河南省高校科技创新的现状、问题及对策
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河南高校科技成果转移转化现状问题及对策研究
随着我国经济的快速发展和创新驱动战略的深入推进,科技成果转移转化也越来越被重视。
然而,河南高校科技成果转移转化存在一些问题,主要表现在以下几个方面:
一是科技成果转移转化机制不够完善。
高校科技成果转移转化主要靠科技成果转让、技术合作、产学研合作等方式实现,但由于缺乏行之有效的科技成果转移转化机制,高校的科技成果无法得到及时有效地转移转化。
二是科技成果转移转化能力相对较弱。
高校科研人员在科技创新领域积累了丰富的知识和技术,但其实际转移转化能力相对较弱,因此科技成果无法得到有效转移。
三是高校科技成果存在“门槛高”的问题。
高校科技成果大多是面向高端市场,技术门槛较高,并且产品研发周期长,从而使得科技成果转移转化的难度大大增加。
针对上述问题,可以采取以下对策:
一是建立科技成果转移转化机制,完善科技转移转化的各个环节,促进高校科技成果向市场需求转化。
政府可制订相关政策,加强对高校科技成果的监管和指导,支持高校加强与企业、社会等各界的合作,提高科技成果转移转化的有效性。
二是加强高校科技转移转化能力培养。
高校可通过开设相关课程、组织短期培训等方式提高科研人员的科技转移和商业能力,提高科技成果的行之有效的转移转化能力。
综上所述,要促进河南高校科技成果转移转化,需要政府、高校和企业等各方共同努力,建立科技成果转移转化机制,加强高校科技转移转化能力培养,积极开展科技成果转移转化合作,提高高校科技成果的转移转化效率和实际转移转化能力,促进科技成果实现产业化、商业化。
郑州地方高校创新创业工作现状浅析近年来,郑州地方高校创新创业工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和挑战。
本文将对郑州地方高校创新创业工作现状进行浅析。
郑州地方高校创新创业工作取得了一些显著成绩。
一方面,创新创业教育获得了重视和支持。
政府和高校都加大了对创新创业教育的投入,设立了一系列的创新创业教育平台和项目。
学生创新创业意识和能力得到了提升。
越来越多的学生参与到创新创业活动中,他们能够灵活运用所学知识,提出创新点子,并试图将其转化为实际项目。
郑州地方高校创新创业工作还存在一些问题。
理论与实践结合不够紧密。
虽然高校设置了一系列的创新创业教育课程,但实际上课程的内容比较偏理论性,与实际创新创业活动相距较远,学生很难将所学知识与实际问题结合起来。
创新创业教育缺乏系统性和专业性。
很多学校只在课程设置方面下了功夫,而对于创新创业教育的培养体系和实践环节关注不够,导致学生缺乏系统性的创新创业教育。
校企合作不够紧密。
虽然一些高校与企业进行了合作,但合作的项目和规模相对较小,而且大多数合作项目只限于学生实习或参观,缺乏真正的创新创业实践。
针对以上问题,我们提出以下几点建议。
高校应该加强创新创业教育的实践性。
在教学中引入真实的创新创业案例,让学生能够实践自己的创新点子,并将其转化为实际项目。
高校应该建立完善的创新创业教育培养体系。
通过设置创新创业课程、实践环节和创业导师制度等,帮助学生全面提升创新创业能力。
高校应该大力推动校企合作。
与企业合作,将企业创新资源和学校创新教育资源相结合,为学生提供实际的创新创业机会。
郑州地方高校创新创业工作取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和挑战。
通过加强创新创业教育的实践性、建立完善的创新创业教育培养体系以及推动校企合作,可以进一步提升郑州地方高校创新创业工作水平,为学生的创新创业能力提供更好的支持。
