离职单表格全.pdf

员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。

离职申请表
2.“工作交接”应由工作接收人交接无误后签字确认，签字后承担相应权责。

员工离职流程引导图
❖ 对接部门：申请人任职部门
❖ 对接人员：直属主管、部门负责人
❖ 完成事项：A.当面向主管/部门负责人提出纸
质离职申请；B.与部门负责人面谈后，明确最后工作日期。

❖ 对接部门：申请人任职部门
❖ 对接人员：工作交接人、监交人、部门负责人 ❖ 完成事项：A.申请人梳理工作事项、电子资料
和纸质材料，列出工作交接清单；B.执行交接，交接双方及部门负责人审核签字。

❖ 对接部门：集团财务部
❖ 对接人员：出纳
❖ 完成事项：由出纳确认申请人有无账款情况。

若有待处理账款，则需由申请人完全结清后，出纳方可签字确认。

第一步：
离职申请、面谈
第二步： 工作交接
❖ 对接部门：集团行政部 ❖ 对接人员：行政专员 ❖ 完成事项：由行政专员清查、确认申请人领用
的固定资产损坏、交接、归还情况；若有非常规损坏，则需由申请人结清赔偿款后，行政专员方可签字确认。

第三步： 财务结算
❖ 对接部门：集团人力资源部
❖ 对接人员：人事专员
❖ 完成事项：A.确认工作交接、财务结算、固定资
产审核是否签字完毕；B.收回工牌、工位牌、员工辅导记录手册等资料，批注考勤、社保等；C.签署离职手续材料。

第四步： 固定资产审批
第五步： 离职手续办理。

XX有限公司离职单
员工离职物品交接清单
说明:1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。

未办理完任何一项手续者,将不予薪金结算。

员工离职工作交接表
离职员工姓名：部门:职务：
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明,以上位置不足可另附页；
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任.。

***********有限公司编号：离职交接清单以下个人信息由本人填写完整：姓名：__________________工卡号：_____________部门：__________________职位：_______________入职时间： 年 月 日离职日期： 年 月 日以下交接及清退项目请各相关部门协助办理：交接及清退项目清退确认1、部门内工作交接/其他___________________本部门签署：_____________2、□部门办公用品/□文件资料/其他______________本部门签署：_____________3、□五金仓物品/仓储物流组物品/其他__________仓储物流组签署：________4、□计量检验室物品/质量管理部物品/其他____________质检签署：__________5、账款清欠/其他_____________经办人：___________财务部经理签署：_________6、□电脑、办公设备等相关资料（职员及间接员工）____IT主管签署：_________7、□工作服/车辆/□饭堂/宿舍/其他___________行政专员:8、□是否与公司签订培训协议/培训费用______________人事专员:9、□工作牌/□工卡/□员工手册/其他______________人事专员:10、OA /微信/钉钉/社保/公积金/工资：_______________人事专员:以上项目最终确认已清退完毕：________________人事专员:备注：离职人员所在部门及相关部门务必签字确认以上该交接及清退项目已完成。

公司声明：致离职者________,请注意从____年___月___日起你已和公司解除劳动合同关系，并自此日起不再享有公司任何福利待遇。

(离职当月社保正常购买，次月取消)本人声明：我本人提出申请离职，对公司无其他要求，确认从今日起与公司解除劳动关系并一次性结清工资，若发生意外均与公司无关。

姓名单位/部门职务合同有效期自年月日至年月日通知离职日期拟离职日期离职类型□试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个人要求解除劳动合同□合同未到期，个人要求解除劳动合同□合同未到期，公司要求解除劳动合同□合同期满，公司要求解除劳动合同□合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名：日期：年月日直属部门部长意见是否进行离职访谈□是□否访谈结果和意见签名：日期：年月日人力资源部部长意见签名：日期：年月日主管副总意见签名：日期：年月日总经理意见签名：日期：年月日填表日期：年月日离职人员姓名所在部门担任职位职位编号入职日期离职日期面谈者职位1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加√号），并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系□其他，请说明2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入本公司4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大5．你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面6．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7．你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才9．你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。

简单陈述理由离职移交接单员工离职交接单（存根单）姓名（部门）将于年月日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担。

