大连市人力资源和社会保障局关于王晓东等200人列入大连市首批领军后备人才的通知

大连市引进人才若干规定(2011年修正)文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】2011.04.29•【字号】大连市人民政府令第113号•【施行日期】2004.11.10•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市引进人才若干规定（2004年10月9日大连市人民政府令第59号公布；根据2011年4月29日大连市人民政府令第113号《大连市人民政府关于修改＜大连市引进人才若干规定＞的决定》修正）第一条为推动我市经济建设和社会发展，加快振兴老工业基地和建设“大大连”，吸引国内外人才来连工作或创业，根据《中共大连市委大连市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（大委发［2004］10号）精神，制定本规定。

第二条本规定所称的引进人才是指从我市以外引进的具有一定知识或技能适应我市经济和社会发展需要的各类人才。

第三条企事业单位引进国内外人才的工资待遇、参股形式及分配方式，均由单位与本人协商确定。

国家机关按有关规定引进聘用急需的高层次管理或技术人才，由主管部门确定岗位薪金，对高出国家规定收入部分，可申请市人才发展资金补贴。

对从事高新技术成果转化的海外留学生在我市取得的工薪收入，可视同境外收入。

留学人员回国时携带自用的研究资料、书籍文献由海关审查免税放行。

第四条引进人才的住房，由用人单位按照我市及本单位住房制度改革有关政策规定，优先通过货币补贴方式解决，有条件的可适当增加补贴。

市政府将通过推进公共租赁住房建设等渠道，为引进人才解决住房问题创造条件。

其中，用人单位从大连市以外引进下列在职的国内外高层次人才，可享受市政府发放的一次性安家补贴：（一）中国科学院院士、中国工程院院士补贴100万元；（二）国家“千人计划”人选，长江学者特聘教授，中国科学院“百人计划”人选，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人，在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家，在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，补贴30万元；（三）国家有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家级科学技术奖前两名完成者，在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务的专家学者，国家级教学名师，培养出世界冠军的国家级教练员，在世界500强或国内100强企业担任3年以上高级职务的专业技术人才和经营管理人才等，补贴20万元。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布2020年辽宁省大连市高级专业技
术资格评审通过人员名单的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布2020年辽宁省大连市高级专业技术资格评审通过人员名单的通知
大连市人力资源和社会保障局，各有关单位：
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发2020年全省职称工作安排意见的通知》（辽人社〔2020〕12号）和大连市人力资源和社会保障局《关于转发2020年全省职称工作安排意见的通知》（大人社发〔2020〕164号）等相关文件要求和工作安排，经本人申报、单位推荐、资格审查、专家评审和社会公示等程序，大连市工程、农业、经济、卫生（西医、中医）、中等职业学校教师等系列高级专业技术任职资格评委会评选刘全等2083名同志具备高级专业技术职务任职资格，现将通过人员名单及取得专业技术资格时间予以公布。

具体情况见附件。

附件：2020年大连市高级专业技术资格评审通过人员名单
辽宁省人力资源和社会保障厅
2021年7月2日
——结束——。

大连市人力资源和社会保障局关于开展2016年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知【法规类别】人才流动【发文字号】大人社发[2016]138号【发布部门】大连市人力资源和社会保障局【发布日期】2016【实施日期】2016【时效性】现行有效【效力级别】XP10大连市人力资源和社会保障局关于开展2016年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知（大人社发〔2016〕138号）各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，市直有关单位：根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于开展2016年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知》（辽人社〔2016〕93号），决定在我市开展“百千万人才工程”人选推荐选拔工作，现就有关事宜通知如下：一、推荐选拔范围本市市属各类企事业单位符合条件的人员均可通过市人力资源和社会保障部门申报。

驻连中省属单位按照隶属关系申报。

二、推荐选拔人数及方式辽宁省“百千万人才工程”人选，2016年计划选拔“百”层次人选130名、“千”层次人选270名、“万”层次人选600名，总计1000名人选左右。

其中，为进一步加大产业科技英才的培养力度，主动服务产业转型升级和经济结构调整，2016年工程人选推荐选拔仍单独设置企业产业创新领军人才组别，面向全省各类企业专业技术人才，重点在战略新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中，选拔各层次企业产业创新领军人才分别不少于30名、70名、100名。

此次推荐选拔工作，大连市推荐选拔名额是：百层次人选一般类别12人，企业产业创新领军人才15人；千层次人选一般类别10人，企业产业创新领军人才10人；万层次人选一般类别30人，企业产业创新领军人才15人。

三、选拔条件人选基本条件：热爱祖国，遵纪守法，具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德；学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力。

