淄博市政府关于做好2015年蓝色产业领军人才团队支撑计划申报工作的通知

淄博市人民政府关于贯彻鲁政发〔2015〕13号文件加快科技服务业发展的实施意见文章属性•【制定机关】淄博市人民政府•【公布日期】2015.12.29•【字号】淄政发〔2015〕17号•【施行日期】2015.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文淄博市人民政府关于贯彻鲁政发〔2015〕13号文件加快科技服务业发展的实施意见淄政发〔2015〕17号各区县人民政府，高新区、经济开发区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：为贯彻落实《国务院关于加快科技服务业发展的若干意见》（国发〔2014〕49号）、《山东省人民政府关于贯彻国发〔2014〕49号文件加快科技服务业发展的实施意见》（鲁政发〔2015〕13号），进一步强化科技服务业对科技创新和经济转型升级的支撑与服务功能，现结合我市实际，就加快科技服务业发展提出如下实施意见。

一、总体要求以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》（中发〔2015〕8号），按照市委、市政府“一个定位、三个着力”的总体要求，坚持“政府引导、社会参与、市场运作”的发展方向，围绕全市工业转型升级与战略性新兴产业培育的发展需求，以市场主体培育为核心，以服务平台建设为抓手，以区域品牌树立为方向，以产业集聚发展为重点，以服务环境优化为支撑，进一步提升科技服务业在淄博市产业创新发展和转型升级中的服务功能，形成符合淄博市老工业基地产业转型和城市创新体系建设要求、专业化和市场化优势明显的科技服务产业体系，建设具有全国影响力的科技服务业产业聚集区，支撑淄博由工业大市迈向工业强市。

到2020年，基本形成链条完整、特色突出、投入多元、布局合理的科技服务业体系，努力打造2个科技服务业聚集区，引进20家高端科技服务机构，培育200家科技服务骨干机构，全市科技服务业产业总规模突破500亿元，成为促进科技经济结合的关键环节和经济提质增效升级的重要引擎。

山东省人民政府办公厅关于公布泰山学者蓝色产业计划专家名单的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府办公厅关于公布泰山学者蓝色产业计划专家名单的通知
鲁政办字〔2015〕19号
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省委、省政府确定，朱蓓薇等15人为泰山学者蓝色产业计划专家。

现将名单公布如下：
一、科技创业类（4人）
朱蓓薇青岛海智源生命科技有限公司
高峰青岛费米新材料科技有限公司
莫文辉青岛沃赛海水淡化科技有限公司
罗先武沾化海特机械有限公司
二、企业创新类（11人）
胡浩然山东重工潍柴动力股份有限公司杜昱光青岛海大生物集团有限公司
黄晓砥威海北洋电气集团股份有限公司李殿中天润曲轴股份有限公司
危岩威海金泓集团有限公司
励建荣荣成泰祥食品股份有限公司
徐樑华威海拓展纤维有限公司
夏文水迪沙药业集团有限公司
威廉·格威克山东洁晶集团股份有限公司张文清山东卫康生物医药科技有限公司常亚青山东省友发水产有限公司
山东省人民政府办公厅
2015年2月9日
——结束——。

淄博市人民政府办公厅关于公布2015年度淄博英才计划入选
名单的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】淄政办字[2016]35号
【发布部门】淄博市政府
【发布日期】2016.03.11
【实施日期】2016.03.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
淄博市人民政府办公厅关于公布2015年度淄博英才计划入选名单的通知
（淄政办字〔2016〕35号）
各区县人民政府，高新区、经济开发区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：
根据《淄博英才计划实施办法（试行）》（淄办发〔2014〕37号），通过区县推荐、专家评审、考察公示，经市人才工作领导小组研究并报市政府批准，确定熊立新等19人入选2015年度淄博英才计划，管理期为4年。

