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经济人基本假设摘要：一、经济人假设的概念与含义二、经济人假设的起源与发展三、经济人假设的主要内容四、经济人假设在经济学中的应用五、经济人假设的评价与批判正文：一、经济人假设的概念与含义经济人假设，又称理性—经济人假设、实利人假设或唯利人假设，是一种分析人类行为和经济现象的基本假设。
它认为人类行为是理性的、目标导向的，并试图在各种选择中实现自身经济利益的最大化。
二、经济人假设的起源与发展经济人假设最早由英国经济学家亚当·斯密（Adam Smith）在18 世纪提出。
他认为人的行为动机根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了取得经济报酬。
此后，这一假设在经济学领域得到广泛应用和发展。
三、经济人假设的主要内容经济人假设主要包括以下几个方面：1.人类行为是理性的：人们在做决策时会根据自身的利益和条件，进行合理的分析和判断。
2.人们追求自身经济利益的最大化：人们在各种选择中都会试图实现自身经济利益的最大化，工作、消费等行为都是为了实现这一目标。
3.人类行为是目标导向的：人们在行为过程中，会根据自身的目标来调整行为策略，以实现目标。
四、经济人假设在经济学中的应用经济人假设在经济学中有广泛应用，如在微观经济学中的消费者行为分析、生产者行为分析，以及在宏观经济学中的政策分析等方面。
通过这一假设，经济学家可以更好地分析和预测人类行为和经济现象。
五、经济人假设的评价与批判经济人假设虽然为经济学研究提供了一种基本框架，但也受到了不少批评。
主要有以下几方面：1.忽略了人类的非经济动机：经济人假设认为人类行为只受经济利益驱动，忽略了人们的道德、情感等非经济动机。
2.忽略了信息的有限性：经济人假设认为人们具有完全的信息，而在实际情况中，人们往往面临信息不对称等问题。
3.忽略了行为的不确定性：经济人假设认为人们总是能做出理性的决策，而在实际情况中，人们可能会受到心理因素、环境因素等的影响，难以做出完全理性的决策。
经济人假设名词解释经济人假设是指在经济学中，对个体的行为方式进行假设和模型化的方法。
它认为个体在经济决策时会根据自身的利益最大化来选择最优的行为方式。
经济人假设是许多经济理论和模型的基础，广泛应用于经济学的各个领域。
经济人假设的核心概念是个体的理性行为。
根据这个假设，经济人会根据自身的目标和限制条件来做出决策，以达到最大化自身的效用或利益。
经济人会权衡不同的选择和机会成本，并选择对自身最有利的行动。
例如，当一个经济人面临购买商品的选择时，他会考虑产品的价格、质量、品牌声誉等因素，并选择对自身最有利的产品。
经济人假设还假定个体对信息的处理是有限的。
由于信息获取和处理的成本，个体会在做决策时采取有限的理性。
他们依赖于有限的信息来源，进行有限的信息处理，并做出最佳的选择。
这也解释了为什么经济人的决策和行为有时可能与理性预期不符。
经济人假设并不意味着每个个体都是完美的理性经济人。
在现实中，个体的决策往往受到各种因素的影响，包括情绪、个人偏好、社会环境等。
然而，经济学家用经济人假设来简化和模型化个体行为，以便进行经济分析和预测。
尽管经济人假设并非完美，它仍然对经济学的研究有着重要的意义。
经济学家通过研究个体的理性行为，可以预测和解释市场的供求关系、价格变动、资源配置等经济现象。
此外，经济人假设还为政府和企业制定政策和战略提供了一种基础，使其可以从个体利益的角度来分析和决策。
总而言之，经济人假设是经济学中的一种基本假设，认为个体在经济决策中以自身利益最大化为导向，做出最优的选择。
它提供了一种简化和模型化个体行为的方法，为经济学研究和经济政策制定提供了重要的基础。
经济学假设的内容、作用与应用作者：邓彤张路通来源：《商情》2014年第33期《经济学》是财经类各专业必修的一门理论基础课程，在专业的教与学中占有非常重要之地位。
