河化：关于高级管理人员辞职的公告

证券代码：600230 股票简称：沧州大化编号：2021-46号
沧州大化股份有限公司
关于总经理辞职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

沧州大化股份有限公司（以下简称“公司”）董事会近日收到公司总经理刘增先生递交的书面辞职报告，因工作职务变动，刘增先生向本届董事会申请辞去公司总经理职务，辞职后，刘增先生仍担任公司第八届董事会董事及董事会下设相关委员会委员职务。

根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，刘增先生的辞职申请自送达公司董事会之日起生效，公司对于刘增先生在总经理任职期间对公司发展所做出的贡献和努力，表示衷心的感谢。

刘增先生的辞职不会影响公司相关工作的正常运行，公司将按照有关规定尽快聘任新的总经理。

特此公告。

沧州大化股份有限公司
董事会
2021年8月10日。

熊睿、中国石化集团资产经营管理有限公司巴陵石化分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖南省岳阳市中级人民法院【审理法院】湖南省岳阳市中级人民法院【审结日期】2021.06.03【案件字号】(2021)湘06民终1420号【审理程序】二审【审理法官】蒋立春胡铁霞程鹏【审理法官】蒋立春胡铁霞程鹏【文书类型】判决书【当事人】熊睿;中国石化集团资产经营管理有限公司巴陵石化分公司【当事人】熊睿中国石化集团资产经营管理有限公司巴陵石化分公司【当事人-个人】熊睿【当事人-公司】中国石化集团资产经营管理有限公司巴陵石化分公司【代理律师/律所】湛厚福湖南三湘律师事务所【代理律师/律所】湛厚福湖南三湘律师事务所【代理律师】湛厚福【代理律所】湖南三湘律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】熊睿【被告】中国石化集团资产经营管理有限公司巴陵石化分公司【本院观点】一、根据本案查明事实，2007年后，熊睿长期未到岗，违反了双方劳动合同的相关规定及公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

【权责关键词】无效撤销代理合同过错证据交换质证诉讼请求维持原判发回重审诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的事实与一审法院查明的一致。

【本院认为】本院认为，一、根据本案查明事实，2007年后，熊睿长期未到岗，违反了双方劳动合同的相关规定及公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

巴陵石化分公司解除劳动合同的行为符合法律法规及公司有效的规章制度的规定，系合法解除与熊睿的劳动合同关系。

至于熊睿主张巴陵石化分公司未向熊睿送达解除劳动合同通知，没有向熊睿作出解除劳动合同的问题，因熊睿本人在公司解除劳动合同前后多年长期不上班不找公司导致巴陵石化分公司客观上无法送达解除劳动合同通知，且公司在作出解除劳动合同通知之前，曾登报公告要求熊睿到公司报到，熊睿也未到公司报到，可见公司已尽合理的通知义务。

关于央企董事辞职的公告
尊敬的股东、投资者及相关方：
感谢大家长期以来对本公司的关注与支持。

根据《公司法》及其他相关法规的规定，本公司董事X先生
因个人原因，提出辞去央企董事职务的请求，并经过公司董事会审议通过。

现特向全体股东、投资者和社会公众公告如下：
一、董事辞职事宜
在X先生的辞职申请上报并经公司董事会审议通过后，X先
生将辞去本公司董事职务，辞职事宜将于X日生效。

届时，X 先生不再担任本公司任何职务。

二、充实董事会成员
为保证公司正常运营和决策的连续性，本公司将按照法定程序，积极寻找合适的人选，充实董事会成员，以进一步提升决策能力和公司治理水平。

三、感谢与祝福
对于X先生在公司的辛勤工作与奉献，我们深表感谢，并向
其表示衷心的祝福。

X先生在公司的任职期间，积极推动公司发展，为公司的业绩提升做出了重要贡献。

四、股东、投资者关注
本公司将继续遵守法律法规，保障股东和投资者的合法权益。

我们将及时向相关方公布新董事的任命情况，并保持与股东和投资者的沟通畅通，及时回应相关事项。

请广大股东、投资者及社会公众对此次董事辞职事宜予以理解和支持。

同时，我们对公司的未来发展充满信心，将继续致力于公司的可持续发展和股东利益最大化。

特此公告。

公司名称
日期。

2020通告公司高管离职通告_0695文档EDUCATION WORD通告公司高管离职通告_0695文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】高管人员,高级管理人员,就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,下面小编给大家带来公司高管离职通告，供大家参考!本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理傅��岚先生的辞职申请，傅��岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。

