华南城领导介绍

项目管理手册二0一三年八月编制说明《》是根据公司的管理制度，结合本工程现场的实际情况编制而成。

在编制过程中，我们力求做到制度可行性强、操作性强，为工程能顺利、高速、优质地竣工提供管理依据。

主审：主编：编制：发放范围：公司项目管理部、公司财务部、公司采购中心、项目经理、项目生产经理、项目总工、项目工程技术部、项目商务合约部、项目质安部、项目机料部、综合办项目管理目标序号工程目标目标内容1 工期目标2 质量目标确保合格标准，争创江西省“杜鹃花”奖。

3 安全目标杜绝死亡事故，杜绝重大机械事故，杜绝急性中毒事故，因工轻伤率控制在1‰以内。

4 文明施工及创优目标创中建系统CI金奖，江西省安全文明标准化工地，局科技示范工地；创国家级QC成果一项、江西省QC成果二项，创江西省工法一项创南昌市青年文明号5 成本目标确保指标完成，争取更大效益。

施工管理目标：精心组织、科学运筹、严格管理，实现“安全、优质、高效、低耗、效益最大化”的管理目标。

项目组织机构项目经理总工程师商务经理技术部工程部商务合约部综合办公室测量主管技术部经理20#栋号长21#栋号长22#栋号长安全文明综合办主任测量员技术员资料员合同管理员安全员土建施工员质量主管质安部生产经理劳务管理员水电施工员预算员材料员前言我部承建的项目为；为加强和规范项目管理、规范员工行为，确保安全、提高质量、缩短工期、降低生产成本，项目部编写了此《项目管理手册》，此手册主要包括以下三个方面的内容：一是项目管理目标二是项目管理办法或细则，涵盖了“三化”融合、工程技术质量、进度、成本、安全、文明施工、成本及后勤管理等方面内容。

三是各部门、各岗位职责介绍，对部门分工进行详细说明的同时，介绍了从项目经理到一般管理人员的岗位职责，明确了责任。

手册中有不妥及错误之处，望批评指正为感。

第一部分项目管理目标1、质量目标：2、工期目标：3、成本目标：4、安全目标：5、环境保护目标：6、科技目标：7、CI目标：第二部分管理办法或细则一、廉政建设管理办法二、三化建设管理办法三、项目质量、环境、职业健康安全组织机构与职责框图四、工程技术管理实施细则五、施工进度管理办法六、项目安全生产与文明施工管理条例七、安全生产管理细则八、商务合约管理办法1、项目成本管理办法2、项目合约管理办法3、计量管理办法4、劳务结算管理办法5、签证变更管理办法九、项目计划工作管理办法十、农民工工资支付管理办法十一、项目材料管理办法十二、项目财务管理细则十三、项目例会制1、周安全生产例会2、月例会3、季度全体职工大会4、年度会议十四、综合办管理实施细则1、印章管理办法2、办公用品管理办法3、治安消费管理办法4、后勤生活管理办法①门卫制度②后勤车辆使用管理制度③宿舍管理制度④员工食堂管理办法5、CI工作管理办法①目的②组织机构③工作职责6、考勤管理办法7、项目员工休假流程第三部分部门职责一、商务合约部职责二、工程技术部职责三、质量安全部职责四、机料部职责五、综合办职责岗位职责一、项目经理岗位职责二、项目总工程师岗位职责三、项目生产经理岗位职责四、商务经理岗位职责五、技术部经理岗位职责六、合约部经理岗位职责七、成本主管岗位职责八、合约管理员岗位职责九、工区长岗位职责十、测量主管岗位职责十一、测量员岗位职责十二、施工员岗位职责十三、资料员岗位职责十四、安全总监岗位职责十五、专职安全员岗位职责十六、项目财务主管岗位职责、十七、料账员岗位职责十八、车辆保管员岗位职责十九、办公室主任岗位职责二十、劳务管理员岗位职责二十一、驾驶员岗位职责二十二、炊事员岗位职责第二部分管理办法或细则一、廉政建设管理办法为加强廉政建设，确保本项目顺利完成各项任务指标，预防腐败现象滋生，实现华南城项目优质高速、安全、文明、廉洁奉献的阳光工程、典型示范工程目标，特制定本办法。

