企业党建工作创新的内涵和意义分析
作者：路志强
来源：《办公室业务》2016年第01期
【摘要】本文将党建工作作为研究对象，并参照党建工作的具体内容以及企业发展的具体需求，从工作内涵、工作意义以及工作方法三方面出发，提出党建工作发展的新方向，旨在为党建人员提供参考。
【关键词】党建制度;党建方法;党建创新
一、创新内涵
（一）基于理念的创新。在人们思想观念不断开放的背景下，企业应关注员工的思想变化，并摒弃党建工作的旧观念，对党建观念进行创新。同时，企业应意识到党建工作的重要性，并使党建工作能够起到引导企业发展的作用，以便为企业决策提供理论依据。
（二）基于制度的创新。制度是企业开展业务的重要保障，而党建制度更是保障企业政治教育以及作风建设的关键制度。基于这一点，企业应依照党建工作的具体内容来调整党建制度。同时，企业在规范党建制度时需依照党领导的要求进行开展，确保党建制度既能满足企业发展需求，又能满足党的要求。
（三）基于方法的创新。党建工作最终还是要参照企业的实际业务进行开展，对党建工作方法进行创新是企业党建工作的重要途径。基于这一点，企业可在党建理念的指导下，探索更人性化的方法，使工作方法更具时效性。
二、创新意义
（一）为企业党组织提供动力。创新是党建工作的开展动力，也是企业发展的重要保障。企业只有在坚持党建理论的基础上对党建工作进行创新，并针对党建工作出现的现实问题调整党建工作的开展理念、开展制度以及开展方法，便能为党建发展提供动力。因此，通过对党建工作不断进行创新，使党建工作能够做到与时俱进，并在党建发展中不断完善企业自身的实际工作。
（二）引导企业发展。在市场经济的影响下，企业不断暴露出较多的发展弊端。现阶段，多数企业以经济利益作为发展目的，导致企业在运营中偏离了原本的发展方向，从而无法兼顾社会责任以及经济效益。企业党组织属于企业重要的发展组织，也是引导企业朝着正确方向发展的重要航标。在新时代下，企业应对党建工作进行创新，并不断完善党建理念、党建制度以及党建方法，以此确保党建工作具备时效性。因此，通过对党建工作不断进行创新，可充分发
挥企业党组织所具备的群众优势、政治优势以及组织优势，使企业竞争力进一步得到提高，以便指导企业达到兼顾社会责任以及企业效益的目的。
（三）优化政治环境。由于市场调节具有一定的自发性，企业在制定发展策略时往往更注重经济利益，这就要求政府需加大宏观调控的力度。就党建工作来讲，这是落实政府调控政策的主要途径。基于这一点，企业只有对创新党建工作进行有效的创新，并结合政策内容，才能优化企业的政治环境。因此，企业在不触及法律的基础上发展业务，并参照政策内容来创新党建工作，可为自身发展创造良好的环境。
三、创新对策
（一）培养党建队伍。第一，对企业党建工作的领导进行培训，使其了解法律法规、政策方针以及业务知识，从而加深对党务工作的理解。如此一来，企业党建领导便能在组织党建工作中落实党的政策，并凝聚党建工作者的精神力量，以此形成高效的领导团队。第二，对企业党建工作的基层党员进行培训，使其了解党建创新的深刻内涵以及实际意义，以此严格执行党建任务。如此一来，便能保证党建工作在群众中形成有效的思想传递，并促进党组织与群众的交流，以此实现政治催化的目的。
（二）拓展党活动宣传途径。党建活动之前都是借助电视、板报以及广播等平台进行宣传，并取得了一定的宣传效果。但这些宣传途径仍具有一定的时空限制，不能满足新环境下的党建工作的宣传目的。因此，企业可进一步拓展党活动的宣传途径，借助创新的形式以及创新的载体，向群众普及党建意义。
（三）明确党建工作职责。企业党组织一直属于党的战斗力量，应发挥基层党组织的作用，以此体现企业的政治地位。随着现代企业不断国际化，党组织应学会审时度势，摆正自身现有的位置，在确保完成党建任务的基础上调整组织形式，并参照创新改革的思想来完善组织结构，以此发挥党建工作的实际作用。因此，需结合企业现状出发，针对党建工作来制定工作重点，以此实现从整体到局部的改革进程。同时，各级部门应结合党建工作任务确定一套规范、标准的工作流程，并借助先进的管理技术制定一套流程严谨、运转灵活以及科学合理的工作机制，以便为党建工作提供基本保证。
四、结语
本文分析了党建工作的主要意义以及主要内涵，并提出实现党建工作创新的有效途径。培养党建队伍，并从党建领导以及基层党员两方面入手，一方面是加深党建领导对法律法规、政策方针以及业务知识，以此形成高效的领导团队;另一方面是加深基层党员对党建创新的内涵以及实际意义，以此形成高效的执行团队。拓展党活动宣传途径，并借助创新的形式以及创新的载体，向群众普及党建的意义。明确党建工作职责，制定运转灵活工作机制，发挥党建工作力量。
【参考文献】
[1]宿茂昌. 浅谈企业党建工作创新的内涵和意义[J]. 企业技术开发，2015（12）：36-37.
