下载文档原格式
评语大全之对村两委班子评语对村两委班子的评语【篇一：建华村两委班子考核报告】****两委班子考核报告年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。
现将考核结果报告如下：一、班子测评情况1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。
2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。
二、谈话情况万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。
三、个人考核情况（49人参评）1、杨春财履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。
2、谭成志履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。
3、李春梅履行工作职责情况：优秀17票，称职6票，基本称职4票；廉洁自律情况：好12票，较好12票；工作实绩：优秀11票，好13票；班子团结情况：优秀13票，好10票，中1票；综合评价：优秀14票，称职4票，基本称职2票。
4、张作文履行工作职责情况：优秀24票，称职13票，基本称职5票；廉洁自律情况：好21票，较好15票；工作实绩：优秀21票，好13票，中2票；班子团结情况：优秀22票，好12票，中1票；综合评价：优秀23票，称职6票，基本称职3票。
评语大全之村支部书记评语村支部书记评语【篇一：村党支部书记对全村党员点评记录】小庄村党支部书记张文旺对全村党员点评记录地点：村党员活动室参会人员：村党总支委员会全体、全体党员、包村干部内容：党支部书记张文旺对全体党员点评陈淑珍、李长德、李长义、李刚、刘帮德、刘帮恩等同志在我村的创先争优活动中表现积极，你们在思想上拥护中国共产党的领导，用户四项基本原则，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，认真学习十七届四中、五中全会精神，在我村的理论学习方面做到表率。
刘长峰、刘长库、刘长利、刘长文、刘长义、刘长英、刘长柱等同志，在此次活动中，表现突出。
你们思想上紧随党中央，时刻服从组织的指挥和领导。
在学习马列主义、邓小平理论、毛泽东思想等党的理论方面积极向上，认真学习十七大、十七届四中、五中全会精神，并用实际行动履行着这些会议精神的实质。
你们在此次活动中履行了自己的承诺，达到了争创目标。
暴露出的问题是：创新意识不够，对于新思想、新认识的接受速度较慢，希望你们以后工作和生活，解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神开展自己的工作，为我村良好发展提供帮助。
刘继海、刘继忠、刘建斌、刘学明、刘学清、刘元斌、刘远臣几位同志在此次活动中表现优良，为我村创先争优活动的深入、顺利开展做出了突出贡献。
你们在此次活动中，思想开放、思维活跃、想法新颖，给我村活动的开展出了不少切实可行的新点子，为我村的进一步发展开拓了新思路，在此我代表村两委向你们表示感谢。
你们思想上与党中央保持一致，认真学习党的各项理论政策，时刻旅行自己的承诺，达到了争创目标。
希望你们以后进一步解放思想，为我村的跨越式发展提供更大的智力支持。
刘元国、刘元满、刘元明、刘元森、刘远友、刘元智、刘宗财、刘宗旺、刘春林等几位同志在此次争创活动中表现优秀。
他们积极参加党的各类生活会，没有一次请假，无早退和迟到现象，为我村其他党员在守纪方面做出表率。
村干部考核评语村干部考核评语【考核评语一】该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。
【考核评语二】该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。
在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。
在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
【考核评语三】该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。
能比较全面地掌握xx-xx知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。
【考核评语四】该同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽，工作认真刻苦，工作积极，热情周到，专业技能业务水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们xx树立良好形象。
