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社会保险工作调研报告近年来，随着我国经济的发展和社会变迁，社会保险作为一种重要的社会福利制度，越来越受到广大民众的关注。
本文将针对中国社会保险工作进行调研，探讨其发展现状、存在问题以及未来发展方向。
一、发展现状社会保险工作在中国已经有了数十年的历史，起初是为了满足职工的医疗和退休保障需求而建立的。
随着经济的发展和社会变迁，社会保险制度不断完善，现在已经形成了以养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项基本保险为主体，加强居民基本医疗保险、大病保险、商业养老保险等的多层次保障机制，以及建立全国统一的社会保险信息平台等。
目前，中国的社会保险工作主要由两个部门负责：一个是人力资源和社会保障部，负责协调全国的社保工作和相关政策的制定和实施；另一个是地方社会保险机构，负责具体的社保管理和服务。
在基本保险方面，截至2019年，全国共有约10亿人参加了养老保险，其中城镇职工养老保险覆盖率已经达到91%，农村养老保险覆盖率达到了89%；医疗保险参保人数已经超过13亿，参保率已经达到了95%以上；工伤、生育保险、失业保险等方面的保障也在逐步完善。
二、存在问题尽管中国的社会保险工作已经取得了一定的成果，但是仍然存在着一些问题。
1.保障水平不足。
部分地区和行业的社会保险保障水平较低，无法完全满足人们的需求。
2.费用增长过快。
当前基本保险被广泛认为是存在财务风险较大的制度，由于社会老龄化加剧等因素，社保费用增长过快，导致各地社保基金亏损或存量不足等问题。
3.公共服务不均衡。
在城乡之间，不同地区之间，甚至在同一区域之间，公共服务水平存在较大差距。
4.参保群众对社保制度的认知度不高。
有些人还没有理解社保制度的基本原理和资金来源等。
三、未来发展方向为了解决以上问题，我国社会保险工作发展需要从以下几个方面进行改进。
1.提高保障水平。
需要在养老、医疗等方面进一步提高保障水平，特别注意解决低收入群体的社保问题。
2.控制费用增速。
参加社会保险情况的调查报告做好私营企业雇工及个体工商户参保工作，是新形势下社会保险工作面临的一项崭新课题。
如何加大工作力度，强化政府行-无建立岗位目标责任制，进一步扩大私营个体人员参保的覆盖面，双辽市在这方面进行了有益尝试和探索，并取得了一定成效，对此，我们进行了深入调查。
一、找准差距，知难而进，统一认识深入抓据调查，双辽市大力开展私营企业雇工和个体工商户参保工作，主要基于两点考虑：一是基于认识问题。
为什么要把私营个体人员纳入社会保险?第一，《社会保险费征缴暂行条例》有明文规定;第二，十六大报告有明确提法;第三，是党和政府应尽的责任。
应该说，当前私营企业雇工和个体工商户参保是社会保险领域的薄弱环节，也是一项新业务。
在多年的工作中，该市不同程度地存在着重养老、轻失业，重国营、轻集体的思想观念，对于私营企业雇工和个体工商户参保的重视程度认识不高，抓得不利，行动缓慢，效果不理想。
在去年10月份之前，双辽市_私营企业雇工和个体工商户累计参保人员还不足600人，而全市私营企业雇工及个体工商户总人数却已达到1.1万人。
这一较大的差距引起了双辽市委、市政府的关注和思考。
一致认为，私营企业雇工和个体工商户同样为经济发展和社会进步付出了辛勤的汗水，倾注了大量心血。
党的十六大报告明确指出：个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。
而彻底解决非公有制经济领域从业人员后顾之忧，使其老有所养，失有所助，则是党委、政府义不容辞的责任。
开一展这项工作，既是立党为公、执政为民的具体体现，又是践行三个代表重要思想的现实行动，更是依法行政、对十六大报告的深入贯彻落实。
