2015年度内资年报会课件(制度)发区县稿

项制定个人提升计划）。 3.报告编写要求：
1）以数据或完成的具体事实来阐述，少定性描述。尽量表格化、数据化、图表化； 2）语言简练、扼要； 3）页面不足后续，自行调节页面字体大小。
4.特殊注意事项：
1）个人提升计划作为今年学标杆工作的重要内容之一，中层管理人员述职时需要重 点介绍一下 2015 年个人提升计划的措施及成效和 2016 年个人提升计划内容。
05 下年度重点工作及个人提升计划
三、学标杆包括个人提升计划开展情况 2015
目录 CONTENTS
2015
01 年度业绩合同完成情况及工作反思
02 部门团队建设情况及反思
03 学标杆包括个人提升计划开展情况
04 年度个人收获及反思
05 下年度重点工作及个
谢 谢聆听
述职报告 2015
2015年度XXX年终述职报 告
2015年12月
述职报告编写说明
1.述职报告是年度较全面的工作总结，包括工作业绩、团队建设及个人成长等方面。
2.述职2报0告1包5括：
1）2015年度业绩合同完成情况及工作反思（按重点事项依此阐述）； 2）部门团队建设情况与反思（包括如制度流程建设、岗位胜任、组织氛围等）； 3）学标杆，包括个人提升计划开展情况 4）年度个人收获与反思（总结一年来的感受等）； 5）2016年工作重点及个人提升计划（包括业务重点及团队建设重点，以及基于短板
目录 CONTENTS
2015
01 年度业绩合同完成情况及工作反思
02 部门团队建设情况及反思
03 学标杆包括个人提升计划开展情况
04 年度个人收获及反思
05 下年度重点工作及个人提升计划
五、下年度重点工作及个人提升计划 2015

三、二○一五年工作设想
借助全公司上下的力量， 想方设法，积极开展各种渠道营销。
三、二○一五年工作设想
积极开展对外合作，比如与同行的互动合作，与银行的互动合作等 。
三、二○一五年工作设想 积极开展与互联网金融、供应链金融、仓储、物流金融的互动合作。
三、二○一五年工作设想
逐步实现对行业的深耕细作，鼓励销售人员个人主攻某一个行业，把 一个个行业做深做透。
三、二○一五年工作设想
（二）具体做法 把这第一批人成功培养成合格的销售人员后，考虑申请举班一期雏 鹰班，由现有的销售人员对雏鹰班一老带一新，进行一对一跟班培养。
Байду номын сангаас
三、二○一五年工作设想
关注每一位销售人员内外职 业生涯的成长，通过在分公司内部 进行竞聘的方法，产生四至六位销 售主管，每位主管负责对四、五位 销售人员的管理和服务。
我们的队名是“鹏城舰队”， 我们的口号是“乘风破浪，钱途无量”！ 我们的团队精神是：“讲正义、讲正气，提供正能量！”
二、今年第四季度工作设想
（一）工作目标 培养出一支业务基本熟练，人人、 月月能签单的销售团队； 人人都有1000个准客户名单，500 个有效客户名单，50个有意向并见面沟 通过的客户，5个签单客户。 实现分公司自己能养活自己的基本 目标。 线下业务能实现落地，成功操作5单，争取创收100-200万元。
三、二○一五年工作设想
加强对行业和融资产品 的研发，积极创新逐步实 现产品的标准化、风控手 段的标准化和业务流程的 标准化，支撑业务的快速 发展。
二、今年第四季度工作设想
研发线下业务产品， 出台线下业务的风控规 程和操作流程，实现线 下业务成功签单落地，并 能成功复制。

销售商品、提供劳务收到的现金
2
处置子公司及其他营业单位收回的现金净额
△客户存款和同业存放款项净增加额
3
收到其他与投资活动有关的现金
支付其他与筹资活动有关的现金： △向中央银行借款净增加额
4
△向其他金融机构拆入资金净增加额
5
△收到原保险合同保费取反得的现映金 企业除上述各项外，6 支付的其他
与筹资活动有关的现金，如捐赠现金支出、 △收到再保险业务现金净额
22
财务费用
23
其中：利息支出
24
利息收入
25
汇兑净损失（净收益以“-”号填列）
26
资产减值损失
27
注:表中带*科目为合并会计报表专用；加△楷体项目为金融类企业专用。
本期金额
2012年度
上期金额
项
目
行次
其他
28
加：公允价值变动收益（损失以“-”号填列）
29
投资收益（损失以“-”号填列）
30
其中：对联营企业和合营企业的投资收益
——
现金流量表
编制单位：
项
目
一、经营活动产生的现金流量： 销售商品、提供劳务收到的现金
△客户存款和同业存放款项净增加额 △向中央银行借款净增加额 △向其他金融机构拆入资金净增加额 △收到原保险合同保费取得的现金 △收到再保险业务现金净额 △保户储金及投资款净增加额 △处置交易性金融资产净增加额 △收取利息、手续费及佣金的现金 △拆入资金净增加额 △回购业务资金净增加额
资产负债表
其他流动负债： 反映未包括在短期借款、交易性金融
负债、应付票据、应付账款及预收账款、 应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应 付股利、其他应付款、一年内到期的非流 动负债项目内的流动负债，含短期融资券。

，促进公司发展。
十、未来的工作思路
四、加强税收筹划 工作。根据公司 业务具体特点， 结合法规制度， 充分分析论证， 合理纳税。
十、未来的工作思路
五、加强各公司怎么 内部控制管理工办？ 作，减少可预见
的企业风险。
十、未来的工作思路
六、财务制度的完善 和出台，规范部门 财务工作，让所有 工作流程合理化， 有依可循。
十、未来的工作思路
二、认真做好 分析统计工作，为 领导的经营管理和 投资决策提供有效 的参考依据，针对 性的将工作内容用 表格的形式直观汇 报给有关领导及有 关业务人员。
十、未来的工作思路
三、加强与其他部门的 联系与交流，促进公司 内部健康，平稳发展， 加大与同行业，同领域 间的工作，这是两种 不同角色的转换
七、职能发展与财务档案管理方面
两种不同角色的转换
（四）、咨询服务，对前来咨询财 务、税务知识和政策法规等有关 问题，我们都能尽自己所能耐心 解说。对借款和费用的核销，发 票的申请等，遇到很多问题，为 此我们提供咨询的同时吸收各方 意见，不断提高认识，做好服务 的工作。
每月针对各公司项目完成情 况，统计《收、付款情况》 ，并做好催收记录。
（一）
（二）
（三）
（三）、内部公司往来的分析:
在内部公司往来核算方面，对每 笔往来都记录在案，对往来情况及 银行转账情况进行分析，以便随时 掌握关联关系，及时有效的控制可 能存在的风险及资金流动性的把握 。
（一）、财务报表数据的分析:
3.沙龙药业科技公司开通国税网上报税系统，正常 网上抄报税；
4.沙龙工程公司仍按以前开通的网上报税系统， 进行正常的网上抄报税。
五、在内部单位的沟通方面
六、开票业务方面