郑州地方高校创新创业工作现状浅析近年来,郑州地方高校创新创业工作取得了长足的发展。
传统的教育观念逐渐被打破,越来越多的高校开始注重学生的创新能力培养,创业意识的培养,为学生提供更多的创业机会和资源支持。
本文将对郑州地方高校创新创业工作的现状进行浅析,并提出一些建设性的建议。
一、现状分析1.创新创业氛围逐渐浓厚郑州地方高校的创新创业氛围逐渐浓厚,越来越多的学生对于创业产生了浓厚的兴趣。
学校组织的创业沙龙、创新创业大赛等活动层出不穷,吸引了大量的学生积极参与。
学校还建立了创业孵化基地,为有创业想法的学生提供了资源和支持,让学生们有更多的机会将自己的想法转化为现实。
2.创业教育取得一定成果在创新创业教育方面,郑州地方高校也取得了一定的成果。
学校开设了创业导论、创新管理等相关课程,培养学生的创新创业意识和能力。
还开展了各类创业讲座、培训班等活动,让学生们能够更加全面地了解创业的相关知识和技能。
3.创业就业政策逐渐完善为了支持学生的创新创业,郑州地方高校也逐渐完善了相关的政策。
学校设立了创业奖学金,为有创业想法的学生提供资金支持;还建立了创业导师制度,邀请各行业的成功创业者来校指导学生创业,为学生提供更多的创业资源和支持。
二、存在问题1.学生创业意识不足尽管创新创业氛围逐渐浓厚,但是仍然有一部分学生对于创业缺乏足够的意识和信心,他们倾向于选择传统的就业方式,缺乏创业的勇气和决心。
这就需要学校加强创业意识的教育,激发学生的创业热情,让更多的学生能够积极尝试创业。
2.创业资源支持不足尽管学校建立了创业孵化基地,但是在创业资源支持方面仍然存在不足。
创业需要资金、技术、人脉等资源支持,学校应该进一步加大对创业资源的投入,为学生提供更加完善的创业资源支持。
3.创新创业教育内容还有待完善在创新创业教育方面,学校应该进一步优化课程设置,完善教学内容,结合实际案例进行教学,让学生能够更加全面地了解创业的相关知识和技能。
还应该加强学生的实践能力培养,让学生们能够在实际的创业过程中学以致用。
河南高校科技成果转移转化现状问题及对策研究河南省作为中国的科技创新重要基地之一,拥有众多高校。
在科技成果转移转化方面,河南高校亦有所表现,但也存在一些问题。
有必要对河南高校科技成果转移转化现状进行研究,并提出相应的对策,以促进科技成果的转化落地,推动河南省的科技创新。
一、现状问题1.科技成果转移转化效率低下河南高校科技成果转移转化存在效率低下的问题,一方面是由于高校科研人员更注重学术研究,对科技成果的转化意识不强;另一方面是由于转化机制不够完善,转化成果的市场化程度不高。
2.科技成果与市场需求脱节河南高校科技成果与市场需求存在一定的脱节,有些科技成果与行业发展的需求不够契合,导致科技成果难以转化为生产力,无法为经济社会发展提供更有力的支持。
3.科技成果转化资源配置不均衡在河南高校中,科技成果转化的资源配置不够均衡,一些重点学科和重点实验室得到了更多的支持,而其他学科、实验室的科技成果转化得到的资源比较少,导致科技成果的转化机会不平等。
二、对策研究1.加强科技成果的市场研究对于科技成果,需要深入了解市场需求,进行市场分析,找准科技成果转化的痛点和需求点,从市场的角度出发,更好地进行科技成果的转化。
2.建立健全科技成果转化机制建立健全的科技成果转化机制,包括成果评价、技术转移、产业化孵化等环节,打通科技成果从实验室到市场的转化路径,加快科技成果的转化速度。
3.加强科技成果与产业对接鼓励高校科技成果的转化与产业对接,加强与企业的合作,推动科技成果与市场需求的深度融合,提高科技成果的市场化程度,推动科技成果的产业化。
4.加大对科技成果转化的支持力度加大对科技成果转化的支持力度,为科技成果的转化提供更多的资源支持,包括资金支持、政策支持等,鼓励高校教师和学生积极参与科技成果的转化。