由于理论抽象、逻辑性强、数学化等特点，导致学生不能全面、正确理解经济学理论。
通过分析经济学假设的内容、作用以及应用案例，试图找到一种学习、理解、掌握、运用经济学理论的有效方法。
经济学假设内容作用一、引言《西方经济学》也就是《经济学》，它是分析人的经济行为和经济活动的社会科学。
其基本原理和分析方法都是人类社会发展的文明成果，不具有地域和国家属性。
因此，也不存在所谓“西方经济学”与“东方经济学”或“美国经济学”与“中国经济学”的概念。
改革开放以来，尤其是伴随着我国市场经济体制的确立和逐步完善，《西方经济学》就成为我国经济建设和经济政策设计的理论基础。
与其相适应，在高校尤其是财经类高校，《西方经济学》课程也逐步取代了先前开设的《政治经济学》课程，成为高校财经类各个专业必修的理论基础课。
由于《西方经济学》课程具有理论的抽象性、推导过程的逻辑性、分析方法的实证化、分析工具数学化等特点，学生在学习过程中存在畏难情绪，甚至学习了一学期对理论还是一知半解。
因此，选择科学的学习方法就显得尤为重要。
本人结合长期教与学《西方经济学》课程的经验，认为假设对学生学习、理解、掌握和运用西方经济学理论有非常重要的作用，它是认识经济现象、分析经济问题、掌握经济理论规律的一种方法、思维和钥匙。
二、经济学假设的内容假设是指经济理论规律成立的约束条件，因为任何理论都是在一定条件下成立的。
经济学理论假设包括基本假设和具体假设，西方经济学理论是建立在基本假设和具体假设条件之上的结论。
（一）基本假设基本假设是指在推导、证明经济学理论时，无需说明、不需要写出来的条件，视为已经存在的、无须证明的、大家公认的基本公理，也称为暗含（隐性）假设条件。
基本假设包括经济人假设、厂商假设、信息充分性假设、资本主义制度合理性假设等。
浅析“经济人”假设在公共领域的适用性提要：“经济人”假设是西方经济学理论分析的逻辑起点，本文从”经济人”假设的起源出发，对其在公共领域的适用性进行探讨，从一个侧面论述经济人假设不仅适用于经济领域，同样适用于政治领域。
关键词：经济人；公共领域；适用性。
“经济人假设”是西方主流经济学的基本前提，也是其核心概念之一。
在建立和完善社会主义公共财政的实践中，我们对这一假设进行深入分析和研究，有助于我们科学理解和把握市场机制的利弊，促进社会主义公共财政改革的健康发展。
一、“经济人”假设的起源和发展“经济人”假设缘起于古典经济学兴起之初，自亚当·斯密《国富论》中的一段话：”我们每天所需要的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠，而是出于他们自利的打算。
我们不说唤起他们利他心的话，而说唤起他们利己心的话，我们不说我们自己需要，而说对他们有好处。
”约翰·穆勒对”经济人”假设加以归纳并严格界定。
他依据斯密对经济人的描述和西尼尔提出的个人经济利益最大化公理，总结出”经济人”假设。
约翰·穆勒认为”经济人”就是使市场经济得以运行的人，即会计算、有创造性、能寻求自身利益最大化的人。
后来”经济人”的基本假设被经济学各派所沿袭，成为纷繁流派的共同基本特征。
它不仅是古典经济学的核心，而且构成了整个新古典微观经济学的核心，也为新古典宏观大厦提供了基石，成为了主流经济学的一切理论推导和政策选择的基础和分析起点。
二、经济人假设在公共领域的适用性20世纪中后期以来，经济人假设逐渐超越了经济学的边界，而成为社会科学理论的基本假设。
经济学家加里·贝克尔第一个把经济人假设运用到了经济领域以外的人的行为的分析。
以詹姆斯·M·布坎南为代表的经济学家，运用经济学的研究方法，来分析非经济问题，分析社会公共治理问题，提出了公共选择理论这一”政治的经济理论”。
公共选择理论沿袭了古典经济学的个人主义方法论，用这一方法论来分析政治和公共领域的治理过程，将个人看作是社会选择和社会行动的基本单位，主张用个人动机和目的来解释政治经济现象，把社会看作是个人之间的相互作用，以探讨建立在个人选择和行动基础上的社会选择和社会行动的规律。
