大华股份：关于公司高级管理人员辞职的公告

2024年法律职业资格之法律职业主观题押题练习试题A卷含答案大题（共10题）一、李大妈有三个儿子甲、乙、丙，丈夫去世后，李大妈和甲同住在李大妈与丈夫结婚后修建的房子里。

由于甲长期不给生活费，且儿媳丁经常辱骂李大妈，因此李大妈向法院起诉，要求三个儿子每月每人给自己生活费。

法院适用简易程序仅传唤甲到庭。

案件由人民陪审员戊独任审判，在没有书记员的情况下，由戊自审自记。

开庭时戊发现该案案情复杂，需要进一步取证，遂径行决定改用普通程序审理，审限重新计算。

问题：(1)本案中法院的哪些做法不符合法律规定?(2)适用简易程序审理案件，卷宗中应当具备哪些材料?【答案】二、西安市大华餐饮有限责任公司(以下简称大华公司)成立于1990年4月5日。

2004年5月．大华公司由国有企业改制为有限责任公司，宋文军系大华公司员工，出资2万元成为大华公司的自然人股东。

大华公司章程第3章“注册资本和股份”第14条规定“公司股权不向公司以外的任何团体和个人出售、转让。

公司改制一年后，经董事会批准后可在公司内部赠予、转让和继承。

持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购……”第13章“股东认为需要规定的其他事项”第66条规定“本章程由全体股东共同认可，自公司设立之日起生效”。

该公司章程经大华公司全体股东签名通过。

2006年6月3日．宋文军向公司提出解除劳动合同，并申请退出其所持有的公司的2万元股份。

2006年8月28日，经大华公司法定代表人赵来锁同意，宋文军领到退出股金款2万元整。

2007年1月8日．大华公司召开2006年度股东大会，大会应到股东107人，实到股东104人，代表股权占公司股份总数的93％，会议审议通过了宋文军、王培青、杭春国三位股东退股的申请并决议“其股金暂由公司收购保管，不得参与红利分配”。

后宋文军以大华公司的回购行为违反法律规定，未履行法定程序且公司法规定股东不得抽逃出资等，请求依法确认其具有大华公司的股东资格。

公司高管离职公告公司高层离职使，公司需要进行公告告知。

下面橙子给大家带来公司高管离职公告，供大家参考!公司高管离职公告范文篇一本公司及董事会、监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

xx集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到三位高管人员书面形式提交的辞职报告，现公告如下：公司董事会收到总裁姜xx先生的辞职报告，因公司发展需要，姜xx先生辞去公司总裁职务，辞职后，姜xx先生不再在公司任职。

根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定，姜xx先生的辞职报告自送达公司董事会时生效。

公司董事会收到副总裁赵xx女士的辞职报告，为了专注于xx股权投资有限公司的管理工作，赵xx女士辞去公司副总裁职务，辞职后，赵xx女士仍担任本公司全资子公司xx达股权投资有限公司董事长兼总经理职务根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定，赵xx女士的辞职报告自送达公司董事会时生效。

公司董事会收到副总裁林xx女士的辞职报告，因工作变动原因，林xx女士去公司副总裁职务，辞职后，林xx女士不再在公司任职。

根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定，林1 / 3xx女士的辞职报告自送达公司董事会时生效。

公司董事会对姜xx先生、赵xx女士和林环女士在担任公司高管期间为公司发展所作的贡献表示衷心感特此公告。

xx集团股份有限公司董事会年十二月十九日公司高管离职公告范文篇二本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

xx年xx月xx日，中外运空运发展股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理郝文宁先生的辞职报告。

郝xx先生因个人原因向公司董事会提出辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。

公司高管离职公告本公司及董事会、监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

xx集团股份有限公司以下简称“公司”董事会收到三位高管人员书面形式提交的辞职报告，现公告如下：公司董事会收到总裁姜xx先生的辞职报告，因公司发展需要，姜xx先生辞去公司总裁职务，辞职后，姜xx先生不再在公司任职。

根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定，姜xx先生的辞职报告自送达公司董事会时生效。

公司董事会收到副总裁赵xx女士的辞职报告，为了专注于xx股权投资有限公司的管理工作，赵xx女士辞去公司副总裁职务，辞职后，赵xx女士仍担任本公司全资子公司xx达股权投资有限公司董事长兼总经理职务根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定，赵xx女士的辞职报告自送达公司董事会时生效。

