论经济法的以人为本观念

以人为本的经济学分析引言社会经济系统是一个动态的复杂的非线性的进化系统，经济系统本身的混沌性是当前的应用传统分析方法的各种简化经济模型无法解决的主要困难。

例如：传统的微观经济学的研究方法，它首先假设相对于人的需求，社会资源永远是稀缺的。

而它研究的方向就是最合理的利用稀缺的资源来最大化的满足人的需求。

这里有两个问题：一、所谓资源的稀缺性首先是动态的。

这种动态性是：随着社会的发展和知识的进步，原有的看似无用的物质可能变成宝贵的资源或者现有的资源可能会有更为重要的用途。

例如半导体在封建社会是完全没有用处的；石油在十八世纪初期是作为一种煤油灯的燃料用来照明的，所以当电灯广泛应用后，石油的价格一度狂跌，直到汽车这项当时的新发明开始广泛使用后，石油作为一种资源才又变得稀缺起来。

二、人的需求不一定是合理的，例如二战中希特勒统治下的德国为发动战争的不要黄油要大炮的主张。

所以，我们为满足一部分人的需求进行的生产对整个社会来说可能远远比不上根本不进行生产。

这两个问题至少说明经典的经济研究中存在着很大的不足，它的分析方法主要是借用了传统的对简单线性的机械运动的研究方法，而没有充分的考虑到它的研究对象是动态的复杂的非线性的进化系统。

在这样的系统中，主要成分的量的发展必然具有一定的混沌性。

既然我们很难通过经典的数学方法来对经济系统的发展精确定量，我们是否可以假设在经济系统中存在着决定该系统发展的一系列的主要成分，只要我们能掌握这一系列主要成分在发展模式或发展趋势上与经济系统发展的相关的规律，我们就能通过控制或优化这些主要成分的发展变化，为经济系统的发展找到一个满意的“杠杆解”。

简单地说，这种思想近似于在繁杂的经济变量中找到一系列主成分，然后再对它们做模式上的知识挖掘，以找出它们与经济系统发展的关系。

与一般的数学的分析方法不同的是，这种挖掘不是针对特定时期具体经济变量的数值，而是整个经济系统发展的趋势或模式。

正如雄彼得所说：“我们可以通过历史来学习经济。

试析经济管理中的以人为本本文主要分析和研究了目前我国企业经济管理的主要内容以及特点和作用，通过对经济管理中以人为本的深入分析和研究，对其以人为本的经济管理措施进行了更进一步的分析。

标签：经济管理；以人为本；作用一、企业经济管理的内容与特点获取最大的经济效益是企业一直所追求的经营管理目标，是在激烈竞争环境下的必然要求。

企业只有拥有良好的经济管理，降低企业成本，才能使企业实力不断加强，竞争力得到不断提高，才能真正实现经济效益最大化。

1.企业经济管理内容企业在运营过程中，对各项成本进行管控的方法称为企业经济管理。

为实现企业内部生产与运作等各工作环节所需成本的降低，制定相应的计划与标准，并采取一定手段与策略来实现缩减成本，提高企业经济效益的目的。

2.现代企业经济管理的特点（1）企业的生产经营成果的可预见性。

企业在实际经营管理之中，数据及指标对企业的发展具有举足轻重的作用，在企业的长期发展中扮演着十分重要的角色，是企业业务管理和行为管理的结果。

各类相关数据及指标的统计与整理可对企业的经济状况加以清晰地反映，从而为企业管理层做出科学决策提供一定的依据与参考，特别是在企业领导层或者管理层在对重大事项决策的时候，经营数据和指标的应用显得尤为重要。

（2）企业经济管理体现以人为本。

以前，靠规章制度来管理企业，通过惩罚与奖励来使员工工作，其对员工的激励和控制还是外部的，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动，管理的内容是管理员工的行为。

