中潜股份：关于公司高级管理人员辞职的公告

证券代码：000732 证券简称：泰禾集团公告编号：2020-016号泰禾集团股份有限公司关于公司高级管理人员变更的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

泰禾集团股份有限公司（以下简称“公司”）财务总监姜明群先生因工作变动，向公司董事会辞去公司财务总监职务，辞呈自送达公司董事会之日起生效。

姜明群先生辞职后不在公司担任其他职务，将到公司控股股东泰禾投资集团有限公司（以下简称“泰禾投资”）任职。

姜明群先生在任职财务负责人期间恪尽职守，勤勉尽责，在公司发展中发挥了重大作用。

截至本公告披露日，姜明群先生持有公司股份10,000股，姜明群先生辞职后将严格遵守关于高级管理人员减持股份的有关规定。

公司于2020年3月20日召开第九届董事会第七次会议，审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，董事会同意聘任王伟华先生为公司财务总监，任期自董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。

王伟华先生曾于2010年11月至2016年9月在公司任职，负责审计、资金等工作，2016年9月至2020年3月在泰禾投资任职，负责投资、资金、医疗等业务，目前任泰禾投资董事，在泰禾投资无除董事外的其他行政职务（王伟华先生的简历详见附件）。

王伟华先生未持有公司股票。

王伟华先生的任职资格已经公司董事会提名委员会审核通过，公司独立董事对本次高级管理人员聘任事项发表了独立意见。

特此公告。

泰禾集团股份有限公司董事会二〇二〇年三月二十一日附件王伟华先生的简历王伟华先生，1975年出生，福州大学房地产经营管理专业本科，北京大学光华管理学院工商管理硕士，资产评估师、土地估价师、房地产估价师和注册咨询工程师（投资）。

曾任福建中兴资产评估房地产土地估价有限责任公司部门经理、总经理助理；2010年11月至2016年9月先后任公司审计部副经理、资金部经理、总裁助理兼资金部总经理、公司副总经理，2016年9月至今任公司控股股东泰禾投资集团有限公司董事。

中潜股份有限公司关于续聘公司2020年度审计机构的公告中潜股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年4月27日召开的第四届董事会第三次会议、第四届监事会第三次会议分别审议通过了《关于续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2020年度审计机构的议案》，本议案尚需提交公司股东大会审议通过，现将有关事项公告如下：一、拟聘任会计师事务所事项的情况说明天健会计师事务所（特殊普通合伙）是一家具备证券、期货相关业务审计从业资格的审计机构，具备为上市公司提供审计服务的经验和能力。

公司聘请天健会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司审计机构，在为公司提供审计服务工作中，恪尽职守，遵循独立、客观、公正的执业准则，较好地完成了的审计工作。

为保证审计工作的连续性，公司拟续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2020年度审计机构，并提请股东大会授权董事会根据公司实际业务情况和市场情况等与审计机构协商确定 2020 年度审计费用。

二、拟聘任会计师事务所的基本信息1．机构信息（1）事务所基本信息2.人员信息3.业务信息4.执业信息天健会计师事务所（特殊普通合伙）及其从业人员不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形。

项目组成员具备相应的专业胜任能力，主要成员信息如下：5．诚信记录（1）天健会计师事务所（特殊普通合伙）（2）拟签字注册会计师三、拟聘任会计师事务所履行的程序（一）审计委员会履职情况公司董事会审计委员会对天健会计师事务所（特殊普通合伙）提供审计服务的经验与能力进行了审查，认为其在执业过程中坚持独立审计原则，客观、公正、公允地反映公司财务状况、经营成果，切实履行了审计机构应尽的职责，同意向董事会提议续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2020年度审计机构。

（二）独立董事的事前认可情况和独立意见天健会计师事务所（特殊普通合伙）具备证券、期货相关业务审计从业资格，具备良好的为公司提供审计服务的经验与能力，能够满足公司 2020年度财务审计工作的要求。

全国股转系统试题答案解析-财看见出品一、单选题（每题2分，共30题）1.挂牌公司应当制定信息披露事务管理制度，经（A）审议后后及时向全国股份转让系统公司报备并披露？A董事会B监事会C股东大会D董事长解析：挂牌公司应当制定信息披露事务管理制度，经公司董事会审议通过后，报注册地证监局和证券交易所备案，本题选A。

