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一、总则为确保车间生产安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本车间安全管理制度。
二、组织机构与职责1. 车间主任：负责车间安全生产全面工作，组织制定并实施安全生产规章制度，监督安全生产措施落实，确保安全生产目标的实现。
2. 安全生产管理员：负责车间安全生产日常管理工作，组织实施安全生产检查，发现安全隐患及时上报，监督整改措施落实。
3. 班组长：负责本班组安全生产管理工作，组织实施安全生产措施，确保班组安全生产目标的实现。
4. 员工：严格遵守安全生产规章制度，服从管理，发现安全隐患及时上报。
三、安全管理制度1. 安全教育培训：新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
在职员工每年进行一次安全生产教育培训，提高安全意识。
2. 安全生产检查：车间每月进行一次全面安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
每周进行一次重点部位、关键环节的安全检查。
3. 事故报告与处理：发生事故后，立即上报车间主任，并按照事故调查程序进行调查处理。
对事故责任人进行严肃处理，对事故原因进行深入分析，制定预防措施。
4. 机械设备管理：定期对机械设备进行维护保养，确保设备安全运行。
严禁操作人员违规操作设备。
5. 用电安全：严格执行用电安全规程，严禁私拉乱接电线，严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器。
6. 防火安全：严格执行消防安全规定，定期进行消防演练。
禁止在车间内吸烟、使用明火。
7. 个人防护用品：员工上岗前必须佩戴安全帽、防护眼镜、手套等个人防护用品。
8. 紧急疏散与救援：制定紧急疏散预案，定期进行疏散演练。
配备应急救援设备，确保事故发生时能迅速进行救援。
四、安全奖惩制度1. 对严格遵守安全生产规章制度、积极提出合理化建议、发现安全隐患并及时上报的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的员工，按照事故性质和情节，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
企业安全管理制度的具体流程与实施企业安全管理制度是指通过建立一套详细的规章制度和流程，确保企业的安全工作得到有效管理和控制，从而保障员工的人身安全和企业的正常运营。
下面将详细介绍企业安全管理制度的具体流程与实施。
一、制定企业安全管理制度流程1.需求分析：企业应首先明确自身的安全需求，对可能存在的安全风险进行评估，并调研相关法律法规、行业标准和先进的管理经验，为制定安全管理制度提供依据。
2.制定目标：企业应根据需求分析结果，确定明确的安全管理目标，并将其与企业的整体发展目标相结合，确保安全工作与企业战略目标相一致。
3.制定制度：根据相关法律法规和标准，按照实际情况，制定企业安全管理制度，包括安全责任制度、安全教育培训制度、事故应急处理制度、安全巡查制度等，确保各方面的安全得到全面管理。
4.编制流程：根据制定的安全管理制度，逐一列出实施步骤和要求，确保每个环节都能够清晰、规范地进行。
5.培训宣传：为了使全体员工能够正确理解和贯彻落实安全管理制度，企业需要组织相关的培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
6.评估完善：在实施安全管理制度后，企业需要进行定期的评估和改进，通过监督检查和管理层的评审，及时发现问题并采取措施加以解决。
二、实施企业安全管理制度的步骤1.制度宣贯：组织相关部门向全体员工解读和传达企业安全管理制度，并确保员工理解和接受制度内容与要求。
2.明确职责：根据安全管理制度，明确各部门和岗位的安全职责，确保每个人在日常工作中能够按照规定采取相应的安全措施。
3.落实培训：企业应组织相关安全培训，包括安全操作规程、应急预案和事故处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对能力。
4.设立监控机制：企业应建立健全的安全监控机制，包括安全巡查、隐患排查等，及时发现并消除安全隐患，确保员工的生命财产安全。
5.设立报告机制：建立安全事故报告的渠道和程序，要求员工及时上报安全事故和隐患，并制定相应的处理措施，确保事故不断积累、追溯和分析，以提高预防能力。
一、目的为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来工作人员。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
（2）员工应严格遵守各项安全规章制度，自觉遵守操作规程，确保自身及他人安全。
2. 职业健康安全措施计划制度（1）单位或工作场所：明确各部门、各岗位的职业健康安全措施。
（2）措施名称：针对不同岗位、不同工种制定相应的安全措施。
（3）措施内容和目的：详细阐述各项安全措施的具体内容及其目的。
（4）经费预算及其来源：明确安全措施所需经费及来源。
（5）负责设计施工的单位或负责人：明确各项安全措施的设计、施工及责任人。
（6）开工日期及竣工日期：明确各项安全措施的开工及竣工时间。
（7）措施执行情况及其效果：定期检查各项安全措施的执行情况及效果。
3. 职业安全健康教育制度（1）管理人员：定期进行职业安全健康教育，提高安全管理水平。
