护理部年度工作总结培训资料

护理年度培训总结6篇培训总结是一个反思和总结的过程，可以发现自己在学习中的不足之处，为今后的学习提供指导，写培训总结是我们提高专业素养的重要途径，能够帮助我们更好地适应工作环境和要求，本店铺今天就为您带来了护理年度培训总结6篇，相信一定会对你有所帮助。

护理年度培训总结篇1采取多渠道提高护理队伍的整体素质制定了护理教育培训制度，护理考核制度，配套完善了护理规范化培训及护理继续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护理及低年资护理的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。

引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护理工作考核信息化管理，将护理考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护理晋升、聘任、再次注册的重要依据。

加强了三基及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护理，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在5.12护理节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试。

但由于部分护理思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。

加强了护理的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护理的学习内容，深受护理的。

外出参加短训班及学术交流，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，但年初的培训计划未完成。

护理年度培训总结篇2202X年，为使我院护理人员更好掌握和执行各项护理工作制度，适应学科的发展和满足患者的需求。

护理部和全院护士进行了以下各项工作：一、护理部护理部制订了全院各科室护理管理制度内容及相关培训内容，本年度进行了护理不良事件分析等X项护理管理制度的培训和讲座，全院护士参与率达到XX%；护理部指定各科室在规定时间完成护士分层次培训等X项护理管理制度的培训与考核。

2024年护理部护士年度个人工作总结参考时光荏苒，一年的时光悄然流逝，在这短暂的____天里，我收获了丰富的知识和宝贵的经验。

在科室领导和同事的悉心指导与协助下，我得到了显著的成长。

在人际交往中，我更加懂得如何得体地处理各种关系，不再像以往那样手忙脚乱。

我在专业理论和实践技能上也取得了显著的进步。

今年，我以严谨的态度对待学习，勤奋好学，已掌握了一定的专业知识和操作技能，对专科知识和操作也能够熟练运用。

我积极拓宽知识视野，涉猎其他学科，以提升自身的文化素养。

在工作中，我与团队保持良好的协作，准确执行医嘱和护理操作，确保基础护理的高质量执行，严格遵守无菌操作和查对制度。

遇到问题，我能够及时上报并寻求解决方案，始终保持对业务水平的提升。

在与患者互动中，我以礼貌、和蔼的态度提供优质服务，急患者之所急，想患者之所想，积极进行沟通，理解并关注他们的心理需求。

上半年，护理部组织的技术操作考核给我带来了挑战，但在同事们的共同努力和指导下，我坚持不懈地练习，最终成功地掌握了各项操作。

全院上下为等级评审全力以赴，我们科室也不例外，大家牺牲休息时间，共同准备，确保资料完备。

当得知科室在评审中表现出色时，我们深感欣慰。

回顾这一年，许多难忘的时刻历历在目。

我珍视与同事们共同奋斗的日子，那些共同策划、共享喜乐与困扰的时光，都将成为我人生中无比宝贵的财富。

我也意识到自身仍存在不足，如学习时偶有浮躁，面对挫折时处理方式有待改进，工作中有时标准不够严格，主动性的提升空间还很大。

我衷心感谢领导、护士长的教诲、指导和帮助，以及同事们给予的关心和支持。

我将积极发扬自身优点，改正不足，以更高的标准要求自己。

我将以更加坚定的决心和行动，为医院的辉煌未来贡献自己的一份力量。

2024年护理部护士年度个人工作总结参考（二）一、优化人力资源配置在护理管理的职责中，我始终严谨对待，确保每位护士都清楚自己的角色。

作为护士长，我深知自身行为对团队的影响，因此始终保持专注和专业，以身作则。

护理部年度工作总结在一年工作中，全体护理人员本着“一切以病人为中心，视患者为家人”的服务宗旨，在院领导的关心支持下，通过全体护理人员的共同努力下，较好的完成了院领导布置得各项工作，现将工作情况总如下：一、积极开展优质护理服务为进一步落实“优质护理服务活动方案”，改善护理服务模式，提高护理质量，保障医疗安全，为人患者提供安全、优质、满意的护理服务。

