企业集团财务管理体制思考
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财务与管理l FINANCE AND MANAGEMENT
企业集团财务管理体制思考
江西财经大学饶雪婷
企业集团财务管理体制一般包括集权制财务管理体制、分权 制财务管理体制和相融制财务管理体制。集权制财务管理体制是 在企业集团内部,总部或母公司相关财务部门对下属不同层级子 (分)公司和成员企业(以下简称“成员企业”)的所有财务管理 决策权都进行集中统一掌管、子公司没有财务决策权、只有日常财 务执行权的财务管理体制;分权制财务管理体制是在企业集团内 部,总部只保留对子公司的重大财务决策权或审批权,而将部分财 务决策权与日常运行管理权下放到子公司,子公司在授权范围内 的决策采取备案制的财务管理体制;相融制财务管理体制是在企 业集团内部、总部集中重大财务决策权、实行集团预算控制下事业 部拥有日常财务运行决策权和管理权的财务管理体制,该体制结 合了集权制与分权制的特点。 一、企业集团不同财务管理体制比较分析 (一)相同之处具体而言: 第一,重大财务事项决策权均由股东大会、董事会与总部执 掌。重大财务事项决策主要包括企业集团并购、集团边界延伸 或收缩、国内外市场拓展、对外筹资担保、子公司资本增减变动 权、重大投融资项目最终审批权和股利分配政策等涉及的财务 决策权。 第二,总部统一界定成员企业之间的财务关系,其包括内部核 心层、紧密层、半紧密层和松散层等成员企业之间的财务权限界定 制度、财务责任规范和财务利益分配制度等。 第三,总部设计年度财务预算整体框架。无论采用何种财务管 理体制,为了完成企业集团的年度经营任务,实现集团的战略步骤 和目标,必须由集团总部统一制定年度工作计划,并配置相应的财 务资源。 第四,总部财务机构负责协调日常财务工作。在企业的日常经 营管理中,成员企业之间为了各自的利益,会发生人财物产供销各 方面的矛盾,并集中表现为财务矛盾,这些矛盾由集团总部财务机 构进行协调及处理。 第五,核心层、紧密层成员企业的财务机构设置与财务负责人 任免权统一归集团总部。无论采用何种财务管理体制,核心层、紧 密层成员企业的财务机构设置与财务负责人任免权均由集团总部 掌管。 (二)不同点具体而言: 其一,成员企业口常财务运行的管理决策权不同。在集权制条 件下,总部集中了内部一切财务决策权,也包括下属成员企业的日 常财务运行决策权;在分权制条件下,内部不同成员企业根据其在 集团经营战略中的地位拥有不同的日常财务运行决策权;在相融 制条件下,总部根据核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松 散层企业的联营程度,上收或下放日常财务运行的管理决策权。 其二,组织结构基础不同。一般而言,若企业集团采用直线制 或直线职能制组织机构制度,财务管理体制通常采用集权制形式; 若企业集团采用分层级组织机构制度,财务管理体制通常采用分 权制形式;若企业集团采用u型或事业部制组织机构制度,财务 管理体制通常采用相融制形式。 其三,规模不同。一般而言,集权制财务管理体制适用于经营 规模和资产规模较小的企业集团,分权制财务管理体制适用于经 营规模和资产规模较大的企业集团,相融制财务管理体制适用于 跨行业、多品种经营、拥有多个事业部、经营规模和资产规模巨大 的国际性企业集团。 其四,发展阶段不同。在企业集团初创阶段,由于要集中财力 配置成员企业的生产经营资源,一般采用集权制财务管理体制;在 企业集团发展期,企业集团的产品边界和区域边界不断扩展,促使 总部开始下放部分财务管理权,逐步由集权制向分权制过渡;在企 业集团成熟期,企业集团已集聚一大批掌握行业生产经营技术和 管理经验的人才,内部指令传导体系和运行管理程序已基本协调, 经营边界的宽阔和内部成员企业不同层次的增多,使原有的集权 制财务管理体制难以适应,企业集团大多采用分权制财务管理体 制或相融制财务管理体制。