ISO9001-2015新版培训课件(完整版)

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ISO9001-2015培训PPT课件

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需要注意
•8.4 外部提供过程、产品和服务的控制（ISO 9001:2008 7.4采购） •材料规范 •供应商等级标准 •收集供应商信息（评价、选择、考核） •采购要求 •选择应将前期供应商资料保存（包括没有被列入合格供应商）以备将使用。
可以不选择本标准，一旦选择即为强制。 •“应”表示要求（可以理解为必须）。 •“宜”表示建议。 •“可以”表示允许。 •“能”表示可能或能够。
2. 质量管理原则
七大原则（新）
八大原则（旧）
•以顾客为关注焦点。
•以顾客为关注焦点。
•领导作用。
•领导作用。
•全员参与。
•全员参与。
•过程方法。
•过程方法。
6. 策划
•应对风险和机遇的措施应与其对于产品和服务符合性的潜在影响相适应。 •注1：应对风险可包括规避风险（如精密设备维护外包），为寻求机遇承担风险，消除风险源，改变风险的可能性和后果，分担风险，或通过明智决策延缓风险。 •注2：机遇可能导致新实践，推出新产品，开辟新市场，赢得新客户，建立合作伙伴关系，利用新技术以及能够解决组织或其顾客需求的其他有利可能性。 •6.2 •根据风险评估的结果及其他预期制定与本组织活动有关目标。 •针对已制定目标来制定具体实现目标方法时间表。 •常规：业务活动中已确定有关规章制度/操作规程/规范的工作 •特殊：短时间或用特定的方法解决，要制定具体方案（作为独立项目）具体内容见6.2.2
4. 组织的环境
两版文件要求
08版要写文件处
•4.3确定质量体系的范围（ISO9001:2008中1.2应用）此处需要文件，如果不写手册没别的地方放

ISO90012015标准内审员培训(PPT 67页)

2012年6月，在西班牙毕尔包召开的ISO/TC 176/SC 2/WG 24，ISO 9001修订版的首次会议上提出了ISO 9001修订版的新工作项目建议，以及设计规范草案和项目计划：
2020/10/11
10
第一部分基础及术语
ISO9001：2015内审员培训教材
质量管理发展的历程
1900
ISO9001：2015内审员培训教材
2020/10/11
19
第一部分基础及术语
ISO9001:2015版主要变化
ISO9001：2015内审员培训教材
• A.标准更一般化和更容易被服务业采用：用“goods and services”替代“product”。减少原来自硬件领域的实践的规范性要求，尤其是条款7.1.4 监视和测量设备和8.5产品和服务的开发。
• 为了保证过程有效运行和控制，组织应确定所需的准则及方法。
25
第一部分基础及术语
ISO9001：2015内审员培训教材
单一过程中的元素示意图
第一部分
ISO9001：2015内审员培训教材
基础及术语 IATF建议的“乌龟图”
使用什么工具?
(材料/设备/装置 3)
由谁进行?
(能力/技能/资格 )4
(1) 经济全球化，使企业面对的竞争者和顾客范围更广； (2) 市场竞争加剧，竞争的基础和层面多样化； (3) 顾客要求多样化、个性化，变化频率加快； (4) 变化本身成为普遍的、持续的、常规的现象。
2020/10/11
14
第一部分基础及术语
ISO9001：2015内审员培训教材
2. 组织发展的需要不断提高顾客的满意程度，促进组织各项工作的持续改进，提高

ISO90012015标准(PPT 69页)

