调研提纲 基层

精文减会为基层减负专题调研监督谈话提纲一、精简督查检查1.严格控制总量，实行计划管理。

严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，加强对督查检查工作的计划管理及事项监督。

对未列入年度计划的事项，从严控制审批，确保年度督查检查事项减少20%以上。

2.注重工作实绩，优化检查考核。

优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，提高督查检查考核的质量和效率。

强化督查检查考核结果的分析运用，对慢作为、不作为、乱作为的警醒和惩戒。

对督查检查考核中发现的问题，及时进行反馈，及时跟踪督促整改，确保发现问题按期整改到位。

3.改进调研方式，减轻基层负担。

倡导“不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场”的方式开展调研，深入基层一律轻车简行，不要陪同，扑下身子，沉到一线，务求实效。

遵章守纪，树立良好形象。

注重调研实效，在通过调查弄清情况的基础上，深入研究、综合分析，找到解决问题的有效办法，建立研究问题、破解难题长效机制，着力推动问题加快破解、全面破解。

二、存在问题及建议1.政府文件减少，部门文件增多。

上级下发文件中以市政府或市政府办名义下发的文件明显下降，但随之而来的是市级部门下发文件明显增多。

2.个别市职部门下发文件要求上报资料有时过急，早上发文，下午就要报送；有的市职部门科室必须要以县政府的名义上报。

3.个别市职部门考核基层有关工作，将是否成立领导小组、印发方案作为硬性指标。

三、建议一是持续抓好“精文减会”工作。

“精文减会”“基层减负”是一项长期工作，需要各级部门共同努力持续抓好，特别是要强化市职部门下发文件管理。

二是考核注重实效。

考核中不把成立领导小组、印发方案作为硬性指标，重点看实际情况，看工作是否落实、群众是否满意、效果是否显现。

农村基层领头雁调研提纲
一、引言
农村基层领头雁是指在农村社会中起到引领作用的人才，他们承担着推动农村发展、带领农民群众脱贫致富的重任。

为了更好地了解农村基层领头雁的情况，本次调研将围绕以下几个方面展开。

二、背景分析
1.农村基层领头雁的定义和特征；
2.农村基层领头雁的重要性和作用；
3.农村基层领头雁面临的挑战和问题。

三、调研目的
1.深入了解农村基层领头雁的现状和发展需求；
2.探索农村基层领头雁的培养模式和机制；
3.提出促进农村基层领头雁发展的对策和建议。

四、调研方法
1.实地走访农村基层领头雁；
2.开展问卷调查；
3.组织座谈会和专家访谈。

五、调研内容
1.农村基层领头雁的人才培养机制；
2.农村基层领头雁的培训需求和方式；
3.农村基层领头雁的激励机制；
4.农村基层领头雁的困境和发展需求。

六、调研结果分析
1.农村基层领头雁的培养机制存在的问题；
2.农村基层领头雁的培训需求和方式；
3.农村基层领头雁的激励机制存在的不足；
4.农村基层领头雁的困境和发展需求。

七、对策和建议
1.建立健全农村基层领头雁的培养机制；
2.加强农村基层领头雁的培训与学习；
3.完善农村基层领头雁的激励机制；
4.加强农村基层领头雁的网络建设。

八、总结
通过本次调研，我们深入了解了农村基层领头雁的现状和发展需求，提出了一系列促进其发展的对策和建议。

希望能够引起有关部门和社会各界的重视，共同推动农村基层领头雁的培养和发展，为农村振兴做出更大贡献。

基层调研报告提纲各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
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1个回答- 提问时间：2013年4月23日-
最佳答案：如何开展调查研究是一个行为科学,也是一个方问题;而怎样写好调研报告则是一个将行为科学、方与认识论相结合、相统一的问题,这里有一个从实践到认识...
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税务下基层调研提纲随着国家经济的不断发展，税收成为了国家财政收入的重要组成部分。

税务工作的重要性不言而喻，税务机关作为国家财政管理的重要部门，负责征收税款，维护税收秩序，保障国家财政收入。

然而，税务工作也面临着许多问题和挑战，如税收征管不严、税收优惠政策执行不力、税务执法不公等，这些问题都需要我们深入基层进行调研，找出问题所在，提出解决方案，为税务工作的改进和优化提供参考。