自本公告之日起，傅��岚先生不在公司担任任何职务，傅��岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接，其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。

特此公告。

安徽恒源煤电股份有限公司董事会十月二十八日本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

罗莱家纺股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于20xx 年7月27日收到公司董事兼高级副总裁钱卫先生提交的书面辞职报告，钱卫先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的职务，辞职后仍担任公司董事职务。

根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司接受钱卫先生的辞职申请，自辞职报告送达董事会时(20xx年7月27日)生效。

钱卫先生的离职不会对公司生产经营带来重大影响。

公司对钱卫先生在任期间对公司所做出的贡献表示衷心感谢。

特此公告。

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

企业高管调整公告
尊敬的各位员工：
根据公司战略发展需要，为了更好地推动公司业务的持续增长和
创新发展，经集团董事会讨论决定，现对公司高管团队进行调整公告
如下：
一、原因
公司高层管理人员的调整是基于公司战略发展需要以及对各项业
务板块的深入分析所做出的战略性决策。

这是公司为了迎接未来市场
挑战，提升竞争力，推动持续增长和创新发展而作出的一项积极举措。

二、调整内容
1. 领导层调整
（1）董事长
原任董事长XXX先生自愿辞去董事长职务，将重点关注战略规划
和战略决策，并担任公司名誉顾问。

新任董事长将由XXX先生接任，他在公司多年的工作经验和卓越
的领导才能将为公司的发展注入新的活力和动力。

（2）总经理
原总经理XXX女士因个人原因申请辞去总经理职务，将协助新任总经理进行交接工作。

公司将于近期公布新任总经理人选，确保领导层稳定过渡。

2. 部门负责人调整
随着业务拓展和新项目启动，部分部门负责人岗位将有所调整，具体名单将在后续公告中逐一发布。

三、过渡安排
公司高管调整将在未来一个月内逐步完成。

在过渡期内，公司高管团队将积极配合新旧领导层共同推动公司业务的稳健发展，并保障各项业务工作正常运转。

四、感谢与期待
在此，对原领导层成员在过去的工作中所做出的努力与贡献表示诚挚的感谢，并对新任领导层成员表示衷心的祝福。

我们期待着公司在新一轮高管团队搭建后以更加旺盛的生机焕发出勃勃活力，在全体员工共同努力下取得更加辉煌的成绩，并为公司未来发展不懈奋斗！
特此公告。

董事会办公室
日期：XXXX年X月X日。

您好！在此，我谨以此信向您及董事会全体成员提交我的辞职报告。

经过深思熟虑，我决定辞去公司董事长及高级管理人员的职务，自即日起正式离职。

首先，请允许我对公司多年来的发展历程表示衷心的感谢。

自从我加入公司以来，有幸与各位同仁共同见证了公司从初创到壮大的每一个重要时刻。

在公司的成长过程中，我深感荣幸能够作为一员，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我要感谢董事会对我工作的信任和支持，感谢全体员工对我的理解与配合。

回顾过去，我深知董事长及高级管理人员的职责重大，使命光荣。

在任职期间，我始终秉持着对公司负责、对员工负责、对社会负责的原则，全力以赴地投入到工作中。

在公司的战略规划、经营管理、团队建设等方面，我都尽力发挥自己的专业能力和管理经验，力求为公司创造更大的价值。

然而，随着个人职业发展的需求以及家庭原因的考量，我感到自己在担任董事长及高级管理人员这一职务时，可能无法全身心地投入到工作中，这也让我深感愧疚。

在经过反复思考后，我认为辞去这一职务是对自己、对公司、对员工负责任的决定。

在此，我向董事会及全体员工表示诚挚的歉意。

由于我的离职，可能会给公司带来一定的不便，我对此深感抱歉。

在离职前，我会尽我所能，协助新任董事长及高级管理人员顺利过渡，确保公司各项工作的平稳进行。

以下是我对公司及员工的几点承诺：1. 在离职前，我将全力以赴完成各项工作交接，确保公司业务不受影响。

2. 我将保持与公司的联系，为公司的长远发展提供力所能及的帮助。

3. 我将珍惜在公司的美好回忆，继续关注公司的发展，为公司的美好未来祝福。

最后，再次感谢董事会及全体员工对我的关心与支持。

在未来的日子里，无论身在何处，我都会以一名公司人的身份，继续关注公司的发展，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。