ISO9001：2015标准培训
培训讲师 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ林
1/4/2021
0
ISO9001:2015标准培训 -----目录
第一章范围第二章规范性引用文件第三章术语和定义第四章组织的背景环境第五章领导作用第六章策划第七章支持第八章运行第九章绩效评价第十章持续改进
1
1范围
21
6策划
6.3 变更的策划组织应确定变更的需求和机会，以保持和改进质量管理体系绩效。组织应有计划、系统地进行变更，识别风险和机遇，并评价变更的潜在后果。
注：变更控制的特定要求在第 8 章规定。
22
7支持
7.1 资源 7.1.1 总则组织应确定、提供为建立、实施、保持和改进质量管理体系所需的资源。组织应考虑：
注 1：监视和测量设备可包括测量设备和评价方法（例如：调查问卷)。注 2：对照能溯源到国际或国家标准的测量标准，按照规定的时间间隔或在使用前对监视和测量设备进行校准和（或)检定。
26
7支持
7.1.5 知识(6.2.2) 组织应确定质量管理体系运行、过程、确保产品和服务符合性及顾客满意所需的知识。这些知识应得到保持、保护、需要时便于获取。
b) 格式（例如：语言、软件版本、图示)和媒介（例如：纸质、电子格式))
c) 评审和批准以确保适宜性和充分性
32
7支持
7.5.3 文件控制(4.2.3) 质量管理体系和本标准所要求的形成文件的信息应进行控制，以确保：
a) 需要文件的场所能获得适用的文件 b) 文件得到充分保护，如防止泄密、误用、缺损。适用时，组织应以下文件控制活动： a) 分发、访问、回收、使用； b) 存放、保护，包括保持清晰； c) 更改的控制（如：版本控制)； d) 保留和处置。组织所确定的策划和运行质量管理体系所需的外来文件应确保得到识别和控制。

ISO9001-2015质量管理体系培训PPT幻灯片课件

实施
策划（6）
领导（5）
绩效评价（9）
检查
改进（10）
顾客满意 QMS结果产品和服务
PDCA循环可以简要描述如下： ——策划：建立体系及其过程的目标、配置所需的资源，以实现与顾客要求和组织方针相一致的结果； ——实施：实施所做的策划； ——检查：根据方针、目标和要求对过程以及产品和服务进行监视和测量（适用时），并报告结果； ——处置：必要时，采取措施提高绩效。
ISO 9001:2008
ISO 9001:2015
产品
产品和服务
不包括
不适用（参见A.5条款的适用性说明）
管理者代表
未使用（分配类似的职责和权限，但对一个单独的管理
者代表不做要求）
文件、质量手册、形成文件的程序记录
形成文件的信息（文件化信息）
工作环境
过程运行的环境
监视和测量设备
监视和测量资源
采购的产品
外部提供的产品和服务
供应商
外部供方
3
0 引言
0.1 总则 0.2 质量管理原则 0.3 过程方法 0.4 与其他管理体系标准的关系
4
0.1 总则
采用质量管理体系是组织的一项战略性决策。能够帮助其提高整体绩效，为推动可持续发展奠定良好基础。
组织根据本标准实施质量管理体系具有如下潜在益处：
目录
5领导
5.1 领导作用和承诺 5.2 方针 5.3 组织角色、职责和权限
8运行
8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务的要求 8.3 产品和服务的设计与开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制
6质量管理体系策划
8.5 生产和服务提供 8.6 产品和服务的放行

ISO9001-2015新版培训课件 PPT

7、基于事实的决策 6、基于证据的决策 8、与供方的互利关系 7、相关方管理
向导识法改机关：领路人有意识的去运用各种方法，一切皆有可能。
习题：结合岗位特点，运用过程分析方法，对某个过程进行分析？
第4章组织的环境
•要求组织确定影响其目标的相关风险
第5章领导作用
•要求最高管理者承诺确保实施第4章的内容。
第6章策划
•要求组织采取行动识别风险和机会
第8章运行
•要求组织在实施过程中关注风险和机会
第9章绩效评价
•要求组织监视、测量、评价机会和风险
第10章
•要求组织通过响应风险中的变化而改进（因为有风险，需要改进，而不仅是采取纠正措施进行改进）
A、统一不同质量管理体系的架构； B、形成与本标准条款结构相一致的文件 C、在组织内使用本标准的特定术语。
1.4
核心理念
1.4.6基于风险的思维
风险
不确定性对预期结果的影响
• 注释： • 影响是对预期结果的偏离---正面或者负面； • 不确定性是对缺乏关于事件、后果或可能性的了解。不确定性是与事件、
1.4
核心理念
1.4.2基于PDCA的质量管理体系结构模型
组织及其环境 4
支持7 运行8
顾客满意
顾客要求
相关方需求和期望 4
策划6
领导力 5
绩效评价 9
改改进进10 10
QMS结果产品和服务
1.4
核心理念
1.4.3过程模型
输入来源
输入
前一过程如：供方客户其它相关方
物质能量信息如：材料资源要求
• 关键是产品和服务是否符合了要求？顾客满意是否增强了？最终，是否朝着实现组织的战略方向在迈进？这才是评价质量管理体系有效性的终极标准。