5.强化科技成果转化的宣传推广通过各种途径,加强科技成果转化的宣传推广,提高公众对科技成果转化的认知度,增强社会对科技成果转化的关注与支持。
河南高校科技创新人才培养模式的现状分析及对策作者:赵昭来源:《经济研究导刊》2017年第06期摘要:随着国家创新驱动科技发展的战略的加速部署,新时代下的科技创新人才培养已经成为我国目前各高校人才培养计划的重中之重。
高校是为培养国家软实力建设所需要的高层次科技创新人才的摇篮和基地,在促进经济社会发展和提升区域科技软实力中发挥着无可替代的重要作用,高等学校应担负起培养高素质科技创新型人才的重要责任。
关键词:高等院校;科技创新人才;行政化中图分类号:G642 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2017)06-0116-02高等院校作为为社会提供高科技创新人才的重要基地,应当是科技创新知识的发源地和造就高素质科技创新人才的摇篮。
但是相比目前国内先进教学省市区域来说,河南省的科技创新培养的现状却不尽人意,需要我们及时反思。
一、河南省高校创新人才培养模式的现状分析(一)河南省高校行政化干预比较严重河南省政府和教育厅近几年对于河南省科技创新人才的培育高度重视,早在2013年就推出了《河南省高校科技创新人才支持计划实施办法》,在增强高校创新能力,提升教学水平和人才培养质量上起到了极大的作用,为河南省科技创新领域做出了极大的贡献。
然而在当前的教育体制中,人才的培养、高等学校的科技创新力、学校的办学水平以及对于科技创新人才的激励制度和评价方式全要依靠政府行政机关的推进。
当前高校行政化管理机制在资源分配、人才评价、教育培训、人才引进和教学设置等各方面都起着决定性的作用,这种行政对教育的干预并不利于教育教学改革的主观能动性,尤其是制约了一些前瞻性科技创新技术和科技创新人才的发现和培养。
随着国家全面深化改革的推进、国际化视野的扩大,以及资源配置的进一步市场决定化,这种传统的以行政为主导的资源管理机制、人才评估机制和创新科技评价机制急需被打破,为高校科技创新人才培养市场化让出道路。
(二)高校教师培养科技创新人才能力相对不足现在的大学随着大学生的扩招持续了很多年的快速发展,在河南省提供了培养人才的同时,也暴露出很多的问题。
河南高校科技成果转移转化现状问题及对策研究随着全球经济的发展和科技创新的推进,科技成果转移转化已成为高校和科研机构必须面对的难题。
作为中国人口最多的省份,河南省的高校科技成果转移转化工作一直受到各界的关注。
然而,现实情况表明,河南高校科技成果转移转化存在着一些问题,如技术转移的预警机制不健全、人才队伍不足、政策体系不完善等。
本文将分析河南高校科技成果转移转化的现状问题,并提出相应的对策。
1. 预警机制不健全河南高校科技成果转移转化过程中,缺乏完善的预警机制,给高校带来风险和压力。
例如,一些项目在投入资金和人力方面过于依赖政府和企业支持,导致过于依赖和风险扩大。
此外,一些项目没有及时获取市场反馈,也没有对市场调查做出相应的反应。
解决这一问题的方法是建立科技成果转移转化的预警机制。
这个预警机制可以根据项目的不同阶段来进行监控和预警。
例如,可以分阶段评估转化项目的风险,并建立相应的应急预案。
同时,高校需建立完善的信息收集和反馈机制,关注市场需求,并根据市场反馈及时调整项目。
2. 人才队伍不足河南高校科技成果转移转化程序存在人才队伍不足的问题。
一方面,高校缺乏专业化、信息化、全方位的科技成果推广和服务人员;另一方面,不同学科领域之间缺乏跨学科、跨行业的交流平台,难以有效的推广科技成果。
要解决这个问题,需要培养科技成果推广和服务专业人才,可以通过加强实践教学、在企业中实习、促进高校与企业的合作等方式来进行。
