多措并举,着力提高党员发展质量

党员不足和整改措施篇17一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

1、政治坚定性不强(1) 对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

(2)党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

(3)在理论学习上不够自觉。

没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

(4)在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

整改措施:针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。

具体做到以下几点:加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。

制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。

整改期限：在短时间内增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。

存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。

忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

整改措施:加强党性修养锻炼。

牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，牢记职责,努力工作整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性，提高自己对大势是非的判断能力。

3、政治鉴别力不强：有时犯自由主义。

国有提升基层党建工作质量的实效措施摘要：文章从当前基层党组织建设存在的问题出发，以基层党建为研究对象，分析了问题成因，探讨了提升党建工作质量措施，切实推进党建工作与中心业务工作深度融合。

关键词: 基层党支部; 党建质量; 思想教育; 措施引言习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用;要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。

近年来，电网公司把推进党建与中心工作深度融合作为提升党支部工作质量的主攻方向，积极探索新形势下党建工作的有效途径和办法，从解决思想认识问题入手，探索工作方法，强化实践指导。

一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）党员干部思想认识不足推进基层党建引领安全生产中心工作乏力的根本原因在于各级党员干部思想认识上不去，因循守旧的思想观念没有从根子上拔起。

党的十八大以来，全面从严治党深入推进，各级党员干部思想上有了一定的提高，警觉性逐步增强，落实党建“规定动作”的工作态势持续向好，但是运用党建思维推动中心工作认识没有完全形成，甚至有些党员干部把党建工作当成额外的工作负担，在理论学习上不够自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，迫于上级组织考核压力，删繁就简、变形走样、应付了事，为完成任务而完成任务的得过且过现象依然存在。

（二）党支部书记队伍力量薄弱党支部书记岗位吸引力不够，缺少激励机制受人员编制限制，部分支部书记岗位调整难，党建工作投入时间精力不足、能力不强、水平不高，人才短缺现象较突出。

基层支部书记职业上升空间狭窄，工作积极性调动难，特别是对年轻干部的培养力度不够。

党支部书记多数属于兼职，业务工作重，既要抓业务又要抓党建，双重压力之下，导致该岗位缺少吸引力。

（三）党支部发挥作用不明显。

一些基层党支部只注重表面现象，不追求真内涵，墙上展示一套，实际操作一套，工作方法发挥不出实际效果，导致出现徒耗人力、物力、财力的形式主义。

党员发展管理和党费收缴的工作情况汇报党员发展管理和党费收缴的工作情况汇报20xx年以来，我乡严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《萍乡市贯彻关<于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见>的实施细则》及党费管理有关规定开展党员发展管理工作以及党费收缴工作，圆满地完成了各项工作任务，为我乡经济和社会事业的继续发展提供了坚实的组织保障。

现将相关工作情况汇报如下：一、基本情况我乡位于芦溪县北部，下辖10个行政村，共有党（总）支部29个，党员734名，其中农村党员531名，流动党员69名。

今年共发展党员10名,其中女性党员3名，大专及以上文化程度6名，占发展数60%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。

二、主要做法（一）增强认识，把握核心，做好党员发展工作1.培养人才，熟悉业务，确保发展党员工作始终体现时代要求。

举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍，重点是对各支部书记及党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。

及时召开党员工作培训会议，贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，认真贯彻执行中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。

2.注重考核，抓好培训，确保党员整体素质得到提升。

积极配合上级单位举办的党员培训教育，今年共有14名入党积极分子参加了县委组织部的培训班，培训合格，全部通过县委组织部统一安排的党的基础知识考试。

定期组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

通过“民心民声”、电子邮箱、手机短信等通信平台向广大党员提供学习资料，真正做到提高素质、增强党性、发挥作用。

3.坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。

为严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，始终严格按照“三评三述三票决”的程序，择优发展。

一是强化预审制，把好程序审核关。

在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。

着力提升教学质量蓄势赋能乡村振兴——射阳开放大学党总支提升开放教育教学质量的探索与研究近年来，射阳开放大学党总支努力提高教学支持服务水平，强化教师队伍建设，搭建师生交流平台,严格教学过程管理等措施提高开放教育教学质量，结合自身实际对办好开放教育进行了探索与研究。

