领导干部请假及报备制度

机关干部请销假制度规定
机关干部请销假制度一般遵循以下规定：
1. 请假申请：机关干部请假前需向上级单位提出请假申请，说明请假事由、时间和请假时段等。

申请需事先报备，并经上级单位批准后方可请假。

2. 请假事由：请假事由通常包括疾病、个人事务、公务出差等。

疾病请假需提供相应的病假证明，个人事务请假须提供合理的事由，公务出差请假需要提供出差任务的相关文件。

3. 休假时长：一般规定了各种假期的最长持续时间，如年休假、调休假、婚假、产假、丧假等。

机关干部请假时需根据具体情况申请相应的假期，并在假期结束后按规定返岗。

4. 请假记录：机关干部请假后，上级单位需在档案中记录请假情况，并通知有关部门进行相应调整，确保工作的连续性。

5. 销假程序：机关干部在请假期满后，需及时向上级单位提出销假申请，并说明回岗时间。

经确认后，方可返岗工作。

以上是机关干部请销假制度的一般规定，具体的规定可能因机关部门、行业和地区而有所不同。

机关干部应根据上级单位的具体规定和要求，请假和销假，以确保工作的正常进行。

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公司领导请假管理制度
第一条为规范公司领导请假制度，保障公司正常运转，提高工作效率，特制定本制度。

第二条公司领导包括董事长、总经理、副总经理等高级管理人员。

他们在工作期间请假需按照本制度执行。

第三条公司领导请假需提前向直接上级提交书面请假申请，注明请假事由、请假时间、请假天数等具体信息。

请假事由必须合情合理、请假时间必须合理充分、请假天数必须符合公司规定。

第四条直接上级收到请假申请后，经过审批后批准，请假事宜。

如有特殊原因需要拒绝请假，必须向请假人员说明理由并与请假人员协商解决方案。

第五条公司领导请假需提前做好请假交接工作，确保工作的连续性和稳定性。

请假期间，应指定代理人负责工作，做好工作交接记录。

第六条公司领导请假需做好请假报备，通知相关部门和员工知悉请假消息，保障公司工作的正常进行。

第七条公司领导请假需按时返岗工作，如有特殊情况需延长请假时间，需提前向直接上级请示并得到批准。

第八条公司领导请假期间，应保持联系，及时关注公司工作进展，必要时应配合处理工作事宜。

第九条公司领导请假需遵守公司请假政策和规定，如有违反行为，将受到相应的处理。

第十条公司颁布本请假制度，自发布之日起正式执行。

公司领导应严格遵守本制度，不得私自请假，如有违反行为，将受到公司纪律处分。

第十一条本制度解释权归公司领导部门所有。

以上就是关于公司领导请假管理制度的详细内容，希望全体领导能够严格遵守，确保公司的正常运转和工作效率的提高。

XXXX大学领导干部外出请假报备制度为进一步规范党政领导干部日常管理，严肃组织纪律和工作纪律，改进工作作风，确保学校各项工作有序开展，根据省委办公厅、省政府办公厅关于领导干部外出报批报备制度要求和《中共XXXX大学委员会关于中层单位重大事项请示报告的制度》（轻工大党发［2022）4号）精神，特制定本制度。

第一条领导干部外出请假报备学校中层及以上领导干部因公或因私离汉，须按照本制度事先履行请示请假报备手续。

请病事假外出或出国（境）的，还须按照相关规定履行审批备案手续。

第二条学校领导班子主要负责同志外出请假报备（一）党委书记、校长因出差、出访、休假等原因外出报批报备按上级有关规定办理。

（二）党委书记、校长一般不同时外出，确因工作需要同时外出，须报省委、省政府批准。

第三条学校领导班子其他成员外出请假报备校领导班子其他成员外出须向校党委书记请示、请假，其中副校长外出还须先向校长请假。

由学校办公室备案。

第四条学校中层单位领导干部外出请假报备（一）学校各中层单位正职领导干部（含主持工作副职领导干部，下同）外出，须经分管（联系）校领导审批同意，并向学校党委书记请假，其中行政部门、直属单位负责人、各学院院长还须先向校长请假。

由学校办公室备案。

（二）学校各中层单位副职领导干部外出，由本单位正职领导批准，报分管（联系）校领导签批同意，由学校办公室备案。

第五条学校领导干部外出一律通过学校OA系统履行网上请假审批报备手续。

第六条领导干部外出备案内容包括外出人员、时间、地点、出行方式等。

外出期间如有行程变化，应及时补充备案。

涉及差旅、培训报销须补充填报相关信息。

信息填报完整规范并经审批通过的报备单，可打印作为财务报账事前审批材料。

第七条领导干部外出要坚持以工作为重的原则，妥善安排好工作，尽量错开上级和学校统筹安排的重要工作和重要活动。

第八条各中层单位党政负责人原则上不能同时请假，确因工作需要同时外出的，应说明情况，并确定一名单位副职领导在此期间负责日常工作。

2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)一、病假(一)请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。

2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位(本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。