2.股票转让时间段为？（D）A每周一至周五上午9:00至11:30，下午13:30至15:00B每周一至周五上午9:15至11:30，下午13:15至15:00C每周一至周五上午9:15至11:30，下午13:00至15:15D每周一至周五上午9:15至11:30，下午13:00至15:00解析：股票转让时间为每周一到周五上午时段9:30-11:30，下午时段13:00-15:00。

周六、周日上海证券交易所、深圳证券交易所公告的休市日不交易，本题选D。

3.以下哪个说法是错误的？（B）A挂牌公司应股东大会召开之后2个转让日之内披露股东大会决议的公告B挂牌公司所有的董事会、股东大会决议均需要披露C挂牌公司所有的三会会议决议均需要向主办券商报备D挂牌公司年度股东大会需要两名律师见证解析：根据《股份系统信息披露细则（试行）》第29条规定，挂牌公司召开股东大会，应该在会议结束后两个转让日将相关决议公告披露，本题选B。

4.以下哪种情况需要披露临时公告？（C）A对子公司投资1000万B公司股份限售C协议转让下，挂牌公司股票成交价格较前收盘价格变动幅度超过50%D协议转让下，挂牌公司股票当日换手率超过10%解析：临时报告是指上新三板公司按有关法律法规及规则规定，在发生重大事项时需向投资者和社会公众披露的信息，是挂牌公司持续信息披露义务的重要组成部分。

股票转让被全国股份转让系统认定为异常波动的，挂牌公司应当于次股份转让日披露异常波动公告，应当披露的重大信息是指对挂牌公司股票及相关产品转让价格可能产生较大影响的事项。

中国证券监督管理委员会深圳监管局关于黄晓明、缪明华等期货经纪公司高级管理人员任职资格的通知
文章属性
•【制定机关】中国证券监督管理委员会深圳监管局
•【公布日期】2003.02.10
•【字号】
•【施行日期】2003.02.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】期货,行政机构设置和编制管理
正文
中国证券监督管理委员会深圳监管局关于黄晓明、缪明华等期货经纪公司高级管理人员任职资格的通知
东银期货经纪有限公司：
你公司报送的拟任总经理黄晓明、副总经理缪明华、刘仲元的期货经纪公司高管人员任职资格申请，已经中国证券监督管理委员会核准无异议（证监期货字[2003]6号）。

特此通知
二○○三年二月十日。

关于人员岗位调整的通知6篇关于人员岗位调整的通知6篇关于人员岗位调整的通知(1)人员岗位调整说明人力资源部：工程部维修机工***，经过我部门长期培养仍不能独立承担基本机修任务，不能很好承担工程部机修工的岗位职责。

近期工作表现出现消极懈怠情况，甚至拒不执行主管分配的工作任务，影响其他员工的工作热情和积极性。

经我部门多次与该员工交流谈话，该员工还是没有任何改观。

为不影响整体工程维修、维护的实施，我部门申请将***同志调整至酒店保安部任保安员。

特此说明。

工程部关于人员岗位调整的通知(2)关于人员岗位调整及工作职责的明确为更好的提高日常业务部门的工作效率以及清晰部门领导的工作方向和职责，各尽其职，发挥最大作用，快速提升部门的业务量，特制定本架构图：word/media/image2_1.png1、销售总监职责：销售总监职责：确保用户满意；制定并完成公司的销售目标；管理销售团队，为部门内员工制订合理的工作目标并提供支持；设计责任区域内的销售策略；负责销售业务和控制销售流程；分支机构的业务支持、监督和销售目标管理；本部门员工发展计划及激励；掌握当地的汽车市场动态；负责本部门人员的业务培训管理；负责与上海大众的经常性销售业务联系；作为公司销售业绩的首要责任人。