公司董事会收到副总裁林xx女士的辞职报告，因工作变动原因，林xx女士去公司副总裁职务，辞职后，林xx女士不再在公司任职。

根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定，林xx女士的辞职报告自送达公司董事会时生效。

公司董事会对姜xx先生、赵xx 女士和林环女士在担任公司高管期间为公司发展所作的贡献表示衷心感特此公告。

xx集团股份有限公司董事会年十二月十九日本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

xx年xx月xx日，中外运空运发展股份有限公司以下简称“公司”董事会收到公司副总经理郝文宁先生的辞职报告。

郝xx先生因个人原因向公司董事会提出辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。

公司董事会对郝文宁先生在任职期间对公司发展所做出的贡献表示衷心感谢!特此公告!中外xx发展股份有限公司年十月二十七日哈尔滨xx电气股份有限公司以下简称“xx电气”或“公司”副总经理于剑平先生因个人原因请求辞去其目前在本公司担任的行政副总经理职务，该职位目前空缺，待正式人选确定后再另行公告。

2023年-2024年法律职业资格之法律职业主观题真题练习试卷A卷附答案大题（共12题）一、2010年7月17日，陕西省榆林市横山县波罗镇山东煤矿和波罗镇樊河村发生了群体性械斗。

这一事件起因于矿权纠纷导致的民告官案，榆林市中级人民法院曾判定陕西省国土厅违法行政，要求国土厅撤销山东煤矿以欺骗手段获得的采矿许可证，但陕西省国土厅召开“判决”性质的协调会，以会议决定否定了生效的法院判决，最终导致争议双方矛盾激化，事态升级，引起了广泛的议论。

（转引自2010年7月19日《经济参考报》）。

问题：请根据以上材料，从社会主义法治理念的作用和基本要求谈谈你的认识。

答题要求：1.观点正确，表述完整、准确。

2.不少于400字。

【答案】二、(2010年）案情：被告人赵某与被害人钱某曾合伙做生意（双方没有债权债务关系）。

2009年5月23日，赵某通过技术手段，将钱某银行存折上的9万元存款划转到自己的账户上（没有取出现金）。

钱某向银行查询知道真相后，让赵某还给自己9万元。

同年6月26日，赵某将钱某约至某大桥西侧泵房后，二人发生争执。

赵某顿生杀意，突然勒钱某的颈部、捂钱某的口鼻，致钱某昏迷。

赵某以为钱某已死亡，便将钱某“尸体”缚重扔人河中。

6月28日凌晨，赵某将恐吓信置于钱某家门口，谎称钱某被绑架，让钱某之妻孙某(某国有企业出纳）拿20万元到某大桥赎人，如报警将杀死钱某。

孙某不敢报警，但手中只有3万元，于是在上班之前从本单位保险柜拿出17万元，急忙将20万元送至某大桥处。

赵某蒙面接收20万元后，声称2小时后孙某即可见到丈夫。

28日下午，钱某的尸体被人发现（经鉴定，钱某系溺水死亡）。

赵某觉得罪行迟早会败露，于29日向公安机关投案，如实交待了上述全部犯罪事实，并将勒索的20万元交给公安人员（公安人员将20万元退还孙某，孙某于8月3日将17万元还给公司）。

公安人员李某听了赵某的交待后随口说了一句“你罪行不轻啊”，赵某担心被判死刑，逃跑至外地。

浙江大华技术股份有限公司独立董事关于相关事项的独立意见根据《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法”）、《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《深圳证券交易所股票上市规则》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关规定，作为浙江大华技术股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，我们本着认真负责、实事求是的态度，对公司以下事项进行了认真的了解和查验，现就此发表如下独立意见：一、关于董事、总裁辞职的独立意见经核查，李柯先生确因个人原因辞去公司总裁职务，其辞职后不再担任公司其他任何职务。

