第5章企业物质文化

什么是企业物质文化企业物质文化的营造什么是企业物质文化呢？下面是店铺整理的什么是企业物质文化，欢迎阅读。

什么是企业物质文化企业物质文化也叫[1] 企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。

什么是企业物质文化相对核心层而言，它是容易看见、容易改变的，是核心价值观的外在体现。

企业物质文化是组织文化的表层部分，它是组织创造的组织的物质文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层组织文化，是形成组织文化精神层和制度层的条件。

优秀的组织文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

企业物质文化的内容它主要包括两个方面的内容：一、企业生产的产品和提供的服务;企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。

二、企业的工作环境和生活环境。

企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与产品设计等，它们都是企业物质文化的主要内容。

物质文化就是以物质形态为载体，以看得见摸得着体会到的物质形态来反映出企业的精神面貌。

如金色拱门标志的麦当劳，以其标准化的生态作为其物质的核心内容。

企业物质文化实例公司的工作环境，开放式的还是封闭式的。

冷色调或暖色调的装修(最典型的麦当劳的红黄二色，因为是红灯和黄灯的颜色让人看到就会潜意识的停步。

)有没有茶水间、休息室等等。

公司的规章制度也是一个方面，比如日企里面就规定得相当严格，见了上级要鞠躬，上班必须关手机，统一穿制服，上班时间不准喧哗等等。

而形成鲜明对比的是某些美国企业，上班时间分成几批，按照实际需要设计;边工作可以边抬杠;可以吃东西;可以将私人电话;可以穿吊带衫迷你裙。

公司的商标、产品包装也是属于企业文化的物质层的。

企业物质文化的营造遵循品质文化的规范品质文化原则，即强调企业产品的质量。

产品的竞争首先是质量的竞争，质量是企业的生命，持续稳定的优质产品，是维系企业商誉和品牌的根本保证。

企业安全物质文化建设范本一、背景介绍企业是具有各种资源和资产的组织，其中最重要的一项资产就是员工的生命安全和身体健康。

因此，企业安全物质文化建设是企业发展的重要组成部分。

建设一种良好的安全物质文化，即通过制定相应的政策和制度，加强员工的安全意识和行为习惯，使企业能够规范安全管理、预防事故和灾害的发生，最大程度地保护员工的生命安全和身体健康。

二、建设目标1. 提高员工的安全意识：通过开展安全教育培训，让员工认识到安全意识的重要性，能够主动、积极地发现和解决安全隐患。

2. 加强安全管理制度：建立健全完善的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、安全培训体系等，确保每个环节都有可操作的规定和措施。

3. 预防事故和灾害的发生：加强安全风险评估和隐患排查，建立安全防范机制，减少事故和灾害的概率，保障员工的安全。

4. 提升企业整体竞争力：良好的安全物质文化能够提高员工的满意度和忠诚度，加强企业的社会形象和品牌价值，为企业的发展创造更好的条件。

三、建设步骤1. 制定企业安全政策：企业要明确安全管理的基本原则和目标，将其融入到企业的发展战略中，确保安全物质文化建设得到高层的支持和认可。

2. 建立安全管理团队：组建专业的安全管理团队，负责制定安全管理制度和规范、组织安全培训和教育、定期进行安全检查和隐患排查，并及时解决问题。

3. 进行安全培训和教育：开展定期的安全培训和教育活动，包括理论教学、实践操作和案例分享等，提高员工的安全意识和应急能力。

4. 建立安全风险评估机制：定期对企业的生产、运营环节进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行防范和管理。