同时,高校还需建立跨学科、跨行业的合作机制,以便与各领域的专业人才建立沟通渠道,协同推动转化项目的实现。
3. 政策体系不完善河南高校科技成果转移转化过程中,政策体系不完善,给高校带来不确定性。
例如,一些政策缺乏明确的支持和激励措施,对于高校和企业的投资和收益情况缺乏明确的约束和激励措施。
为解决这一问题,需要完善政策体系,并制定专门的科技成果转移转化政策。
政府可以建立相应的法律法规,规范高校科技成果转移转化的相关工作。
河南省高校科技创新团队建设的现状与对策张雅凌(河南科技学院,河南新乡 453003)摘 要:结合河南省高校科技创新团队建设的现状,指出河南省地方高校科技创新团队建设的共性问题。
加强河南省高校科技创新团队建设要以人为本,注重人才培养;以学科建设为龙头,促进团队建设;加大科研平台建设,打造团队支撑体系;更新理念,完善管理机制。
关键词:河南省;高校;科技创新团队;建设中图分类号:G710 文献标识码:A 文章编号:1008-7516(2009)06-0022-02 收稿日期3作者简介张雅凌(—),女,河南南阳人,硕士,河南科技学院讲师,主要研究方向为教育管理。
一、高校科技创新团队的内涵科技创新团队,或称科研创新团队,是以科学技术研究与开发为内容,由为数不多的技能互补、愿意为共同的科研目的、科研目标和工作方法而相互承担责任的科研人员组成的群体。
高校科技创新团队是科技创新团队中的特殊类型。
因此,可将高校科技创新团队定义为以科学知识的生产和新技术、新产品的研发及其成果推广等活动为内容,由为数不多的知识、技术互补的、愿意为共同的科研目的、科研目标和工作方法而相互承担责任的以高校教师为主组成的群体。
高校科技创新团队具有以下几个方面基本特征:①具有鲜明的研究方向和明确的研究目标;②以基础研究和应用研究为方向;③以高校教师为活动主体,在知识或技能上能够优势互补,其核心成员是国内优秀的学术领域专家;④以科研创新平台为依托开展项目研究,以承担省级以上重大项目为载体凝练学科方向。
高校作为国家自主创新的主力军,在科技创新方面具有一定的优势。
从2000年国家自然科学基金委员会设立“创新研究群体科学基金”开始,许多高校根据科研发展的需要和国家政策的导向,紧紧围绕国家战略需求,制定科技创新计划,组建科技创新团队,攻克重大科研课题,为提升高校的创新能力和竞争实力,推动重点学科建设发挥了越来越重要的作用。
高校科技创新团队的组建,在学科建设中有其重要意义。
河南省科技创新机制体制中存在的问题与建议河南省科技创新机制体制中存在的问题与建议科学技术是第一生产力,创新是科学技术发展的内在活力。
党的十八届五中全会报告指出:“深入实施创新驱动发展战略,发挥科技创新在全面创新中的引领作用,实施一批国家重大科技项目,在重大创新领域组建一批国家实验室,积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程。
”科技创新机制体制的建设对河南省的经济建设具有重要影响。
本文对河南省科技创新机制体制中存在的问题做一分析,并提出了意见建议,旨在为推进河南省科技创新建设提供参考。
一、河南省科技创新机制体制中存在的问题(一)科技创新环境现状不佳总体上看,省内一些地方和部门,科技资源配置分散、封闭,重复建设问题比较突出,不少科研设施和仪器重复建设和购置,闲置浪费比较严重,专业化服务能力不高,科技成果转化不顺不畅问题突出,科研成果封闭,自我循环比较严重。
(二)科技创新投入不足科技投入是开展科技创新活动的基础条件,主要包括人力投入和财力投入两个方面。
根据国家统计部门数据显示,2009 年,河南省科技创新活动投入模块得分为73.55,在全国省(市)排名中名列第15 位,处于全国中等水平。