李柯先生的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司相关工作的正常进行。

我们同意李柯先生辞去公司董事、总裁职务。

二、关于聘任董事长兼任总裁的独立意见经核查，被提名人具备《公司法》等法律法规规定的高级管理人员任职资格，其专业知识、经营管理经验和职业素养能够胜任所聘岗位的职责要求，不存在《公司法》第146条及其他规定不得担任公司高级管理人员或被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者且尚未解除的情形，也未曾受到中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所的任何处罚和惩戒。

公司总裁提名方式、聘任程序符合《公司法》等相关规范性文件及《公司章程》规定的高级管理人员任职资格和任职条件。

我们同意聘任傅利泉先生为公司总裁，任期与本届董事会任期相同。

三、关于聘任公司高级管理人员的独立意见1、经审阅张兴明先生、江小来先生、李智杰先生、徐巧芬女士的个人履历和工作实绩，未发现有《公司法》规定不得担任公司高级管理人员的情形，不存在被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者且尚未解除的情况，也未曾受到中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所的任何处罚和惩戒，符合《公司法》、《公司章程》规定的高级管理人员任职资格和任职条件。

2、公司拟聘任的高级管理人员具备担任相应职务所必需的管理能力、领导能力、专业知识、技术技能和工作经验，具有良好的职业道德和个人品德，任职资格符合《公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》和公司《章程》等有关规定；3、公司聘任高级管理人员的提名、审议和表决程序符合《公司法》及公司《章程》等有关法律法规的规定，合法、有效。

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关于公司高管离职的公告例文
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

罗莱家纺股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于201X年7月27日收到公司董事兼高级副总裁钱卫先生提交的书面辞职报告，钱卫先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的职务，辞职后仍担任公司董事职务。

根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司接受钱卫先生的辞职申请，自辞职报告送达董事会时(201X年7月27日)生效。

钱卫先生的离职不会对公司生产经营带来重大影响。

公司对钱卫先生在任期间对公司所做出的贡献表示衷心感谢。

特此公告。

2024年法律职业资格之法律职业主观题真题精选附答案大题（共12题）一、王云和丈夫结婚多年，由于工作繁忙，丈夫经常回家很晚。

单位很多人传言丈夫的作风有些问题。

久而久之，王云产生了怀疑，但是又苦于没有证据，于是她在丈夫的手机上偷偷设置了移动梦网的定位功能。

一天，丈夫打电话说单位有事要回来晚些，然而等到10点仍不见人影。

王云又开始了怀疑，便给丈夫的手机发了短信，在王云的手机上显示了丈夫手机位于某区某街道。

王云看到这个信息后便带上相机冲到手机所显示的地址，并根据手机信息的提示找到了丈夫。

尽管不愿相信，王云仍然看见自己的丈夫和另外一个女子一丝不挂地躺在床上。

王云愤怒至极，为了“保全证据”便用带来的相机连拍7张。

之后，其到“淫妇”吴佳的单位找领导诉苦，又到电视台和主持人讲述自己的遭遇并出示了照片；因为吴佳在当地还小有名气，许多小报也报道此事并使用其真名。

一时间，许多同事见到吴佳经常指指点点。

吴佳一怒之下将王云告上法庭，以损害名誉权为由索要精神损害赔偿金。

问题：运用你所掌握的法学知识和相关的社会知识阐述你的观点和理由。

答题要求：1.说理充分，逻辑严密，语言流畅，表述准确；2.答题文体不限，字数不少于500字。

【答案】二、案情：2016年2月，利达公司与源发公司签订了《借款合同》，双方约定：由源发公司于2016年2月27日向利达公司提供借款1000万元用于公司经营，借款期限为2年。

随后利达公司的大股东魏某与源发公司签订《保证合同》，为前述借款提供担保。

担保合同签订后，源发公司如约向利达公司提供借款1000万元。

2016年8月，源发公司与利达公司签订《商品房买卖合同》，约定终止前述借款合同关系，建立商品房买卖关系，将借款转化为购房款，双方经对账清算。

2016年10月，利达公司与源发公司再次签订《借款合同》，约定利达公司向源发公司借款500万元。

10月9日，源发公司如约向利达公司提供借款。

2016年11月18日，利达公司又与源发公司签订了《最高额抵押合同》，约定将利达公司的厂房为自2017年2月3日至2018年2月3日期间利达公司向源发公司的连续借款中，在4000万元的最高额内提供抵押担保，担保的范围仅为借款本金。