一、调研的目的和意义税务下基层调研的目的在于深入了解基层税务工作的实际情况，掌握税收征管的现状和存在的问题，了解税收政策的执行情况，发现税务执法中存在的漏洞和问题，为税务工作的改进提供参考。

调研的意义在于：1. 促进税收政策的改进和完善，提高税收征管的效率和质量。

2. 发现税收征管中存在的问题和漏洞，及时采取措施加以解决，提高税收征管的科学性和准确性。

3. 加强税务机关与基层单位的联系和沟通，增强基层单位的税收意识，提高税收合规意识。

4. 为税务机关制定更加科学和合理的税收政策提供参考。

二、调研的内容和方法1. 调研的内容（1）税收政策执行情况。

了解税收政策的执行情况，包括税收优惠政策、税收减免政策、税收征收政策等。

（2）税收征管情况。

了解税务机关的日常工作，包括税务登记、纳税申报、税款征收、税务执法等。

（3）基层单位的税收情况。

了解基层单位的税收情况，包括纳税人的税收合规情况、税务风险情况等。

2. 调研的方法（1）实地调研。

通过实地走访基层单位，了解税收征管的实际情况和存在的问题。

（2）问卷调查。

通过问卷调查的方式，了解基层单位的税收情况和对税收政策的看法。

（3）数据分析。

通过对税务数据的分析，了解税收征管的实际情况和存在的问题。

三、调研后的处理和分析1. 分析调研结果。

通过对调研结果的分析，找出税务工作存在的问题和瓶颈，提出改进和优化方案。

2. 制定解决方案。

根据调研结果，制定相应的解决方案，包括改进税收政策、加强税收征管、提高税务执法效率等。

中油燃料油股份有限公司领导班子成员2011年基层调研活动安排一、调研目的深入了解公司与集团公司体制、机制相融过程中各单位的运行情况，各单位立体推进、预知管理开展情况，广泛征集公司干部员工对公司生产经营管理工作的意见与建议，切实解决各单位在生产经营管理工作及发展过程中的“瓶颈”问题，促进公司“十二五”发展规划的实施，积极推进专业化公司建设。

二、时间安排2011年10 月10日开始。

各调研组调研时间及行程安排确定后将及时通知各二级单位。

三、调研方式调研活动主要采取听取汇报、实地（现场）调研、召开二级单位班子成员、中层干部、员工代表座谈会等方式进行。

四、调研内容（一）发展方面1.本单位规划、计划、预算的编制和执行情况？2.在项目立体推进方面的具体做法？有没有对项目内容按阶段进行分解？有没有对各阶段工作完成时间设立截点？在项目推进过程中对能够同时推进的内容有没有实行立体推进？对工作落实有没有明确责任人？对工作完成质量与结果有没有进行监督检查？有没有将检查结果纳入绩效考核内容？对项目的立体推进有无好的意见与建议？3.在企业发展方面有没有形成滚动发展的长效机制？具体做法有哪些？4.企业发展的外部环境如何？5.影响本单位发展的“瓶颈”或问题有哪些，有无解决的思路和方案？6.有无需要总部协调解决的问题？（二）管理方面1.制度建设、体系建设、系统建设、流程梳理情况？有无相融的具体做法或建议？2.本单位的建标、对标、达标情况？3.在预知管理方面的具体做法？有无好的意见与建议？4.在产运销存的衔接方面有无好的建议与意见？5.对公司考核评价体系和奖惩机制，激发和调动各级领导人员和员工群众积极性和创造性方面有无好的意见或建议？6.是否从实际出发，根据业务特点、市场变化和上级要求，细化预算管理以及加强财务分析工作？7.对总部专业部门的管理有无建议和意见？有无需要服务2作？6.公司党风廉政建设情况？7.在落实中纪委提出的“七个不准”方面的具体做法？8.贯彻民主集中制情况，有无健全预防体系，“两书”签订率有没有达到100%？9.员工对公司有何愿望和正当诉求？如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题？10.“为民服务创先争优”活动开展情况？二○一一年十月八日。