2、零售经理职责：1、完成公司的零售目标?2、管理销售顾问队伍3、制定公司的零售策略?4、附件销售业务5、负责零售车辆业务主要岗位职责描述（主要任务）1.?完成公司的零售目标1.1根据零售车型的销售占比,结合我区域销售特点进行管控1.2根据展厅流量表统计结果分析,针对对近期关注度较高的车(非占比率较高车型提供销售支持1.3为保证此零售目标的完成,设定相关KPI指标进行数据分析及管控:如:1.3.1来电留资率(关爱部)≥85%1.3.2来店留资率(销售部)≥85%1.3.3试乘试驾率≥80%1.3.4潜在用户转化率≥22%1.3.5二手车销售占比率≥30%1.3.6电话邀约率成功率≥45% 1.3.6再回展厅率≥45%1.4零售经理应为每一位销售顾问设定当月零售目标管理重要指标1.4.1零售经理应能说明指标设定的依据2.管理销售队伍2.1采用走动式管理模式,其中展厅走动管理时间要超过70%;2.2监控营销数据，并从当前与历史、计划与实际、过程与结果的角度，结合具体目标任务及资源压力进行数据分析，以寻求解决措施2.3数据分析可采用周例会模板:应至少包括日报汇总、潜客存量、接待量、建卡率、电话邀约率、再回展厅率、试乘试驾率、来店/来电成交结构比,已售、H级客户管理、客户满意度,一对一辅导结果,晋级\关于人员岗位调整的通知(3)关于编制外人员薪酬待遇调整的通知各单位：为进一步调动编制外人员的工作积极性，经局班子会议研究，决定对编制外人员的薪酬待遇调整如下：一、级别工资。

实用的员工辞职报告辞职报告简单实用实用的员工辞职报告辞职报告简单实用1尊敬的领导：首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

承蒙你们的关心和照顾，使我在酒店北京分号度过了三年零九个月的`美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。

能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。

再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。

但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于蹦月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。

最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿__酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

此致敬礼！辞职人：___20__年__月__日实用的员工辞职报告辞职报告简单实用2尊敬的各位领导：我来到纺织厂参加工作已经有半年了。

在这半年的时间里，我深深感到纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。

在这里，我得到了各位领导和同事的.大力帮助和指导，收获良多。

然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到纺织厂这个大家庭中。

我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。

在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。

因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为纺织厂服务，但我仍然祝愿日鑫纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。

在此，特向几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。

对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。

宁铁通监察〔2022〕X 号分公司属各地市分公司、工程公司：为进一步规范分公司经营管理人员廉洁从业行为，加强对管理人员的管理和监督，增强管理人员的责任意识，按照中移铁通公司要求，现将《xxxxxxx 失职溺职行为责任追究办法(试行)》印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一三年二月二十日xxxxxxx中层管理人员失职溺职行为责任追究办法失职溺职行为的责任追究，提高企业管理效率和运营质量，根据国资委《中央企业资产损失责任追究暂行办法》、股份公司《职工违纪违规处分暂行规定》，结合分公司实际，制定本办法。

职责管辖范围内不履行、不正确履行职责，导致企业利益和信誉遭受伤害的行为。

本办法所称的溺职行为，是指企业管理人员在职责管辖范围内履行职责或者行使职权过程中，玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊，导致企业利益和信誉遭受重大伤害的行为。

xxxxxxx 各级管理人员。

分公司成立责任追究领导小组。

总经理、党委书记任组长，纪委书记任副组长，领导班子成员、相关职能部门负责人为领导小组成员，其职责为：(一)研究制定失职、溺职行为责任追究的有关制度、办法;(二)指导和监督失职溺职行为责任追究工作;(三)研究决定责任追究相关事项;(四)受理相关责任人的申诉或者复查申请；部，其职责为：(一)负责日常管理工作;(二)组织机关调查组开展失职溺职行为责任的调查核实;(三)评估失职溺职行为对企业造成的损失，出具调查报告，对相关责任人提出处理意见，提交领导小组研究 ;(四)指导地市分公司的责任追究工作。

追究的事项，办公室在 5 个工作日内核实并向领导小组书面报告情况，提出调查方案;领导小组批准允许后，成立调查组、开展调查并上报结果，领导小组做出责任追究决定。

办公室按照领导小组做出的决定移交有关职能部门进行处理，构成违纪的交由纪检监察处查处，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

“三重一大”决策制度;发生安全质量事故;被媒体网络负面暴光造成重大影响;被政府和行管有关部门通报批评;发生经济纠纷诉讼造成较大损失;发生群体性事件影响恶劣; 发生责任损失和亏损影响公司整体经营;违反企业制度规定造成较大损失;机关业务部门检查、信访举报、上级机关或者领导批示要求进行责任追究的情形等。

智慧树知到《股权投资基金与创业投融资》章节测试答案智慧树知到《股权投资基金与创业投融资》章节测试答案绪论1、我国是全球排名第三的股权投资基金市场A:对B:错答案: 错第一章1、股权投资基金是指主要投资于企业( )发行和交易股权的投资基金。

