基层组织建设调研提纲

学生党员发展工作和基层党组织建设情况的调研报告全国第十二次高校党建工作会议结束后，我校积极组织各级干部认真学习宣传会议精神，广泛深入开展动员,在调查研究基础上，紧密结合学校实际采取了一系列富有实效的措施。

经过全校各级党组织和党务干部的努力，我校学生党建工作在以往工作基础上不断进步，取得了重要的阶段性成绩。

为了进一步推动学生党建工作再上新台阶,我校于今年6月份就学生党建工作进行了及时总结和自查，并开展了一次有关研究生党建工作的问卷调查。

近期，我校根据教社政司函（)168号文件精神和要求,由组织部、学工部、研工部联合，组织召开了各学院学生工作负责同志座谈会和各学院学生党支部书记座谈会，并通过正常工作渠道，以及采取与学院党组织负责人、学生党建工作一线干部个别访谈等方式，结合部函所列调研提纲进行了认真调研。

现将有关情况整理汇报如下。

一、我校认真贯彻落实全国第十二次高校党建工作会议精神,学生党建工作取得可喜成绩。

(一)认真研究部署全国第十二次高校党建工作会议结束后，我校党委即就贯彻落实会议精神召开有关会议进行分析研究。

经过反复议定,党委提出了以构建学生党建工作新体系为主题落实会议精神的总体指导思想.这一体系的主要构架包括：三个工作体系、三级责任机构和一个工作机制。

其中：“三个工作体系”指作为基础工作的培养教育体系、作为重点方面的组织发展体系和作为工作关键的支部建设体系.这是学生党建工作运行的基矗“三级责任机构”指学校党委、院系党组织、学生党支部。

这是学生党建工作运行的保障。

“一个工作机制”指党委统一领导、组织部与学工部及研工部联合部署和检查、院系党组织贯彻落实的工作机制。

这是学生党建工作运行的核心。

这一体系相比原来的学生党建工作体系，提出了更高的目标，拓展了工作范围，突出了工作重点，增强了组织力量,优化了工作环境，提高了工作的系统性，特别有利于为学生党员发展工作提供广阔平台和充足动力,有利于大力加强和改进学生党员发展工作,从而切实有效地贯彻落实会议精神.(二)精心组织实施围绕学生党建工作新体系的建立，我校做了大量组织实施工作,切实有力地促进了这一工作新体系的建立和形成。

公司党建综合调研提纲目录第一篇：公司党建综合调研提纲第二篇：党建工作调研提纲第三篇：党建工作调研提纲第四篇：党建工作调研提纲第五篇：基层党建问题调研提纲更多相关范文正文第一篇：公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。

如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2020年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。

如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2020年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

基层组织建设调研提纲一、基层领导班子建设方面1、换届后的基层领导班子状况如何是否存在一些问题如何加强班子建设2、村、社区党组织工作和活动经费是否纳入财政预算，是否能保证基层党组织日常活动的开展3、“后进村”治理整顿情况如何怎样进一步推进该项工作，巩固治理成果4、如何加强选派干部、大学生村官的管理工作，充分发挥他们的优势5、如何加强加强基层干部作风建设如何完善基层领导班子轮流接访制度，坚持“三必访”活动制度，领导干部联系点制度6、如何加强基层干部教育培训工作二、党员干部队伍建设方面1、基层党组织生活是否正常是否能够落实“三会一课”制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度2、党员承诺制能否正常开展，践诺、评诺工作能否认真进行3、基层党组织能否科学制定发展党员工作规划，切实加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员工作公示制、票决制，进一步提高发展党员质量，要优化党员队伍结构4、对流动党员管理有何新举措5、如何处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性三、基层组织制度建设方面1、如何推进党内基层民主建设的经常化、制度化、规范化党员议事会、“四议两公开”工作法、党务公开制度落实情况如何有何问题，如何进一步完善2、在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护老党员、生活困难党员方面有会么好的做法和建议3、如何完善基层干部报酬保障机制，落实“一定三有”措施，切实解决他们的后顾之忧四、村级经济发展方面1、目前村集体经济状况如何村级经济是否有支柱产业2、基层党组织在发展村集体经济、引导农民致富方面有何好的做法和打算五、“两新”组织党组织建设方面1、是否适应经济结构、产业布局、行业分工、党员流向的发展变化，因地制宜、灵活多样地设置党组织2、非公有制企业党组织建设情况如何是否达到应建尽建组建工作有何困难3、部分企业改制后，如何加强党员的流动和管理。