口播新闻稿范文篇一：新闻联播口播稿《本班新闻联播》口播稿A：各位观众大家上午好B：上午好A：今天是12月29号，星期一，农历十一月初八，欢迎收看今天的《本班新闻联播》节目B：今天的节目内容有：A：喜迎大一新学子，展望美好未来B：9月10日，14级大一新生开始为期12天军训A：我校各社团，尽显十八般武艺开始招兵买马B：中国·百里健行2020第六届南昌公益徒步活动在南昌举行 A：华南城千人齐跳小苹果舞挑战世界纪录B：我校举办第三十五届田径运动会A：下面请看详细报道：A：九月秋高气爽，阳光明媚，本月六日、七日是我校迎接大一新生报道的日子。

请随着我们记者的镜头到现场看一看（接画面） B：9月10日，大一新生开始军训（接画面，画面的解说词：2020年9月10日，14级大一新生正式开始为期12天的军训。

南方九月的天气依旧酷热难耐，新生每日的军训从上午7点30开始，10点30结束，又从下午2点30开始至下午5点30结束。

新生军训的主要训练项目有“原地踏步走”“齐步走”“正步走”“站军姿”等除了严格的、苦累的军训外，同学们在教官的领导下，在休息时间，苦中作乐，大家一起玩游戏、拉歌，有才艺的同学还会为同学献上节目。

在酷热的天气下，虽然同学们有不要参加军训的想法，但最终坚强的意志力让他们坚持到最后不放弃，这也是学校希望通过军训交给我们学生不抛弃不放弃的精神，坚持到底的良好品质。

）A：大学是一个小小的社会，我们的学生在学校除了要获得知识外，更应该学会社交能力，参与社团活动训练和培养自己的人际交往能力，拓宽自己的人际交往圈。

（接画面，画面解说词：社团是大学生活里必不可少，学生可通过社团培养和锻炼自己的人际交往能力及学习书本以外的知识。

从新生军训开始，学校里的各个社团便开始摆台招兵买马。

为了可以找到足够多的成员，各社团展现十八般武艺吸引新生的注意并让新生成为他们中的一员。

新生也在众多的社团当中，根据他们及学长学姐的介绍加入适合他们自己的社团。

房地产置业顾问述职报告5篇尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：大家好年末了，融化完一场大雪后的空气更显潮气，软软的阳光带上一阵寒风，那是一种别致的风光。

鲁甸的街头、小巷，充满着不一样的风情。

一段时间，放下了很多，觉得该轻松一下，不过回过头，发现那只是一个错误。

因为年末了，也该给自己一个总结，或许那不是交代，只是不想给年轻留下太多的遗憾。

最近很多人都写了'我拿流年乱了浮生',其意我也是刚弄明白，就是说'我用一世的忙碌打乱了一生的清闲'.或许这就是80后，特别是85后的迷茫吧。

当'神马都是浮云'飘荡整个大街的时候，一代人的灰暗开始蔓延。

很多时候，我们总是徘徊在清醒与迷离之间，沉溺的迷离与短暂的清醒总是不断折磨着我们的意志。

坐在太阳湖边，静静的回忆这一年走过的路，貌似没有色彩，而只是一个一个片段的剪辑，拼凑了的12个月组成了我24岁的足迹。

其实一直想很努力，可是更多的时候总是在逃避，逃避现实，逃避追求。

清醒的时候，罗列了一大堆目标，可是完成的又能有几个呢。

混沌的是世界，过下去的是日子。

如水的日子，却找不到一丝波纹。

关于工作，跌跌撞撞、摸爬滚打。

把公司安排的工作流程顺利走通，但是基于各种原因，总的业绩效果是不尽人意的。

本人置业来自顾问方面的工作都以完成公司任务。

客户后续维护工作，以及电梯房客户等待办理合同方面事宜都正在稳步进行。

主要工作是外联方面，刚把过程、程序掌握，还应更加熟练以提高工作效率。

上一年的工作目标是无法圆满了，这有各种各样的原因，但是最后一点，应该像陈总说的那样，从我自己找原因吧。

我够努力了吗?在接下来的20XX年的工作中，应把工作重点放在农行按揭上，时时跟进，多注意办理情况，以及协调好售楼部资料收集与农行办理的节奏。

关于成长，我想我或许已经够大了。

更多的时候，觉得自己的心态已经老了。

所以别人说我40岁的心态我也不反对。

当大多的东西都提不起兴趣的时候，我或许该回过头去寻找那种平淡的感觉。

房地产转正述职报告五篇【篇1】房地产转正述职报告时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。

这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。

成为了__一般的一员。

成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。

感谢__给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的理想。

在这段时间里您们予以了我足够的宽容、支持和援助，让我充分感受到了__人“海纳百川”的胸襟，感受到了__人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了__人的执着和坚决。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为__的一份子而惊喜万分。