ISO9001：2015基础知识培训ppt课件

.
58
第四节结论
1. 经营者的决心与员工的共识; 2. 全公司各部门、各阶层的共同参与、执行; 3. 积极的心态,彻底地执行; 4. 循序渐进,面面俱到; 5. 横向性整合,纵向性落实; 6. 持续性推动,形成良性循环;
.
59
第六章
认证形态
.
60
第一节认证形态
第一方认证第二方认证第三方认证
55第一节第一节实施实施iso9001iso9001标准的意义标准的意义受益者受益者能达到的期望或需要能达到的期望或需要顾客顾客满意的产品质量满意的产品质量员工员工满意的职业和工作满意的职业和工作所有者所有者好的投资效益好的投资效益供应商供应商继续经营的机会继续经营的机会社会社会认真负责的社会服务认真负责的社会服务56第二节第二节iso9001iso9001管理制度建立之程序管理制度建立之程序公司决策阶层之决心公司决策阶层之决心成立专案小组成立专案小组委员会委员会质量方针宣达质量方针宣达训练训练全员参与全员参与规划规划质量管理体系开展质量管理体系开展整合整合建立书面化制度建立书面化制度制度运转制度运转审核审核系统检讨系统检讨修正修正iso9000iso9000认证认证制度维护改善制度维护改善57制度须有含盖性制度须有含盖性制度合理化制度合理化具有说明力具有说明力以证据证明按制度实施以证据证明按制度实施说你所做说你所做写你所说写你所说做你所写做你所写有法可依有法可依有法必依有法必依执法必严执法必严违法必究违法必究注重预防注重预防并强调事后矫正能力并强调事后矫正能力第三节第三节iso9001
ISO9001：2015基础培训
.
0
ISO9001:2015基础培训 -----目录
第一章质量意识第二章什么是 ISO9001:2015 第三章 ISO9001:2015的术语第四章 ISO9001:2015的七大管理原则第五章如何实施ISO9001:2015 第六章认证形态

ISO9001：2015标准培训PPT课件

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ห้องสมุดไป่ตู้2021/7/24
15
19
2015新版标准的主要变化
8、弱化了对文件在形式上的强制性要求： “质量手册”、“程序文件”、“记录”这些过去强制性
的文件要求取消了，也不提具体的文件类型，统一用“成文
件息”这样非常模糊的词来替代。把表达的空间给了标准的
使用者。避免僵化的、模式化的套路给使用者带来的困扰。
意思很明显，无论组织采用什么样的方式，只要能确保
所有的活动有法可依、所有的结果有据可查即可，你觉得怎
么方便就怎么来。不用刻意去“做”文件与记录。鼓励组织
做出符合实际的体系文件，真正起到管理提升的作用。
对于组织来说，没有了文件与记录的统一格式，看似发
挥的空间更大，实则要求更加严格了。
对于认证机构来说，熟知标准内涵，能从五花八门的文
2021/7/24
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2021/7/24
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19
质量管理七项原则
— 20 —
一、以顾客为关注焦点（P）：顾客，是公司唯一的起点，我们所做的一切都要做到让顾客满意。为此，我们一定要站在顾客的角度上，去思考他们的需求，理解他们的要求。切忌以自我为焦点，站在自己的立场上，只考虑自己，忽视了别人。
题的发生是由于“变化”和应对变化的“变更管理”不够有效而导致“未能实现过程的有效性和体系预期结果”。因此，新标准强调变更管理，以确保体系运行的有效性。
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2015新版标准的主要变化
6、明确提出将标准要求融入组织的运营业务过程：组织在理解和运用“标准要求”时，应将其“稀释”和
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ISO9001-2015内审员培训课件

