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公司it部门管理制度第一章总则第一条为了规范公司IT部门的管理工作，提高IT部门的工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条公司IT部门遵循公司的总体战略目标，保障公司信息系统的正常运行，支持公司各部门的业务发展。
第三条公司IT部门管理制度适用于公司所有员工，包括IT部门的员工和其他各部门员工。
第二章组织结构第四条公司IT部门的组织结构分为多个部门，各部门之间负责不同的业务和功能，相互协作，共同完成公司的IT工作。
第五条公司IT部门设置有IT总监，负责全面领导和管理IT部门的工作。
下设网络部、系统部、数据库部等多个部门，分工明确，各司其职。
第六条 IT总监直接向公司高级管理层汇报工作，负责IT部门的整体规划、组织协调和资源分配。
第七条 IT总监有权指导部门经理、项目经理和员工的工作，监督和检查各部门和员工的工作进展。
第八条 IT部门的岗位设置和人员配备应符合公司的需求和发展规划，确保技术队伍的专业性和完整性。
第三章工作职责第九条 IT部门应根据公司的业务需求，制定相应的IT系统和技术发展规划，并定期调整和更新。
第十条网络部负责公司网络设施的建设和维护，确保网络畅通、安全可靠。
第十一条系统部负责公司服务器和操作系统的管理，保障系统的稳定运行和性能优化。
第十二条数据库部负责数据库的设计、维护和备份，确保数据库的安全和可靠性。
第十三条 IT部门应配备专业的技术人员，保持技术的更新和学习，提高自身的技术水平和服务能力。
第十四条 IT部门应加强与公司各部门的沟通和合作，积极为各部门提供技术支持和解决方案，促进信息共享和协同办公。
第四章工作流程第十五条 IT部门应建立健全的工作流程和制度，保障工作的顺利进行和结果的可控。
第十六条 IT部门应定期组织会议和培训，交流工作经验和分享技术成果，促进团队的协作和发展。
第十七条 IT部门应建立完善的技术档案和知识库，收集并整理技术文档和解决方案，为业务发展提供技术支持和参考依据。
it部门管理制度6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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IT公司管理流程及制度随着科技的不断进步，信息技术(IT)行业逐渐成为了现代企业中不可或缺的部分。
为了提高公司的效率、质量和竞争力，IT公司需要制定一套完善的管理流程及制度。
本文将从人力资源管理、质量管理、项目管理和知识管理四个方面介绍IT公司的管理流程及制度。
一、人力资源管理人力资源是IT公司最重要的资源之一，因此对人力资源的管理至关重要。
IT公司应建立健全的人力资源管理流程及制度，确保人力资源的高效利用和发展。
以下是一些重要的人力资源管理流程及制度。
1.招聘流程：包括人员需求分析、编写招聘计划、发布招聘信息、面试和选拔、录用等环节。
确保招聘符合公司战略和业务需求，并吸引到高素质的人才加入。
2.培训与发展：提供针对员工的培训计划，包括新员工培训、技能培训、管理培训等。
同时，建立良好的员工发展机制，为员工提供晋升的机会和发展路径。
3.绩效管理：建立科学的绩效评估体系，评估员工的工作表现，包括工作目标的设定、绩效考核、奖惩措施等。
借助绩效评估，激励员工提高工作质量和效率。
4.薪酬管理：制定公平合理的薪酬制度，包括薪资结构、薪资调整机制等。
确保员工的薪酬与其贡献和市场价值相匹配，同时提供激励机制，以激发员工的积极性。
二、质量管理IT公司的产品和服务质量直接决定了公司的竞争力和声誉。
