质量管理述职报告
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质量管理工作述职报告范文【三篇】导读:本文质量管理工作述职报告范文【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
【篇一】一、质量管理工作状况1、建立健全的质量管理体系和各项质量管理制度机构调整后根据公司标准化体系建设要求,用心推进了公司标准化体系建设相关工作。
编制质量管理程序3项,质量管理制度14项。
并组织各单位开展了质量管理标准的学习和宣贯工作。
2、有效运行公司的质量管理体系按照一体化运行要求,今年5月中旬,配合企业管理部组合开展了质量、职业健康、环境三体系的内部审核,6月下旬,顺利透过了中经科环认证公司的第三方审核,三体系运行贴合体系要求,审核组专家对体系运行状况给予了高度的评价。
3、强化施工过程质量控制,提高工程质量透过月度安全质量考核、专项检查督导等方式,对施工现场工程质量进行监控,提高了工程质量。
一是规范了施工组织设计和施工方案审查,对项目部上报的施工组织设计安全、质量措施进行审核,确保安全、质量保证措施有效。
二是严格技术交底制度,对技术交底的资料、要求、方式等进行检查,使每个工序开工前进行技术交底,科学组织施工,避免安全、质量事故的发生。
三是严格质量监督检查程序及“三检制”,透过对现场检查记录和每道工序施工过程监视测量记录进行检查,确保工程实施质量到达既定的质量目标。
四是加强质量通病的防治,针对对工程中易出质量通病,工程中的质量管理难点以及过去的或在其他工程中已多次出现的不合格,检查项目部制定的纠正和预防措施,确保保证措施有效执行,加强了工程质量的控制。
五是加强材料、物资设备质量管理,根据公司制定的材料、物资设备质量管理规定,在物资采购过程中,严把材料质量关,进一步规范了材料的出入库管理,严格对采购物资进行检验、验证,加强了对物资设备的现场管理。
4、加强现场质量检查制度依据工程质量检查管理制度,对各个分公司加强了质量管理的日常监督检查工作,保证公司驻地分公司每月一次全面检查,外地分公司每个季度一次全面检查,并每次检查结果在全公司范围内进行通报。
工程单位质量管理述职报告5篇工程单位质量管理述职报告一时光荏苒,20**年已悄然逝去,回顾自己过去的一年,内心不禁感慨万千,本人自20**年3月任机场高架桥项目部项目经理以来,在公司的正确领导下,在项目班子成员的积极配合和大力支持下,在广大职工的充分信任和拼搏敬业精神的鼓舞下,认真履行各项职责,并带领项目员工较好地完成了各项生产经营指标和组织交给的各项工作任务,使项目施工生产有条不紊的顺利进行,取得了一定的成绩。
虽然20**年是收获的一年,但是在取得成绩的同时也存在着一些不足之处,在此我就一年来的工作情况向大会进行述职,如有不当之处,请同志们提出宝贵意见,我将认真的听取,并表示感谢。
自20**年3月建立机场高架桥项目部至今,共完成产值**.*亿元,具体完成部位:钻孔桩完成26根;承台完成***个;墩柱完成***个;按期完成了业主制定的工期目标。
虽然上半年由于受场地影响,并未开工,但为了创造一个良好的开局形势,经常带领项目部技术人员深入工地,考察地域情况,筹划施工总体布置,精心编制实施性施工组织设计、科学制定各项施工方案、合理安排各项工作计划。
事实证明,前期的努力为后续工程的顺利开展奠定了良好地基础,进入下半年,工程如火如荼的开展,而进度的超前、质量的优良、员工的群情激昂,一致受到了业主、监理的好评。
由于工期紧,任务重,在保证工程质量的同时加快施工步伐,确保施工进度的完成成为了我们下半年最首要的目标,为此,经常带领项目部技术人员不分昼夜的作战在施工第一线,积极加强施工组织,落实资源到位。
1、提高认识,加强检查,实现安全质量全过程受控。