【考核评语五】该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语六】该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养，遵守劳动纪律，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语七】该同志谦虚谨慎，勤奋好学。
能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
【考核评语八】该同志工作热情高;人品端正、德行优良、待人真诚，对待工作严谨、处处为集体考虑，能够虚心接受同事给予的建议，与同事相处融洽，工作认真，积极勤奋，态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事。
村干部评语大全简短
1、工作认真负责，精益求精，是一名优秀的村干部。
2、作风端正，具备良好的群众观念，是值得信赖的村干部。
3、勇于担当，做事果断，是一名优秀的领导骨干。
4、具备良好的组织能力和协调能力，是一名能力突出的村干部。
5、具有创新意识，善于发掘资源，是一名能力突出的村干部。
6、能够立足实际，急群众之所急，是一名受人尊敬的村干部。
7、具备较强的沟通能力和理解能力，能够有效地推动各项工作的开展。
8、作风务实，工作细致认真，能够切实解决群众的实际困难。
9、工作积极主动，具有很强的自我驱动力，是一名努力拼搏的村干部。
10、思维敏捷，处理问题果断，是一名值得信赖的优秀村干部。
11、工作认真负责，能够积极推动村里工作的发展。
12、踏实肯干，具有较强的组织协调能力。
13、勤奋好学，主动了解政策法规，为村民提供优质的服务。
14、态度积极热情，始终保持良好的工作态度。
15、具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地解决村民问题。
村两委干部评语
村两委干部是基层治理中的重要力量，其能力和作用直接关系到乡村社会的稳定和发展。
为了更好地评估村两委干部的工作表现，以下是一份评语：
从村两委干部的工作表现来看，他们具有团队合作意识强、责任担当感强、服务意识强的特点。
在日常工作中，他们始终坚持以人民为中心，不断完善村级医疗、教育、养老服务等公共服务设施，为群众提供基本的便利条件。
同时，他们积极推进村庄经济的发展，加强农业农村基础设施建设，推进农业现代化，为村民增加收益和就业机会。
然而，对于一些村两委干部来说，仍存在一些问题，如领导能力不足、组织协调不力、工作效率有待提高等。
在后续的工作中，需要加强培训和考核，提高干部的能力和素质，进一步改善工作方式和方法，更好地发挥基层组织的作用。
总体来说，村两委干部是乡村建设中不可或缺的带头人，他们应当不断增强责任心和服务意识，做好有效的组织工作和协调管理，为群众创造更加美好的生活环境和改善生活品质。
同时，各级领导机关也应当积极关注村级工作，加强对基层干部的支持和引导，共同推进村庄和乡村振兴工作的开展。
村干部发言点评用语
1. 工作扎实：称赞村干部在工作中表现出的踏实、认真的态度。
2. 深入群众：表扬村干部能够深入到村民中，了解他们的需求和问题，并积极解决。
3. 责任心强：对村干部在工作中表现出的高度责任感和敬业精神予以肯定。
4. 勇于担当：认可村干部在面对困难和挑战时，敢于承担责任并积极解决问题的态度。
5. 工作有方法：赞扬村干部在处理问题和推动工作时，有清晰的思路和有效的方法。
6. 注重团队建设：肯定村干部在团队管理和协调方面的能力，能够有效地带领团队完成任务。
7. 善于沟通：表扬村干部在与村民、上级部门等沟通交流中，表现出的良好沟通能力。
8. 积极进取：鼓励村干部保持积极向上的心态，不断学习和进步，为村庄发展带来更多的机会和可能。
9. 热心服务：对村干部关心村民，热心为他们提供帮助和服务的精神表示赞赏。
10. 廉洁奉公：强调村干部在工作中坚守廉洁自律的原则，为村民树立了良好的榜样。
村干部工作表现评语：1.作为村干部，你在履行职责方面表现出了高度的责任感和敬业精神。
2.你积极组织村民参与各项公益活动，展现出了良好的组织能力和领导才能。
3.你对村庄环境的改善工作做出了突出贡献，展现出了较强的工作执行力和决策能力。
4.在解决村民关切问题方面，你以耐心和细心的态度积极帮助解决困难，得到了广大群众的认可与赞许。
5.你注重学习新知识、新技能，并将其应用到实际工作中，展现出了持续学习的精神和创新思维能力。
6.在协调社区内部关系方面，你善于沟通并妥善处理各类矛盾纠纷，为社区稳定发展提供了有力支持。
7.你积极参与扶贫攻坚工作，在帮助贫困户脱贫致富方面取得了显著成效，为全村经济发展做出了重要贡献。
