创建基层服务型党组织示范点建设进展情况的汇报

2024年乡镇创建农村基层组织示范点建设总结一、背景介绍乡镇是农村基层组织的重要组成部分，负责统筹协调农村各项工作，为农村居民提供服务和支持。

然而，由于乡镇基层组织建设的不足，导致一些农村问题长期得不到解决，农民群众的权益难以得到保护。

为了改善这一状况，我乡镇将创建农村基层组织示范点来推动乡镇基层组织建设和农村发展。

二、建设目标1. 创建一支专业化、高素质的乡镇基层组织干部队伍，提升服务能力和水平。

2. 加强乡镇基层组织的党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

3. 推动乡镇基层农村户口管理和社会管理制度的创新和完善。

4. 提高农民自治的能力，加强村民自治组织的建设和规范化管理。

5. 加强与上级部门的信息沟通和协调，为农民群众提供更好的服务和支持。

三、建设内容1. 加强党建工作，提升党组织的凝聚力和战斗力。

通过加强党组织的建设和培养一支高素质的干部队伍，提供有效的服务和支持。

2. 加强乡镇基层组织的能力建设，提高服务能力。

通过培训和培养基层组织干部，提升他们的专业化水平和服务能力，为农民群众提供更好的服务和支持。

3. 推动农村户口管理和社会管理制度的创新和完善。

建立健全农村户口管理制度，完善农村社会管理机制，加强对农民权益的保护和维护。

4. 加强农民自治的能力建设，提升村民自治组织的建设和规范化管理。

通过培训和指导，提高农民自治的意识和能力，增强农民自治组织的凝聚力和管理能力。

5. 加强与上级部门的信息沟通和协调。

加强与上级部门的联系和沟通，及时传递和反馈信息，促进各项政策的落实和实施。

四、建设措施1. 加强党组织建设。

建立健全党的组织机构，加强党员的培养和教育，提升党组织的凝聚力和战斗力。

2. 培养专业化的干部队伍。

通过组织培训和选拔选拨优秀人才，建立一支高素质的基层干部队伍，提升他们的专业化水平和服务能力。

3. 完善农村户口管理和社会管理制度。

制定并完善农村户口管理制度和社会管理机制，建立健全农民权益保护和维护机制，加强对农民群众的服务和支持。

基层服务型党组织示范点汇报材料机关事务的主要职能包括办公用房管理与调配、公务用车管理与保障、物业管理与服务、机关膳食服务、会议服务等，均离不开“服务”二字。

后勤无小事，服务零距离。

当前，我局管理服务范围包括市各套班子办公大院、市人民来访接待大厅办公楼、市政务服务局办公楼以及梅华东路小区，已超过XXX万平方米；主要后勤保障对象有数十个单位、数千名干部职工，点多、线长、面广。

我局规模最大的科室为行政科，负责机关膳食、会议服务、水电维修、物业服务、卫生保洁、绿化美化等工作。

20XX年12月以来，根据市直机关工委部署，我局扎实开展了机关第二党支部（行政科党支部）创建基层服务型党组织示范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素质、外优服务，“六有”创建目标全面实现，后勤管理服务保障质量和水平明显提升。

局机关党委高度重视创建活动，以上率下，成立创建基层服务型党组织示范点活动领导小组，精心研究制定实施方案和阶段计划，分解任务，明确责任，按月检查指导督促，及时研究解决问题，建立起党委书记主抓、党委副书记分头抓、具体人员落实执行的工作机制，强力推进活动的开展。

局机关党委第一时间向全体干部职工传达创建活动精神及实施方案，因势利导，强调要以示范点带动全局，以党建促进全面工作。

在活动开展过程中，注重依托中心组学习会、各支部“三会一课”等平台，定期组织大家讨论交流，把自活动开展以来的认识和体会摆上台面，相互启发，找准个人改进作风、干好工作的方向。

在食堂、会务、水电维修等对外服务窗口设立党员示范岗，在党员中开展亮身份、亮职责、亮工作“三亮”活动，引导党员接受广泛监督，在巩固老先进的同时，挖掘出一批新榜样并大力宣传，有效激发了全局干部职工振奋精神、钻研业务、比学赶超。