基层组织建设调研报告
《基层组织建设调研报告》
摘要：基层组织建设是党的一项重要工作，对于保障党的执政地位、提高治理效能、加强群众基础具有重要意义。

通过对基层组织建设情况进行深入调研，可以发现基层组织建设的现状和存在的问题，同时为进一步改进和加强基层组织建设提供科学依据。

一、调研方法
我们采用问卷调查、访谈、观察等方法，广泛收集基层党组织的建设情况，并对相关政策文件进行梳理分析。

二、调研结果
1.基层组织基本情况
我们调研了10个基层党组织，发现大部分基层组织人员结构合理、党员素质较高，但也存在党员纪律性不强、党员参与度不高等问题。

2.基层组织建设存在问题
在调研中发现，基层组织存在组织活力不足、工作任务重、宣传工作滞后等问题，需要加强建设。

3.基层组织建设对策
我们认为，应当积极引导基层组织切实转变工作作风，加强党员教育和管理，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

三、调研成果应用
我们的调研成果为基层组织建设提供了科学依据，为下一步制
定相关政策和措施提供了重要参考。

同时，我们也向相关部门提出了一些建设性的建议，得到了积极响应。

结语
通过本次调研，我们深刻认识到基层组织建设的重要性，也明确了基层组织存在的问题和应对策略。

我们将继续关注基层组织建设的进展，为党的事业发展贡献自己的力量。

注：以上为本次基层组织建设调研报告的主要内容，具体数据和调研方法请参阅详细报告。

公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、201X年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较201X 年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作1、本单位201X年是否开展过竞争性干部选拔工作。

如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2016年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、201X年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较201X 年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作1、本单位201X年是否开展过竞争性干部选拔工作。

如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2016年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。

