嘉元科技：关于公司高级管理人员辞职的公告

广东嘉元科技股份有限公司
独立董事关于公司第四届董事会第八次会议相关事项的
独立意见
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《广东嘉元科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《广东嘉元科技股份有限公司独立董事工作制度》等有关规定，我们作为广东嘉元科技股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，本着高度负责的态度，在基于独立判断的立场和审慎检验的基础上，对第四届董事会第八次会议审议的相关事项进行了审慎核查，现发表独立意见如下：
关于《关于公司首次公开发行股票部分募投项目结项并将节余募集资金用于其他项目的议案》的独立意见
我们认为，公司首次公开发行股票募投项目之一“现有生产线技术改造项目”结项并将节余募集资金用于其他项目，有利于资源的合理配置，提高募集资金的使用效率，相关决策程序符合《上海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引第1号——规范运作》等相关法规的要求，不存在损害公司特别是中小股东利益的情形。

同意公司首次公开发行股票部分募投项目结项并将节余募集资金用于公司在福建省宁德市投资建设的“年产1.5万吨锂电铜箔项目”。

（以下无正文）。

深圳证券交易所关于广东超华科技股份有限公司股票
终止上市的公告
文章属性
•【制定机关】深圳证券交易所
•【公布日期】2024.08.05
•【文号】
•【施行日期】2024.08.05
•【效力等级】行业规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】证券
正文
关于广东超华科技股份有限公司股票终止上市的公告
广东超华科技股份有限公司（以下简称公司）股票在2024年5月29日至2024年6月26日期间，通过本所交易系统连续二十个交易日的每日股票收盘价均低于1元，触及本所《股票上市规则（2024年修订）》第9.2.1条第一款第四项规定的股票终止上市情形。

根据本所《股票上市规则（2024年修订）》第9.2.7条的规定以及本所上市审核委员会的审议意见，本所决定公司股票终止上市。

同时，根据本所《股票上市规则（2024年修订）》第9.1.15条、第9.6.10条第二款的规定，公司股票因触及交易类强制退市情形被本所作出终止上市决定，不进入退市整理期，公司股票将于本所作出终止上市决定后十五个交易日内摘牌。

本所要求公司严格按照相关规定，做好股票终止上市以及后续有关工作。

深圳证券交易所
2024年8月5日。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京鸿腾嘉元科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京鸿腾嘉元科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京鸿腾嘉元科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业科技推广和应用服务业其他科技推广服务业资质一般纳税人产品服务技术服务、技术转让、技术推广；数据处理（1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

新三板董事离职公告模板
尊敬的董事会成员：
根据公司章程和相关法律法规的规定，我因个人原因，决定辞
去公司董事职务。

经过深思熟虑，我认为这是对公司和股东负责任
的决定。

在担任董事期间，我深刻体会到公司在经营发展过程中所面临
的挑战和机遇，也感受到了董事会成员之间的合作与支持。

我对公
司未来的发展充满信心，相信在董事会和管理团队的共同努力下，
公司一定会取得更大的成就。

在此，我要向董事会成员、管理团队和全体员工表示衷心的感谢，感谢大家在工作中给予我的支持和帮助。

同时，我也要向公司
的股东和合作伙伴表示诚挚的感谢，感谢他们对公司的信任和支持。

我相信，在我离开后，董事会会及时寻找合适的人选来接替我
的职务，继续推动公司的发展。

我会尽我所能，配合董事会安排的
工作交接事宜，确保公司的稳定运营。

最后，再次对公司及全体成员表示感谢和祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致。

敬礼。

（董事姓名）。

日期，（年）月（日）。

解散清算公告尊敬的各位利益相关者：鉴于公司的发展战略和经营状况，经过慎重考虑和决策，＿____公司（以下简称“本公司”）决定启动解散清算程序。

为了保障各位利益相关者的合法权益，根据相关法律法规的规定，特向大家发布此公告。

一、公司基本情况本公司成立于_____年_____月_____日，统一社会信用代码为_____，注册地址为_____，法定代表人为_____，经营范围涵盖_____等领域。

二、解散清算原因由于市场环境的变化、行业竞争的加剧以及公司内部经营管理等多方面因素的综合影响，本公司的业务发展面临诸多困难和挑战，经过深入评估和分析，认为继续经营已无法实现公司的预期目标和股东的利益最大化。