8.你在推动农村文化建设方面发挥了积极作用，组织丰富多样的文化活动，提升了村民的文化素养和幸福感。
9.你注重村民的思想工作，定期开展心理辅导和关爱活动，为村民提供了温暖和关怀。
10.你在村庄基础设施建设方面付出了辛勤努力，为村民提供了更好的生活条件和便利。
11.你在应对突发事件时表现出了高度的应变能力和决策果断性，及时采取有效措施保障了群众安全。
12.你积极参与农业产业发展工作，带领村民探索新的农业经营模式，实现了农民增收致富。
13.你在维护社会稳定方面做出了卓越贡献，有效防范各类安全风险，确保社区安宁有序。
14.你对于政策法规的学习和宣传工作做得很好，使广大村民明确自己的权益并主动参与社会事务。
15.你在村民议事会上充分听取民意，积极反映村民诉求，并及时落实相关政策和措施。
16.你注重与上级部门和其他村社的沟通与合作，为村庄争取到更多的项目支持和政策资源。
17.你在推进农村卫生健康工作方面起到了积极的带头作用，提高了村民的健康水平和生活质量。
18.你带领村民积极参与环境保护工作，倡导绿色发展理念，为建设美丽乡村做出了突出贡献。
19.你在教育扶贫工作中发挥了重要作用，关心留守儿童的成长和教育问题，并积极争取教育资源。
村干部乡村振兴大比武点评语村干部乡村振兴大比武点评语：1. 作战策略：参赛选手在村庄振兴过程中，充分发挥自身特长和优势，制定了科学合理的发展策略，因此取得了不错的成绩。
2. 实施效果：在振兴过程中，选手们的项目实施效果明显，通过各种创新措施，有效提升了村庄的整体经济和社会发展水平。
3. 问题发现与解决能力：参赛选手在比赛中准确发现了村庄发展过程中的问题，并能迅速采取措施解决，提高了整体运营效率。
4. 资源整合与合作能力：选手们能够善于整合资源，发挥各方优势，积极与政府、企业和社会组织等合作，有效推动了村庄振兴的进程。
5. 增强群众获得感：参赛选手注重群众参与，赢得了村民的认可和支持，使村庄振兴工作更加顺利，群众获得感明显增强。
6. 创新能力：选手们在振兴过程中能够勇于尝试新的创新模式和理念，促进了村庄发展的多元化和可持续性。
7. 项目可行性：参赛选手所提出的项目方案在在实现振兴的同时能够切实解决当地实际问题，具备可行性和可复制性。
8. 宣传推广：选手们在宣传推广方面存在一定不足，需要加强对外宣传和品牌建设，提高村庄振兴的知名度和影响力。
9. 技能培训：选手们在村庄振兴过程中能够有效组织和进行相关技能培训，提升了村民的综合素质和就业创业能力。
10. 可持续发展：选手们在振兴过程中始终以可持续发展为导向，注重环境保护和资源优化利用，为村庄的长期发展奠定了坚实基础。
11. 制度建设：参赛选手在村庄振兴中注重建立健全的制度和规范，提高了村庄的治理能力和社会管理水平。
12. 扶贫攻坚：选手们在振兴过程中积极响应国家扶贫政策，通过发展产业、提供就业机会等方式，有效帮助贫困群众脱贫致富。
13. 基础设施建设：参赛选手在村庄振兴中能够有计划地修建基础设施，如道路、水电等，改善了村民的生活环境和便利程度。
14. 文化传承：选手们注重保护和传承本地文化，通过举办传统文化活动、建设文化遗产保护点等方式，凝聚了村民的凝聚力和归属感。
简短评价驻村干部评语范文(通用)
作为一名驻村干部，我的工作职责是为了促进乡村的发展和改善农民的生活，这意味着我需要不断地努力工作，与村民打成一片，并为他们提供实际的帮助和支持。
在驻村工作的过程中，我的主要任务包括深入了解当地的社会、经济和文化状况，收集和搜集信息，编制针对乡村的发展规划，开展各种社会福利项目，监督和指导当地政府的行政管理等等。
我认为我的驻村工作是成功的，因为我能够认真倾听村民的意见和建议，同时全力支持他们在自身能力范围内。
此外，我也十分注重了解和学习当地习俗和文化，以便更好地融入当地社区。
我与村民之间的合作和交流也是成功的关键。
我习惯每天与村民见面，向他们询问他们生活中遇到的问题，并且尽力解决这些问题。
我也善于通过签订协议、建立工作组织等方法加强与当地政府和社区的合作。
对于我所开展的各种社会福利项目，我认为它们是我驻村工作的重要组成部分。
这些项目包括助学、医疗援助等，它们的建立和实施都是为了帮助需要帮助的人，并切实提高他们的生活水平。
我的驻村工作不仅给了我个人很多收获，也为当地乡村的发展做出了贡献。
我珍惜这次为期一年的工作经历，同时也深深地
了解到，只有深入了解当地群众的需求，这份工作才能够取得成功。
【最新推荐】村委干部考核评语-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村委干部考核评语村委干部考核过后，就要对其进行评价了，这个评语大家知道是怎么写的吗?以下是小编搜集整理的村委干部考核评语，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!一、该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。