这时，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作。

现代企业管理应以人为本。

人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性，积极向上。

这时企业要建立效应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。

二、企业经济管理作用企业经济管理包含了两个方面：一方面为经济政策与目标地制定，另一方面是对财务开支与预算的管理。

经济管理企业赖以生存的重要前提，它可以将多个不相关的生产要素有机结合成实际的生产力，实现生产力的转变，并形成一个完整的生产系统。

以人为本的经济发展探讨人与经济的关系一直以来都是一个备受关注的话题。

传统意义上，经济发展是以物质生产、技术进步和市场交易为主要导向的，而人却往往被忽略或被简单地视为消费者和劳动力。

然而，近年来随着人们的生活水平提高，人们对于经济、社会和文化的关注发生了变化。

人们逐渐认识到，经济的发展应该以人为本，人是经济发展的最终受益者，经济的发展应该满足人们的需求和期望，不应该损害人们的福祉和自由。

以人为本的经济发展是什么？简单来说，就是将人的需求和利益置于经济发展的核心地位。

不同于传统的经济观念，以人为本的经济发展更加注重人的福祉，关注人们的自由、权利、可持续性、质量和平等。

随着人们生活水平和自我意识的不断提高，以人为本的经济发展正成为越来越多国家和企业的共同追求和目标。

在以人为本的经济发展中，人的自由、权利和福祉是最重要的核心价值。

例如，在国际贸易中，许多发展中国家一直提倡公平贸易，认为只有在平等和公正的基础上发展才能使人们受益。

而在企业管理中，一些企业逐渐重视员工的福利和发展空间，逐步将员工视为企业的核心资源。

在以人为本的经济发展中，关注可持续性和长期效益也是不可忽视的。

以人为本的经济发展关注未来，注重绿色环保和资源的保护，不会为了短期的经济收益而破坏环境和自然资源。

例如，在汽车行业，一些企业开始推出新型节能汽车，旨在降低对环境的污染，为人类的健康和未来的绿色生态做出贡献。

在以人为本的经济发展中，注重品质和平等也是不可缺少的。

品质是一个良好的产品、服务或管理的标志，而平等是一个良好的社会、文化和精神状态的标志。

以人为本的经济发展提倡产品和服务的品质，鼓励企业管理创新和提高服务水平。

而在社会的发展过程中，提倡平等和正义，保护弱势群体的权益和利益，是一种良好的社会风气和精神状态。

总之，以人为本的经济发展是现代经济发展的一个新趋势。

在经济的发展过程中，要更加注重人的自由、权利、福祉、可持续性、品质和平等，把人作为发展的出发和归宿。

浅谈中国经济发展如何体现“以人为本”【中文摘要】进入二十一世纪，全球经济迅猛发展，要如何把握好国民经济的动向，使其朝着更快更好的方向发展。

党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求就是“以人为本”。

面对复杂的经济状况，中国经济的发展要如何体现“以人为本”，才能做到把经济社会全面，协调，可持续发展统一起来。

【关键词】以人为本，科学发展观，可持续经济发展【正文】“以人为本”是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。

以人为本，主张人是发展的根本目的，回答了为什么发展、发展“为了谁”的问题；而且主张人是发展的根本动力，回答了怎样发展、发展“依靠谁”的问题。

2正因为科学发展观把坚持“以人为本”和经济社会全面、协调、可持续发展统一起来，实质上是把“以人为本”的合目的性与“经济社会全面协调可持续发展”的合规律性统一起来，把现代化建设的价值性和规律性统一起来，强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享、不断实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，努力促进人的全面发展，这就正确回答了为谁发展、依靠谁发展、怎样发展的基本问题，深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，从而实现了对传统发展观的历史性超越。

坚持以人为本成为科学发展观区别于传统发展观的根本标志。

3科学发展观是以人为本的发展观。

我们党提出的科学发展观，是在吸收人类现代文明进步成果的基础上提出来的。

科学发展观坚持以人为本，克服了传统的“以物为本”发展观的局限性，把人的全面发展看作是发展的最终目的和最强大的动力，把提高人的物质文化生活水平作为发展的出发点和归宿，在经济发展过程中，围绕着人的全面发展。

实现经济增长，在发展中不仅重视物的增长，而且特别重视人的全面发展，重视解决扩大劳动就业，增加公民收入，提高福利水平，促进政治民主和政治参与；健全公共服务，提高教育、医疗水平等与人的全面发展密切相关的问题，把维护人的发展权利、提高人的生活福利、拓展人的发展空间作为经济社会发展的终极关怀。