因此，为了及时止损、合理处置公司资产、妥善安置员工，并依法履行企业的社会责任，公司股东会作出了解散公司的决议。

三、清算组组成情况本公司已依法成立清算组，负责公司的清算工作。

清算组成员包括：组长：＿____成员：＿____四、清算组联系方式联系人：＿____联系电话：＿____联系地址：＿____五、清算期间的相关事项1、自本公告发布之日起，公司停止一切经营活动，包括但不限于签订新的合同、开展新的业务等。

2、公司的债权债务关系将在清算期间依法进行清理和处理。

请各位债权人自本公告发布之日起 45 日内，向清算组申报债权，提供相关证明材料，并说明债权的有关事项。

逾期未申报的，视为自动放弃债权。

3、请各位债务人自本公告发布之日起，及时向清算组清偿债务。

4、公司的员工劳动合同将依法解除，清算组将按照法律法规的规定妥善处理员工的劳动关系和工资福利等问题。

六、资产清理和处置清算组将对公司的资产进行全面清理、评估和处置。

包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等。

资产处置将遵循公开、公平、公正的原则，依法进行拍卖、变卖或其他合法方式进行。

七、清算费用和清偿顺序清算费用将优先从公司资产中支付，包括清算组成员的报酬、办公费用、审计评估费用等。

尊敬的各位股东：根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规的规定，为保障公司治理的透明度、公平性和及时性，公司控股股东、实际控制人发生变更，特向全体投资者致以公告如下：一、变更内容1. 变更前控股股东/实际控制人尊称、单位名称、股权比例等具体变更信息；2. 变更后控股股东/实际控制人尊称、单位名称、股权比例等具体变更信息；3. 变更原因及相关经济、法律等合规程序。

二、变更背景1. 变更原因：可能涉及控股股东之间的股权转让、财产重组、境外投资等进行企业股权的交易活动，或者可能存在对控股股东相关法律、法规、政策的变更和调整。

2. 变更影响：新控股股东/实际控制人对公司治理结构、业务发展战略、财务状况等方面可能产生影响。

若有变更后的控制人意图及公司发展方向等策略性调整，将可能直接影响公司未来经营决策，以及对公司整体业绩的影响。

三、变更合规性及程序1. 变更合规性：控股股东/实际控制人的变更符合《公司法》、《证券法》及相关法规，以及我国证监会的监管规定；2. 变更程序：控股股东变更经过公司董事会等法定程序合规审议，并取得相关批文或许可证明，符合法定程序。

四、变更对公司及股东利益的影响1. 对公司经营及财务状况的影响：新旧控股股东及实际控制人经营理念及管理经验、战略决策等可能存在差异，对公司经营活动和财务状况产生影响；2. 对投资者利益的影响：控股股东/实际控制人变更可能引发公司股价波动，对投资者的利益产生一定影响。

五、其他需要披露的事项1. 控股股东/实际控制人变更后的公司治理结构，以及新股东对公司未来发展的战略计划等；2. 新旧控股股东及实际控制人与公司相关方的交易情况和涉及利益冲突的情况。

六、提示和风险提示公告如有疑问，敬请投资者及时交流公司董事会秘书处或相关专业人士，以获取最新的信息和风险提示。

七、其他补充事项1. 本公告同时在指定媒体上刊登，以及在公司全球信息站上公示，以备股东了解；2. 公告信函将同步发送给相关监管机构（证监会、交易所）、证券服务机构、公司律师等相关单位。

关于央企董事辞职的公告
尊敬的股东、投资者及相关方：
感谢大家长期以来对本公司的关注与支持。

根据《公司法》及其他相关法规的规定，本公司董事X先生
因个人原因，提出辞去央企董事职务的请求，并经过公司董事会审议通过。

现特向全体股东、投资者和社会公众公告如下：
一、董事辞职事宜
在X先生的辞职申请上报并经公司董事会审议通过后，X先
生将辞去本公司董事职务，辞职事宜将于X日生效。