1、提高服务质量，实行责任制护理，每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管，护士定时巡视病房，变被动服务为主动服务，减少病人自己叫液体现象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。

2、为改善护患关系，每天除了按常规做好基础护理、专科护理外，发现患者的生活或护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决基本到位。

通过实施优质护理服务，使患者满意度得到提高。

3、倡导护士实施了“五个一”工程，即一张笑脸、一句问候的话语、一份详细的入院介绍（如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、注意事项等）、一壶热水、一张舒适的床，一切以病人为中心，让病人有家的感觉。

护士在执行各项操作均履行告知义务，与病人保持有效的沟通。

护士长带领科室护士每日两次查房，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，变被动服务为主动服务。

4、贴心舒适护理，细节体现关爱，护理实现价值。

优质护理的特点就是注重细节护理，能让人感动的也是细节。

每日至少两次为病人打热水，每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等，真正将视病人为家人的理念深入骨髓。

二、完善护理继续教育护理继续教育是护理人才质量提高的重要途径，随着现代医学的发展，众多的新业务、新技术不断地在临床应用，对护理质量的要求也越来越高，只有不断学习新知识新技能，才能适应社会的发展和要求。

根据我院实际情况，护理部制度了切实可行的规章制度及继续教育工作计划，实施了多形式、多层次、多渠道的继续教育方法。

2024年护理部年度工作总结____上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划____%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对____次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月____日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：____月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于____月份、____月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在____%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

护理部年度工作总结____是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，继续引申医院管理年活动，进一步完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。

一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：一、强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，新的《护士条例》颁布后，及时组织全员护士进行专项培训及解读，____月份选派专人（护理部急诊室____人）参加卫生部在省厅组织的条例培训，使护理人员进一步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，目前全院护士持证上岗率达____%。

2、严格核心制度的落实今年以来，护理部重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫，护理部深入科室严格考核，现场抽查，实地进行医嘱查对和交接，掌握制度落实情况，通过两周的检查落实，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作。

认真落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓励护理人员及时上报护理不良事件，展开缺陷文化分享，结合借鉴护理不良事件典型案例，紧密联系工作实际，组织进行讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。

今年护理部对分级护理制度执行不严导致的缺陷、护理文书记录不真实所引起的缺陷、病人在转科及辅助检查途中存在的缺陷、医嘱查对环节上的缺陷这四件案例，组织召开护理质量缺陷讨论会，全院护士都受益非浅3、在医院组织的医疗质量百日安全整治活动中，制定安全目标及考核细则，严格落实，层层签订护理安全责任书，责任到人，更进一步增强了大家的法律意识、安全意任意识____护理部工作总结工作总结。

