“环卫外包”扶上马还要送一程

环卫外包业务管理制度一、总则为规范环卫外包业务管理，提高城市环境卫生水平，保障市民生活质量，特制定本管理制度。

二、组织机构1. 管理层：由市环保局设专门机构负责环卫外包业务的管理，负责监督、指导和协调环卫外包企业的运营。

2. 执法部门：环保、城管等执法部门配合管理层对环卫外包企业进行监督检查，发现问题及时处理。

3. 环卫外包企业：承担城市环卫外包服务的企业，必须遵守相关法规、规章，提供优质的服务。

三、业务范围1. 垃圾清运：包括定时、定点收集垃圾，运往指定处理场所进行处理。

2. 道路清扫：包括清洁道路、沟渠、隧道等地面，以确保市容整洁。

3. 绿化养护：包括公园、广场、绿地等绿化区域的养护工作。

4. 公共厕所清洁：包括公共厕所的清洁工作，定期消毒、保持卫生。

四、管理要求1. 管理机制（1）建立完善的管理制度和流程，确保各项工作有序、高效、规范。

（2）定期对环卫外包企业进行评估，对表现好的给予奖励，对表现差的进行整改。

2. 人员管理（1）环卫人员需经过专业培训，具备相关技能和素质，提高服务水平。

（2）对环卫人员进行定期的健康检查，确保身体健康，为市民提供安全服务。

3. 设备管理（1）确保环卫设备的正常运转，定期检查维护，及时更换损坏设备。

（2）合理使用资源，提高设备利用率，降低维修成本。

4. 环境保护（1）环卫企业要遵守环境保护法律法规，保护环境资源，不得乱排污染。

（2）合理处理生活垃圾，分类投放，提倡绿色环保生活方式。

五、监督检查1. 定期检查（1）管理层对环卫外包企业进行定期检查，发现问题及时处理。

（2）执法部门定期对环卫企业进行监督检查，严格按照相关法规执行。

2. 随机抽查（1）执法部门对环卫人员进行随机抽查，查找问题并进行处理。

（2）市民可向管理层、执法部门举报环卫企业不当行为，及时处理。

六、责任追究1. 环卫企业有出现违规行为，管理层有权依法采取惩罚措施，包括罚款、停业整顿等。

2. 若环卫企业导致环境污染，需承担相应的法律责任，赔偿环境损失，确保恢复环境生态。

环卫外包工作情况汇报
尊敬的领导：
根据环卫外包工作的安排，我对环卫外包工作情况进行了汇报。

自从我们外包公司接手环卫工作以来，我们一直致力于提高城市环
境卫生水平，为市民营造一个整洁、美好的生活环境。

首先，我们加强了对环卫工人的培训和管理。

我们对环卫工人
进行了岗前培训，包括环卫操作规范、安全生产知识、文明服务礼
仪等方面的培训，提高了他们的工作技能和服务意识。

同时，我们
加强了对环卫工人的日常管理，建立了健全的考核奖惩制度，激励
他们提高工作效率和服务质量。

其次，我们加大了环卫设施和设备的投入。

我们更新了一批环
卫设施和设备，包括垃圾桶、扫地车、清洁工具等，提高了环卫作
业的效率和质量。

我们还加强了对环卫设施和设备的日常维护和保养，确保其正常运行，为环卫工作提供可靠的保障。

另外，我们加强了对环卫作业的督导和检查。

我们成立了专门
的督导组，定期对环卫作业进行督导检查，发现问题及时整改，确
保环卫工作的顺利进行。

我们还加强了与社区居民的沟通和交流，听取他们的意见和建议，不断改进环卫工作，满足市民的需求。

最后，我们将继续努力，不断完善环卫外包工作，为城市环境卫生贡献我们的力量。

我们将继续加强对环卫工人的培训和管理，加大对环卫设施和设备的投入，加强对环卫作业的督导和检查，不断提高环卫工作的质量和效率，为市民打造一个更加整洁、美好的生活环境。