2024年公司高管辞职报告尊敬的x保险公司领导：来到平安保险公司也四年多了，____年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。

入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢!!在这里我能开心的工作，开心的学习。

然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。

离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

此致敬礼!2024年公司高管辞职报告（2）X总、x总、X部长：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为XX电子的一员。

在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

特别是X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢! 由于个人能力等原因，xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

公司高层离职公告
尊敬的各位员工：
大家好！
我们怀着非常沉痛的心情，通知大家：我们的公司高层领导因为各种原因，已经决定离开公司。

我们对他们的工作和贡献，充满感激和敬意，同时也感到深深的遗憾。

这个决定虽然极为艰难和不易，但是必须要做，因为他们所离开的职位，关系到公司长期的发展和未来的命运。

在这个过程中，我们要感谢他们带给我们的一切。

历时很长的时间，他们为公司发展付出了不可估量的努力，他们的工作让公司成为现在这个样子。

他们无私奉献，兢兢业业，为公司长期发展奠定了坚实的基础，也为整个行业树立了标杆。

正是因为他们的离开，对我们的公司是一次深刻的挑战。

然而，也正是在这样的挑战中，我们才能够看到更大的机遇，以更加开放的眼界，找到解决当前问题的良好方案，并迎来更加辉煌的未来。

现在，我们立即开始新的寻人计划和人才选拔，目标是选出最合适的人才，补足我们在领导层的缺口。

人才是公司最宝贵的财富，我们相信只要我们共同努力，经过一段时间的调整，我们的公司一定可以快速恢复元气，继
续保持我们现在所拥有的领先地位，开拓更广阔的市场，为公司未来建设更多美好的前景。

我们还要再一次感谢他们为公司所做的一切，并祝他们顺利，未来更加辉煌！
最后，我们向全体员工发出倡议：让我们团结一心、互相支持，共同勇闯公司未来的各种困难和挑战！
谢谢大家！
此致
敬礼！
[公司名字]
[日期]。