病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。

3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。

经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。

经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。

经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。

超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。

(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。

②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，基本工资照发。

③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的____%。

试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。

2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。

对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。

②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。

对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。

领导干部外出请假报备制度为进一步加强管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提升和改善公司干部队伍形象，创造良好的工作环境，使公司各项工作井然有序，根据公司关于印发《领导干部外出请假报备制度》的通知，特制定本制度：一、报备范围范围包括：公司班子成员、各单位负责人。

二、报备内容内容包括：时间、事由、地点(外出期间如行程变化，应及时补充报告，说明变化情况及原因)，主持工作的负责同志姓名、职务。

三、报备程序领导干部外出请假报备实行分级审批。

1.公司总经理出差（参加省、市、县级重要会议活动除外）、休假、学习，需报公司党委书记批准，并向公司办公室报备。

因紧急事项临时外出的要及时报告。

2.公司副总经理出差、休假、学习，法定节假日离开地方区域，需提前1天向公司总经理报告。

时间在3天内（含3天）的，经公司总经理批准后方可外出。

时间超过3天以上，由公司总经理加注意见，党委书记批准后方可外出，并向公司办公室报备。

3.各部门正职出差、休假、学习，法定节假日离开地方区域，需提前1天向公司分管领导报告。

时间在3天内（含3天）的，经分管领导批准后方可外出。

时间超过3天以上，由分管领导、公司总经理加注意见后方可外出，并向公司办公室报备。

4.各部门副职出差、休假、学习，法定节假日离开地方区域，需提前1天向部门负责人报告。

时间在1天内的，经部门负责人批准后方可外出，同时向本部门报备。

时间在3天内（含3天）的，经部门领导、分管领导批准后方可外出。

时间在7天内（含7天）的，由部门负责人、分管领导加注意见，经公司总经理批准后方可外出，同时向本单位报备。

时间超过7天的，由部门负责人、分管领导、公司总经理、党委书记批准后方可外出，同时向公司办公室报备。

四、报备方式1.公司领导干部外出请假报备，用书面填写《领导干部外出请假报备单》，按外出请假报备流程报批后，由公司办公室备案。

2.特殊情况需紧急外出的，可先采取口头方式请假，再行书面方式报备，不得以电话、短信代替书面请假报备，不得先外出后告知。

2024年机关干部职工请假管理制度为进一步规范请假制度，保障工作秩序和全体人员的合法权益，根据省、市有关规定，结合我办实际，特制定本制度:一、婚假符合法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，可享受____天婚假。

初婚为晚婚的(女____周岁，男____周岁)，延长婚假____天(共计____天)。

夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，最多不超过____天。

在探亲假(探望父母)期间结婚的，不再另给假期。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、丧假干部职工的直系亲属(父母、配偶和子女)去世时，给予____天丧假。

岳父、岳母或公公、婆婆去世时，给予____天丧假。

干部职工在外地的直系亲属去世时，需要本人去外地料理丧事的，另给路程假，最多不超过____天。

三、产假女职工产假为____天，其中产前休假____天。

难产的，增加产假____天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假____天。

对晚育的，延长女方产假____天，给予男方护理假____天。

同时规定，女职工怀孕不满____个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予____天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予____天产假。

产假期间，工资照发。

女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

符合再生育政策的，产假按国家有关规定执行。

四、探亲假探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而分居两地，又不能在公休日与配偶或父母团聚(“不能在公休假日团聚”是指乘坐火车、汽车等交通工具，不能利用公休假日在家居住一夜加半个白天)的假期。

另外，根据实际需要适当给予路程假。

上述假期均含公休假日和法定节日。

(1)探望配偶:每年给予一方探亲假一次(双方不重复享受)，假期为____天;(2)未婚职工探望父母:一年一次，假期为____天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年合并使用，假期为____天;(3)已婚职工探望父母:四年一次，假期为____天。

关于领导人员外出请假报备的工作提示
《领导人员外出请假报备的工作提示》
领导人员作为公司的核心层级，其外出请假需及时、准确地进行报备，以确保工作的顺利进行，并体现出对工作的尊重和负责。