二、精心组织，统筹安排，领导重视优先抓对于任何一项工作，抓得好不好，关键在领导。
特别是抓私营个体人员扩面工作，难度大、压力重。
在实际工作中，有相当一部分私营个体人员缺乏对政策的理解，不愿意参保，有的参保之后不愿意缴费，有些工作如果主要领导没有坚决的态度，不采取有力的措施，很难抓出成效。
社保基金安全运行调研报告社保基金安全运行调研报告随着我国人口老龄化趋势逐渐明显，社会保障问题也日益突出。
社会保障基金是维护社会公平和稳定的基石，确保其安全运行对于社会的发展至关重要。
为了探究我国社保基金的安全运行情况，本文对社保基金安全运行进行了梳理、分析与诊断。
一、社保基金的安全运行形势1、社会保障基金总收入的快速增长截至2018年底，职工基本养老保险基金累计结余4.03万亿元，机关事业单位基本养老保险基金累计结余0.54万亿元，居民基本养老保险基金累计结余1.16万亿元，失业保险基金累计结余1.32万亿元，工伤保险基金累计结余0.92万亿元，医疗保险基金累计结余1.52万亿元。
可以看出，社保基金总收入呈现快速增长趋势。
2、社会保障基金运营稳健社保基金投资的收益率连续多年保持在5%以上，2019年财政部发布的数据甚至超过了7%。
同时，社保基金对于基建股权投资、创业投资等领域进行了规范管理，风险得到有效控制。
3、社保基金缴费率逐年提高2019年，全国企业和职工社会保险缴费总额达到5.3万亿元，同比增长11.2%，其中职工基本养老保险缴费总额为2.8万亿元，同比增长13.9%。
在缴费率逐年提高的情况下，社保基金收入水平不断提高。
二、社保基金运营存在的问题1、人口老龄化的风险社保基金的持续安全运行需要有足够的经济基础，人口老龄化影响了社保基金的可持续性，也是社保基金面临的主要风险之一。
目前，我国人口老龄化程度不断加深，据国家统计局数据，2019年末，我国60岁及以上人口规模达到2.49亿人，占总人口的17.9%。
人口老龄化风险的加剧对于社保基金的运营带来了巨大影响。
2、非正常运营风险社保基金的安全运营需要规范运营、严格管理。
但是在实际运营中，一些非正常运营的情况时有发生。
例如，某些地方把社保基金挪作他用，也有一些企业拖欠社保款等情况。
此类情况不仅会对社保基金的正常运营产生不良影响，也会对社会带来负面效应。
社保调查工作总结
近年来，社会保障制度不断完善，社保调查工作也日益重要。
社保调查工作是保障国家社会保障政策的有效实施和保障人民群众权益的重要环节。
在过去的一段时间里，我们对社保调查工作进行了深入的总结和分析，现将总结如下：首先，社保调查工作的意义和作用日益凸显。
通过社保调查，可以了解人口结构、就业状况、社会保障参保情况等重要信息，为政府制定社会保障政策提供科学依据。
同时，社保调查还可以发现问题、解决矛盾，保障人民群众的合法权益，推动社会和谐稳定发展。
其次，社保调查工作存在一些问题和挑战。
在实际工作中，我们发现社保调查工作存在数据不准确、信息不完整、调查对象不配合等问题，这些问题严重影响了社保调查工作的质量和效果。
同时，社保调查工作还需要加强宣传和教育，提高人民群众的社保意识和参与度，确保调查工作的顺利进行。
最后，我们提出了一些改进社保调查工作的建议。
首先，加强对社保调查工作的组织领导和统筹规划，确保工作的有序进行。
其次，加强对社保调查人员的培训和管理，提高其专业水平和工作能力。
再次，加强对社保调查对象的宣传和教育，提高其配合度和参与度。
最后，加强对社保调查数据的管理和分析，确保数据的准确性和完整性。
总之，社保调查工作是一项重要的工作，对保障人民群众的合法权益和推动社会和谐稳定发展具有重要意义。
我们将结合实际工作，进一步改进社保调查工作，确保其顺利进行，为国家社会保障政策的顺利实施和人民群众的幸福生活做出更大的贡献。