2024年上市公司高管辞职报告尊敬的各位股东：大家好！我是XXX公司的前董事长/总经理/首席执行官（根据实际情况填写）。

在这里，我向大家正式宣布，我将辞去公司高管职务。

首先，我想说明辞去高管职务的原因。

作为一个高管，我深深理解这个职位的责任和重要性。

然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候将这个重任转交给更具有能力和经验的继任者了。

其次，我想回顾一下过去几年在公司担任高管职务的经历。

在我担任这个职位期间，我有幸领导一个优秀的团队，我们共同努力，取得了一系列的成果。

公司的业绩持续增长，市场份额不断扩大，同时公司声誉和品牌价值也得到了提升。

这些成就离不开公司全体员工的辛勤付出和合作精神。

然而，作为一名领导者，我始终认为授权和培养新人是非常重要的。

我相信一个成功的公司需要选拔和培养新一代的领导者，为公司的持续发展打下坚实的基础。

在我担任高管职务的时候，我们在公司内部大力推动人才培养和晋升计划，为公司未来的发展做出了积极的贡献。

此外，作为公司高管，我也认识到市场环境不断变化的挑战。

在过去几年中，行业竞争日益激烈，新技术和新商业模式不断涌现。

为了应对这些挑战，我们积极转型升级，加大科技投入，优化运营流程，并通过市场营销策略提升了公司的市场竞争力。

尽管公司取得了一系列的成绩，但我坚信，公司的未来应该由新的领导者来引领。

他们将带着新的思路和创新理念，为公司的发展带来新的机遇和挑战。

我相信，在这个不断变化的市场环境中，公司将迎来更广阔的发展空间。

最后，我要感谢全体员工对公司的支持和理解。

感谢各位股东一直以来对公司的信任和支持。

同时，我也要向全体员工致以最诚挚的祝福，希望大家能够继续努力工作，为公司实现更大的成功贡献自己的力量。

我相信，在大家的共同努力下，公司的未来将更加美好。

在我离开高管职务之后，我将以普通股东的身份继续支持公司的发展，并愿意为公司提供任何必要的帮助和建议。

我对公司充满信心，相信未来的发展会更加辉煌。

2024年保险公司高管辞职报告尊敬的各位董事会成员、公司同事们：大家好！我是XXX（您的名字），现任XX保险公司高管。

今天，我站在这里向大家宣布一个重要的决定：我将辞去在XX保险公司的高管职位。

首先，我想表达对公司的感谢。

在过去的几年里，我有幸成为这个伟大组织的一员，并参与了公司的战略决策和发展规划。

在这段时间里，我深深地感受到了公司的团结、进取和创新的精神，对公司的未来充满了信心。

然而，辞去高管职位并不是一个轻率的决定，而是经过深思熟虑的结果。

在接下来的报告中，我将向大家详细阐述我离职的原因和对公司未来发展的建议。

首先，我要谈谈我离职的原因之一：个人发展需求。

作为一名高管，我始终把公司的利益放在首位，积极投入工作并尽力为公司做出贡献。

然而，随着时间的推移，我开始意识到自己的能力和潜力还有更广阔的发展空间。

我希望通过更广泛的学习和锻炼，不断提升自己的能力和素质，为将来的职业生涯做好准备。

其次，我离职的原因之二：公司发展战略的差异性。

在过去的几年里，我们所遇到的竞争环境发生了重大的变化，公司面临的挑战也越来越多。

然而，在处理这些挑战的过程中，我发现自己与公司管理层在发展战略上存在一定的差异。

我认为，作为公司的高管，我应该对公司的发展战略有更大的参与和决策权，而这种参与和决策权在现有的管理体系下比较有限，使得我无法充分发挥自己的才能。

最后，我离职的原因之三：家庭的原因。

随着岁月的流逝，我深感家庭的重要性和责任。

尽管工作是我生活中重要的一部分，但我也希望能够更多地陪伴家人，关心父母，享受和家人在一起的美好时光。

我相信，只有在家庭幸福稳定的基础上，才能更好地投入工作，为公司带来更大的价值。

在离职的同时，我也要向公司提出几点建议，希望能够对公司的未来发展起到一定的促进作用。

首先，公司应该注重人才的培养和引进。

人才是企业发展的核心资源，只有拥有一支专业、稳定和高效的团队，才能够应对外部环境的变化和竞争的挑战。

2023年法律职业资格之法律职业主观题题库检测试卷B卷附答案大题（共10题）一、(2011年）案情：经工商局核准，甲公司取得企业法人营业执照，经营范围为木材切片加工。

甲公司与乙公司签订合同，由乙公司供应加工木材1万吨。

不久，省林业局致函甲公司，告知按照本省地方性法规的规定，新建木材加工企业必须经省林业局办理木材加工许可证后，方能向工商行政管理部门申请企业登记，违者将受到处罚。

1个月后，省林业局以甲公司无证加工木材为由没收其加工的全部木片，并处以30万元罚款。

期间，省林业公安局曾传唤甲公司人员李某到公安局询问该公司木材加工情况。

甲公司向法院起诉要求撤销省林业局的处罚决定。

因甲公司停产，无法履行与乙公司签订的合同，乙公司要求支付货款并赔偿损失，甲公司表示无力支付和赔偿，乙公司向当地公安局报案。

2010年10月8日，公安局以涉嫌诈骗为由将甲公司法定代表人张某刑事拘留，1个月后，张某被批捕。

2011年4月1日，检察院以证据不足为由作出不起诉决定，张某被释放。

张某遂向乙公司所在地公安局提出国家赔偿请求，公安局以未经确认程序为由拒绝张某请求。

张某又向检察院提出赔偿请求，检察院以本案应当适用修正前的《国家赔偿法》，此种情形不属于国家赔偿范围为由拒绝张某请求。

问题：1.甲公司向法院提起行政诉讼，如何确定本案的地域管辖？2.对省林业局的处罚决定，乙公司是否有原告资格？为什么？3.甲公司对省林业局的致函能否提起行政诉讼？为什么？4.省林业公安局对李某的传唤能否成为本案的审理对象？为什么？李某能否成为传唤对象？为什么？5.省林业局要求甲公司办理的木材加工许可证属于何种性质的许可？地方性法规是否有权创设？6.对张某被羁押是否应当给予国家赔偿？为什么？7.公安局拒绝赔偿的理由是否成立？为什么？8.检察院拒绝赔偿的理由是否成立？为什么？【答案】二、上海闵行区“钓鱼执法”行政诉讼案件于2009年11月19日在闵行区法院审理当庭宣判。