A:定向B:非定向C:公开D:非公开答案: 非公开2、并购基金对投资对象的整合主要通过( )来实现。

并购基金对投资对象的整合主要通过( )来实现。

A:管理的提升，产业与技术的整合B:经济周期C:运营D:拆分与合并答案: 管理的提升，产业与技术的整合3、私人股权包括的种类有( )。

A:未上市企业非公开发行的普通股B:已上市企业非公开交易的普通股C:未上市企业非公开发行的依法可转换为普通股的优先股D:未上市企业非公开发行的依法可转换为普通股的可转换债券答案: 未上市企业非公开发行的普通股,已上市企业非公开交易的普通股,未上市企业非公开发行的依法可转换为普通股的优先股,未上市企业非公开发行的依法可转换为普通股的可转换债券4、私募股权投资基金的收益分配主要在( )之间进行。

A:基金投资者B:基金管理人C:基金服务机构D:监管机构答案: 基金投资者,基金管理人5、我国第一个风险投资机构是软银集团。

A:对B:错答案: 错6、国内所称“股权投资基金”，其全称应为私募股权投资基金。

A:对B:错答案: 错第二章1、股权投资基金中，作为基金产品的募集者和管理者，同时负责基金资产投资运作的是( )。

A:基金投资者B:基金管理人C:基金服务机构D:监管机构答案: 基金管理人2、下列机构中，属于我国股权投资基金行业自律组织的是( )。

A:国家发展改革委B:中国证券投资基金业协会C:中国证监会D:中国证券业协会答案: 中国证券投资基金业协会3、股权投资基金的参与主体主要包括( )。

A:基金投资者B:基金管理人C:基金服务机构D:监管机构和行业自律组织答案: 基金投资者,基金管理人,基金服务机构,监管机构和行业自律组织4、以下属于股权投资基金行业自律与政府监管的区别的是( )。

C.杠杆并购D.金融资本并购【答案】B【解析】MC豆腐厂完成了对NC豆腐厂的并购，属于横向并购，但是本题强调的是按并购方的身份分类。

所以，选项A错误。

作为并购主体的MC豆腐厂是非金融企业，且产业资本并购的具体过程是从证券市场上取得目标企业的股权证券，或者向目标企业直接投资，以分享目标企业的产业利润。

所以，选项B正确。

【单选题】铭达公司是一家皮鞋生产企业，主要生产针对成功男士的高档皮鞋，其面临的风险可能是（）。

A.购买者群体之间需求差异变小B.市场需求从注重价格转向注重产品的品牌形象C.技术的变化可能使过去用于降低成本的投资与积累的经验一笔勾销D.企业形成产品差别化的成本过高【答案】A【解析】铭达公司实施的是集中化战略，其面临的风险之一就是购买者群体之间需求差异变小。

选项B、C 是成本领先战略面临的风险，选项D是差异化战略面临的风险。

【单选题】关于COSO委员会提出的《内部控制——整合框架》，下列选项中观点错误的是（）。

A.内部控制的五大要素有信息与沟通、风险评估、控制环境、控制活动和内部监督B.取得经营的效率和有效性是内部控制的一项目标C.内部控制要由企业中各级人员实施与配合D.内部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标【答案】A【解析】COSO委员会提出的《内部控制——整合框架》中，内部控制的五大要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控。

所以，选项A错误。

【单选题】企业一切活动都是为了公司战略目标的制定和实现。

然而，绩效评估有助于公司战略目标的制定和实现。

下列关于绩效评估说法不正确的是（）。

A.绩效评估可以发现能力差距和业绩差距B.企业可以通过工作的效果、目标的实现程度和达成效率，以及实现目标过程中的资源利用情况来计量绩效C.采用核对表这种方法时，可以将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域D.评估面谈能够为员工提供反馈，员工通过这些反馈能够发现自身的优缺点【答案】C【解析】评级量表可以将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域。

中潜股份有限公司2020年第五次临时股东大会决议公告特别提示：1、本次股东大会不涉及变更前次股东大会决议。

2、本次股东大会以现场投票与网络投票相结合的方式召开。

一、会议召开和出席情况（一）会议召开情况1、会议召开时间：（1）现场会议时间：2020年8月21日（星期五）下午15:00（2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2020年8月21日上午9:30—11:30，下午13:00—15:00；通过深圳证券交易所互联网投票的具体时间为：2020年8月21日上午9:15至2020年7月22日下午15:00的任意时间。