敬请董事会批准我的辞职申请，并对我离职后的工作安排给予指导。

此致敬礼！辞职人：[您的姓名]辞职日期：[具体日期]。

重要通知公司高管变动公告
尊敬的各位员工：
大家好！我们公司近期经过深思熟虑，决定对公司高管团队进行
一系列重要调整。

现将有关变动公告如下：
一、高管变动情况
1. 董事长
原董事长XXX因个人原因辞去董事长职务，将由现任副董事长YYY接任董事长一职。

YYY在公司多年，具有丰富的管理经验和卓越的
领导能力，相信他将带领公司迈向新的辉煌。

2. 总经理
原总经理AAA因个人原因申请辞职，公司已批准其辞职申请。

新
任总经理人选正在紧急评选中，届时将另行通知。

3. 其他高管
公司其他高管团队成员暂无变动，继续保持原班人马，共同努力，共同发展。

二、变动原因
公司高管团队的调整是出于公司发展战略需要和个人发展规划考虑，旨在更好地适应市场环境变化，提升公司整体竞争力和管理效率。

我们相信这次调整将为公司带来新的发展机遇和挑战。

三、工作安排
为确保高管团队平稳过渡和工作顺利进行，各部门负责人需密切
配合新任领导工作，做好交接工作，并全力支持新领导的工作。

四、结语
最后，感谢各位员工一直以来对公司的支持与配合，在未来的工
作中，我们期待与大家携手并进，共同开创公司更加美好的明天！
特此通知。

此致
敬礼！
公司董事会
日期：XXXX年XX月XX日。

高级管理层人事变动通知亲爱的同事们,我在此郑重宣布,经公司高层审慎考虑,我们将对公司高级管理层进行部分调整和变动。

这一系列人事变更旨在进一步优化管理团队的结构,为公司未来的发展注入新的活力与动力。

人事变动情况我谨此宣布,我们公司资深副总裁张晓明先生将于本月底正式离职,退出公司管理层。

张先生在公司多年的杰出贡献,我们深表感谢。

相信他未来的新征程必将取得更大的成就。

我们很高兴地宣布,曾担任我公司省级分公司总经理的李勇先生将调任为公司副总裁,分管销售和市场相关工作。

李先生数年来在分公司工作中的出色表现,为公司业务的快速增长做出了重大贡献,相信他未来在新的岗位上必将更进一步,为公司发展注入新的动力。

财务部门原副总监王晓红女士将晋升为公司财务总监一职,负责公司整体财务管理工作。

王女士在财务管理方面拥有丰富的经验和出色的业绩,我相信她一定能够胜任新的岗位,进一步提升公司的财务管理水平。

我很高兴地宣布,公司将聘请来自业内知名企业的张伟先生担任公司新任首席运营官(COO)。

张先生拥有丰富的运营管理经验,对行业发展趋势有着深刻的洞察,我相信他的加入必将为公司的运营管理注入全新的理念和活力。

变动目的与预期这一系列的人事变动,旨在进一步优化公司管理团队的结构,充实管理力量,为公司未来的发展注入新的动力。

我相信,通过引进优秀的管理人才,调整管理团队的职责分工,必将有助于推动公司管理水平的不断提升,为公司的战略目标实现提供有力支撑。

我们坚信,在全体员工的共同努力下,公司必将乘风破浪,不断迈向新的高度。

让我们共同为实现公司的美好愿景而努力奋斗!再次感谢各位同事长期以来为公司发展做出的贡献。

未来,让我们携手并进,共创公司美好的明天!谨此通知,公司高管会通过这次高级管理层的人事变动,公司正在向着更加专业化和国际化的方向发展。

引进了来自业内知名企业的优秀管理人才,调整了关键岗位的职责分工,这无疑将有助于提升公司的整体管理水平和运营效率。

2024年银行中层干部辞职报告尊敬的xx银行领导：您好！我带着复杂的心情写这封辞职信。

由于xx银行对我能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。

在xx银行从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激！记得我刚刚来xx银行的时候，一点经验都没有，都是xx银行领导的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。