第三章经济法的人本主义理念世界是人的世界，国家、社会由人组成。

社会作为人类进化的产物，其本身就是处于社会关系中的相互作用的人本身。

总之，人从根本上赋予了世界、国家、社会存在的意义，人本主义应该成为我们理解人的世界、人的国家和人的社会的一个根本原则。

尽管人类自身对“人是什么”这一形而上的追问和解答一直都未停止，但毋庸置疑的是，人类的各种学科以不同的方式或从不同的角度对客观世界发展变化规律揭示的最终目的其实都是为了人类自身能更好地生存和发展，即以人为中心和旨归。

作为元话语的人本主义对各学科而言，不仅是一种价值观，也是一种方法论和认识论。

法学也不例外，人本主义的法无疑应以“人”为根本，要从根本上解决“人”的问题。

各个部门法都在从不同的角度体现并实现着人本主义。

那么，经济法如何树立并落实人本主义理念则是一个必须要回答的课题。

我们认为，以人本主义为视域来理解经济法的理念，可以对经济法的产生和发展获致一个更为深入的认识。

第一节作为元理念的经济法的人本主义理念一、人本主义是经济法的元理念人本主义并非是玄奥的高深理论，从根本上说，它是以人为价值和尺度的哲学认知。

在某种程度上，以人为本既是我们孜孜以求的具有形而上意义的终极理想，又是社会是否文明进步和全面发展的评判尺度。

正因为社会的发展总是或多或少地偏离以人为本，所以，以人为本毋宁说是一个需要我们永远追求、需要我们无限接近的目标。

作为维护并促进人对幸福理想生活的追求和人走向自由自觉、全面发展的工具或手段，法无疑应该是人本主义的法。

人本主义是各种学科的元话语。

法学自然也应该把人本主义当作元话语。

因为，人是法之根本和法在终极意义上的关怀对象，因而人本主义的法则应该以现实的人及其生活世界为基点，将人作为目的、动力、尺度和中心，保障人间正义和人的自由、平等及人的全面自由发展，防止法对人的异化。