2、会议召开地点：广东省深圳市南山区深圳湾1号广场南区T7第16层公司会议室3、会议方式：本次股东大会采取现场表决与网络投票相结合的方式。

4、召集人：公司董事会5、会议主持人：董事兼副总经理明小燕女士6、本次股东大会会议的召集、召开与表决程序符合《公司法》、《上市公司股东大会规则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定。

（二）出席情况1、出席本次会议的股东及股东授权代表共3人，代表的股份总数为50,417,165股，占公司总股本204,248,968股的24.68%。

其中：出席现场会议的股东及股东代表2人，所持股份50,271,016股，占公司总股本的24.61%；通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统投票的股东共1人，所持股份146,149股，占公司总股本的0.07％。

其中除公司董事、监事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他中小股东2人，代表股份290,466股，占公司股份总数0.14％。

2、公司部分董事、监事、董事会秘书出席了本次股东大会，高级管理人员、见证律师列席了本次股东大会。

二、议案的审议和表决情况本次股东大会按照会议议程，采用现场投票与网络投票相结合的方式进行表决，审议通过了《关于补充确认关联交易及预计2020年度关联交易的议案》该议案的表决结果为：同意50,271,016股，占出席会议有效表决权股份总数的99.71%；反对146,149股，占出席会议有效表决权股份总数的0.29%；弃权0股，占出席会议有效表决权股份总数的0.00%。

三位独董同时辞职，华讯方舟连续三个涨停4月9日，深交所向华讯方舟发出问询，要求上市公司就三位独立董事在“同一时间全部提出辞职”所涉及的独立董事履职条件，公司未同步提名独立董事候选人与公司股价波动的原因，以及信息披露事项提出问询。

【微评】按照常识推测，一家上市公司的三名独立董事不可能同时出现不能履行独立董事职责的“个人原因”。

在可能承担被处罚的风险，与挑明辞职的真实原因之间，独立董事们往往选择以“个人原因”提出辞职，其实也就是“你懂的”的一种间接表达。

在后任独立董事选出之前，提出辞职的独立董事还须继续履行职责，而不致使公司成为“失去了牵绊的女人，自由的想要飞”。

换句话讲，公司若不及时选出新的独立董事，而已经提出辞职的独立董事们，倒是有可能更为大胆地行使独立董事职权。

当然，这也要看他们打算以一种什么方式来挥一挥衣袖。

深交所的问询意见中几乎涵盖了独立董事履职中与公司出现矛盾冲突的常见情形，也可以令人窥得当下公司治理独立董事履职环境与条件的艰难。

其实，大多数独立董事并不愿甘当花瓶的角色，而往往需要在：1.与表决权强势、信息优势的内部执行董事之间;2.在公司经营决策与风险防控之间;3.在公司长远利益与中小股东利益之间;4.在合规经营与创新风险之间寻找一种建设性平衡。

同理，作为上市公司或许也应理解那些“以退为进”的独立董事们的良苦用心，表面上看是割袍断义，挥手自兹而去;实际上也是一种对公司规范内部治理的一种死谏与倒逼。

至于公司全体独立董事申请辞职、未同步提名独立董事候选人对公司日常经营和公司治理的影响，短期来看或许没有太大直接影响，毕竟这几位提出辞职的独立董事还得继续在岗;但长远来看，独立董事同一时间集体辞职显然对公司形象以及公司内部治理有效性、规范性产生负面影响，公司宜尽快完成新的独立董事选任，避免公司运行出现障碍。

此外，独立董事的集体辞职与近日公司股价连续三个涨停之间，是否存在某种联系，很难揣测。

不过，假若独立董事的集体辞职能够拉动公司股价的话，倒是可以建议瑞幸咖啡也试试。

证券代码：300526 证券简称：中潜股份公告编号：2021-069
中潜股份有限公司
关于董事长辞职的公告
中潜股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司董事长陈春国先生的辞职报告。

陈春国先生因个人原因，申请辞去公司董事长、董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员等职务。

辞职后，陈春国先生将不再担任公司任何职务。

根据《公司法》、《公司章程》的规定，陈春国先生的辞职导致公司董事会人数低于法定人数，其辞职申请将在股东大会选举出新任董事后生效，在此之前其仍将按照相关规定继续履行相关职责。