也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

现在，由于工作压力太大，我想休息一段时间，特向您提出辞职，望能谅解，请批准。

在此，我祝xx银行事事顺利！此致敬礼！辞职人：xxxxx年x月x日2024年银行中层干部辞职报告（二）尊敬的上级领导：我是贵行的XX，担任中层干部多年，身负重任，感到十分荣幸。

今日，我向您呈上这份辞职报告，希望能够得到您的理解和支持。

首先，我想表达我的感激和敬意。

在过去的几年里，贵行提供给了我宝贵的职业发展机会，让我能够实现个人目标和展现才华。

我非常感谢领导们对我的信任和支持，同时也感谢同事们的合作和帮助。

在这里，我收获了宝贵的经验和人脉，也结交了一生的朋友。

这段经历对我来说是无价的，将会成为我职业生涯中宝贵的财富。

然而，我认为现在是时候追求新的挑战了。

随着银行业的不断发展和变革，我深感作为中层干部需要不断适应和提升。

然而，尽管我一直在不断学习和努力，我发现自己在某些方面的能力和知识依然有所欠缺，无法达到自己的期望和要求。

此外，我也发现自己对于某些领域或行业有着更浓厚的兴趣和热情，希望能够更加专注和深入地探索。

另外，我也开始思考个人发展和家庭的需求。

作为中层干部，工作压力和时间要求相对较大，往往需要长时间的加班和继续接受各种培训。

尽管我非常乐于为银行的发展做出贡献，但我也希望能够更加兼顾家庭和个人生活。

将来的工作，我希望能够找到一个更加平衡的状态，让工作和生活得到更好的结合。

因此，我决定辞去中层干部的职务，希望能够在行业的其他领域继续发展。

公司高管离职通告三篇公司高管离职通告一尊敬的各位员工：大家好！我是XX公司的董事长，今天我站在这里，有一个重要的消息要告诉大家。

我们公司的一位高管，XX先生/女士，将于XX月XX日正式离职。

XX先生/女士是我们公司的重要骨干之一，加入公司已有多年的时间，为公司的发展做出了巨大的贡献。

在他/她的带领下，我们公司取得了一系列令人瞩目的成就，业绩也不断攀升。

他/她的离职对我们来说无疑是一次重大的损失。

XX先生/女士离职的原因是个人发展的需要，经过深思熟虑后做出了这个决定。

我们对他/她的离职表示理解和尊重，并将全力支持他/她的决定。

我们相信，他/她在未来的职业道路上依然会取得更加辉煌的成就。

在此，我代表公司全体员工向XX先生/女士表示感谢和祝福。

感谢他/她为公司的辛勤付出和无私奉献，感谢他/她对公司的忠诚和奉献精神。

我们衷心祝愿他/她在新的工作岗位上一切顺利，事业更上一层楼。

同时，我们也要面对离职带来的挑战和任务。

公司将会尽快启动寻找新的高管人选，并在短时间内做出合适的决策。

我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的发展将会继续稳步前行。

最后，我要再次感谢XX先生/女士在公司的贡献和付出，并对他/她的离职表示衷心的祝福。

相信在未来的日子里，我们还会有更多的机会共同合作，共同创造更加辉煌的明天！谢谢大家！公司董事长日期：XX年XX月XX日公司高管离职通告二尊敬的各位员工：大家好！我是XX公司的总经理，今天我站在这里，有一个重要的消息要告诉大家。

我们公司的一位高管，XX先生/女士，将于XX月XX日正式离职。

XX先生/女士是我们公司的核心团队成员之一，加入公司已有多年的时间，对公司的发展做出了卓越的贡献。

在他/她的带领下，我们公司的业务不断拓展，创新能力和竞争力也得到了显著提升。

他/她的离职对我们来说无疑是一次重大的挑战。

XX先生/女士离职的原因是个人发展的需要，经过与公司多次沟通和协商，他/她做出了这个决定。

高级管理层变动报告近期，本公司高级管理层发生了一系列变动，现将有关情况进行报告。

一、背景介绍作为一家知名企业，本公司一直秉承着高标准、高质量的管理理念，不断推动公司发展。

为了适应市场的需求变化和公司发展战略调整，我们进行了高级管理层的精选和调整。

二、任职变动1. 高级管理层离职情况：（1）XXX先生/女士：在公司的XX年的辛勤工作后，由于个人原因提出离开本公司，并经过充分的协商，公司同意接受其辞呈，并进行了友好解除合同。