积累之前的施工生产经验,进一步完善项目部安全、质量等管理体系,认真落实安全检查制度,采取专职安全员和各部位技术员双重检查原则,要求专职安全员和群众安全生产监督员每天深入现场进行安全检查和监督,对现场发现的安全隐患根据实际情况,制定针对性的治理措施,落实相关责任人,限期整改到位。
质量管理工程师述职报告【精选5篇】质量管理工程师述职报告【精选5篇】在现实生活中,我们多多少少都会有要写到报告的时候,报告包含标题、正文、结尾等。
其实写报告并没有想象中那么难,这里给大家共享一下关于质量管理工程师述职报告,便利大家学习。
质量管理工程师述职报告篇1时间飞逝,这光荣与幻想共存的__年已经过半,上半年以来,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的大力支持下,品质部基本上完成了各项工作。
现将上半年以来的工作状况向各位领导做一个汇报,并对下半年工作做一些方案支配。
敬请批判指证,感谢!现分以下三个部分作简要汇报。
一、上半年工作总结上半年工作许多,分三方面简要介绍。
1. 建立了品质部机构品质部是一个向公司和客户供应质量服务和信息资源对质量把关的部门,担负着进厂原材料、生产的半成品、成品的检验和衡器的效验工作,是公司的“眼睛”。
品质部五月前只有我一个人,筹建品质部化验室是上半年度最主要的工作任务之一。
上半年确定了化验室的分析任务、岗位、设备仪器,制定了各岗位安全操作制度;汇编金属镁检验标准,编制了化验台账、检验设备台账;确定了化验工艺指标,协同基建工程部对化验室内的水、电、暖确认合理性;对化验室各科室进行了优化布置。
2. 检验进厂原辅材料,严把质量关检测进厂原辅材料是上半年度又一主要的工作任务。
建设施工到了攻坚阶段,所需的原材料较多,大到钢材,小到铆钉、螺母都得检测验收,检测任务非常繁重。
本部门克服了种种困难,对以前就没有检过的材料,边学习边运用相关检测学问。
对于货值大的物资如钢材,检测责任重大。
为此,部门会同土建组相关人员、施工单位的技术人员一道对其进行检测验收,施工单位认可后,才出具检测合格报告,准予入库。
对于无法检测的但质量要求高的材料如耐火材料,质量合格与否事关炉体质量,向有关权威部门送检。
如向北京中冶建筑讨论总院送检耐火材料,依据其报告,对郑州金牛王的一些耐材做了不予使用的处理。
当然,送检也有不近人意的地方,检测费比较昂贵,更重要的是出具检测报告大大滞后。
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【篇一】一、质量管理工作状况1、建立健全的质量管理体系和各项质量管理制度机构调整后根据公司标准化体系建设要求,用心推进了公司标准化体系建设相关工作。
编制质量管理程序3项,质量管理制度14项。
并组织各单位开展了质量管理标准的学习和宣贯工作。
2、有效运行公司的质量管理体系按照一体化运行要求,今年5月中旬,配合企业管理部组合开展了质量、职业健康、环境三体系的内部审核,6月下旬,顺利透过了中经科环认证公司的第三方审核,三体系运行贴合体系要求,审核组专家对体系运行状况给予了高度的评价。
3、强化施工过程质量控制,提高工程质量透过月度安全质量考核、专项检查督导等方式,对施工现场工程质量进行监控,提高了工程质量。
一是规范了施工组织设计和施工方案审查,对项目部上报的施工组织设计安全、质量措施进行审核,确保安全、质量保证措施有效。
二是严格技术交底制度,对技术交底的资料、要求、方式等进行检查,使每个工序开工前进行技术交底,科学组织施工,避免安全、质量事故的发生。
三是严格质量监督检查程序及“三检制”,透过对现场检查记录和每道工序施工过程监视测量记录进行检查,确保工程实施质量到达既定的质量目标。
四是加强质量通病的防治,针对对工程中易出质量通病,工程中的质量管理难点以及过去的或在其他工程中已多次出现的不合格,检查项目部制定的纠正和预防措施,确保保证措施有效执行,加强了工程质量的控制。
五是加强材料、物资设备质量管理,根据公司制定的材料、物资设备质量管理规定,在物资采购过程中,严把材料质量关,进一步规范了材料的出入库管理,严格对采购物资进行检验、验证,加强了对物资设备的现场管理。