2024年上市公司董事辞职报告尊敬的董事会成员：我谨向各位报告我决定从2024年起辞去上市公司董事的职务。

这是一个经过深思熟虑的决定，我在过去的一段时间内仔细考虑并评估了自己的个人情况和职业发展规划。

首先，我想对各位董事会成员以及公司管理层表示我最深的感激之情。

在过去的几年里，我有幸能够与您们共事，参与并见证了公司的发展和成长。

感谢各位的支持和信任，使我能够在董事会中做出一些重要决策，并为公司的未来做出贡献。

然而，随着时间的推移，我发现我对自己的职业规划有了新的追求和动力。

我希望能够更深入地探索和发展自己的专业领域，进一步提升自己的技能和知识。

同时，我也希望能够更加与个人的价值观和兴趣相契合的机构和项目合作。

我深知作为一名董事，我承担着对公司和股东的责任，也深感自己对公司的影响力和决策权的重要性。

因此，在我离开之前，我将确保做好适当的交接工作，并尽力保证公司的稳定运营和持续发展。

此外，我也希望为我在这个职位上的离开制定一个合理的时间表，以确保公司能够平稳过渡和顺利找到我的替代者。

我建议董事会在接下来的几个月内进行寻找合适的候选人，并安排好相关工作的交接和培训事宜。

最后，我再次向董事会致以最诚挚的道歉。

我深感愧疚，因为我不能继续履行董事职责。

我衷心希望在我离开后，公司能够继续保持良好的运营和发展态势。

希望我的决定不会给公司和股东带来太多不便和影响。

在过去的几年里，我从您们身上学到了很多，结识了很多优秀的同事和合作伙伴。

我会永远怀念在这里度过的时光，并对公司的未来发展保持关注和祝福。

再次感谢各位对我的支持和理解。

希望大家在今后的工作和生活中一切顺利，取得更大的成功。

谨代表[姓名][日期]2024年上市公司董事辞职报告（二）致：公司董事会主题：辞去董事职务的报告尊敬的董事会：我谨以此报告，正式辞去本公司的董事职务。

因为个人发展和其他事务的需要，我认为辞职是我目前最为合适的选择。

首先，我想表达对公司董事会和全体员工的衷心感谢。

2024年广发银行高管辞职信尊敬的董事会：我谨以此函向贵行报告，我将于2024年XX月XX日正式辞去广发银行高管职务。

经过深思熟虑和综合考虑，我认为现在是时候离开这个职位，开始新的挑战和发展。

首先，我要衷心感谢广发银行给予我的机会和支持。

在过去的几年中，我有幸成为广发银行的一员，并与优秀的团队一起工作。

在这段时间里，我学到了很多知识和经验，也与许多出色的同事建立了深厚的友谊。

我深深地感激这段宝贵的经历，它对我的职业生涯产生了巨大的影响。

然而，我相信每个人都需要不断地追求个人的成长和发展。

在广发银行的工作经历让我认识到，我仍有很多潜力和抱负需要实现。

我希望能够寻求更广阔的舞台，挑战自己，追求自己的职业目标。

此外，我觉得现在是一个适当的时机来辞去高管职务。

广发银行近年来在业务规模、品牌影响力和技术创新方面取得了显著的进展，行业地位得到了巩固和提升。

我充满信心地相信，在广发银行的执掌下，该行会继续保持强劲的发展势头。

我也要向广发银行团队表达深深的歉意。

离开之际，我深感不舍，但我相信你们有能力继续带领广发银行向前发展。

我相信你们的团队合作精神，专业知识和才能将使广发银行在未来不断取得更大的成就。

