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请假审批表请假审批表申请人姓名：XXX部门：人力资源部职位：行政专员请假日期：2022年10月1日至2022年10月5日请假事由：个人原因，需要回家探亲审批人姓名：XXX部门：人力资源部职位：部门经理审批人姓名：XXX部门：人力资源部职位：总经理请假审批流程：1. 申请人填写请假申请表，包括姓名、部门、职位、请假日期和请假事由。
2. 申请人将请假申请表提交给直接上级审批人，即部门经理。
3. 部门经理审批请假申请表，核实申请人的请假事由和请假日期是否合理。
4. 若部门经理同意请假申请，将请假申请表转交给总经理审批。
5. 总经理审批请假申请表，最终决定是否批准申请人的请假。
6. 审批结果将及时通知申请人，申请人需按照批准的请假日期安排行程。
请假审批表流程说明：1. 请假日期应提前至少三个工作日提交请假申请表。
2. 请假事由应真实准确，符合公司的请假政策。
3. 若请假期间影响到工作进度或其他员工工作安排，申请人需提前与相关部门沟通，并得到同意。
4. 若请假日期与其他员工的请假日期冲突，将根据员工的请假先后顺序进行安排。
5. 若请假期间需要紧急处理工作事项，申请人应提供紧急联系方式，以便公司与申请人进行沟通。
请假审批表注意事项：1. 请假期间，申请人需保持电话畅通，以便公司与申请人进行紧急联系。
2. 请假期间，申请人应尽量避免处理工作相关事项，以保证请假期间的休息和放松。
3. 若请假期间有任何变动或延期，请及时通知公司，并重新申请请假。
以上为请假审批表的内容，请申请人按照流程和注意事项进行请假申请。
如有疑问，请随时与人力资源部联系。
请假审批表
请假审批表
申请人姓名：[填写申请人姓名]
所属部门：[填写所属部门]
职位：[填写职位]
申请日期：[填写申请日期]
请假类型：[填写请假类型，如年假、病假、事假等] 请假起始日期：[填写请假起始日期]
请假结束日期：[填写请假结束日期]
请假天数：[填写请假天数]
请假事由：[填写请假事由，如病情描述、家庭原因等] 紧急联系人姓名：[填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[填写紧急联系人电话]
审批流程：
1. 直接主管意见：
[填写直接主管对请假申请的意见]
2. 人力资源部意见：
[填写人力资源部对请假申请的意见]
3. 部门经理意见：
[填写部门经理对请假申请的意见]
4. 总经理意见：
[填写总经理对请假申请的意见]
5. 人力资源行政专家意见：
[填写人力资源行政专家对请假申请的意见]
审批结果：
[填写审批结果，如批准、拒绝等]
备注：
[填写其他需要备注的内容]
以上为请假审批表，请相关人员按照流程进行审批并在相应意见栏填写意见。
请假申请结果将以书面形式通知申请人。
办公室请假审批表日期：年月日
请假人姓名组室及职务
请假起止时间请假天数
请假事由
及
行程安排
工作交接安排
所在组室
意见分管领导
意见
主要领导
审批意见
备注
说明：1.请假事由含出差、出访、学习、补休等因公因私事宜；2.“请假起止时间”、“请假天数”栏包含法定节假日时间；3.属补休安排，在“请假事由及行程安排”及“备注”栏中说明因何事进行补休；4.需要另外报告请假的情况，请在“备注”栏中加以说明；5.本表经组室负责人、分管领导及主要领导（请假1天或1天以上需经办公室主要领导审批）审批同意后，报办公室人事政工干部存档。
说明：1、市委班子副职，人大、政府、政协、公安局、法院、检察院县处级干部请假审批表，应征得本班子正职同意后，报市委主要领导审批；乡镇（场、街道）党政正职请假审批表，向市政府主要领导报告后，由市委主要领导审批；2、市直部门（单位）党政正职干部请假须填写市委、政府分管领导审核意见，报市委主要领导审批（政府部门党政正职须向市政府主要领导报告）；各乡镇（场）、街道，市直各部门（单位）科级副职（非领导职务）只填所在单位主要领导意见；
3、请假人员履行完审批程序后，须将请假审批表交批准人所在机关办公室留存；科级干部请假，履行完审批程序后，须向市委组织部报备1份请假审批表。
请假申请审批表完整优秀版
申请人信息
姓名：
部门：
职务：
请假事由：
请假时长：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假详细说明
1.请假事由