因此，质量管理是IT公司管理流程中一个至关重要的环节。
以下是一些重要的质量管理流程及制度。
1.质量策划：制定公司整体的质量策略和目标，并将其落实到具体的项目和流程中。
确保质量管理贯穿于整个公司运营过程。
2.质量控制：建立严格的质量控制机制，包括产品质量把关、流程质量把控等。
使用各种工具和方法进行质量监测和质量改进。
3.质量保证：建立质量保证体系，确保产品和服务的质量符合国际标准和客户需求。
包括质量审核、质量认证等环节。
4.客户反馈管理：建立有效的客户反馈管理制度，包括客诉处理、投诉分析、客户满意度调查等。
通过及时处理客户反馈，改进产品和服务质量。
IT管理部门工作流程的管理规章制度一、概述IT管理部门是企业信息化建设的重要组成部分，负责管理和维护企业的信息技术系统。
为了确保工作的有序进行，制定本规章制度。
二、工作流程管理1. 工作安排a) 上级领导将工作安排下达至IT管理部门，并明确工作的优先级和截止日期。
b) IT管理部门根据工作安排制定工作计划，并将计划报备给上级领导。
c) 工作计划包括工作内容、责任人、时间要求等细节。
2. 工作执行a) 负责人根据工作计划组织团队成员进行工作。
b) 工作执行过程中，团队成员应及时沟通、协作，确保工作的高效完成。
c) 如遇到问题或进度延迟，负责人应及时向上级领导汇报并提出解决方案。
3. 工作验收a) 工作完成后，负责人对工作进行自我验收，确保质量和准时交付。
b) 上级领导对工作进行验收，如发现问题，及时指导和纠正。
三、工作沟通与协作1. 会议管理a) 重要工作需求通过会议讨论决策，确保多方面意见充分考虑。
b) 会议应提前通知，并将会议内容和议题事先发送给参会人员。
c) 会议记录应详细记录与工作相关的内容，确保后续工作的连贯性。
2. 文件管理a) 重要决策和工作成果需通过文件形式进行记录和传达。
b) 文件应包括标题、日期、主要内容和签署人等要素，确保信息的准确性和可查阅性。
c) 文件应按照规定的流程进行签发和归档，避免信息的遗失或篡改。
3. 科技工具应用a) IT管理部门应采用合适的科技工具，促进内部沟通和协作。
b) 邮件、即时通讯工具等应合理使用，确保信息的及时传递和沟通的便捷性。
四、资源管理1. 人力资源a) IT管理部门应根据工作需求和团队规模，合理规划和分配人力资源。
b) 招聘、考核、培训等环节应按照企业人力资源管理相关规定进行。
2. 软硬件资源a) IT管理部门应合理评估和规划软硬件资源的需求。
b) 负责设备及软件的采购、维护和升级，确保系统的正常运行和安全性。
3. 预算管理a) IT管理部门应制定年度预算计划，并按照预算执行。
信息技术部工作流程一、IT 专业技术岗位考核流程 (1)二、版本发布管理流程 (2)三、测试管理流程 (5)四、对外数据报送工作流程 (8)五、基础运营管理流程 (11)六、计算机桌面管理流程 (13)七、系统开发流程 (17)八、数据库管理流程 (19)九、网络管理流程 (21)十、系统维护流程 (25)十一、项目管理流程 (27)十二、信息安全管理流程 (31)十三、需求管理流程 (35)十四、需求变更管理流程 (38)一、IT专业技术岗位考核流程1、各部门权限情况总公司信息技术部提取机构IT工作绩效数据；数据结果确认与分析；实施考核评价；公示考核结果分公司IT 