2020年酒店员工协议范本

酒店用员工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：[酒店名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒店地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。

2. 工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方在试用期间的工资为[试用工资]元。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体福利，如工作餐、住宿等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

酒店用工协议模板5篇篇1酒店用工协议协议双方：酒店名称（以下简称“甲方”）、员工姓名（以下简称“乙方”）甲方是一家注册在本地的酒店，拥有完善的管理体系和优质的服务品质。

乙方是一名具有相关专业背景和工作经验的员工，愿意加入甲方酒店的团队，共同发展和进步。

经双方友好协商，达成以下协议：一、职位及职责1.1 乙方将以（具体职位）的身份加入甲方酒店，履行相关职责和义务。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：负责xxxx、协助xxxx、参与xxxx等工作内容。

二、薪酬待遇2.1 甲方将根据乙方的工作经验和能力，为其提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.2 乙方的薪酬将根据其实际工作表现进行调整，表现优秀者将有机会获得奖金或加薪。

三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。

3.2 乙方享有每年带薪休假XX天，具体休假安排须提前向甲方提出申请并获得批准。

四、工作保密4.1 乙方在工作期间及离开甲方酒店后，应当对其在工作中获得的机密信息和资料进行保密。

4.2 乙方不得私自窃取、泄露或利用甲方的商业机密，违反者应当承担相应法律责任。

五、绩效考核5.1 甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据其表现给予相应的评价和奖励。

5.2 乙方在工作中应当勤奋努力，主动学习和进步，以实现个人职业目标和公司发展目标。

六、离职事宜6.1 乙方如需离职，应当提前向甲方提交书面离职申请，并履行完整的离职手续。

6.2 甲方应当及时处理乙方提出的离职申请，并于离职后支付其应得的工资和福利待遇。

七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章生效，有效期为XX年，期满后可根据实际情况续签。

7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2酒店用工协议模板协议编号：______甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）身份证号：_________联系方式：_________鉴于，甲方是一家具有合法经营资质的酒店企业，拟聘用乙方为酒店员工，双方均愿意遵守相关法律法规，友好合作，现探讨并达成以下用工协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方酒店的_________（填写具体职位），主要工作内容为_________。

2020酒店员工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020酒店员工合同范本甲方：___________(以下简称“酒店”)乙方：___________(以下简称“员工”)鉴于甲方是一家具有良好声誉和经营实力的酒店，为不断完善管理，确保服务质量，提高员工素质，现经双方友好协商，特签订本合同，并遵守国家有关法律法规及酒店规章制度。

一、工作岗位及岗位要求1.1 员工应按照酒店的工作安排，认真履行岗位职责，服从领导的工作安排。

1.2 员工应按时到岗上班，按照酒店的规章制度工作。

1.3 员工应保护酒店的商业秘密，不得泄露和利用酒店的商业信息。

1.4 员工应保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利，违者酒店有权解除合同。

1.5 员工应遵守酒店的规章制度，认真履行员工手册的规定。

二、工资和奖金2.1 员工的工资由酒店根据员工的职务和工作表现而定，酒店将按时发放工资。

2.2 员工表现突出，能为酒店创造更多效益的，酒店将给予奖金的奖励。

2.3 员工有权要求酒店在发放工资时提供工资条，确保工资的合理性。

三、工作时间和休息3.1 员工在酒店工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间根据酒店的工作安排而定。

3.2 员工在工作期间享有合法的休息时间，酒店将合理安排员工的休息。

3.3 员工如需请假，应提前报告酒店，并经过酒店的批准方可请假。

四、工作保障和待遇4.1 员工享有合法的劳动保障和社会保障待遇，酒店将按照国家的相关规定为员工办理社会保险。

4.2 员工在工作期间如遇到工伤或因公受伤，酒店将承担相应的法律责任。

4.3 员工的工作表现良好且服务水平高，酒店将给予相应的晋升和加薪。

五、解除合同5.1 员工在合同期间，如有以下情况之一，酒店有权解除合同：（1）员工违反合同规定，严重损害酒店的利益；（2）员工违反法律法规，严重影响酒店形象和经营；（3）员工擅自离职或长期不履行合同规定。

5.2 员工在解除合同后，应按照酒店的规定退还酒店的物品，并清理个人物品。

2020酒店员工合同范本甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：[酒店具体地址]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXX部门从事XXX岗位工作。

乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第三条：甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据国家有关规定和标准，结合酒店实际情况，制定工作制度和工时制度。

乙方须遵守甲方的工时制度和休息休假安排。

第五条：甲方应保证乙方享有法定节假日及年假等休假权利。

具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按照国家规定和酒店内部工资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资标准。

乙方的月工资为人民币[月工资金额]元。

工资以货币形式支付。

第七条：甲方根据乙方的工作表现及酒店经营情况，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第九条：乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度第十条：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德，履行岗位职责。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