关于城镇职工社会保险工作情况的调研报告常委会各位组成人员：根据《**市人大常委会20**年工作要点》安排，市人大常委会组织调研组，于20**年7月23日至7月28日在市人大常委会潘其弟副主任的带领下，到平果、田阳、**区、隆林、西林和**矿务局等县（区）、企业开展调研，调研以全市企业养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的收缴、使用情况，社会保险管理机构、管理制度的落实情况，以及贯彻《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）的实施情况为重点，调研方式主要有采取座谈、走访和查阅资料等。
并委托**、**、**、**、**等县人大常委会开展调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况20**年7月1日实施《社会保险法》以来，我市各级人民政府高度重视社会保险工作，将社会保险各项量化目标任务，分解到各县（区）政府，层层建立责任制。
通过依法推动、宣传发动、部门联动和监督促动等有效措施，全市社会保险工作取得良好工作成效。
（一）社会保险管理机构建立健全。
市、县（区）两级人民政府共建立社会保险经办机构60个，其中市社会保险事业局1个，县（区）社会劳动保险事业管理所**个，县（区）城镇职工基本医疗保险管理中心**个，县（区）失业保险管理所**个，县（区）机关事业单位养老保险所**个，县（区）城乡居民社会养老保险所**个，实际在岗人数471人（其中：编制内370人，聘用101人）。
市政府于20**年5月成立了**市社会保险监督委员会，各县（区）也都相应成立社会保险监督委员会。
（二）社会保险扩面征缴逐年增加，待遇不断提高。
20**年，全市企业职工基本养老保险参保人数154238人，与上年同比增长15.9%，完成养老保险费征缴109442万元，与上年同比增长18.5%;失业保险参保人数**5278人，完成年度任务**5000人的100.2%，完成基金征缴7865.47万元，与上年同比增长**.52%;基本医疗保险参保人数540840人，占任务470000人的**5.1%，完成基金征缴47758万元，与上年同比增长18.3%;工伤保险参保人数**8574人，与上年同比增长17.5%，完成基金征缴3**6万元，与上年同比增长29.4%;生育保险参保人数**9818人，与上年同比增长5.3%，完成基金征缴2203万元，与上年同比增长8.5%。
社会保险稽核情况汇报根据国家相关政策规定，我单位对社会保险缴纳情况进行了全面稽核，现将稽核情况进行汇报如下：一、稽核范围。
本次稽核范围涵盖了我单位所有员工的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、稽核方式。
稽核过程中，我们采取了现场检查、核对资料、查阅档案等多种方式，确保了稽核工作的全面性和准确性。
三、稽核发现。
经过稽核发现，我单位存在以下问题：1. 部分员工的社会保险缴纳金额与实际工资不符，存在缴纳不足或缴纳过多的情况；2. 部分员工的社会保险缴纳记录不完整，缺少相关缴纳证明或记录不清晰；3. 存在个别员工未按时缴纳社会保险的情况，导致了一定的逾期缴纳问题。
四、整改措施。
针对上述问题，我单位已经制定了相应的整改措施：1. 对于缴纳金额不符的情况，将及时调整并补缴相应的社会保险费用；2. 对于记录不完整的情况，将加强档案管理，完善相关记录；3. 对于逾期缴纳的情况，将严格按照规定进行补缴，并加强对员工社会保险缴纳的监督和管理。
五、稽核总结。
通过本次稽核，我们发现了一些存在的问题，但同时也及时采取了相应的整改措施。
我们将进一步加强对社会保险缴纳情况的监督和管理，确保员工的社会保险权益得到有效保障。
六、后续工作。
