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杭州发展总部经济现状分析及对策研究一、我市总部经济发展的基本情况。
1、国内招商引资成绩斐然，总部引进工作不断推进。
近年来，在市委、市政府高度重视下，借助长三角经济发展之先风，加上较为优越的投资环境，杭州国内招商引资呈高速增长的态势。
下面是2001年以来杭州市国内招商引资的数据。
从资料分析（图表略）来看，杭州市主要承接温州、台州、宁波、绍兴等省内企业的转移，以非国有资本为主，在杭主要投资三产。
据不完全统计，目前总部迁杭的大企业集团有广厦、康恩贝、美都、盾安、中义、吉利、圣奥、合盛、荣安、苏泊尔等企业（集团）100余家，主要为省内民营企业和上海、北京企业，集中在滨江、钱江新城和上下城等区块，投资总额逾百亿元，已对我市社会经济发展起到了积极的促进作用。
2、双五百强和集团数量在全省独领风骚。
入围2005中国企业500强中，浙江有42家入围，具体分布：杭州20家，宁波9家，温州4家，绍兴3家，嘉兴2家，金华1家，台州1家，衢州1家，丽水1家。
入围2004中国民企500强户数最多的是浙江省，有183家企业，具体分布：杭州58家，绍兴42家，温州33家，宁波18家，台州14家，嘉兴11家，金华6家，舟山1家。
日前统计部门对全国经济较发达的浙江、江苏、广东、山东以及4个直辖市共8个地区的大企业集团情况所作的比较分析显示，2005年，浙江大企业集团数量达到281个，低于山东(373个)，排名全国第二位。
近日从市工商部门了解到，注册的集团以及以集团名字投资的公司达1477家。
由此可见，我市依托全省的民营经济，大企业（集团）无论在规模上还是在总量上，都具有很大的比较优势，这为发展总部经济奠定了坚实的基础。
3、市外集团在杭设立办事机构呈逐年增加趋势。
随着杭州在长三角南翼中心地位的不断增强，市外集团在杭设立办事机构呈每年增加的态势，集团驻杭办事处一般具有负责浙江乃至整个华东地区的市场调研、市场营销、子公司管理等职能。
据统计，目前在杭登记设立办事机构的企业集团有144家。
发展杭州总部经济研究□ 夏效鸿Ξ 摘 要:本课题立足杭州,通过综述国内外有关国际化城市的实践探索和理论研究,客观评价分析了杭州城市国际化水平及杭州推进城市国际化的现实意义、优势条件和制约因素,用E -S 模型构建杭州城市国际化水平的评价指标体系,并据此对杭州城市国际化程度进行初步评估分析,在此基础上,提出如何提升杭州城市国际化水平的对策和建议。
关键词:城市 国际化 评价 战略 研究中图分类号:F293 文献标识码:A 文章编号:1243(2007)03-0041-06 总部经济作为衡量一个城市国际化水平的重要标志,在中国各大城市得到快速发展。
北京、上海、广州、深圳、武汉等城市高举“发展总部经济”的大旗,将其作为促进城市产业升级、功能提升、实现城市经济转型、提高城市综合竞争力的重要战略。
作为资源较缺乏、创业成本较高、高技术人才和专业人才较少的杭州,要使经济获得持久的发展动力,必须借鉴发达国家、发达城市的发展经验,走发展总部经济之路。
一、杭州市总部经济发展现状随着杭州产业结构的调整和招商引资工作的不断推进,各地尤其是中心城区纷纷把发展总部经济作为国内招商引资重要手段和推动经济发展的重要抓手,借助长三角经济发展的迅猛势头和较为优越的投资环境,初步形成了以现代服务业为主的几个总部聚集区,呈现出较为明显的总部集群现象。
(一)总体概况目前,在杭注册的集团及以集团名字投资的公司达1477家。
2006年全市实际利用外资22.5亿美元,累计有53家世界500强在杭投资举办了87家企业;实际利用内资325亿元。
59家企业跻身中国民营企业500强,数量连续4年居全国各城市之首。
全国500强企业在杭总部或分支机构100余家。
目前,我市“总部经济”主要有存量资源激活型、重点企业扩张型和外地企业迁入型等3种类型。
(二)总部经济集聚区块分布及潜在优势分析目前杭州的企业总部分布还较分散,比较有规模的主要集中在六个区块:1、钱塘江两侧区域该区域主要以江北的钱江新城和江南的高新区为主,主要集中了制造业、医药、高新等行业企业总部。