所以，对法的理念而言，在根本和终极意义上应以人本主义为理念，人本主义理念就是法的元理念。

关于经济法以人为本理念的分析以人为本是指在处理问题时其出发点与落脚点都应落到人自身上来,应当对人的价值与意义给以肯定。

在当前,将以人为本作为经济法的倡导精神,更是与经济法自身的基本理念相契合。

与民法不同,经济法以人为本理念所强调的是社会的整体利益,其基本原则最核心的内涵便是对社会经济总体效益的维护,同时兼顾社会各方的经济利益公平。

换言之,经济法所追求的是人的全面可持续发展,是个人利益与社会利益的综合平衡。

一、经济法以人为本理念的体现以人为本作为经济法的指导理念,对于经济法的制定与实施都有着十分重要的影响。

具体来讲,经济法以人为本理念体现为以下几点：(一)公平发展理念相较于形式而言,经济法的公平发展理念更加看重的是结果上、实质上的公平。

一方面,经济法强调公平竞争。

为了更好地解决单纯市场调节情况下可能发生的市场失灵现象,经济法的公平理念强调将国家干预与市场调节进行结合,从而实现良好的公平现象。

另一方面,经济法看重诚信规范。

为了防止不正当竞争、恶意竞争的发生,保证消费者与竞争者之间的力量均衡,经济法通过反垄断法等法律制度来进行调节,维持社会经济发展的诚信与规范。

(二)可持续发展理念可持续发展是指对特定区域的需要不能危害其他区域的需求能力,当代人的需要不能损害后代人满足其需求的能力的发展。

作为一项长期系统的工程,实现可持续发展是整个法律体系应当共同承担的历史使命。

经济法以可持续发展为理念体现为以下两个方面：1.经济法强调顺应生态发展、社会公益与社会责任。

为了保证人与自然的和谐发展,经济法注重引导经济发展由粗放型向集约型转化。

如在《企业所得税法》中,通过规定对符合节能环保条件的相关企业予以减免税收的优惠政策来鼓励相关企业改进生产技术,从而达到节能换环保、实现集约型经济发展的目的。

2. 经济法追求社会整体利益及经济发展的区域平衡。

由于我国不同地区间资源分布和资源运用各有差异,因而经济发展存在着东、中、西部差异较大的现象。

经济法的人本主义理念作者：冯巧燕来源：《环球市场信息导报》2016年第16期经济法与生产力发展紧密相连，不仅关系着国家干预经济而且关系着商品经济的发展，人文主义精神是经济法的核心理念即经济法的人文主义理念是人的一种精神上的观念，充分体现人的主导地位与人的价值。

因此，本文主要针对经济法的人本主义理念进行分析与探讨。

经济法即使起步相对较晚，但对时代的发展有着重要的作用，我国经济法受到多方面因素的影响，对于其概念的统一性一直没有定义，人本主义作为经济法的核心理念，其加速阶段是欧洲文艺复兴时期，主旨在于强调人的重要性以及发挥人的主导作用。

德国哲学家费尔巴哈是人本主义近代人本思想的代表，他降低了人对社会的作用与忽略了人的实践性，没有真正发现人的主导作用，直至后来马克思重新指出人是社会人提高了人的社会地位。

因此人文主义理论的发展是一个循序渐进的过程，其理念需要人们不断认识与了解。

人本主义概述及其真义人本主义，即人文主义，其人文思想出现于古希腊时期，加速发展是欧洲文艺复兴时期，人文主义泛指那些陶冶于经典之作并为著作事业奉献一生的思想以及人。

著作事业的快速发展，不仅拓展了人们的眼界而且提到了人们的认识，另外人本主义也逐渐受到人们的高度关注，其中理智、独立思考、辨别与自尊被定义为人文主义的核心思想内容。

西欧大陆人文主义思潮的引进与发展使得人们对人文主义思想有了更深的认识，并推进了社会的进步，即人文主义主张的平等、自由、博爱以及幸福的以人为中心逐渐取代了以神为中心的观念，且各种思想在人文主义者之间迅速流窜，设计到领域也随之扩大，主要应用于哲学、文学、音乐与艺术等多个领域。

那时人文主义对人的定义为人是社会人，人既具备丰富的解释、判断与发明能力又具备聪慧与灵巧的能力，所以那个时期的人文主义已经发展为社会的新潮流，但是其发展较偏向于认识论与方法论。

从哲学方面理解，人文主义其实是通过人类文化中人的精神具体表现出来，人文精神每个人都需要掌握，它不仅是人类精神世界的支撑也潜移默化地影响着人的思想、行为、情感以及人生观，即人文精神对人类的精神生活有着重要的作用。

