工信部领军人才国家企业经营管理人才素质提升工程

国家战略与宏观政策中共中央、国务院决定设立河北雄安新区曰前，中共中央、国务院印发通知，决定设立河北雄安新区。

这是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择，是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是千年大计、国家大事。

雄安新区规划范围涉及河北省雄县、容城、安新3县及周边部分区域，地处北京、天津、保定腹地，区位优势明显、交通便捷通畅、生态 环境优良、资源环境承载能力较强，现有开发程度较低，发展空间充裕，具备高起点高标准开发建设的基本条件。

雄安新区规划建设以特定区域为起步区先行开发,起步区面积约100平方公里，中期发展区面积约200平方公里，远期控制区面积约2000平方公里。

设立雄安新区，是以习近平同志为核心的党中央深人推进京津冀协同发展作出的一项重大决策部署，对于集中疏解北京非首都功能，探索人口经济密集地区优化开发新模式，调整优化京津冀城市布局和空间结构，培育创新驱动发展新引擎，具有重大现实意义和深远历史意义。

习近平指出，规划建设雄安新区要突出七个方面的重点任务：一是建设绿色智慧新城,建成国际一流、绿色、现代、智慧城市。

二是打造优美生态环境，构建蓝绿交织、清新明亮、水城共融的生态城市。

三是发展高端高新产业，积极吸纳和集聚创新要素资源，培育新动能。

四是提供优质公共服务，建设优质公共设施，创建城市管理新样板。

五是构建快捷高效交通网，打造绿色交通体系。

六是推进体制机制改革，发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，激发市场活力。

七是扩大全方位对外开放，打造扩大开放新高地和对外合作新平台。

(来源：新华社，2017-4-1)《中国制造2025》“1+X”规划体系全部发布实施2017年2月10日，工信部发布消息，由国家制造强国建设领导小组启动的《中国制造2025》“1+X”规划体系的编制工作已于近日全部完成并发布实施。

“1”是指《中国制造2025》，“X”是指11个配套的实施指南、行动指南和发展规划指南，包括国家制造业创新中心建设、工业强基、智能制造、绿色制造、高端装备创新等5大工程实施指南，发展服务型制造和装备制造业质量品牌2个专项行动指南，以 及新材料、信息产业、医药工业和制造业人才4个发展规划指南。

工信部与北京市签署战略合作协议共建国家网络安全产业园区作者：来源：《中国电子报》2017年第88期本报讯近日，工业和信息化部与北京市正式签署《关于建设国家网络安全产业园区战略合作协议》。

工业和信息化部党组书记、部长苗圩与北京市委副书记、代市长陈吉宁代表双方签字。

根据协议，工业和信息化部与北京市将共同在北京建设国家网络安全产业园区，以推动网络安全产业高端化、自主化发展为核心，着力将园区打造成为我国国家安全战略支撑基地、国际领先的网络安全研发基地、网络安全高端产业集聚示范基地、网络安全领军人才培育基地和网络安全产业制度创新基地。

双方将依托园区在网络安全产业集聚、核心技术、实验环境、产品应用、成果转化、保障能力、人才引进、国际交流合作、产业政策九大领域开展密切合作，并为入园机构、企业在重点项目、示范工程、资金、人才、配套、环境等多方面提供切实有效的政策举措。

协议签署后，双方将择机组织召开国家网络安全产业园建设启动会，下一步北京市将积极推动相关落实工作，与工业和信息化部组建包括领导组、专家组、工作组等在内的联合工作组。

定期通报最新情况，共同研究确定重大战略合作项目、派出人员入驻园区，确保国家网络安全产业园区建设有序推进。

（耀文）2017世界智能制造大会在南京召开本报讯记者徐恒报道：12月7日，由工业和信息化部、中国工程院、中国科学技术协会、江苏省人民政府共同主办的2017世界智能制造大会在南京开幕。

工业和信息化部党组成员、副部长刘利华出席会议并致辞。

刘利华指出，当前以信息技术与制造业深度融合为重要特征的新一轮科技和产业革命正在蓬勃兴起。

推动制造业生产方式深刻变革。

为顺应制造业发展趋势，世界主要发达国家采取了一系列重大举措，希望依靠以智能制造为核心的制造革命，构建新动能新优势。

智能制造是《中国制造2025》确定的主攻方向，也是推动中国制造业转型升级的关键所在。

经过各方面共同努力，在全社会全行业形成了协同推进智能制造的良好氛围，智能制造标准体系更加完善，新模式推广应用成效显著，智能制造支撑能力进一步增强，国际合作交流不断深化。