大连市人力资源和社会保障局关于做好大连市首批领军人才项目资助工作的通知文章属性•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.15•【字号】大人社发[2012]46号•【施行日期】2012.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市人力资源和社会保障局关于做好大连市首批领军人才项目资助工作的通知（大人社发〔2012〕46号）各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：为认真落实领军人才项目资助制度，积极支持领军人才开展创新研发和研修培训等活动，根据《大连市领军人才培养工程实施办法》（大政办发〔2011〕39号文件印发）的有关规定，决定于2012年启动大连市首批领军人才培养项目资助工作。

现将有关事宜通知如下：一、资助对象已入选大连市首批领军人才培养工程并在培养周期内有培养计划项目的人员，均可申请项目资助。

二、资助原则和办法（一）资助原则。

一是分类资助原则。

根据领军人才开展的创新研发、研修培训和学术交流等活动，实施有针对性的资助，避免盲目性；二是择优资助原则。

根据培养项目的必要性、重要性和紧迫性，择优确定资助对象和资助额度。

其中，创新研发类资助，优先资助重点学科、重点领域、重点行业，优先资助重大科技成果转化和产业化项目，优先资助产学研结合的项目，优先资助原创性项目。

研修培训和学术交流类资助，根据实际需要及实施时间进行资助。

（二）资助办法。

在领军人才培养周期内，市政府每年设立一定额度的资金，采取分步实施项目支持的资助办法，前2年主要以面上项目资助为主，第3年根据资助项目的考核结果择优追加资助。

三、资助类别和额度根据领军人才培养活动的实际需要，资助项目将分为以下3类：（一）创新研发类（A类）。

主要用于资助领军人才主持的自然科学或社会科学领域的创新性研发课题或工程，最高资助额度不超过30万元。

申报年度已经处于结题阶段的课题或工程，不列入资助范围。

大连市人民政府办公厅关于印发大连市领军人才培养工程实施办法的通知文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】2011.04.06•【字号】大政办发[2011]39号•【施行日期】2011.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市人民政府办公厅关于印发大连市领军人才培养工程实施办法的通知（大政办发[2011]39号）各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：经市政府同意，现将《大连市领军人才培养工程实施办法》印发给你们，请认真组织实施。

二〇一一年四月六日大连市领军人才培养工程实施办法第一章总则第一条为加大高层次专业技术人才培养力度，努力培养造就一支在国内乃至国际上具有领先水平的创新型领军人才，根据《大连市中长期人才发展规划（2010-2020年）》（大委发 [2010] 23号文件印发）和《大连市加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》（大政发 [2009] 20号文件印发）规定，特制定本实施办法。

第二条本办法所称大连市领军人才，是指在我市自然科学和社会科学的理论研究或实践应用方面具有较强的自主创新能力，发展潜力较大、专业贡献突出、引领作用显著、团队效应明显的高层次专业技术人才。

第三条根据我市高层次专业技术人才队伍建设的总体目标，力争用10年时间，在我市重点发展的产业、行业或领域中选拔500名左右的领军人才和1000名左右的领军后备人才。

通过构建政府、社会和单位共同投入、共同培养的开发模式，努力造就一支具有示范带头作用，能够带动我市相关行业、产业或专业处于全国乃至世界一流水平的领军人才队伍。

第四条领军人才培养工程的组织实施工作，在市人才工作协调小组领导下，由市人力资源和社会保障局负责具体组织实施。

各区市县、行业主管部门负责本地区、本行业领军人才的推荐与考核管理。

领军人才所在单位负责本单位领军人才的使用、培养、保障和日常管理。

大连市人民政府关于印发大连市加强高层次专业技术人才队伍建设若干意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大连市人民政府关于印发大连市加强高层次专业技术人才队伍建设若干意见的通知（大政发[2009]20号）各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：现将《大连市加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》印发给你们，请认真贯彻落实。

二〇〇九年二月二十六日关于加强大连市高层次专业技术人才队伍建设若干意见为认真贯彻落实党的十七大精神，深入实施人才强市战略，进一步加大高层次专业技术人才（以下简称高层次人才）开发力度，根据国家和省市有关文件精神，结合我市实际，制定本意见。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕辽宁省“五点一线”沿海经济带开发开放和我市“两区一带”发展战略，以服务重点产业和重大项目、促进科技成果转化和产业化、提升城市自主创新能力为着眼点，以政府为主导、用人单位为主体，不断强化政策制度保障，完善管理服务体系，优化创新创业环境，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、贡献突出的高层次专业技术人才队伍，为加快率先全面振兴和建设东北亚重要的国际城市提供坚实的人才智力保障。