4、加强现场质量检查制度依据工程质量检查管理制度,对各个分公司加强了质量管理的日常监督检查工作,保证公司驻地分公司每月一次全面检查,外地分公司每个季度一次全面检查,并每次检查结果在全公司范围内进行通报。
质量管理人工作述职报告(通用6篇)时间流逝得如此之快,就算追也追不到,回顾这段时间的工作,你有什么成长呢?是时候仔细的写一份述职报告了。
那么应当如何写述职报告呢?以下是小编整理的质量管理人工作述职报告(通用6篇),欢迎阅读与收藏。
质量管理人工作述职报告120xx年是我们公司市场订单占有率不断提高、销量、产量不断增加的一年,也是质量稳中有升的一年;现将工作情况总结如下:一、坚持学习公司经营理念及公司文化:进工厂后,努力学习了解了公司的经营理念与公司文化,了解到金牌在市场中的巨大影响力,以及公司未来的发展目标,按照公司提出的质量方针政策的要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;深入学习,不断提高观察、分析和处理问题的能力,用各方面的知识充实自己,加快知识更新,增强应变能力。
二、认真加强专业知识学习,不断充实自己的业务知识对于自身来说,橱柜行业是一个全新的认识。
为了能尽快适应环境,更好地开展工作,本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路:一方面,虚心向领导、部门老员工请教,通过他们对工作的经验、和积极性来规范自己的工作态度;另一方面,了解历年《生产质量月报、年报》等,熟悉金牌橱柜的《工艺标准》、《家具企业管理》等书籍杂志,从中汲取营养,努力掌握有关橱柜行业质量方面的专业知识,在最短时间内让自己熟悉,全面了解橱柜行业;三、团队整体专业技能得到了加强;1、在品质总监的指引下,对部门制作了个人工作业绩看板,用直观的形式记录了部门每个人员的工作纪律、工作态度、工作责任及工作的规范,再同个人绩效直接挂勾的形式处理,调动了工作积极性和责任感,增强员工的主人翁精神。
2、对品检课检流程的优化:以前的检验方式非常被动,且检验点设置不合理,常常会造成检验时间的延长,许多单会漏检,现将检验点重新设置,对进料、制程及出货都做了相应的调整,采取主动的形式,以现有的检验方式在原先人员不变的情况下,提高了工作效率,提升了检验的完整性,确保定单不出现漏检验。
质量管理人员个人述职报告质量管理人员个人述职报告范文(通用6篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,回顾这段时间的工作,我们取得了不错的成绩,好好地做个总结并写一份述职报告吧。
那要怎么写好述职报告呢?以下是小编收集整理的质量管理人员个人述职报告范文(通用6篇),欢迎阅读与收藏。
质量管理人员个人述职报告1今年质量安全部管理工作在公司领导的重视和指导下,在部门员工的共同努力下,始终坚持“百年大计、质量第一”和“安全第一、预防为主、综合治理”的质量、安全方针,认真履行部门职责,深化质量、安全监管力度,加强应急救援和事故防范,普及安全生产、工程质量法律法规和质量、安全知识及业务技能,强化质量、安全责任意识及业务水平,推动工程质量和安全生产各项措施落到实处,确保了工程质量和安全生产事故得到有效控制和质量、安全目标的顺利实现。
现将我部今年质量安全工作总结如下:一、质量、安全工作开展情况分别成立由建设项目所有参建单位单位组成的建设项目安委会和安全生产领导小组,要求各施工、监理单位分别成立安全生产领导小组。
按照“谁主管、谁负责”原则,确定了单位负责人为安全生产第一责任人,xx公司总经理与各施工、监理单位签订了安全管理目标责任书,明确了岗位职责,层层落实了责任。
提高员工素质作为强化基础管理重中之重。
质量安全部强化了工程技术人员质量安全意识,提高了管理水平。
通过施工安全教育培训,强化参建人员的安全意识,提高安全生产管理人员和一线人员的操作技能,有效防范安全事故发生。