浅析现代经济管理中以人为本的理念摘要随着当代社会经济的飞速发展,社会分工的细化,经济竞争压力俱增,从而对现阶段经济管理提出了更高的要求。

而在现代经济管理的诸多客体当中,人是起最关键作用的要素。

本文重新诠释了现代经济管理中“人”的地位及作用,人本理念的具体表现方面以及人本理念在现代经理管理中的重要意义。

因此,现代经济管理者要牢固树立和充分运用人本理念,正确运用激励机制,做到知人善任,充分发挥人才的作用,从而不断增强企业的创造力,实现经济管理的目的。

关键词经济管理;管理主客体;人本理念从现代经理管理的实质上看,在现代管理活动中处于主动地位的是管理者。

管理的任何一项成果都是管理者自己的成果,每一回失败也是管理者的失败。

在诸多的管理要素中,有的是有形的,有的是无形的,但都要通过“人”这个最基本的管理要素才能得以实现。

管理中最为活跃也是最为可变的因素就是“人”的因素。

人力资源是管理上最根本的资源,既是管理要素,又是管理对象。

从管理的意义上说,管理的功用在于人的发展。

现代经济管理,能否做久做大,取决于用人之道,辅人之道。

从某个方面来说,管理学也是人学。

人本理念就是在现代经济管理中树立以人为本的理念。

经济管理中的人本理念,是指在现代经济管理中,一切从人出发,来充分调动和激发人的积极性、创造性为根本手段,从而达到以提高效率和促进人的不断解放和发展为目的的理念。

1人本理念的具体表现⑴确立人是第一因素的观念。

经济管理者在观察事物、处理事情、解决问题时,应当把人的因素看成是首要因素、关键因素、决定性因素。

⑵确立尊重人才的观念人才是事业成败的关键。

在现代经济管理活动中,人才是最有活力、最具创造力、凝聚力和战斗力的因素。

在经济管理中,只要我们始终树立人才观念,我们的经济活动就必然会立于不败之地。

⑶确立人的不断解放和全面发展是经济管理最高目标的观念人类社会发展的最终目标是实现人的自由而全面发展,这也是经济管理的最高目标。

在经济管理中,确立了这一目标,才能坚持以人为本,使人们在经济活动中有方向、有动力、有积极性,其潜能和创造性才能得到发挥,工作效率也才会大大提高。

浅谈经济管理中的以人为本作者：杨琴来源：《北方经贸》2014年第07期摘要：随着竞争的激烈化，各个企业为了适应这样的社会环境，都在不断完善自身的经济管理机制。

为此，经济管理者们也在通过探索最佳的经济管理模式，让企业得到长久的可持续发展。

在探索的过程中，经济管理者们发现以人为中心的经济管理模式，是最适用的，能够促进经济发展，也能够调动员工的积极性，创造出巨大的经济效益。

关键词：经济管理；模式；以人为本；效益中图分类号：F270.17文献标识码：A文章编号：1005-913X（2014）07-0219-01在经济管理中，它的重要组成部分就是人，只有重视人的主动性和创造性，才是经济管理行之有效的方式。

当员工也积极地为企业经济付出时，采用这样的经济管理方式管理起来，便不再担心经济得不到提升。

但是随着“以人为本”的经济管理模式范围的扩大，有少部分人便出现了理解上的偏差，导致以自我为中心，不顾经济管理机制的规定，给正常的管理带来了一定的困扰。

一、以人为本和经济管理的关系当一个企业想要经济状态达到满意效果时，就需要好的经济管理方式来控制，而在经济管理中最不可或缺的就是员工的配合，能否调动员工对工作的热情，就是经济管理的重点。

以人为本和经济管理是一种相辅相成的关系，当经济管理中，如果忽视了员工的自愿行为，就会让经济管理的质量上不去，达不到要管理的效果，而重视员工的主动性，则能够体会到工作效率的提高，协调这两者的关系，就是发挥好他们相辅相成的关系的关键。

在坚持以人为本的经济管理模式时，怎样控制好管理员工的这个度，就要靠严格管理来把握了。

按照各项明确的经济管理制度限制员工，明确了以人为本和经济管理相辅相成的关系。

只有严格按照管理标准去规定员工，设置奖惩分明的经济制度，让经济模式执行起来的时候，避免出现散漫的情况，继而促使员工更加积极地加入到工作当中去。

二、坚持以人为本的必然性在越来越重视人的思想个性与创造力的今天，尊重企业员工无疑是首要条件，只有理解员工，才能促使他们主动地、自愿地执行经济管理的各项规定，并且员工产生主动性后，也能让工作效率达到最大化，在工作上，员工才可能愿意花心思去研究创造，发挥出更多有利于企业经济效益的创造，这就是以人为本的经济管理模式受到认可的重要原因。