年度护士培训总结引言概述：护士培训是提高护理人员专业技能和知识水平的重要途径，对于提升护理质量和提供优质医疗服务具有重要意义。

本文将对我院年度护士培训进行总结，从培训内容、培训方式、培训效果等方面进行详细阐述。

一、培训内容1.1 专业知识培训：通过专业知识讲座、学术研讨等形式，提升护士的专业知识水平。

包括疾病诊疗、护理技术、药物知识等方面的培训。

1.2 临床技能培训：通过摹拟操作、实际操作等方式，加强护士的临床操作技能。

包括静脉输液、护理操作规范、急救技能等方面的培训。

1.3 心理健康培训：通过心理健康讲座、心理辅导等形式，关注护士的心理健康。

包括应对工作压力、情绪管理、心理疏导等方面的培训。

二、培训方式2.1 线下培训：组织专家讲座、学术研讨会等形式的线下培训，提供面对面交流和学习的机会。

这种方式能够提高学习效果和互动性。

2.2 在线培训：利用网络平台进行在线培训，包括网络课程、远程视频教学等形式。

这种方式能够灵便安排学习时间，节约培训成本。

2.3 实践培训：通过实际操作、摹拟训练等方式进行实践培训，提升护士的实际操作技能。

这种方式能够加强实际操作能力和团队协作意识。

三、培训效果3.1 技能提升：经过培训，护士的专业知识水平和临床操作技能得到了显著提升，能够更好地为患者提供护理服务。

3.2 专业素质提高：培训使护士们对护理工作的重要性和责任感有了更深刻的认识，提高了他们的职业素质和职业道德水平。

3.3 团队合作能力增强：通过培训，护士之间的沟通和协作能力得到了提高，团队合作意识得到了加强，有利于提高工作效率和护理质量。

四、改进建议4.1 定期评估培训效果：建立培训效果评估机制，及时了解培训效果，为后续培训提供参考和改进方向。

4.2 多样化培训形式：结合线下和在线培训，采用多种培训形式，满足不同护士的学习需求，提高培训的针对性和灵便性。

4.3 加强实践培训：加强实际操作培训，提供更多的实践机会，加强护士的实际操作技能和团队协作意识。

护士年度培训工作总结报告一、工作概述在过去的一年中，我们护士团队积极参与了各种培训活动，不断加强自身专业能力和技能水平。

我们参与了专业知识培训、技能操作培训以及团队协作培训等多个方面，不断提高了自身的综合素质，为提供高质量的护理服务奠定了基础。

二、专业知识培训在专业知识培训方面，我们参与了内科、外科、妇产科等多个科室的专业知识培训课程。

这些培训课程包括了疾病的病因、病理、症状以及护理干预等方面的内容。

通过这些培训，我们不仅加深了对各类疾病的认识，还了解了不同科室护理工作的特点和要求，提高了我们对患者的全面护理能力。

三、技能操作培训技能操作培训是我们工作中必不可少的一部分，也是提供高质量护理服务的基本要求。

在过去的一年中，我们参与了基础护理技能、急救技能、病人体位、管道护理等多个方面的技能操作培训。

这些培训课程包括理论学习和实际操作，使我们获得了更多的操作技巧和经验，提高了我们的操作水平和护理质量。

四、团队协作培训作为一个团队，良好的团队协作是我们工作的关键。

为了提高团队协作能力，我们参与了团队协作培训课程。

在这些培训中，我们学习了团队协作的重要性，了解了团队协作的基本原则和方法，并通过团队活动和讨论，增强了我们的团队意识和合作能力。

五、自我提升和学习除了参与各类培训外，我们也积极主动地进行自我提升和学习。

我们定期组织团队学习和讨论，分享工作经验和学习心得。

同时，我们利用业余时间进行专业书籍阅读和学习，不断拓宽自己的知识和视野。

六、总结与展望通过一年的培训和学习，我们整体护理团队的专业能力和技能水平得到了显著提高，为提供高质量的护理服务奠定了良好基础。

然而，我们也意识到护理工作是一个持续学习和不断提升的过程，我们将继续努力，参与更多的培训和学习活动，提高自身素质，为患者提供更好的护理服务。

在新的一年中，我们将加强团队合作，改进工作方法，不断完善护理服务流程，提高服务质量。

同时，我们也将积极参与专业知识的学习和技能的培训，为护理事业的发展贡献自己的力量。

医院护理部年终工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，医院护理部在院领导的关心和支持下，本着“以病人为中心”的服务理念，不断加强护理队伍建设，提高护理服务水平，确保了护理安全，促进了医院整体工作的开展。