（2）特种作业人员：加强特种作业人员的职业安全健康教育，确保其具备相应的操作技能。
（3）用人单位员工：开展全员职业安全健康教育，提高员工的安全意识。
（4）经常性职业安全健康教育：定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。
4. 职业安全健康检查制度（1）定期对工作场所进行职业安全健康检查，确保安全设施完好。
（2）对员工进行定期体检，关注员工健康状况。
5. 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度（1）伤亡事故的统计报告和处理：明确伤亡事故报告、调查、处理程序。
（2）职业病的统计报告和处理：明确职业病报告、诊断、治疗、赔偿等程序。
6. 职业安全健康监察制度（1）设立职业安全健康监察机构，负责监督、检查公司职业安全健康工作。
（2）定期对各部门、各岗位进行职业安全健康检查，确保制度落实。
7. “三同时”制度（1）建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证。
一、目的为确保景区游客及工作人员的人身财产安全，预防各类安全事故的发生，提高景区安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于景区所有游客、工作人员及景区内部设施设备的管理。
三、职责1. 景区总经理负责全面领导景区安全管理工作，确保本制度的有效实施。
2. 景区安全管理部门负责具体实施本制度，并对景区内部安全进行日常监督检查。
3. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门工作人员遵守安全规章制度。
4. 景区所有工作人员应自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，共同维护景区安全。
四、安全规章管理制度1. 景区大门管理（1）设立门卫，负责景区大门的治安管理及交通维护。
（2）游客进入景区时，应主动接受门卫的检查，确保无危险物品携带。
（3）景区大门实行24小时值班制度，确保景区安全。
2. 景区内部安全管理（1）景区内禁止吸烟、使用明火，严禁携带易燃易爆物品。
（2）景区内禁止乱扔垃圾，保持景区环境整洁。
（3）景区内禁止乱涂乱画，爱护公共设施。
（4）景区内禁止喧哗、打架斗殴，维护景区秩序。
3. 设施设备安全管理（1）景区内所有设施设备应定期检查、维护，确保正常运行。
（2）禁止私自拆卸、改动设施设备，如发现异常情况，应立即报告安全管理部门。
（3）景区内禁止乱拉电线、乱堆放杂物，确保消防通道畅通。
4. 人员安全管理（1）景区工作人员应熟悉安全规章制度，提高安全意识。
（2）景区工作人员应定期参加安全培训，提高应急处置能力。
（3）景区工作人员应保持警惕，发现安全隐患及时报告。
五、安全流程1. 安全隐患排查（1）景区安全管理部门每月至少进行一次全面的安全隐患排查。
（2）各部门负责人应定期对本部门进行安全隐患排查，并及时上报。
2. 安全事故处理（1）发生安全事故时，景区安全管理部门应立即启动应急预案，组织救援。
（2）事故发生后，景区安全管理部门应立即向景区总经理报告，并配合相关部门进行调查处理。
（3）事故调查结束后，景区安全管理部门应提出整改措施，防止类似事故再次发生。
安全生产规章制度和操作步骤完整
为了确保公司的安全生产以及员工的身心健康，制定以下安全生产规章制度和操作步骤。
一、安全生产规章制度
1. 所有员工必须参加安全培训，并通过相关考试。
2. 员工应遵守安全操作规程，不得擅自变更或忽略安全程序。
3. 环境清洁与设备维护须定期进行，确保工作场所安全。
4. 所有事故和异常情况应立即向上级汇报，并采取紧急措施。
5. 员工必须配戴相应的个人防护装备，并定期检查装备的有效性。
6. 禁止在工作场所吸烟、饮酒或使用禁止物品。
7. 严禁擅自更改或移动工作区域的设备和工具。
二、操作步骤
1. 在使用任何设备或工具之前，员工应进行经验交流和操作培训。
2. 确保所有设备、机器和工具都处于正常工作状态。
3. 在操作过程中，员工应保持集中注意力，遵循操作指导。
4. 严格按照相关流程和规定操作。
如需变更，应事先获得上级
批准。
5. 定期检查设备和工具的安全性能，并及时进行维护。
6. 在发现任何故障或异常时，应立即停止操作，并汇报相关部门。
7. 员工应按照所负责区域的安全规定，勤于巡视，及时发现并
排除隐患。
我们希望每个员工都能依照以上规章制度和操作步骤进行工作，保证公司的安全生产和员工的健康。
如有任何疑问或建议，请随时
向上级汇报。
为了保障企业员工的生命财产安全，维护企业正常运营秩序，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本安全管理制度工作流程。
本制度适用于公司全体员工，旨在提高员工安全意识，规范安全管理行为，确保企业安全稳定发展。
二、安全管理制度工作流程1. 安全组织架构（1）成立安全委员会，负责全面领导、协调、监督公司的安全生产工作。
（2）设立安全管理部门，负责具体实施、监督、检查和考核安全生产工作。
（3）各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
2. 安全教育培训（1）新员工入职前，由安全管理部门进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）开展专项安全培训，针对特定岗位、特定环节进行培训。