2. 高级管理层新任职情况：（1）XXX先生/女士：经过一系列的严格评估与筛选，我公司决定任命XXX先生/女士为公司的高级管理层成员，希望新任职者能带领团队继续推动公司的发展。

三、变动原因和目标1. 变动原因：（1）市场需求变化：随着市场的不断演变和竞争的日益激烈，面对新的市场挑战，公司需要有更具竞争力和创新思维的管理团队。

（2）公司发展战略调整：为了适应公司战略的变化和业务拓展，对高级管理层进行调整是必要的。

2. 变动目标：（1）优化管理层架构：通过调整和增补管理层人员，优化团队结构，提高决策效率和执行力。

（2）迎接企业发展挑战：新任职的高级管理层成员将注重市场研究、战略制定和团队建设，以应对激烈的市场竞争和推动公司持续稳健发展。

四、变动带来的影响与展望1. 公司发展前景：（1）稳步推进战略目标：新任职的高级管理层将持续关注公司核心业务和创新机遇，推动公司稳健发展。

（2）市场拓展和合作：在全球市场竞争中，新任职的高级管理层将主动拓展市场合作伙伴关系，积极寻找优质合作机会。

2. 员工权益与稳定：（1）员工权益保障：公司将按照相关法律法规，妥善处理离职人员的相关待遇，确保员工权益不受损害。

（2）保持稳定与凝聚力：公司将加强内部沟通，保持良好的团队氛围和工作稳定，为员工提供发展机会和培训支持。

总结：公司高级管理层的变动是为了适应市场环境的变化和公司发展策略的调整。

我们相信，在新任职的高级管理层的带领下，公司将在全球市场中保持竞争力和领先地位，并为员工创造更多的发展机会和福利。

2024年化工企业员工个人原因辞职报告您好！我是您手下的xxx岗位的员工xxx，非常抱歉在您这样忙碌的工作中还来打扰您。

但是真的很遗憾，因为个人的一些原因，我在此决定离开这里，希望您能批准我在x月x日的正式离职。

给您带来的不便，我深感抱歉！回顾往昔，自己作为一名xxx的员工，也已经有x年的岁月了，在这些年来，自己在工作岗位上拼搏努力，不断的去学习，去进步，就是为了能让自己做的更好一点，能在工作中更多的为企业多做出一些贡献。

还记的自己在刚进入企业的哪会，自己作为一名新人，带着满脑袋所谓的知识，却对自己的工作一点经验都没有，可谓是一窍不通。

但是在这个时候，我却没有感到沮丧。

因为在我的身边，领导们和前辈们，都用自己早已开拓的经验为我引路，带着我在工作的道路上不断的前进。

到了后来，我也开始自己去独自面对自己的工作，通过自己的体验和工作，不断的更新自己的所学，提高自己的知识面，为企业的工作添砖加瓦。

转眼x年的时间过去了，自己在这份岗位上的目标从未动摇过。

尽管这些年来带来的进度依然没能成功的实现自己的理想，但是我自己，却得到了很大的进步！在企业的工作中，我通过不断的实践和努力，更好的完善了自己，提升了自己，让自己在工作中能够味xxx企业带来更大的利益。

可是，就自己最近的情况而言，自己可能无法继续为xxx企业努力了。

自己来到了这里这么些年，造就将这里当成了自己的第二个家。

在这里的同事领导们，也早成为了我最亲密的朋友和家人。

但是，命运总是让人感到无奈。

尽管自己已经思考了许久，非常想要改变自己的情况和问题。

但是自己却没能做到，自己必须去遵从，这也相对的给大家带来了麻烦，实在是非常的抱歉。

回顾了这些年的工作，我却感到自己更加的不舍得了。

我很难过，也很愧疚，但是我知道，我必须下定决心！希望领导能批准我的离职，我会在最后的这个月里，严格的守好自己的职责，做好自己的工作，完成自己的责任！并且在工作的最后，将自己负责的工作圆满的交接给下一位员工！最后，祝愿xxx企业能越做红火，祝愿xxx的朋友们，工作步步高升！生活健康如意！此致敬礼！辞职申请人：xxxxx年x月x日2024年化工企业员工个人原因辞职报告（二）报告：尊敬的领导：我是贵公司化工企业的员工XXX。