二、实施高层次人才队伍建设“5511”工程。

通过引进和培养，力争用5年时间，使在连工作的两院院士达到50名左右，适合我市经济社会发展需要、学术技术水平领先、业内广泛认可的领军人才达到500名左右，引进海外高层次人才100名左右，由海外学子、博士、博士后等中青年专业技术骨干组成的后备领军人才达到1000名左右，从而形成一支具有全球视野和战略思维、具有较强技术创新能力的高层次核心创新创业人才队伍，以带动我市高层次人才队伍规模不断扩大，结构渐趋优化，质量明显提升，切实满足我市科技创新、产业升级和经济发展方式转变对高层次人才的需要。

我院二人入选省、市优秀专家在“辽宁省首批领军人才和辽宁省第五批优秀专家评选”、“大连市首批突出贡献专家和大连市第五批优秀专家评选”工作中，大长、大连大学附属中山医院院长赵德伟教授入选辽宁省第五批优秀专家（大连市入选34人）；大连大学附属中山医院肿瘤科主任入选第五批大连市优秀专家(全市入选200人)。

（来源：大连市人才工作网/index.vm 2010-8-11 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我院二人入选省、市优秀专家在“辽宁省首批领军人才和辽宁省第五批优秀专家评选”、“大连市首批突出贡献专家和大连市第五批优秀专家评选”工作中，大长、大连大学附属中山医院院长赵德伟教授入选辽宁省第五批优秀专家（大连市入选34人）；大连大学附属中山医院肿瘤科主任入选第五批大连市优秀专家(全市入选200人)。

（来源：大连市人才工作网/index.vm 2010-8-11 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授141、邹汉法中国科学院大连化学物理研究所生物技术部副主任、研究员142、邹耀仁大连市气象台台长、高级工程师143、陈平大连理工大学化工学院教授144、陈勇大连海洋大学副校长、教授145、陈磊东北财经大学数学与数量经济学院副院长、教授146、陈燕大连海事大学交通运输管理学院教授147、陈光文中国科学院大连化学物理研究所研究员148、陈吉平中国科学院大连化学物理研究所研究员149、陈润生中国华录集团有限公司董事长、总经理、党委书记、研究员级高级工程师150、周阳中船重工七六○研究所所长、研究员151、周晶大连理工大学水利工程学院教授152、周一兵大连海洋大学图书馆馆长、教授153、周玉科大连市农业技术推广中心主任、教授级高级农艺师154、周惠成大连理工大学水利工程学院教授155、尚德静辽宁师范大学生命科学学院教授156、林洪丽大连医科大学附属第一医院肾内科主任、教授、主任医师157、武春友大连理工大学管理学院教授158、郑学仿大连大学研究生部副主任、教授159、金梅辽宁师范大学生命科学学院生物科学系主任、教授160、金一丞大连海事大学航海学院教授161、金玉奇中国科学院大连化学物理研究所所长助理、研究员162、侯红漫大连工业大学生物与食品工程学院副院长、教授163、姜志强大连海洋大学生命科学与技术学院教授164、柏霜金州区农业技术推广中心总农艺师、教授级高级农艺师165、胡大鹏大连理工大学化工机械学院院长、教授166、赵文大连海洋大学生命科学与技术学院院长、教授167、赵进文东北财经大学金融学院教授168、赵振江大连晚报社编委兼采编中心主任、主任编辑169、唐祯安大连理工大学电子科学与技术学院院长、教授170、夏春玉东北财经大学副校长、教授171、夏稻子大连医科大学附属第二医院超声科主任、教授172、徐杰中国科学院大连化学物理研究所精细化工研究室主任、研究员173、徐龙伢中国科学院大连化学物理研究所应用催化研究室主任、研究员174、徐恒泳中国科学院大连化学物理研究所研究员175、秦建华中国科学院大连化学物理研究所研究员176、郭晨大连海事大学信息科学技术学院教授177、郭成安大连理工大学信息与通信工程学院教授178、郭富纯旅顺博物馆馆长、研究员179、崔振泽大连市儿童医院院长、主任医师180、常亚青大连海洋大学生命科学与技术学院副院长、教授181、常庆利大连市戏剧创作室美术师、国家二级美术师182、曹义鸣中国科学院大连化学物理研究所研究员183、梁鑫淼中国科学院大连化学物理研究所研究员184、雪飞虎旅顺中学教导处副主任、中学高级教师185、黄付中大连机床集团有限责任公司总设计师、高级工程师186、傅维利辽宁师范大学教育学院院长、教授187、温涛大连东软信息学院院长、教授188、程鹏大连捷成实业发展有限公司董事长、高级工程师189、程春田大连理工大学水电与水信息研究所所长、教授190、董何彦辽宁生物医学材料研发中心有限公司总经理、大连大学生物医学工程研究所所长、教授191、董国海大连理工大学水利工程学院院长、教授192、韩克利中国科学院大连化学物理研究所研究员193、熊德琪大连海事大学环境科学与工程学院教授194、端木琳大连理工大学土木工程学院土木城建系主任、教授195、谭文翔大连市友谊医院外科主任、主任医师196、谭国真大连理工大学计算机科学与技术学院院长、教授197、滕斌大连理工大学海洋工程研究所副所长、教授198、穆军大连交通大学环境与化学工程学院院长、教授199、戴东旭中国科学院大连化学物理研究所研究员200、糜华大连三洋制冷有限公司技术研发本部部长兼总工程师、教授级高级工程师首页。