带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。

回想在过去的时间里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘却。

生活显得焦灼，但又有秩序。

在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。

在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

【篇2】房地产转正述职报告日子过的越来越快了，特别是在我来到__房地产公司后进行试用期工作以来后，我恨不得把一天的日子掰成两天来用。

但是这是不可能实现的事，所以我只能更加的珍惜我在试用期里度过的每一天。

而现在，我已经结束了我为期六个月的试用期生活，面对这已然逝去的六个月时间，我没有缺憾，也没有懊悔，我只有许多的怀念。

所以我来跟领导写了这篇试用期转正工作总结。

既然我有所怀念，那就说明我还有所期盼。

而事实也的确是如此。

我期盼我每一天来公司上班的日子，我期盼我每一次完成工作任务后兴奋而激昂的心情，我期盼每一次和同事在一起探讨方案，加班奋战的日子。

这些日子给了我生活的动力，给我面对困难和挑战的志气，这莫非还不能证明我对这份工作的喜爱和忠诚吗？在试用期里，我的工作内容是负责公司前台客服的一些工作。

正部级央企国企名单宁高宁简历篇一：中国经济人物央视网|中国网络电视台|网站地图客服设为首页2012中国经济年度人物揭晓12月12日，2012中国经济年度人物获奖名单公布。

获奖名单紧扣“实体经济”的主题，涉及传统制造业、现代服务业、战略新兴产业以及互联网、金融等行业，充分体现了2012年中国企业在跨国并购、国企改革创新、互联网产业变局等多方面的特点。

中国经济年度人物终身成就奖：郭鹤年中国经济年度人物：梁稳根、马云、杨元庆、宁高宁、王健林、张维功、胡问鸣、宋志平、郁亮、关锡友中国经济年度人物创新奖：北斗卫星导航系统任务团队中国经济年度人物新锐奖：雷军中国经济年度人物提名奖：周海江、鲁伟鼎胡占凡：积极履行媒体责任为中国经济提供舆论支撑12月12日，2012 CCTV中国经济年度人物盛典系列活动在北京隆重举行。

中央电视台台长胡占凡表示，中央电视台愿意积极履行媒体的责任，为全球经济复苏和中外经贸合作提供有力的舆论支撑，源源不断地传递信息和力量。

[观点]周放生：规范、有序、科学、有组织地改革国企[观点]中国应考虑与他国共构全球金融新框架[观点]张维迎：国企影响社会公平竞争[观点]朱光耀：2013年中国外部经济环境充满不确定性[观点]佐利克：中国经济发展关键在于结构性转型[观点]成思危：明年GDP增长目标应定为7％[观点]佐利克：中国金融系统亟待改革2012CCTV中国经济年度人物颁奖盛典系列活动● 颁奖晚会[实录]时间：19:00-21:30内容：见证2012中国经济年度人物产生● 实业论坛开幕、主旨演讲[实录]时间：9:00-12:00议题：怎样让虚拟经济与实体经济保持平衡，让企业家不再成为“弃业家”。

● 论坛：国企的承担与突破[实录]时间：14:00-16:00议题：国企改革的下一步该向哪里走？● 2012年中国制造业上市企业价值评价结果发布会[实录]时间：14：00-16:00内容：国家质检总局对我国已在境内上市的股份制企业拥有的自主品牌首次开展的货币价值测算和评价结果。

转正述职报告简短版10篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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破坏营商环境“多宗罪”│文本刊全媒体记者许然“在17年里，他主要通过招投标代理机构帮助一些不法商人承揽工程项目，先后72次收受35家单位及个人财物，共计收受5263万余元。

对营商环境造成恶劣影响，在当地形成了‘不送办不成事儿，不送拿不到项目’的不良导向。

”日前，黑龙江省鸡西市政协原党组书记、主席李洪祥案更多细节曝光。

事实上，除李洪祥外，各地近年陆续曝光了多起破坏营商环境的典型案件。

从通报的内容看来，有的在招投标、项目承揽方面为他人提供帮助，有的违规从事营利活动，有的在行政审批、监督执法中乱作为，有的“新官不理旧账”、坑商骗商……对此，北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水向廉政瞭望·官察室记者表示，这些案例暴露出少数领导干部还存在服务意识不强、工作作风不实、政商交往不清、纪法观念淡薄等问题，当前应优化市场机制，让公权力回归公共服务；加强外部监督，让企业家、社会公众参与到对政府的监督中。