督促施工单位根据工程特点和施工组织设计,在对施工工序进行安全风险评估的基础上制定预案,在施工过程中对重大危险源进行分析,细化和完善防范措施,对下月施工过程中可能存在的重大危险源进行辨识,并制定防控措施。
每月初,质量安全部组织施工、监理单位安全责任人和安全管理人员召开重大危险源辨识与防控会,定期检查单元预警牌信息发布情况,切实将安全生产法律法规、技术标准落实到基层,全面夯实安全基础,做到了施工现场安全生产防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化。
质量管理方面述职报告质量管理方面述职报告范文(通用14篇)在我们平凡的日常里,越来越多的事务都会使用到报告,其在写作上有一定的技巧。
那么一般报告是怎么写的呢?以下是小编帮大家整理的质量管理方面述职报告范文(通用14篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
质量管理方面述职报告范文(通用14篇)1随着xx工程投资规模逐年加大,加上xx多山多水的地理特性。
形成xx工程布局的点多、线长、面广、量大的特点,现对今年的工程质量安全管理工作进行总结。
一、健全质量监督机构,发挥日常监督作用xx工程质量安全监督站面对成立时间短、人员少的实际,以质监站为质量管理的主力,努力从程序、机制、检查三方面着手强化xx工程质量安全监督管理。
从规范质量安全监督程序着手,推进xx工程依法监督。
严格按xx工程质量监督管理规定,落实xx工程质量监督项目法人申请制。
做到质量监督申请有手续,质量监督有依据。
进一步完善以施工单位保证、监理单位控制、项目法人负责、质监机构监督为基础的xx工程质量管理体系,确保质量管理工作能满足工程建设要求,使工程质量始终处于受控状态。
从创新工作机制着手,探索群众性质量管理理念。
加强xx工程质量法制教育,增强群众的质量法制意识。
明确水库山塘的产权,转变农村xx建设是上级xx部门的观念,提高村集体的主人翁意识。
并在农村集体水库山塘的建设中,逐步尝试让村民参与其中的监督管理。
为强化质量安全管理,探索成立由质监员、项目联系人、村民代表参与的项目质量安全监督组,真正做到群策群管。
从深入一线检查着手,保证xx工程质量与安全。
根据工程的建设进度,质量监组采用巡回抽查和重点检查相结合的方式进行随机抽检。
有时也结合xx的其他工作进行突击性检查,如结合防汛检查时进行在建工程抽检等。
总之,工程质量安全检查做到“不定时、不定点、不定项”,实现与业主单位、设计单位、监理单位、施工单位随时随地实时对接。
对检查中发现问题都进行现场拍照取证并制作现场检查意见书,做到有检查、有要求、有反馈。
质量管理述职报告怎么写范文(合集5篇)以下内容“质量管理述职报告怎么写范文”是的编辑特意分享给您的,怎样写出高水平的岗位的述职报告呢?述职报告是一种汇总任职者工作表现的文本,感谢您的浏览!质量管理述职报告怎么写范文篇1本年以来,我处在各位领导的正确领导下,建立健全各项管理办法与管理机构,严格技术服务、质量管理和安全生产,并紧密围绕施工进度计划的安排,结合制定的生产经营任务,做好现场管理工作,完善项目部的质量管理体系,紧密围绕施工进度计划的安排,结合制定的生产经营任务,做好现场管理工作,完善项目部的质量管理体系;同时,项目部制定严密的质量控制计划来确保工程质量,并以之来指导工程施工。
本年度,工程处全体职工不懈努力,加班加点,使得本年度质量管理目标顺利实现,并积极顺利地完成年底西三环主线通车的任务。
现将本年度质量管理工作总结如下:1、狠抓现场管理,为确保工程质量奠定基础。
施工现场是反映企业管理水平的窗口,是反映企业文化的最直观表现,也是企业的产品能否满足质量要求的基础。
如果一个施工现场混乱不堪,材料堆放杂乱无章,难免不出现错误,工程质量也没有保障。