希望入选的人才和企业珍惜荣誉，再接再厉，积极投身创新驱动发展、建设工业强市的实践，争取新的更大成绩。

各区县和有关部门要落实各项支持措施，为入选人才创新创业提供条件。

要加大对入选人才和企业的宣传力度，进一步营造尊重
1 / 1。

淄博市人事局关于印发《淄博市急需紧缺专业高层次人才需求目录》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 淄博市人事局关于印发《淄博市急需紧缺专业高层次人才需求目录》的通知（淄人发[2009]200号）各区县人事局，市直各部门，各有关企事业单位，各高等院校：为深入贯彻落实科学发展观，加快推进人才强市战略，根据《淄博市人才工作管理办法（试行）》（淄发〔2009〕9号）和《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法》（淄办发〔2009〕27号）精神，进一步加大急需紧缺专业高层次人才引进、培养和使用力度，淄博市人事局编制了《淄博市急需紧缺专业高层次人才需求目录》（以下简称《目录》）。

《目录》是在广泛的调查和科学的统计分析基础上编制完成的，旨在强化对急需紧缺专业高层次人才引进和培养的导向和调控作用，为当前和今后一个时期内全市人才工作和人才队伍建设提供科学依据。

《目录》共涉及十六类专业领域，一百多个专业岗位，体现了需求人数、岗位要求、需求人才层次、引进方式和主要需求地区等要素，是我市急需紧缺专业高层次人才引进和培养工作的重要依据和参考。

现将《目录》印发给你们，请参照《目录》提供的信息，做好急需紧缺专业高层次人才规划、引进、开发、培养、使用、激励等各项工作，努力增强人才综合竞争力，更好的为我市经济和社会发展提供人才保障和智力支持。

附件1：《淄博市急需紫缺专业高层次人才需求目录》编制说明附件2：《淄博市急需紧缺专业高层次人才需求目录》2009年12月10日附件1：《淄博市急需紧缺专业高层次人才需求目录》编制说明为深入贯彻落实市委、市政府《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法》（淄办发【2009】27号），更好的发挥政府人事行政管理部门在人力资源开发服务工作中的宏观导向作用，大力实施人才强市战略，进一步提升淄博市人力资源竞争优势，为殷实和谐经济文化强市建设提供强有力的人才保障和智力支持，淄博市人事局组织编制了《淄博市急需紧缺专业高层次人才需求目录》，现就有关问题作如下说明。

淄博市人民政府关于公布2015年市重大项目名单的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】淄政字[2015]10号
【发布部门】淄博市政府
【发布日期】2015.02.03
【实施日期】2015.02.03
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
淄博市人民政府关于公布2015年市重大项目名单的通知
（淄政字〔2015〕10号）
各区县人民政府，高新区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：
2015年是“十二五”的收官之年和“十三五”的谋划之年，为扎实做好“加减乘”促转调三篇文章，经市政府研究，确定2015年市重大项目177个，总投资1285亿元，其中，重大建设项目（续建、新开工项目）145个，总投资906亿元，年度计划投资326亿元，重大前期项目32个，总投资379亿元。

现将项目名单予以公布，并提出以下要求，请认真贯彻落实。

一、统一思想，提高认识，以强烈的责任感和紧迫感推进重大项目建设。

投资是经济
增长最直接、最有效的动力，特别是在当前复杂严峻的经济形势下，保持经济稳定增长，需要进一步发挥好投资关键作用。

重大项目建设作为经济工作的重要抓手，是扩大有效投资的载体和渠道，对。

淄博市人民政府关于调整2015年市重大项目名单的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 淄博市人民政府关于调整2015年市重大项目名单的通知
淄政字〔2015〕70号
各区县人民政府，高新区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：
根据市委、市政府《关于进一步加快重大项目建设的九条意见》（淄发〔2013〕6号）有关规定，经市政府研究，决定对淄政字〔2015〕10号文件公布的2015年市重大项目名单进行调整，新增项目69个，调出项目16个。