基层组织建设调研提纲一、基层领导班子建设方面1、换届后的基层领导班子状况如何是否存在一些问题如何加强班子建设2、村、社区党组织工作和活动经费是否纳入财政预算，是否能保证基层党组织日常活动的开展3、“后进村”治理整顿情况如何怎样进一步推进该项工作，巩固治理成果4、如何加强选派干部、大学生村官的管理工作，充分发挥他们的优势5、如何加强加强基层干部作风建设如何完善基层领导班子轮流接访制度，坚持“三必访”活动制度，领导干部联系点制度6、如何加强基层干部教育培训工作二、党员干部队伍建设方面1、基层党组织生活是否正常是否能够落实“三会一课”制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度2、党员承诺制能否正常开展，践诺、评诺工作能否认真进行3、基层党组织能否科学制定发展党员工作规划，切实加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员工作公示制、票决制，进一步提高发展党员质量，要优化党员队伍结构4、对流动党员管理有何新举措5、如何处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性三、基层组织制度建设方面1、如何推进党内基层民主建设的经常化、制度化、规范化党员议事会、“四议两公开”工作法、党务公开制度落实情况如何有何问题，如何进一步完善2、在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护老党员、生活困难党员方面有会么好的做法和建议3、如何完善基层干部报酬保障机制，落实“一定三有”措施，切实解决他们的后顾之忧四、村级经济发展方面1、目前村集体经济状况如何村级经济是否有支柱产业2、基层党组织在发展村集体经济、引导农民致富方面有何好的做法和打算五、“两新”组织党组织建设方面1、是否适应经济结构、产业布局、行业分工、党员流向的发展变化，因地制宜、灵活多样地设置党组织2、非公有制企业党组织建设情况如何是否达到应建尽建组建工作有何困难3、部分企业改制后，如何加强党员的流动和管理。

调研报告范文提纲(精选多篇)第一篇：调研提纲一、人口计生的现状1、利益导向机制未能完善和普及2、以人为本造就计生易抓难管3、党员干部违纪现象有上升趋势。

4、人口性别比例不平衡。

5、计生社会抚养费征收难度加大。

二、当前重点和步骤：1.综合改革工作2.群众自治示村建设3.创“两无”、打击“两非行为。

”三、存在的主要问题1.基层软件和硬件设施配套的经费投入不足。

2、计生免费服务的奖励措施需要进一步普及。

3、基层企业计生协会的难度大。

4、流动人口计生工作难以管理。

四、今后抓人口工作思路1.加强政策、法规法规的宣传教育。

2.不断加大财政经费投入，完善利益导向机制，落实惠一生工程。

3.完善综合治理、齐抓共管的层级动态管理工作机制。

4.发挥基层计生协会、计生社工及志愿者的作用。

5.创新工作机制和办法，创建综合改革示村。

第二篇：调研报告提纲浅析中行产品如何走进大学校园一、研究背景1．现状：（1）目前市场上比较受大学生欢迎的金融产品有哪些（2）中行有多少针对大学生的产品外汇留学贷款、出国留学金融服务、“理想之家·创业宝”高校毕业生创业贷款、长城借记卡、校园联名借记卡、长城校园主题信用卡、中银高校类联名卡、银、手机银行等。

1）外汇留学贷款：贷款人向借款人发放的用于借款人本人或其法定被监护人在境外就读中学、大学及攻读硕士、博士等学位所需学杂费和生活费用或用于开立个人资信(更多请搜索：w.od.)证明的一种外汇贷款。

期限一般为6年以内，最长不超过10年。

银行的价值在于取得利息收入，其风险主要是借款人风险、抵押物风险和操作风险。

2）出国留学金融服务：建立在“出国留学一站式服务”基础之上，对现有产品进行组合，并根据客户具体情况，按照意向出国留学、出国准备、在国外学习、学成回国四个不同阶段设计相应的个人金融服务方式，为留学生提供全流程金融服务。