届时，X 先生不再担任本公司任何职务。

二、充实董事会成员
为保证公司正常运营和决策的连续性，本公司将按照法定程序，积极寻找合适的人选，充实董事会成员，以进一步提升决策能力和公司治理水平。

三、感谢与祝福
对于X先生在公司的辛勤工作与奉献，我们深表感谢，并向
其表示衷心的祝福。

X先生在公司的任职期间，积极推动公司发展，为公司的业绩提升做出了重要贡献。

四、股东、投资者关注
本公司将继续遵守法律法规，保障股东和投资者的合法权益。

我们将及时向相关方公布新董事的任命情况，并保持与股东和投资者的沟通畅通，及时回应相关事项。

请广大股东、投资者及社会公众对此次董事辞职事宜予以理解和支持。

同时，我们对公司的未来发展充满信心，将继续致力于公司的可持续发展和股东利益最大化。

特此公告。

公司名称
日期。

证券代码：300117 证券简称：嘉寓股份公告编号：2021-055北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司关于公司总经理辞职暨聘任高级管理人员、证券事务代表的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、原总经理田新甲先生辞职北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司（以下简称“嘉寓股份”或“公司”）董事会于近日收到公司董事长兼总经理田新甲先生的书面辞职报告，其因工作繁忙，为集中精力履行董事长职责，将其工作重心集中于公司治理、战略规划等方向，进而提高公司决策效率，田新甲先生特向董事会申请辞去公司总经理职务，辞职后仍担任公司董事长，履行相应职责，不会对公司相关工作及生产经营造成影响。

根据《公司章程》的相关规定，田新甲先生的辞职报告自送达董事会之日起生效。

二、聘任付海波先生为公司总经理根据公司董事长田新甲先生提名，经公司第五届董事会提名委员会审查，公司董事会于2021年6月28日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，同意聘任付海波先生为公司总经理。

付海波先生于36个月内未受到过中国证监会行政处罚，不会影响公司的合规经营。

其任职期限自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

公司独立董事已对上述议案发表明确同意的意见。

三、聘任公司副总经理根据公司总经理的提名，公司董事会于2021年6月28日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任周建勇先生、白艳红女士、黄秋艳女士、葛小磊先生为公司副总经理，任期均自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

周建勇先生、白艳红女士、黄秋艳女士、葛小磊先生于36个月内均未受到过中国证监会行政处罚，亦不会影响公司的合规经营。

公司独立董事已发表明确同意的意见。

四、公司高级管理人员离任三年内再次被聘任高级管理人员的说明因付海波先生、周建勇先生、白艳红女士、葛小磊先生曾担任公司高级管理人员，属于离任三年内再次被聘任高级管理人员的情况。

高管离职公告
尊敬的股东们：
大家好：
今天，我们在公司举行的董事会上宣布，公司高管XX离职，停止其
执行董事职责。

一、XX离职原因
1.个人健康原因离职：XX在做好公司的发展工作的同时，也对自己的
健康有了一定的过重负担，最终决定离职。

2.公司业务发展形势原因离职：XX任职期间，随着公司业务的发展形势，认为他的能力暂时未能支撑公司的发展，所以决定辞去此职。

二、关于XX离职后的工作安排
1. XX离职后，公司将根据公司业务发展形势，寻找相应人才来补充。

2. XX在离职后仍将继续关注公司的发展情况，为公司提供咨询和支持。

三、对XX的感谢
XX一直以来为公司的发展和发展作出了杰出贡献，在此我们谨表示衷心的感谢。

最后，我们希望XX将来全力以赴，继续发扬公司的价值观以及共同奋斗精神，一起为公司带来更大发展和成功。

公司董事会
XX。

第一章总则第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，保障公司合法权益，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时员工等。

第三条公司员工管理制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工在公司内部享有平等的权利和承担相应的义务。

第二章基本职责与义务第四条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益。

第五条员工应积极履行岗位职责，提高工作效率，确保工作质量。

第六条员工应保守公司商业秘密，不得泄露、传播公司内部信息。

第七条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。

第八条员工应爱护公司财产，合理使用办公设备，维护办公环境。

第三章入职与离职第九条员工入职时，应提供相关证件和资料，办理入职手续。

第十条公司对入职员工进行岗前培训，确保员工了解公司文化、规章制度和岗位职责。

第十一条员工因个人原因或公司原因提出离职申请，应提前向人力资源部门提出书面申请。

第十二条员工离职前，应完成工作交接，确保公司业务不受影响。

第四章工作时间与休息第十三条公司实行标准工作时间，员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第十四条员工每月享有国家规定的休息日和法定节假日。

第十五条公司根据业务需要，可安排加班，加班应按照国家相关规定支付加班费。

第五章奖励与惩罚第十六条公司设立奖励制度，对在工作中表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。

第十七条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予相应的处罚。

第六章培训与发展第十八条公司为员工提供培训机会，包括内部培训、外部培训等。

第十九条员工应根据自身发展需求，制定个人职业发展规划，并积极参加相关培训。

第二十条公司鼓励员工通过自学、提升学历等方式提高自身素质。

第七章安全与健康管理第二十一条公司重视员工安全与健康，定期开展安全教育和健康检查。

第二十二条员工应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第二十三条员工应关注自身健康，如有身体不适，应及时报告并采取措施。