4. 过程方法
5. 改进
6. 基于证据的决策
7. 关系管理
质量管理原则之间的关系
2.结构上的变化
·
ISO 9001 ：2015
标准的基本结构适用PDCA循环示意图
ISO9001:2008版标准结构范围规范性引用文件术语和定义质量管理体系管理职责资源管理产品实现测量、分析和改进
ISO9001:2015版标准结构范围规范性引用文件术语和定义组织的背景领导作用策划支持运行绩效评价改进
ISO9001：2015 所提出的应保留的形成文件的信息
其他形成文件的信息由组织自行决定是否建立
与组织的业务经营结合得更为紧密
最高管理者应确保质量管理体系要求与组织的业务过程相融合（5.1.c）战略方向（5.2.a）战略方向保持一致。（9.3.1）
组织的绩效管理与QMS的结合
绩效指标绩效监视绩效绩效质量管理体系绩效
9000中一些重要的术语
3.4.1过程 process利用输入实现预期结果的相互关联或相互作用的一组活动。注1：过程的“预期结果”到底称为输出(3.7.5)、产品(3.7.6)或服务(3.7.7)随相关语境而定。注2：一个过程的输入通常是其他过程的输出，而一个过程的输出又通常是其他过程的输入。注 3：两个或两个以上相互关联和相互作用的连续过程也可作为一个过程。注4：组织(3.2.1)中的过程通常在受控条件下进行策划和执行，以增加价值。注5：不易或不能经济地确认其输出是否合格 (3.6.11)的过程，通常称之为“特殊过程”。注 6：这是ISO/IEC 导则，第1 部分的ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准中的通用术语及核心定义之一，最初的定义已经被修订，以避免过程和输出之间循环解释，并增加了注1至注5。

ISO9001--2015版新培训课件

品(3.7.6)或服务(3.7.7)，需随相关语境而定。
4、程序(3.4.5) 为进行某项活动或过程所规定的途径。
❖ 注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
开/配置)标杆管理。
第一章、 ISO9000族标准的修订概况
5、ISO9000族标准简介 1)ISO质量管理标准体系的核心标准
三大核心标准： ISO9000《质量管理体系基础和术语》--提供基础 ISO9001《质量管理体系要求》 ISO9004《追求组织的持续成功质量管理方法》-提供指南核心标准不再包含ISO19011
注 1：组织的目标可能涉及其产品和服务、投资和对其相关方的行为。
注 2：组织的环境的概念，除了适用于赢利性组织，还同样能适用于非赢利或公共服务组织。
注 3：在英语中，这一概念常被其他术语，如：商业环境、组织环境或组织生态系统所表述。
注 4：了解基础设施，对确定组织的环境会有帮助。
2、相关方(3.2.3)
第三章质量管理原则
➢ 原则六循证决策 ➢ a)释义：基于数据和信息的分析和评价的决策更有可能产生
期望的结果。 b)理论依据：
➢ 决策是一个复杂的过程，并且总是包含一些不确定因素。它经常涉及多种类型和来源的输入及其解释，而这些解释可能是主观的。重要的是理解因果关系和潜在的非预期后果。对事实、证据和数据的分析可导致决策更加客观，因而更有信心。
第二章 ISO9001：2015重要变化简介
第一节标准结构变化第二节标准整体变化
第一节标准结构变化
1、采用管理体系标准“高阶结构”
2014年，ISO/IEC发布了《ISO/IEC工作导则第一部分》，其中的附件SL的附录2为《高阶结构、相同的核心文本、通用术语和核心定义》。