劣币驱逐良币：在招投标、项目承揽上以权谋私记者梳理发现，在破坏营商环境的现象中，在招投标、项目承揽方面为他人提供帮助，以权谋私的行为较为多见。

从历年来查处的案件来看，这些行为主要集中在国资国企、民生项目中，包括招商引资过程中，且涉及金额较大。

在帮助商人取得招投标项目的代理权中，大兴安岭地区政务服务中心原副主任张树桐甚至为相关企业“量身定制”招标文件。

在筹建政务信息平台项目中，张树桐擅自要求招标代理机构按照已内定企业的相关参数和预算金额制发招标文件。

该行为导致项目结算金额超出市场评估价100余万元，既破坏公平有序的市场竞争环境，也给国家造成经济损失。

此外，个别领导干部利用职权帮助他人承揽项目的行为，也成了困扰市场主体、制约地区发展的突出问题。

在国资国企领域，海口市城市建设投资有限公司原董事长梅一鸣，利用职务便利帮一众老板承揽工程，非法收受贿款2684万元。

根据梅一鸣自述，当时他想在海口买房，妻子想买豪车，都离不开钱。

软科学申请书软科学申请书软科学定义软科学是现代自然科学、技术科学、社会科学、思维科学与哲学相互交叉、逐渐发展而形成的一组具有高度综合性的新兴学科群。

软科学的重要特征在于：它综合地运用决策理论、系统方法和计算技术等现代科学技术的知识和手段，对各种复杂的自然现象和社会问题，从经济、科学、技术、管理、教育等各个社会环节之间的内在联系入手，研究其规律性，从而找出解决这些问题的各种方案，为有关的发展战略、方针政策、规划设计和组织管理等提供科学的决策依据。

科技、社会的持续协调发展为目标，针对决策和管理实践中提出的复杂性、系统性课题，综合运用自然科学、社会科学和工程技术的多门类多学科知识，运用定性和定量相结合的系统分析和论证手段，而进行的一种跨学科、多层次的科研活动。

软科学研究为人们解决各类复杂社会问题提出可供选择的各种途径、方案、措施和对策。

软科学研究的一个重要目标，是为各级管理决策部门提供咨询服务。

同时，也积极面向社会发展咨询业。

二、软科学的方法体系目前，软科学的基础理论主要建立在系统学和复杂性研究的有关结论上，并随着有关理论的进展而不断深化和发展。

在软科学研究中，需要广泛应用自然科学、工程技术以及政治、经济、社会和管理等社会科学领域的各种理论。

软科学的方法体系主要包括研究程序、研究方法及研究工具三大方面。

1、软科学研究的程序软科学研究程序取决于研究对象的特点及所要求的研究深度，大体上可归纳为以下五个步骤：目标分析与总体框架的建立；现状分析及预测；建立模型；方案选择；，以及能及时吸收各方面专家意见的群体决策支持系统。

此外，还提出了建立政策实验室的设想。

第二篇：201X软科学项目指南201X年安徽省软科学研究计划项目申报指南为做好201X年软科学研究计划项目申报，特编制本指南：一、指导思想贯彻落实科学发展观和“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，科学分析我省科技发展面临的新形势、新机遇和新挑战，准确把握推动科学发展、促进和谐社会、全面建设小康社会对科技事业提出的新任务和新要求，从坚持走中国特色自主创新道路、建设创新型安徽的战略要求出发，认真研究今后一个时期科技工作的方向性、全局性和战略性问题，形成新形势下科技工作的思路和部署。

公司行政人事管理制度（3篇）公司行政人事管理制度（精选3篇）公司行政人事管理制度篇1(1)1.员工考勤管理规定1.1.工时制度1).下列岗位员工实行综合计算工时制:内保人员、工程技术人员及值班人员等因工作性质需连续作业的岗位,以月为计算单位,平均工作时间每周不少于40小时。

1.2.定时工作制1).除上述规定的人员,其余岗位员工均实行定时工作制,每周工作五天,每天工作8小时,每周工作不少于40小时。

2).定时工作时间(星期一至星期五作息时间):上午工作时间:08:30-12:00下午工作时间:13:00-17:30午餐时间:12:00-13:001.3.各种假期的规定依照公司发布的《员工手册》相应条款执行。