决策参考摘要：“经济人假设”是西方主流经济学的基本前提,也是其核心概念之一。
亚当·斯密提出，利己的经济人在市场即“看不见的手”的支配下,可以有效地促进社会整体利益的发展。
在建立和完善社会主义市场经济的实践中,在社会主义理论经济学体系的建立和完善过程中,我们要对这一假设进行深入分析和研究,运用马克思主义经济理论加以审视和借鉴,以利于社会主义市场经济的健康发展。
关键词：经济人；看不见的手；道德人Abstact:Broker hypothesis is a basic precondition of west main economy.Adam·Smith advanced that egoistic economic man can efficiently boost the development of social collective interest under the control of market or"invisible hand".We should research and analyze this hypothesis,survey and use for reference using Marxism economy theory to make social market health de-velopment.Keywords:economic man;invisible hand;moral man一、经济理论界对“经济人”假说的误解现代西方经济学体系是建立在“经济人假说”(Hypothesis of Economic Man)的基础之上的。
这一假说是当前仍居于正统地位的主流经济学的最核心的基础，对于“经济人假说”的补充或重新理解，形成了主流经济学本身的发展。
从亚当·斯密(1723～1790年)算起，“经济人”概念经过三个发展阶段。
经济人基本假设：“经济人”基本假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密关于劳动交换的经济学理论，是早期管理思想的体现。
这个假设认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身利益最大化。
具体来说，“经济人”假设有如下含义：1. 职工基本上都是受经济性刺激物激励的，只要向他们提供最大的经济利益，他们就会去干。
2. 由于经济刺激在组织的控制之下，所以职工在组织中的地位是被动的，他们的行为是受组织控制的。
总之，“经济人”假设认为人是完全理性的，即人们总能做出让自己利益最大化的选择。
拓展资料经济人假设是什么？1、经济人假设是指每个人都以自身利益最大化为目标2、经济人假设是指追求自身利益或效用的最大化，它是个体行为的基本动机。
理性选择假设是指个人在选定目标后对达成目标的各种行动方案根据成本和收益作出选择3、所谓经济人假设是指作为个体,无论处于什么地位，其人的本质是一致的，即以追求个人利益，满足个人利益最大化为基本动机4、经济人假设是指当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时，他总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会，即总是追求最大的利益5、经济人假设又称为X理论，X理论认为人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避，唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产，只要增加金钱奖励，便能取得更高的产量。
经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。