ISO9001-2015换版培训课件

没有质量手册的要求没有程序文件的要求没有管理体系文件结构层次的要求 ISO9001：2015 FDIS的支撑性文件强调—不要让管理体系文件成为标准条款的“镜像”！
There is no requirement for the structure of an organization's quality management system documentation to mirror that of this International Standard.
ISO9001-2015换版培训课件
目的
➢ 了解标准的修订原则与主要变化 ➢ 掌握新版标准术语和定义以及条款要求 ➢ 理解新版标准与2008版的差异 ➢ 理解实施新版标准的注意事项
主要内容
➢ ISO9001:2015标准修订过程与原则 ➢ ISO9001:2015标准的主要变化 ➢ ISO9001:2015标准解读
1.质量管理原则（QMP）的主要变化
1. 以顾客为关注焦点 2. 领导作用 3. 全员参与（involvement） 4. 过程方法 5. 管理的系统方法 6. 持续改进 7. 基于事实的决策 8. 与供方的互利关系
1. 以顾客为关注焦点 2. 领导作用 3. 全员参与（engagement） 4. 过程方法 5. 改进 6. 基于证据的决策 7. 关系管理
ISO9001：2015提出的形成文件的信息的要求
保持：文件保留：记录
ISO9001：2015 所提出的应保持的形成文件的信息
质量管理体系的范围（4.3）质量方针（5.2）质量目标（6.2）
ISO9001：2015 所提出的应保留的形成文件的信息
监视和测量资源的校准与检定（外校与内校）的证据（7.1.5）人员能力的证据（7.2）与产品和服务有关要求的评审（8.2.3）设计与开发输入（8.3.3）设计与开发的评审、验证和确认（8.3.4）设计与开发的变更（8.3.6）外供方的评价、选择、重新评价（8.4.1）可追溯性的唯一性标识（8.5.2）外部供方或顾客财产发生丢失、损坏的情况（8.5.3）生产和服务提供的变更（8.5.6）产品和服务放行的证据（8.6）不合格输出控制的证据（8.7）管理体系绩效和有效性评价结果的证据（9.1.1）内审实施及其结果的证据（9.2.2）管理评审结果的证据（9.3）不合格与纠正措施的证据（10.2）

ISO9001-2015新版培训(完整版)ppt课件

输入来源
输入
前一过程如：供方客户其它相关方
物质能量信息如：材料资源要求
起点
终点
活动
输出
物质能量信息如：材料资源要求
可能的控制和检查点以监视和测量绩效
图示单个过程的基本原理
输出接受者
下一过程如：客户其它相关方
过程分析方法 – 乌龟图用哪些?
(仪器，量具)
输入 (原料，送检）
引用标准引用标准术语与定义术语与定义
组织环境质量管理体系领导力管理职责策划支持资源管理运作产品实现
绩效评价测量、分析与改进改进
原则上，所有MSS（管理体系标准）应使用一致的结构、通用的文本和术语，以便其易于使用和相互兼容。
注：0.1总则实施本体系标准并不意味着需要：
•RBT是成熟的表现 • RBT贯穿整个ISO9001:2015 • RBT融入过程方法 • RBT增加达成目标的可能性
思考： 1、风险和机会并存？ 2、风险越大，机会就越大？
1.4
核心理念
在右侧标准条款中运用了基于风险的方法
1.4.6基于风险的思维
1.5 管理原则
ISO9001：2008的八大管理原则 ISO9001：2015的七大管理原则 1、顾客导向 1、客户导向 2、管理作用 2、领导力 3、全员参与 3、员工意识（员工意愿） 4、过程方法 4、过程方法
5、管理的系统方法（合并到过程方法） 6、持续改进 5、改进
7、基于事实的决策 6、基于证据的决策 8、与供方的互利关系 7、相关方管理
向导识法改机关：领路人有意识的去运用各种方法，一切皆有可能。
习题：结合岗位特点，运用过程分析方法，对某个过程进行分析？