2.员工打卡管理暂行规定2.1.员工出勤,执行上、下班打卡规定。

2.2.员工因公外出延误打卡,须及时填写'补卡单',月末按出勤统计。

2.3.员工患病、非因工负伤(急诊除外)或有事不能上岗工作须提前填写《请(休)假申请单》,经批准后,免打卡。

2.4.月末出勤统计,以员工考勤卡及补卡单、请假单为依据进行考勤汇总。

2.5.凡出勤日未打卡者,同时也无请假单、补卡单,按旷工处理。

2.6.代他人打卡或委托他人打卡,及打卡中弄虚作假者,按《员工手册》规定处理。

2.7.记录及表格y-g/br-f08-01《请(休)假申请单》3.计算机使用管理规定3.1.所有员工在使用计算机时需遵守本规定。

3.2.各部门的计算机原则上只供本部门员工使用,如有特殊情况需使用其它部门的计算机时应事先取得该部门经理的许可。

3.3.初学计算机的使用者在操作中遇到难题,不得擅自处理,应向技术人员求助。

3.4.在使用过程中,因事暂时停止使用时,应保存文件,并退出应用程序。

3.5.使用完毕计算机后,必须退出应用程序,以防止意外造成对机器的损害。

3.6.各部门使用计算机进行文件编辑处理时应建立部门子目录,避免在根目录下直接处理管理文件。

2024年招商述职报告范本____年，是一个充满梦想和激情的一年，____年春天，一个偶然的机会，我加入了____商贸城，有幸成为____的一份子，本着对这份工作的热爱，抱着积极认真的学习学习态度，有心做好每一件事。

今年的____月____日，我正式的成为____的一名招商代表，到现在已经半年了，这半年我时间里，我学到了很多的东西，现在就这半年的工作做一个终结。

对于商业地产，我是第一次接触到，具体的东西也不太了解，我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识，到____之后对商业地产有了更进一步的了解，到实战工作，我不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来了才知道并不是我想的那样，商业地产必须是主动出击，自己去寻找目标客户。

____月底，公司安排我们去了西安华南城学习，我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队充满激情，他们每天都工作到12,12点，回来还要写报告，回家就1点了，第二天依然精神饱满的上班。

我们绵阳团队才过去很不适应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的____月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应该穿夏装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，西安的天气又干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天，我们看到了我们的希望，知道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到很多东西，同时也能有很好的回报。

____月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了很多的东西，懂得了怎么样去和商户沟通，学习了很多的建材知识。

____月，____月，____月我们陆续走访了绵阳的各大市场，万象建材城，东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场，等，给各个市场做了详细的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。

公司员工述职报告6篇公司员工述职报告1敬爱的领导：您好！我是成都市场的员工xx。

来公司两个月了，一直在努力的工作，可是事情总是事与愿违，本来邀网络会议说得好好的顾客，意向也很好，可是到了那天，却都不来参加培训了，打电话都说忙或者知道，自己到时候上就是了，结果都不来，不知道是我没有铺垫好还是其他什么，我在向其他同事学习，听他们打电话，学习他们的用语，听他们跟单，吸取精华，看跟单稿子学习，我看到了自己的进步，知道怎么样去回答顾客的问题，怎么样回答成功率高点，在跟顾客打电话的时候明显的比以前自信多了，声音洪亮得多了，在成功打完一个顾客的时候，同事们都会说我很不错并且提出我该改进的地方，很欣慰来到的这里，在这里学习成长，结交朋友。

某一天我发现：一个话术稍作改变可以用在任何地方，可以拿去说教，呵呵…记得前两周和同学联系，我直接讲到她说：我说不过你了，不跟你说了。

哈哈！当时我那成就感就不说了，因为我从来没有说赢过她。

在这里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老员工欺负新员工的现象，只看得到和谐的气氛、同事们之间的互帮互助，能够感受到他们是真心的帮助对方，是真心的希望对方能够出单，能够拿高工资，在这里，在感动中进步，在快乐中度过每一天，在这里能够感觉到明天的没好，成功者相信看得见！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日公司员工述职报告2尊敬的领导、亲爱的同事们大家好！从一个在校学生到进X局参加工作已近5个月，回想起这些月走过的路，沥沥在目，难以忘怀。