二、该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任村各项工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向村领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关村情动态;能做好各组的协调工作，密切联系群众，在群众之间有一定的威信。
三、该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任文字工作。
能够充分发挥个人的写作专长，针对目前村里工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入村组调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为村领导提供了决策依据。
在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使之能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。
四、在办公管理上，该同志能够运用一些成功管理经验，结合村里的工作实际，重新修订和补充了有关制度，财务等档案管理。
在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使村的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。
他能够积极协助分管领导，加强村的党风廉政建设工作，通过定期组织干部群众、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使村的精神面貌焕然一新，作风得到了加强。
村干部评语【篇一：村2012年度村级班子考核及评价情况】2011年度村级班子考核及评价情况根据x办发[2011]17号文件通知要求；党委、政府班子成员分两组对村进行了年度考核。
这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子成员进行了考核。
党委副书记xx、党委组织委员xx、xxx对村村级班子进行了考核。
我们按照《村级班子及成员考核方案》要求进行考核；程序分为两部分：1、两委成员集中汇报10年度及2012年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈；座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及其他班子成员的建议。
一、两委班子考核情况班子成员共5入。
（一）2011年工作总结及2012年工作计划2011年工作总结：高质量的完成乡党委、政府下达的各项任务。
配合党委、政府完成了各项工作任务，对村级内部公路进行硬化，烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。
2012年工作计划：对组级公路进行改造升级。
总体评价：班子整体团结；凝聚力强，战斗力强。
思想政治学习抓得紧。
工作务实；有一定的创新意识。
大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人；用情感凝聚人。
二、班子成员考核情况（一）书记、主任主要优点和成绩：工作积极性高，事业。
心强。
大局观念较强，掌接全局能力较强，考虑事情全面。
（二）其他班子成员总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。
中共xxx乡党委2012年 1月 5日2011村干部年度目标考核办法根据章办发[2011]17号文件通知要求，进一步明确村干部工作的目标责任，增强村干部的事业心和责任感，从而转变工作作风，确保上级党委、政府在农村各项工作的部署和要求落到实处，促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展，现结合我乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本考核办法。
一、考核对象本办法管理的村干部是指：村支书、主任、村“两委”干部等人员。
二、村“两委”班子量化考核考核采用“百分”制，对村“两委”班子进行年度量化考核。
（一）考核内容及年度实绩指标。
1、生产发展（15分）。
（1）村集体经济收入工作（2分）。
积极想办法发展经济，不断增加村集体经济收入，要求比上年增长8%以上,达到的给2分。
