实用的劳动合同范文7篇

简易劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_______________________联系电话：___________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下简易劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 岗位职责：_________________________________________________3. 工作地点：_______________________________________________三、工作时间、休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家规定安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作年限，适时调整乙方的工资。

3. 甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

劳动合同范文汇编7篇劳动合同篇1甲方（用人单位）用人单位名称：____________________________用人单位住所：____________________________工商登记：_________________________________注册类型：_________________________________劳动合同履行地：__________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（劳动者）姓名：_______________性别：____________出生年月：___________文化程度：________户籍所在_____________________________现居住_______________________________居民身份证号码：___________________________社会（养老）保险号码：_____________________就业登记证号码：__________________________联系方式：_________________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

B、无固定期限的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

劳动合同范文10篇劳动合同篇1雇用方（甲方）___________________劳务方（乙方）___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日____元。

（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

一张纸的劳动合同书(范文7篇)一张纸的劳动合同书(范文7篇)合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济;履行该允诺是法律所确认的义务。

一张纸的劳动合同书如何写？下面是小编为大家整理的一张纸的劳动合同书，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！一张纸的劳动合同书篇1甲方（用人单位）________________乙方（劳动者）__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：______年______月______日至______年______月______日；B、无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含______个月的试用期（自______年______月______日至______年______月______日）第二条、工作地点______________________________________________________.第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任______职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的.，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币______元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

劳动用工合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方的规定办理。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。

具体发放时间和金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、劳动纪律和保密协议1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。

3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

劳动合同范本书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和特点，实行__________工作制。

乙方须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。

第四条：甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬第五条：甲方按照法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬。

工资标准为______元/月。

工资支付日期为每月______日。

甲方支付工资时应当书面告知乙方的工资组成明细。

五、社会保险和福利一、前言本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按照平等、自愿、协商一致的原则订立。

最新劳动合同书劳动合同怎么签才正规实用(6篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以较为有效的约束违约行为。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，吧劳动合同书劳动合同怎么签才正规篇一企业通过软件的应用提升内部管理程度、降低手工处理信息劳动强度和复杂度、有效地预防劳动争议发生、标准劳动合同管理流程。

n 根本信息包括企业信息设置、部门信息设置和职工信息设置功能。

n 企业信息用于设计使用本软件的企业根本信息，主要用于数据申报。

n 部门信息设置用于设计本企业的部门机构信息。

n 支持职工照片显示功能。

n 职工信息完成对本企业职工的档案信息设置、提供根本信息和辅助信息功能。

n 在职工信息中，可以查看到其劳动合同的历史记录信息。

n 提供用户和权限设置功能。

n 数据备份与恢复功能，确保数据的平安。

n 字典可由用户进展自定义，适用性强。

n 强大的与第三方软件的数据导出和数据导入功能。

n 支持打印企业人员名册功能。

n 支持打印职工履历表功能。

n 支持员工工龄计算功能。

n 政策法规库专业、丰富。

n 搜集从建国以来到如今所有与劳动合同相关的法律法规文件。

n 收录了劳动政策专家就企事业最常遇到的劳动方面的近百个政策问题的准确答复。

n 规章制度提供劳动人事管理制度的模板。

n 提供用户自定义本企业的规章制度。

n 支持对人才的分类和分级管理。

n 支持导入和导出人才简历功能。

n 实现对应聘人员的招聘考核管理功能，记录应聘人员的面试、复试考核情况。

n 合同到期自动提醒，合同模板可根据企业实际随意定制。

n 合同签订自动列出未签订人员。

n 提供文书模板管理。

n 预置各地标准的劳动合同范本。

n 合同签订预置试用期等合法性校验，符合劳动合同法的规定。

n 劳动合同期间管理信息丰富，涉及岗位协议、培训协议、培训台账的众多功能。

n 提供法律小助手功能，随时掌握劳动合同法律的相关内容。

正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。

2. 乙方的工作地点为_____________。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。

2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。

甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司职员劳动合同范文实用版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的假期，如年假、病假、产假等。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业的效益和乙方的绩效，发放奖金、津贴、补贴等。

3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 其他福利：____________________。

五、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本企业的规章制度进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3. 本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约而造成的损失。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

劳动合同范本标准5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人/主要负责人：____________________联系电话：________________________________乙方（员工）：____________________住址：________________________________身份证号码：________________________________联系电话：________________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策的规定，双方经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为________________。

甲方有权在征得乙方同意后调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

第五条：甲方应严格执行国家有关劳动保护、安全生产等规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资标准为________元/月，甲方按照公司制度及绩效考核规则发放工资。

第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权享受社会保险待遇。

第八条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，工资支付办法按国家或地方有关规定执行。