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新时期如何创新企业党建工作关键词：创新理念党建工作科学发展在企业重组改制，应对国际化市场竞争的新形势下，必须以改革的精神推进基层党的建设，不断为党的肌体注入新活力。
企业党组织要坚持与时俱进，紧扣企业改革发展步伐，以经济效益为中心，更新思路。
拓展内容，改进方法，在实现可持续发展的进程中，切实增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
一、创新观念，深化对企业党建工作的认识要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。
创新观念，就要解放思想。
解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。
因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。
创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。
科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。
机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。
二、创新机制，改进企业党建工作的方式创新机制，首要的是要完善工作制度。
结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。
创新机制，重要的是要改进工作方式方法。
一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。
要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。
新时代加强和创新施工企业项目党建工作的重要性及对策研究摘要：近年来我国施工企业的发展呈现出了较好的态势，而项目是施工企业发展之基、利润之源，属于企业管理中的基础，不仅是创造优势的一个主要阵地，同时也是获得经济效益的根源，在树立良好企业形象的过程中也发挥着至关重要的作用。
对于施工企业来说，党建工作属于基层项目顺利开展的前提与基础，同时也是项目建设中一个非常重要的部分，其不仅可以保证基层项目的建设质量与进度，同时也有助于提高人员思想，做好人才的培养工作。
在新的社会发展形势中，党建工作的发展可以为企业的发展指明方向，也就是说想要保证基层项目施工水平与质量就需要加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用，为施工企业的更好发展奠定基础。
基于此，本文就从加强施工企业基层项目党建工作的重要性出发，分析施工企业基层项目党建工作中存在的问题，并针对性地找到具体加强党建工作的方法与策略。
关键词：施工企业；项目党建；创新；对策项目施工是施工企业的核心内容，是企业经济效益的主要来源。
随着时代的发展，施工项目运行的环境发生了变化，人员流动增强，员工思想也发生了改变。
项目党建工作能够更好地推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，提升员工思想境界、精神面貌、职业素养，大力营造干事创业、风清气正的政治生态，激发员工创先争优的精神动力，始终保持坚定的战略定力和清醒的目标定力，摒弃负面思想，积极主动地为企业更好发展贡献力量，促进施工企业项目顺利完工。
由此可见，施工企业加强和创新党建工作至关重要。
1加强和创新施工企业项目党建工作的重要性1.1提高项目员工思想觉悟政治能力是一个党员干部最基本也是最重要的能力，党员干部要在开展党建工作时对全局进行把控，使辨别政治是非能力充分发挥出来，促进党建和施工企业充分结合，为企业发展提供源源不断的动力[1]。
加强和创新施工企业项目党建工作可以使项目员工的素质和能力得到培养和提升，为施工企业指引正确的方向，使企业职工的思想与政治觉悟均得到提高。
浅谈企业党建工作创新的重要意义【摘要】当今企业处在不断的发展中，党建工作是企业发展的核心组成部分，创新又是企业党建工作发展的强大动力。
因此，必须不断创新企业党建工作，加快转变发展方式、实现企业科学发展，把企业党组织的思想政治优势转化为企业的发展优势。
【关键词】党建工作；企业；创新一、创新在党建工作中的重要性坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即党的建设服务企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。
创新党建工作方法。
针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类政研会为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。
为此，要善于运用总结经验、典型引路的方法，突出重点、整体推进的方法，坚持实事求是、注重调查研究的方法，领导与群众相结合的方法，“走出去、请进来”的方法，进一步提高党建工作的针对性和实效性。
同时，依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率。
创新党建工作载体。
按照简捷务实、鲜活有效的要求，选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体，切实找准企业党建工作着力点，精心设计，搭建平台，整合资源，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚向务实转变，确保党的建设各项措施落到实处。
创新党建工作机制。