根据总公司要求上报工作月报分公司IT管理部门分公司IT考核结果确认2、流程图3、流程说明.4、流程信息清单二、版本发布管理流程1、各部门权限情况分公司管理部门进行人员培训及政策宣导；进行系统发布反馈总公司管理部门提交上线申请；审批版本上线计划；协调分公司进行政策宣导及操作培训分公司IT配合进行发布实施；核实发布反馈信息技术部提交、调整、颁布发布计划；实施版本发布，分析发布反馈信息；提交上线报告2、流程图3、流程说明4、流程信息清单三、测试管理流程1、各部门权限情况分公司管理部门进行用户测试；进行测试反馈总公司管理部门进行用户测试；组织、协调分公司开展用户测试工作；进行用户测试进度跟踪；签署测试验收报告；提交上线申请分公司IT配合测试工作—程序安装、权限设置等；核实测试反馈信息技术部负责内部集成测试；向分公司提供测试程序；收集反馈用户测试信息；分析用户测试反馈2、流程图3、流程说明结果是否满足项目要求4、 流程信息清单四、对外数据报送工作流程1、总、分公司权限情况：总公司：对外数据需求审核；系统外数据准备；数据提取汇总；数据审核下发分公司：上报数据需求；监管部门沟通；异议数据确认和调整；上报数据（如无直接对接）总公司信息技术部根据要求准备上报数据；反馈上报数据中存在的问题；修改上报数据，并提请需求部门通过签报修改生产库数据；分公司IT根据各分公司安排从事数据对接工作追踪工作进度2、流程图1）保监会数据上报流程2）保监局稽核数据上报流程3、流程说明4、流程信息清单—附件五、基础运营管理流程1、总、分公司主要职责分公司主要职责负责机房设计、组织施工和验收，并将备案相关材料；负责机房日常运行环境的例检工作；负责机房故障的排除、解决，保证IT基础环境稳定；总公司信息技术部主要职责负责总、分公司机房建设、管理制度；协助、审核及监督分公司机房建设方案；监督并定期抽查分公司机房管理工作；2、基础运营管理流程图3、流程说明4、流程信息清单；在日常维护中，发现解决不了的问题，及时反馈到总公司信息技术部；在日常维护中，对IT维护工作效率有显著提高的实践，可上报总公司，以便在各分公司推广。
IT部管理制度第一章总则为加强和规范公司IT部门的管理工作，提高IT技术支持服务质量，促进信息化建设与业务发展的融合，特制定本管理制度。
第二章组织机构1.公司IT部门隶属于技术部门，负责公司内部IT系统的设计、开发、维护和运营工作。
2.IT部门下设网络组、系统组、数据库组等专业组织，负责不同领域的技术工作。
3.部门设有部门经理、项目经理、技术总监等职位，分工明确，各司其职。
第三章职责分工1. IT部门负责公司信息化建设规划、IT系统设计和管理、网络安全等工作。
2. 网络组负责公司内部网络的搭建、维护和安全保障工作。
3. 系统组负责公司内部系统的设计、开发、测试和维护工作。
4. 数据库组负责公司数据库的设计、维护、备份与恢复等工作。
第四章工作流程1. IT部门根据公司业务需求，制定信息化建设规划，并按计划推进各项工作。
2. IT部门负责IT系统的设计、开发和维护工作，确保系统运行平稳、安全。
3. IT部门负责公司网络的管理、维护和安全，防范网络攻击和泄密事件。
4. IT部门负责数据库的设计、维护和备份，确保数据的安全和完整。
第五章绩效考核1. IT部门根据绩效目标，定期进行绩效考核，评选出优秀员工。
2. 根据员工绩效考核结果，对员工进行奖励和激励，提高员工积极性和工作质量。
3. 对绩效较差的员工，进行培训和提升，帮助其提高工作能力和素质。
第六章安全保障1. IT部门负责公司信息系统的安全，建立健全信息安全管理制度。
2. IT部门加强网络安全防护，防范黑客攻击和病毒侵袭，确保网络稳定。
3. IT部门加强数据库安全管理，设置访问权限和备份策略，保障数据不被篡改。
第七章制度执行1. 本管理制度自颁布之日起生效，所有员工必须遵守并执行。
2. IT部门负责对本管理制度的执行情况进行监督和检查，确保制度的落实。
3. 对违反本管理制度的员工，按公司规定给予处罚处理。
第八章附则1. 本管理制度由IT部门负责解释。