ISO9001-2015新版培训(完整版)

ISO9001：2015新版培训课件
主讲人 XXX
目标
课程目标
壹
了解ISO9001:2015的管理理念
贰了解ISO9001：2015的条款内容
目录
第一章
过渡页》》》
标准的变更历史与理念
标
准
的
变第更一历章史
与
理
念
1 标准的变更历史 2 变化原因 3 ISO9001：2015标准的核心精髓 4 核心理念 5 管理原则
1.1 标准的变更历史
TC176
V1
V2
V3
V4
V5
小修订大修订小修订
大修订
1.2 变化原因：未来25年的质量标准
●ISO/TC176/SC2愿景
使ISO90001标准“成为组织主动实现可持续发展的组成部分，并在世界范围内获得承认和尊重。”
●出发点
强调与组织的运营过程（即业务流程）的整合与统一赋予最高管理者更积极的角色为未来10年或更长时间建立一个稳定的核心框架
目标、质量目标、成功、持续成功、输出、产品、服务、绩效、风险、效率、有效性
8
有关数据、信息和文件的术语
15
数据、信息、客观证据、信息系统、文件、形成文件的信息、规范、质量手册、质量计划、记录、项目管理计划、验证、确认、技术状态记实、特定情况
9 有关顾客的术语 6
反馈、顾客满意、投诉、顾客服务、顾客满意行为规范、争议
标准条款： 4.1 理解组织及其环境 5.1.1 领导力与承诺总则 5.2.1 建立质量方针 9.3.1 管理评审总则
1.4
核心理念
组织及其环境 4
顾客要求
相关方需求和期望 4

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3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