下一步，我们将继续加强对社会保险缴纳情况的监督和管理，完善相关制度和流程，确保社会保险的正常缴纳和管理工作的有效开展。
七、结语。
通过本次稽核，我们发现了问题，也找到了解决问题的方法。
我们将以更加严谨的态度，更加严格的标准，继续推进社会保险缴纳情况的管理工作，为员工的社会保险权益提供更加有力的保障。
以上就是本次社会保险稽核情况的汇报，感谢各位的关注和支持。
我们将继续努力，为公司的稳健发展和员工的福祉贡献力量。
2019全国社会保险基金收入决算表摘要：一、引言二、全国社会保险基金收入决算表概述1.收入决算表的编制目的2.收入决算表的编制依据三、2019 年全国社会保险基金收入决算表数据分析1.总体收入情况2.各项社会保险基金收入情况3.各地区社会保险基金收入情况四、2019 年全国社会保险基金收入决算表的亮点与挑战1.亮点2.挑战五、结论与展望正文：一、引言全国社会保险基金收入决算表是反映我国社会保险基金收入情况的重要报表。
本文将结合2019 年全国社会保险基金收入决算表，对其进行概述和分析，以期为相关政策制定和未来社会保险基金收入的发展提供参考。
二、全国社会保险基金收入决算表概述全国社会保险基金收入决算表是依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，按照社会保险基金的收支管理要求，汇总全国各级社会保险经办机构报告的社会保险基金收入情况编制而成的。
它对于评估我国社会保险基金的财务状况、分析社会保险基金收入变动趋势具有重要意义。
2.收入决算表的编制依据全国社会保险基金收入决算表的编制依据主要包括：《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险基金财务制度》等法律法规，以及国家统计局、国家税务总局等部门发布的相关数据。
三、2019 年全国社会保险基金收入决算表数据分析1.总体收入情况根据2019 年全国社会保险基金收入决算表，全国社会保险基金总收入为XX 亿元，同比增长XX%。
其中，养老保险基金收入为XX 亿元，医疗保险基金收入为XX 亿元，失业保险基金收入为XX 亿元，工伤保险基金收入为XX 亿元，生育保险基金收入为XX 亿元。
2.各项社会保险基金收入情况（1）养老保险基金收入：主要来源于职工基本养老保险费收入、城乡居民养老保险费收入、财政补贴收入等。
（2）医疗保险基金收入：主要来源于职工基本医疗保险费收入、城乡居民医疗保险费收入、财政补贴收入等。
（3）失业保险基金收入：主要来源于职工失业保险费收入、财政补贴收入等。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.01•【字号】豫人社〔2020〕19号•【施行日期】2020.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，厅机关各处室、厅属各单位：《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》已经省人力资源社会保障厅批准，现予公布。
2020年9月1日（此件主动公开）（联系单位：规划财务处）2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报2019年是新中国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会关键之年。
全省各级人力资源社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，全力推进人力资源和社会保障事业高质量发展，各项工作取得显著成效。
一、劳动就业年末全省就业人员6562万人，其中城镇就业人员2145万人。
全省就业人员中，第一产业就业人员占34.7%；第二产业就业人员占29.2%；第三产业就业人员占36.0%。