证券代码：002699 证券简称：美盛文化公告编号：2020-012
美盛文化创意股份有限公司
关于公司高管辞职的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

美盛文化创意股份有限公司（以下简称“美盛文化”或“公司”）于近日收到公司副总裁全浩华女士提交的辞职报告。

全浩华女士因个人原因申请辞去公司副总裁职务。

辞职后全浩华女士将不在公司担任任何职务。

全浩华女士在担任公司高管期间独立公正、勤勉尽责，为公司规范运作、健康发展发挥了积极作用。

在此谨对全浩华女士为公司发展所作出的贡献表示衷心感谢。

特此公告。

美盛文化创意股份有限公司董事会
2020年4月28日。

您好！我谨以此辞职报告，正式向您提出辞去三峡能源职工董事的职务。

在此，我衷心感谢三峡能源公司在我任职期间给予我的关心、支持和信任，使我有机会为公司的发展贡献自己的力量。

自从担任职工董事以来，我深感责任重大。

在董事会的领导下，我积极参与公司重大决策，努力维护职工权益，为公司的发展出谋划策。

然而，在经过深思熟虑之后，我认为自己因个人原因，无法继续履行职工董事的职责，特向董事会提出辞职。

首先，我在个人生活方面遇到了一些困难，需要投入更多的时间和精力去解决。

这些困难可能会影响我在职工董事岗位上的工作表现，给公司带来不必要的麻烦。

为了不影响公司的发展，我决定辞去职工董事的职务，全身心投入到个人问题的解决中去。

其次，我认为自己在这段时间内对公司的发展贡献还不够大。

虽然我积极参与了公司的各项工作，但在某些方面还存在不足。

为了不影响公司的发展，我决定辞去职工董事的职务，以便有更多的时间和精力去提升自己的能力，为公司的发展贡献更多。

在此，我要感谢董事会对我工作的关心和指导，感谢同事们对我的支持和帮助。

在任职期间，我学到了很多宝贵的经验和知识，这些都将对我未来的发展产生深远的影响。

同时，我也要感谢公司为我提供了展示才华的舞台，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。

为了确保公司职工董事工作的顺利进行，我建议董事会尽快启动职工董事的选聘程序，尽快确定新的职工董事人选。

在此过程中，我会全力配合董事会的工作，确保选聘程序的公正、公平。

最后，我衷心祝愿三峡能源公司未来在董事会的领导下，不断发展壮大，为我国能源事业做出更大的贡献。

同时，我也祝愿同事们工作顺利、身体健康、家庭幸福。

敬请董事会批准我的辞职申请。

此致敬礼！辞职人：XXX辞职日期：XXXX年XX月XX日。

XXXX供水有限公司员工退出（辞职、解除劳动合同、退休等）管理制度第一条为做好公司员工离职管理、维护正常工作秩序,特制定本制度。

第二条离职类型：辞职、退休、合同期满、解除劳动合同、裁员第三条离职程序（一）离职申请1、辞职：员工因故辞职的，应提前三十日向公司报告；试用期间提出辞职的，应提前三日向公司报告。

2、退休：员工因达到退休年龄退休的，应提前三十日向公司报告。

3、合同期满：员工与公司合同期满前三十日，双方就续签劳动合同未达成一致的，由员工向公司提交辞职申请。

4、解除劳动合同：违反国家有关法律法规以及公司管理制度，被公司作出解除劳动合同或作出辞退处理的，由所在部门提交员工辞退申请。

5、裁员：公司符合法定裁员条件，经办公会研究确定为裁减人员的，须在规定的时间内直接办理离职交接。

（二）离职审核离职申请经本部门负责人、办公室负责人、经理审核通过后生效。

（三）离职交接离职审核通过后，离职员工开始办理离职交接工作，离职交接主要包括以下内容：所在部门：开展工作、资料等交接，附交接事项清单。

财务室：对离职员工借支状况等进行审核。

办公室：核查离职员工固定资产及其他办公用品的使用情况和完整情况，如固定资产和其他办公用品有遗失或耗损的，提出处理意见；核算离职月薪酬数额；根据公司规定做好离职员工人事档案和社保关系转移准备工作。