发展总部经济招引建议引言总部经济是指一国或一地区吸引跨国公司设立其总部、区域总部或分支机构，从而带动经济发展的一种模式。
发展总部经济对于一个地区来说，不仅可以促进经济增长和就业机会的增加，还可以提升地区的国际影响力和竞争力。
本文将从政策、基础设施、人才和环境等方面提出发展总部经济招引的建议。
政策建议1.制定优惠政策：地方政府可以制定一系列税收优惠政策，如减免企业所得税、个人所得税，降低企业的运营成本，吸引更多跨国公司设立总部。
2.简化行政审批程序：建立高效便捷的行政审批服务机制，减少跨国公司在设立总部时的审批时间和程序，提高办事效率。
3.提供优质公共服务：加大对基础设施建设的投入，提供高质量的公共服务，如交通、通信、水电等，提升总部经济的营商环境。
4.建立合作机制：与相关部门建立合作机制，提供一站式服务，协助跨国公司处理各类问题，加强与企业的沟通与合作。
基础设施建议1.发展现代化办公场所：建设现代化、智能化的办公楼，提供高品质的办公环境，满足跨国公司总部的需求。
2.完善交通网络：加大对交通基础设施的投入，提高交通网络的覆盖率和运营效率，方便企业及员工的出行。
3.建设科技园区：打造集科研、孵化、创新于一体的科技园区，吸引高科技企业入驻，推动技术创新和产业升级。
4.提供优质教育资源：加大对教育领域的投入，提供优质的教育资源，吸引优秀人才和跨国公司的关注。
人才建议1.建立人才引进机制：制定人才引进政策，提供优厚的待遇和福利，吸引国内外优秀的管理人才和专业人才加入跨国公司。
2.加强人才培养：与高校、科研机构合作，开展人才培训和交流活动，提升本地区的人才储备和创新能力。
3.创建良好的人才生态：提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工创新创业，吸引人才留在本地发展。
4.加强国际交流：与其他国家或地区建立合作关系，加强人才的国际交流，吸引更多优秀的国际人才来到本地工作和生活。
环境建议1.加强环境保护意识：加大环境保护力度，提高环境质量，打造宜居宜业的生态环境，吸引跨国公司和人才入驻。
如何促进总部经济发展总部经济是指在一个国家或地区特定地点集聚的总部机构，包括各种企业总部、金融机构总部以及其他各类服务机构。
总部经济的发展可以带动周边地区的经济繁荣，提高就业率和生活水平。
下面是一些建议，以促进总部经济发展。
首先，政府角色至关重要。
政府可以通过制定相关政策和法规来吸引和保留总部机构。
首先，政府可以提供税收优惠和补贴政策，鼓励总部机构来到特定地区。
这些优惠可以包括减免企业所得税、房地产税以及其他相关税费。
同时，政府可以提供土地、办公场所等方面的优惠条件，降低总部机构的成本。
其次，政府可以提供基础设施建设和公共服务支持，例如道路、交通设施、学校、医院等。
这些设施和服务可以提供更好的生活条件和便利性，吸引人才和企业来到该地区。
此外，政府还可以加强与当地企业和高校之间的合作，促进产学研结合，培养人才和创新。
其次，优质的人才是总部经济发展的关键。
总部机构需要高素质的管理和专业人才来推动其发展。
因此，吸引和培养人才是非常重要的。
首先，政府可以提供教育培训支持，例如设立专门的培训机构和项目，培养和提升管理和专业技能。
此外，政府还可以与高校合作，开展相关专业的教学和研究，培养人才。
同时，政府可以鼓励人才流动和创新创业，例如提供创新创业基金和优惠政策，吸引人才来到该地区创新创业。
第三，拓展市场是促进总部经济发展的重要手段。
总部经济最大的优势之一是规模经济效应，可以将各种资源优势集中在一个地方，提供高效的服务和支持。
因此，总部机构应该将目光放在国内和国际市场，并积极拓展业务。
总部机构可以通过开展市场调研、商务洽谈等方式，了解市场需求和竞争情况。
同时，总部机构还可以与当地企业和高校合作，共同开展产品研发和创新，提高竞争力。
此外，总部机构还可以加强品牌推广和宣传，树立自己的行业影响力和声誉。
第四，建立良好的生态环境是促进总部经济发展的关键。