合同期满或双方协商一致可以解除本合同。

酒店员工劳动合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：XX酒店有限责任公司地址：XX市XX区XX路XX号乙方（员工）：[XXXXX]性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同协议。

一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店部门岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3. 乙方的工作职责、工作内容和工作要求等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为元/月。

2. 甲方根据酒店经营效益和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家法定的福利待遇。

3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》的相关规定。

酒店员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任以下岗位工作：XXX。

乙方应完成甲方合理指派的工作任务。

2. 工作地点：甲方安排乙方的工作地点为XXX酒店内及其相关地点。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间进行工作。

如遇特殊情况需调整工作班次，甲方应提前通知乙方。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。

具体休息安排由甲方根据实际情况安排。

三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资标准：乙方基本工资为人民币XX元/月。

薪资构成包括基本工资、奖金、津贴等。

具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资。

支付日期为每月的XX日。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动保护及安全卫生1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程。

2. 健康检查：甲方按国家有关规定对乙方进行岗前培训和在岗期间的定期健康检查。

如发现乙方存在健康问题，甲方有权调整乙方工作岗位或安排休息。

3. 安全责任：乙方应遵守甲方的安全制度和规定，如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应责任。

五、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

试用期包含在合同期限内。

2. 合同续签：合同到期前，双方协商一致，可以续签合同。

酒店员工协议范本8篇第1篇示例：酒店员工协议范本欢迎您加入我们的团队！我们相信您将成为酒店的一份子，为客人提供优质的服务。

在入职之前，请务必仔细阅读并理解以下协议，以确保双方的权利和义务得到有效保障。

一、基本信息1. 员工姓名：____________2. 入职日期：____________3. 酒店名称：____________4. 地址：____________5. 职位：____________6. 薪酬待遇：____________二、工作职责1. 酒店员工应认真履行自己的工作职责，包括但不限于：接待客人、办理入住退房手续、维护客房卫生、解答客人疑问等。

2. 酒店员工应积极配合管理人员的工作，服从领导的工作安排，保证酒店的正常运转。

1. 酒店员工的工作时间为______，每周工作______天，休息______天。

2. 如果需要加班，需提前向管理人员申请，并经批准后方可进行。

四、薪酬待遇1. 酒店员工的薪酬将根据工作表现进行考核，并支付2. 福利待遇包括但不限于：社会保险、年假、带薪假期等。

3. 薪酬将按时结算，不得拖欠。

五、保密义务1. 酒店员工应保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员。

2. 酒店员工不得擅自将客人的信息泄露给外部人员，包括但不限于姓名、电话号码、身份证号码等。

六、违纪处罚1. 如果员工发现同事有违纪行为，应当及时向管理人员汇报，以保护酒店和自身的利益。

2. 酒店员工如有严重违纪行为，将接受相应处罚，包括但不限于：警告、扣减工资、解雇等。

1. 酒店员工在工作中应保持良好的工作态度，热情周到的为客人提供服务。

2. 酒店员工有权享受合法的休息时间和假期，不得因工作原因强制加班。

3. 入职前需签订本协议，并在入职后严格遵守。

酒店员工协议签署人：_________________________日期：_____________以上是关于酒店员工协议范本的内容，希望员工们能够认真遵守和执行，共同努力，为酒店的发展贡献自己的力量。

酒店员工协议范本3篇篇1【酒店员工劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_______________________法定代表人/负责人：_____________________地址：___________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的企业法人，具有签订本合同的主体资格；2. 乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意受雇于甲方从事相关工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，并承诺共同遵守。

一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方同意，本合同到期后，如双方无异议，可自动续签一年，续签次数不限。

二、工作岗位及职责1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在____部门担任____岗位工作。

2. 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行职责，完成工作任务。

3. 根据甲方业务发展需要，甲方可调整乙方的工作岗位和职责范围，乙方应当服从。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定。

2. 乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日以及年休假等休息休假权利。

3. 乙方因特殊原因需加班加点的，应事先得到甲方批准，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月；试用期满后工资为人民币____元/月。

2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。

劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。

乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条：必须承诺保守酒店机密。

第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。

第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。

第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。

合同期一律为三年。

第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。

酒店员工协议范本7篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保酒店业务的正常运营。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位承担工作，完成工作任务。

2. 具体工作内容、岗位及职责以甲方安排为准。

3. 工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

3. 加班：因工作需要加班时，乙方应配合，并按照国家规定支付加班费。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3. 福利：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质与业务能力。

3. 甲方提供的发展机会，乙方应珍惜，努力表现。

六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息严格保密。

2. 乙方不得将保密信息用于非工作目的，或泄露给他人。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因此造成的经济损失。

八、协议终止与解除1. 协议终止：本协议自双方签字之日起生效，试用期满后正式聘用。

协议期限届满，如双方不再续签，则协议自动终止。

2. 协议解除：在协议期限内，甲乙双方均有权提前解除协议。

解除协议应提前通知对方，并说明理由。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。