现将项目调整名单予以公布。

2015年市重大项目调整后为190个，总投资1297亿元;重大前期项目40个。

年度重大项目考核以调整后的名单为准。

调出的项目不再享受淄发〔2013〕6号文件规定的各项优惠政策，已安排的用地指标调剂用于保障其它市重大项目建设。

各级各部门要紧紧抓住当前项目建设的有利时机，进一步强化组织领导，加大协调推进力度，抓开工、保进度、促投产，确保项目完成年度建设任务。

附件：2015年淄博市重大项目调整情况
淄博市人民政府
2015年7月12日——结束——。

中共淄博市委办公厅、市政府办公厅关于印发《淄博市“十一五”人才队伍建设规划纲要》的通知文章属性•【制定机关】淄博市人民政府•【公布日期】2006.07.25•【字号】淄办发[2006]23号•【施行日期】2006.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共淄博市委办公厅、市政府办公厅关于印发《淄博市“十一五”人才队伍建设规划纲要》的通知（淄办发〔2006〕23号）各区县委、人民政府，高新区工委、管委会，各大企业，各高等院校，市委各部委，市政府各部门，各人民团体，军分区：《淄博市“十一五”人才队伍建设规划纲要》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共淄博市委办公厅淄博市人民政府办公厅2006年7月25日淄博市“十一五”人才队伍建设规划纲要为建设一支适应经济社会发展的人才队伍，根据市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》和《淄博市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，以科学发展观、科学人才观为指导，制定本纲要。

一、人才队伍建设的现状（一）近年来人才队伍建设的成就《淄博市2002-2005年人才队伍建设规划纲要》出台以来，我市围绕经济社会发展，坚持以人为本，大力实施人才强市战略，紧紧抓住人才引进、培养和使用等环节，制定和实施了一系列政策措施，不断建立健全人才工作机制，营造了较好的人才工作环境和氛围，初步形成了具有一定规模和质量的人才队伍，为我市经济社会的快速发展提供了人才智力保证，并为实现我市“两提前、一率先”的奋斗目标奠定了良好的基础。

人才队伍规模不断壮大。

截至2005年底，我市地域内拥有党政人才2.18万人，专业技术人才22.5万人，企业经营管理人才8.6万人，高技能人才3.8万人，农村实用人才6.4万人。

市属及市属以下党政人才1.64万人；专业技术人才18.8万人，年均增长6%。

人才结构进一步优化。

从年龄结构上看，全市党政人才45岁以下所占比例由2001年的71%增加到79%；专业技术人才45岁以下所占比例为76%。

淄博市人民政府办公厅关于印发淄博市标准化资助激励办法的通知文章属性•【制定机关】淄博市人民政府办公厅•【公布日期】2015.11.30•【字号】淄政办发〔2015〕28号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文淄博市人民政府办公厅关于印发淄博市标准化资助激励办法的通知淄政办发〔2015〕28号各区县人民政府，高新区、经济开发区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：《淄博市标准化资助激励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

淄博市人民政府办公厅2015年11月30日淄博市标准化资助激励办法第一条为更好地发挥标准化在经济社会发展中技术基础作用，鼓励有关单位积极开展标准化工作,促进我市自主创新、产业优化和市域竞争力提升,根据《中华人民共和国标准化法》《中华人民共和国预算法》等有关法律法规的规定,结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称标准化资助激励，是对市内有关单位主持标准制（修）订及其他取得标准化工作成果的一次性无偿资助。

第三条市政府设立标准化资助专项资金，由市级财政预算安排。

市财政局负责专项资金的预算安排及执行，牵头制定专项资金管理办法、绩效评价办法和信息公开管理办法，组织绩效评价和财政监督检查等。

市质监局负责制定专项资金申报指南，组织项目申报和专家评审，参与制定专项资金管理办法，拟定专项资金分配方案，具体实施项目绩效考核、信息公开等。

第四条凡在本市缴纳税金的企业,事业单位和社会团体，可依照本办法申请资助。

第五条标准化资助的范围:(一)主持或参与国际标准制定、修订，主持国家标准制定、修订，主持行业标准、地方标准和企业联盟标准制定；(二)承担国际、国家、省标准化专业技术委员会、分技术委员会（工作组）秘书处工作；(三)国家级、省级标准化示范、试点项目。