现将一年来的工作总结如下。

二、护理队伍建设和人才培养1. 人才引进和培养：医院护理部通过公开招聘、引进高层次人才等方式，加强了护理队伍的建设。

同时，护理部还积极组织开展了各类培训和学习活动，如护理技能操作比赛、护理知识讲座等，提高了护士的专业素养和实践能力。

2. 护理团队建设：医院护理部注重护理团队的凝聚力和合作精神的培养。

通过开展团队活动、交流学习等方式，增强了护士之间的沟通和协作能力，形成了一个团结、高效、专业的护理团队。

三、护理服务质量和安全1. 护理服务质量：医院护理部始终坚持“以病人为中心”的服务理念，注重提高护理服务质量。

通过加强护理人员的培训和管理，提高了护理服务的规范性和专业性。

同时，护理部还定期开展患者满意度调查，及时了解患者的需求和意见，并对护理服务进行改进和优化。

2. 护理安全：医院护理部始终将确保患者安全放在首位。

通过加强护理人员的安全意识教育，严格执行护理安全规章制度，认真落实护理安全措施，确保了患者的安全。

同时，护理部还定期组织开展护理安全检查和评估工作，及时消除安全隐患，保障了患者的生命安全。

四、科研和教学1. 科研工作：医院护理部注重加强科研工作，鼓励护理人员积极参与科研项目。

通过开展科研项目、发表论文等方式，提高了护理人员的科研能力和水平。

同时，护理部还积极组织护理人员参加各类学术会议和交流活动，拓宽了护理人员的学术视野。

2. 教学工作：医院护理部承担着医学院校学生的临床教学任务。

通过加强与医学院校的合作与沟通，制定了科学合理的教学计划和大纲，选派了优秀的教师进行授课和指导。

同时，护理部还注重学生的实践能力和创新精神的培养，为学生提供了良好的学习和实践环境。

五、总结和展望过去的一年中，医院护理部在院领导的关心和支持下，取得了显著的成绩和进步。

护士年度培训总结范文一、前言随着医疗行业的不断发展，护理工作的重要性日益凸显。

为了提高护理质量，提升护士的专业技能，医院组织了一系列年度培训活动。

本文将总结本次培训的主要内容、收获及改进方向，以期为今后的护理工作提供有力支持。

二、培训内容1. 理论知识培训：包括护理基础知识、临床护理技能、最新医疗政策等，通过讲座、研讨会等形式进行。

2. 实践技能培训：以临床实践为主，包括护理操作、急诊处理、病情观察等，通过模拟实操、案例分析等方式进行。

3. 人文素养培训：强化护士的服务意识，提升沟通技巧，关注患者心理需求，提高护理满意度。

4. 团队合作与领导力培训：培养护士的团队协作精神，提升团队管理能力，提高工作效率。

三、培训收获1. 理论知识方面：通过培训，护士们对护理基础知识有了更深入的了解，掌握了最新的医疗政策，为临床工作提供了有力保障。

2. 实践技能方面：护士们的操作技能得到了巩固和提升，对急诊处理、病情观察等有了更准确的把握，为患者提供了更高品质的护理服务。

3. 人文素养方面：培训使护士们更加关注患者心理需求，提升了沟通技巧，提高了护理满意度。

4. 团队合作与领导力方面：护士们的团队协作精神得到了加强，团队管理能力有所提升，为提高工作效率奠定了基础。

四、改进方向1. 丰富培训形式：增加案例分析、角色扮演等互动性强的培训方式，提高培训效果。

2. 加强实践环节：加大实操培训力度，提高护士的实践能力。

3. 关注个体差异：针对不同护士的需求，制定个性化培训计划。

4. 完善培训评估体系：建立全面的培训评估机制，确保培训质量。

五、总结本年度护士培训活动在理论知识、实践技能、人文素养和团队合作等方面取得了显著成果。

在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善培训体系，为提升护士的专业素质和护理质量贡献力量。

第1篇随着岁月的流转，20XX年的工作已步入尾声。

在过去的一年里，在院领导的正确指引和全体护理人员的共同努力下，护理部紧紧围绕医院工作中心，以提高护理质量、保障患者安全、优化护理服务为目标，积极开展各项工作，取得了显著成绩。

现将本年度护理部工作总结如下：一、护理质量管理1. 制度建设与完善：护理部根据医院实际情况，修订和完善了护理工作制度、护理人员岗位职责、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等，确保护理工作有章可循。

2. 质控工作：护理部每月对护理质量进行汇总、分析，并以书面形式进行反馈，对护理不良事件、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结，持续改进护理质量。

