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2013年7月22日九江事业单位面试真题县区第一题：单位给你安排了个项目，你是项目负责人，在工作的时候你的直系领导和你的上属领导意见有分歧，此时你该怎么办？考察：人际关系处理能力解析：作为项目负责人，遇到题目中所说的问题，我会以项目利益为重，根据情况吸取直系领导和上属领导的意见，具体我会这么做：第一、作为下属，我们要听从领导的意见和安排，同时，我也要明确自己的身份，自己作为项目的负责人，是项目的主要把握者，自己要对项目要清楚了解，才能在项目建设过程中正确吸纳意见，一切做到以项目利益为重，所以，事先我会自己再对项目规划进行一遍精心完整的修正，将项目中的失误降到最低。
第二、当然，在项目问题上直系领导和上属领导意见产生分歧，也是两位领导对于我们这个项目的关注，我会找个合适的机会向他们汇报我们此次项目工作状况以及进展情况，希望让他们对这个项目也更加清楚了解，同时，我会耐心听取直系领导的指示，做好详细的记录，以便后期结合参考。
第三、对于上属领导的意见，我也会耐心听取上级领导的指示，然后我也要根据自身能力的判断，并咨询项目相关专家的意见，如果认为直系领导的意见更针对有效，我会按照直系领导的意见执行，相信直系领导也会把相关数据资料给上属领导查看，做好我们工作的汇报工作，同时我也相信上属领导也会明白理解我们的目的。
第四、如果我认为上属领导的意见更加中肯，我也按照上属领导的意见安排工作，并在执行之前汇报我的直系领导，向他转达上属领导的做法和目的，相信直系领导会理解上属领导，我再根据直系领导的补充指示具体执行，确保项目正常进行。
总之，作为项目负责人，我一定会明确自身职责，并妥善处理好与领导的关系，使我们项目得以顺利完成。
2013，7月22日九江事业单位面试真题县区第三题：针对目前有些公务员上班的时候不作为，有的玩牌有的玩游戏的现象进行了次突击检查，对此你怎么看？考察：综合分析能力解析：公务员上班的时候不作为，却玩牌玩游戏，放着手头的工作不顾，群众的事不管，这反映了目前我国公务员内部管理体制存在的一些问题，具体我是这么看待的：第一、对公务员工作环境进行突击检查，有利于查处当前公务员工作队伍中的歪风邪气，在一定程度上起到了威慑的作用，同时，也体现了我们党和政府纯洁干部队伍的坚强决心，有利于提高政府在群众心目中的形象。
2013公务员及事业单位面试真题及答案大全1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 3.答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
2013年公务员、事业单位面试真题及答案1.（简答题）有人来上访，说某同事的工作使他的经济利益受损了。
非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办?参考答案:第一，针对上访人员情绪激动，首先要做的就是安抚群众情绪，不要将矛盾激化。
向其表明他要找的工作人员现在不在，但是保证自己一定能够尽全力解决好他的事情，相信通过自己的诚心一定能够将该名上访群众的情绪安抚下来。
第二，和该群众热心沟通，让其述说要反映的问题，做好详细的记录，包括其提出的要求及联系方式，期间表明自己一定尽全力地解决好问题。
第三，如果同事有事离开，等会就回来，可以请上访者稍等片刻，及时通知该同事返回，并将刚才的情况告知，听取其意见。
第四，等同事回来后一起协调处理好上访者反映的问题，直到其满意离开。
第五，如果同事请假或者出差在外，一时难以返回，可以直接向该上访者说出事实真相，并告知其日后再来处理；如果所反映的问题紧急且重要，在自己能力范围内能及时解决就及时解决；如果超出了自己的职权范围，须及时电话请示上级领导，听取其指示，按领导的指示处理问题。