工业和信息化部办公厅关于做好2024年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知文章属性•【制定机关】工业和信息化部•【公布日期】2024.08.27•【文号】工信厅企业函〔2024〕333号•【施行日期】2024.08.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文工业和信息化部办公厅关于做好2024年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知工信厅企业函〔2024〕333号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门，工业和信息化部人才交流中心：为贯彻落实党中央、国务院关于促进中小企业健康发展的决策部署，深入实施企业经营管理人才素质提升工程，加大优质中小企业培育工作力度，推动中小企业在推进新型工业化、构建现代产业体系、发展新质生产力中发挥更大作用，现决定开展2024年度中小企业经营管理领军人才培训（以下简称领军人才培训）。

有关事项通知如下。

一、培训计划（一）培训安排。

2024年度计划培训中小企业经营管理领军人才不少于800名，共安排10期集中培训，每期培训4天（具体时间安排见附件1）。

培训费用由财政全额补贴，学员免费参训（不含往返交通）。

（二）培训对象。

主要面向爱国敬业、遵纪守法、践行企业家精神、履行社会责任，引领企业创新发展，促进地方经济和社会发展，具有较大社会影响力的优秀中小企业家和管理者，包括专精特新中小企业、创新型和科技型中小企业、制造业单项冠军、“独角兽”企业、高新技术企业中的主要经营管理人员等，原则上为企业一把手。

参加培训人员须具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，无违法犯罪和不良从业等记录。

（三）培训方式。

采取讲座、现场教学、讨论交流等多种形式开展脱产培训，围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节，着力提升企业经营管理者在贯彻国家战略、把握发展形势、加强战略管理、完善企业治理、转型升级提质、专精特新发展等方面的专业素质和水平。

（四）培训内容。

甘肃省工业和信息化厅关于开展2020—2021年度中小企业经营管理领军人才培训的通知文章属性•【制定机关】甘肃省工业和信息化厅•【公布日期】2020.08.26•【字号】甘工信函〔2020〕174号•【施行日期】2020.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文甘肃省工业和信息化厅关于开展2020—2021年度中小企业经营管理领军人才培训的通知各市州工信局、兰州新区经发局，有关单位：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于促进中小企业健康发展的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于印发<甘肃省促进中小微企业高质量发展若干措施>的通知》（甘办发〔2018〕85号）要求，进一步加强我省中小企业经营管理领军人才培训，提高中小企业现代化经营管理水平，引导中小企业高质量发展。

根据工信部有关文件精神，我厅决定联合中国人民大学开展2020-2021年度甘肃省中小企业经营管理领军人才培训。

为切实做好全省首次中小企业经营管理领军人才培训工作，现将有关事项通知如下：一、项目背景及选拔条件中小企业经营管理领军人才培训项目（以下简称“领军人才培训”）是《国家中长期人才发展规划纲要》中部署的“企业经营管理人才素质提升工程”的重要组成部分，领军人才培训本着“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则，以建立和完善优质培训资源为依托，以提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以培养高素质企业家和职业经理人为重点，统筹推进中小企业经营管理人才队伍建设。

领军人才学员按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔，主要针对成长性良好、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者及高级职业经理人，兼顾具有发展潜质的创业型中小企业经营管理者。

通过大力推进领军人才培训，搭建企业互动交流与资源整合平台,培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍；培育一批具有显著发展优势和国际竞争力的领军型中小企业。

《中国制造2025》心得体会2015年7月14日，工信部XX博士为我们详细解读了《中国制造2025》规划。

现就XX博士的解读，谈谈我对《中国制造2025》的理解认识。

一、总体认识近十年来，我国制造业持续快速发展，规模大幅提升，已成为世界制造业第一大国。

如今，全球正掀起新一轮科技革命，发达国家的“再工业化”以及新兴市场国家成为承接产业转移新阵地是中国制造业面临的双重挑战。

为了加快推进我国制造业创新发展、提质增效，实现从制造业大国向制造业强国的转变，党中央国务院做出了《中国制造2025》重大部署。

实施《中国制造2025》，建设世界制造强国，是我们吸取错失前两次工业革命的历史经验教训，主动应对新一轮科技革命和产业变革的重大战略选择。

我国经济发展进入新常态，新常态的核心是变革，是产业结构的优化升级，是新技术、新产业、新业态、新模式的迭代更新。

《中国制造2025》以创新驱动发展为主题，以提质增效为中心，以两化融合为主线，以智能制造为主攻方向，以满足经济社会发展和国防建设重大技术装备需求为目标的指导思想，正是为了适应新常态的发展环境和发展条件。