以下是关于领导人员外出请假报备的一些工作提示：
1. 提前沟通：领导人员在决定外出请假之前，应提前与直接上级或相关部门进行沟通，了解对
工作的影响，并征得同意。

2. 填写请假申请表：在确定外出请假的日期和时长后，领导人员应及时填写请假申请表并提交
给人力资源部门进行备案。

3. 说明请假原因：在填写请假申请表时，务必详细说明请假的原因，包括个人原因和工作上的
必要性，以便上级审批时能够明确了解情况。

4. 通知相关部门：领导人员在请假之前，应及时通知相关部门和员工，安排好工作交接和安排。

5. 设立紧急联系方式：在外出期间，领导人员应设立紧急联系方式，以便公司内外的紧急联系
和协调工作。

总之，领导人员外出请假报备不仅是一项规定的程序，更是对工作的尊重和负责的体现。

只有
做好请假报备工作，才能确保工作的持续顺利进行，同时也能给员工们树立一个良好的榜样。

干部请销假规章制度最新为规范和管理干部请销假事务，保障工作效率，提高工作质量，营造良好的工作秩序和团队精神，制定了干部请销假规章制度。

一、请假范围1. 干部按照国家和单位规定请假。

2. 请假分为事假、病假、年休假和其他假。

3. 请假时间不得少于一天。

4. 请假时间超过三天的，必须提交请假申请。

二、请假方式1. 请假申请应当提前向上级领导或人事部门报告并经批准。

2. 请假事由应当真实，不得虚假请假。

3. 请假原因涉及个人隐私的，应当尊重个人隐私权利。

4. 外出公干需要请假的，应当事先报备相关事宜。

三、销假流程1. 请假期间，干部应当积极配合单位工作需要，不得违反请假期间的规定。

2. 请假结束后，干部需及时销假并提交销假申请。

3. 销假申请需经上级领导或人事部门批准。

4. 销假后，干部需恢复工作状态，按时完成工作任务。

四、请假记录1. 人事部门应当建立假期记录，对干部的请销假情况进行记录。

2. 干部请假次数、时长应当及时汇总和报告。

3. 请假记录作为干部工作考核的依据之一。

五、请假处罚1. 干部假期内违反规定，造成不良影响的，应当对其进行相应处理。

2. 严重违反请假规定的，应当依法依规予以处理。

3. 请假期间产生的工作责任由请假的干部本人负责。

六、请假制度宣传1. 人事部门应当进行请假制度宣传和培训，使干部了解请假规定和程序。

2. 定期组织干部进行请假制度考核，加强对制度的执行情况监督。

七、请假制度监督1. 相关部门应当定期检查和核实假期记录，确保制度的完善和执行。

2. 干部有权向监督部门反映违反请假规定的情况，监督部门应及时处理。

本规章制度自颁布之日起开始实施，由人事部门负责解释和修改。

以上是我所在单位针对干部请销假规章制度的详细规定，希望全体干部认真执行，确保工作效率和工作质量，共同营造良好的工作环墶。

某某中学关于领导干部外出报备与请假制度范文为切实加强学校管理，增强领导干部的组织纪律性，经学校研究，特制定本制度。

第一条本文所述“外出”主要是指离开XX县城。

第二条学校主要负责同志外出报备制度。

(一) 党总支书记、校长外出须按有关规定向县教体局报告。

(二) 党总支书记、校长外出时间在1天及1天以上，须指定1名校级领导主持工作。

(三)学校主要负责同志外出报备内容包括外出人员、事由、时间、地点(外出期间如有行程变化，应及时补充报告)。

(四)学校校级领导离校外出，须告知办公室，并在领导去向牌上公示。

第三条坚持外出请假层级审批。

(一)学校副校长、工会主席离校外出一天以上，须报校长同意，并告知学校办公室。

(二) 各处室级部正职领导干部工作日离校外出一天以上，须经分管(联系)校领导同意，并告知学校办公室。

(三) 各处室级部副职领导干部工作日外出一天以上，须经处室级部正职同意，并告知学校办公室。

三天以上须报分管校长批准。

第四条各级领导干部因私事外出，除按第三条逐级报备外，须同时按照《XX二中教职工请假制度》办理相关手续。

第五条严格会议请假。

各级领导干部应严格按照通知范围和要求参加有关会议或活动。

如因故不能参加学校办公室召集的会议，校级领导须向校长请假，然后告知办公室；各处室级部干部须向分管副校长报告，然后向办公室请假。

学校召开的其他重大会议、组织的重大活动，须提前向会议(活动)主办部门请假。

第六条请假人在未经批准前，不得擅自离岗。

严禁未经批准、无故不请假擅离职守、无故超假、越权批假等行为。

第七条学校领导干部请假情况，每学期由学校办公室书面向党总支、校务会报告。

第八条请假经批准后，须妥善安排好离岗期间的相关工作后方可离岗。

外出期间要保持通讯联络畅通。

第九条本办法由学校办公室负责解释。

第十条本办法自公布之日起执行。

20XX 年XX月XX日。

2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员请销假规定(试行)第一条为进一步加强机关事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，规范请销假制度，维护机关事业单位正常工作秩序，根据《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合我县实际，制定《临夏县机关事业单位工作人员请销假规定(试行)》。

第二条请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。

干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。

请假应以书面请假为准，请病假要提供相关的证明材料。

特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。

若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。

请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。

对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。

第三条本规定适用于除教育、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。

教育局所属各、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定，根据本系统实际情况自行制定。

第四条县委任命的男年满____周岁、女年满____周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部，年初向县委组织部写出书面说明后，暂不纳入本规定管理。

第五条请假类别及待遇(一)带薪年休假机关、事业等单位的职工连续工作____年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，各单位根据工作情况进行合理安排。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年及以上的，年休假____天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(2)职工请事假累计____天以上且单位按照规定不扣工资的；(3)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(4)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(5)累计工作满____年以上的职工，请病假累计____个月以上的。