我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回。

员工签字：日期：工作交接单（手续办理单）姓名（部门）将于年月日离开公司，员工所在部门已同意其离职。

员工离职单表格word模板该文档提供了员工离职单表格的Word模板，旨在帮助公司和组织管理员工离职流程，记录必要的离职信息。

以下是该模板的详细说明：1.文档标题员工离职单表格2.文档结构该文档包含以下几个部分：公司信息：填写离职单提交的公司名称、部门等信息。

员工信息：记录员工的姓名、工号、职位等详细信息。

离职原因：提供离职原因的选择列表或填写框，以便员工选择或填写具体原因。

离职日期：填写员工离职的具体日期。

工作交接：记录员工需要交接的工作内容和相关人员。

薪资结算：涉及员工薪资结算，如工资、假期结算等事宜的记录。

离职手续：记录员工离职相关的手续和文件提交要求。

评估和反馈：提供员工对公司或岗位的评估和反馈内容，以便公司做出改进。

3.使用说明通过以下步骤可以使用该员工离职单表格Word模板：1.下载模板：将该模板下载到本地计算机。

2.打开模板：使用___ Word或类似的文字处理软件打开模板。

3.填写信息：根据实际情况，填写公司信息、员工信息、离职原因、离职日期等相关内容。

4.自定义修改：根据需要，您可以对表格进行自定义修改，以满足特定的离职流程要求。

5.保存文档：保存所填写的员工离职单表格。

6.打印或电子提交：根据公司的流程和要求，选择打印离职单或通过电子方式提交。

4.注意事项请注意以下事项，以确保有效使用该员工离职单表格Word模板：确保填写的信息准确无误，以免造成不必要的麻烦和纠纷。

本模板仅供参考，具体离职流程和要求可能因组织或公司而异，建议根据实际情况进行相应调整。

离职单的信息应严格保密，避免未经授权的泄露。

5.结语该员工离职单表格Word模板是一个简单而实用的工具，能够帮助公司和组织有效管理员工离职流程。

为了更好地适应实际情况，请根据需要进行适度的修改和调整。

下载员工离职单表格Word模板：[点击此处下载](链接或路径)如有任何问题或改进建议，请随时与我们联系。

祝您的工作顺利！请注意，该文档仅为一份模板，并不构成法律建议。

员工离职申请审批单
1.非生产部/资材部普通员工（含班长）离职由科室负责人、部门负责人、分管副总逐级审批，各生产部/资材部的普通员工（含班长）离职由工段长/组长、科室负责人、部门负责人逐级审批。

2.工段级/组长级员工、助理工程师、工程师离职由科室负责人、部门负责人、分管副总逐级审批，行政副总会签。

3.副主管级及以上管理人员（不包括副总经理）、主管工程师、专业总师、总设计师离职由部门负责人、分管副总、总经理逐级审批，行政副总会签。

4.技术系统员工（除试制试验科普通工人外）除执行以上审批流程外，还需常务副总批准。

离职申请模板
尊敬的[直属上级的职位][直属上级的姓名],
主题：离职通知
我通过这封信正式通知您，我打算从[公司名称]辞职。

根据公司政策和我的合同条款，我将提供[提前通知的天数，通常是两周或一个月]的通知期，这样贵公司有足够的时间找到合适的替代人选并安排工作交接。

我在[公司名称]的工作经历非常宝贵，我在这里不仅获得了宝贵的工作经验，也结识了许多优秀的同事。

我对于即将离开团队感到非常遗憾，但我相信这是我职业发展道路上的一个重要步骤。

请知悉，在我的最后工作日之前，我将全力以赴完成所有未完成的项目，并确保工作的顺利交接。

我也愿意在离职后提供必要的协助，以确保团队的平稳过渡。

我希望我们能够就我的离职安排进行进一步的讨论，并确定具体的工作交接计划。

如果有任何需要我特别注意的事项，请随时告知。

感谢您给予的机会和支持。

我期待着保持我们的专业联系，并希望未来有机会再次合作。

此致
敬礼，
[您的全名]
[您的职位]
[联系电话]
[电子邮箱]。

离职证明书与退工单离职证明书与退工单离职证明书员工个人信息- 姓名：- 性别：- 出生年月：--- 现居住地质：根据《劳动合同法》和公司相关规定，确认以下员工离职的事实：1. 离职原因本人主动提出辞职，经与公司协商一致，同意解除劳动合同。

2. 离职岗位岗位名称：3. 工作表现评价本人在公司工作期间，工作认真负责，积极向上，具有良好的职业道德和团队合作精神，得到了领导和同事的肯定和赞扬。

4. 离职手续在离职之前，本人已经完成了离职所需要的所有手续，交还了公司的物品和财产，并清偿了与公司之间的经济关系。

5. 离职结算根据公司的相关政策和劳动合同，公司将会按时支付本人的工资、加班费、年终奖金等离职结算事项。

离职工资已经结清，并与公司没有其他经济上的纠纷。

6. 个人隐私保护本人在离职之后，将会严格遵守公司的保密协议，保护公司的商业秘密和客户隐私，不会从事与公司业务相竞争的活动。

本人在公司任职期间，了解到的公司的商业秘密、策略和业务流程等，将予以保密，不对外泄露。

并保证不会将公司的商业机密用于个人谋利。

7. 离职证明特此证明，本人已经离开公司，并与公司没有其他未履行约定的事项。

对本人在公司务期间表现出的工作和职业情况作出了确认和评价。

员工签名：公司盖章：退工单员工个人信息- 姓名：- 性别：- 出生年月：--- 现居住地质：根据《劳动合同法》和公司相关规定，确认以下员工已经离职的事实。

1. 退工原因本人因故提出辞职，经与公司协商一致，确认解除劳动合同。

2. 退工岗位岗位名称：3. 退工手续本人在离职之前，已经办理了所有离职手续，并交还了公司的物品和财产。

4. 退工结算根据公司的规定和劳动合同，公司将会按时支付本人的工资、加班费、年终奖金等退工结算事项。

退工工资已经结清，并与公司没有其他经济上的纠纷。

5. 个人隐私保护本人在离职之后，将会严格遵守公司的保密协议，保护公司的商业秘密和客户隐私，不会从事与公司业务相竞争的活动。