下面我将从人才建设和质量和品牌建设两个具体方面谈谈我对《中国制造2025》的认识。

二、人才建设在实现制造强国的道路上，人才为本是核心。

XX教授在解读《中国制造2025》时，强调要以人才为本，打造创新型人才、技术技能人才和企业家人才三支人才队伍，这也是我非常认同的。

只有健全完善中国制造从研发、转化、生产到管理的人才培养体系，才能为推动中国制造业从大国向强国转变提供人才保障。

与制造业发展要求相比，我国制造业人才队伍建设还存在一些突出的问题：一是制造业人才培养素质与社会经济发展对制造业人才需求之间的矛盾突出，制造业人才总量短缺，结构不合理，领军人才匮乏；二是制造业人才培养投入总体不足，培养培训机构能力建设滞后，人才发展的体制机制障碍依然存在；三是对制造业人才的认识仍有偏差，重学历文凭、轻职业技能的观念还未从根本上得到扭转，企业职工和青年学生学习技能的积极性不高，制造业人才仍然面临发展渠道窄、待遇偏低等问题，人才成长发展的社会环境有待进一步改善。

当代视线■人才大汇聚[人才故事]/ 21 ■吴健（贵州图片库供图）业，用打造奢侈品的方式去打造黔货 开业，联合国内外顶尖设计平台重新 演绎贵州文化，传播贵州文化。

我们 把西南地区老百姓的盘中餐折耳根做 成了奶茶、凉茶，不仅实现农产品的 升级，还通过欧盟等国际合作伙伴，开拓海外市场，将黔货推向世界。

同时，我们还引进了全亚洲最好的日式体检、医疗美容、自体干细胞中心，以及世界知名的温泉品牌，在贵州落地康养医美项目。

联合了欧盟等多个国家落地签证中心，让咱们贵州的老百姓不出省就能走向世界各地，还能吸引大西南区域的客群来贵州办签证，带动消费。

这么多的项目，要落地、运营、持续发展，一定离不开人才。

人才又包括自有的和外来的。

我们团队的小伙伴，有哈佛、麻省理工、伦敦艺术学院、诺丁汉留学回来的，也有清华、北大、复旦、浙大的。

他们为什么来，是因为我们有好的项目、好的前景，同时就业环境和福利待遇也非常不错。

比起北上广深，他们在这里能够更快实现自我价值。

所以，对于外地人才的引进，第一是好的项目，第二是规划和前景，第三是环境和福利待遇。

所以从去年开始，我们一直秉持“做可以改变贵州好项目”的理念，引进全国知名、世界知名的项目落地贵州，除了吸引全国、全世界的游客，吸引国内外的人才之外，更重要的是要给贵州人民传递一个信息——咱们贵州，也可以与世界同步发展。

我们不用去北京上海成都重庆办签证出国，不用去海南买免税商品，不用去曰本体检、韩国医美，这些在咱们贵州，都能体验到。

同时，人才培养也是非常重要的一个环节。

我常和团队说，没有不好用的人才，只有用不对的人才。

所以，我们在北京、上海、深圳、杭州等地还设立了办事处，方便我们吸纳国内外的人才、项目，也为贵州本地的人才提供一个去一线城市学习拓宽思路的途径，做到人才的内外双循环。

未来，我们所有做的这些项目都会成为贵州自己的品牌，也将推动旅游和多产业深度融合，助力贵州旅游产业化发展。

产业做大了，自然会吸引更多的人才，让我们共同期待贵州旅游产业的腾飞。

《中国制造2025》对制造业人才的培养要求实施《中国制造2025》，人才大发展是根本前提。

为此，《中国制造2025》对制造业人才培养提出了以下要求：一、人才培养目标1、建立“三支核心人才队伍”：（1）掌握先进制造技术的国际型、复合型、高素质专业技术人才队伍；（2）职业素养好、市场意识强、熟悉国内外经济运行规则的经营管理人才队伍；（3）门类齐全、技艺精湛、爱岗敬业的高技能人才队伍。

2、重点培养“三类高端紧缺人才”：（1）高层次、急需紧缺专业技术人才和创新型人才；（2）优秀企业家和高水平经营管理人才；（3）既懂制造技术又懂信息技术的复合型人才（包括既具有精湛的操作技能、又具有对智能网络高度理解与运用能力的复合技能型人才）。

二、人才培养主要项目1、实施“一个计划”：制造业人才培养计划。

2、完善“一个体系”：从研发、转化、生产到管理的多层次多类型人才培养体系。

3、建立“三个基地”：（1）在高等学校建设一批“工程创新训练中心”，打造一支高素质专业技术人才队伍。

（2）引导一批普通本科高等学校向应用技术类高等学校转型，建立一批“实训基地”，开展现代学徒制试点示范，形成一支门类齐全、技艺精湛的技术技能人才队伍。

（3）探索建立国际培训基地。

4、实施“四项工程”：（1）实施“二项工程”，培养一批高层次、急需紧缺的专业技术人才和创新型人才：①专业技术人才知识更新工程（人社部组织实施的12项重大人才工程之一）；②先进制造卓越工程师培养计划（工程）（教育部、中国工程院组织实施）。