增长未达8%的扣1分。
（2）村民年人均收入工作（2分）。
积极引导、带领农民发展生产、增加收入，村民年人均收入比上年增长5%以上，达到的给2分。
未达到的扣1分。
（3）农业产业化工作（6分）。
能积极发展特色产业，高标准发动农户种植优质稻10亩以上，完成的给6分，没有完成的根据其农业发展状况给予适当给分。
（4）安全生产工作（5分）。
村内无非法生产烟花爆竹、非法造假制劣窝点，能扎实抓好食品安全工作的给2分，每发现一宗非法行为的扣5分。
发现事故隐患或安全生产违法行为，因未及时报告或不报告当地人民政府或有关部门，引发安全生产事故，则实行“一票否决”，全年考核为不达标。
2、生活宽裕（15分）。
（1）完善基础设施工作（8分）。
积极筹集资金，争取多方支持，改善道路交通、水利设施、有线电视、医疗卫生、文化教育等公共基础设施。
每年为村民办2件好事实事以上，每件好事实事投入资金不低于2万元。
少1件扣2分；每件实事达不到资金要求的，视情况扣分。
全年为民办实事做好事超过2件以上的，每多做一件加1分，最高加分不超过3分。
（2）2011年度村委会发动新型农村合作医疗基本医疗保险工作村委会要按时分别完成新型农村合作医疗参保任务，覆盖率不断提高。
完成新型农村合作医疗保险参保任务的给7分，没有完成任务的，每少5个百分点扣1分，扣完为止，每超过10个百分点加1分，最高加分不超过3分。
3、乡风文明（42分）。
（1）提高村民素质工作（4分）。
加强村民法制观念、道德观念教育和技能培训教育，扎实开展“文明户”评选活动，村民安居乐业，邻里和睦相处，好人好事蔚然成风。
对发生法轮功宣传、修炼或出现“黄、赌、毒”等现象的，每查处一宗扣2分。
（2）农村社会稳定工作（8分）。
积极落实社会治安综合治理责任制，各种矛盾纠纷及时妥善处理，没有群体性事件和刑事案件发生。
凡发生5人以上的恶性群体性事件（含封建迷信、宗族势力引发的群体性事件），每宗扣2分，扣完为止；发生民转刑案件，每宗扣3分，扣完为止；因调解不及时，措施不力，造成纠纷激化，5人以上越级上访的，每宗扣3分，扣完为止。
（3）殡葬改革工作（5分）。
遗体火化率达100%，无土葬现象，无乱埋乱葬现象的给5分，火化率达不到100%的，则按完成比例给分。
违反殡葬改革管理规定出现土葬、乱埋乱葬的，每发现一宗扣5分，扣完为止。
（4）计划生育工作（25分）。
具体考核办法按布委发[2008]12号（即《关于章田寺乡计生包村干部责任制考核办【篇二：村干部考核评价办法】村干部考核评价办法第一章总则第二条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府承担主要管理职责，县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。
第三条村干部考核评价工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，通过百分制量化考核，科学评价村干部的德才表现，奖优罚劣，在村级干部队伍中逐步建立公平、公正、竞争的工作机制，不断引导村干部认真履行岗位职责，勤政务实、干事创业，为扎实推进全镇农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
第四条考核评价工作坚持以下原则：（一）实事求是，科学合理的原则。
根据各行政村区域面积、人口数量、工作任务和难易程度，确定评分难度系数。
全镇制定四级评分原则。
孙家川、张川、城关实施同一评分原则，柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则，杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则，南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。
（二）突出重点，统筹兼顾的原则。
围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标，在做好基础性工作、阶特色创新等方面的工作。
（三）注重实绩，群众公认的原则。
坚持群众路线，客观公正地评价村干部的德才表现和工作实绩，实行工作实绩与绩效报酬相挂钩，严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施，及时向村民公开考核结果，接受群众监督。
第二章考核对象及内容第五条考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。
第六条考核内容。
村干部的考核侧重于德（思想政治和道德品质表现）、能（工作能力）、勤（工作态度和勤奋敬业表现）、绩（工作的数量、质量、效益和贡献）、廉（廉洁自律表现）五个方面，重在实绩，以完成年度目标承诺情况来衡量。