为此,我项目部认真开展安全文明标准工地建设,加强现场管理,文明施工,对施工便道采取硬化措施,并安排专人每天进行清扫和清道,使现场管理规范化、标准化,确保道路畅通,始终保持施工现场平整、清洁,料场材料堆码整齐,无自然混合现象,分存区域明确,各类标识牌,警示牌、标语牌齐全,施工设备及各种机具停放整齐,施工人员上班遵守安全操作规程,时刻佩戴安全帽,特种作业人员持证上岗,管理人员挂牌上岗。
2、强化质量意识,实行样板引路,确保全线创优我处的质量目标:开工必优,一次成优,确保部优,争创国优;综合项目单位工程合格率100%,优良率95%以上;杜绝重大质量事故,减少工程质量通病;竣工文件真实可靠、规范整齐,实现一次验交合格。
为了实现目标,我处采取各项工程先做工艺试验段后指导施工的措施,桩基、承台、墩柱、箱梁、道路底基层、基层都以一个分项工程作为工艺试验段,待监理组审批后再指导全线施工。
质量管理人员个人述职报告质量管理人员个人述职报告(精选5篇)时间过得太快,让人猝不及防,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,为此要做好述职报告。
怎样写述职报告才更能吸引眼球呢?以下是小编帮大家整理的质量管理人员个人述职报告(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
质量管理人员个人述职报告120xx年度,我主要从事建设行业与质量安全管理工作,在上级领导关心和指导下,很好的完成了监督工作任务,现将本年度的工作述职如下:一、思想认识要做好本职工作,更好的完成领导交办的工作任务,务必加强政治学习、法律法规学习、提升业务水平,学习好“四风”“党风廉政”等精神,切实提高自身的履职潜力和水平,依法而行,逐渐提高行政执法潜力。
切实改变工作作风,热情服务,敢于作为,转变工作职能,为我县建设领域工作出一份力。
二、工作状况1、在从事监督管理工作的1年时间内,共完成了20个工程项目的质量安全监督工作,本年度均参与我局组织的质量安全生产大检查、打非治违、专项整治等行动;2、办理安全监督备案工程项目10个及工程竣工验收备案5个;3、受县政府委托,对150余户群众房屋进行了房屋安全性鉴定,出具鉴定报告150余户。
4、完成上级领导交办的各项工作任务。
进行质量安全监督工作时,我做到严格执行国家工程建设法律法规、标准规范及地方规定;监管的所有项目各职责主体及工程实体安全质量均要求按国家工程建设法律法规和强制性标准执行;工作之余用心参与省建设厅和州住建局组织的监督业务知识培训。
质量监督员工作总结三、下一步工作打算1、继续加强政治思想和业务知识学习,用心参与省、州组织的质量、安全方面的培训,改善工作方法,创新工作方式,更好的进行监督管理工作;2、服从上级领导,在工作中认真学习提升自已的业务知识水平,用心完成上级交办的任务。
3、做好自身的廉政、廉洁,自觉遵守法律、法规、党章、“三大纪律”及单位的规章制度。
期望在新的一年里,再接再厉,使自已的工作做的更好、更完善,不负国家、人民的所托,更好的体现出自身价值。
质量管理述职报告范文第1篇20xx年以来,我公司紧紧抓住市场需求旺盛的有利时机,严格按照质量管理体系的要求,加强进厂原燃材料、半成品、成品质量控制力度。
进厂原燃材料质量相对稳定,生产过程质量可以控制,出厂水泥达到“三个一百”。
现将公司20xx度的质量工作做如下总结:一、进厂原燃材料质量情况1、进厂石灰石未完成考核指标,质量波动相对较大,石灰石中氧化钙含量平均值虽达到要求,但有时含有大量的矿山剥离土和泥灰质岩,在雨季时造成石灰石水分大,以致破碎机被堵多次。
氧化镁含量平均值达到了指标控制的要求,但波动很大,特别是x 月份进厂石灰石氧化镁最高的达x%。
2、进厂粘土化学成分基本可以满足生产要求,但SiO2含量波动比较大,合格率比较低。
马岭土水分含量大,以致下料困难,牛膀子高硅土破碎跟不上,在一定程度上影响了配料的准确性。
3、进厂原煤整体质量比较好,平均发热量为xKcal/kg,合格率为x%。