现将这几个月的工作情况简述汇报如下。

20xx年7月初，有幸进X局土木公司，而更有幸的是能够到XXX分公司来工作，这是我从迈出大学校门以来的第一份工作，自当十分珍惜。

走上工作岗位以后，一切都变了，不再是一个学生的身份，而是一个独立立足于社会的人，这对我来说不仅是一次全新的角色转变，也是承担新的责任和使命。

也正是这种责任，这种使命，使我不敢有半分懈怠，坚信自己在校可以做到一个好学生，即便进入社会成为一个全新的角色，在这个角色上依然可以做的很好。

招商述职报告（通用6篇）招商篇1各位领导、同志们：职大江，现任ql镇党委副书记。

XX年7月由县招商中心派驻无锡，任招商办事处主任。

驻外三年来，办事处共摸排信息1200余条，上报信息280条，组织客商前来考察上百人次，引进多个项目落户。

XX年，办事处被市人事局和招商局授予先进单位荣誉称号;20xx年，我个人先后被县委、县政府和市委、市政府评为招商引资先进个人;20xx年，办事处三位同志又同时作为招商引资功臣，被县委县政府表彰奖励。

现将三年来的学习和工作情况述职如下：一、强化学习，全面提高招商水平一是深入学习招商专业知识。

办事处经常利用晚上或者没有外出的时间，组织成员认真学习县委县政府出台的招商引资各项政策，深入领会各级领导关于做好招商工作的讲话精神，全面熟悉项目库中每个项目的具体内容，密切关注县内相关网站信息，准确把握县情、县力。

同时，办事处要求全体成员，抓住关键，学以致用，把平时积累的知识和信息，真正用到招商实践工作中去。

二是熟练掌握多项现代技能。

三年来，大家都较好地掌握了电脑知识，充分发挥网络快速便捷的优势，积极开展招商工作;有的同志还利用业余时间学习英语口语，直接用英语同外商进行沟通;还有同志利用自身的专业优势，加强与金融企业界人士的接触，通过交流，获取有价值的招商线索。

三是积极研究相关产业政策。

办事处密切关注国家宏观产业政策，充分把握苏南地区企业的发展动态，及时了解产业转移趋向，经常比对我地与苏南地区的差异化，认真分析项目库中的具体项目，有针对性地开展招商工作。

二、多方联络，全程搜集招商资源一是经常拜访县籍名人。

办事处与本县籍的实业家以及在苏知名人士，保持着长期的交往，并依靠这些人脉资源，服务于招商工作。

二是密切联系安徽商会。

办事处通过网络、电话、上门等方式，和无锡、常州、常熟、昆山等地的安徽商会进行着紧密的联系，适时参加商会的活动。

通过商会平台，结交朋友，获取信息。

三是积极参访当地政府。

参考答案1、“三会一课”的要求是什么？答：即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

党员大会一般每三个月召开一次，全体党员参加。

党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。

党小组会一般每月召开一至两次。

党课一般半年一次。

2、某局党总支隶属区直机关工委管理，该局第二党支部现有A、B两名入党积极分子，已经培养一年，但发展计划只有1名，假设最终入党的是A，那么A要经过哪些程序？答：（1）将AB均纳入票决范围，召开支部党员大会差额票决确定A为发展对象；（2）对A进行为期7天的公示；（3）由上级党委（总支）牵头对A进行政审；（4）组织A参加区委组织部和区委党校举办的发展对象培训班；（5）将A的入党材料报区属党（工）委预审；（6）预审合格，发给《入党志愿书》填写；（7）召开支部党员大会票决接收A为预备党员；（8）对A进行为期7天的公示；（9）预备期满一年，召开支部党员大会票决A按期转正；（10）对A进行为期7天的公示。

3、广东省龙川县老隆镇红桥村党支部的党员张某，应该如何将党员组织关系转移到深圳市龙岗区平湖街道华南城公司党委？答：（1）张某从红桥村党支部开出党员组织关系介绍信到老隆镇党委；（2）老隆镇党委开出张某的党员组织关系介绍信到龙川县委组织部；（3）龙川县委组织部开出张某的党员组织关系介绍信到龙岗区委组织部；（4）龙岗区委组织部开出张某的党员组织关系介绍信到平湖街道党工委；（5）平湖街道党工委开出张某的党员组织关系介绍信到平湖街道“两新”组织党委；（6）平湖街道“两新”组织党委开出张某的党员组织关系介绍信到华南城党委。