3. 安全检查与隐患排查（1）安全管理部门定期开展安全检查，检查内容包括：安全设施、设备、制度、操作规程等。
（2）各部门安全员定期对本部门进行安全隐患排查，发现问题及时上报安全管理部门。
（3）安全管理部门对排查出的安全隐患，制定整改措施，督促相关部门和责任人落实整改。
4. 安全事故处理（1）发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。
（2）事故单位应及时向安全管理部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理。
（3）安全管理部门对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全考核与奖惩（1）安全管理部门对各部门和员工的安全工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
（2）对在安全工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
（3）对违反安全规定、造成安全事故的个人和部门进行处罚。
6. 安全档案管理（1）安全管理部门建立健全安全档案，包括安全制度、培训记录、检查记录、事故记录等。
（2）安全档案应完整、准确、及时更新。
三、结语本安全管理制度工作流程旨在提高员工安全意识，规范安全管理行为，确保企业安全稳定发展。
各部门和员工应认真贯彻执行，共同维护企业安全。
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及外来工作人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立健全安全生产责任制为核心，加强安全生产管理，提高员工安全意识。
第二章安全生产责任制第四条单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管领导负责分管范围内的安全生产工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，具体负责本部门的安全生产工作。
第六条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产管理流程第七条安全生产管理流程包括以下步骤：1. 安全生产计划编制：根据国家法律法规、行业标准及本单位实际情况，编制年度安全生产计划。
2. 安全生产教育培训：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
4. 安全生产事故报告与处理：发生安全生产事故时，及时报告，按照“四不放过”原则进行处理。
5. 安全生产档案管理：建立健全安全生产档案，确保档案完整、准确、及时。
第四章安全生产规章制度第八条本单位建立健全以下安全生产规章制度：1. 安全生产操作规程：规范各岗位操作流程，确保操作安全。
2. 安全生产设备管理制度：确保设备安全运行，防止设备事故。
3. 安全生产用电管理制度：规范用电行为，防止触电事故。
4. 安全生产消防管理制度：加强消防安全管理，防止火灾事故。
5. 安全生产危险化学品管理制度：规范危险化学品的使用、储存和运输。
第五章安全生产考核与奖惩第九条建立安全生产考核制度，对各部门、岗位及员工进行考核。
第十条对安全生产工作成绩显著的部门、岗位及员工给予奖励；对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
第六章附则第十一条本制度由单位安全生产管理部门负责解释。
一、目的为了确保门店内人员、财产和顾客的安全，预防各类安全事故的发生，提高门店安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本门店所有员工、顾客以及临时进入门店的人员。
三、安全管理组织架构1. 门店安全委员会负责门店安全工作的全面领导，制定安全管理制度，监督安全措施的实施，协调各部门开展安全管理工作。
2. 安全管理部负责门店安全工作的具体实施，包括安全检查、隐患排查、事故处理等。
3. 各部门安全责任人负责本部门的安全管理工作，确保本部门的安全措施得到有效执行。
四、安全管理制度1. 人员安全管理制度（1）员工入职时，应进行安全教育培训，使其了解本门店的安全规章制度和操作规程。
（2）员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
（3）员工应遵守操作规程，正确使用各类设备，防止意外事故的发生。
（4）员工应自觉维护门店环境，不得在门店内吸烟、乱扔垃圾等。
2. 物资安全管理制度（1）物资采购、验收、储存、使用、报废等环节应严格执行安全管理制度。
（2）易燃、易爆、有毒有害等危险物品应分类存放，标识清晰，专人负责。
（3）仓库内应保持通风、干燥，防止火灾、爆炸等事故的发生。
3. 设备安全管理制度（1）设备应定期进行维护保养，确保设备安全运行。
（2）设备操作人员应经过专业培训，取得操作资格。
（3）设备操作过程中，应严格按照操作规程进行，防止误操作。
4. 顾客安全管理制度（1）门店入口应设置明显的安全警示标志，提醒顾客注意安全。
（2）门店内应保持通道畅通，不得堆放杂物。
（3）门店内应配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等。
5. 事故处理制度（1）发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
（2）事故发生后，应立即上报安全委员会，由安全管理部进行调查处理。