总之，对上访者应该热情周到，以一颗为人民服务的心去做好一切，直到问题解决，这也是一个公务员应有的素质。
2.（简答题）召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做?参考答案:首先，认真搜集资料、数据，研究当前经济形势和热点经济问题，提出几个主题或者会议讨论提纲；其次，针对主题，拟定并通知相关部门或人员准备材料(可以是会议发言或者会议交流)；第三，围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据、领导讲话稿等等；第四，及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备；第五，组织好会议，确保会议如期顺利举行；最后，对此次会议进行归纳总结，为以后更好地组织此类活动提供经验。
4.（简答题）政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办?参考答案:遇到这种问题，一定要保持头脑冷静，并迅速判明情况：第一，从办公室取来章最快需要多长时间；第二，安排谁以什么方式把章送过来最快、最方便；第三，现场办公能否调整盖章的程序，尽量放到最后；第四，立刻向领导汇报情况，并把自己的想法和领导沟通，取得领导的批准后，迅速安排各方面的工作。
2013年河北省事业单位招聘面试真题及答案1.广州市向社会征求意见的《广州市拾遗物品管理规定》(征求意见稿)(以下简称《规定》)提出，拾获财物可获失物价值10%的奖励。
《规定》指出，失主领回失物时，可自愿将遗失物价值10%的金额奖励拾金不昧的单位或个人。
如果没有找到失主，对拾金不昧的个人，可按拾获财物价值的10%的金额给予奖励。
谈谈你的看法。
【题型分析】综合分析题【参考答案】《规定》一出台，立即引起广泛讨论。
有人赞成，认为此举能鼓励更多的人拾金不昧，倡导传统美德回归;也有人持反对意见，认为硬性规定“奖励10%”会让拾金不昧的传统美德变味。
对此，我认为应该对“拾金不昧奖”予以支持。
“拾金不昧奖”顺应了时代发展的要求。
在市场经济条件下，民众的思想道德素质参差不齐，单纯依靠道德约束无法实现物归原主，因而需要鼓励政策助推道德进步。
以此看来，广州“拾金不昧奖”政策的出台，与其说是对“拾金不昧”者个人的物质奖励，不如说是对多数“普通人”的道德引导，其目的在于引导、激励更多的人投入到拾金不昧的行列，营造良好的公共道德与社会氛围。
国民道德素质的提升，不但要依靠道德的规范，更需要法律的保障，我们对这一《规定》，也要以发展的眼光来看待。
对拟出台新规必继续听取各方面的意见，进行不断完善，在民众叫好的同时更要叫行。
比如酬谢可以设置一个最低的底线，分层次进行奖励，不能一刀切，在失主可以接受的同时让拾金不昧者受到鼓励;也可以从公共财政中拿出部分资金，对拾金不昧者予以奖励;更要注重荣誉激励，对拾金不昧的模范事迹和优秀人物进行广泛宣传，更大范围的引导社会风气。
对此类题目，考生首先要有一个明确的观点。
地方的政策，要肯定它积极的方面，分析出台此政策的必要性与积极意义;又要以客观的态度来看待发展中的政策，分析其局限性，在此基础上说明如何更好的完善，才能使此项政策得到公众的普遍认可。
2.目前，对家政服务需求越来越多，而另一方面资金短缺、招工困难、员工“青黄不接”等成为困扰家政公司发展的难题。
2013年10月24日雅安市宝兴县公招综合类事业人员面试真题（考生回忆版）：一、谈谈你对实干兴邦，空谈误国的理解二、现代社会的关系户比较多，人们办事情都喜欢找熟人、找关系，面对这些现象，你有什么看法？三、医院一个老人急需钱治病，他家属去银行取钱，而银行工作人员告知必须本人，老人家属没办法，只能老人带去银行，导致老人在去银行的途中死亡，请你谈谈对此事的看法。