感谢领导对我们工作的支持和关心，我们将继续努力，不辜负领导和市民的期望。

此致。

敬礼!。

环卫车辆交车仪式方案一、背景环卫车辆作为城市环保的重要组成部分，具有着不可替代的重要作用。

而环卫车辆的交付环节，更是成为了环卫工作的一个重要节点。

因此，环卫车辆交车仪式的举行，不仅是对环卫车辆及其技术团队的肯定，更是对环卫工作者的鼓励和支持。

二、参与人员1.交车方代表：交车方的总经理或营销负责人；2.接车方代表：接车方的环卫主管、决策者或技术负责人；3.部分环卫车辆驾驶员。

三、流程1.开场白：主持人介绍环卫车辆交车仪式的目的和意义，并致辞欢迎各位领导、嘉宾和工作人员的到来。

2.交车方代表致辞：对环卫车辆的交付进行阐述和感言，介绍车辆的基本情况和技术特点，并向接车方表示感谢并祝愿其工作顺利。

3.接车方代表接收车辆：对交车方的表示感谢，并简要介绍车辆的使用情况和应用场合。

同时要强调在使用中的问题反馈和意见，以便交车方改进自身技术水平。

4.领导致辞：对环卫车辆交付的意义和重要作用进行讲解和关注，并对交车方和接车方进行表扬和鼓励。

5.环卫车辆驾驶员代表演示驾驶：驾驶员代表示范车辆的使用情况，并讲解车辆的使用注意事项和操作技巧，同时也要表现出环卫工作者的精神风貌和工作态度，对现场工作人员进行传统的敬礼。

6.互赠纪念品：交车方和接车方代表互赠纪念品，以表达彼此的友好关系。

7.合影留念：环卫车辆交车仪式完毕，各方代表进行合影留念，以作纪念。

四、时间地点•时间：交车之日，一般在上午或下午安排•地点：交车现场或者交车方公司内部五、注意事项1.环卫车辆交车仪式是一个公开、隆重的仪式，需要做好相关的准备工作；2.需要邀请相关领导、嘉宾、工作人员参加，并事先进行通知确认。