一、多措并举，加强队伍建设1、重视团队建设开放教育教师队伍素质的高低，是影响开放教育教学质量的重要因素。

开放教育教师要真正实现全面育人的教育目标，其自身必须具有较高的思想、文化和心理素养，要有充实的理论知识和操作技能。

我校党总支在选择开放教育班主任和任课教师时，首先注重的是责任心强、业务水平高并了解开放教育特点的教师。

我校教师在教学过程中，能够合理利用课程教学平台传授学员学习方法，努力提高学员自学能力。

并且根据开放教育的特点，结合所任教课程的教学基本要求，不断对教学内容进行研究，能够真正做到因生制宜、因材施教。

我校校长室为了进一步提高开放教育教师的积极性，每学期都举行开放教育网络课程教学竞赛，进一步推动学校教学改革进程，促进教师专业发展，提高教师教学设计能力，强化网络教学资源在教学中的应用。

同时，加大对开放教育教师的培训力度，积极创造条件让更多的开放教育教师通过各种途径到市内外培训、参赛。

不断创造机会让我校教师走出去，同东台、阜宁、建湖等开放教育优秀教师开展教学研究与交流活动，进一步提高开放教育教师对开放教育的认识，使教师能专注于开放教育教学工作。

近几年来，学校经过不断的挖掘和筛选，培养了一大批具有中高级职称的“双师型”教师，满足了开放教育的教学要求，提高了开放教育的教学质量。

2、加强师德培训教师是人类灵魂的工程师，担负着教书育人，传播人类文明，培养合格人才，提高民族素质的重任。

教师的知识水平、业务能力、思想道德、心理素质如何，将直接影响到人才的质量与教育的效果。

教师只有具备了良好的道德品质，才能更好地教育和影响学生。

一位好的教师对孩子的影响将是一生的，我们要以身边的优秀教师为榜样加强自身修养，不断学习提高思想认识和道德觉悟，平时严格要求自己，以良好的师德形象为学生树立一个表率，以自己的人格力量去影响学生，达到教书育人的最高境界。

党员教育管理方面存在的问题及整改措施陇西县把加强流动党员教育管理作为“两学一做”学习教育的一项重点工作，坚持加强联系、强化学习、丰富载体、健全机制、搭建平台，着力破解“去向难掌握、教育难开展、活动难组织、党员难管理、作用难发挥”五难问题，全面构建城乡流动党员一体化管理新机制。

一是加强联系，破解“去向难掌握”问题。

以开展党组织关系集中排查为契机，针对流动党员人流大、较分散的特点，深入开展“党组织找党员、党员找党组织”的“党员双找”活动，采取乡村便民服务站点平台查找、县直相关部门联合查找、县乡党建网站在线查找等多种方式，先后排查联系流动党员800多名，逐一建立了流动党员档案，使流动党员“流动不流失”。

二是强化学习，破解“教育难开展”问题。

建立党支部委员与流动党员“1+1”结对联系机制，采取电话、QQ、微信等方式，实行每月至少推送1次学习资料、每季度至少了解1次思想动态、每半年至少交流总结1次学习成效的“三个一”定期学习联系模式，为流动党员搭建学习、交流平台，确保每名流动党员学习教育全覆盖、不掉队，使他们“离乡不离党”。

三是丰富载体，破解“活动难组织”问题。

充分利用清明、中秋、春节等传统节日流出党员返乡的有利时机，对流出党员参加“三会一课”等组织生活制度情况进行督查，了解其外出期间的思想、工作、生活情况，对参加活动不经常的党员，落实流动党员回乡补课制度，进一步加强流动党员的教育管理。

同时，对个别流动党员家庭的“留守儿童”、“空巢老人”，党组织及时确定邻居、亲戚或辖区内学校教师结成帮扶对象，最大限度地帮助流动党员解除后顾之忧，为他们全身心工作、安心创业提供了保障。

四是健全机制，破解“党员难管理”问题。

制定出台《陇西县加强和改进流动党员教育管理工作办法》，按照“书记抓、抓书记”的要求，明确党员流出地党支部书记教育管理第一责任人职责、结对联系人员直接责任人职责，让流动党员教育管理有章可循、责任到人。

同时，实行流入地、流出地双重动态管理，加强与流入(流出)地党组织的联系，对流动党员流动期间参与组织生活、缴纳党费等提出了明确要求，由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。

高校教师党员提升党性修养的对策建议摘要：发展党员、党员教育、党员管理、党员监督一直是党的建设的重点内容，高校作为重要的公共教育场所，教师党员的党性修养对高校政治生态软环境、高校氛围、教育质量等都有着直接影响，研究高校教师党员提升党性修养的策略，意义重大。

基于此，本文参考了相关文献资料，并结合个人工作经验，探讨促使高校教师党员提升党性修养的若干对策与建议，以供参考。

关键词：高校；教师党员；党性修养；提升对策引言：提升高校教师党员党性修养的主要途径，需要教师党员持续不断学习、实时自我反思，也需要高校党组织构建长效的教师党员教育体系，建立完善的教师党员监督管理制度，在高校内构建良性的竞争氛围，或积极开展党员活动，丰富党员精神生活，多措并举，以提高教师党员的党性修养。