总部机构需要一个良好的生态环境来提供高品质的服务和支持。
因此，政府可以加强环境保护和生态建设，提高城市的宜居性和可持续发展能力。
发展总部经济的几点建议总部经济是指国家或地区以中央城市为核心，以总部企业为主导，以总部经济为支撑的一种经济发展模式。
在现代经济竞争中，总部经济已经成为各国推动经济发展的重要手段之一、本文将从多层面提出几点建议，以推动总部经济的发展。
首先，建立完善的政策体系。
政府应制定一系列支持总部经济发展的政策，包括提供税收优惠、减少管制和行政审批等。
同时，政府还应加强对总部经济企业的服务和支持，例如提供土地资源、人才培养和交通基础设施建设等。
只有通过健全的政策体系，才能为总部经济的发展提供良好的环境和保障。
其次，加强人才培养和引进。
总部经济需要大量高素质的管理人才和专业技术人才，因此，建议加强人才培养和引进。
政府可以提供奖学金和资金支持，鼓励学生从事与总部经济相关的学科研究和实践，培养更多的专业人才。
同时，政府还应提供优厚的待遇和福利，吸引国内外优秀的管理人才和专业人才加入总部经济企业。
第三，加强国际间的合作与交流。
总部经济的本质是跨国和区域间的经济合作，因此，加强国际间的合作与交流是推动总部经济发展的重要手段。
政府应与其他国家和地区建立合作机制，促进总部经济发展。
同时，政府还应加强国际间的合作与交流，吸引更多的总部企业进入领域，提高总部经济的影响力和竞争力。
第四，提升科技创新能力。
科技创新是总部经济发展的基础和核心竞争力所在。
政府应加大对科技创新的支持和投入，鼓励总部企业加大科技创新研发的力度。
同时，政府还可以鼓励总部企业与高校、科研机构等合作，共享科技创新资源和成果。
通过提升科技创新能力，可以为总部经济的发展提供源源不断的动力和支持。
第五，促进城市发展和改善营商环境。
作为总部经济的核心城市，城市发展和营商环境的改善对于推动总部经济的发展至关重要。
政府应加大城市基础设施建设，提高城市的吸引力和竞争力。
同时，政府还应进一步简化办事流程，减少行政审批时间，提高办事效率，改善营商环境。
只有城市发展和改善营商环境的进一步提升，才能为总部经济提供更好的发展条件。
关于进一步加快总部经济发展的建议近年来，总部经济作为现代经济发展的新模式，已经成为了国际经济竞争的新焦点。
在我国，总部经济也正逐渐得到重视，并且取得了一定的发展成果。
然而，总部经济的发展仍然面临着一些挑战和问题。
为了进一步加快总部经济的发展，以下是一些建议。
首先，加强政策支持。
政策的重要性不言而喻，针对总部经济的发展，我们需要制定一系列支持政策，包括税收优惠政策、人才优惠政策、市场准入政策等。
通过给予总部企业一定的政策支持，可以进一步激发它们的发展潜力，推动总部经济的快速发展。
其次，加强人才培养。
高素质的人才是总部经济发展的核心驱动力，因此，我们需要注重对总部经济相关人才的培养。
首先，要加强对总部经济相关知识的培训，提高从业人员的专业水平；同时，要注重培养具有国际视野和背景的人才，以适应总部经济国际化的趋势。
此外，还需要鼓励总部企业与高校合作，共同培养总部经济人才，打造高水平的研发和创新团队。
第三，加大对创新的支持力度。
创新是总部经济发展的关键所在，只有通过创新才能获得持续的竞争优势。
因此，我们要积极鼓励总部企业加大研发投入，引导其加强自主创新，推动技术进步和产业升级。
同时，要加强知识产权保护，为总部企业提供良好的创新环境和保障。
第四，加强合作交流。
总部经济的发展需要各方共同参与和支持，因此，我们要加强与其他城市和国家的合作交流。
可以通过组织高层对接、展览会、经验分享等方式，促进企业之间的交流合作，共同推动总部经济的发展。
此外，还可以加强与国际组织和专业机构的合作，借鉴他们的经验和智慧，加快总部经济的发展步伐。
最后，加强基础设施建设。
良好的基础设施是总部经济发展的必要条件，我们要加大对总部经济园区的建设和配套设施的投入。
建设现代化的办公楼、科研中心、商业街等，为总部企业提供良好的办公环境和日常生活便利。
同时，要完善城市配套设施，提供优质的教育、医疗、住房等公共服务，为总部经济人才提供更好的生活条件。
