企业员工离职申请表格【完整模版】

员工离任申请表模版之袁州冬雪创作
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离任申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离任当日，请按《员工离任交接表》停止交接工作；
3、此审批表竣事后，交由行政部保管.
员工离任交接表
各相关部分：
请依照以下顺序依次为该员工筹划离任交接办续，并在相应位置签名确认交接完成.
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财务部：
现有_______部分员工________,工号_______,已筹划好离任手续，于20___年 ___月 __日正式离任，请按有关规定结算工资，谢谢.
行政部司理签名：日期：年月日
员工离任面谈记录表。

员工离职申请表
1. 申请人信息
•姓名：
•性别：
•所在部门：
•职位：
•入职日期：
•离职日期：
•工作邮箱：
•联系电话：
•紧急联系人：
•紧急联系电话：
2. 离职原因
请简要说明您离职的原因，例如工作不满意、个人发展机会、薪资福利等。

如果需要，请详细解释离职原因。

3. 离职手续
请在下面的方框内打叉确认已办理的离职手续：
•[ ] 提交离职申请
•[ ] 提交离职报告
•[ ] 清理工作区域
•[ ] 归还公司财产
•[ ] 处理未完成的工作任务
•[ ] 完成交接工作
•[ ] 其他：_______________
4. 合同及薪资
请确认您已阅读以下信息并在相应方框内打勾确认：
•[ ] 已阅读并理解离职合同内容。

•[ ] 已确认离职前最后一次薪资结算方式。

•[ ] 已确认已发放的薪资、奖金、补贴等费用。

•[ ] 已确认离职后的社会保险、公积金等相关事项。

•[ ] 其他合同及薪资事宜：_______________
5. 离职动议
请提供离职后的建议或意见，以帮助公司改进工作环境和员工福利待遇等方面。

员工签名：_________________ 日期：_____________________。

员工离职申请表模板
员工离职申请表
姓名：
职位：
所在部门：
申请离职日期：
联系电话：
请您认真填写以下信息：
1. 请简要说明您的离职原因：
(请在此处填写)
2. 是否在离职前已经提前和上级或人力资源部门进行了沟通？ (是/否)
3. 在离职之前是否愿意配合公司的交接工作？
(是/否)
4. 以下是您离职前需要办理的事项，请您逐一确认并勾选： (请在下方勾选)
- [ ] 清理个人物品
- [ ] 清理个人电脑及其他工作设备
- [ ] 填写离职交接表，并交给上级或人力资源部门
- [ ] 清理个人电子邮箱及其他工作账号
- [ ] 归还公司财产
- [ ] 作其他特殊交接处理（请注明）
5. 对公司的意见与建议：
(请在此处填写)
6. 在离职后是否愿意接受公司的离职调查，并提供相关反馈？
(是/否)
7. 其他补充事项：
(请在此处填写)
请您务必如实填写，并确保信息的准确性和完整性。

感谢您对公司的理解和配合。

员工签名：
日期：。

员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。

一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。

三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。

四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。

五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。

六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。

我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。

七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。

请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。

感谢公司对我的关注和支持。

申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。

员工离职表
离职员工姓名：性别：职务：
身份证号码：联系电话：
家庭住址：
离职原因：本人因原因申请离职，请单位准予办理离职手续。

离职人签字：
离职手续：员工必须把相关的工作服装、证件、卡片、钥匙等物品和资料交还单位，并与所属部门办理好工作移交手续，结清所有劳动报酬和费用。

单位批准盖章：同意离职
日期：年月日
本人与单位已经结清全部劳动报酬（包括但不限于各种应得的工资、加班费、补贴、经济补偿金、赔偿金和其他应有用人单位承担的因工和非因工部分的费用）。

双方终结因劳动用工而产生的所有权利义务关系，以后再没有任何纠葛。

离职员工签字确认：
年月日。

员工离职申请表模版之杨若古兰创作
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保管.
员工离职交接表
各相干部分：
请按照以下顺序顺次为该员工筹划离职交接手续，并在响应地位签名确认交接完成.
-------------------------------------------------------------------------
财务部：
现有_______部分员工________,工号_______,已筹划好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，感谢.
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

员工辞职申请表模版姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计辞职日期辞职种类□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 开除□ 其他辞职原因详述：（若是辞职，由申请辞职员工填写，其他情况由部门主管填写）辞职员工对公司的建议：所属部门建议部门主管签字：年月日□ 赞成申请□ 其他建议部门副总签字：日期：年月日□ 未面谈□ 已面谈，面谈要点以下：行政管理部□ 赞成申请部门主管签字：日期：年月日□ 赞成申请□ 其他建议总经理经理签字：日期：年月日注：1、试用期员工必定提前3 天，已转正员工必定提前30 天提出辞职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞办理；2、辞职当日，请按《员工辞职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工辞职交接表各相关部门：请依照以下序次依次为该员工办理辞职交接手续，并在相应地址签字确认交接完成。

姓名：工号：部门：正式辞职日期：年月日□无需交接□先指定交接的工作，（包括工作详尽内容、工作文档、工作进度情况），请马上进行交接。

□附《工作交接表》 _______页；□ 不附《工作交接表》所属部门建议移交人（签） /日期：接收人（签） /日期：部门主管：日期：年月日工具交接：库房□ 无借领□ 已归还□ 未归还□ 损坏□ 无损坏□丢掉应赔偿 _______元。

库房办理人签字：日期：年月日借款情况：□ 无借款□ 已归还□ 未归还，尚欠款元报账情况：□ 无报账□ 已报账□ 未报账，尚欠报元财务部办公桌钥匙：□无领用□ 已归还□ 未归还，应扣款元财务办理人签字：日期：年月日行政管理部部行政部办理人签字：日期：年月日-------------------------------------------------------------------------财务部：现有 _______部门员工 ________, 工号 _______, 已办理好辞职手续，于20___年___月__日正式辞职，请按相关规定结算薪水，感谢。

离职申请表
申请离职人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•联系电话：
•邮箱地址：
•现居住地：
离职原因
请简要描述你离职的原因：
离职日期及工作交接安排
•离职日期：
•计划离职前完成的工作及交接安排：
离职可行性分析
请分析离职对公司业务的影响及解决措施：
离职补偿及福利结算
请注明是否需要公司发放离职补偿，并填写相关金额（如适用）；注明是否需要结算剩余年假、加班费等相关福利：
离职申请流程
•申请人填写本表格并提交给直接主管审批；
•直接主管审批通过后提交给人力资源部门；
•人力资源部门安排离职手续办理。

以上内容由离职申请人填写完整并签名确认提交。