3. 三基三严培训考核：护理部每月组织各级护理人员有目标、有计划、分层次的进行三基三严培训考核，提高护理人员专业技能和综合素质。

二、护理队伍建设1. 人员培训：护理部积极开展各类护理培训，包括新入职护士培训、在职护士继续教育等，提高护理人员的业务水平。

2. 骨干培养：护理部重视护理骨干的培养，选拔优秀护理人员担任护士长、组长等职务，发挥其示范带头作用。

3. 团队建设：护理部注重团队建设，通过开展团队活动、加强沟通交流，增强护理团队的凝聚力和战斗力。

三、护理服务优化1. 基础护理：护理部强化基础护理，提高服务质量，规范护理操作，确保患者安全。

2. 患者满意度：护理部积极开展患者满意度调查，及时了解患者需求，改进护理服务。

3. 优质护理服务示范病房创建：护理部积极响应医院创建优质护理服务示范病房的号召，努力提升护理服务质量。

四、存在问题与改进措施1. 工作不够细致：部分护理人员工作不够细致，容易忽视细节，导致矛盾和问题。

改进措施：加强护理人员培训，提高其责任心和细心程度。

2. 自我业务学习缺乏创新意识：部分护理人员自我业务学习缺乏创新意识，对新知识、新技术掌握不够。

改进措施：鼓励护理人员参加学术交流活动，拓宽知识面，提高创新能力。

总之，20XX年护理部在全体护理人员的共同努力下，取得了显著成绩。

第1篇在过去的一年里，医院护理部在院领导的正确指导和全院护理同仁的共同努力下，紧密围绕医院发展大局，以提升护理服务质量、保障患者安全为核心，积极开展各项工作，现将2023年度护理部工作总结如下：一、强化基础护理，提升服务质量1. 规范护理服务流程：根据《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等文件，对护理服务流程进行了全面梳理和规范，确保每位护士掌握服务内涵、服务项目和工作标准。

2. 加强患者生活自理能力培养：针对病情稳定的康复期患者，护理人员耐心指导、协助其进行日常生活，提高患者生活自理能力。

对于生活不能自理、病危、卧床等患者，护理人员定期为其理发、修剪指甲，每日定时为其洗、擦、喂水、喂饭，协助大小便等，切实提高护理服务质量。

3. 提升护理服务水平：通过开展护理技能培训、经验分享等活动，提高护理人员的专业技能和服务水平，使患者得到更加温馨、周到的护理服务。

二、加强质量控制，提升护理工作质量1. 落实护理质量管理：认真落实护理部科室两级网络的护理质量管理，定期开展护理质量检查，及时发现和解决护理工作中存在的问题。

2. 加强护理文书书写规范：针对护理文书书写不规范、不规范现象，加强培训和监督，确保护理文书书写规范、准确。

3. 提高护理人员法制观念：加强护理人员法制教育，提高其法制观念，确保护理工作依法进行。

三、加强护理队伍建设，提升护理服务水平1. 优化护理队伍结构：根据医院发展需要，调整护理队伍结构，引进优秀护理人才，提高护理队伍的整体素质。

2. 加强护理骨干培养：选拔优秀护理人员担任护理骨干，通过培训、进修等方式，提高其业务水平和领导能力。

3. 开展护理团队建设活动：定期组织护理团队建设活动，增强团队凝聚力，提升护理服务水平。

四、推进护理信息化建设1. 完善护理信息系统：优化护理信息系统，提高护理工作效率。

2. 加强护理信息化培训：对护理人员开展信息化培训，提高其信息化应用能力。

护理部培训工作总结（6篇）护理部培训工作总结120xx年在医院和护理部的领导下，我科坚固树立“以病人为中心；以质量为核心”的服务宗旨，围绕医院管理工作目标，仔细履行职能，加强护理质量管理及护士培训，提高护士技能，现总结如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养〔一〕按医院护理部及科室培训打算抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。

1、重点加强对新入科护士的培训，强化学习意识，新入科护士按常规培训三个月、护师六个月，培训完后进行了理论、操作考核，并成果达标，合格上岗。

2、加强专科技能的培训，科室制定出专科理论与技能的培训与考核打算，科内中医药学问培训课时≥20%，每月进行了中医理论、操作考试，以提高全科护理技能操作水平，为培育专科护士打下扎实的基础。