六、社会责任1、社会责任管理部门及工作开展现状。

2、存在问题及建议。

七、精神文明建设1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。

基层治理建调研提纲
《基层治理建调研提纲》
一、调研目的和意义
1.1 研究基层治理建设的现状和存在的问题，为提升基层治理水平提供依据。

1.2 了解基层治理建设的相关政策和法规执行情况，找出政策执行中存在的问题及原因。

1.3 总结基层治理建设的成功经验和可借鉴的做法，提出改进的建议和措施。

二、调研内容
2.1 基层治理建设的现状和特点：人员结构、组织体系、职能分工、工作流程等方面的情况。

2.2 政府部门与社会组织的合作机制：政府和社会组织在基层治理中的合作模式和成效。

2.3 公众参与基层治理的机制和渠道：公众在基层事务管理中的参与程度和方式。

2.4 基层治理建设的政策执行情况：政策执行中存在的问题和影响因素。

2.5 基层治理建设的成功经验和可借鉴的做法：在基层治理中取得成功的案例和经验。

三、调研方法
3.1 文献调研：通过查阅相关文献和资料，了解基层治理建设的理论依据和现实情况。

3.2 实地走访：前往实地调研，深入了解基层治理建设的实际运行情况。

3.3 问卷调查：向基层政府部门、社会组织和公众进行问卷调查，收集不同主体的看法和意见。

3.4 座谈会：组织相关方面的代表参加座谈会，就基层治理建设进行深入沟通和交流。

四、调研成果处理
4.1 分析调研结果，并撰写调研报告，提出问题和建议。

4.2 将调研结果向相关部门和社会组织反馈，与相关方面共同研究解决问题的措施。

4.3 将调研成果向社会公众宣传，提高公众对基层治理建设的关注和参与度。

以上是《基层治理建调研提纲》，希望大家在进行基层治理建设调研时，能够充分考虑其中的内容，并取得有益的调研成果。

基层组织建设调研提纲
一、背景介绍
1.1基层组织建设的重要性和必要性
1.2目前基层组织建设的现状和存在的问题
二、基层组织建设的理论指导
2.1党的基本路线和基本纲领对基层组织建设的要求
2.2建设马克思主义学习型党组织的理论基础
2.3基层组织建设的重要原则和方法
三、基层组织建设的经验与启示
3.1国内外基层组织建设的成功案例
3.2基层组织建设的成功经验及其启示
四、基层组织建设的现状调研
4.1基层组织建设在不同地区、不同行业的普遍情况调研
4.2基层组织建设中存在的问题和难点的调研
五、基层组织建设的问题分析和原因探究
5.1基层组织建设中存在的问题分析
5.2基层组织建设问题的原因探究
六、加强基层组织建设的对策和建议
6.1加强基层组织建设的总体思路和目标
6.2加强基层组织建设的具体对策和措施
6.3加强基层组织建设需要借鉴和吸收的经验和做法
七、基层组织建设的评估和监督机制
7.1建立基层组织建设的评估指标体系
7.2加强对基层组织建设的监督机制
八、结语
8.1对本次调研的总结和收获
8.2对未来基层组织建设的展望和期望
以上是基层组织建设调研提纲的内容，可以根据实际情况进行适当的补充和修改。

调研报告要准确、客观地反映基层组织建设的真实情况，提出切实可行的对策和措施，为基层组织建设提供有益的参考和建议。

调研报告应具备科学性、系统性、针对性和可操作性，以期为基层组织建设的不断改进和发展贡献力量。

红星社区党建工作调研报告红星社区党委在天门山街道工委和办事处的直接领导下，在上级领导的亲切关怀下，始终高举“邓小平理论”伟大旗帜，以“三个代表重要思想”为指导，贯彻落实先进性教育成果落实到位。

依托社区优势，充分发挥社区党委领导核心的战斗堡垒作用。

红星社区有11个党支部，党员共计479人，其中老年党员所占比例较大。

同时相当一部分党员同志的文化仍停留在小学水平。

这就是红星社区党委的基本情况。

红星社区党委在天门山街道党工委的正确指导下，重点抓好基层党组织的制度和思想建设，把“三会一课”制度、“创优争先”制度、“党员议事会”制度和“十百千万党员承诺”制度全面落实到位。

定期召开党委会，及时传达上级的各项意见和建议；定期或不定期组织社区党员的参观学习活动，平时注重加强和改进党员同志的党性修养，定期收缴党费。

在社区党组织活动中，虽然党员中大部分是离退休人员，但在日常的组织生活中仍保持当年的风彩，分布在社区的每个角落，彰显老党员的优秀品质，在实际生活中，他们各个都是闪光的金子。

在参加组织活动时、在参加党员民主评议中，能时刻用“三个代表重要思想”检查自己、激励自己、提升自己。

红星社区党委正是有了天门山街道党工委的领导、有了这样一批优秀的老党员才能在党组织活动中有钱办事、有场所办事、有人管事,才能构建区域化党建新格局。

同时，红星社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”，促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。

如，红星社区党委与芜湖市长江轮船公司共同开展的“庆八一，观芜湖新貌”游长江揽全貌的活动，得到党员的一致好评。

此次活动的轮船由长江轮船公司提供，当时的社区专职副书记刘诚负责组织活动（现任红星社区党委书记），专人专管。

游轮行驶一天中产生的游轮油费约1万余元，全部都是由芜湖长江轮船公司提供。

此次活动圆满成功得力于“有人管事”、共驻共建、统筹协调区公共资源，才能构建区域化党建新格局。

全市组织工作调研座谈会发言提纲根据市委组织部的安排，下面，我简要介绍党的十六大以来我县组织工作情况，以及学习十七大精神的几点体会。

一、十六大以来的主要成绩回顾十六大以来的几年，是我县在省市委组织部的正确指导下，围绕“一主两翼”，抓组织工作思路新、措施实、重点突出、成效显著的几年，也是组织工作改革创新力度大、亮点多、成果丰硕的几年。