科研创新活动的进行需要大量的科研经费做保障,没有足够的经费使得很多科研活动不得不退而求其次,这对于科研创新的结果有很大的影响。
另外,科技创新经费的来源比较单一,主要是通过政府的财政供给,没有充分利用企业进行科研经费的筹集。
(三)科技创新活动产出水平偏低科技创新活动产出能力反映了区域科技创新能力和科技活动的活跃程度,是连结研究开发投入与市场需求的桥梁。
2009 年,河南省科技创新活动产出分值仅高于山西、内蒙古和西藏,维持2008 年的28 名的位次未变,处于全国下游水平。
2009 年高新技术产业化产出水平的分值为63.69,位居全国第27 位,处于较为落后的状态。
高新技术产业化反映了科技活动产出成果商品化的能力强弱。
河南省高校科技创新的现状、问题及对策贾亚丽河南省作为一个人口大省和资源相对缺乏的省份,其经济的发展必须依靠科技的支撑,改革开放30年来,河南省地方高校不仅在学校数量和在校生人数上占了绝大多数,而且为河南省经济建设与社会发展培养了各类优秀人才,是推进河南经济社会发展的重要基地,是科技创新、技术转移和成果转化的重要载体与平台,是建设河南创新体系的骨干和支撑力量。
“十一五”以来,河南省认真实施科教兴豫、人才强省和自主创新跨越发展战略,加快创新河南建设,取得了新的进展。
然而机遇总是与挑战同在,发展也总是与矛盾共存,应该客观地看到,目前还存在着一些制约河南地方高校科技创新能力发展的问题,急需寻找对策加以解决。
1 河南高校科技创新能力的现状及存在的问题河南省是一个高等教育大省,但绝不是强省。
河南的部属院校相对较少,在项目扶持和资金支持上主要靠本省的力量。
但是无论从本科院校数量还是博士点数量,无论从三大检索收录的科技论文数量还是项目和科研奖项数量上,河南高校明显落后于北京、江苏、山东等地区,河南高校的整体科技创新能力和层次都还比较低,科技创新体系还有待进一步完善。
高校科技创新中存在的问题如下:1.1专业结构、人才培养模式单一,优势学科不突出河南大多数地方高校都是在改革开放后成立的,由于建校时间相对较短,多以传统专业为主体,在专业结构与学科结构上都较为单一。
经过近几十年的建设在学科的纵向方面得到了一定的扩展,但由于自身条件限制,对于新兴交叉的边缘学科的建设却显得举步维艰。
近年来随着新兴产业的发展,原有的专业和学科难以适应这些新的变化,致使其成为提升河南地方高校科技创新能力的瓶颈与核心问题。
1.2 科研与教学的定位不准确、科研方向不明确高校的发展定位不是“空中楼阁”,河南不少高校不顾高等教育发展的内在规律,盲目确定自身的发展定位现象突出。
片面追求论文、项目和成果,导致缺乏自己的特色和优势,难以实现学校的可持续发展。
科研方向是科学研究的灵魂,河南有些地方高校缺乏科研发展的整体规划,校级重点科研方向不明确,科学研究处于一种自发的、分散的状态,缺乏长期的目标导向。
1.3 科技创新团队的实力相对较弱及高校科研团队存在的问题河南高校的科技创新团队实力相对较弱,高水平的科技领军人才匮乏,多数地方高校师资队伍建设薄弱,导致科技创新团队不稳定,不能围绕政府目标和经济建设中的重大问题组建高水平的科研攻关,在国家大的项目和基金申请上处于不利局面。
高校科研团队存在许多问题。
目前高校科研人员中一些人占有并垄断了资源, 但不让拥有创新观念的人利用其资源去大胆尝试, 而一些人拥有一些好的想法, 由于自己的能力所限而不能及时把它转化为现实成果, 但又由于怕别人超过自己因而不与他人交流。
这样一方面自己没能搞出成果, 另一方面又错过了和别人合作搞出成果的机会。
现代的科学研究都具有很强的时效性, 如果不能及时地利用资源把好的想法转化成成果, 在某种程度上就意味着失败。
1.4 科技创新的评价体系及高校人才管理体制有待完善当前河南大多高校对科研创新的成果缺乏科学的评价体系科技创新评估体系不完善, 机制不健全, 推进科技成果产业化积极性不高。
