人事委托服务合同

单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。

根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。

本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。

二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。

甲方提供详细职位描述和任职要求。

（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。

确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。

（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。

包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。

（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。

三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。

甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。

四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。

本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。

未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。

未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。

个人委托人事代理合同5篇篇1甲方（委托人）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：____________________营业执照号码：____________________联系方式：________________________鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，为明确双方权利义务，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方关于个人委托人事代理事项的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、委托事项甲方委托乙方代理以下事项：____________________。

（具体事项根据甲方需求填写）三、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。

四、代理费用及支付方式1. 代理费用：人民币______元整。

2. 支付方式：签订合同后______日内支付。

具体支付方式由甲乙双方另行约定。

3. 乙方在收到代理费用后应按照约定为甲方提供优质的代理服务。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供代理服务。

2. 甲方应提供真实、完整、准确的个人信息及所需材料。

3. 甲方应按照约定支付代理费用。

4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得提出不合理要求。

六、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定为甲方提供代理服务。

2. 乙方应保障甲方的个人隐私，不得泄露甲方个人信息。

3. 乙方应按时完成代理事项，并及时向甲方反馈进展情况。

4. 乙方有权按照约定收取代理费用。

5. 乙方在代理过程中遇到任何问题，应及时与甲方沟通。

七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照约定支付代理费用，乙方有权解除本合同并保留追索权。

2. 若乙方未按照本合同约定提供代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。

接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。

未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。

自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。

自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。

逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。

5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。

逾期不报视为合同自行终止。

甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。

如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。

甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。

单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。

2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。

4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。

三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。

3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。

4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。

2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

委托人事代理协议8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要代理处理人事相关事务，乙方具备专业知识和能力，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下委托人事代理协议：一、协议目的甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方代理处理甲方相关人事事务，乙方同意接受委托并尽力完成。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、委托事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助签订劳动合同等。

2. 代理培训：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于课程设计、培训组织、培训效果评估等。

3. 代理薪酬与福利管理：乙方为甲方提供薪酬与福利管理服务，包括但不限于制定薪酬方案、核算薪资、处理福利事务等。

4. 代理劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动关系相关事务，包括但不限于处理劳动纠纷、提供法律咨询等。

5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助甲方处理其他人事相关事务。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

（2）甲方应支付乙方相应的服务费用。

（3）甲方应提供真实、完整的人事相关信息，并对信息的真实性、完整性负责。

（4）甲方应尊重乙方的专业服务，按照乙方的建议和指导进行人事管理。

2. 乙方的权利义务（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

（2）乙方应尽力完成甲方委托的人事代理事项，保证服务质量。

（3）乙方应对甲方提供的信息进行保密，不得泄露或非法使用。

（4）乙方应定期向甲方报告代理事项的进展情况，并及时沟通解决相关问题。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。

2. 支付方式：双方可另行签订服务费用协议，明确服务费用的具体金额、支付时间、支付方式等。

五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

人社局有签人事代理合同3篇篇1【人事代理服务合同】甲方（委托方）：_______________________法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________统一社会信用代码：_____________________乙方（受托方）：[某市]人力资源和社会保障局法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________统一社会信用代码：_____________________鉴于：1. 甲方为合法注册的企业法人，因业务发展需要，拟委托乙方提供人事代理服务。

2. 乙方具有提供专业人事代理服务的能力和资质。

经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其提供包括但不限于以下人事代理服务：(1) 劳动合同管理；(2) 社会保险缴纳；(3) 住房公积金缴纳；(4) 工资发放；(5) 员工档案管理；(6) 其他双方约定的服务事项。

第二条服务期限2.1 本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。

第三条权利与义务3.1 甲方权利与义务(1) 按时支付服务费用；(2) 提供真实、完整的员工信息资料；(3) 配合乙方完成相关手续办理。

3.2 乙方权利与义务(1) 按照国家法律法规及本合同约定提供服务；(2) 保护甲方及其员工的隐私信息不被泄露；(3) 及时向甲方反馈服务进展。

第四条费用及支付方式4.1 服务费总额为人民币（大写）________元整，小写￥________元。

4.2 支付方式：甲方应于每月5日前将当月服务费用汇入乙方指定账户。

第五条违约责任5.1 若任何一方违反本合同约定，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

人事代理合同范文8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需就公司人事管理相关事务委托乙方代理执行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系维护等。