最后，我再次感谢您对我的信任和支持。

在广发银行的工作经历将永远成为我职业生涯中宝贵的财富。

我衷心祝愿广发银行未来的发展蒸蒸日上，取得更辉煌的成就。

敬祝旗开得胜！此致敬礼签名：日期：2024年广发银行高管辞职信（二）尊敬的广发银行领导：我谨代表广发银行高管团队向您致以最诚挚的问候。

兹因个人原因，本人决定辞去广发银行高管职务，从业关系自2024年x月x日终止。

回顾过去的时间，我深感荣幸能够在广发银行这样一家具有悠久历史和雄厚实力的金融机构工作，并且有机会与各位领导和同事共同奋斗、成长。

在广发银行的这段时光里，我感受到了广发银行的独特企业氛围和珍视员工的文化价值观，也获得了广发银行大家庭的关怀和支持。

在这里，我学到了很多专业知识、培养了许多实践能力，也建立了一批在职场上互相扶持的良好人脉关系。

2023年法律职业资格之法律职业主观题通关考试题库带答案解析大题（共10题）一、赵某驾车逆行进入对向车道，撞上无驾驶资格的钱某驾驶的小轿车，钱某受重伤，被卡在车内无法动弹。

赵某驾车逃逸。

此时，醉酒后的孙某(血液中的酒精含量为100mg／100ml)驾驶摩托车经过此路段，发现钱某车时紧急刹车，摩托车侧翻，猛烈撞向钱某车左前门一侧。

半小时后，交警李某赶到现场，将钱某抬出车时，发现其已死亡。

并当场将孙某抓获。

现无法查明钱某被孙某撞击前是否已死亡，也无法查明钱某被孙某撞击前所受创伤是否为致命伤。

【问题】分析赵某、孙某的刑事责任。

【答案】二、在人类法律制度的发展史上，实体法和程序法原本是合体并存的。

不管是中国古代的《法经》、《唐律》，还是西方古罗马的《十二铜表法》、中世纪的《加洛林纳法典》，都是既有实体法的规定，也有程序法的内容。

只不过是到了近代，随着人类法律关系的日益复杂，才产生了实体法和程序法分立的需要，并因之有了各国的刑法和刑事诉讼法、民法和民事诉讼法的法典化实践。

罗马《十二铜表法》的次序为，第一表规定对当事人的传唤；第二表规定对证人的传唤以及缴纳诉讼保证金等事项；第三表规定债务人履行债务的方式。

前三表的内容属于诉讼法。

从第四表到第十表的内容才属于实体法。

作为一名法律工作者，请利用你掌握的法学理论及相关知识，谈谈对此事的看法。

答题要求：1.用相关的法学知识阐述你的观点和理由；2.说理充分，逻辑严密，语言流畅，表述准确；3.答题文体不限，字数不少于500字。

【答案】三、案情：甲将自己的别墅改造成为酒店，但是由于位置不好，生意惨淡。

后来，甲、乙、丙三人，签订《借款（担保）合同》，约定甲向乙借款30万元用于资金周转，借款期限为6个月，并以房屋作为抵押，甲的朋友丙进行担保。

借款期限到达后，酒店生意依旧没有好转，甲无法偿还乙借款。

问题：（1）如果乙向法院提出申请，启动了实现担保物权的程序，可能的审判组织是什么?（2）如果借款合同中约定了应当先向丙对债务进行担保，乙在申请实现担保物权后，法院应当如何处理?如果法院查明甲在借款之前还向丁借过款并用同样的房屋作为抵押且已登记，此时法院又该如何处理?（3）如在审理过程中，被申请人甲和利害关系人戊均提出异议，法院具体应如何进行审查?【答案】四、孙甲与孙乙乃兄弟，孙甲18岁，孙乙16岁。