第六条申请资助的标准化项目应当符合下列条件之一:(一)达到国际或国内同类先进水平的;(二)符合本市的产业发展方向,并有利于促进我市科技成果产业化及产业结构调整优化的;(三)标准中含有自主知识产权,有利于形成优势产业和提升本市产品在国际、国内市场竞争力的;(四)标准化项目的实施能给本市带来显著经济效益和社会效益的。

中共山东省委办公厅、省政府办公厅关于印发《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2013.02.27•【字号】鲁办发[2013]5号•【施行日期】2013.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山东省委办公厅、省政府办公厅关于印发《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》的通知（鲁办发[2013]5号）各市党委和人民政府，省军区，省委和省政府各部门(单位)，各人民团体，各高等院校：《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》已经省委、省政府领导同志同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅2013年2月27日泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划第一章总则第一条为深入贯彻落实省第十次党代会和全省科技创新与奖励大会精神，加快山东半岛蓝色经济区建设，根据我省海洋产业发展对领军人才团队的迫切需求，实施泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划(以下简称“泰山学者蓝色产业计划”)。

第二条泰山学者蓝色产业计划的目标任务是：从2013年起，用5年左右时间，以企业为主体，紧紧围绕海洋产业发展，引进一批国际一流水平的领军人才团队，攻克一批重大关键技术，研发一批具有核心竞争力的新产品，支持一批涉海企业做大做强，带动海洋产业形成新优势，为经济文化强省建设提供有力支撑。

第三条泰山学者蓝色产业计划由省人才工作领导小组统一领导，省人才工作领导小组办公室综合协调。

在省发展改革委明确相关处室负责计划实施的日常具体工作。

省发展改革委会同省财政厅制定资金管理办法。

省经济和信息化委、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省国土资源厅、省交通运输厅、省农业厅、省海洋与渔业厅、省商务厅、省国资委等部门和蓝色经济区内各市负责制定相应特殊支持政策。

第二章范围条件第四条领军人才团队主要面向省外、海外引进，分两类：一是围绕增强自主创新能力，壮大提高海洋产业规模效益，引进企业创新类领军人才团队；二是围绕推动科技成果产业化，培育海洋经济新的增长点，引进科技创业类领军人才团队。

淄博市人力资源和社会保障局关于印发《淄博市引进国外智力成果示范推广基地管理办法》的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.12.14•【字号】淄人社发[2012]109号•【施行日期】2013.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文淄博市人力资源和社会保障局关于印发《淄博市引进国外智力成果示范推广基地管理办法》的通知（淄人社发〔2012〕109号）各区县人力资源和社会保障局，市直有关部门、单位，各大企业，各高等院校：为加强我市引进国外智力成果的示范推广，根据《山东省引进国外智力成果示范推广基地管理办法》（鲁人发〔2008〕6号）精神，结合我市实际，研究制定了《淄博市引进国外智力成果示范推广基地管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

淄博市人力资源和社会保障局2012年12月14日淄博市引进国外智力成果示范推广基地管理办法第一章总则第一条为促进我市引进国外智力成果（以下简称引智成果）的消化、吸收、推广和创新，使之尽快转化为生产力，建立市级引智成果示范推广基地管理制度。

对属地内引进国外智力工作取得显著成果并在示范推广等方面作出突出成绩的单位，经评审合格，命名为“淄博市引进国外智力成果示范推广基地”（以下简称示范基地）。

第二条建立示范基地是引进国外智力的一项重要工作。

要通过建立示范基地，做好示范工作，形成引智成果示范推广体系，加强对国外先进技术的消化吸收，推动企业技术进步和管理创新，推动产业集群化发展，为我市经济社会发展服务。

第三条为规范示范基地建设，加强对示范基地的管理，促进示范基地健康发展，充分发挥示范基地的示范和推广作用，特制定本办法。

第二章建立示范基地的原则和条件第四条建立示范基地应坚持以深入贯彻落实科学发展观、不断增强自主创新能力、大力推进行业和地区发展、对经济和社会发展有突出贡献为原则。

第五条引智成果应是通过聘请国（境）外专家来华指导或派遣专业技术、管理人员出国（境）培训等引智工作为主的方式，引进、消化、吸收和创新的新产品、新技术、新工艺或先进管理方法。