（3）事故调查应查明原因，分析责任，制定整改措施。
五、安全流程1. 安全检查流程（1）每周至少进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
办公区治安安全管理制度及流程
一、目的
为确保办公区的治安安全，维护正常的工作秩序，提高员工的安全意识，特制定本管理制度及流程。
二、管理原则
人人有责：全体员工应共同维护办公区的治安安全，形成安全防范的集体意识。
预防为主：以预防为主，消除安全隐患，确保办公区安全无虞。
严格管理：严格执行相关管理制度，对违规行为进行严肃处理。
三、管理制度
安全检查：定期对办公区进行安全检查，包括消防设施、门窗、电器等，确保无安全隐患。
禁烟禁酒：办公区内严禁吸烟、饮酒，违反者将予以处罚。
人员进出：非本单位人员进入办公区需进行登记，并遵守本管理规定。
物品管理：加强对贵重物品及机密文件的保管，防止丢失或泄露。
保密措施：强化保密意识，确保信息安全，严禁泄露公司机密。
四、安全流程
安全教育培训：定期对员工进行安全教育培训，提高安全防范意识和应对能力。
应急预案：制定办公区治安安全应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对。
事件处置：如发生治安安全事件，应立即报告相关领导，启动应急预案，尽快恢复正常的工作秩序。
五、附则
本管理制度及流程自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司管理层解释并制定补充规定。
全体员工应严格遵守本管理制度及流程，违反者将按照相关规定予以处理。
一、目的为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，维护公司形象，特制定本安全管理制度及工作流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生以及进入公司参观、学习、实习等人员。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司定期组织安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和操作技能。
（2）新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2. 安全生产操作规程（1）严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产操作规程。
（2）设备操作人员必须持证上岗，不得擅自操作非本人岗位的设备。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司每月至少进行一次全面的安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）各部门负责人要定期对本部门进行安全隐患排查，发现问题及时上报。
4. 应急预案与演练（1）公司制定各类应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地应对。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
5. 交通安全管理（1）员工驾驶公司车辆必须遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
（2）公司车辆须定期进行保养和维修，确保车辆安全性能。
四、工作流程1. 新员工入职（1）入职前，人力资源部门负责组织新员工进行安全教育培训。
（2）培训合格后，新员工签订《安全生产责任书》，明确安全生产责任。
2. 安全检查与隐患排查（1）安全管理部门每月至少进行一次全面的安全检查。
（2）各部门负责人定期对本部门进行安全隐患排查。
（3）发现安全隐患，及时上报安全管理部门，并制定整改措施。
3. 应急演练（1）安全管理部门根据实际情况，制定年度应急演练计划。
（2）各部门按照计划，定期组织应急演练。
4. 交通安全管理（1）人力资源部门对驾驶员进行交通安全培训。
（2）驾驶员须遵守交通法规，确保行车安全。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
安全管理规章制度及工作流程目 录1. 前序2. 安全生产责任制3. 目标管理4.安全技术交底5.安全检查6.安全教育7.班前安全活动8.特种作业持证上岗9.工伤事故处理10.其他安全管理目标合同期内杜绝重伤、死亡事故轻伤事故频率控制在0.5%以内一、进场前准备1.与施工队签订安全施工协议，明确施工队的责任和义务。
2.要求提供施工人员的意外保险证明、身份证、特种作业证。
建立相应的台账，并复印相关的证件，存档。
3.在项目经理的指导下，安全员针对工程的特点，制定专项安全施工组织设计，安全技术交底。
二、进场后阶段1.安全员要对施工人员进行三级教育、相关的安全知识培训，对施工人员根据工程的施工阶段，及工种，进行安全技术交底。
2.在项目经理的主持下，对施工过程中专项的安全设施进行检查，考核，如门式脚手架、吊篮、吊装等。
发现安全隐患及时整改。
3、每次检查的记录都要认真填写，并做好技术资料予以存档。
4、公司按照工程进度检查，项目部周检查，工地安全员巡回检查。
5、项目负责人及安全管理人员每日巡回检查，记安全日记，并以周报的形式上报公司安全主管。
6、上级各部门检查所下达隐患整改通知单一律留存并后附“三定”整改反馈资料。