一是在3处机关食堂设立了服务人员、管理人员公示栏，公布监督电话，传导压力，增添动力。

二是制作了一批宣传牌，在机关食堂及局办公楼显眼位置上墙，进一步宣传创建活动的意义、目标和工作要求，同时宣传后勤服务理念，以此提高大家对创建工作的认识。

示范点建设情况汇报总结
根据所提供的信息，我将向您汇报示范点建设情况的总结。

示范点建设始于某年某月，至今已历时若干个月。

建设过程中，我们遇到了一些困难和挑战，但最终取得了令人满意的成果。

首先，我们积极组织了专业团队进行规划和设计，确保了示范点的功能性和美观性。

我们充分考虑了环境保护和资源利用的原则，并使用了先进的建筑技术和材料，以提高建筑品质和可持续发展性。

其次，在建设过程中，我们注重与相关部门和企业的合作。

我们与供应商合作，采用了节能环保的设备和装置，提高了能源效率和资源利用率。

我们与当地社区合作，做好宣传和普及工作，提高了公众对示范点建设的认知度和支持度。

第三，我们注重示范点的功能性和实用性。

我们在示范点内设置了各种设施和设备，如环保展示区、科普教育区、生态农业区等，给人们提供了一个学习和体验环保和可持续发展的场所。

我们还建立了完善的管理机制，确保示范点的正常运营和维护。

最后，我们积极开展了示范点的推广和宣传工作。

我们参加了各类展览和会议，在媒体上发布了相关报道，提高了示范点的知名度和影响力。

我们还定期开展了各种宣传活动，如主题讲座、实地考察等，吸引了大量的参观者和学习者。

总体而言，示范点建设取得了显著的成果。

我们成功地打造了
一个集科普教育、环保展示和可持续发展为一体的综合平台，为公众提供了一个了解和学习环保和可持续发展知识的机会。

我们相信，示范点的建设将对推动区域的生态文明建设和可持续发展产生积极的影响。

我们将继续努力，进一步完善示范点的功能和服务，为公众提供更好的体验和学习环境。

组织部基层服务型党组织建设工作汇报材料近年来，我区坚持以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以服务群众、做群众工作为主要任务，不断推进基层服务型党组织建设。

目前，全区共有基层党组织XXX 个，党员XXXX名，建立党群服务中心X个，服务站XX个，基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力不断增强。

一、完善服务功能，夯实基层党组织服务群众的基础坚持抓基层、打基础不放松，激活基层组织神经末梢。

一是调整组织设置。

推行非公企业区域化网格化管理，将辖区内非公企业党组织全部交由街道、乡镇属地管理，在X区步行街及百花市场辖区内建立商业圈党委，新成立非公企业党支部XX个，党组织覆盖率达到XX.XX%。

在社区、村建立XXX个网格党小组，按照“X+X+X”的模式，在每个网格配备管理服务团队，开展“网格化管理、组团式服务”工作。

二是充实服务队伍。

选拔了一批勤政务实、敢于担当、群众公认的干部充实到街道领导岗位；先后选派X名优秀年轻干部担任后进村“第一书记”，选派后备干部、党建指导员、司法调解员、网格助理员等充实到企业、社会组织、社区、村以及信访维稳和项目建设等一线开展服务。

组建了XXX个志愿服务团队，志愿者人数达到X.X万人，累计服务工时XX.X 万小时，服务XX.X万人次，形成了以党员干部、团员青年、公益性岗位人员等为主体，涵盖党务、政务和社会公共服务三大领域的志愿服务体系。

三是整合服务资源。

建设了X个党群服务中心，完成了长城街道托老快乐驿站、长胜村“乐无忧幸福大院”、九X五社区“红色影院”等一批服务型党组织建设项目。

着眼于信息技术的运用和工作机制的创新，开发建设了智慧党建工作平台。

设立XX个“两代表一委员”工作室，在街道民生、综治两个中心增设矛盾调解室，在社区设立居家养老服务站、计生服务室、残疾人康复室等，加快养老服务体系建设，支持开办老年饭桌X个，建成日间照料中心X个，购买家政服务XXXX余人次，为部分社区新建文化活动广场、安装LED电子显示屏、开通网络便民服务通道等，丰富了服务手段，延伸了服务功能体系。