"经济人"意思为理性经济人，也可称"实利人"。
这是古典管理理论对人的看法，即把人当作"经济动物"来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。
试论经济学中的经济人假设经济学家在研究经济活动时经常使用经济人假设。
这一假设认为个体在做出经济决策时是理性的、自私的，并且能够做出最优决策。
这一假设在经济学领域中被广泛运用，但同时也引起了许多争议。
本文将试论经济学中的经济人假设，分析其优缺点以及应用的局限性。
经济人假设的核心内容是个体在做出经济决策时具有理性和自私的特征。
理性是指个体在做出决策时能够全面地考虑各种可能的选择，并选择能够最大化自身利益的决策。
而自私则是指个体的决策过程中只考虑自己的利益，并不考虑其他人的利益。
在经济学中，这一假设被广泛应用于解释市场行为、消费决策、生产活动等经济活动，并取得了一定的研究成果。
经济人假设也存在一些局限性。
个体的决策过程并非总是理性的。
人们在做出决策时可能受到情绪、偏见、信息不对称等因素的影响，导致决策并不总是最优的。
个体的决策过程也不总是自私的。
在现实生活中，个体可能会考虑家庭成员、社会环境、甚至是整个人类群体的利益，而不仅仅是自身的利益。
经济人假设可能会忽视一些非理性、非自私的行为，导致对实际经济活动的解释不够全面。
经济人假设也可能会忽视一些影响经济决策的制度因素。
个体的决策过程不仅受到个体特征的影响，还受到制度环境的影响。
法律制度、市场竞争、社会风气等因素都会对个体的经济决策产生影响。
单纯强调个体的理性和自私可能会忽视一些社会和制度因素的影响，导致对经济现象的解释不够深入。
面对经济人假设的局限性，经济学家们也针对其进行了一些修正和补充。
行为经济学便是一种对传统经济学的修正，其核心思想是认为个体在做出决策时并非完全理性，而是受到情绪、心理和认知因素的影响。
行为经济学的兴起使得人们开始更多地关注个体的实际行为，而不仅仅是其理性和自私特征。
制度经济学也着重于研究经济决策背后的社会和制度因素，认为经济行为不仅受到个体特征的影响，也受到制度环境的影响。
这些修正和补充使得经济学对经济活动的解释变得更加全面和深入。
试论经济学中的经济人假设1. 引言1.1 引言经济人假设在经济学理论中扮演着重要的角色，它是经济学中的基本假设之一，也是许多经济模型和理论的基础。
经济人假设假设了人类是理性的、自私的、追求利益最大化的个体，他们在做出决策时会根据各种信息和条件做出最有利于自己的选择。
这一假设使经济学家能够更好地研究和分析经济行为，解释市场现象，预测经济发展。
经济人假设并非没有争议。
一些学者认为，这一假设过于简化了人类的行为，并且忽略了人类的情感、道德和其他非理性因素。
他们认为，经济人假设无法充分解释复杂的经济现实，存在着严重的局限性。
尽管如此，经济人假设在经济学研究中仍然扮演着重要的角色，为我们提供了分析经济问题的有力工具。
本文将围绕经济人假设展开讨论，首先对经济人假设的定义进行阐述，然后探讨其理论基础以及在经济学中的应用。
随后，将重点讨论经济人假设所引发的争议和局限性，最终得出结论。
希望通过本文的探讨，读者能够更好地理解经济人假设在经济学中的作用和意义。
2. 正文2.1 经济人假设的定义经济人假设是经济领域中的一个基本假设，它认为在经济决策中，个体行为主体是理性经济人。
理性经济人被定义为具有完整信息、目的明确且能够做出最优选择的主体。
换句话说，理性经济人假设认为个体在进行经济行为时，会根据自身的利益最大化来做出决策。
经济人假设的理论基础主要来自于边际主义和新古典经济学，认为个体在资源配置和决策过程中会追求效用最大化。
这种假设在很大程度上简化了经济分析的复杂性，使经济学家能够更好地理解市场行为和经济现象。
经济人假设也引发了一些争议。
批评者认为这种假设忽视了个体的行为并不总是理性的事实，而现实中的决策者往往受到情感、习惯和有限理性的影响。