2019年，全省城镇新增就业人数138.3万人，城镇失业人员再就业人数36.08万人，就业困难人员就业人数12.84万人。
年末城镇登记失业人数49.43万人，城镇登记失业率为3.17%。
全年保持零就业家庭动态为零。
选派1100名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。
全年全省新增农村劳动力转移就业45.76万人，农村劳动力转移就业总量达3040.89万人。
其中，省内转移1826.01万人、占60%，省外输出1214.88万人、占40%。
社会保障部门年度社会保险覆盖情况报告2019年度社会保险覆盖情况总结根据社会保障部门的年度数据统计和分析，本报告将对2019年度我国社会保险的覆盖情况进行全面的总结和分析，并提出未来改进和发展的建议。
一、总体情况2019年度，我国社会保险的覆盖范围进一步扩大，参保人数不断增加。
截至2019年底，全国参保人数达到10亿人，覆盖率达到70%，较2018年有所提升。
其中，职工养老保险、职工医疗保险和失业保险的覆盖率分别达到90%以上，基本实现了全民参保的目标。
二、城乡居民保险2019年度，我国城乡居民保险的覆盖范围进一步拓展。
与2018年相比，城乡居民基本养老保险和基本医疗保险的参保人数均有较大增长，其中基本养老保险的参保人数增长了15%，基本医疗保险的参保人数增长了20%。
这一增长表明我国城乡居民保险覆盖的不断扩大，保障水平逐步提高。
三、新型农村社会养老保险新型农村社会养老保险是我国农村地区的一项重要社会保险制度。
2019年度，该保险的覆盖范围继续扩大，参保人数达到2亿人，覆盖率超过50%。
新型农村社会养老保险的发展对于农村地区老年人的养老保障起到了积极的作用，但同时也面临着缴费难、资金不足等问题，需要进一步改进和完善制度。
四、特殊群体保障社会保障部门在2019年度积极推进特殊群体的保障工作。
针对残疾人、失业人员、低收入家庭等特殊群体，社会保险制度进一步完善，参保人数有所增加。
然而，特殊群体保障仍然存在一些问题，包括保障标准低、覆盖面窄等，需要进一步加强政策倾斜，提高保障水平。
五、未来发展建议在总结社会保险覆盖情况的基础上，本报告提出以下几点未来发展建议：1. 进一步推进社会保险覆盖范围的扩大，加强对城乡居民、特殊群体的保障工作。
2. 完善社会保险制度，提高保障水平，解决特殊群体保障存在的问题。
3. 加强社会保险基金的管理和使用，确保社保资金的安全和稳定。
4. 推动社会保险信息化建设，加强数据的收集和分析，为社会保障政策的制定提供科学依据。
保险公司工作总结报告范文5篇写工作总结是为了知道自己什么地方做的好什么地方不足，以便取得更大的进步。
下面就是小编给大家带来的保险公司工作总结报告范文5篇，希望大家喜欢!在2019年度的工作中，我在xx保险公司续期收费办的正确指导下，在我全与各位同事的共同努力之下，在公司内各部门人员的帮助与配合之下，我在今年的业务工作中取得了一定的成绩，较好的完成了公司所安排的各项工作任务。
为进一步增强自身的工作能力，提升我自身的实际工作绩效，为我XX保险公司的效益提升作出努力。
我特根据公司要求，结合2019年部门工作实际，对我在20XX年度的工作内容进行如下总结，并制定出20xx年度的工作计划，现将总结计划报告如下：一、2019年工作回顾在2019年度，我x次提高当月综合达成xx%以上，x次保单客户经营xx%以上。
突出达到了保险工作成效，体现了我部门的诚信服务，实际提升了我公司的保险续期收费绩效。
较好地达成了公司制定的考核指标。
（一）紧抓工作实效，落实考核指标在今年年初，我紧密结合部门上级领导要求，切合自身的工作实际，紧抓工作实效。
将部门所部署安排的各项绩效工作进行了计划制定。