IT部门工作流程和管理制度说明一、引言IT部门是企业中非常重要的一个部门，负责管理信息技术以及与之相关的设备、网络和软件系统。
为了保障IT部门的工作能够高效有序地进行，制定和执行一套科学合理的工作流程和管理制度是非常关键的。
本文将详细说明IT部门的工作流程和管理制度，以期提高工作效率和管理水平。
二、工作流程1.需求收集与分析IT部门需要与其他部门密切合作，了解他们的需求和问题。
通过与部门负责人和员工交流，收集需求和问题，并进行分析和梳理。
在此基础上，IT部门可以制定相应的解决方案和时间计划。
2.解决方案设计与开发在明确需求和问题之后，IT部门进行解决方案的设计与开发。
根据需求，制定详细的设计方案，并和相关部门进行沟通和确认。
在设计方案确定后，IT部门开始进行软件开发或系统集成。
开发过程中，需要严格按照设计要求进行，同时不断优化代码和性能。
3.测试与上线开发完成后，需要对软件或系统进行测试。
测试包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保软件或系统的质量和稳定性。
测试完成后，将软件或系统上线，并跟进上线后的性能和使用情况，及时解决问题和优化。
4.运维与维护软件或系统上线后，需要进行运维和维护工作。
包括监控系统运行状态、备份与恢复数据、定期更新和优化系统等。
同时，需要及时响应用户的问题和反馈，解决技术难题和故障。
5.持续改进IT部门需要不断总结经验和教训，改进工作流程和管理制度。
通过定期召开会议和评审会，分享开发经验和案例，推动技术创新和团队合作。
同时，可以根据实际情况，引进新的开发工具和技术，提高开发效率和质量。
三、管理制度1.工作规范IT部门需要制定明确的工作规范，包括工作时间、考勤制度、工作权限管理等。
在工作时间内，员工应专注于工作，不得私自进行个人活动。
考勤制度需做到严格执行，确保工作的连续性和稳定性。
对于敏感数据和系统权限，需要进行严格管控，只授予必要的权限。
2.信息安全管理IT部门负责企业的信息安全，需要制定相应的管理制度。
IT部门工作流程管理制度本文旨在制定并规范IT部门的工作流程管理制度，以提高协作效率和工作质量。
本制度将覆盖IT部门的各个工作环节，包括需求收集、项目开发、测试与上线等方面。
以下为具体内容：一、需求收集阶段1. 需求收集流程a) 与业务部门进行沟通，明确需求背景和内容；b) 进行需求分析，细化功能需求和技术规格；c) 编写需求文档，确保准确地记录需求信息；d) 经过确认后，提交给开发团队；2. 需求变更管理a) 涉及需求变更时，评估对项目进度和资源的影响；b) 与相关部门协商，明确变更内容和优先级；c) 更新需求文档，并及时通知开发、测试等相关人员；二、项目开发阶段1. 项目分配a) IT经理根据项目需求和员工技能，合理分配人员任务；b) 确定项目负责人，并制定清晰的责任和权限范围；2. 代码规范a) 遵循公司的编码规范，提高代码可读性和可维护性；b) 增加注释，方便其他开发人员理解和修改；c) 正确使用版本控制系统，保证代码的安全性和可追溯性；3. 进度管理a) 设定项目里程碑，分阶段进行开发和测试；b) 周期性召开项目进展会议，评估项目进度和风险；c) 及时调整资源分配，确保项目按时交付；三、测试与上线阶段1. 测试环节a) 根据需求文档和测试用例进行系统测试和功能验证；b) 提交测试报告，包括问题描述、复现步骤和修复建议；c) 开发人员及时修复问题，并进行回归测试；2. 上线准备a) 编制上线方案，明确上线时间和步骤；b) 进行部署和配置，确保系统稳定和数据安全；c) 进行灰度测试，验证上线后的系统表现；3. 上线验证a) 验证上线后的系统功能完整性和稳定性；b) 监控系统运行情况，及时发现和解决问题；c) 做好上线记录和文档更新，方便日后维护和回溯；四、变更管理1. 变更需求评估a) 对变更需求进行全面评估，包括影响范围、工作量等；b) 再次沟通确认变更内容，确保准确理解；c) 记录变更需求并及时通知相关人员；2. 变更实施a) 制定详细的变更方案和计划，并组织实施；b) 进行必要的回归测试，确保变更后系统的稳定性；c) 监控变更效果，及时处理变更引发的问题；通过制定和落实以上工作流程管理制度，IT部门将能够更好地进行需求分析、项目开发、测试与上线等工作，并能够更好地与其他部门协同合作。