7、根据总包的要求，提供相应的安全资料，并对现场提出的整改意见，进行及时的整改，并反馈。
8、对施工队不正当的施工行为进行安全处罚，并把处罚结果以扫描、邮件的形式，二日内上报安全主管。
三、工程部安全职责1.工程部负责公司的安全管理工作，负责对项目部的工程管理工作的监督和管理。
项目部对公司的安全管理工作要配合和服从，对于要求上报公司的资料要及时回复。
2.工程部在安全日常检查过程中，发现重大隐患以及项目部安全制度执行情况，要及时上报主管领导。
3.根据公司《工程管理规章制度》和《安全管理规章制度》，工程部有权利对违反安全生产规定的情况，进行相应的处罚。
建设施工管理人员安全生产责任1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、规范和规定，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进生产发展，提高企业经济效益。
2、施工项目管理人员必须坚持，管生产必须管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真执行安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其责，共同把关，做好安全工作。
3、坚持经常性的安全教育，狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划、有步骤地改善作业环境和劳动条件。
4、施工项目各级管理人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月底和年终有考评。
5、坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。
项目经理安全生产责任1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合项目实际情况，制定贯彻措施，并经常检查执行情况。
2、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程在计划，布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，正确处理安全与生产，发展与效益的关系，每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。
3、认真贯彻执行安全生间制度和安全操作堆积并督促有关部门检查执行情况。
4、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护的能力。
5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。
6、必须按上级要求，设置符合条件的专（兼）职安全管理人员（检查人员），并积极支持他们的工作。
7、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改，不留隐患。
8、凡发生轻伤事故庆积极组织调查，按“四不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以下事故（含重伤）和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及进向上级有关部门报告，同时参加事故的调查。
9、有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令。
项目安全员安全生产责任1、认真贯彻执行有关安全技术劳动保护法规，严格履行安全生产工作督促检查的职能。
2、配合有关部门开展安全生产宣传教育工作，总结交流安全生产的先进经验。
3、参加编制审查施工组织设计或施工方案中的安全技术措施，参加新建、扩建、改建工程项目的竣工验收。
4、组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违章作业，遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。
5、与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训，考核及发证工作。
6、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计，分析和报告工作。
7、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、清凉饮品。
8、组织有关部门研究执行防尘、防毒、预防职业病和防暑降温措施。
9、对违反安全生产规定的有关部门和人员在劝阻无效时，可越级报告。
项目施工员安全责任1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目工程的安全生产负直接责任。
2、认真对施工组织设计或施工方案指导施工，同时对班组长进行详细的安全技术交底，施工组织设计，方案在执行中如需修改，必须经原编制审批单位批准，不违章指挥，坚决制止违章作业。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全生产贯穿到每个具体环节中去，特别应对有针对性的安全技术交底，当生产和安全发生矛盾的时候，生产必须服从安全。
4、指导下属班组搞好安全生产，组织班组学习全操作规程，并检查执行情况。
5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳保防护用品的执行情况。