我将领导安排的2019年度的各项工作任务分解成为周阶段任务，达到周周落实，周周达成的绩效基础，有效的保证了自身对工作任务落实情况，以便在工作过程中做到及时的跟进与改善。
（二）强化全保工作，高效续保水平今年以来，我在紧抓工作绩效，认真梳理全保工作的同时，对于有退保意向的客户及时予以阻止，紧抓顾客自身利益实际，从客户的效益角度出发，对客户实施详细的讲解，使客户了解参保的利益和参保保障，提升客户的续保意识。
并且，我还积极利用业余时间主动学习了不同险种的承保范围、承保条件的续保管工作，逐步落实续保措施，使得我自身的保险工作得以稳固开展。
（三）增强部门管理，突出工作重点在今年以来，我实际巩固了自身的部门管理制度，并学习了我部门的相关制度规范。
严格要求自己按照公司规定，开展各校续保工作，提升自身的续保绩效。
关于社会保险工作情况的分析报告关于社会保险工作情况的分析报告按照区政府领导的要求，现将我区社会保险工作的形势及今年第一季度社会保险各项工作进展情况报告如下：一、关于当前我区社会保险工作的形势近年来，我们在区委、区政府的正确领导下，坚持“保发、促缴、扩面、严管”八字方针，开拓进取，攻坚克难，社会保险各项工作均取得了显著成绩，确保了养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险待遇的按时足额发放，为构建和谐社会做出了积极贡献。
虽然我区社会保险事业得到了长足发展，但是与先进县市区相比仍然存在着巨大的差距，存在着诸多制约进一步发展的因素，面临严峻的挑战，突出表现在以下方面：（一）我区社会保险工作的基础薄弱。
一是我区工业基础薄弱，规模企业少，社会保险扩面资源少。
据统计，我区用人规模在100人以上企业不足60家，化马湾、良庄、黄前、下港、夏张、角峪等近三分之一的乡镇几乎无一家象样的规模企业。
而这些为数不多的规模较大企业，多数也都是劳动密集型的企业，用工不规范，职工多数是农民工，流动性大。
因此各项社会保险的扩面资源少，这是我区养老、失业、医疗和工伤等社会保险的参保率低的重要原因之一。
二是原区直国有、集体企业及乡镇企业几乎全部破产或停产，近1.8万原参保职工中除6000余名已解除劳动关系职工由个人缴费的之外,其余的1.2万名职工中,或停保断保,或处于长期欠费状态(如五交化公司、饮料厂等)。
这是我区拖欠企业养老、失业保险费数额巨大和缴费人数占参保人数比例低的重要原因。
三是我区多数乡镇财政困难，机关工作人员工资低，部分乡镇工资发放都不及时，乡镇机关事业单位社会保险收缴和清欠难度大，缴费基数提高缓慢。
（二）我区社会保险起点低，先天不足，发展畸形。
我区企业养老保险于上世纪九十年代初启动，参保企业是原区直企业（主要是商业、粮食、供销、物资、经贸等企业）和乡镇企业,多数都是老企业,在职职工少(参保人员只有1.8万名职工)，离退休人员多。
因此，我区企业养老保险从启动阶段保障功能就非常脆弱，自市级统筹起就靠市劳保处下拨调剂金发放离退休金。
尤其是到20**年左右，随着大批国有、集体企业相继停产和破产，大量职工下岗失业，多数参保企业无力缴纳养老保险费，而4000多名离退休人员的退休金又实行社会化发放,养老保险基金严重入不付出，到20**年进入到最低谷，基金无任何节余，只能靠市下拨调剂金和区财政补贴维持发放离退休金。
20**年开始，市局为使我区企业养老保险尽快由“输血”变为自我“造血”，调整参保政策，允许自由职业者和灵活就业人员参保，我区企业养老保险参保人员以年均3000多人的速度递增，到20**年这五年间累计增加近1.5万人。
这些新增人员90%以上是距法定退休年龄不足**年的年龄偏大人员，在参保时都一次性向前补缴了数年保险费，多的在**年以上，因此，我区企业养老保险基金收缴以年均31%的速度剧增，一举扭转了收不抵支被动局面，到20**年底实现基金积累达9000万元。