（四）离职确认在离职交接完成后，办公室为员工办理《解除劳动合同协议书》，办理员工人事档案和社保关系转出手续。

（五）薪酬结算离职员工领取薪酬及享受福利待遇的截止日为正式离职日前一天。

第四条附则（一）如离职员工在离职交接期间故意缺勤或不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。

（二）离职手续办理完毕后，离职员工即与公司解除劳动关系，公司亦不受理在3个月内提出的复职要求。

（三）未尽事宜按照国家相关法律法规处理。

（四）本办法由办公室负责解释和修订，自发布之日起生效。

证券代码：XX 证券简称：XX集团公告编号：临202X∙X
XX集团XX股份有限公司
关于董事长变更的公告
XX集团XX股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于X月X日收到董事长XX递交的书面辞职报告。

XX因退休原因，申请辞去公司第X届董事会董事长、董事职务，同时亦辞去公司第X届董事会战略委员会、提名委员会相关职务。

辞职后，XX将不在公司及其控股子公司任职。

截至本公告披露日，XX未持有公司股份。

根据《公司法》等法律法规及《公司章程》的规定，XX的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，XX 的辞职报告自送达董事会之日起生效。

经公司第X届董事会第X次会议审议通过，公司选举XX为第X届董事会董事长、董事会战略委员会主席、董事会提名委员会委员，以上任期均自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止。

根据《公司章程》等相关规定，董事长为公司法定代表人。

公司将根据有关规定及时办理工商变更登记手续。

XX在任职期间勤勉尽责、忠实履职，为董事会科学决策和规范运作发挥了重要作用，董事会对XX在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢！
特此公告。

XX集团XX股份有限公司
董事会
202X年X月X日。

董事辞职的议案
背景
董事会是公司最高决策层，其成员一般由股东选举产生，负责公司的管理和监督。

在一些情况下，董事会成员可能会辞职，例如因为个人原因或公司管理方针不符等。

因此，公司需要针对董事辞职的情况做出应对方案，并制定相应的议案。

议案内容
1.辞职申请程序
当董事会成员有辞职意向时，应书面向公司董事长提交辞职申请。

董事长应在
七个工作日内将申请提交给董事会讨论表决，并通知董事会其他成员。

2.辞职生效时间
董事辞职申请应当明确辞职生效时间。

一般情况下，辞职生效时间应在公司监
事会确认后，交由公司股东大会审核通过。

3.会议安排
公司董事长应当在辞职申请提交至公司董事会之日起的两个月内召开股东大会，以确认董事辞职申请及后续工作安排。

4.董事会成员补缺
当董事会成员辞职后，应及时补选董事会成员。

补选应当分别由公司董事长和
持股较大的股东提出一定数量的候选人名单，并通过股东大会表决选出新的董事会成员。

5.辞职公告
公司董事辞职应当及时公告，公告内容应明确董事辞职原因、生效时间和工作
安排等。

生效时间
该议案自通过之日起生效，有效期三年，届满后需重新提交修改并通过公司董
事会和股东大会审议通过后方可生效。

结论
本议案为公司应对董事辞职情况制定的应急方案，旨在规范相关程序和流程，
保障公司正常经营和管理。

我们期望，在今后的管理工作中，公司能够更加注重完
善管理制度和完善管理流程，并为员工、股东和客户提供更加稳定、可靠的服务，不断推动公司的迅速发展。

证券代码：000923 证券简称：河钢资源公告编号：2020-26河钢资源股份有限公司关于变更公司高管人员的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

河钢资源股份有限公司（以下简称：公司）董事会于2020年6月2日收到公司总经理于根茂、总会计师吴向芳、副总经理周绍利和宋学镜先生递交的辞呈，因公司发展和人事调整原因，上述高管人员申请辞去相关职务，其中于根茂先生继续担任公司董事，吴向芳、周绍利和宋学镜先生不再担任公司其他职务，截止本公告披露日，上述离任高级管理人员均未持有公司股份。