请详细描述请假事由，包括原因、重要性以及是否需要做月度报告等工作，以便审批人全面了解情况。
2.请假计划和工作安排
请说明您在请假期间的计划和工作安排，以确保工作的连贯性和顺利进行。
请假期间工作交接安排
请列出您在请假期间需要交接的工作内容和相关责任人，以确保工作的顺利进行。
汇报方式
请说明您在请假期间的汇报方式，包括每日汇报或是汇总报告等。
审批流程
1.主管审批：
请填写主管审批人姓名，并说明主管审批意见，以便审批人明确主管对请假申请的态度。
2.部门负责人审批：
请填写部门负责人姓名，并说明部门负责人审批意见，以便审批人明确部门负责人对请假申请的态度。
3.人力资源审批：
请填写人力资源审批人姓名，并说明人力资源审批意见，以便审批人明确人力资源对请假申请的态度。
请假申请结果通知方式
请说明您希望获得请假申请结果的通知方式，包括邮件、电话
回复等。
附件
请附上任何与请假申请相关的文件、报告、证明等。
请根据自己的实际情况，填写完整各个部分的详细信息，并适
当调整格式和内容。
如有需要，可以添加更多字段来满足具体要求。
机关事业单位年休假审批表
一、申请单位信息
•单位名称：
•单位编号：
•申请人姓名：
•申请人工号：
•申请人职务：
•联系电话：
二、请假信息
•请假事由：
•请假类型：
•请假开始日期：
•请假结束日期：
•请假天数：
•是否包含节假日：
•年度剩余年休假天数：
•备注：
三、请假期间代理人信息
•代理人姓名：
•代理人工号：
•代理人职务：
•联系电话：
•备注：
四、审批意见
•审批结果：
•审批意见：
•审批人姓名：
•审批日期：
五、审批流程
1.申请表填写完整后，由申请人提交给所属部门主管领导审批。
2.部门主管领导根据情况审批并填写审批意见。
3.部门主管领导审批完毕后，将请假申请表报送到人力资源部门。
4.人力资源部门对请假申请表进行综合审批，并填写审批意见。
5.人力资源部门审批完毕后，将请假申请表报送到单位领导审批。
6.单位领导根据情况审批并填写审批意见。
7.审批完毕后，将请假申请表归档。
注：请假期间如有需要更新的情况，请及时与人力资源部门联系进行变更手续。
六、温馨提示
•请假期间请保持电话畅通，以便单位紧急情况通知。
•请假期间必须按照规定时间返回工作岗位。
以上是机关事业单位年休假审批表的详细内容，请按照要求填写并上交。
如有
疑问，请随时与相关部门联系。
祝大家假期愉快！。
请假审批表模板
申请人姓名：
职位：
所在部门：
申请日期：
请假类型：（请假、病假、事假、调休等）
请假起始日期：
请假结束日期：
共计请假天数：
请假原因：
联系电话：
紧急联系人及电话：
审批流程：
申请人填写请假审批表后，按照以下流程进行审批：1. 直属领导审批：
姓名：
职位：
审批意见：
2. 部门经理审批：
姓名：
职位：
审批意见：
3. 人力资源部审批：
姓名：
职位：
审批意见：
最终审批结果：
同意/不同意（划掉不适用的选项）
审批人签名：日期：
注意事项：
1. 请假申请需提前至少X天提交，且不得超过固定天数X。
2. 请假期间，请假人需保持电话通畅，以便公司与其联系。
3. 如因特殊原因需要延期请假，须提前X天书面向上级领导申请。
4. 调休请假需提前X天填写调休申请表，经领导批准后方可生效。
5. 病假需提供病假证明或医生说明，事假请写明具体原因。
6. 请假期间，如有重要事项需要处理，请假人须有备份措施或安排他人代办。
7. 若请假期间超过3天，需在请假返回后填写请假回执表，说明请假期间主要处理事项。
8. 请假期间的工作安排由所在部门负责安排，假期内的工作交接需提前X天与相关人员沟通确认。
9. 请假人需在请假返回后归还工作设备（如钥匙、电脑等）。
10. 如有虚报请假情况或未经批准擅自离岗，请假人将承担相应的责任和处罚。
申请人签名：日期：
备注（仅用于审批人填写）：。
国有资产管理处职工请假审批表
填表日期：年月日
注意事项：
（1）一般岗位人员请假半天以内的，由科室主任批准；一天以内的报主管副处长批准；一天以上的报处长批准。
（2）科室主任请假需经主管副处长签署意见，处长批准；副处长请假需经处长批准；处长请假需经主管校长批准。
（3）职工请假必须严格依照批准权限、经权限负责人批准方为有效，未按批准权限办理的，由职工自行承担责任。
（4）各科室主任要认真做好考勤记录，逐日考勤、按月统计，并于每学期末将“汇总表”连同“请假审批单”、相关证明材料报送综合办公室。
（5）其它福利性假期按学校规定执行。
国有资产管理处学期出勤情况汇总表。