IT公司管理流程和制度汇编1.人力资源管理流程和制度：-招聘和选拔：确保选聘到适合岗位的合适人员，包括发布招聘广告、筛选简历、面试和做出录用决定。
-培训和发展：为员工提供培训和发展机会，以提高员工技能和知识，包括内部培训、外部培训和提供学习资源。
-岗位绩效评估：定期评估员工绩效，以确定员工的绩效水平、晋升和薪酬调整。
-离职和终止：管理员工离职和终止，包括处理离职手续、终止合同和进行离职面谈。
2.项目管理流程和制度：-项目规划：确定项目目标、范围、时间表和资源需求，以确保项目顺利进行。
包括项目启动会议、项目计划和项目文档的准备。
-项目执行和监控：根据项目计划执行项目工作，并监控项目进展和风险。
包括项目沟通、协调项目团队和处理项目问题。
-项目交付和验收：在完成项目工作后，交付项目成果，并进行客户验收。
包括制定交付计划、执行交付和进行验收测试。
-项目评估和总结：评估项目绩效和教训，并进行总结和反馈，以提供项目管理经验和改进。
3.财务管理流程和制度：-预算制定和监控：制定年度预算和项目预算，并监控实际开支和预算执行情况。
-费用核算和审批：核算公司费用和项目成本，并制定费用审批制度，管理公司资金流动。
-财务报告和分析：准备财务报告和分析，以提供公司财务状况和经营绩效的信息。
-税务管理：遵守税法，并确保按时申报和缴纳各种税金。
4.组织管理流程和制度：-决策和授权：确立决策和授权的机制，明确各个层级的权限和责任。
-绩效管理：设定绩效目标和指标，进行绩效评估和激励，并提供持续反馈和改善机会。
-沟通和协作：制定沟通渠道和工具，促进内部沟通和协作，提高团队效能。
-制度完善和改进：根据实际需求和反馈，不断完善和改进公司管理制度，以提高公司运作效率和业务成果。
以上是一些常见的IT公司管理流程和制度，当然实际情况可能因公司规模、行业特点和组织文化等方面的不同而有所变化。
IT公司可以根据自身实际情况和需求，量身定制和调整相应的管理流程和制度。
信息技术部工作流程一、IT 专业技术岗位考核流程 (1)二、版本发布管理流程 (2)三、测试管理流程 (5)四、对外数据报送工作流程 (8)五、基础运营管理流程 (11)六、计算机桌面管理流程 (13)七、系统开发流程 (17)八、数据库管理流程 (19)九、网络管理流程 (21)十、系统维护流程 (25)十一、项目管理流程 (27)十二、信息安全管理流程 (31)十三、需求管理流程 (35)十四、需求变更管理流程 (38)一、IT专业技术岗位考核流程1、各部门权限情况总公司信息技术部提取机构IT工作绩效数据；数据结果确认与分析；实施考核评价；公示考核结果分公司IT 根据总公司要求上报工作月报分公司IT管理部门分公司IT考核结果确认2、流程图3、流程说明.