根据《公司法》和《公司章程》的规定，上述人员的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。

公司董事会对于根茂、吴向芳、周绍利和宋学镜四名高管人员在任职期间勤勉尽职的工作和为公司所做出的贡献表示衷心的感谢。

经公司董事长刘键先生提名，公司董事会提名委员会资格审核，公司董事会聘任黄笃学先生（简历附后）为公司总经理，聘期至第六届董事会届满。

经公司总经理黄笃学先生提名，公司董事会提名委员会资格审核，公司董事会聘任魏广民先生（简历附后）为公司副总经理，聘任胡志魁先生（简历附后）为公司总会计师，聘期至第六届董事会届满。

其中，胡志魁先生自2018年6月12日辞去公司财务负责人职务后至今未买卖公司股票，由于其对矿产资源行业相关财务知识的特长与公司专注打造矿产资源上市平台的战略定位相契合，特聘用为公司总会计师。

公司独立董事发表了独立意见，认为公司董事会对上述高级管理人员的任免程序合法、合规。

特此公告河钢资源股份有限公司董事会二〇二〇年六月二日1、黄笃学先生，1964年3月出生，中共党员，管理科学与工程专业博士，高级工程师。

历任唐钢发展规划部部长，唐山钢铁股份公司董事、发展规划部部长，河钢集团规划发展部部长，河钢邯钢副总经理，河钢矿业总经理、副董事长，河钢矿业董事长、党委书记；现任河钢资源股份公司董事、总经理、党委书记，河钢矿业董事长、党委书记。

尊敬的领导：
您好！
在此，我向您提出我的辞职申请，希望您能够批准。

我在化工厂主任的岗位上已经工作了很长时间，这段时间里面，我学到了很多东西，也取得了不小的成绩。

然而，因为个人原因，我决定辞去目前的职务。

首先，我想感谢公司给予我的这个机会。

在这个岗位上，我学到了很多关于化工厂的知识，也积累了丰富的管理经验。

同时，我也为公司的发展做出了贡献，看着公司一步步壮大，我感到非常自豪。

但是，随着职务的提升，我也逐渐发现自己的一些不足，例如沟通能力、协调能力等，这些都是我需要提高的地方。

其次，我想说明我辞职的原因。

我个人的家庭原因需要我回到家乡，照顾年迈的父母。

作为儿子，我深感责任重大，希望能够在他们最需要我的时候，给予他们最好的照顾。

这是一个无法推卸的责任，也是我必须去承担的。

另外，我也有自己的职业规划，我希望能够在新的环境中，挑战自己，提升自己。

最后，我想表达我对公司的感激之情。

在这里，我遇到了很多优秀的同事，他们的专业精神、敬业态度都给我留下了深刻的印象。

我也在这里得到了很多成长的机会，这些都是公司给予我的。

我希望，即使我离开了，也能够保持和公司的联系，继续为公司的发展做出贡献。

再次感谢您的理解和支持，希望您能够批准我的辞职申请。

我会做好交接工作，确保工作的顺利进行。

如果有任何需要我协助的地方，请随时告诉我，我会尽力配合。

此致
敬礼
辞职人：（姓名）
辞职日期：（日期）。

证券代码：831028 证券简称：华丽包装主办券商：中原证券河南华丽纸业包装股份有限公司高级管理人员辞职公告
一、辞职董监高的基本情况
（一）基本情况
本公司董事会于2020年1月21日收到董事会秘书（朱永良）先生递交的辞职报告，自2020年1月21日起辞职生效。

上述辞职人员持有公司股份0股，占公司股本的0%。

不是失信联合惩戒对象，辞职后不再担任公司其它职务。

本次辞职董监高是否涉及董秘变动：√是□否
（二）辞职原因
因个人身体原因，朱永良先生正式申请辞去公司董事会秘书职务。

二、上述人员的辞职对公司产生的影响
（一）本次辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，未导致公司监事会成员人数低于法定最低人数。

（二）对公司生产、经营上的影响
公司将尽快聘请新的董事会秘书，在新的董事会秘书就任之前，由公司董事长、总经理代建设先生代行董事会秘书职责。

朱永良先生辞去董事会秘书不会对公司的正常经营产生任何不利影响。

三、备查文件
朱永良先生的辞职报告。

河南华丽纸业包装股份有限公司
董事会
2020年1月21日。