精心整理以人为本的经济学内涵在经济实践和理论的角度上，以人为本至少应当涉及三个层次的问题：利益协调的市场均衡、经济主体的行为自主、经济权利的经济民主。

如果这三个问题没有得到解决，权力导向者和关系导向者的勾结行为就不会停止，市场经济的属性将会发生独立的市场竞争主体，其行为不应超越市场领域。

与此不同，权力导向者不是竞争主体，其活动范围更不应该渗透到市场领域之中。

由此展开，在经济实践和理论的角度上，以人为本至少应当涉及三个层次的问题。

第一个层次是利益协调的市场均衡。

按照经济学的思路，个体间的均衡法则要求主观标准服从客观标准，当然，这里的客观标准并非是由权威所定而是所有经济个体主观行为的局部均衡结果。

由此引申，以人为本不应该是个人经济行为在不受任何约束条件下的自由调整尺度，但以人为本的结果却是经济主体之间行为选择和调整的相对稳定状态。

具体而言，在市场经济中，因个人努力和奋斗而获得的高额润的行为却不再是完全不受约束的，道德、伦理、法制都在不同程度上约束着他们的行为。

这种带有约束的行为自由就是个人行为的自主性，这也正是现代市场经济的题中之义。

对此，后霍菲尔德的法学理论认为，“有自由，并不一定有不受干涉的权利”。

许多理论家都清楚地意识到经济主体行为边界和约束对维持经济运行的合理秩序的重要意义。

韦伯在《新教伦理与资本主义》中揭示了没有伦理道德约束的营利欲是坏的市场经济始作俑者，而马克思主义经济学和西方新制度经济学则明确了法制约束的重要作用。

因此，在市场经济发展的过程中，要切实做到以人为本，就必须尊重市场个体的经济利益；要确保经济主体行为的自主性质，就必须大力加强法制建设和以社会主义伦理道德诉求为目标的文化建设。

关系导向者的勾结行为就不会停止，市场经济的属性将会发生三种异化：市场的经济属性让位于官僚属性、市场的分权管理让位于等级管理、市场的分工差异让位于身份差异。

具体来讲，在一个官僚属性主导的市场经济中，不反映真实供求关系的要素稀缺结构改变，也同样会引起经济主体激励结构的变化，从而一系列不能体现市场规律的制度安排或潜规则就会出现，结果是市场主体之间在经济利益上的和谐性和有序性被破坏。

论经济法的社会本位理念及实现经济法是指国家调控经济活动的法律体系，旨在维护市场秩序，促进经济发展。

在具体实践中，经济法应当遵循社会本位理念，即以人民的利益为出发点和终极目标，坚持以人民为中心的发展思想，不断提高民众的获得感和幸福感。

首先，经济法应当强化民生保障。

在经济发展过程中，人权保障是最为核心的问题之一。

因此，制定经济法的首要责任就是保护人民的利益和福祉。

在实现社会本位理念的过程中，合理设置财产保护、债权与债务的认定和保障以及消费者保护等政策，旨在保障民众的合法权益。

同时，经济法还应该涵盖购房、劳动合同等方面的规范，保障民众的正当权益。

例如，种种契约以及小额诉讼法的制定都是中国经济法常见的民生保障手段。

其次，经济法应当注重生态保护。

随着环境问题越来越严重，生态保护已经成为全球范围内的大热门话题。

在经济发展中，经济法应当追求生态经济，尊重地球环境。

在实践中，制定环境税法等环境类法律，规范企业的生产排放，确保资源和环境的可持续发展，成为了帮助经济发展保护环境的重要法律工具。

最后，经济法应当加强反腐倡廉。

腐败和行政权力走私是制约经济发展的一大障碍，因此，反腐倡廉既是经济法的重要任务，又是社会本位理念实现的关键环节。

在中国经济法中，反腐法已经成为了常见的法律规范，旨在防范政府机关的腐败行为，维护市场秩序，促进经济发展。

在实践中，加强对经济犯罪和违法行为的打击，填补法律制度上的漏洞，更好地打造一个廉洁、诚实和公正的事件。

总之，经济法作为法律制度体系每日越来越完善，它的实现深度影响到社会经济的发展。

在实践中，应当注重维护民生、保护环境和加强反腐倡廉。

把人民放在经济法的具体实践中，使经济法与国家治理体系的建设与人民的福祉紧密相连并互敬为珍，体现公平、公正、安全和法制的意义，是一个新时代的任务。

经济法的理念（含义要点方法）1经济法的人本主义理念、一、作为元理念的经济法的人本主义理念(一)人本主义是经济法的元理念第一，由于法的理念是法的最高适用原理和法理性的最高表现形态，所以对法的理念和经济法理念的探讨，还应从根本和最终的意义上着手；即回归“人”本身。