在企业集团调整期,集团总部必须集中 财力,从整体上扭转不利局势,必须收回部分下放的财务管理权 限,实行集权制财务管理体制。 其五,产权管理制度不同。在控股型的企业集团中,由于母子 公司、子孙公司以及总部与下属成员企业之间,采用层层持股控股 的宝塔型产权管理体制,在财务管理体制上多采用分权型体制;而 在混合型的产权管理制度中,企业集团要根据内部不同成员企业 的产权管理制度形式采取不同的财务管理体制。对绝对控股、且左 右集团生产经营整体方向和趋势、在集团中地位重要不能分权的 成员企业,一般采用集权制财务管理体制。对相对控股且不涉及集 团核心技术、产品和关键环节的成员企业,一般采用分权制财务管 理体制。对其他的参股企业,则要在分权制整体框架下,根据不同 时期的不同情况决定财务管理分权的具体内容,以满足集团财务 战略的要求。 其六,优缺点不同。集权制财务管理体制由于将不同层级成员 企业的财务管理权全部集中到总部手中,因此能够集中财力保证 集团战略目标的实现,但这种体制不利于调动下属成员企业的积 极性;分权制财务管理体制由于将一定范围的日常经营管理权和 财务管理权下放给成员企业,有利于调动下属成员企业的积极性。 但一旦分权不当,则有可能造成内部财务目标的不协调,统一调配 财务资源受阻,冲击集团整体战略;相融制财务管理体制由于以事 业部为经营和财务管理权限的主要承载单位,兼容了集权制与分 权制的部分内容,能够较好地解决分权制不利于总部集中财务权 的问题,但增加了中间管理层次,有可能导致财务决策指令传导过 程速度减缓,加大了财务决策的执行成本。 二、企业集团财务管理体制选择应注意的问题 (一)重视财务管理体制设计在企业集团中的作用从理论上
财冬通孔.理财2008年第8期 维普资讯 http://www.cqvip.com 财务与管理l FINANCE.AND MANAGEMENT
企业集团资金管理现状及其研究
西南财经大学焦小静刘思涓
一、国内外企业集团资金管理现状 (一)国外企业集团资金管理现状在世界500强公司中实现 财务集中控制的已达80%,从国际上看,财务管理集中控制已成 为流行趋势。20世纪80年代中期以前,国外企业集团的财务管理 基本上采用完全独立的分权模式,即各分、子公司负责自己的财务 核算与财务管理,集团一般只对下属公司进行工作指导并在一定 时期组织对下属公司进行事后审计。随着现代计算机信息处理技 术的飞速发展,国外企业集团在引入现代化管理手段的同时,在 80年代后期开始对财务管理模式进行重新设计。特别是1993年 以后,随着经济、贸易、科技的全球化趋势,全球掀起了以业务流程 重组(,EPR)为主要内容的管理变革后,绝大多数大型企业集团都 进行了公司业务流程重组,并建立了集中式财务管理模式。同时, 为了保障资金安全,降低国际贸易和国际投资风险,有效划转资金 和削减集团财务费用,跨国公司中出现了专门管理集团资金的专 业人员负责资金管理和风险管理,如信贷风险、利率风险、货币风 险和客户风险等。有些集团设置了独立的部门,有些集团则通过母 公司投资设立独立的财务公司集中划拨集团全球资金。另外,有些 跨国公司还根据各国投资政策在一些国家或地区设立了地区性财 务公司或财务清算中心管理该地区的资金。如GE通过“现金池” 对世界各地子公司的资金实行统一管理,只是由于我国相关外汇 管制政策而无法将我国大陆地区的子公司纳入到其这一体系中。 2005年10月,国家外汇管理局正式推出浦东新区跨国公司外汇 资金管理方式改革试点的九条政策措施一经推出,GE遂即成为 我国大陆地区第一个申办并成功实现此功能的跨国公司。