3.在环卫车辆交车前需进行充分的检测和保养工作，确保车辆的使用安全和稳定性。

4.需要做好礼品、纪念品的准备，以表现彼此间的关怀和友好。

5.环卫车辆交车仪式的流程要尽量简洁明了，不要过于繁琐和复杂。

六、结论环卫车辆交车仪式不仅是对环卫工作的支持和肯定，更重要的是对环境的保护和城市品质的提升的一个重要组成部分。

环卫转运站规章制度第一章总则第一条为规范环卫转运站管理，保障城市环境卫生秩序，提高环卫工作效率，制定本规章制度。

第二条环卫转运站应当严格执行国家有关法律法规，遵守相关部门的管理规定，加强环卫设施设备的维护管理，确保环卫作业的正常运行。

第三条各级环卫转运站负责人应当严格执行本规章制度，加强组织管理，指导环卫作业人员开展工作，确保环卫服务质量。

第二章环卫转运站的组织管理第四条环卫转运站应当建立健全组织架构，明确岗位职责，建立完善的管理制度，确保工作有条不紊地进行。

第五条环卫转运站应当设立专门的文书档案管理部门，负责文件资料的收发管理和档案的保管工作。

第六条环卫转运站应当每年定期进行组织架构和人员配备的评估，确保各部门和岗位人员能够胜任自己的工作。

第七条环卫转运站应当建立考核评价机制，对管理人员和作业人员进行定期评价，激励优秀员工，促进工作的持续改进。

第八条环卫转运站应当建立信息化管理系统，实现作业信息的快速传递和统计分析，提高工作效率和管理水平。

第三章环卫设施设备的管理第九条环卫转运站应当建立健全设施设备管理制度，对环卫作业所需要的车辆、工具和设备进行统一管理。

第十条环卫转运站应当加强设施设备的维修保养工作，定期进行检查和保养，确保设备的正常运转。

第十一条环卫转运站应当加强对设备的安全管理，确保作业人员的人身安全和设备的正常使用。

第十二条环卫转运站应当建立设备台账，定期对设备进行盘点和更新，确保设备的数量和品质能够满足作业需求。

第四章环卫作业规范第十三条环卫转运站应当严格遵守环卫作业的规范，确保环卫工作有序开展。

第十四条环卫作业人员应当穿戴统一的工作服装和安全防护用具，严格按照作业流程和操作规范进行工作。

第十五条环卫作业人员应当珍惜环卫设施设备，保护环境卫生资源，做到文明作业，不随意丢弃杂物和垃圾。

第十六条环卫转运站应当加强作业人员的培训和考核，提高作业人员的技能水平和服务意识，提高作业效率和质量。

关心环卫工人十件事
关心环卫工人，可以从以下十件事做起：
1.尊重他们：环卫工人是城市的美容师，他们的工作非常辛苦，我们应该尊
重他们，不要随地乱扔垃圾，保持环境整洁。

2.感谢他们的付出：在日常生活中，我们可以向环卫工人表达感谢，让他们
知道他们的工作是被认可和尊重的。

3.提供帮助：如果看到环卫工人在工作中遇到困难，我们可以主动提供帮
助，比如帮忙捡起掉落的工具，提供一瓶水等。

4.关注他们的福利：环卫工人的工资和福利待遇往往不高，我们可以关注他
们的权益，呼吁提高他们的待遇，让他们能够更好地生活。

5.倡导环保理念：通过宣传和教育，倡导环保理念，让更多人了解垃圾分类
和处理的重要性，减轻环卫工人的工作负担。

6.提供休息场所：在工作间隙，环卫工人需要休息，我们可以为他们提供一
些休息场所，比如公共座椅、遮阳伞等。

7.避免伤害他们：在驾驶或停车时，要留意周围是否有环卫工人在工作，避
免给他们带来伤害。

8.支持相关政策：关注政府关于环卫工人的政策和措施，支持有利于改善他
们工作条件和待遇的政策。

9.参与志愿者活动：可以参加一些志愿者活动，与环卫工人一起参与环境清
洁工作，体验他们的辛勤付出。

10.做好垃圾分类：正确分类垃圾，减轻环卫工人的工作负担，也是对他们的
一种关心和尊重。

通过以上方式，我们可以表达对环卫工人的关心和尊重，帮助他们更好地完成工作，改善他们的工作和生活条件。

环卫队管理员包片包干管理制度
为严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效率，促进职能到位，根据工作人员管理制度的有关规定，结合本队工作实际，特制定本制度。

队长、中队长主要职责是负责新区环境卫生工作的安排、检查，确保城区环境干净和对全体环卫工作人员的管理。

环卫队管理员工作施行责任管理制。

按片区划分责任，对环卫队工作人员按工作能力和工作需要分成五组，每两人一组，明确各自责任，做到区域、任务明确，各负其责。

1、环卫队管理人员对自己管理路段的卫生负全部责任，对本职工作要积极、主动，上街检查要做到经常化。

对路段卫生差的，对乱倒垃圾的现象不及时处理的，扣除当日工资30元，在工作中不细致、责任心不强的、存在问题多的、对反映的问题不及时处理汇报的、接到通知10分钟内不到的，视为半天旷工。

屡教不改达5次者，充实到环卫工队伍中工作。

年终考核为不合格。

2、环卫队管理人员对环卫的考勤要做到准确、认真、无误，出现考勤不准确的，敷衍了事的，予以通报。

对考勤情况一月进行汇总。

3、管理人员进行路段分工后，必须加强对各自区域内焚烧垃圾现象的管理，一旦发现垃圾箱燃烧垃圾，扣除管理员当日工资。

4、管理人员必须加大对各自路段的巡查力度，如因工作不力，出现路段内“脏、乱、差”等现象的，扣除当日工资，如年内达到三次者，交人事部门处理。

5、各片区管理责任人若检查、督促清扫、运输垃圾不力，造成路面、垃圾箱周围，树穴有纸屑、果皮（壳）、烟蒂等杂物被县、局领导检查指出的要在全队工作会议上说明原因，连续2次被县、局领导指出的要在年终补发工资中适当扣除。