5. 加强内部通报和信息共享：建立起良好的内部沟通机制，及时将各种安全信息和事故案例进行通报和分析，让员工从中吸取教训，提高自身的安全意识和行为习惯。

6. 定期检查和评估：定期对企业的安全物质文化建设进行检查和评估，根据评估结果进行调整和改进，不断提升企业的安全管理水平。

企业文化中的物质文化一、概述物质文化是企业文化的重要组成部分，它是指企业在生产经营过程中所创造和拥有的物质财富、物质设施、物质产品等。

物质文化不仅包括企业的生产设备、办公设施等硬件，还包括企业的产品、品牌、形象等软件。

物质文化对于企业的发展和竞争力具有重要影响，因此，在企业文化建设中，注重物质文化的培育和传承是至关重要的。

二、物质文化的内涵1. 生产设备和办公设施企业的生产设备和办公设施是物质文化的重要组成部分。

优质的生产设备可以提高生产效率，保证产品质量，提升企业的竞争力；舒适的办公设施可以提高员工的工作效率和工作满意度，增强员工的归属感和凝聚力。

2. 产品和品牌企业的产品是物质文化的重要体现，优质的产品可以树立企业的良好形象和品牌价值。

通过不断创新和提升产品质量，企业可以赢得消费者的信任和认可，提升市场竞争力。

3. 企业形象企业形象是企业物质文化的重要表现形式，它包括企业的标志、企业文化墙、企业形象宣传片等。

通过塑造积极向上、创新发展的企业形象，企业可以吸引更多的人才和资源，提升企业的知名度和美誉度。

4. 员工福利和待遇员工福利和待遇是企业物质文化的重要体现，它直接关系到员工的工作积极性和归属感。

提供良好的薪酬福利、培训发展机会、健康保障等，可以吸引和留住优秀的人才，提升员工的工作满意度和忠诚度。

5. 社会责任企业的社会责任是物质文化的重要组成部分，它包括企业对环境的保护、对员工的关怀、对社会的贡献等。

通过履行社会责任，企业可以树立良好的社会形象，提升企业的社会信誉度和公众认可度。

三、物质文化的重要性1. 彰显企业核心价值观物质文化是企业核心价值观的具体体现，它可以通过企业的产品、形象等传递企业的价值观和文化理念，增强员工的价值观认同，提升企业的凝聚力和向心力。

2. 塑造企业形象和品牌价值物质文化可以塑造企业的形象和品牌价值，优质的产品和良好的企业形象可以树立企业的品牌形象，提升企业的市场竞争力和影响力。

《企业文化概论》课后题参考答案要点第一章企业文化概述一、ACBBB二、ABD ABCD ABC ABCD ABCD三、1. 企业文化是企业作为经济组织在长期的生产经营过程中逐步形成和培育起来的，具有本企业特色的，并为企业成员普遍接受和共同遵守的价值观念、行为准则、道德规范、风俗习惯，以及反映企业文化特质的规章制度、组织结构和物质实体。

其表层文化为物质文化、浅层文化为行为文化，中层文化为制度文化，核心层文化为精神文化，企业文化的核心是企业的价值观念。

2.（1）硬汉式的企业文化特点是：自信，个人主义挂帅，追求最佳及完美，提倡冒险精神、创新意识。

鼓励企业内部的竞争，不断创新为企业的价值追求。

风险高。

（2）努力工作及尽情享乐文化特点是：工作与娱乐并重，企业成员喜欢采用低风险、迅速回报的方式来取得成功。

以紧张地努力工作来增强企业实力，避免大的风险。

（3）以公司为赌注的文化特点是：决策中包含的赌注极大，需要几年后才知道结果。

（4）注重过程文化特点是：很少回报或完全没有回报，成员很难衡量自己所做的事，只能把全部精神放在“如何做”上，也称“官僚”文化。

3. 其表层文化为物质文化、浅层文化为行为文化，中层文化为制度文化，核心层文化为精神文化，企业文化的核心是企业的价值观念。

4. 企业精神文化代表着企业广大员工工作财富最大化方面的共同追求。

它包括企业哲学、企业精神、企业经营宗旨、企业价值观、企业经营理念、企业作风、企业伦理准则等内容，是企业意识形态的总和。

第二章企业精神文化一、AABDB二、BCD ABCD ABC ABCD AB三、1.含义：企业价值观是指企业在市场经营活动中，经过价值选择活动而形成的为企业广大员工一致赞同的关于企业含义的终极判断，反映着企业对其生产经营和目标追求中价值关系的基本观点。

功能：企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱；企业价值观决定了企业的基本特性；企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用；企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能。