因为进厂品种比较多,这为生产搭配使用提出了更高的要求。
4、进厂石膏质量整体较好。
主要是石膏粒度均匀,三氧化硫波动少。
5、进厂尾铁矿Fe2O3平均为x%,合格率为x%,整体质量较好,基本能够满足生产要求。
6、进厂的外购熟料按指标性能从差到好:xx﹤xxx﹤xx﹤xx﹤xx。
二、半成品过程控制质量情况1、出磨生料KH合格率没有达到考核指标,KH合格率为x%,N、P完成的还可以。
其中影响KH合格率主要有两个因素:一是生料配料采用石灰石、高硅土(马岭土)和高硅砂岩(牛膀子)搭配、炉渣和铁矿五组份配料,其中石灰石又有两到三家不同品位的矿山供应,加上本身石灰石和高硅土波动造成配料上难以准确控制;二是质量部值班工艺员缺乏专业知识、配料水平不高,不会预先灵活控制,采取有效的措施。
同时也造成入窑生料成分的波动。
2、出磨煤粉细度平均值为x%,合格率为x%,低于控制指标,这跟煤的进料工艺稳定有关。
3、出窑熟料立升重完成比较好,合格率为x%。
质量管理述职报告时光荏苒,不平凡的20xx年已成为回忆,公司在全体员工上下同心努力奋斗之下,取得了辉煌佳绩。
首先感谢各业务部门对我工作的支持与配合,才使我顺利的胜任了质管部门的工作,在过去的工作中,我严格按照公司的管理制度和GSP的要求,努力学习药品质量管理工作的各项法律、法规知识,认真钻研、虚心请教、踏实工作。
总结这个年的工作学习我感受颇深,主要体现在以下几个方面:一、恪守工作职责,主动学习,掌握工作技能,更加胜任质管工作:(1)在质管部经理的领导下,具体负责药品质量管理工作。
(2)对本公司药品购进、验收、保管、养护、销售、运输等过程实行监督指导,促使本公司质量管理工作的规范运行。
(3)具体负责首营品种、首营企业的资料初审和建档工作。
(4)对已建档的供应企业包括其质量信誉、证照资质等实行有效管理,即时向质管部经理反应存有的问题,对资质过期、缺如的即时通知采购部索要。
(5)认真按照GSP实施日常工作。
(6)收集、整理最新药事信息,并上报质管部经理。
(7)做好药品不良反应的收集、上报工作。
(8)质管部经理和上级领导分配的其他工作任务。
二、努力提升工作效率,保质保量的完成工作。
首先,制定每日的工作计划,把每天工作按轻重缓急实行统筹安排,力求达到效果。
其次,增强自身对突发事件的应对与解决水平。
最后,注重同事间的协调与沟通,疏通工作流程,避免协调不到位影响业务工作甚至造成损失。
三、存有的不足和今后努力的方向。
在看到进步的同时,我也清楚理解到自己的不足,在以后的日子里,要多与主管领导交流沟通,直面自己的不足,挑战自我,力求在20xx年的工作中有所突破。
四、明年工作计划在20xx年的工作总结基础上,20xx年我还要在以下几方面更要增强:1.增强药品经营质量管理规范;2.收集药品质量资料,认真对待每项反馈信息;3.做好公司质量培训工作;4.科学严格建立档案管理。
五、对公司发展和质量管理的建议在日常工作中,在药品的质量保证各个环节,我们也要着重突出绩效管理。
应从采购、送货(提货)、验收(拒收)、保管(报损)、养护、发货、出库复核、出库运输、销售退回、采购退回等环节都要有相关的执行条例和操作规范,然后有相对应的绩效考核。
通过行之有效的监管措施,对大家的工作绩效实施动态管理。
通过强化规范意识,使大家充分注意每一个工作环节和工作程序的控制;通过强化质量意识,使大家充分注意业务的规范和药品质量的重要性;通过强化效率意识,使大家充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。
我认为通过实施有效的绩效管理,能够极大地调动大家的工作热情,促动大家整体工作质量的提升,从而带动了公司核心竞争力的提升。
以上述职报告妥否,请予审议。
谢谢大家!质量管理述职报告篇二一年来,我们主要做了以下工作:1、完善管理网络,整章建制,把质量职责落到实处。
根据公司领导层的变动情况结合机构调整,即时调整了分公司质量管理网络,明确了各级人员的质量职责,对领导干部重点要害部位实行即时调整。