4、龙岗区党员志愿服务“双五十”小时硬指标是怎么规定的？答：要求入党积极分子服务50小时才能入党，倡议党员每年志愿服务时间不少于50小时。

5、区卫生局某医院党总支于2012年5月换届。

7名委员中，有两名委员（含1名副书记）因工作需要调离，请示任命另两名同志，是否可行？应该如何处理？答：委员不能任命，因此该请示不可行。

RC-4温度计记录仪使用教程一、先安装光盘里的RC-4H_Conventional.exe软件。

直接点下一步到完成即可。

二、上传导出数据1、在电脑桌面上打开RC-4H_Conventional软件。

2、将温度记录仪用USB线连接到电脑。

3、电脑提示发现新硬件后即可看到RC-4H软件里显示已连接、连接成功后，软件会显示一个温度记录曲线图，可以不用理会。

4、连接完成后点击软件里的上传数据，数据进度条完成后、这样会把记录仪的温度上传到电脑。

如下图：5、然后再点击软件里的导出PDF和导出TXT，两步均提示保存到某个文件夹。

如下图。

保存文件名称格式：xx130617-0622温度记录，其中XX代表温度记录仪所在的仓库名称。

比如平湖华南城130617-0622温度记录、13代表年份。

0617代表的是月份和日期。

6、完成上面操作后点击参数设置，再点软件右下角的参数保存，出现以下图提示时直接点“是”即可。

，如果在未做上传数据操作之前切勿做此操作！！！7、将导出的全部文件发送到我邮箱***************。

每周的一、三、五下午5点左右发送即可8、当以上操作完成以后、将记录仪从电脑拔出，且在记录仪的显示屏无显示的时候长按圆形的三角形图标按键4秒以上，当听到滴的一声后，松开按键、记录仪的屏幕亮起，并且有显示一个黑色三角形的运行小图标，表示正在已以开始记录温度数据。

放回原处即可！三、使用中的其它问题1、温度记录仪不能放在空调附近或能直接吹到空调风的地方。

2、连接到电脑的时候要求同步时钟点“是“即可。

3、温度超过24度时会报警的声音，出现此问题将空调温度调低即可。

4、在参数设置中，可以将“记录间隔“调整至30分钟，其它参数请不要做调整。

5、如果有不明白的地方可以咨询网络信息部。

财务处长工作总结[财务处长工作总结]财务处长工作总结尊敬的各位领导、同志们：光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始，财务处长工作总结。

员工试用期满转正述职报告7篇职场中写述职报告要注重逻辑性和条理性，确保内容清晰易懂，通过写述职报告，可以梳理工作中的亮点和创新点，为自己的职业发展做好准备，下面是网作者为您分享的员工试用期满转正述职报告7篇，感谢您的参阅。

员工试用期满转正述职报告篇1尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗。

对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带。

动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。

我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx公司这个大舞台上展示自己，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力量。

关于销售述职模板6篇销售述职篇1尊敬的公司领导、亲爱的同仁们：光阴如梭，转眼即过，一转眼，我到奥通营销公司已经有半年多了，在这半年多的时间里，通过我自身的努力，特别是公司领导的大力支持与配合，我学习到了很多，对于公司的管理操作流程，对于房地产知识的认知，对于销售方面的理解，都得到了很充足的认识。

非常感谢公司给我提供一个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，从而不断的提升自身的素质和才能。

回收过去的半年多当中，公司陪伴我走过了很重要的一个阶段，使我懂得很多。

再次我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们对协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展商一个台阶。

下面，我将这一年来的具体工作情况汇总如下：一、首先，认认真真做好本职工作。

1.坚决完成领导交办的各项任务，尽量做到让领导满意。

2.协助领导做好日常工作，配合领导的工作。

二、严于律己，自觉遵守公司各项规章制度严格遵守公司各项规章制度，谨记领导的知识和批评并且付诸于行动。

不迟到、不早退、不旷工。

做事谨慎认真，每日定下工作计划，并且坚决完成，日常工作记录并及时更新模板、来电及时记录等。

积极配合公司行政人员完成考勤以及周报、月报等工作。

待人处事有礼貌，对待同事坦诚宽容，严肃公司纪律，工作不要懈怠，不玩游戏，不闲聊，不做与工作内容无关的任何事情。

三、存在的不足虽然是年轻，干劲十足，但是缺乏经验，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺，此外由于专业知识方面的不足，在面对客户时，有可能会导致交流积极性不足，言辞生硬，不能有效表达，这样很有可能会影响到工作效果。