以加强党的先进性建设长效机制为核心，进一步完善党建工作责任制、党建“三联”责任点制度、党内定期表彰激励机制等；不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括会议议事制度、学习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等；建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制，明确体制机制建设的目标任务和配套措施。
二、新时期企业党建工作的任务新世纪新阶段，面对新形势新任务新要求，党的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须与时俱进、锐意创新，不断改进创新思想政治工作的方法、内容和机制，在增强时代感，加强针对性和实效性上下功夫。
如何做好国有企业党建工作摘要：党的建设是国有企业健康成长的重要条件和根本保证；是党和国家的方针、政策在国有企业得以贯彻落实，促进国有企业实现可持续发展、和谐稳定发展和跨越式发展的重要力量源泉。
努力做好企业党建工作，不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于促进国有企业深化体制改革，有效提升企业的综合管理水平具有积极重要的意义。
那么，如何做好企业党建工作，为企业的健康良性发展提供坚实的思想保证和组织保证，笔者就此进行了阐述。
关键词：国有企业；党建工作；做好措施Abstract: Party building is an important condition for the healthy growth of the state-owned enterprises and the fundamental guarantee; it is the policy of the party and state policy in the state-owned enterprises to implement, and promote state-owned enterprises to achieve sustainable development, the development of harmonious and stable as well as the rapid development of an important force source. How do corporate work of party building, and provide strong ideological and organizations guarantee for the enterprises healthy and sound development, the author has thus described.Key words: state-owned enterprises; party building work; do measures1、思想统一、领导重视国有企业是我们国家经济建设的基石，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
如何在企业党建工作中坚持以人为本摘要：十八大以来，国家越来越重视企业内部建设，并将党建和精神文明建设作为企业内部建设的重要内容。
加强企业党建工作，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进企业改革与发展顺利进行。
以人为本在中国共产党的历史发展过程中，发挥着非常重要的作用，其实质就是将广大群众的根本利益作为党建设发展的根本目标和方向，实现执政为民和协调统一。
在企业党建工作中，把“以人为本”的理念融入到企业党建工作中去，从而为企业党建工作的开展提供了理论依据。
关键词：企业党建工作以人为本1企业党建工作以人为本的必要性1.1坚持“以人为本”是保持党的先进性的需要建设一个具先进性的党，必须要思考怎样的党是一个有先进性的党，怎样来创建一个有先进性的党。
只有充分满足人民群众对于经济、政治及文化的需求，才能使得人与社会和谐发展，才能使党做到执政为民，保持党的先进性。
从党的先进性的历史性来看，党的先进性是随着社会的变化而变化的。
就当前来说，必须要切实贯彻以人为本的原则，切实保护老百姓利益，使人们安居乐业，才能保证国家的长治久安和党的先进性。
“以人为本”的基本思想为国家发展提供了源源不断的动力，将其渗透在党建工作中，可为党以后强大的发展夯实坚实的理论基础，促进和谐社会的发展。
1.2坚持“以人为本”是党执政本质的需要事实证明，共产党的执政本质以及巩固党的执政地位，与党是否能坚持以人为本原则有着重要的影响。
党只有坚持为人民服务，切实维护广大人民群众的根本利益，才能够使社会和谐发展。
如果执政过程中，以权为本、以己为本，以牺牲大的利益来换取小的利益，那么，这种执政方针是不能保证党长久发展的，人民最终也会抛弃这样的党。
执政本质要求在企业党建中，必须要坚持以人为本的原则，把维护老百姓利益作为党建工作目标。
1.3坚持“以人为本”是发展党内民主的需要贯彻以人为本的原则，有利于调动党员的工作积极性，使每个党员都能积极主动地参与党建工作中，并在工作中充分发挥自己的智慧，更好地服务人民群众。
企业党建工作的亮点与特色
企业党建工作的亮点与特色：
一、企业党建工作以“服务经济发展、服务企业发展”为核心，以“立德树人、服务企业”为宗旨，秉承“以企业发展为中心，以改革创新为动力，以企业文化建设为着力点，以统一领导为保证”的原则，围绕企业的发展，紧密结合企业的实际情况，统筹谋划、精心组织，把企业党建工作推向深入发展。
二、企业党建工作要坚持“以党建促企业发展”的方针，以“服务企业发展、服务社会发展”为宗旨，把建设企业文化作为企业党建工作的重要内容，以“改革创新、科学发展、规范管理、和谐劳动”为原则，坚持“以统一领导为保证，以党建促企业发展”的方针，以“把企业党建工作推向深入发展”为目标，以“建设企业文化”为重点，以“改革创新、科学发展、规范管理、和谐劳动”为原则，积极开展各项党建工作，为企业发展和社会发展提供有力支持。
三、企业党建工作要坚持“以人为本”的原则，注重发挥党员的主体作用，把培养党员干部作为企业党建工作的重要内容，以“坚持正确的政治方向，解决突出问题，增强团结合作，提高综合素质”为原则，坚持“以培养党员干部为重点，以服务企业发展为宗旨”的方针，不断提高党员干部的政治素质、业务素质和综合素质，增强党员干部的政治能力、组织能力和社会责任感，使党员干部成为企业发展的核心力量。