考核成果全部合格。

4、科内每月组织业务学习1次，业务查房1次，实行人人参加，针对本科专科疾病的学问及护理要点进行学习，并做好记录并交护士长查阅。

5、要求全科室护士〔除值班人员外〕必需参与护理部组织的全院业务学习。

6、将护理部与科室组织的考试、考核成果与绩效工资挂钩，执行科室奖惩标准。

〔二〕更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。

〔三〕自身加强护理管理学问的学习，更新管理理念，管理技巧及方法。

加强与其它科室护士长的沟通、学习，借鉴好的工作阅历，加强病区经济管理。

在南大一附院进修了护士长管理，多次参与了上级医院的护理班学习，丰富了专科临床学问。

二、加强中医护理质量管理，确爱护理工作平安、有效，提高护理质量〔一〕科室成立了质控小组，充分发挥了科室质控员的监管作用，组长：尹菲副组长：李金燕；护理平安、人员及病房管理、环境卫生：幸仁红、尹菲；抢救药品、抢救器械：钟海丽、尹菲；健康教育：刘玉莲、尹菲；“优护”质量考核：谢海燕、尹菲；护理文书及中医整体病历书写：李金燕、尹菲；基础护理、分级护理、危重病人：黄丛丛、尹菲；消毒隔离医院感染：陈芳园、尹菲；中医特色护理评价：谢胜媛、尹菲。

关于护理部培训的总结（通用5篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，他能够提升我们的书面表达能力，为此我们要做好回顾，写好总结。

那么你知道总结如何写吗？下面是小编整理的关于护理部培训的总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。

护理部培训的总结1xx年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务"、“三好一满意"、“创先争优"活动，市卫生局“岗位大练兵"活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下：一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。

2、加强了护理人员“三基"“三严"培训：督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。

护理部共进行“三基"技能训练7次，包括：20xx年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能培训。

举行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2l50人次参加业务知识讲座的学习。

结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，403人次参考，平均81.25分，合格率90％；护理技能考核7次，224人次参考，平均分93.2分，合格率98.8％。

3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。

理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能（徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用）、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。

2024年护理部年终工作总结简单版在院领导及护理部的精准指导下，我科秉持以病人为中心的服务理念，顺利完成了本年度的各项任务，取得了显著的经济效益和社会效益。

一、关于我科工作情况，现总结如下：（1）为提升服务质量，我科加强了护士的素质教育。

鉴于科室内年轻护士较多，临床经验不足，我科制定了详细的培训计划，包括实习带教计划和新调入护士培训计划，确保各层次人员都能得到系统、有计划的培训。

此外，我科还坚持每周业务学习，强化新护士的专科培训，并对原有护士进行有目的的分层培训，以提高整体护理水平。

（2）我科充分发挥了护理质量控制小组的作用，每周对科内护理工作进行质控，发现护理差错及时纠正并讨论，确保每个护士都能从中吸取教训，不断提高护理质量。

针对年轻护士处理突发纠纷事件经验不足及法律知识淡薄的问题，我科加强了护士与患者沟通能力的培养及法律知识学习。

二、在优质护理服务和责任制整体护理方面，我科积极开展工作：（1）实施优质护理服务后，我科成功将时间还给病人，提高了护理质量，获得了患者的广泛好评。

开展责任制整体护理后，责任护士能够全面了解本病区病人的病情，基础护理和晨晚间护理均做得非常到位。

（2）我科高度重视病区安全管理，特别是对于老年病人，入院时即强调安全的重要性。

在科室走廊设置“防跌倒”警示标识，加强床挡使用，确保患者安全。

通过全体人员的共同努力，未发生一例坠床现象。

三、在规章制度执行方面，我科严格遵循各项规定，特别是三查七对制度，以提高护理质量，确保护理安全：（1）我科坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周二周五护士长大查对，并有详细记录。

同时，我科坚持填写输液卡、重症患者床头交接—班和晨晚间护理，有效预防了并发症的发生。

（2）我科严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置方法。

体温计每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室一定时间。

对于出院病人进行终末消毒，医疗垃圾和生活垃圾及时回收并严格交接登记，确保半年内未发生交叉感染病例。