并根据公司安全生产的要求即时贯彻落实上级重要文件精神,把安全管理工作贯穿在质量管理的具体工作中,对组织的各种质量活动积极参与,配合具体落实。
同时针对实际即时修订下发了《质量管理工作考核办法》等规章制度,严格按制度做好季度质量及基础工作检查考核兑现工作。
参与组织迎接上级部门专项检查10余次,结合实际组织展开定期集中检查和日常抽查相结合的监督检查,即时消除质量事故隐患和苗头,对全年公司、分公司组织的各项检查共查出大小问题132个,实行监督整改,监督现场整改130个,整改率达到98.4%以上,无法彻底整改的问题,组织制定了相对应的纠正预防措施。
上级部门检查出的问题按检查团要求即时整改,问题整改即时率达到了100%。
通过检查与考核的有机结合,促动全处人员的质量安全意识持续增强,工作主动性和积极性得以提升。
2、强化现场作业管理,确保重点关键部位安全20xx年公司上下对质量工作高度重视,上级相对应增大了质量工作监督检查的深度和力度,给我公司质量工作提出了更高的标准和要求。
质量工作方面我们重点抓好现场作业管理,把各基层队作为重点部位监控,做到预防为主,严格落实操作流程,贯彻质量体系程序文件的要求,把住关键环节作为质量管理的重中之重,定期不定期实行监督检查,确保了全部工程质量合格。
保障了分公司生产经营工作顺利实行。
3、持续实施运行质量体系,保证质量管理工作不松懈为提升满足顾客需求、工程质量,确保质量体系有效运行,同时,根据质量体系文件及标准的要求,对分公司在建项目实行统一检查考核。
工程开工前先确立质保组织机构,制定质量目标,按照规范编制检试验计划,今年对检试验的编制实行了统一的规定,对关键部位的检验计划要求做到详细具体,并且重点控制部位做为专检控制点,并报质量技术监督部审批,确保三检制的有效实行,并且做到质量与项目部个人挂钩,要求项目部管理人员按照比例缴纳质量保证金,对于出现质量问题的按照《质量管理工作考核办法》规定全部罚没,并追究个人的责任,施行质事故问责制度,对于合格工程+1倍返还,增加了项目部人员对质量的重视,并且提升了对于质量管理的积极性。
4、严格执行质量制度和体系文件,严把物资供应质量关,从源头杜绝质量事故的发生。
要求供应部门严格执行质量体系文件,增强物资进场的监控,从物资提货开始做好进场前检验和监控,有效的预防和减少不合格产品进入分公司,并且做好项目部的进场检验,杜绝不合格的材料流入工程。
全面落实物资质量负责制保证了工程材料的质量。
严把供应部门物资检验关,严格按规定做好物资入库质量检验,所有到货产品全部实行检验和验收,做到了入库物资检验,验收率100%,全年委托质量检验对入库发现不合格产品按用户要求即时处理,不合格产品后处理率达到100%,确保了供应物资质量。
从源头堵住了因为产品质量可能造成的质量事故。
并要求加工预制部门对加工组装产品严格实行工序质量控制,把好过程检验和最终检验关。
竣工的工程投产一次合格率100%,优良率86%,全年未发生一起质量问题。
按服务规范和承诺主动到各用户单位,定期展开质量回访,对产品存有的质量问题了解情况,对用户的意见、抱怨认真调查分析,采取措施加以改进,并将结果即时反馈给用户,全处以顾客需求为中心、以顾客注重为焦点,持续改进服务质量,服务水平得以提升。
确保了分公司生产“安全、高效”实行。
质量管理述职报告篇三在公司领导的准确带领与关怀及各级同时的配合下,顺利的展开了本职岗位工作,在工作中有得有失,在此半年度个人述职中,本人对自己岗位工作实行了归纳和总结,用心做事,以德做人是我个人的理念,在工作中严格遵守职业道德,认真对待每一件事。
首先是落实自己岗位职责目的,半年来根据公司技术文件及规范管理制度,对事业部管理品质、技术文件实行了要求与修订,并落实执行到生产现场,实行过程品质监控和过程技术服务,为提升生产效率实时配合各相关单位的支持工作;在实际工作对现场生产的问题即时反馈、沟通、协调;在问题反馈的同时,实行相关的工艺要求和品质控制流程实行完善;充分有效的更新相关品质要求。