2. 乙方根据甲方需求制定相关人事政策并协助执行。

3. 乙方负责处理甲方员工的人事档案、劳动合同及相关法律事务。

二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同到期前，双方可协商续签。

三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额根据服务内容、服务时间及双方约定确定。

2. 支付方式：甲方应按照约定的时间节点支付费用给乙方，包括但不限于季度支付、年度支付等。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。

四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。

2. 甲方应当向乙方提供必要的人事管理相关资料。

3. 甲方应按时支付人事代理费用。

4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。

（二）乙方权利义务：1. 乙方应当按照合同约定为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应当依据法律法规和合同约定保护甲方的商业秘密和员工隐私。

3. 乙方应当定期对服务内容进行总结并向甲方汇报工作进展。

4. 乙方有权按照约定获得相应的代理费用。

五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

但应及时通知对方，并就合同后续履行或解除事宜进行协商。

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。

二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。

2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。

三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。

2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。

四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。

到期前___天，双方应协商续签或解除合同。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。

2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

个人委托人事代理协议书5篇篇1委托人（以下简称甲方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________邮编：__________电子邮箱地址：__________传真号码：__________其他必要信息（如有）：__________。

受托人（以下简称乙方）：_________人力资源服务有限公司，法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：电话：__________传真号码：__________电子邮箱地址：__________。

鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就个人委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托事项及范围甲方委托乙方代理以下事项（具体事项以□表示选择）：□ 代理求职服务；□ 代理社会保险事务；□ 代理住房公积金事务；□ 其他人事代理服务（具体事项）。

委托期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应根据甲方的授权范围和要求进行合法合规的代理行为。

二、甲方的权利和义务1. 甲方应提供真实有效的个人信息和证件，如因信息不实导致乙方无法完成代理事项，责任由甲方自行承担。

2. 甲方有权要求乙方提供代理服务情况，对乙方不当的代理行为有权提出改正或终止协议。

3. 甲方应按照约定的支付标准支付代理费用。

三、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，按照协议内容合法合规地为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应及时向甲方报告代理服务进展，对甲方的询问和要求应及时回复和处理。

3. 乙方应妥善保管甲方的个人信息和资料，不得泄露或非法使用。

4. 乙方有权按照约定的支付标准收取代理费用。

四、代理费用的支付标准及支付方式甲方应按照以下标准支付代理费用：每次代理服务完成后支付______元人民币。

单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、甲方：（委托方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。

乙方：（代理方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。

组织机构代码：（甲方）、（乙方）。

二、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方聘请乙方代理承担本单位人事工作，并具体约定内容如下:1.代理内容：乙方接受委托，负责甲方单位的人事代理工作，包括但不限于制定、调整人事政策、拟订人事制度、制定招聘计划及组织实施、制定培训计划及组织实施等工作。

2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的人事代理需求灵活安排，双方可根据实际情况协商调整。

3.工作报酬：甲方应按照双方签定的服务协议或工作方案支付乙方的人事代理费用。

双方负责对代理费用的支付进行相关记录，并按时结算。

4.保密责任：乙方承诺对甲方单位的人事信息进行严格保密，未经甲方允许不得向外界透露相关信息，如因乙方泄密造成的损失由乙方承担全部责任。

5.资格证明：乙方应提供符合国家相关规定的从事人事代理工作的人员，并经过甲方的审核确认，不得擅自更换人员。

6.服务质量：乙方应对所提供的服务质量进行自查及主动接受甲方的监督检查，确保人事代理工作的顺利进行。

7.变更与解除：双方一致同意，在不影响人事代理工作进行的前提下，可以根据实际需要对合同内容进行变更，如需解除合同，双方应提前协商并达成一致意见。

8.争议解决：因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地的人民法院管辖。

9.其他条款：本合同未尽事宜，依法另行约定。

甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：以上为《单位人事代理合同》的具体内容，双方均应认真履行合同约定，确保人事代理工作的顺利进行，并共同创造一个和谐的工作环墶。