公司将按照法定程序尽快完成董事补选和新任董事长的选举工作。

公司董事会对陈春国先生在任职期间对公司发展做出的贡献表示衷心感谢。

特此公告。

中潜股份有限公司
董事会
2021年8月2日。

深圳证券交易所上市公司股东及董事监事高级管理人员减持股份实施细则在资本市场的运作中，减持行为是一个常见的现象。

深圳证券交易所作为中国最大的证券交易所之一，对于上市公司股东及董事监事高级管理人员减持股份实施了一系列的细则。

本文将从背景、现状和具体细则三个方面来进行探讨。

背景减持行为是指股东及公司高级管理人员在公司上市后，为了各种理由，需要减少其所持有的股份。

这种行为在市场中非常常见，然而，若没有相应的监管制度和规范，减持行为很可能对市场造成不利影响，甚至引发市场恐慌。

为了保护市场稳定和投资者利益，深圳证券交易所不仅设立了减持制度，还制定了相应的细则来约束股东及高级管理人员进行减持股份的行为。

现状目前，深圳证券交易所针对减持股份实施了一系列的细则，其中包括减持的原因、减持数量的限制以及减持期的限制等。

对于减持原因，一般要求减持方必须提供充分的理由，并且经过审核才能进行减持。

这样做的目的是为了防止股东或高级管理人员利用减持行为来获利，损害公司和其他股东的利益。

对于减持数量的限制，深圳证券交易所要求股东及高级管理人员在一定时间内的减持数量不能超过一定比例。

这样做可以有效地控制减持行为对于市场的冲击，保护市场的稳定性。

而对于减持期的限制，深圳证券交易所要求股东及高级管理人员在减持之后，必须在一定时间内不再减持。

这样做可以防止股东或高级管理人员频繁减持，从而稳定市场预期，维护市场秩序。

具体细则深圳证券交易所对于上市公司股东及董事监事高级管理人员减持股份实施的具体细则主要包括以下几个方面：1. 减持申请：股东及高级管理人员在减持之前必须向深圳证券交易所提交减持申请，申请表中要包含减持的原因、减持数量、减持期等信息。

申请表需要经过深圳证券交易所审核批准才能进行减持。

2. 减持数量限制：深圳证券交易所规定，在一定时间内减持数量不能超过持股总量的一定比例。

具体比例根据不同的情况有所调整，但一般不超过10%。

3. 减持期限限制：深圳证券交易所规定，在减持之后的一段时间内，股东及高级管理人员不能再次进行减持。

证券代码：689009 证券简称：九号公司公告编号：2021-035九号有限公司关于高级管理人员职务调整的公告本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

九号有限公司（以下简称“公司”）于2021年7月1日召开第一届董事会第十六次会议，审议通过了《关于高级管理人员职务调整的议案》及《关于聘任CFO的议案》，现将相关情况公告如下：一、关于聘任公司CEO的情况根据公司战略发展规划和实际情况，为进一步明确高级管理人员分工，提高综合管理水平，对部分高级管理人员职务进行调整，具体如下：为了集中精力规划公司长远产业布局，加大公司集团层面的战略制定及落地，推进公司机器人业务快速发展及探索其他重要战略方向的可能性，公司董事长兼CEO高禄峰先生申请辞去公司CEO职务，辞去CEO职务后仍将继续担任公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务，不会影响公司正常生产经营活动。

根据法律法规和《公司章程》的相关规定，辞职报告自送达董事会之日起生效。

公司董事会对高禄峰先生在担任公司CEO期间所做出的贡献表示衷心的感谢！根据董事长提名并经董事会提名委员会审议通过，公司董事会同意聘任王野先生（简历见附件）为公司CEO，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满为止。

王野先生接受聘任后不再担任公司总裁职务。

二、关于聘任公司CFO的情况根据公司发展需要，现对内部管理岗位做相应调整。

公司董事、高级副总裁、财务总监、董事会秘书徐鹏先生因工作职位调整原因，申请辞去公司财务总监职务，辞去财务总监职务后，将不再负责公司财务工作，但仍继续担任公司董事、高级副总裁、董事会秘书及董事会专门委员会相关职务。

根据法律法规和《公司章程》的相关规定，辞职报告自送达董事会之日起生效。

公司董事会对徐鹏先生在担任公司财务总监期间所做出的贡献表示衷心的感谢！经公司CEO提名并经董事会提名委员会审议通过，公司董事会同意聘任凡孝金先生（简历见附件）为公司CFO，正式接替原财务总监职权，全面负责公司财务工作，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