一、高校教师党员提升党性修养的必要性（一）优化高校政治生态软环境高校作为一个为国育才、为党育才的重要场所，教师党员则作为社会上有见识、有素质、有领导力的人才，是党的坚实基础，因此，高校教师党员提升党性修养，就是在优化高雄政治生态软环境，强化我党根基，肃清高校教育风气，让高校以及教师党员能够坚持跟从党的领导，为实现社会主义繁荣富强贡献一份力量。

（二）强化高校相关工作质量教师党员的党性修养程度，对相关联的教育工作、科研工作、管理工作等息息相关，教师党员的党性修养不足，在工作中发生工作矛盾、渎职不作为、师德败坏等问题可能性将增加。

因此，高校教师党员提升党性修养，将强化高校相关工作的质量，有效解决工作中的矛盾，提升工作质量与效率，提升师德师风建设，进一步提升高校的办学质量。

这既是在提升高校的社会效益，也是在保护高校学子的利益[1]。

（三）减缓教师职业倦怠影响如果说上两点针对党、高校、高校学子来说，这一点则对于教师来说。

教师参与高校教育工作或科研工作，工作任务重、工作时长高，容易受到职业倦怠的影响，不仅导致工作质量下降，同时自身饱受摧残。

而教师党员提升党性修养，加强了精神文明建设，提升了综合素质，则能很好地促使高校教师党员减缓职业倦怠的影响，助力教师更好地实现个人价值，创造更大的社会价值。

关于加强党员干部队伍管理工作的意见关于加强党员干部队伍管理工作的意见关于加强党员干部队伍管理工作的意见加强党员干部队伍管理是搞好党的基层组织建设最基础的工作。

为充分发挥广大党员干部在“三个文明”建设中的先锋模范作用，最大限度地挖掘每名党员干部的潜能，在全区上下努力营造一种“风正、气顺、心齐、劲足”的工作氛围，实现“滨海项目区”超常规、跨越式发展，结合我区实际，现就加强党员干部队伍管理工作，提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，进一步提高党员干部队伍素质，优化党员干部队伍结构，促使广大党员干部做“三个代表”的组织者、推动者和实践者，永葆党的先进性，为实现社会稳定和谐，经济协调发展，各项工作争一流的目标提供坚强的组织保证。

二、任务目标以保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步创新学习形式，增强学习效果，建立党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。

通过加强对党员干部的管理，达到“三高三新”的目的，即素质境界高、标准要求高、质量效率高、精神面貌新、目标思路新、方法措施新。

使党员干部队伍整体水平有明显提高，先锋模范作用明显发挥，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，党群干群关系明显融洽，努力打造“团结务实、奋发有为”的战斗集体和一支高素质的党员干部队伍。

三、措施要求区机关党员干部队伍管理1、加强学习教育管理。

充分利用各种会议，从每名领导干部做起，注重学习和总结，做“会写、会讲、会干”模范。

在“以会代训”的同时，进行农村政策、业务知识、法律知识和市场经济知识的培训，不断提自身素质和解决农村实际问题的能力，增强发展经济、服务大局的本领。

区机关集中学习时间每周不少于半天，党员干部每年写出不少于1万字的读书笔记和5篇以上的心得体会。

2、加强组织管理。

继续引入竞争机制，全面推行竞争上岗和双向选择制度，对出现空缺或新设立的机关中层职位一律实行竞争上岗，增强机关干部的危机感和压力感。

提升基层党建工作水平推动企业高质量发展黑龙江哈尔滨150080摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业作为经济发展的主力，在激烈的市场竞争中，需要把握住正确的发展方向，在维护社会经济稳定的同时，做好企业内部的党建政治工作，实现企业内部环境的优化。

尤其是企业基层职工的党建工作，往往被企业所忽视，导致企业基层党建工作存在空白，影响企业文化建设与思想政治教育。

为了进一步提升企业基层党建工作的质量，本文针对基层党建工作中存在的问题进行分析，了解党建工作的难点和要点，提出基层党建工作策略，将基层党建工作由“抽象化”向“可视化”转变，夯实企业基层党建工作质量，为企业发展提供可靠的基础环境。

关键词：基层党建；工作水平；企业；高质量发展引言在新发展阶段，提升企业党建工作质量对提升企业经营管理效率具有重要的促进作用，对于党建工作人员来说既要明确当前企业发展的新环境，也要突出基层党组织在企业经营中的政治领导核心作用，以党的纪律为约束，全面落实党的指导，长效并深入推进企业党建工作。