2023乡基层服务型党组织建设总结范文基层服务型____建设实践探索—浅析____社区____建设____报告中提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型____建设”。

____社区党总支在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面积极探索，坚持以群众路线为向导，以加强党员管理为突破口，努力推进基层服务型____建设。

一、推进基层服务型____建设背景分析近年来，随着经济的快速发展和社会的结构转型，社区党建工作出现了一些新变化，主要表现在社区党员队伍的“四化”现象，即：老龄化、动态化、多元化和复杂化。

一是党员年龄结构日益呈现老龄化趋势。

在地区党员中，超过____%是____岁以上老龄党员，年轻党员不足____%。

老龄党员由于年龄偏大，加上体弱多病，有相当一部分无法正常参加____生活；年轻党员大部分在单位有工作，很难做到请假到社区参加____生活。

二是党员队伍稳定情况日益呈现动态化趋势。

社区流动党员数量增多，主要表现为流出型和流入型两种。

流出型即本地社区党员为了自身某些需要到其他地方生活和工作、帮子女带小孩、买多套房长期在外居住等，形成人与关系分离现象。

流入型即外地党员因务工等原因流入本社区，但大多不到社区报到，形成党员管理空缺。

三是党员队伍来源呈现多元化趋势，按党员性质分类种类变多。

从原来的企业退休党员逐渐发展为企事业单位离退休党员、生活在社区的在职党员、下岗失业和刚毕业党员等。

四是党员队伍思想状况日益呈现复杂化趋势，社区党员来自各行各业，在年龄、学历、思想、政治觉悟等方面相差较大，党员教育管理难度加大。

二、推进基层服务型____建设主要问题社区党员队伍出现的新变化给____的建设、党员队伍的教育管理带来了一些新问题，主要面临“两多四难”，即：老党员多、下岗党员多，人员____难、时间统一难、活动开展难、作用发挥难。

一是社区党总支缺乏对党员有效的教育管理约束，部分党员党性意识淡薄，对党员教育管理认识上存在偏差。

基层服务型党组织工作开展和创建基层服务型党组织示范点建设进展情况汇报材料服务型基层党组织是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，把服务作为基本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态。

是服务发展、服务社会、服务群众、服务党员的一项基层工作。

蔡家坡镇委员会通过以下方式推动服务型党组织工作在基层的落实。

建设服务型基层党组织建设，是深化学习实践科学发展观活动，全面加强基层组织建设的一项重要举措。

创新服务型基层党组织建设，体现了党的性质和宗旨，反映了广大党员和群众的要求，符合当前形势与任务对党组织建设的要求。

一、强化学习，提升服务意识深化加强服务型党组织创建，探索性的提出了“五库一平台”载体，做到了服务型党组织创建的信息化、规范化，逐步解决了党员队伍管理难、创先争优落实难、村级干部选配难、党建业务规范难、农村事务办理难等在服务型基层组织建设中存在的突出问题。

切实做到了服务发展、服务社会、服务群众、服务党员。

1. 党员队伍管理库，奠基优化组织结构建立党员队伍管理库，清理出全镇党组织数及党员信息情况，通过党员队伍管理库，我们发现几个问题，一是老弱病残党员较多，占全镇的72%；二是全镇党员文化水平普遍较低，初中及以下文凭占62%，高中专文凭占22%，大专以上文凭占16%；三是农村党员占80%；四是女党员占13%。

这几种现象很不利于党组织的长远发展，更不利于深化服务型党组织建设。

服务型党组织建设，党员质量是关键，我们通过党员队伍管理库现状，结合实际，优化党员结构，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”十六字方针。

将优秀退伍军人、回乡大学生、创业带富能手等优秀人才纳入党员队伍发展中，严格培养，优化质量，2012年，我镇发展党员31名，其中初中文凭预备党员数占32%，中专文凭预备党员数占16%，大学以上文凭预备党员数占52%；其中18-35岁预备党员数占52%，36-45岁预备党员数占35%，,46岁以上预备党员数占13%；女预备党员数占13%。

抓好服务型党组织建设，推动学校全面快速发展基层服务型党组织建设情况汇报柱山小学支部结合我校实际，万州区柱山小学党支部紧紧围绕学校的改革和发展，2014年深入开展“服务型”党组织建设活动。