其次在实行技术管理,一直在持续摸索和学习中实行个人水平的提升,同时展开资源共享,让外界技术实行借鉴和实践,持续提升压铸事业部相关技术人员的工作水平和分析水平,使用相关的技术资源实践到工作当中,指导和参与现场技术问题的讨论,并对技术潜在的因素实行评审,突破相关技术难题,在前期开发中预估和杜绝问题提出相对应的技术理念支持和评审。
再次在品质控制管理中,对供应商品质异常问题点实行监督检查和协调,配合产品制造的模具制作前期评审,在产品异常时实行外协厂商的考核和抽查验证,供应商管理工作的展开;同时对内部质量的预防,实施进料再次验证,并跟进改善动作的有效性,杜绝因外协内在因素导致产品质量的异常;监督协调品质改善动作的实施,对事业部品质状况每月实行汇报与检讨,对内部存有的问题点实行提出并要求整改,以实际效果实行再次验证,督导问题改善彻底;组织讨论改善方案,落实有效改善动作,并延伸展开问题的分析与改进动作;针对产品的特性,对产品工艺要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意见,配合改善动作的实施。
综合管理本部门日常工作及人员工作水平的考核,培训部门人员的团队精神与意识;以人员工作水平的提升,在人员工作心态上引导以公司目标为方向,实行工作方式的展开,沟通协调工作中的问题点,维护团队作战水平,有效的体现团队精神状态,积极奋进的思想理念为主体实行本部门日常工作;维护公司利益的同时维护员工利益,争取可争取的利益维护员工的合法权益得以保障;把安全工作作为日常工作的重点,安全意识的宣导,落实到实际工作当中,以预防为主,减少安全事故的发生。
回顾以上工作的展开,本人的工作同时还存有需要改善和落实、提升的空间,需要更进一步的努力;以下是对本人工作的展开的思路。
站在一个高度看待问题作为一个技术和品质管理部门,熟悉本部门的业务是首当其冲,从新品的开发评估工作的参与以及制造水平的分析、品质要求、品质变化的控制,基本均要在可控范围内;一个以制造为主的企业,随外界竞争水平的变化,需进一步的提升本部门的管理控制水平,多接触新事物,熟悉行业的发展趋势和了解市场需求;增强对企业转型管理模式的理解;开拓新视野、新思路;参考经验模式,理出新发展理念配合企业凸显竞争优势。
完善管理与流程根据相关作业流程,修改前期的作业流程到固化流程,经过流程的修改,完善部门组织架构的设定和各单位人员的职责阐述,以流程和职责要求落实部门人员的工作,并加以考核管理。
有效的考核管理,在日常工作中实行落实和考核部门人员工作效率;其中不乏存有因个人水平导致的失误存有,需要更进一步的培训和引导,并坚持不懈的循序培训工作的落实;对部分人员工作方式的沟通,让其更熟悉自己的业务和提升工作水平,提升团队协作水平。
进一步沟通与增强团队精神环境的改变不是一朝一夕的事情,时间累积,造就环境的根深蒂固文化都是人所为,环境因素的存有也不是某一个人来能够改变的,就如一颗树改变不了气候;首先不要去改变环境,先去适合,在工作中寻找环境存有的问题,逐步按流程实行问题的沟通,提出观点和改变问题的得失,权衡利弊后实行共同协商与修改,只有长期的努力,才能够固化已经修改的,最终才能够规范化、标准化。
在纵横向沟通时多少都会存有诸多矛盾,本着以看问题、对待问题、处理问题得心态去面对,认真处理、对待、化解矛盾,从矛盾的产生能够理解为人为的制造矛盾,抓住人性,理解人性,分析产生矛盾的根源,从而去理解人,同时改变自己对问题的理解,让沟通的人认可和理解。
一个个体适合环境,带动一个团队适合环境,相对理解就是个人如何适合环境并在环境中力拔,同时彰显团队工作的水平。
当前的团队:从组织架构的分工,存有依赖于某个人的力量,在有限的基础上难以突破,存有思维上的迂回,分析问题比较单一,缺少相对的知识面和说服力;需要更多的支持力量;同时存有内部工作的展开动作衔接不顺畅,多面手人才的匮乏,存有部分工作落实打折扣;以上基于人员的补充需要跟进与改善。