由于目前在对高校的评估中, 没有将科技成果产业化作为评估的主要内容和重要指标, 对科技产业、教学和科研的关系问题认识不到位, 害怕产业冲击或影响教学、科研活动。
高校人才管理体制不能适应经济建设的需求, 与经济体制改革的要求不相适应。
市场经济体制的建立和完善, 要求高校人才资源社会化。
1.5 科技创新的资金扶持力度不够,政府宏观调控不足目前大多河南高校都存在科研资金难以到位的尴尬。
在市场经济下,没有资金就无法吸引高素质的科技创新人才,就难以形成高水平的科研团队,就难以在科技创新中积累优势。
如何争取政府、企业等多渠道的资金支持,为科技创新提供良好的保证是今后一段时间高校的一项重要任务。
1.6 高校科研成果转化投产难河南高校的纵向科研合作大多停留在高校之间学术会议的层面上,缺乏更深层的科研合作,科技人员重论文、重评奖, 不重视市场的现象比较普遍。
在科技攻关等重大项目上往往无法形成“拳头”的力量,不但造成了科研资源的浪费,也制约了众多地方院校的科技创新能力发展。
高校科技成果出现“成果多、转化少、推广难”的局面。
2 完善河南高校科技创新体系的对策及建议2.1 以国家创新体系为导向,结合地方特色,形成自主创新体系地方高校应按照国家创新体系的总体布局,面向当地科技前沿和现代化建设需要,制定科技创新计划,围绕国家战略高技术研究、重大科技计划和重大科学问题,根据高校自身的学科优势和当地经济发展的实际需要,把二者有机结合起来,用“两条腿走路”,实现“国家创新体系和地方实际相结合”,创建符合地方特色的自主科技创新体系,提高自主创新能力,实现地方高校科技创新的“本土化”,从服务地方中获得活力和动力,为地区经济的发展和创新型国家建设做出贡献。
我国对创新人才的培养一直是薄弱环节。
高校应从传统的专业对口的人才培养模式转到创新人才培养中,应努力提倡交叉性、自主性、研究性和开放性的学习方式。
高校要以新思想重新设计人才培养模式,构建高校制度创新体系,按照前瞻性和国际化的要求,按照学科要求和经济社会发展的需求,及时调整专业设置、构建合理的通识教育结构,引导学生在研发中学习,形成积极的创新空间。
2.2 重视科研立项,科技创新要和学科建设相结合近年来, 各高校对科研项目的立项都非常重视, 往往把主要的精力放在争取项目立项和科研经费上, 而对科研项目的实施及完成情况则重视不够。
因此, 重视项目按时完成率及研究成果的质量, 抓好前期的立项开题工作、中期项目的实质性进展及后期的成果落实、鉴定和项目结项等工作, 并调整、完善现行的科技项目立项制度, 尽量减少不正常的人为干扰, 并能较高强度地支持一定的自由研究, 是保证项目持续不断获得及促进科技创新的重要措施。
科技创新和学科建设原本就是相辅相成的。
高校在明确自己的发展定位、确定本校的科技创新目标同时,不能忘记自身的教育功能,必须把科技创新和学科建设结合起来。
地方高校应科学运用管理科研的行政权力,营造宽松的研究氛围,通过学科建设和创新团队建设的方式调动科研人员的积极性和主动性,起到政策上的导向作用,但对具体研究不做过多干涉。
2.3 加强科技创新团队建设,形成良好的创新环境要把“科技创新团队”培养当成一项系统工程来做,从计划制定、团队培养、项目支持多个细节上下工夫。
随着现代社会科学技术、知识经济的迅速发展,学科在高度分化的同时又在高度综合,时间和精力的限制使得个人很难有十分广泛而又深入的涉猎,仅靠个人的力量已经不能适应当今科学研究的要求,必须围绕学科建设这个龙头,以学术带头人为核心,凝练学科方向,汇聚学科队伍,通过学科建设组建优势科技创新团队,实现人才资源的优化配置,挖掘人才资源,冲破人才、部门的属性, 用市场的机制合理、有序地配置人才资源。
提升科技创新能力,在科技创新中争得一席之地。