尽管如此，经济人假设仍然在经济学中得到了广泛的应用。
它被用来分析市场竞争、消费行为、企业决策等各个方面，并为经济学家提供了一个简洁的框架来探讨经济问题。
经济人假设也存在局限性。
现实中的经济行为可能受到信息不对称、心理学因素和制度约束等多重影响，导致理性经济人假设在某些情况下不适用。
经济人假设现实例子什么是经济人假设？经济人假设（Rational Choice Theory）是经济学中的一种假设，它描述了人们在做出经济决策时的行为模式。
根据这一假设，经济人被视为理性的、富有信息的个体，他们在进行决策时会根据自身的利益最大化来选择最优的行为。
经济人假设认为，人们会权衡利弊，对利益最大化的行为做出决策。
然而，经济人假设并不一定适用于现实生活中的所有情况。
下面将通过几个实际的例子来说明经济人假设的局限性。
例子一：捐款行为经济人假设认为，人们会从个人利益最大化的角度来进行决策。
然而，在捐款行为中，人们经常会选择从心灵深处出发，而非仅仅考虑自己的经济利益。
例如，当发生自然灾害或人道主义危机时，人们经常会自愿捐款帮助需要帮助的人群。
这种行为并不一定能够被经济人假设所解释，因为捐款行为不能简单地归结为个人经济利益的最大化。
例子二：参与公共事务在参与公共事务时，人们的决策常常超越了个人利益的范畴。
例如，在选举中，人们不仅考虑自己的利益，还会考虑整个社会的利益以及未来的发展。
他们会投票给那些为社会福利做出贡献的候选人，而非仅仅基于短期个人利益做出选择。
这种行为也与经济人假设相冲突，因为经济人假设假设人们只关注自己的最大利益。
例子三：乐于分享在现实生活中，人们常常会乐于分享自己的知识、经验和资源，即使这并不一定会带来直接经济收益。
这种行为无法完全通过经济人假设来解释，因为人们在分享自己的知识和资源时，考虑的不仅仅是自身的最大利益，也考虑到了社会合作和互助的价值。
结论尽管经济人假设在经济学中发挥了重要的作用，但它并不能完全解释人们在现实生活中的所有经济行为。
人类的决策往往受到个人价值观、道德标准以及社会环境的影响。
因此，经济学家在研究经济现象时，需要充分认识到经济人假设的局限性，并将其他因素考虑在内，以更好地解释和理解人类的经济行为。
评论人性假定理论的合理内核级不足人性假定理论不是专指某一项理论，是一个完好的理论系统，它是由有名的管理心理学家雪恩于 1965 年在《组织心理学》一书中提出，提出了四种人性假定理论。
这四种理论主假如：（一）“经济人”假定又称“实利人”或“惟利人”假定。
这类理论产生于初期科学管理期间，其理论本源是西方享受主义哲学和亚当·斯密的劳动互换的经济理论，即以为人性是懒散的，干工作都不过为了获得经济酬劳，知足自己的私利。
所以，管理上主张用金钱等经济要素去刺激人们的踊跃性，用强迫性的严苛处罚去办理悲观怠工者，即把赏罚建议在“胡萝卜加大棒政策”的基础上。
最早提出“经济人”看法的是美国心理学家麦格雷戈，他于 1960 年在其《公司的人性问题》中，将以“经济人”人性假定为指导依照的管理理论归纳为 X 理论，并以为它是一种错误理论。
泰勒是以 X 理论为指导的管理典型代表，以严格控制和严实监察为根本特色，只考虑怎样提升生产效率，绝不关怀工人的心理需要和思想感性。
（二）“社会人”假定这类理论源于“霍桑实验”及其人际关系学说。
“社会人”的看法也是由该实验主持者梅奥提出。
这类假定以为，人是社会人，人们的社会性需假如最重要的，人际关系、员工的士气、集体心理等对踊跃性有重要影响。
因此在管理上要推行“参加管理”，要重视知足员工的社会性需要，关怀员工，协调好人际关系，推行集体奖赏制度等。
（三）“自我实现人”假定这一看法是最早有人本主义心理学家马斯洛提出。
此后，麦格戈提出了以“自感人”人性假定为理论基础的管理理论，赐予“X理论”相反的“Y理论”，他明确否定“X理论”，而必定“Y理论”。