在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立办人民满意的教育理念，在勇挑重担、克服困难和开拓创新中体现党的先进性，切实加强了学校党建工作，取得了一定的成绩。

构建服务型党组织，发挥监督堡垒作用。

党支部坚持以人为本，以校为家，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，做好教师的服务工作，凝聚了人心，使集体充满活力、充满战斗力，使学校保持了良好的发展势头。

一、抓党员教师队伍建设促教师队伍全面提高。

党员是教师群体中的先进分子，我们不断的对党员教师进行政治业务学习教育，先提高他们的思想觉悟、业务能力，充分发挥他们的先锋模范作用。

青年教师是这个群体的希望，他们的提高会使学校具有可持续发展的能力。

为此党支部采取以下措施：首先，为教师成长创造条件，搭建平台。

展教师风采，激励教师主动发展。

给青年教师压担子，让他们上公开课、参与“三课”评选活动，使其成长为教学的骨干，现在我校有万州区骨干教师5人；分教研组对教师进行课标知识测试、三案备课督导、教学六认真检查等。

为使教师适应时代发展的要求，树立现代教育理念，积极支持青年教师参加继续教育，如学历提高培训吧，现在我校37名教师中专科以上学历占75%以上。

其次，开展党员教师与非党员教师结对帮扶活动。

通过党员教师教学示范课、“一帮一、结对子”，党员教师现代信息技术培训等活动，充分发挥党员教师的先进模范作用。

我校13名在职党员教师每人帮扶一名青年教师，督促其思想、业务健康成长。

再次，立足岗位，从严要求党员教师。

要求每一个党员在同类岗位人员中鲜明地凸显出来，成为学校的一面旗帜：学校干部做到精心管理——勤政高效、务实廉洁，成为教师的榜样，在做内功上下功夫。

党员教师做到专心教学——学生为本、质量第一，成为课堂教学领域的佼佼者。

联合三支部基层党建示范点进展情况报告××××××公司，为深入贯彻落实党“为人民服务、诚实经营”的精神，为了增强公司基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的原则，在联合三支部基层开展党建工作示范点创建活动，现已取得了明显的成效，我们重点做了以下工作：一、明确目标，创新思路，健全公司基层党建示范点工作责任体系1、严格按照标准，对公司办公场地、活动场所和办公设备等硬件基础设施建设提出要求。

2、狠抓责任落实。

把创建基层党建示范点工作纳入公司工作目标责任制，与公司的其他各部门、各方面工作同安排、同检查、同考核。

坚持以落实公司党建示范点工作责任制为突破口，形成公司党委书记总体抓、成员分头抓，组织员驻点抓，党建指导员协助抓，各司其职，各负其责，齐抓共管，层层落实的责任体系。

推行公司党建示范点和联系点“两点”合一，力求通过扎实的工作，使我公司党建联系点成为非公经济党建示范点。

通过创建公司基层党建示范点、联系点，推动和带动面上工作，加强公司基层党组织建设，增强基层非公经济党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

二、党员诚信经营：为国家为人民做出更大的贡献本着以人为本，为人民服务的宗旨，我公司在基层党员干部的带领下，努力创造社会价值，为社会，为人民提供优质的服务和产品。

在经营的过程中本着诚信经营的原则，这样不仅使得公司为社会为人民提供了优质的产品与服务，公司也获得了效益，赢得了市场机会，巩固了我公司产品的市场地位。

三、突出重点，开拓创新，争做自主创新的先锋、引领市场的先锋在公司基层党员干部的引导和公司全体员工的努力下，我公司研发出市场需求旺盛的产品---玛卡，并在一年多的实践中得到了社会的认可，得到了消费者的认可。

并且在丽江建立了国内第一家玛卡原料生产基地，为国内相关企业发展该产品提供了坚实的后盾。

玛卡基地以公司---农户的形式进行运作，农户为公司生产玛卡原料，公司以高价收购玛卡原料，这样做既减少了农村的闲置土地，又增加了农民朋友的收入，公司获得效益的同时也为当地的经济发展提供了新的动力。