主要体现在以下六个方面：一是紧扣能力素质，领导班子建设有新加强。

认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚持用发展着的马克思主义教育各级干部，坚持把思想政治建设放在首位，各级领导班子思想上、政治上更加成熟和坚强，各级领导干部更加朝气蓬勃奋发有为。

特别是近年来，我县紧扣“五种能力”建设，大力开展争当“五型领导”（学习型、效能型、服务型、团结型、廉洁型），争创“五好”班子（学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好）的“双争”主题实践活动，通过调整结构“优”班子、思想武装“紧”班子、培训提高“强”班子，推动了各级领导班子建设，既改善了班子的知识、年龄和气质结构，又增强了班子的生机和活力。

二是不断深化改革，干部队伍建设有新突破。

坚持正确的用人导向，坚持按照科学发展观要求选拔使用干部，通过狠抓“四考三挂钩”（“四考”即考勤、考学、考绩、考评；“三挂钩”即严格兑现奖惩，将具体执行情况与干部管理使用挂钩、与评先创优挂钩、与经济奖惩挂钩），推进了干部管理制度化；推行“多岗锻炼法”，推进了干部培养多元化；完善落实系列制度，推进了干部工作规范化。

不断深化干部人事制度改革，采取公开选拔、竞争上岗等方式选用干部。

探索推进干部监督工作，完善了以人事编制、经济责任为主的审计内容，干部监督工作实现网络化、规范化、经常化、刚性化和信息化。

特别是县委常委会研究出台了以“四考三挂钩”为核心的《县直机关干部管理暂行办法》、《乡镇干部管理暂行办法》和《科级非领导职务干部管理暂行办法》，起到了“用发展的实绩评价干部，用科学的考核体系管理干部，用公正的考评结果使用干部”的作用，受到了全县上下的好评。

关于进一步开展全市基层组织建设调研督查工作的实施方案为认真贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进党的基层组织建设，现就进一步开展全市基层组织建设调研督查工作提出如下实施方案。

一、总体要求开展全市基层组织建设调研督查工作，要按照全市组织部长会议和全省基层组织建设推进会的部署，以“深化整改落实年”为抓手，以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点，坚持上下联动、注重广泛覆盖，从细处入手，向实处着力，对各地各单位落实中央和省、市委关于基层党建工作决策部署的情况进行一次全面检查，对全市基层组织建设情况重点是农村、社区、非公有制经济组织、机关进行一次深入摸底，通过普遍调查、解剖典型、统计分析，把各层面、各领域、各战线的基层党建工作存在的问题摸清摸透，把对策找准找实，推进基层组织建设全面进步、全面过硬，为加快建设沿海经济强市提供坚强的组织保证。

二、重点内容这次调研督查工作的内容是：县（市、区）党委履行抓基层党建工作责任制，贯彻落实中央和省、市委关于基层党建工作决策部署情况，重点是采取的重要举措、存在的突出问题，研究解决办法。

（具体内容见附件1）在农村，重点调研督查村党组织书记队伍建设、村级组织建设、场所阵地及运转经费保障、村集体经济发展等情况。

（具体内容见附件2）在城市街道社区，重点调研督查区域化党建、街道“大工委”、社区“大党委”建设、社区工作者队伍建设、场所阵地及运转经费保障、社区治理和服务群众工作等情况。

（具体内容见附件3）在非公有制经济组织和社会组织，重点调研督查组织机构建立、开展“一走访三推动”活动、实施“扩面提质工程”、党员出资人队伍教育管理、工作经费落实等情况。

（具体内容见附件4）在机关，重点调研督查《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》落实情况，特别是机关党组织严格党内生活、深入改进工作作风等情况。

（具体内容见附件5）同时，进行有关情况专题调研（具体内容见附件6），并注意调研了解深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果工作存在的主要问题及建议。