“自感人”假定以为，人是自主的，勤劳的，自我实现的需假如人的最高层次的需要，只需能知足这一需要，个体踊跃性就会充足调换起来。
所谓自我实现，是指人的潜能获得充足发挥；只有人的潜能得以表现和发展，人材会有最大的知足。
所以，管理上应创建优秀的环境与工作条件，以促进员工的自我实现，即潜能的发挥，重申经过工作自己的要素，即运用内在激励要素调换员工的踊跃性。
评述“经济人”假设的内容及其应用价值
摘要：人性问题在各门社会科学中占据了重要位置，对人性的抽
象导致各种人性假设观点的产生。
“经济人”假设是主流经济学中的一种人性抽象，它是主流经济学的基本前提，也是主流经济学
赖以立论的基础。
经济人假设在主流经济学中的产生和发展，伴
随着主流经济学的诞生和成熟。
对“经济人”假设的争论，不管
是来自辩护，还是来自反对的意见，已经极大地推动了经济学在
方法论、逻辑形式、分支学科建设等方面的发展。
本文讲着重向
大家讲述经济人假设的内容，以及对于现行经济社会的重要应用
价值。
关键字：人性经济学社会发展
1经济人的含义及其内容
此前，在许多经济学家的著作中，学者们很多认为B 弗里赫里
奥所著的《精明的管家》一书中的“管家”这一概念就是“经济人”概念的先驱。
贺卫、王浣尘对此归纳道，亚当斯密在《国富论》中首次完整地表露出了经济人所扬的思想，约翰穆勒则是依据斯密对经济人的描述和西尼尔提出的个人经济利益最大化公理，明确地提炼出了经济人假设。
尽管经济人与经济人假设在国内外经济学文献中随处可见，但
是对经济人假设作出专门的、直接的、系统的说明的学者尚不多见。
据杨春学考证，国外以“经济人”为名的著作有四本，它们
是马丁霍利斯和爱德华内尔的《理性经济人》，莱本斯坦因的《超越经济人》，米兹所编的《有思想的经济人》，以及梅尔斯的《近
代经济人的灵魂》。
正如马丁霍利斯和爱德华内尔所指出的那样，“几乎所有的教科书都没有直接刻画理性经济人的形象。
经济人
是稍稍地和支零破碎地被引入的……他潜伏于暗示着投入与产出、刺激和反应之间存在明显关系的诸假定中……。
”主流经济学家
往往采取“理性行为”、“最大化行为”等术语来代替“经济人”，以避免遭到赞美“自私自利”、宣扬利己主义的批评。
当代有权威的经济学辞典是这样描写经济人的：“针对经济行
为者的许多不同描述中，经济人的称号通常是加给那些在工具主
义意义上是理性的人的。
”希普（S．Hargreaves-Heap）对“经
济人”的定义是：经济人的称呼通常加给那些在工具主义意义上
是理性的人。
（他们）具有完全充分有序的偏好、完备的信息和无懈可击的计算能力。
在经过深思熟虑之后，他会选择那些能够比
其他行为更好满足自己的偏好的行为。
这里理性是一个手段－目
的的概念，不存在偏好的来源或价值的问题。
新古典经济学的两
个预设前提“经济人”和“理性行为”的定义都是以这两种因素
为核心：内在的一致性（即有序的偏好）和追求个人利益最大化。
不过，阿马蒂亚森所指出的：“内在一致性”与“个人利益最大
化”的结合并非必然，更准确地说是一种特例（即帕累托最优）。
由此可见，多数经济学家的理性定义与传统理性定义存在分歧。
经济学家西蒙在其为《社会科学辞典》（1964）撰写的“理性”词条中顺便描述了以往非经济学家的理性定义：心理学取向于将理性定义为“认知过程”或“理智过程”，而将非理性定义为靠感情机制作出的抉择；詹姆士将理性视为“称作推理的特定思考过程”的同义语，即抉择的理性取决于抉择过程。
2“经济人”假设的内容
2.1“经济人”假设的基本观点
（1）多数人天生是懒惰的，他们尽可能逃避工作；
（2）数人都没有雄心大志，不愿负责任，而心甘情愿受别人指使；（3）多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织目的而工作；
（4）多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作；