（2）实施“二项工程”，培养造就一批优秀企业家和高水平经营管理人才：③企业经营管理人才素质提升工程（国资委、工信部组织实施的12项重大人才工程之一）：以提高现代经营管理水平。

④国家中小企业银河培训工程（工信部、财政部组织实施）：以提高企业竞争力。

三、主要保障措施1、改革人才培养模式深化相关领域工程博士、硕士专业学位研究生招生和培养模式改革，积极推进产学研结合。

工信局企业经营管理人才队伍建设及培养计划为了适应经济社会发展对企业经营管理人才队伍的需求，工信局制定了企业经营管理人才队伍建设及培养计划。

本计划旨在加强企业经营管理人才队伍的建设和培养，提升企业经营管理水平，实现企业可持续发展的目标。

一、计划目标本计划的目标是建立一支专业化、结构化、创新型的企业经营管理人才队伍。

通过培养和引进优秀的管理人才，提升企业的管理水平和竞争力，推动企业的健康发展。

二、建设措施1.设立专门的部门负责管理人才队伍建设和培养工作，制定企业经营管理人才队伍建设规划，明确发展目标和路径。

2.加大对企业内部优秀人才的培养力度，制定完善的人才培养计划，提供各类培训和学习机会，激励员工的学习意愿和积极性。

3.加强与高校和科研机构的合作，引进国内外优秀的管理人才，为企业注入新鲜血液和创新思维。

4.建立健全的激励机制，为优秀的管理人才提供更多的发展机会，提高其职业满意度和忠诚度。

5.定期进行管理人才队伍的评估和调整，及时发现并解决存在的问题，保证队伍的稳定性和高效性。

三、培养计划1.培养目标：培养一批懂技术、懂市场、懂管理的综合型管理人才，具备创新意识和团队合作精神。

2.培养内容：注重理论与实践相结合，扎实的管理理论知识，丰富的市场开拓经验，以及创新思维和卓越领导力的培养。

3.培养方式：采取多种方式进行培养，包括内部培训、外部培训、项目实践等，形成全方位的人才培养体系。

4.培养周期：根据不同岗位和需求，制定不同的培养周期，注重长期培养和持续发展。

四、培养效果通过工信局企业经营管理人才队伍建设及培养计划的实施，预计将在三年内取得以下培养效果：1.管理人才素质整体提升，企业整体管理水平得到提高。

2.建立了一支专业化、结构化、创新型的管理人才队伍。

3.提升了企业内部员工的综合素质和职业发展潜力，增强了企业的核心竞争力。

4.为企业未来发展奠定了人才基础和管理能力。

五、总结工信局企业经营管理人才队伍建设及培养计划的实施，对于企业经营管理人才队伍的建设和培养具有重要意义，是推动企业可持续发展的关键举措。

工业和信息化部关于印发“十二五”中小企业成长规划的通知工信部规…2011‟434号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门：中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。

促进中小企业又好又快发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。

为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》等精神和要求，继续实施中小企业成长工程，不断提高中小企业发展的质量和效益，我部组织编制了《“十二五”中小企业成长规划》。

现印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻落实。

二〇一一年九月二十日“十二五”中小企业成长规划前言中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。

促进中小企业又好又快发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。

国家“十一五”规划《纲要》提出实施“中小企业成长工程”以来，各地区、各有关部门认真贯彻落实，取得了积极成效。

“十二五”时期继续实施中小企业成长工程，对于进一步促进中小企业健康发展，实现国家“十二五”规划《纲要》确定的战略目标，具有十分重要的意义。

本规划总结了“十一五”时期实施中小企业成长工程的基本情况，分析了未来五年中小企业发展面临的国内外环境，并依据我国加快转变经济发展方式、优化经济结构、顺应各族人民过上更好生活新期待的新要求，提出了“十二五”时期促进中小企业成长的总体思路、发展目标、主要任务和重要措施。

本规划是“十二五”时期继续实施“中小企业成长工程”，提高中小企业发展质量的行动纲领，是制定中小企业规划和政策的重要依据。

本规划根据《中华人民共和国中小企业促进法》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》以及《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》等编制。

第一章主要成绩和面临形势一、主要成绩“十一五”时期是中小企业平稳较快发展的五年。