具体来说，在出国留学意向阶段，可为客户提供借记卡、上银行、专家咨询、委托代理等服务；在出国留学申请阶段，可为客户提供隐私购汇、中银国际卡，全球汇款、出国留学汇款、海外见证开户、代售签证费等服务；在出国留学就读阶段，可为客户提供旅行支票、海外借记卡、海外上银行、支票服务、海外住房贷款等服务；在学成回过阶段，可为客户提供隐私结汇、光票托收、侨汇通、中银理财、留学生创业带库按、中银保险等服务。

公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、201X年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较201X 年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作1、本单位201X年是否开展过竞争性干部选拔工作。

如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2016年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、201X年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较201X 年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作1、本单位201X年是否开展过竞争性干部选拔工作。

如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2016年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。

六、社会责任1、社会责任管理部门及工作开展现状。

2、存在问题及建议。

七、精神文明建设1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。

调研提纲篇1为了解掌握当前XXX工作中存在的问题，分析问题产生的原因，与各部门人员结合实际共同研究对策措施，拟在基层一线进行调研。

一、调研主题聚焦聚力重点工作，确保完成XXX目标任务。

二、调研资料聚焦如何提高XXX、做好XXX、推进XXX、抓好XX、开展XXX等重点资料，深入基层调研，掌握情景、发现问题，找准症结、研究解决，确保各项重点工作扎实推进，确保年度各项目标任务顺利完成。

三、调研方式与各部门中层干部、普通职工等各岗位人员进行座谈，深入经营一线的XX 车间与职工进行应对面交流，到各工作区域实地检查，了解真实情景，发现存在问题。

四、调研情景（一）基本情景XXXXXX（二）存在问题今年XX是XXX年，在XXX的大势下，XXX出现XXX等实际问题，具体表此刻：1、XXX。

2、XXX。

3、XXX。

4、XXX。

（三）原因分析对于存在的问题，分析原因，一方面是受大环境影响，XXX，另一方面，与XXX管理不善和队伍不强有关，XXX。

五、对策措施（一）XXX。

（二）XXX。

（三）XXX。

（四）XXX。

（五）XXX。

调研提纲篇2贷款调查与分析贷款调查分析主要包含以下几方面内容：1、客户基本情况及主体资格；2、申贷种类、金额、期限、利率、用途、还贷方式、担保方式和限制性条款；3、客户财务状况、经营效益和市场分析；4、担保分析；5、贷款综合效益分析；6、结论：贷与不贷、贷款金额、贷款期限和利率；具体内容如下：一、借款人基本情况（一）借款资格。

申请借款单位全称、经济性质、注册资金总额、生产经营范围、经济核算形式、成立时间、所属行业、演变过程、老企业名称、收购（拍买、转让）总价格（其中出资现金金额）、债务转让金额等基本情况调查。

1、查企业法人营业执照或者自然人的身份证明（执照是否年审），确定借款人是否是经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企（事）业法人、其它经济组织、个体工商户或是具有中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的自然人（个人是否有外国护照）；2、核实企（事）业法人、其它经济组织、个体工商户、自然人是否在本行被允许的经营区域内；3、特殊行业（如矿业、烟花生产）是否持有有权机关颁发的营业许可证、环保合格；4、除自然人外，申贷单位是否持有人民银行核发的有效贷款卡；5、基本帐、其它帐款开户行情况，是否在本行开立基本存款或一般存款帐户。

基层组织工作调研提纲
一、调查背景和目的
1. 调查的背景介绍
2. 调查的目的和意义
二、基层组织的定义和特点
1. 基层组织的概念和范围
2. 基层组织的主要特点
三、基层组织工作的内容和任务
1. 基层组织的任务和职责
2. 基层组织的工作内容和要求
四、基层组织工作的方法和手段
1. 基层组织工作的方法概述
2. 基层组织工作中常用的手段和工具
五、基层组织工作的困难和挑战
1. 基层组织工作面临的困难和挑战
2. 如何解决基层组织工作中的问题和困难
六、基层组织工作的改进和创新
1. 基层组织工作存在的问题和改进的方向
2. 如何创新基层组织工作方法和手段
七、调研总结和建议
1. 对基层组织工作的调研总结
2. 针对调研结果提出的建议和改进建议。