2024年有关银行管理者辞职报告尊敬的领导：您好！我是XX银行的一名管理者，今天我向您呈交的是我辞去银行管理者职位的报告。

通过深思熟虑和认真考虑，我决定在2024年辞去银行管理者职位，寻求新的发展和挑战。

首先，我要表达对XX银行的感激之情。

在过去的几年里，在银行的管理岗位上，我得到了公司领导和同事们的大力支持和关心。

公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我能够充分发挥自己的能力和才华。

在这里，我获得了丰富的工作经验和专业知识，提升了自己的管理和领导能力。

我将永远珍惜这段宝贵的经历，并对公司和同事们充满感激之情。

然而，尽管我对XX银行有着无比的热爱和忠诚，但我认为在2024年离开这个职位是我个人发展的最佳选择。

我有以下几点理由：首先，个人发展需要新的挑战。

在过去的几年里，我在XX银行的管理岗位上取得了一定的成绩，并获得了肯定和认可。

但作为一个追求进步和成长的人，我希望能够拓宽自己的眼界和经验，挑战更高的目标和更大的舞台。

我相信只有在面对新的困难和挑战时，我才能不断学习和成长，实现个人的更大突破。

其次，我想要尝试不同的职业领域。

虽然我在银行行业有着丰富的经验和知识，但我渴望能够在其他行业中寻找新的机会和发展空间。

我相信这样的跨界尝试可以帮助我拓展自己的职业视野和思维方式，提高自己的综合素养和能力。

虽然这个决定存在一定的风险，但我相信只有经历风雨，我才能真正成长和进步。

最后，我想要更好地平衡工作与家庭的关系。

作为一个银行管理者，工作压力和工作时间非常大，常常需要加班和出差。

这使得我无法充分照顾家庭和个人生活。

我希望能够获得更多的自由和时间，陪伴家人，享受生活的乐趣。

辞去管理者职位，我相信可以获得更好地工作与生活平衡，更好地照顾家庭和个人的需求。

总之，在2024年辞去银行管理者职位是我经过深思熟虑的决定。

我相信这个决定对我个人的成长和发展非常重要，也能让我更好地实现自己的人生价值。

我非常感谢XX银行对我个人的支持和培养，我会永远怀念在这个大家庭里度过的美好时光。

浙江大华技术股份有限公司独立董事候选人声明声明人孙笑侠，作为浙江大华技术股份有限公司第四届董事会独立董事候选人，现公开声明和保证，本人与浙江大华技术股份有限公司之间不存在任何影响本人独立性的关系，具体声明如下：一、最近一年内，本人及本人直系亲属、主要社会关系不在该公司及其附属企业任职，本人及本人直系亲属也不在该公司控股股东、实际控制人及其附属企业任职；二、最近一年内，本人及本人直系亲属没有直接或间接持有该公司1%以上的已发行股份；三、最近一年内，本人及本人直系亲属不是该公司前十名股东；四、最近一年内，本人及本人直系亲属不在直接或间接持有该公司5%以上已发行股份的股东单位任职；五、最近一年内，本人及本人直系亲属不在该公司实际控制人、控股股东的附属企业任职；六、最近一年内，本人及本人直系亲属不在该公司前五名股东单位任职；七、最近一年内，本人不是为该公司或其附属企业、或该公司控股股东提供财务、法律、管理咨询、技术咨询等服务的人员；八、最近一年内，本人不是在为该公司提供审计、咨询、评估、法律、承销等服务的机构任职的人员，或虽在该等机构任职但并未参与对该公司相关中介服务项目且不是该机构的主要负责人或合伙人；九、本人不在与该公司及其附属企业或者该公司控股股东及其附属企业具有重大业务往来的单位任职，也不在该等有业务往来单位的控股股东单位任职；十、本人不是在该公司贷款银行、供货商、经销商单位任职的人员；十一、本人没有从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益；十二、本人不属于国家公务员或担任独立董事不违反《中华人民共和国公务员法》相关规定；十三、本人不是党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关等其他列入依照、参照公务员制度管理的机关、单位的现职中央管理干部；十四、本人不是已经离职和退（离）休后三年内，且拟在与本人原工作业务直接相关的上市公司任职的中央管理干部；十五、本人不是已经离职和退（离）休后三年内，且拟任独立董事职务未按规定获得本人原所在单位党组（党委）及中央纪委、中央组织部同意的中央管理干部；十六、本人不是已经离职和退（离）休后三年后，且拟任独立董事职务未按规定向本人所在单位党组（党委）报告并备案的中央管理干部；十七、本人不是已经离职和退（离）休后三年内，且在原任职务管理地区和业务范围内外商持股占25%以上公司内任职的人员；十八、本人不存在《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定不得担任公司董事情形；十九、本人已经按照中国证监会《上市公司高级管理人员培训工作指引》的规定取得独立董事资格证书；二十、本人符合该公司章程规定的任职条件；二十一、本人向拟任职上市公司提供履历表等相关个人信息真实，准确，完整。

大华会计师事务所离职流程
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。

在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。

如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。

切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。

在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。

而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。

另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。

假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。