另外在客户逼定方面不够大胆，果断，这些工作方面的不足，希望在明年的销售工作时间上找到工作方法，不断创新完善，从而使自己的业绩有一个提升。

，我们__项目获得了年度优秀团队奖，销售业绩在公司各个项目中遥遥领先，我以在这样一个优秀的团队里为荣。

在公司飞速发展的今天，我在有可能会被分配到其他项目中，这样让我更加的警醒自己，身为优秀团队中的一员，我不能让团队蒙羞，我要让队伍因我而荣。

出纳岗位转正申请书关于出纳岗位转正申请书1尊敬的领导：时光荏苒，我来到XX幼儿园已有三个月多了，回首过去的三个多月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间跨过了三个月的试用期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及上级领导工作的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结：我一来，园长就把我安排在新开的x班当班主任，这个班可是全园最小的一个班级啊，面对二三岁的幼儿，这可是考验我耐心的时候到了。

第一个月，我先抓住幼儿感兴趣的事物为出发点，例如：讲故事，做游戏等方式，让幼儿先稳定情绪。

一个月过去后，幼儿都慢慢喜欢上幼儿园了，都喜欢与老师，生活老师一起相处了。

就可以开始开展教学活动了，我认真写好教案，准备充足的教具；虚心接受教学主任，年级组长给我提出的问题，在活动中，我通常是以赏识的教育方法，用爱心去温暖每一位幼儿，发扬孩子们的长处，让孩子自由的说出他（她）们想说的，给每一位孩子一种畅所欲言的环境。

一、在保育工作中1、部门的日常管理工作需要进一步加强。

2、整体的资金回笼不理想，未达到预期要求。

3、压库工作效果不明显。

4、个别业务员的工作责任心和性不强，业务能力还有待提高。

5、新业务的开拓不够，业务增长小。

6、公司所下达的任务有些脱离实际，业绩考核不合理影响业务务员的工作情绪。

以上是我的工作基本情况，经过一段时间的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求给我一个为x效力的机会。

此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日二、在家长工作中1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到状态。

2、一年来我做了一定的工作但跟的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。

3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。

有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。

商户发言稿范文三篇篇一：商户讲话稿尊敬的各位嘉宾、广大的商户朋友们：大家好！非常高兴能够作为嘉宾，跟大家一起参加此次5号电子市场的招商启动活动。

作为华南城电子市场第一批入驻的老商户，我在这里见证了华南城经历这么多年后的蜕变。

先自我介绍一下，我是×××人，经商大概有×个年头了，在华南城也有几个铺面。

华南城刚开业的时候，我就进驻了华南城，因为当时的我很看好华南城的潜力。

X年前，我主要经营XX，XX，XX电子产品，店铺面积是xx，现在的公司业务扩展到xx，店铺也从原来的X个铺增加到现在的X个铺，业务员也翻了X番，采购商遍布XXXXXXXXX。

华南城国际电子交易中心招商启动后，我也计划再租×个铺面。

有人问我，为什么如此钟情华南城呢？你在那里的生意很好吗？说实话，起初刚来华南城时，只是抱着试一试的心态，没想到一晃X年过去了，现在也算在华南城扎了根。

刚开始的时候，生意异常艰难，人流量很少，很多的商家和我一样，在选择离开还是继续坚持中煎熬着，有的人最后还是选择了离开，更多的人还是选择了继续坚持。

华南城在这个过程中，的确帮忙我们想了很多的办法，付出了很多的时间和精力来培育这个市场，帮忙我们挺过了很多的难关。

人聚、商聚、财聚，如果我们这些商家都能够聚集到华南城，相信华南城带给我们的将并不只是商机和财富，而是更广阔的发展空间和国际舞台，一个新的选择机会、新的市场机会、新的国际贸易和展示的平台。

先帮助商家成功，再分享成功，这是留给我记忆最深刻的一句话。

如果我们真正的携起手来，我们每个商家的梦想、华南城的梦想，将离我们不再遥远。

在此也预祝在座的各位商户们能够在华南城一展宏图，实现自己的梦想。

篇二：商户代表发言尊敬的各位领导、同行们、朋友们：大家晚上好！“又是一年春来到”，在这辞旧迎新的喜庆日子里，我很荣幸和大家欢聚一堂，度过这样一个欢乐、祥和的时光。

在此我代表****的领导和朋友们表示新春的问候！今天能够作为******商户代表，我感到非常荣幸。