基层减负调研提纲
一、调研背景
1. 基层减负的重要性。

2. 国家政策文件对基层减负的要求。

二、调研目的
1. 了解基层单位减负情况。

2. 分析造成基层减负难度的原因。

3. 提出解决方案和建议。

三、调研内容
1. 基层单位工作量和职责。

2. 基层干部工作压力和心理状态。

3. 基层减负政策措施的实施情况。

四、调研方法
1. 实地走访基层单位，与干部进行面对面交流。

2. 进行问卷调查，了解基层干部工作状态和需求。

3. 收集相关数据和资料，分析问题原因和解决方案。

五、预期结果
1. 全面了解基层单位减负情况，掌握实际问题。

2. 找出造成基层减负难度的原因，提出相应的建议和措施。

3. 促进政府加强对基层减负政策措施的落实。

六、总结与建议
1. 总结调研结果，提出相应建议和措施。

2. 建议政府加强对基层减负政策的宣传和落实。

3. 建议加强对基层干部的培训和支持，提高其工作能力和素质。

以上是基层减负调研提纲。

1.你对集团聘用新的总经理是否支持,有无意见？
2.你对总经理有了解和接触吗?
3.你对总经理正在实施的工作方案了解吗?你是否认可?
4.你认为总经理的管理理念是否符合公司企业文化（价值观）？
5.你对公司制定的各项管理制度是否认可?执行力度如何？
6.你对公司有何建议和意见？
1.您如何评价当前支部党建工作?
2.支部是否经常开展组织生活？有无记录?
3.支部是否经常组织学习？都采取那些形式?效果如何?是否组织十九大专题学习?
4.支部是否组织开展"两学一做"学习教育常态化制度化和作风整顿工作,你对其主要内容否了解?
5.支部是否传达落实集团党委各项决定?
6.三会一课落实情况如何？周五党员学习日落实情况如何？
7.对党建工作有何建议意见？。

基层党建调研提纲
（草拟）
1.您认为在实施教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程中存在哪些困难？有何建议？
2.对照为基层党支部书记营造“工作有资源、干事有平台、发展有空间、待遇有保障”的良好氛围，您觉得需要着重解决哪些问题？对加强激励保障方面您认为可以采取哪些具体措施？
3.您认为基层党组织在教学、科研、管理骨干和学科带头人、优秀青年教师、海外留学归国人员、少数民族学生中发展党员存在哪些困难？有何建议？
4.您认为当前在加强基层党支部建设和党员教育管理监督等方面存在哪些问题和困难？有何建议？
5.您对推进党建信息化建设有何经验或建议？
6.对照新时代党的建设总要求和全面从严治党新要求，您认为我校基层党建工作还有哪些薄弱环节？有哪些需要着重解决的问题？有何建议？。

全市基层管理工作情况调研提纲
基层管理工作是保障市民利益的重要环节，对于保持社会和谐稳定和社会经济发展具有不可替代的作用。

为了进一步掌握全市基层管理工作情况，我们制定了一份调研提纲，从以下几个方面进行调查。

第一步：了解当前基层管理工作的主要形式
在调研中，我们需要了解包括社区、村镇等各类基层组织。

通过分析不同基层组织的管理形式、管理方式、管理手段等方面，综合评估当前基层管理工作的整体水平。

第二步：调查基层管理服务的质量
基层组织作为服务群众的重要机构，其服务质量对于满足市民日益增长的需求的重要性不言而喻。

通过调查市民对于基层组织管理工作的满意度、服务质量和服务态度，从而探究基层管理的优劣。

第三步：调查基层干部素质
基层组织的干部素质直接影响基层管理工作的质量和效率。

因此，在调研中，我们需要了解基层干部的政治素质、业务素质、沟通协调能力等方面，并提出相应的改进建议。

第四步：调查基层治理的效果
基层组织作为社会治理的最前沿，在调查时，也需要深入细致地了解基层组织的各项治理工作的情况，比如治安管理、环境卫生、扶贫工作等方面，从而得出基层治理的整体情况，为基层治理工作提出更科学、更具针对性的建议。