6、对架、网、塔吊、井架、吊栏架等搭设应负责组织验收，合可知后方准使用。
7、对所辖项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。
8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。
9、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
项目质量员安全生产责任一、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
二、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。
三、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。
四、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。
五、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。
资料员安全生产责任制一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程和安全资丰斗的编制要求。
二、按时、按规定做好安全技术资料，使之真实完整。
三、深入施工现场，配合安全员检查安全生产，做好记录，使安全资料符合施工现场实际。
四、如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做记录，导致安全资料空虚不切实际。
五、坚持原则，杜绝作假，并可以报告上级处理。
班组长安全责任1、严格遵守安全规程有关安全生产制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况，合理安排工作，并做好安全技术交底，当一个班组分配两处或多处工作时，要指定临时负责人负责安全工作，对本班组安全负责。
2、组织本班组职工学习安全技术操作规程，开展安全活动，坚持班前安全讲话，具体交待注意事项，并认真填写每天的班组活记录。
3、对新调入的工人进行现场安全教育，熟悉环境和岗位指定专人照管其人身安全。
4、经常检查现场安全生产情况，发现问题及时处理或上报。
5、督促本班组工人正确使用个人劳动防护用品。
6、教育班组人员坚守工作岗位，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，同时作好自检、互检、交接检工作。
7、发生工伤事故主时要立即抢救，要详细记录并及时报告，组织全班人员认真分板在摁，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护好现场，及时上报。
8、支持班组安全人员工作，及时采纳正确意见，发动职工提出搞好安全工和的合理化建议，并共同搞好安全生产工作。
全体职工安全生产责任1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，按受安全教育。
2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守，严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
5、有越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有有严重人身危险而无证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告公司相关领导。
安全管理目标责任状认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实在工程施工中的安全责任，做到各知其责、各负其责。
保证人身安全，实现安全生产。
一、项目经理必须具备上级部门颁发的《建筑师资格证》，方可签订本责任状。
二、承包工程项目概况1.工程名称：2.工程地点：3.工程结构：4.建筑面积：5.总高度：6.合同有效期：三、施工现场管理目标管理目标责任人1.合同期内杜绝重伤、死亡事故2.轻伤事故频率控制在0.5%以内3.施工人员、工人安全教育必须达到100%4、单项安全技术措施必须有针对性5.施工用电达到部颁标准6.“三宝”、“四口”防护达标7.各种脚手架搭设达标8.施工机具防护齐全有效9.施工现场安全达标率100%10.施工现场文明施工达标率100%四、考核办法：公司按工程进度分部位进行全面考核一次，考核标准按JGJ59-99标准评分进行考核。
1.达到优良、合格的奖励按照工程安全奖金比例部分，不合格的罚款 1000元。
2.每发生一起重伤、死亡事故，罚款奖金总额90%。
3.轻伤事故频率每超过0.5%，罚款1000元。
4.隐瞒一起已未遂事故，罚款1000元。
安全管理目标为认真贯彻中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99，针对我工程实际情况，为了优质、高效、安全、文明、低耗地完成本工程建设任务，特制定本安全管理目标。
1.伤亡控制指标1.1死亡事故为零；1.2重伤事故为零；1.3轻伤事故频率不超过0.5%。
1.4措施：1.4.1贯彻项目经理是本项目安全生产第一责任人的原则，死亡控制指标由本项目经理负责监督指导，其他项目管理人员积极配合，确保实施。
1.4.2本指标为否定指标，为把指标控制到最低点，必须坚持安全生产“五同时”，定期召开安全生产会议，解决安全中的重大问题。