以人为本创新企业党建工作
摘要：开滦集团党委近几年来以党建创新工作为主线，以明确职责、规范途径、强化考评为载体，制定了基层党委考核标准，搭建了党的工作系统化网络管理平台。
并坚持创新企业党建工作与企业发展同步谋划的原则，在坚持以人为本创新企业党建工作的大格局中，保证支持了企业的“1、3、4”产业格局的确立和发展。
关键词：企业党建创新管理
各级党组织以保证企业中心任务完成为根本，以创新企业党建载体为依托，以员工满意为目标，使以人为本创新企业党建活动初步取得了发展并增强了动力；取得了企业员工得实惠、基层党建上水平的实际效果。
要进一步使“争第一、做唯一”创新企业党建活动更具活力，使创新企业党建成为企业党组织的精神价值取向，必须保证“五个坚持”，把以人为本创新企业党建作为带动整个企业实现快速发展的重要保障。
1.坚持创新企业党建力量要下在区队，把解决联动效应、员工利益问题放在首位
首先要把基层区队真正发动起来。
创新企业党建工作要与安全生产实现零事故、经济效益逐年体现、矿山文化适应需求相吻合，并与基层区队的发展稳定实践相一致。
其次，要党群共建，把创新党建作为开展创先争优活动的催化剂。
要充分发挥工会、共青团群团组织联系群众的桥梁纽带作用和对基层党员干部和群众的带动作用，坚持“党建带团建”、“党建带工建”，把党建创新同创先争
优及群团组织创先争优融为一体、相互促进，要始终把关注员工利益贯穿创新党建活动始终。
坚持以党员和员工的利益与期盼为出发点，帮助员工解决涉及切身利益的实际问题。
2.坚持创新企业党建要与加强区队党支部建设，把对党员的教育管理和提高党支部的动员功能贯穿始终
随着企业经济跨越式的转型发展，经济结构和体制深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。
两级公司要求我们基层党支部树立市场意识，及时跟上变化的形势。
如何适应这些变化的趋势，使党的基层区队党支部建设面临一系列新情况新问题。
虽然我们在精细化管理、准军事化行为训练、作风建设年等项工作上有一定成果，但在如何进一步提高对党员的教育管理和提高党支部的动员功能上还需努力创新新载体。
这也对基层党支部组织上实施细化领导，管理上实施党员队伍的日常教育，功能上提升组织动员能力，并保持和发展党员先进性等提出了新要求。
面对新情况新问题，基层区队党支部要围绕加强对党建工作的探讨，着力增强党支部的自身创造力、凝聚力和教育的覆盖力，要着力保障党员权利，发挥党员的主体作用，区队党支部要在创建“学习型党组织”、“服务型党组织”、“创新型党组织”上下功夫。
在开展创先争优活动中，要适时对党建工作进行认真总结，并升华出带有本支部特点的指导性经验，只有这样才能提高党支部的动员功能，引导工作的良性发展。
3.坚持创新企业党建要成为推进党支部创先争优工作的重要载
体，把履职尽责创先进、立足岗位争优秀贯穿始终
首先，要求领导班子成员在本职岗位和日常工作中尽职责、创一流。
以高度的责任心和事业心认真做好每项工作，紧紧围绕加强党性修养、弘扬正气开展创先争优，围绕中心、贴近班组、开展党员和群众便于参与的各种党建主题实践活动，打造特色鲜明的活动载体，扎实完成每项任务。
其次，要在工作生活中做律己表率、做道德示范。
积极参与为员工的真情服务，以赢取员工的拥护和信任，真正体现领导的贴心、热心。
再次，要在实现安全生产、提质降耗中，拿出好建议、好谋略，以实际行动体现领导的超前性和先进性。
第四，区队党支部要创新活动载体，充分激发内在动力。
在继续开展“建设政治素质好、作风形象好、团结协作好、经营业绩好”的领导团队活动中，深化职责落实，培育提高各级班子的主体责任意识、层次管理意识和程序规范意识，增强干事创业的主观能动性；在班子中形成开拓进取、奋发有为、推动基地建设跨越式发展的浓厚氛围。
4.坚持创新企业党建要增强创先争优活动的活力，把引导激励党员做示范、做表率贯穿始终
要把培树典型、宣传典型作为开展企业党建创新的一项重要途径，认真总结近年来崔家寨矿树立的一批优秀共产党员的经验做法，精选一批带动效应强的先进党支部、优秀共产党员和劳动模范的典型，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。
通过典型带动，引导区队党支部和党员找差距、定目标、促提高，使全矿“五个好”
党组织、地面井下各条战线“五带头”党员比例有较大幅度提高。
5.坚持创新企业党建要围绕比奉献、学先进和实现“基地建设”大目标来开展，把推动区队党支部建设科学化水平贯穿始终要提高区队党支部建设的科学化水平，必须以创先争优活动为统揽，在党员和群众中形成比奉献、学先进的氛围，引导员工深刻认识“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”指导思想的重大意义，充分认识“十二五”给创新基层党建带来的新机遇、新挑战。
以“争第一，做唯一”精神全面加强区队党支部建设，要继续围绕“双五”目标，强化安全生产、拓宽教育领域、强化党支部的激励功能、扩大党支部的教育覆盖面。
从党支部班子成员率先作用抓起，从培训教育活动载体抓起，从增强党小组生机活力抓起，继续解决基层党支部党建存在的创新能力不足、作用发挥不够、组织覆盖不宽等问题，进一步提高基层党建的科学化水平。
总之，以人为本创新企业党建工作是一项系统工程，应当把企业党的建设放在企业发展的大局中来认识，应当根据开滦的发展转型来思考创新基层党的建设问题。
我们开滦的最大变化是“双五”目标的实现，企业的结构调整、经济转型取得重大突破，一个具有130多年的资源型企业，实现逆势上扬，国家满意、员工赞扬。
作为企业党的建设离不开这些硬指标的实现，更离不开思想观念的适时转变。
煤矿的安全生产和员工的生活密切相关，也可以说是生活化的政治，我们的区队党支部正是这一环节的连接点，关心好员工了解清员工的所思所想，我们的思想政治工作和党的建设的创新才
能切入问题的本质。
只有以人为本，才能为创新企业党的建设开辟出新途径。