许多国 际知名的企业集团,如英国石油公司(BP)、诺基亚(Nokia)、宝马 汽车(BMW)也利用现金池管理集团的现金,并通过零余额管理, 实现各成员单位资金的集中运作和集团内部资金资源共享,减少 集团对外整体融资规模和融资成本,提高集团资金整体效率。 国外大型跨国公司的财务管理与资金管理基本上是高度集中 的,集中管理的领域也比国内集团企业宽泛得多,包括现金管理、 银行账户管理、银行关系管理、流动性头寸管理、收付款管理、应收 应付管理、融资管理、投资管理、风险管理、9t'tL交易及套期保值、 国际支付管理等。集中的领域是广义的,包括一定时期内一切可转 化为现金和银行存款的可支配金融资源,即广义的现金管理。 (二)国内企业集团资金管理及研究现状资金是企业发展的 “血液”,是企业生产经营活动的根本要素。如何强化资金管理并 实现运转的高效率,是企业集团财务管理的核心。曾健飞曾在《大 型企业集团司库管理的新趋势》中以国内企业集团为例,提出了 “企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心”理 念,使得传统的以生产管理为中心的管理方法向以资金管理为中 心的方向进行转变。张文标也曾提出“结算中心——集团式资金 管理的好帮手”这一理念。但我国企业集团财务管理的现状是:有 效的资金管理体系尚未形成;集团下属企业自行负责自由资金的 分权管理模式导致整个集团银行账户过多过杂,管理混乱无序,无 法对下属企业的资金质量及运行状况实施有效的、及时的监管,从 而容易使下属企业资金账外循环和资金管理失控。 继2001年北京工商大学会计系副教授袁琳出版《资金的集 中控制和结算中心》一书以来,理论界对于资金结算中种种问题 的探讨和争论一直没有停息。同时企业界以现有的理论为基础,结 合我国传统的5种资金集中管理模式,提出了多种资金集中管理 的方法和模式。 我国有不少学者从财务公司模式角度研究企业集团的资金集 中管理。袁琳(2005)从风险控制角度对主流资金集中管理模式、 结算中心模式、财务公司模式进行了讨论;杜胜利(2005)、王宏淼 (2004、2005)、李伟(2006)则从国外财务公司产生角度对“司库 型…‘、信用型”资金管理模式进行了介绍;易矛(2004)的研究偏
说,企业集团财务管理体制决定了成员企业的权责利,涉及核心 层、紧密层、半紧密层和松散层成员企业的关键利益,必须认真对 待。但从现实看,企业集团财务管理体制的构建是否能够满足不同 成员企业的要求,不仅决定成员企业联合经营的成败,也关系到企 业集团的兴衰。 (二)根据企业集团经营规模与发展阶段选择财务管理体制 在企业集团的发展过程中,企业集团应根据发展的不同阶段和经 营规模,选择不同的财务管理体制。 (三)企业集团可同时采用不同的财务管理体制企业集团 的内部组织结构较复杂,存在不同的联营形式。从控股权角度看, 在一个同时并存绝对控股、相对控股和参股成员企业的集团中,可 对不同成员企业同时采用集权制和分权制财务管理体制;可根据 不同成员企业的地位,对紧密层、半紧密层和松散层的不同联营企 业,实行不同的财务管理体制;可根据企业集团内部的不同组织结 财今通讯.理财2008 ̄;811 构,对事业部、生产组织单位和营销组织单位等,分别采取相融制、 集权制和分权制等不同的财务管理体制。 (四)不断调整与完善财务管理体制企业集团财务管理体制 作用的发挥,是一个动态的变化过程,因此,要根据情况的变化,不 断调整和完善权责利界定制度和操作运行管理制度。对同一成员 企业的财务管理体制,同样也要根据不断发展的经济形势,不断调 整和完善管理内容、管理程序和管理方法。