改进10 改进
10
页码12
1.4
核心理念
输入物质能量信息如：材料资源要求
1.4.3过程模型
输入来源前一过程如：供方客户其它相关方
起点
终点
活动
输出物质能量信息如：材料资源要求
输出接受者
下一过程如：客户其它相关方
可能的控制和检查点以监视和测量绩效
图示单个过程的基本原理
思考： 1、风险和机会并存？ 2、风险越大，机会就越大？
页码19
1.4
核心理念
第4章组织的环境
1.4.6基于风险的思维
•要求组织确定影响其目标的相关风险
在右侧标准条款中运用了基于风险的方法
第5章领导作用
•要求最高管理者承诺确保实施第4章的内容。
第6章策划
•要求组织采取行动识别风险和机会
●持续成功
领导力相关方组织环境基于风险的思维
页码8
1.3
ISO9001：2015标准的核心精髓领导力过程方法基于风险的思维
组织环境
和战略
业务过程
整合
强调绩效
ISO9001： 2015
知识管理
页码9
1.4
核心理念
1个目的
• 现在ISO9001更加聚焦于一个核心目的，就是“质量管理体系的预期结果” • 关键是产品和服务是否符合了要求？顾客满意是否增强了？最终，是否朝着实现组织的战略方向在迈进？这才是评价质量管理体系有效性的终极标准。
页码13
过程分析方法 – 乌龟图
用哪些? (仪器，量具) 由谁做?跟谁进行？谁主导？谁配合？ (检验员) 过程
输入 (原料，送检）
输出
（合格的原材料)
进料检验过程
关键准则是什么? (进料检验合格率，检验失误率)
如何作.4.4领导力
核心理念
方向
（愿景、使命）
激励
风险
不确定性对预期结果的影响
• 注释： • 影响是对预期结果的偏离---正面或者负面； • 不确定性是对缺乏关于事件、后果或可能性的了解。不确定性是与事件、其后果或可能性的理解或知识有关的信息的缺乏或不完整的状态。 • 风险通常以潜在的“事件”和“后果”或其组合的特征。 • 风险通常表达为事件的后果和发生的可能性的组合。 • 术语“风险”有时只用于存在负面后果的可能性。
页码4
过渡页》》》
第一章
标准的变更历史与理念
页码5
标准的变第更一历章史与理念
1 2 3 4 5
标准的变更历史
变化原因
ISO9001：2015标准的核心精髓核心理念管理原则
1.1
标准的变更历史
1980
TC176
1987
V1
1994
V2 小修订
2000
V3 大修订
2008
V4 小修订
思考：事件和事故的区别？
页码17
1.4
核心理念 Risk-Based Thinking(RBT)
1.4.6基于风险的思维
事件
后果
风险
页码18
1.4
核心理念
1.4.6基于风险的思维
•RBT是成熟的表现 • RBT贯穿整个ISO9001:2015 • RBT融入过程方法 • RBT增加达成目标的可能性
精品培训课件
ISO9001：2015新版培训课件
主讲人 XXX
2017/7/24
目标
课程目标壹贰
了解ISO9001:2015的管理理念
了解ISO9001：2015的条款内容
页码3
目录
标准的变更历史与理念关键术语与定义组织环境(4) 领导力(5) 策划(6) 支持(7) 运行(8) 绩效评价(9) 改进(10)
符合战略方向
标准条款： 4.1 理解组织及其环境 5.1.1 领导力与承诺总则 5.2.1 建立质量方针 9.3.1 管理评审总则
页码11
1.4
核心理念
1.4.2基于PDCA的质量管理体系结构模型
支持7
组织及其环境 4
运行8
顾客满意
顾客要求
策划6
领导力 5
绩效评价 9
QMS结果产品和服务
相关方需求和期望 4
2个模型
• 更新了两个模型： • 过程模型 • 质量管理体系模型
3大支柱
• MSS高阶结构 • 基于风险的思维 • 领导力
页码10
1.4
核心理念
1.4.1QMS目的
实现预期结果
1.范围 a)需要证实其具有稳定的提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品和服务的能力。 b)通过体系的有效应用，包括体系持续改进过程的有效应用，以及保证符合顾客要求和适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意。
向导识法改机关：领路人有意识的去运用各种方法，一切皆有可能。
第8章运行
•要求组织在实施过程中关注风险和机会
第9章绩效评价
•要求组织监视、测量、评价机会和风险
第10章
•要求组织通过响应风险中的变化而改进（因为有风险，需要改进，而不仅是采取纠正措施进行改进）
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1.5 管理原则 ISO9001：2008的八大管理原则 ISO9001：2015的七大管理原则 1、顾客导向 1、客户导向 2、管理作用 2、领导力 3、全员参与 3、员工意识（员工意愿） 4、过程方法 4、过程方法 5、管理的系统方法（合并到过程方法） 6、持续改进 5、改进 7、基于事实的决策 6、基于证据的决策 8、与供方的互利关系 7、相关方管理
原则上，所有MSS（管理体系标准）应使用一致的结构、通用的文本和术语，以便其易于使用和相互兼容。
注：0.1总则实施本体系标准并不意味着需要： A、统一不同质量管理体系的架构； B、形成与本标准条款结构相一致的文件 C、在组织内使用本标准的特定术语。
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1.4
核心理念
1.4.6基于风险的思维
2015
V5 大修订
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1.2
变化原因：未来25年的质量标准
●ISO/TC176/SC2愿景 ●出发点
使ISO90001标准“成为组织主动实现可持续发展的组成部分，并在世界范围内获得承认和尊重。”
强调与组织的运营过程（即业务流程）的整合与统一赋予最高管理者更积极的角色为未来10年或更长时间建立一个稳定的核心框架
（奖励、认可，预期/主动性）
指导
（行动指导、支持发展）
领导力三要
素
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1.4
核心理念
1.4.5MSS高阶结构
条款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ISO9001：2015ISO9001：2008 范围范围引用标准引用标准术语与定义术语与定义组织环境质量管理体系领导力管理职责策划支持资源管理运作产品实现绩效评价测量、分析与改进改进