2024人力资源年度工作总结样本____度匆匆逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。

我部门的工作是以____度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。

现将今年我们完成的工作总结如下：一、公司人力资源管理体系的建立和完善：1、公司组织架构的完善及人员编制的确定：人力资源部于____年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

2、公司管理制度体系的建立：我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。

具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件-《公司岗位职责》、《公司管理制度汇编》、《公司工作流程汇编》。

其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统一汇编整理完毕，只需组织讨论通过，即可印发执行;公司的《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声;《公司岗位职责》的调整完善工作也已开始。

3、人事管理体系的确立：人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。

①制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下于____月起成功地实施了新的薪酬制度。

②为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，____将正式付诸实施。

③重新修订了《员工手册》。

二、公司人员招聘工作：____是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。

烟台正海磁性材料股份有限公司烟台正海磁性材料股份有限公司董事、监事、高级管理人员持有本公司股票及其变动管理办法二零一一年六月烟台正海磁性材料股份有限公司烟台正海磁性材料股份有限公司董事、监事、高级管理人员持有本公司股票及其变动管理办法第一章总则第一条为加强烟台正海磁性材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事和高级管理人员所持本公司股票及其变动的管理，维护证券市场秩序，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等有关法律、法规、规范性文件及《烟台正海磁性材料股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，制订本办法。

第二条本办法适用于公司董事、监事和高级管理人员，其所持本公司股票是指登记在其名下的所有本公司股份；从事融资交易融券交易的，还包括记载在其信用账户内的本公司股份。

第三条本公司董事、监事和高级管理人员在买卖公司股票及其衍生品种前，应知悉《公司法》、《证券法》等法律、法规、规范性文件关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，不得进行违法违规的交易。

第二章股票买卖禁止行为第四条公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股票在下列情形下不得转让：（一）本公司股票上市交易之日起一年内；（二）董事、监事和高级管理人员离职后半年内；（三）董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的；（四）法律、法规、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）烟台正海磁性材料股份有限公司和深圳证券交易所规定的其他情形。

第五条公司董事、监事和高级管理人员及前述人员的配偶在下列期间不得买卖本公司股票：（一）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前三十日起至最终公告日；（二）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；（三）自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在进入决策过程之日，至依法披露后二个交易日内；（四）深圳证券交易所规定的其他期间。

高科技企业法律所有权与价值驱动因素控制权分离及公司治理问题——W公司案例分析2002-06-13国研网本文通过风险投资商投资W公司过程中发生一系列事件的描述，揭示了成长阶段的高科技企业普遍存在的公司治理问题的独特成因——企业法律所有权与价值驱动因素控制权分离。

与传统企业所有权和经营权分离不同的是，人力资本及其控制的无形资产对高科技企业价值的贡献相对于有形资产的重要性大大提高，而高科技企业的人力资本与增长机会和价值驱动资源高度粘合，但这些资源并不能由法律上的所有者控制。

随着高科技产业的兴盛，越来越多的资本关注高科技公司。

从普通投资者到专业风险投资商纷纷介入高科技企业，希望分享高科技带来的巨大资本增值收益。

但由于这些企业大多是从民营小公司成长而来，在业务快速发展的同时没有建立符合现代企业管理制度的公司治理结构，总经理或某些关键个人的影响力远超过公司规章制度。

当外部投资者开始进入时，会发现很难对企业管理人员实施有效的监督，使投资商进入企业后面临巨大的公司治理方面的潜在风险。

一、W公司案例1．W公司W公司是一家从事软件开发和应用的中外合资民营企业，拥有自主开发的软件。

公司成立于1995年，注册资本金120万美元，目前资产总额超过1800万元。

W公司的中外两家股东均为王力所有。

因此，王力为W公司的最终实际投资人和所有者。

随着W公司经营规模扩大，王力希望引入新的战略投资者，进而上市融资，使W公司发展壮大。

2．风险投资方F公司是国内专业风险投资公司，主要投资于IT、生物医药、通讯等高科技行业。

基金M是境外一家上市基金，主要投资于大中华地区(包括中国大陆及周边地区)的IT、生物医药、通讯等高科技项目。

基金M与F公司结成战略合作伙伴关系，F公司负责基金M在中国投资项目的运作托管，基金M则负责项目的海外上市工作。

3．项目初步介入F公司接到W公司的项目后，对其所在的行业和竞争对手进行了系统调查。

调查显示：W公司的软件产品科技含量高，专业化强，有一定的进入壁垒。