二、版本发布管理流程1、各部门权限情况分公司管理部门进行人员培训及政策宣导；进行系统发布反馈总公司管理部门提交上线申请；审批版本上线计划；协调分公司进行政策宣导及操作培训分公司IT配合进行发布实施；核实发布反馈信息技术部提交、调整、颁布发布计划；实施版本发布，分析发布反馈信息；提交上线报告2、流程图3、流程说明1、上线计划是否与开发版本存在冲突2、上线前是否完成政策宣导与培训3、上线机构是否得到确认，是否需要回滚版本三、测试管理流程1、各部门权限情况分公司管理部门进行用户测试；进行测试反馈总公司管理部门进行用户测试；组织、协调分公司开展用户测试工作；进行用户测试进度跟踪；签署测试验收报告；提交上线申请分公司IT配合测试工作—程序安装、权限设置等；核实测试反馈信息技术部负责内部集成测试；向分公司提供测试程序；收集反馈用户测试信息；分析用户测试反馈2、流程图3、流程说明4、流程信息清单四、对外数据报送工作流程1、总、分公司权限情况：总公司：对外数据需求审核；系统外数据准备；数据提取汇总；数据审核下发分公司：上报数据需求；监管部门沟通；异议数据确认和调整；上报数据（如无直接对接）总公司信息技术部根据要求准备上报数据；反馈上报数据中存在的问题；修改上报数据，并提请需求部门通过签报修改生产库数据；分公司IT根据各分公司安排从事数据对接工作追踪工作进度2、流程图1）保监会数据上报流程2）保监局稽核数据上报流程4、流程信息清单—附件五、基础运营管理流程1、总、分公司主要职责分公司主要职责负责机房设计、组织施工和验收，并将备案相关材料；负责机房日常运行环境的例检工作；负责机房故障的排除、解决，保证IT基础环境稳定；总公司信息技术部主要职责负责总、分公司机房建设、管理制度；协助、审核及监督分公司机房建设方案；监督并定期抽查分公司机房管理工作；2、基础运营管理流程图4六、计算机桌面管理流程1、总、分公司部门权限、职责情况分公司IT岗严格按照总公司信息技术部下发的桌面管理制度实施日常维护；在日常维护中，发现解决不了的问题，及时反馈到总公司信息技术部；在日常维护中，对IT维护工作效率有显著提高的实践，可上报总公司，以便在各分公司推广。
总公司信息技术部收集分公司在日常工作中遇到的桌面相关问题。
整理、分类分公司提交的问题，及时反馈、解决问题。
撰写、下发桌面管理制度及相关制度。
根据IT技术地不断发展、不定期撰写新制度、修改旧制度等。
不定期督促、抽查分公司桌面管理制度的落实情况，并适当地给予相应的奖励、惩罚。
公司其他部门员工严格按照总公司信息技术部下发的桌面管理制度实施日常维护。
不允许擅自重装操作系统及各种软件。
在日常工作中遇到计算机异常情况，及时可以通过电话、电子邮件、飞秋等方式上报到系统管理员。
等待处理问题的响应级别优先顺序（从高到低）：总裁室>各部门一把手>各部门领导班子>各部门室主任>各部门一般员工。
2、流程图：1）计算机硬件故障处理流程2）：计算机软件故障处理流程3、流程说明4、流程信息清单七、系统开发流程1、各部门权限情况信息技术部根据《需求规格说明书》进行系统分析和设计；根据设计进行系统编码；系统开发完毕后进行单元测试；完成系统测试版本的合并及编译工作，同步完成执行脚本的编写工作；审核提交版本清单内容，无误后提交部门内部测试；对于部门内部整理的测试反馈问题及时修改2、流程图4、八、数据库管理流程1、各部门权限情况总公司信息技术部提出数据库需求；需求确认及可行性分析；需求分类；数据库性能监控并提取相关监控数据；故障原因分析；组织故障分析和讨论；提供数据库故障解决方案及相关优化建议；方案实施2、流程图3、流程说明九、网络管理流程1、总、分公司主要职责分公司主要职责负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位；实时监控整个局域网的运转，网络通信流量情况；例检分公司，支公司网络设备运行情况总公司信息技术部主要职责设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；监控网络通信状况；制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