大连市人力资源和社会保障局关于组织申报2017年高技能人才选拔工作的通知【法规类别】人才流动【发文字号】大人社发[2017]124号【发布部门】大连市人力资源和社会保障局【发布日期】2017.04.26【实施日期】2017.04.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10大连市人力资源和社会保障局关于组织申报2017年高技能人才选拔工作的通知（大人社发〔2017〕124号）各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：为做好高技能人才的选拔工作，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》和《大连市高技能人才选拔工作实施细则》，现将组织开展2017年高技能人才选拔工作有关事宜通知如下：一、申报条件（一）申报培养的高端高技能人才（20名）申报人员须具有国家二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同。

同时，还应具备下列条件之一：1.中华技能大奖获得者；2.全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人；3.省级及以上政府表彰的高技能人才、省级技能大师工作站领办人；4.创新工艺流程成效显著、形成制造技法填补国内空白的高技能人才，原则上应具有不低于二级的国家职业资格。

（二）申报引进的高端高技能人才（30名，含柔性引进5名）申报人员须具有国家二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过50周岁，具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出成果和业绩。

原则上收入（缴纳社会保险工资）不低于上年度在岗职工社平工资的2倍。

高端高技能人才为国内全职引进的，应与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同，在连缴纳社会保险并取得合法居留手续。

高端高技能人才为国（境）外柔性引进的，应与用人单位签订不少于5年的聘用协议，且每年在连工作不少于6个月。

同时，还应具备下列条件之一：1.中华技能大奖获得者；2.全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人；3.省级以上政府表彰的高技能人才；4.大型企业（集团）“首席技师”或“技能专家”；5.省级以上政府表彰的，具有较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师；6.符合我市产业发展方向急需紧缺或具有一流技术技能水平或绝技绝活，在本行业有较高声誉的高技能人才，原则上应具有不低于二级的国家职业资格。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布辽宁省第六批“百千万人才工程”百千层次人选的通知【法规类别】人才流动【发文字号】辽人社[2011]264号【发布部门】辽宁省人力资源和社会保障厅【发布日期】2011.09.06【实施日期】2011.09.06【时效性】现行有效【效力级别】XP10辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布辽宁省第六批“百千万人才工程”百千层次人选的通知（辽人社[2011]264号）各市人力资源和社会保障局、绥中县人事局，各市发改委、科技局、教育局、财政局、科协，省直各部门，中央驻辽各单位：根据《关于开展第六批辽宁“百千万人才工程”人选选拔工作的通知》（辽人社[2011]82号）精神，经个人申报、组织推荐、专家评审、社会公示等程序，省人力资源社会保障厅等六部门决定增选539名专业技术人才为第六批“百千万人才工程”百、千层次人选，其中“百人”层次人选204名，“千人”层次人选335名。

现予以公布，并将有关事宜通知如下：一、有关待遇1、“百人”、“千人”层次人选可申请“百千万人才工程”经费资助；可优先获得我省自然科学基金、博士启动基金和优秀青年科研人才培养基金以及其他专项科研基金支持。

2、“百人”层次人选聘任正高级专业技术职务，“千人”层次人选聘任副高级专业技术职务，在3年内可不占用本单位专业技术岗位数额。

具有正高级专业技术职务的“百人”层次人选可优先聘为三级以上专业技术职务；具有副高级专业技术职务的“百人”、“千人”层次人选可优先聘为五级专业技术职务。

企业的“百人”层次人选可直接破格晋升为正高级专业技术职务，“千人”层次人选可直接破格晋升为副高级专业技术职务。

3、“百人”、“千人”层次人选可优先推荐参加享受国务院政府特殊津贴或其他国家级奖励的评选，优先推荐参加各类继续教育高级研修班，优先推荐申请国家公派出国留学。

4、符合进博士后科研工作站条件的“百千万人才工程”人选，进入我省企业从事博士后项目研究的，由省政府提供必要的经费支持。