第二，虽然法的理念来自于人的主观需要，但这种主观需要也不能脱离“人”作为社会性的存在，所以，对法的理念尤其是经济法理念的探讨，应该立基于“人”在一定社会情势下的主观需要，以一种开放性的心态来进行探讨。

经济法的理论和实践还应该把人本主义当作一种方法论，把人作为自身评价的最高尺度，并建立人本主义方法论之下的基本分析框架和基本分析方法，以分析和评价经济法是否以人为本(二)经济法人本主义理念的内涵。

从人本主义理念出发，面对经济社会化下人为物过度异化所导致的人的过度分化，经济法产生的使命就在于它要立基于社会整体的高度来对之进行社会整合，通过抑制资本意志的过度扩张和增殖，来实现社会强弱势群体间的利益均衡和权利均衡。

人本主义理念也可以视为是一种共生理念、和谐理念和发展理念。

共生第一，经济法人性假设上的共生。

第二，政府与市场的共生。

第三，市场竞争与宏观调控的共生。

第四，公法因素与私法因素的共生。

和谐和谐社会对秩序的关注、对公正和社会正义的强调并最终着眼于利益和谐。

利益和谐可以从宏观和微观两个层面来体现。

经济法价值取向(一)经济法自由与秩序的整合价值取向(二)公平与效率的整合价值取向落实经济法人本主义理念的方法论(一)人本主义方法论视域下经济法的基本分析框架：失衡一均衡(二)经济法分析框架下的基本分析方法：1．系统分析方法2．利益博弈分析方法2经济法的实质正义理念、一、正义解释、需要考察正义之于法律的解释，而且也需要追溯正义之于宗教、伦理的价值内涵。

二、近代法律形式正义的困境与经济法实质正义的产生(一)近代法律形式正义及其现代性困境(二)经济法实质正义的产生。

以人为本的社会主义市场经济理论探究社会主义市场经济是中国特色社会主义经济体制的重要组成部分，它既要坚持社会主义基本制度，又要发挥市场机制的作用，实现效率和公平的有机统一，让人民群众获得实实在在的利益。

这种经济体制的确立，与以往的计划经济时期相比，既是国家发展经济调整策略的改变，也是国家发展的崭新理念的表现。

在这个经济体制的构建过程中，以人为本的思想建构系统，是贯穿其中的一个重要因素。

一、社会主义市场经济体制的形成经历社会主义市场经济体制的形成，是中国特色社会主义事业发展过程的重要组成部分。

当经济体制改革在20世纪80年代，读入了放权、缩小国家干预范围、减轻企业负担、培养内需、提高效率、保持稳定的思路，国家发展应该以市场为导向，创造一个市场主体来规范经济管理体制。

经济体制的调整也为中国特色社会主义理念的进一步落实提供了新的路径。

坚持以人为本的思想，就是体现在社会主义市场经济体制的构建与完善中。

二、以人为本的社会主义市场经济体制核心价值——人的自由发展人的自由发展，是以人为本思想体系的核心价值。

从企业和政府角度来看，人的自由发展是获得高业绩的前提条件，也是满足人民群众需求的关键前提。

所以，人民群众的自由发展，应该被作为最基本的权利受到重视。

这个核心价值的实现，有赖于政府和市场主体之间合作开展。

政府提供良好的基础设施和法制环境，同时给予市场主体适当资金和支持，市场主体通过创新、竞争、合作，实现自身价值，成为推动民族经济发展的有力力量。

改革与发展同步进行、公有制和非公有制经济共同发展，利益共享，支持国企、民企、外资企业、中小微企业等吸纳就业，形成利益共同体，让人民群众自由发展，成为经济发展的重要力量。

三、政策保障是以人为本的社会主义市场经济体制的重要保证以人为本的社会主义市场经济体制建设，这个体制的稳定性和发展是一个重要的保障条件，这个保障条件就是政策和制度。

政府需要制定严格的产业政策、税收优惠政策、加强劳动力培训机构的投资、完善人力资源政策等，引导和促进全社会发展。