号码、住址等详细信息）代理人：（代理人的姓名/名称、证件号码、住址等详细信息）鉴于委托人因故无法亲自处理特定的人事事务，特委托代理人代为处理，双方经友好协商，达成以下协议：第一条人事事务的范围委托人授权代理人负责处理以下人事事务：1.就业推荐；2.招聘和录用；3.人事档案管理；4.劳动合同签订；5.员工绩效考核；6.员工奖惩；7.解雇和离职手续；8.其他委托人认为需要处理的事务。
第二条权利和义务1. 代理人有权代表委托人进行人事事务的处理，但必须尊重委托人的意见和意愿。
2. 代理人负责按照国家有关法律法规和公司规章制度，妥善处理好委托人交办的事务。
3. 代理人应当保守委托人的商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 委托人应当主动提供必要的材料和信息，配合代理人顺利完成人事事务的处理工作。
5. 委托人有权对代理人进行监督和检查，如发现代理人有违反法律法规或者不履行协议约定的行为，有权要求代理人予以纠正或终止协议。
第三条报酬1. 委托人应当按照双方协商的报酬标准及支付方式，及时支付代理人的劳务报酬。
2. 代理人应当按照委托人要求提供相关的发票和税务证明，确保合法合规。
第四条协议期限本人事代理协议自双方签署之日起生效，至任务完成之日止。
任务完成指双方完成约定的人事事务处理，并经委托人验收合格。
第五条协议的变更和解除1. 本协议变更需经双方协商一致并签署书面变更协议。
2. 如有一方违反协议的约定，对方有权解除协议，并有权要求承担违约责任。
第六条其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规处理。
委托人：（签字）日期：年月日代理人：（签字）日期：年月日以上为《个人委托人事代理协议书范本》，请委托双方仔细阅读并确认后签字。
希望双方合作愉快，一切顺利！篇2个人委托人事代理协议书范本甲方：（委托人姓名）乙方：（代理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲、乙双方自愿并遵循诚实信用原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方，对于甲方的人事事务进行代理服务，包括但不限于：招聘人员、办理离职手续、调整薪资、制定工资方案以及其他人事相关事宜。
人事代理协议书范本参考9篇第1篇示例：人事代理协议书甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(法定代表人联系电话)鉴于甲方需要进行人事代理工作，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议书。
第一条甲方委托乙方为其进行人事代理服务，包括但不限于人才招聘、劳动合同签订、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
第二条乙方应根据甲方的实际需求，积极开展人才招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等环节，确保甲方的招聘需求得到及时有效的满足。
第三条乙方应根据甲方的要求，协助甲方进行劳动合同的起草、审查和签订工作，确保劳动合同的合法性和公平性。
第四条乙方应负责甲方员工的薪酬福利管理，包括工资核算、社保公积金缴纳、年终奖金发放等工作，确保员工的薪酬福利待遇得到及时而准确的落实。
第五条乙方应协助甲方处理员工的劳动纠纷和劳动关系协调工作，确保甲方与员工之间的关系和谐稳定。
第六条甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体费用标准双方另行商定。
第七条乙方应保守甲方的商业秘密和员工的个人隐私信息，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第八条本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
第九条本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第2篇示例：人事代理协议书范本参考甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方因业务发展需要，需委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商，就人事代理事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容1. 乙方承诺为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动合同管理等人事代理服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供优质高效的人事代理服务，并保证服务的合法合规性。
委托人事代理协议书范文甲方：_____乙方：_____双方就人事代理订立如下合同：一、根据江苏省人民政府____号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限____年，自____年____月至____年____月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____地址：_____ 地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 经办人：_____ 经办人：_____ ____年____月____日 ____年____月____日委托人事代理协议书范文（二）甲方（受托方）：珠海市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任：甲方为乙方提供下列（_____）项服务：1、代管人事行政关系、人事档案；2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3、保留其原有身份；核算工龄；核定档案工资；4、办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5、办理出国（境）_____、申办出国（境）证照的有关手续；6、出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7、代办缴纳社会_____费用事宜及退休的相关手续；8、代管党组织关系；9、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10、接受各种培训申请，进行就业指导，提供_____素质测评；11、单纯保管人事档案二、乙方的责任：1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
委托人事代理协议书范本7篇第1篇示例：委托人事代理协议书范本甲方：____________（委托人）鉴于甲、乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，就甲方委托乙方代理人事事务相关事宜，达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方进行人事代理管理工作，包括但不限于：员工招聘、录用、培训、薪酬发放、社会保险、企业年金、绩效考核、劳动合同管理等人事管理相关工作。
甲方同意委托乙方全权代理并负责处理上述事务。
二、委托期限本协议自双方签订之日起生效，期限为_______年，期满后不再自动续约，须由双方另行协商确定是否继续合作。
三、协议费用1. 甲方委托乙方进行人事代理管理工作，应支付代理服务费用，支付方式为____________。
具体费用由双方协商确定并签订相关协议。
2. 甲方应按时足额支付代理服务费用，否则视为违约，乙方有权中止或终止提供服务，并保留追索费用的权利。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）提供真实、准确的信息给乙方；（2）依法履行雇佣义务，保证员工权益；（3）按时足额支付代理服务费用；（4）配合乙方开展人事代理管理工作。
五、解除协议1. 在委托期内，任何一方均可提前提出解除协议的意向，需提前至少____个月书面通知对方。
2. 若一方违约，严重影响了委托代理工作的正常进行，对方有权解除协议。
六、协议变更协议变更应由甲、乙双方协商一致达成书面协议，否则无效。
七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至合作期满终止。
甲方（签字）：____________ 乙方（签字）：____________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议！以上就是关于【委托人事代理协议书范本】的内容，希望对您有所帮助！第2篇示例：委托人事代理协议书范本甲方：（委托人姓名）、（身份证号码）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方有意委托乙方开展人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方进行人事代理服务，具体包括但不限于：招聘、劳动合同签订、薪酬福利、员工培训等相关人事工作。
人事代理委托协议书6篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（受委托单位）：_______________人事代理有限公司甲、乙双方经友好协商，就人事代理一事达成以下协议，并共同遵守执行。
一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理工作，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。
乙方愿意根据本协议的条款和条件为甲方提供专业化、高效的人事代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：乙方负责根据甲方需求进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 劳动合同签订：乙方负责甲方与员工之间的劳动合同签订、变更和续签工作。
3. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，确保社保缴纳及时、准确。
4. 薪资发放：乙方负责甲方的薪资核算及发放工作，确保薪资发放的及时性和准确性。
5. 员工档案管理：乙方负责为甲方建立并管理员工档案，确保员工档案完整、安全。
6. 其他人事事务：包括但不限于员工考勤、培训、福利发放等。
三、协议期限本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止，有效期为___年。
协议到期前，双方可协商续签。
四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和实际工作量支付代理费用。
具体费用标准及结算方式如下：（在此处详细列出费用明细及支付方式）2. 支付方式：（如银行转账、现金等支付方式）3. 乙方应在每月/季度结束后向甲方提供详细的服务清单和费用明细，甲方应在收到清单后___个工作日内完成费用支付。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并确保乙方服务的合法合规。
2. 甲方应按时支付代理费用，如未按约定时间支付，乙方有权终止服务并依法追究甲方违约责任。
3. 乙方应遵守国家法律法规，为甲方提供合法合规的人事代理服务。
4. 乙方应及时向甲方反馈代理事项的处理情况，保证甲方对代理事项的了解和掌握。
5. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
人事代理协议书12篇人事代理协议书1甲方：_________乙方：_________根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。
甲方接受乙方申请并办理相关事宜。
二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。
为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。
三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。
四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。
五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。
六、本协议从双方签字盖章之日起生效。
七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________负责人（签字）：_________ 身份证号码：__________________ _________电话：_________ 电话：__________________年____月____日 _________年____月____日人事代理协议书2甲方：乙方：中国北方人才市场（天津市人才服务中心）按照国家相关法律法规及地方__政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：一、人事代理服务内容1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。
3、甲方需要的其它服务二、双方的权利与义务（一）乙方的义务1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。
3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。
（二）甲方的义务1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。
2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。
甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。
3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。
4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。
（三）协作义务1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。
2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。
三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜□档案管理□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报□代理住房公积金申报□代填各类保险报表□保管、填写养老保险手册□代办医疗保险、生育保险报销（单次收费）□代办就失业证、用工手续、合同备案（单次收费）□提供上门服务四、服务费收费标准1.人事代理服务费标准为：元（人/年）。
2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。
服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。
甲方每半年向乙方支付一次服务费。
五、违约责任1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。
3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。
4、除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。
5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。
甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。
六、争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。
七、其他1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自年月日（本协议生效起）至年月日止。
本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签章）乙方代表（签章）单位名称：单位名称：中国北方人才市场地址：地址：天津市河西区友谊邮编：北路29号人事经理：邮编：300204电话：服务专员：人事专员：电话：电话：手机：传真：传真：E-mail:E-mail:年月日年月日请人事代理单位仔细阅读以下提示以免影响职工合法权益养老保险：1、根据津劳社局发（20__）85号文件的规定，用人单位应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险费。
2、转入人员的养老保险手册手工记录必须与社险中心电脑上的记录完全一致。
3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账户转入到我市社保中心的人员（户口在本市），单位应为其审定连续工龄作为视同缴费年限。
医疗保险：1、员工在本年度发生的门（急）诊费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。
2、员工住院时必须做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的员工可以直接在医院做住院登记；没有医保卡或医保卡无法正常使用的必须在五日内到社险中心做住院登记。
如果新参保员工在参保首月住院的，住院费用必须先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。
3、患门诊特殊病Ⅰ类和Ⅱ类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。
4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安臵手续，办理完毕异地安臵手续后方可以办理相关报销手续。
5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。
失业保险：1、农业户口参保人员提供户口本、身份证、劳动合同复印件，失业保险只缴纳单位部分的2%，个人无需再缴纳。
2、因各种原因终止或解除劳动合同，停缴社会保险且需要享受失业保险金的人员，单位应办理减少名册的同时提供《企业劳动合同退工花名册》的复印件，方可打印《失业保险缴费清单》。
工伤保险：1、员工发生工伤后，必须于发生事故的24小时内向用人单位所在地的劳动行政机构和参保地社险中心工伤科电话备案，然后在1个月之内向劳动人事代理协议书3甲方（代理方）单位名称：注册邮编：联系人：联系电话：传真： E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册沈阳办事机构联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。
第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。
第二章甲方权利义务第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。
第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；6、乙方要求办理的其他人事服务。
第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。
第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。
第三章乙方权利义务第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。
第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。
第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。
第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。
