企业员工离职申请表格【完整模版】.pdf

员工离任申请表模版之袁州冬雪创作
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离任申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离任当日，请按《员工离任交接表》停止交接工作；
3、此审批表竣事后，交由行政部保管.
员工离任交接表
各相关部分：
请依照以下顺序依次为该员工筹划离任交接办续，并在相应位置签名确认交接完成.
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-------
财务部：
现有_______部分员工________,工号_______,已筹划好离任手续，于20___年 ___月 __日正式离任，请按有关规定结算工资，谢谢.
行政部司理签名：日期：年月日
员工离任面谈记录表。

(圆满版)职工离职申请表模板 1 / 1
山东 **** 建筑工程有限企业
离职申请表
姓名 部门 职位
入职时间 2017 年 * 月 * 日 合同有效期至
离职申请时间 2017 年 * 月 * 日 估计离职时间 2017 年* 月* 日
离职种类 离职□ 解雇□ 其余□
离职原由（详
述，若为职工
个人原由 离职请附上辞
职申请书）
□赞成申请 □ 其余建议
所属部门主管
建议
部门主管署名 ：
年 月 日
□赞成申请
□ 其余建议
总经理建议
总经理署名： 年 月 日
备注：
1.
试用期职工须提早 3 天、已转正职工须提早 30 天提出离职申请，并在审批后实时提交给人力资源部；
2. 离职前，请按《职工离职交接表》进行交接工作；
3. 此表审批结束后，交人力资源部归档保留。

员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.
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财务部:
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规
定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。

一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。

三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。

四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。

五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。

六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。

我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。

七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。

请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。

感谢公司对我的关注和支持。

申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。

员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，
否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

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财务部：
现有_______部门员工________,工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

员工离职申请表模版之吉白夕凡创作
注：1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,不然按急辞处
理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接任务；
3、此审批表结束后,交由行政部保管.
员工离职交接表
各相关部分：
请依照以下顺序依次为该员工筹划离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成.
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财务部：
现有_______部分员工________,工号_______,已筹划好离职
手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢.
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

企业员工离职申请表格【完整模版】全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）员工离职申请表模版注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日员工离职面谈记录表员工离职手续办理流程一、离职申请1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》。

2、试用期员工需提前3天申请。

3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。

二、离职形式1、员工本人主动离职、公司辞退，由员工本人填写《员工离职申请单》。

2、旷工3日的员工，视为自动离职，《员工离职申请单》由其领导填写。

三、离职审批1、员工提出离职后，领导审查其填写的《员工离职申请单》，如无问题，在上面签字确认。

同时，于员工申请离职当日将员工离职情况，通过OA系统上报人力资源部备案。

2、其领导将《员工离职申请单》上交经理审核，待经理签字确认后，该申请单正式生效。

四、离职办理1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。

2、离职流程主要包括以下内容：A.部门应收回下发员工的工作工具、资料等，由部门领导在《员工离职交接表》上签名确认，主管级以上人员离职，应该部门经理监督下办理交接。

B.员工持部门领导及经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》，于离职到期日之后，到公司财务部，请相关负责人对其借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。

员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

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--------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

可编辑修改精选全文完整版
员工离职申请表
备注：用人部门请务必认真填写该表，并及时将该表反馈至人力资源部。

员工离职工作移交清单
备注:各接收、监督单位务必认真对待，如交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。

离职工作移交清单
注：本移交清单适合重要岗位工作交接使用，一式两份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别由接
管人和人力资源部保存。

移交人：承接人：监交人：交接日期：承接日期：监交日期：
员工离职面谈记录表
（适用于主动离职员工）。

公司员工离职手续申请表公司员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职日期：
请填写预计离职日期：
离职交接事项：
请列出需要交接的工作事项及相关负责人：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
请列出需要归还的公司财产及数量：
- 电脑及配件：
- 办公用具：
- 其他财产：
2. 清理个人文件：
请列出需要清理的个人文件：
- 电子文件：
- 纸质文件：
3. 停止系统权限：
请列出需要停止的系统权限：- 电脑登录账号：
- 办公软件权限：
- 其他系统权限：
4. 清理个人账户：
请列出需要清理的个人账户：- 公司邮箱：
- 其他账户：
离职手续办理时间：
请填写离职手续办理时间：离职后联系方式：
请填写离职后的联系方式：申请人签名：
日期：。

职工离职申请表模版之阳早格格创做
注：1、试用期职工必须提前3天，已转正职工必须提前30天提出离职申请，并正在审批后即时提接概括部，可则按慢辞处理；
2、离职当日，请按《职工离职接接表》举止接接处事；
3、此审批表中断后，接由止政部保存.
职工离职接接表
各相闭部分：
请依照以下程序依次为该职工操持离职接接脚绝，并正在相映位子签字确认接接完毕.
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财务部：
现有_______部分职工________,工号_______,已操持佳离职脚绝，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有闭确定结算人为，开开.
止政部经理签字：日期：年月日
职工离职里道记录表。

员工离职申请表模版
注
1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

-------------------------------------------------------------------------
财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：____年__月__日
员工离职面谈记录表
1 / 1。

员工离职申请表模版之马矢奏春创作
注：1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交分化部,不然按急辞处
理；
2、离职当日,请按《员工离职交卸表》进行交卸义务；
3、此审批表停滞后,交由行政部保管.
员工离职交卸表
各相关部分：
请按照以下次序依次为该员工筹划离职交卸手续,并在响应地位签名确认交卸完成.
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财务部：
现有_______部分员工________,工号_______,已筹划好离职
手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,感激.
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。