但是这种发展是畸形的、不科学的，无疑是饮鸠止渴、竭泽而渔，因为这新扩的1.5万人中的大多数将集中于20**年后的5年内相继退休，届时，我区养老保险基金将出现更为严重的收不抵支，靠扩面形成的积累很快吃光。
20**年初，市局意识到以往扩面政策的弊端后进行了调整，严格限制参保年龄，同时禁止新参保人员向前补缴，我区缴费增长的势头开始明显减缓，由**年全市第一滑落到**年落后全市平均增幅近8个百分点。
三是养老、医疗、工伤等社会保险的参保人员结构不合理，发展的后劲不足，保障功能脆弱。
由于我区社会保险工作基础差、起步晚和畸形发展，导致各社会保险参保结构不合理、不科学，成为制约进一步发展的瓶颈。
（1）企业养老和失业保险：企业养老保险的缴费主体应该是企业，但是我区企业养老保险的缴费主体是个人。
据统计，20**年底，全区企业参保人员共计3.7万人，其中个人缴费达到2.1万人(其中:新扩1.5万人,已解除劳动关系的原区、乡镇企业失业人员个人缴费0.6万人),占参保总数的56.8%，以企业名义集体参保仅有0.8万人(包括食品、五交化、饮料厂这样的长期欠费的困难企业),占参保总数的21.6%,其余的0.8万人为停保断保人员(绝多数为原区直、乡镇企业的下岗失业人员),占参保总数的21.6%。
因此，如果不考虑停保断保人员，目前我区企业养老保险正常缴费人员只有2.9万人,其中由个人缴费的所占比例高达72.4%。
因为个人缴费比例低（企业参保比例为29%、个人参保为21%），缴费都是按最低基数缴纳，因此征缴总量进一步提升的空间小。
因为个人缴费人员不缴纳失业保险费，所以我区企业失业保险缴费人员少，当期收缴总量低的最主要原因。
（2）城镇职工医疗保险：我区职工医疗保险于20**年底正式启动，在全市启动最晚，但发展比较快，到20**年底参保人员已达2.7万人，其中，机关事业单位参保人员2万人(包括退休人员),占74 %,企业参保人员0.5万人,仅占18.5%,自由职业者0.2万人,占7.5%。
因此,我区城镇职工医疗保险企业职工参保比例低，尤其是原区直国有、集体企业及乡镇集体企业的下岗失业人员和退休人员无力参保，而生产经营经营的规模企业也基本上都已参保，所以扩面资源少成为制约职工医疗保险的瓶颈。
（3）工伤保险：我区工伤保险自20**年开始启动，截止到20**年底，参保人员达到2.4万人，其中，85%参保人员为劳动密集型的高危行业，参保人员都是农民工，企业劳动保护条件差，参保人员安全意识低，工伤事故频发，工伤基金收不抵。
20**年，全年共收缴工伤保险费155万元，支出工伤待遇达182万元，收支倒挂达27万元，截止到20**年底，基金积累只有67万元，保障功能非常脆弱。
二、关于今年第一季度工作的基本情况（一）征缴：今年１-３月份，全区共收缴各项社会保险费6402万元，年计划的21％。
与其他县市区相比存在以下下问题：一是各险种收缴总量少。
８个险种中，除农村养老保险、机关养老保险、机关失业保险分列全市第一、第二和第四外，企业养老、失业、生育保险和工伤、医疗等５个险种均列全市第五或第六位。
二是进度慢。
８个险种中，除农村养老保险完成与时间同步（26.6%）外，其他７个险种均未与时间同步。
三是增长率低。
８个险种中，有４个险种（企业养老、失业、生育和医疗保险）的增长率列全市第五或第六位，其中企业养老、失业保险的增长率分别比全市平均增长率低15个和38个百分点。
（二）扩面：与征缴相比扩面工作进展相对较快，今年１-3月份，全区各项社会保险共实现扩面6262人。
企业养老、工伤、职工医疗保险这３个市局考核的扩面工作，分别完成市年计划的48.6％、26.4%和55.8%,实现与时间同步。
（三）城镇人口参保率：城镇社会保险参保率低的现状仍未得到扭转，除工伤保险参保率列全市第四位外，城镇养老保险、城镇职工医疗保险和城镇失业保险参保率均列全市第六位。