总之，调研是一个综合性的过程，需要切实把握调查目的，注重实际效果。

如果能够高质量地完成这项调研任务，就能够为基层管理工作提供重要的依据，为全市各类基层组织提供更好的服务。

希望能够通过这项调研，让全市各类基层组织在管理效率和管理质量上都得到有效提高，进一步增强人民群众的获得感和幸福感。

基层公务出行调研提纲随着我国基层工作的不断深入，公务出行成为了基层工作人员日常工作的关键环节。

为了深入了解基层公务出行的现状，探讨存在的问题及解决对策，我们开展了此次基层公务出行调研。

本次调研旨在为政策制定者提供有益的参考，进一步优化基层公务出行环境，提高工作效率。

一、引言1.基层公务出行的重要性基层公务出行是保障基层工作人员正常开展工作的基础，对于提高工作效率、加强与人民群众的联系具有重要意义。

随着基层工作内容的日益丰富，公务出行需求不断增加，如何保障基层公务出行成为了迫切需要解决的问题。

2.调研目的和意义本次调研旨在了解基层公务出行的现状，分析存在的问题，提出解决对策，为政策制定者提供参考。

通过本次调研，我们可以进一步探讨如何优化基层公务出行环境，提高工作效率，降低成本，保障基层工作人员的权益。

二、基层公务出行现状1.出行方式根据调研，基层公务出行主要以公共交通、私家车、出租车等方式为主。

其中，公共交通出行占比较大，但私家车和出租车出行成本较高，且存在安全隐患。

2.出行频率调研数据显示，基层公务人员出行频率较高，多数人员每天至少出行一次。

其中，部分人员出行频率达到每天两次以上。

3.出行时间基层公务出行时间较为分散，部分人员表示工作时间较长，导致出行时间不确定，给工作生活带来一定困扰。

4.出行成本调研结果显示，基层公务出行成本较高，尤其是私家车和出租车出行。

此外，公共交通出行虽成本较低，但耗时较长，不便于公务人员及时到达目的地。

三、存在的问题1.出行方式单一基层公务出行主要以公共交通为主，但公共交通出行方式单一，无法满足部分公务人员的需求。

2.出行成本较高私家车和出租车出行成本较高，加重了基层公务人员的经济负担。

3.出行时间不确定基层公务出行时间较长，且时间不确定，影响了工作效率。

4.出行安全问题部分出行方式存在安全隐患，如公共交通工具发生事故的风险。

四、解决对策1.多元化出行方式鼓励基层公务人员选择多种出行方式，如自行车、共享单车等绿色出行方式，提高出行便捷性。

纪委书记到基层单位调研讲话提纲
一、对该公司工作表示肯定
1、经营工作，做个评价；
2、反腐倡廉工作，两个责任落实；主要强调亮点，提炼鼓舞人心，要点主要领导，树立他们的权威。

二、提高认识，明确集团会议精神，把思想统一到集团要求上来。

主要是解决一些思想上存在的误区
比如目前存在争议的问题。

比如，互联网公司要不要抓党建，抓什么，怎么抓。

三、关于创新领域、新业务发展
三个区分开来：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。

四、怎么推进工作落实。

附件2：
市总工会开展“面对面、心贴心、实打实
服务职工在基层”活动调研提纲
一、企业方面
1、企业生产经营有哪些困难，需要工会帮助解决哪些问题？
2、企业劳动关系现状如何，对改善企业劳动关系有哪些建议？
3、企业对劳动用工、分配以及社会保障政策有什么建议和要求？
二、企业工会方面
1、企业工会工作中遇到的困难主要集中在哪些方面？
2、企业工会对上级工会，特别是市总工会的工作有哪些意见、建议和要求？
3、影响企业和职工队伍稳定的主要问题是哪些?
4、当前职工最关切、最期盼的问题是什么？
5、如何使基层工会真正成为“职工之家”？当前影响基层工会活力和凝聚力的问题主要有哪些？
三、职工方面
1、最希望企业解决的是哪些问题？
2、最希望工会关心和解决的是哪些问题？
3、你对企业在劳动用工、工资分配、劳动安全卫生、
福利保障以及教育培训、人文关怀等方面评价如何，有哪些希望和要求？
二○一二年一月十八日
上海市总工会办公室2012年1月19日印发。