2.4 形成科学合理的创新激励机制和人事管理制度高校的科技创新激励机制应坚持如下原则:(1)科学化原则。
高校应当建立科学的、易操作的科技成果评价体系。
(2)公平化原则。
科技创新激励政策必须坚持公平和公正。
(3)以人为本的原则。
科研政策中应突出对高层次人才和科研骨干长远发展的扶持,积极引进人才的同时,更要重视原有人才队伍的稳定。
加大激励机制, 调动科技人才工作的积极性。
管理体制适当与否是决定科技工作者的关键因素, 制订相应的政策, 推进、支持和稳住一批基础研究队伍的同时,要加快人事制度改革,在职称评定工作中处理好教学与科研的量化互换关系,改革科研人员的聘用和晋升制度,形成竞争激励的用人机制。
2.5 加大资金支持力度,增强国家宏观调控,加强法律保护高校科研开发的资金短缺,极大影响了一部分有广阔市场需求的科研成果的开发和转化。
因此政府有必要增加投入,设立基金拨出专款给予支持。
国家应有的放矢地设立多种基金拨款资助高校科研开发和产学研合作,其主要方式有:(1)项目基金,重点重投。
即根据国家经济计划的重点和高新技术领域的重点确定相应的研究与开发项目,并纳入国家预算中重点资助。
(2)匹配基金,抛砖引玉。
即政府与企业以一比一或一定比例,共同资助产学研合作项目。
(3)种子基金,孵化技术。
即政府认准某项研究成果具有较大的潜在市场价值,便提供一定的创办性资金,帮助进行技术开发和推向市场。
(4)风险基金,勇于扶持。
即对那些可以产生重大技术突破,但又风险大的研究与开发项目,在企业界不敢问鼎的情况下,政府出面承担风险给予阶段性资助。
(5)青年基金,造就人才。
即向年轻有为的科研人员提供资助,鼓励其从事研发工作,为产学研合作做出贡献。
(6)转赠资产、雪中送炭。
将国家拥有的一部分财产出售,以其收入资助大学、研究机构与企业的合作给予支持的方式。
最后,作为高校一方面要为每年科技创新经费做好预算,科学高效地使用这些经费,另一方面要拓宽融资渠道,争取政府扶持之外更多的经费支持。
政府的宏观调控为科技成果转化的顺利进行提供了保障,加强知识产权制度建设,为高校科技成果转化提供法律保障。
注重专利法律机制的建设与实施,提高科技人员创新的积极性。
高度重视知识产权的保护,国家为专利申请和专利使用提供方便和保护,对专利申请的条件作出明文规定。
从意识提高到制度完善,从组织构建到科学运营,通过政策、法律、组织、经济等多种手段,建立起一个对知识产权进行保护、激励的功能体系。
2.6 探索行之有效的科技成果转化机制科技创新的最终目的是为了将创新成果转换成物质成果。
(1)企业是技术创新和成果转化的主体这一观念,企业和高校既要紧密结合,又要发挥各自的优势和承担不同的任务。
高校要加大成果转化的培育力度,掌握培育的主动权和主导权,提高可供转化成果的成熟度,造就一大批高新技术的种子企业,研究了解市场,加快科技产业化的进程。
(2)高校应尽快完善中介服务体系。
中介服务机构就像科技成果的营销部门,其经营方式是成果“转化”,目标是要取得最佳的转化效益和为成果方获取最高的回报。
(3)地方高校要牢牢抓住区域发展优势,要加快推进技术创新平台建设——大学科技园,大学科技园是促进和加快高校科技成果转化和产业化的理想孵化器。
通过对河南高校科技园建设和发展, 使大学科技园真正成为河南高新技术的创新源、高科技企业的孵化基地、创新创业人才的培养基地。
(4)结合河南地方特色,加强高校农业科技成果转化。
河南是农业大省,但非农业强省。
要实现由农业大省变为农业强省进而走上工业强省之路,“科教兴农”仍是关键战略。
这就需要充分发挥河南农业高校和综合大学中的农、林、畜牧专业的基础和生力军作用,要研究出更多更好更具实效性的农业科技新成果,还必须加速科技成果转化,把创新科技成果直接应用于新农村建设,提高农业科技贡献率。