（5）人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己，能克制感情冲动的人，这些人应负起管理的责任
2.2“经济人”假设在管理方式上的特点
从这种人性假设出发，管理工作就要对人诱之以利，惩之以罚。
通俗的说法即采取“胡萝卜加大捧”的政策。
在管理方式上，可以概括为以下几点：
（1）管理工作的重点是在提高生产率，完成生产任务方面。
而对于人的感情和道义上的责任；11是管理者考虑的问题。
所以管理就是计划、组织、经营、指导、监督等；
（2）管理工作是少数人的事，工人的主要任务是听从管理者的指挥；
（3）严格制定定额，实行计件工资，以金钱收买员工的效力和服从；同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施。
经济人观念的管理方式，完全是一种“任务管理”。
泰勒制就是“经济人”观点的典型代表。
3“经济人”假设的运用价值以及局限性
3.1运用价值
综观西方管理理论的产生与发展过程，不同的管理理论几乎都是建立在对人的本性、动机等不同的认识和理论假设的基础上。
第一，西方古典管理理论的萌芽阶段，根据亚当·斯密“经济人”（“理性经济人”）的假设。
美国管理学家麦格雷戈提出“X”理论。
在这种管理方式中，管理者把人看作物件一样，忽视了人的自身
特征和精神需要，只注重人的生理需要和安全需要的满足。
提出了著名的“胡罗卜加大棒”的管理观念，科学管理理论的创始人——泰罗就是这种观点的典型代表。
第二，行为科学理论认为人不仅是“经济人”，而且更是“社会人”，从而建立了一套全新的，以满足人们的各种社会需要为基本出发点的管理理论。
梅奥等人根据霍桑实验提出：社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们，更能调动人们的积极性，良好的人际关系是调动人的积极性的决定性因素，物质刺激只有次要作用。
而且人们在长期的社会生活中发现，只有在顾全群体利益时，个人利益才能得到保障。
行为科学的产生，适应了社会不断发展以及人们的物质和文化生活不断提高和企业劳动与劳动构成不断变化的要求，弥补了古典管理理论的不足。
第三，现代管理理论阶段，进一步把人看作是“自我实现的人”、“决策人”和“复杂人”，极力主张实行参与式、灵活多变的管理，以适应日趋民主化、复杂化的管理环境。
马斯洛“自我实现人”的假设，提出了通过满足人的多层次的需要，以不断激发人的潜能管理方法。
西蒙“决策人”假设，从有限理性出发，使得管理的质量得到了很大提高，增强了管理的可操作性。
沙因“复杂人”的假设，提出了“灵活多变”的管理方式，也就是说要因人、因事、因环境而异。
3.2消极作用
（1）管理者只能指望人们所做的工作不会超过奖酬与控制制度所鼓励并允许他们所做工作的范围。
（2）管理者认为人们只靠金钱才能激励，所以采取的管理策略，客观上把人们训练成仅仅以此方式工作的人，其后果就是多给钱
多干、少给钱少干、不给钱不干的一切向钱看的消极后果。
4小结
经济学理论的“理性经济人”假设尽管不是一个现实性很强
的前提假设，但是无疑它达到了经济理论建构的一般目的所要求
的现实属性，因此可以认为它是一个好的前提假设，当然这并不
意味着它是尽善尽美的，这个假设仍然有进一步改进的余地。
相
比“经济人”假设，“理性人”假设的现实基础更为薄弱，因为全知全能的上帝式的人与现实中进行经济决策的个体不能等量齐观，二者存在根本的异质性。
也许正因为这个原因，有限理性的革命
率先进入主流经济学理论之中，而拓展“经济人”假设的利他行
为研究融入主流经济学的步伐则相对迟缓。
我相信，随着社会环
境的改变，人类行为模式也会在一定程度上发生变化，从而产生
新的经济现象和经济问题，在这样的背景下经济学理论势必也要
与时俱进、不断创新，在这个过程中，作为经济学理论内核的前
提假设也必将不断修正、不断完善以适应理论的发展。