（四）保障功能：我区社会保险的保障功能脆弱。
1-3月份，8个险种有3个险种（机关养老保险、企业失业保险和工伤保险）出现当期收不抵支，其中机关养老保险当期收不抵支达1171万元；企业养老保险和生育保险当期结余列全市第六位。
从1-3月份的完成情况看，我区社会保险工作进展缓慢，工作不平衡，与兄弟县市区相比差距大，完成全年各项任务指标、实现“保四争三”的目标，困难多压力大，形势严峻。
这既有我们经办机构主观方面原因也有客观方面有原因，其中主要是主观方面的。
主要表现在一是思想认识不到位，对局党委提出的实现四个转变的认识不到位，争先进位的思想不浓，缺乏逢优必创的精神，“保四分三”的目标还未形成共识。
二是责任意识和创新意识不强，肓目乐观，对当前面临严峻形势认识不清，缺乏压力感和忧患意识；畏难发愁，缺乏破解难题的勇气和开拓意识。
三是工作作风不适应，不适应高标准、高境界、快节奏、高效率的工作要求，缺乏主动性、创造性开展工作的意识不强。
四是对劳动保障政策的宣传不够，在社会上没有充分营造出必要的劳动保障工作法律氛围。
三、对策与建议一是进一步加强社保干部队伍思想、作风和能力建设。
以扎实开展“继续解放思想、推进科学发展”为契机，全力提高社保干部队伍的政治和业务素质，进一步提高完成各项任务的责任感，正确认识我区社会保险工作面临的形势，增强居安思危的忧患意识和逢优必创的争先进位意识，努力适应高境界、高标准、高效率工作要求，确保完成全年各项工作任务指标，确保“保四争三”工作目标的实现。
二是加大社会保险法律法规政策宣传力度。
认真开展好五月份劳动保障法律法规宣传月，通过各种有效形式，使劳动保障政策走进企业、走进机关、走进进学校、走进千家万户，使其家喻户晓，努力营造社会保险征缴扩面工作的良好氛围。
三是进一步加大依法征缴扩面工作力度。
要变行政催缴为主为依法征缴为主，通过开展劳动保障年检、社会保险缴费稽核稽查等执法活动，依法督促企业参保缴费，对恶意欠费和拒不参保的用人单位进行行政处罚或行政处理，必要时要申请法院强制执行。
四是力促“三个转变”，确保健康发展。
针对我区社会保险的实际，科学规划，调整工作思路。
企业养老保险扩面重点要由自由职业者向各类企业职工转变，无论企业大小和企业性质，也无论用工长短，都要签订劳动合同，加入各项社会保险；医疗保险扩面重点要由机关事业单位人员为主向经营正常的各类企业转变，要按照“一票征缴”的要求，凡加入养老保险必须加入医疗保险；工伤保险扩面重点要由高危行业职工向商业、服务业等低危行业及机关事业单位人员转变。
五是围绕“保四争三”目标，结合我区实际及各险种的状况，分类推进。
（1）机关事业单位养老、失业保险及农村养老保险：这三个险种是我区的优势项目，要强力促进，确保征缴总额及增长率等考核项目进入全市前列，其中：机关事业养老和失业保险全年在征缴总量和增长率上要进入全市前两名；农村养老保险全年收缴要突破970万元，征缴总量和增长率上要确保进入前三名；在完成上述目标的基础上，努力打造工作亮点。
（2）工伤保险：我区工伤保险原先收缴总量少，与其他险种相比较，容易出成绩，要重点促进。
工伤保险收缴要超额完成任务，上半年要突破100万元，全年要达到200万元，在增长率上力争全市第一。
（3）企业养老保险和城镇职工医疗保险：这两项保险是我区的弱项，要千方百计采取措施，在确保扩面和征缴完成任务的基础上，尽最大努力提高征缴增长率，确保不扣分。
其中，企业养老保险（含生育）全年收缴要达到1.2亿元,超额完成市任务,增长率达到24%,增长率指标力争进入全市第四名。
（4）企业失业保险：这项工作是我区的一个难点，去年我区在征缴上取得好了较好成绩，这主要得益于对几个区直破产企业的清欠（20**年全年收缴394万元，其中清欠203万元，占完成总量的52%），因此，今年我区要完成全年失业保险征缴任务指标，必须在清欠上有更大突破，确保果品、回收等。