主要包括以下几个方面：（一）党的建设：包括落实党建工作目标责任制情况；各项制度和规划、计划制定情况；发展党员和党员教育管理情况；流动党员教育管理情况；科学发展观活动开展情况；农村基层组织建设实施及“三帮三联三增”和“三级联创”活动开展情况；党建创新项目实施情况；农村党建综合示范点建设情况；村级组织活动场所建设情况；党员活动中心户、党员电化教育、远程教育设备的管理和作用发挥情况；贯彻执行《党章》及《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等地方组织法规情况；“两委”班子工作制度、议事协调制度、重大村务议事决策制度、民主评议制度、财务管理制度、党务、村务、财务公开制度等民主管理、民主决策、民主监督制度建立落实情况；“两委”班子团结、协作情况等。
（二）党风廉政建设：包括落实党内廉政责任制情况；班子履行职责和述职述廉情况；村干部落实廉洁自律各项规定情况；村内重大事项民主决策情况等。
（三）精神文明建设：包括宣传思想和精神文明建设机构建立发挥作用情况；宣传思想和精神文明建设目标责任制建立落实情况；镇党委、政府交办的各项宣传工作任务完成情况；开展公民道德建设、科技文化知识普及、群众性精神文明创建、文体娱乐活动开展情况；移风易俗、改变村容村貌参与新农村建设情况；“文明家庭”、“星级文明农户”、文明村组建设情况等。
（四）经济建设：包括镇上分解下达的农业生产、畜疫防治、封山禁牧、扶贫开发、农民人均纯收入等指标完成情况；宣传、推广新品种、新技术，引导和带领群众调整产业结构，发展经济，促进农业增效增收的情况；当年经济工作目标落实情况等。
（五）社会事业1、计划生育工作：包括贯彻落实国家和省、市、县人口和计划生育政策措施情况；计划生育宣传教育情况；计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况；多生子女社会抚养费的征收情况；计生服务室规范管理情况；人口出生率及“四术”率落实情况；流动人口计划生育管理情况等。
2、社会治安综合治理：包括综合治理目标责任制落实情况；综治机构建立发挥作用情况；各项综合治理工作制度建立落实情况；调处矛盾纠纷、预防打击犯罪、加强流动人口管理、落实治安防范措施等维稳措施落实情况；法制宣传教育、普法依法治理情况等。
3、基础设施建设：包括新农村建设及各种配套设施建设情况；上级部门统筹安排的“五通”工程（通路、通水、通电、通讯、通广播电视）建设项目实施情况；社会公益性事业建设情况等。
4、社会保障情况：包括贫困家庭低保政策落实情况；新型合作医疗制度落实情况；五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助政策、扶贫项目、扶贫措施落实情况等。
第三章综合考核及考核等次评定第七条根据本村实际，结合村“两委”任期责任目标和年初与村“两委”签订的各项工作目标责任书，对上述考核内容进一步分解细化。
第八条考核机构。
镇上成立村干部考核领导小组，在县委组织部的指导下，开展村干部考核工作。
第九条考核方式。
考核采取个人述职、查阅资料、量化打分、民主测评、个别谈话、调查走访相结合的方法进行。
第十条考核时间。
村干部考核一般年终进行。
第十一条考核程序（一）考核准备。
召开镇村干部考核领导小组会议，确定各村考核日程、考核对象和参加考核大会人员名单，下发通知；通知所有被考核对象准备述职材料或年度工作总结，填写考核登记表(一式三份)；印制民意测评表等相关材料。
(二）召开考核大会。
参加考核大会人员：村“两委”班子各成员；党员和村民代表。
参加考核大会的总人数一般不少于15人。
（三）村干部述职。
村干部对全年工作采取书面形式向大会述职。
（四）量化打分。
根据各项考核指标完成情况、镇党委、政府交办任务完成情况和平时掌握的情况，对“两委”班子工作按百分制进行综合评分。
（六）个别谈话。
考核组以个别谈话形式，充分听取与会“两委”班子成员、党员代表、村民代表对每个考核对象的意见。
个别谈话要保证谈话对象的代表性和广泛性，并做好谈话记录。
（七）调查走访。
对个别谈话和考核中一些群众反映较大、情况比较复杂或意见分歧较大的问题，考核组要通过广泛走访群众、深入调查等形式进行核实和定性。
（八）初步评定考核等次。
考核组全面综合村干部平时表现、目标任务考核情况、民主测评情况、个别谈话、调查走访等情况，进行集中讨论分析，按平时工作表现占10%，民主评议得分占30％、责任制考核得分占60％的比例计算出每个村干部考核得分，再按考核得分确定初步考核等次意见（考核得分以百分制计算，90分及以上的为优秀，70－90分（含70分）的为称职；60－70分（含60分)的为基本称职，60分以下的为不称职）。