外包配送车辆管理制度一、总则1.为规范外包配送车辆管理工作，提高配送效率，确保安全运输，特制定本管理制度，以便于规范操作。

2.本制度适用于所有外包配送企业及其下属的配送车辆，所有相关人员必须严格遵守。

3.外包配送车辆管理制度的内容应当遵循法律法规，尊重驾驶员个人权益，保证公司和客户利益。

二、车辆出厂前检查1.每日出车前，驾驶员应检查车辆机油、刹车油、轮胎气压等关键的安全部件，并做好相应的记录。

2.驾驶员应检查车辆的行车灯、示宽灯、制动灯等灯光是否正常，确保在夜间行车时能够正常照明。

3.驾驶员应检查车辆的车身是否有变形、裂缝等损坏现象，如有破损应及时报修或更换。

4.车辆应保持清洁，定期进行内部清洁和外部清洁，并确保车辆号牌、企业标识牢固明显。

5.如发现车辆存在严重安全隐患的情况，驾驶员应立即停车，并向企业相关部门报告，不得擅自继续行驶。

三、驾驶员管理1.企业应对所有的配送驾驶员进行专业培训，确保其具备丰富的驾驶经验和良好的道路安全意识。

2.企业应定期对配送驾驶员进行安全驾驶培训，提高其驾驶技能和应急处置能力。

3.配送驾驶员应遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶，不得超速、占用应急车道等违规行为。

4.配送驾驶员应按照规定的路线和时间进行配送任务，不得私自更改路线和途径。

5.配送驾驶员应保持良好的驾驶作风，礼让行人、遵守交通规则，确保路面交通秩序。

6.驾驶员应定期进行体检，确保身体健康，并定期进行心理测试，防止疲劳驾驶和抑郁情绪。

四、车辆运输安全管理1.车辆运输应严格按照货物装载标准进行，避免超载或不当装载导致意外事故。

2.车辆运输过程中，应定期检查货物是否完好无损，如有破损应及时报告处理。

3.外包配送车辆应定期进行维护保养，包括更换机油、检查刹车系统、轮胎气压等关键部件。

4.车辆在运输过程中，应定期检查车辆油耗和行驶状况，确保车辆在良好状态下行驶。

5.车辆在运输过程中，如有事故、故障等情况发生，驾驶员应立即停车，保护现场并及时向企业汇报。

爱心人士给环卫工人送食物作文
深秋的早晨，天还没完全亮，环卫师傅们就已经在街头忙开了。

突然，一群热心肠的人出现了，手里提着热乎乎的早餐，笑容满面
地朝他们走来。

嘿，那食物的香味儿，飘得老远老远，都把环卫师傅们给馋坏了。

有个大叔停下扫帚，瞪大了眼睛，这啥情况啊？下一秒，一个
小姑娘跑上前，递给他一杯豆浆和油条，说，“大叔，您辛苦了，
吃点热乎的。

”。

瞧那边，几个师傅坐在角落，围在一起吃得正香呢。

饺子、热粥，啥都有！他们的脸上都乐开了花，仿佛整个人都轻松了不少。

一个老师傅感叹道，“这年头，好心人真多，我们这老头子也享受
到了社会的关爱。

”。

不止有吃的，还有口罩、手套呢！爱心人士们知道环卫师傅们
工作辛苦，容易受伤，所以特意准备了这些。

一个小伙子细心地给
每位师傅发，还耐心地教他们怎么用。

太阳出来了，爱心人士们跟环卫师傅们说了再见。

他们给的不
只是食物和用品，更多的是一份关心和尊重。

环卫师傅们都说，有
了这份关爱，他们更有动力去守护这个城市了。

而那些好心人，也
希望这样的行动能让更多人关注到环卫师傅们的辛苦，大家一起来，让社会充满爱！。

环卫清运工管理制度第一章总则第一条为加强环卫清运工作的管理，促进城市环境卫生的改善，提高城市居民的生活质量，根据《中华人民共和国环境卫生法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条环卫清运工是指从事城市环境卫生保洁和垃圾清运工作的人员。