基层服务型党组织示范点建设推进落实情况报告今年以来，####厂以加强基层党组织建设，着力打造服务型党组织为主线，积极探索基层党组织发挥作用的有效途径和方法，有效提高了基层党组织和广大党员服务职工的能力和水平。

（一）加强组织建设，积极打造服务意识强、服务作风好、服务水平高、坚强有力的领导班子。

一是建立厂领导包保制度。

要求厂领导班子成员要经常深入包保单位开展调查研究。

每月至少要参加一次包保单位的工作会议。

包保单位凡是开展重大活动和集中学习要邀请包保领导参加。

通过领导班子深入基层，达到及时发现问题，促进问题解决的目的。

二是本着方便简化、有利工作的原则，构建全方位服务网络。

结合工作联系性，取消机关党支部，将12个部室与10个分厂联合支部分别进行联合，构建起10个联合党支部，从而拉近了机关部室与基层分厂的距离，为机关人员更好地服务一线、服务职工提供了阵地。

三是根据工作需要对原##分厂党支部和###分厂党支部进行调整，将原属##分厂党支部的####中心调整至###分厂党支部，成立新的###联合党支部，促进了党建工作更好开展。

四是对各支部支部委员进行调整充实。

根据各支部实际工作需要，对6个基层党支部的16名支部委员进行增补或调整，推动基层支部工作更高效开展。

（二）加强队伍建设，塑造一支带头服务、带领服务、带动服务、本领过硬的骨干队伍。

一是配齐配强支部书记队伍。

根据工作需要陆续对##分厂、##分厂、###分厂等党支部书记进行调整任命，让一批党性强、能力强、改革意识强、服务意识强和职工认可的党员干部走上党支部书记岗位。

二是积极探索和实践把好党员“进口”、畅通党员“出口”的办法和途径，从严加强基层党员队伍的教育和管理，本着宁缺毋滥的原则，在去年减少20%名额的基础上，对重点发展新党员指标人数进一步压缩10%。

通过日常表现与党的知识考试相结合，优中选优将9名作风正派、工作出色、服务突出的优秀员工吸收进党的队伍。

三是在促进“职工学习创新工作室”规范化运作的基础上，以20XX年度厂里评聘的3名中级专家和12名技术能手为带头人，给他们定任务、压担子，通过鼓动他们发挥自身技术优势带动身边职工参与技术创新，全年共征集厂级技术创新156项，获得实用新型技术专利14项，获得河南省QC评审奖励3项。

20XX年创建基层服务型党组织示范点建设进展情况的汇报创建基层服务型党组织示范点建设进展情况的汇报我局创建基层服务型党组织建设工作在县委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和县委十六届四次全委会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设工作为重点，深入开展创建基层服务型党组织建设活动，全面推进县民政系统党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不断解放思想、与时俱进，为顺利完成民政各项工作任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。

现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，精心安排部署按照县委的统一部署，我局党组高度重视，成立了以局长为组长，其余党组成员、局领导为副组长，各股室、各单位主要负责人为成员的创建基层服务型党组织活动领导小组，为创建基层服务型党组织各项活动顺利开展提供了坚强的组织保证。

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，对局各党支部科学分类定级，建立了党组织台账，对今年创建基层服务型党组织活动作出具体安排部署，夯实了目标任务，建立健全了转化升级措施，努力在全局上下营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

二、强化队伍建设，提升服务水平坚持把打造宗旨意识强、能力素质强、作用发挥好、群众评价好的“双强双好”服务型党员队伍作为基层服务型党组织建设的关键，突出做到“三抓”。

一是抓深化认识。

围绕“增强服务意识、发挥服务职能、创新民政工作”开展“我怎么做”大讨论活动，局领导带头，全员共同参与，深刻查摆思想上、工作中存在的突出问题，并结合“三问三解”、党的群众路线教育实践活动和“和谐XX建设提升年”活动，深入剖析根源，找准问题症结，明确努力方向。

经过广泛讨论，查找问题，集中整改，系统党员干部为民服务意识得到进一步提升。

二是抓学习提高。

坚持学习工作化，建立健全以学理论、学业务、学先进，有时间、有内容、有笔记、有考核“三学四有”为主要内容的党员干部学习制度，保证每人每周的学习时间不少于8小时。