在这一过程中需要党员干部作带头模范作用，从企业体制改革角度出发及时优化党建工作方法。

1提升基层党建工作水平的意义①有助于企业紧跟时代发展步伐。

时代在不断发展变化，企业所面临的消费者在生理和心理上的需求发生了巨大变化，对于企业来说其只有深入了解消费者需求，才能占据更多市场份额，提升经济效益。

企业对党建工作模式进行优化深化改革发展，可以更好地对企业资源结构进行优化，对生产经营方针、销售策略等进行优化，深入了解新的时代背景下党和国家对企业的发展建设提出了哪些要求，为企业的改革发展提供正确方向，这样对于企业的可持续发展建设显然是极为有利的，能够为企业的可持续发展提供助力。

②有助于企业健全各项规章制度。

企业所制定的规章制度越是科学合理，对于企业各项工作的推进也就越有利，经济效益也能够快速提升。

党建工作的实施，可以帮助企业不断总结过往工作中存在的缺陷与不足，快速发现工作中存在的问题，这样企业能够不断健全自身的制度，在潜移默化中强化员工的思想觉悟与政治水平，让职工能够全方位了解国家现如今的方针政策，并积极拥护这些政策，这样可以更好的对员工行为进行约束，使得他们将全部心力投入到企业生产经营建设工作之中。

18MASTER MANAGEMENT试论新形势下提升基层党建工作质量的路径分析赵菲佳 绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）[摘　要] 治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。

基层是党的力量之源、执政之基。

基层党建工作在党组建设不可或缺的重要环节。

要想牢固党的根据，发挥党员应有的作用，全面提升党的战斗力，我们必须要从基层实际入手，从思想上正本清源，革故鼎新，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，通过多管齐下，提升基层党建工作质量，凝聚党心民心，服务民生，夯实我党坚强战斗堡垒。

为此，笔者结合自己的工作经验，从重点加强组织建设，夯实基层战斗堡垒、固本培元强化教育，补齐短板强筋壮骨、塑造科学规范机制，有效激活神经末梢、抓好党风廉政建设，惩处纠正不正之风、树立党建工作品牌，发挥引领示范作用等五个维度入手，论述了新形势下提升基层党建工作质量的有效路径。

[关键词] 基层；党建工作；质量提升中图分类号：D267 文献标识码：A“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。

”新时代下，提高党建工作质量，要立足于当前党建面临的问题及困境，多措并举推进改革创新，革故鼎新，守正创新，冲破瓶颈广开新思路，统筹谋划、整体设计[1]。

基于此，基层党组织要坚持以简驭繁、提纲挈领，坚持以“建”为基础，以提升组织力为重点，推行工作制度化、责任精准化、队伍专业化、党建品牌化全新模式，夯基垒台，积厚成势，推动基层党建工作全面提质增效。

一、强化组织体系，夯实基层堡垒作为基层党组织的战斗堡垒，组织建设至关重要，为发挥其政治功能，牢固党的执政之基：一是夯实基础[2]。

基层党组织要配齐配强班子成员，认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，大力推进规范化建设，打牢党建基础细胞，以“绣花”功夫激活基层党建工作的“神经末梢”，严格责任落实，重点抓好组织体系构建，做到党组织建设到哪里，党建工作和党建活动就开展到哪里。

在国企管理改革和党建工作专题会议上的发言根据会议安排，下面我就继续做好国企管理改革和国企党建工作讲三点意见。

一、提高思想认识，持续推进国企党建高质量发展1.推进党的建设高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来，用心用情用力推进国企党建高质量发展。

2.推进党的建设高质量发展，是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。

国企必须具备“六种力量”，要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，要始终坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一，全面加强党的各项建设，把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。

3.推进党的建设高质量发展，是实现发展战略的有力保证。

国企全面贯彻落实好新发展理念，积极参与构建新发展格局，需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用，需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗；必须始终围绕坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面；必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来，积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具体实现方式，不断开创新时代国企改革发展的新局面。

二、坚持任务标准，准确把握国企党建高质量发展各项要求1.旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。

提高党的建设质量，必须把讲政治放在第一位，教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为政治建设的首要任务，作为最高政治原则和根本政治规矩，铭刻到骨子里，融入血液中。

2.着眼“两个大局”，不断巩固党的执政地位。

国企是党巩固执政基础的重要阵地，提高党的建设质量，说到底就是要通过大量的富有成效的工作，把党的执政根基打牢固，深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战，深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求，深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化，从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。