况2、流程图1）网络管理流程图2）网络资源申请流程图3、流程说明4、十、系统维护流程1、各部门权限情况分公司用户通过EOA上报非审批类服务请求；通过服务管理系统、电话等方式上报故障、问题等非审批类服务请求；确认问题处理结果分公司管理部门用户对于用户通过EOA上报的问题进行审批；对于需总公司审批的问题予以上报分公司IT响应、核实系统故障、问题；在权限范围内处理故障、问题；将无法处理的问题转交总公司信息技术部总公司管理部门就审批类服务进行政策审批信息技术部1、非审批类服务服务管理系统服务响应服务管理系统任务分配服务处理服务结果反馈与跟踪2、审批类服务分析管理部门审批意见实施系统维护操作反馈处理结果2、流程图3、流程说明十一、项目管理流程1、各部门权限情况总公司业务部门提交原始需求说明书配合项目组确认项目参与人员，并参与整个项目流程协助业务部门确认需求规格说明书协助信息技术部完成《系统设计说明书》的编写工作协助确认《项目验收总结报告》信息技术部协调业务部门形成项目组，召开项目启动会议并形成项目章程确认《需求规格说明书》根据《需求规格说明书》进行系统分析和设计根据设计说明书进行编码，同时监控项目质量和项目进度协调业务部门完成项目验收工作，并确认《项目验收总结报告》2、流程图4、十二、信息安全管理流程1、职责范围总公司信息技术部、分公司信息技术室或信息维护人员为信息系统安全的责任单位和个人，主要职责是：（一）贯彻执行总公司信息技术部的管理办法，指导、监督、协调和规范信息系统安全工作；（二）拟订信息系统安全总体规划和信息系统安全管理规定，并监督执行；（三）跟踪先进的信息系统安全技术，提出信息系统安全防范策略；（四）参与信息系统工程建设中的安全规划，监督安全措施的执行；（五）负责信息系统安全专用产品的选型，组织信息系统安全的评估和审批；（六）组织本机构信息系统安全检查，分析辖内信息系统安全总体状况，提出安全分析报告和安全防范建议；（七）组织本机构信息系统安全知识的培训和宣传工作；专（兼）职信息系统安全管理员应履行以下职责：（一）负责信息系统安全管理的日常工作；（二）开展信息系统安全检查工作，对要害岗位人员信息系统安全工作进行指导；（三）开展信息系统安全知识的培训和宣传工作；（四）监控信息系统安全总体状况，提出安全分析报告；（五）了解行业动态，为改进和完善信息系统安全管理工作，提出安全防范建议；（六）及时向总公司信息技术部报告信息系统安全事件。
2、流程图3、流程说明十三、需求管理流程1、各部门权限情况分公司需求部门提出需求意向到总公司直属管理部门总公司需求部门审核分公司提出的需求意向提出需求意向到信息技术部参加需求会商书写用户原始需求说明书会商确认原始需求说明书和需求规格说明书信息技术部接收需求意向进行可行性分析，反馈意见组织需求会商根据《用户原始需求说明书》书写需求规格说明书会商确认原始需求说明书和需求规格说明书对于需要立项的需求，编制需求评估报告，报上一级审批上级领导/信息化建设委员会对于下级超权限的项目进行审批2、流程图3、流程说明4、流程信息清单十四、需求变更管理流程1、各部门权限情况分公司需求部门提出需求变更意向到总公司直属管理部门总公司需求部门审核分公司提出的需求变更意向提出需求变更意向到信息技术部参加需求会商填写需求变更单会商确认需求变更单和需求变更评估报告信息技术部接收需求变更意向进行可行性分析，反馈意见组织需求会商对于超权限的需求变更向上一级进行报批根据需求变更单对需求变更进行评估会商确认需求变更单和需求变更评估报告更新需求规格说明书上级部门对于下级超权限的需求变更进行审批2、流程图3、流程说明4、欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