篇2单位人事代理合同一、合同双方甲方：（委托单位名称/委托人姓名）乙方：（代理单位名称/代理人姓名）二、委托事项根据甲方的委托，乙方接受委托，负责代理甲方的人事管理工作。

单位人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（受托单位）：人力资源服务公司鉴于甲方需对其单位的人事事务进行全面管理和调整，并愿意委托乙方作为其人事事务的代理人，双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律规定，就人事代理事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，确立双方在人事代理过程中的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。

二、代理事项乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工培训、薪资发放、社保缴纳、员工档案管理、劳动关系协调等。

三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

合同期满前，双方可协商续签。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供全面的人事代理服务。

2. 甲方应向乙方提供必要的人事管理信息和资料。

3. 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

4. 甲方应遵守国家法律法规，确保委托乙方处理的人事事务合法合规。

五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息。

3. 乙方应定期向甲方报告人事代理工作的进展和结果。

4. 乙方应遵守国家法律法规，确保代理服务合法合规。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定的标准支付乙方人事代理服务费用。

2. 服务费用支付方式：____________________（如：按年支付、按季度支付等）。

3. 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权终止部分或全部服务，并依法追究甲方的违约责任。

七、违约责任1. 如因乙方未能按照合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如因甲方提供的资料和信息不真实、不准确，导致乙方无法完成人事代理服务，乙方不承担任何责任。

3. 如因不可抗力因素导致双方无法履行合同，双方均不承担违约责任。

八、保密条款1. 双方应对本合同以及履行过程中获知的对方商业秘密和员工个人信息予以保密。

委托人事代理协议5篇篇1甲方（委托人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（代理人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方代理人事事务，为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下委托人事代理协议：一、协议目的甲乙双方本着诚信、专业、高效的原则，甲方委托乙方在特定的人事事务领域提供专业服务，乙方愿意接受委托并按照本协议履行相关义务。

二、委托事项1. 乙方代理甲方处理与人事相关的事务，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的事务。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供合法、合规、专业的建议和解决方案。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露相关信息。

三、代理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，自______年__月__日至______年__月__日。

协议期满前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。

2. 费用标准：根据委托事项的性质、复杂程度、工作量等因素，双方协商确定费用标准。

3. 支付方式：双方约定以________方式支付，每月/季度/年结算一次。

4. 乙方应在收到款项后提供正规的发票或收据。

五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行代理义务，并对乙方的服务质量和进度进行监督。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供高效、专业的人事代理服务，确保服务质量。

个人委托人事代理合同5篇篇1甲方（委托人）：__________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_____________________________乙方（受托人）：__________企业法人营业执照注册号：_____________组织机构代码证号：__________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________地址：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供个人委托人事代理服务的相关事宜，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方代理以下事项（可多选）：□ 招聘员工□ 员工入职手续□ 劳动合同签订□ 员工离职手续□ 社保公积金办理□ 人事档案管理□ 其他（请注明）：_________________。

二、服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于以下内容：代为办理招聘、入职、离职手续，代为签订劳动合同，代为办理社保公积金，代为管理人事档案等。

具体服务内容根据甲方需求确定。

三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应提供真实有效的个人信息和相关资料；2. 甲方应按照约定支付代理费用；3. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得要求乙方做出有违法律法规的行为。

（二）乙方权利义务：1. 乙方应严格按照法律法规和职业道德要求为甲方提供优质的服务；2. 乙方应妥善保管甲方的个人信息和相关资料；3. 乙方有权按照约定收取代理费用。

四、服务期限及费用1. 本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。

期满后如需续签，双方另行协商。

人事委托代理协议书-（通用6篇）人事委托代理协议书共六篇1甲方：乙方(委托个人)：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。

(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。

)一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。

合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。

其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价[20xx]314号文件)向甲方交纳管理费用。

其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。

支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。

如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。

第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。

未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。

人事代理合同参考范本档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。

第三条人事代理期限。

代理期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。

乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。

甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。

育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。

有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备从事人事代理业务的资质和能力，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理特定的人事事务，乙方接受委托并承诺按照本协议约定提供优质的服务。

二、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。

三、委托事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 代理员工入职：乙方协助甲方完成员工入职手续，包括档案保管、社保缴纳等。

3. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务。

4. 代理员工薪酬和福利发放：乙方负责按照甲方指示代为发放员工薪酬和福利。

5. 其他人事事务：包括但不限于人事政策咨询、人事档案管理、劳动关系协调等。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实、完整的人事代理需求信息。

（2）按照约定支付乙方人事代理费用。

（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

2. 乙方责任与义务（1）按照本协议约定为甲方提供专业化、规范化的人事代理服务。

（2）保护甲方提供的个人信息和商业秘密，不得泄露或非法使用。

（3）定期与甲方沟通，汇报代理事项进展情况。

（4）协助甲方处理与员工的劳动纠纷。

五、费用及支付方式1. 代理费用：人民币______元/年或______元/月。

具体金额根据委托事项的内容和数量确定。

2. 支付方式：双方可选择______（如银行转账、支付宝等支付方式）。

3. 支付时间：按______（如季度、半年或年度）结算一次。

六、协议变更与终止1. 双方可协商变更本协议的内容。

2. 本协议到期自然终止，如需续签，双方应在本协议到期前一个月内提出意见并协商续签事宜。

个人委托人事代理协议书范文甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人事公司）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方代理其人事事务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工考核、员工薪酬管理等方面的工作。

2. 乙方接受甲方委托，承诺按照甲方的需求和要求，认真、负责地开展相关工作。

3. 双方就具体的人事代理事宜，另行签订书面协议。

第二条权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与人事代理事宜相关的信息和资料。

（2）按照乙方的要求提供相关的协助和配合。

（3）支付乙方双方协商一致的人事代理费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行人事代理工作。

（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得向第三方透露。

（3）按照约定时间和要求向甲方提交相关的工作报告和资料。

（4）按照双方协商一致的约定收取人事代理费用。

第三条保密条款1. 乙方承诺对甲方提供的所有人事信息和资料保密，并且不得向任何第三方透露，除非经过甲方书面同意或者法律法规另有规定。

第四条责任和违约责任1. 甲方在委托乙方代理人事事务时，应根据乙方提供的建议和意见做出相应决策，并承担因此产生的后果。

2. 乙方在代理甲方人事事务时，应按照甲方的要求和要求完成工作，如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条合同期限和终止1. 本协议的期限为___年，自双方签署之日起生效。

2. 在协议期限届满前，任何一方都应提前___天书面通知对方，可以终止本协议。

第六条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如果协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

第七条法律适用和其他1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。

人力资源授权书委托合同5篇篇1人力资源授权书委托合同委托人（甲方）：_____________（以下简称甲方）受托人（乙方）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为___________公司的法定代表人，而乙方为该公司的人力资源部门经理，为便于管理公司的人力资源事务，特订立本《人力资源授权书委托合同》。

一、委托事项甲方委托乙方负责公司的人力资源部门工作，具体事项包括但不限于：1. 制定公司的人力资源管理制度，并组织实施；2. 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；3. 组织进行员工培训工作，提升员工的职业技能和综合素质；4. 负责员工的绩效考核工作，确定奖惩措施；5. 进行员工的福利管理，包括社会保险、员工福利等；6. 解决员工的劳动纠纷和人事纠纷，维护公司的合法权益；7. 完成公司交办的其他与人力资源有关的工作。

二、甲方的权利1. 甲方有权要求乙方按照合同约定完成委托事项，并对工作进展进行监督和评估；2. 甲方有权对乙方提出的人力资源管理方案和政策进行审查，并做出决策；3. 在公司内部出现有重大人事变动或争议时，甲方有权介入处理，并要求乙方配合；4. 对于乙方不认真履行委托事项或违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方做出解释并承担相应责任。

三、乙方的权利1. 乙方有权按照合同约定完成委托事项，并要求甲方提供必要的支持和协助；2. 乙方有权提出公司人力资源管理方案和政策，与甲方共同商讨并确定；3. 乙方有权参与公司的管理层会议，对公司重大人事变动和政策制定提出建议；4. 乙方有权依法处理公司内部的普通人事和劳动争议，但对重要人事和法律事务需要征得甲方同意。

四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为_______年，到期后如有续签意愿，可视情况协商并签订书面续约合同。

五、解决争议因履行本合同而发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。