环卫清运工作是城市管理的重要组成部分，对维护城市整洁、提高市民生活质量有着重要意义。

第三条环卫清运工作管理制度的目的是规范环卫清运工的工作行为，加强对环卫清运工作的监督和管理，提高环卫清运工作的效率和质量，确保城市环境卫生的持续改善。

第四条环卫清运工作管理制度适用于城市环卫清运工的管理工作，具体内容包括环卫清运工的人员招聘、培训、考核等方面的规定。

第二章环卫清运工的招聘与选拔第五条环卫清运工的招聘和选拔工作应当严格按照法律法规和相关规定进行，选拔合格的人员从事环卫清运工作。

第六条环卫清运工的招聘应当向社会公开，招聘资格条件和程序应当合理公正。

第七条环卫清运工应当具备一定的身体条件和文化素质，具体要求包括：身体健康，能够适应辛苦的环卫清运工作；具有良好的职业道德和为民服务精神；具备相关的学历或职业技能。

第八条环卫清运工的招聘应当注重面试环节，综合考察应聘者的素质、能力和工作经验，选拔适合的人员从事环卫清运工作。

第九条招聘后的环卫清运工应当经过培训，并取得相应的工作资格证书。

第十条环卫清运工作人员的聘用方式一般为劳动合同制，应当按照相关法律法规和劳动合同的约定办理相关手续。

第三章环卫清运工的培训与考核第十一条环卫清运工应当定期接受相关培训，提高工作技能和素质，增强环卫清运工作的专业水平。

第十二条培训内容包括：环卫清运操作技能、环境卫生知识、职业道德规范等方面。

培训形式一般为集中培训和现场指导相结合。

第十三条环卫清运工的培训应当由专业的培训机构或者相关主管部门进行，培训机构应当具备相应的资质和能力。

第十四条环卫清运工作人员应当参加培训，并须通过培训考核，取得相关证书。

第十五条环卫清运工作人员应当定期进行业绩考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

环卫保洁奖惩措施简介环卫保洁是城市管理中的重要环节，保持城市的整洁和卫生需要有奖惩措施的支持和推动。

奖惩措施可以激励环卫工人的工作积极性，提高服务质量，同时对于违规行为也必须有相应的惩罚措施。

本文将介绍一些常见的环卫保洁奖惩措施，以及实施这些措施的好处和注意事项。

奖励措施1. 优秀环卫工人奖每年评选出在环卫保洁工作中表现突出的环卫工人，给予他们相应的奖励和荣誉称号。

这可以激励环卫工人保持积极性，鼓励他们更加努力地工作。

2. 工作动力激励措施给予环卫工人物质奖励，如加薪、奖金等，以及非物质奖励，如带薪休假、表彰信等。

这些奖励可以提高环卫工人的工作动力，使他们更加投入地完成各项工作。

3. 安全技能培训及晋升机会为环卫工人提供安全培训和技能提升机会，帮助他们提高工作技能并获得更好的职业发展。

这不仅有助于提升整体工作水平，还可以激发环卫工人的职业发展潜力。

惩罚措施1. 违规行为处罚对于环卫工人的违规行为，如懈怠工作、丢弃垃圾等，需要采取相应的惩罚措施。

常见的惩罚方式包括扣减工资、停职、记过或记大过等，以警示其他环卫工人，同时维护整个环卫保洁工作的秩序和声誉。

2. 违法行为处理对于严重违法行为，如盗窃或破坏公共财物等，不仅需要采取相应的法律措施，还应该进行相应的行政处罚。

这样的惩罚措施可以维护社会公共秩序和环境卫生。

3. 教育培训与警示对于环卫工人的违规行为，除了直接的惩罚措施外，也需要进行教育培训和警示。

通过开展相关培训和警示活动，加强环卫工人的法律法规意识和职业道德意识，使其深刻认识到自己的错误，并能够从中吸取教训。

实施奖惩措施的好处1.提高工作积极性和效率：奖励措施可以激励环卫工人更加积极地投入工作，提高工作效率。

2.树立榜样和鼓励他人：优秀环卫工人的奖励可以树立榜样，激励其他工人向优秀者看齐，争取获得相应的奖励。

3.提高整体工作水平：提供培训和晋升机会，可以提高环卫工人的工作技能，提高整体工作水平。