2013年8月17日江苏省连云港新浦区事业单位面试题1.习总书记提出中国梦，请从群众的角度谈谈老百姓的梦想是什么？2.你被分到事业单位，领导总是让你熟悉单位的情况，而不安排具体的工作，一位老同事觉得自己资历老，安排杂事给你，一位名牌大学生的同事看不起你，你怎么办？3.一个群众来反映问题，一位工作人员根据规定和要求进行了回绝，而另外一位工作人员通过讲政策，聊家常的方式说服了他，从这件事可以得到什么启示？2013年8月18日山西省阳泉市事业单位面试题1.袁纯清说：“我认为各级干部特别是领导干部，参加劳动的机会较少，更应该珍视劳动，每年都抓抓铁锹，挥挥锄头，接接地气，沾沾泥土，不见得干多少活，要害是不忘一粥一饭之不易、一丝一缕之艰辛，是感悟劳动人民之伟大、体验劳动创造财富之快乐”。
请谈谈你的看法？2.你单位组织领导干部去扶贫，领导让你负责此事。
你如何组织安排？2013年8月18日山东出入境检验检疫系统事业单位面试题1、有两种人，一种是专业能力不强，但是人际关系很好，受领导器重；另一种人专业能力强，但是人际关系处理得不太好，不受领导器重。
你怎么看？2、谈谈你对“中国式过马路”的看法？3、单位让你负责组织一次征集“合理化建议”活动，怎样组织?4、你负责单位公章，突然有一天公章丢了，你将选择以下哪种处理方式：①自己找，找出凶手；②上报领导；③报案，交给公安机关处理。
并说明选择理由？2013年8月19日辽宁省抚顺体育局事业单位面试题三道题10分钟1、你认为作为体育指导教练应该具备什么素质？2、某市体育局来你局交流工作，由你负责接待工作，你将如何组织。
2013年河南公务员面试真题及解析（11月17日）11月17日上午：小李是行政单位服务窗口的工作人员，市民小刘前来办证件，材料没有带齐，小李告诉小刘都缺少了哪些材料，让他下次再来办理。
小刘第二次来办理时，只带了缺少的材料，材料不齐，还是办不了。
小刘就很不高兴，在大厅和小李吵了起来，领导张华在监控里看到两人在吵架，批评了小李，并让他限时解决，否则通报批评。
请问：1.如果你是张华，你怎么做?2.这件事情之后，小李一直有抵触情绪，如果你是领导，你会怎么和他谈?3.你是小李，这件事之后，有什么待改进的?4.现在政府推出“便民措施”，但是群众反映不积极，并不看好，有抵触心理，针对这种现象你怎么看?第一题：如果你是张华，你怎么做?【试题类型】人际沟通类---评价类【考察要素】人际沟通能力【参考解析】针对材料中提到的本单位的行政服务人员小李和前来办事的群众小刘在大厅发生了争吵，作为领导的张华在发现问题后，先批评了小李，并且要求其限期解决，否则给与通报批评，首先对于领导张华的做法其出发点是好的，想要及时帮助群众解决问题，维护单位形象，但是其工作方式，态度上我觉的也有欠妥之处。
如果我是领导张华，在发现这一问题之后，我会采取一下措施。
第一：我会第一时间来到大厅，把二者带到休息室，给群众小刘倒上水，安抚他的情绪，并针对刚才发生的事情道歉。
第二：和小刘做好沟通了解其要办理的事项内容，以及其都缺少那些材料，在办理过程中是否特别重要，以及其时间是否很着急，如果是很着急的话，我会让相应的工作人员协助小刘把材料取齐，及时给与办理，不影响其正常工作生活。
第三：我随后会找下属小李谈话，作为一名公务人员，无论出于什么原因都不应该和人民群众发生争吵，所以，对于他的行为，我会提出批评，另外，我也会帮他分析自己在做工作之所以出现这样问题的原因，让他意识到自己的不足，无乱是工作态度上，还是在处理人际交往上，都希望他能够更加努力，进一步提高自己的服务水平。
贵州：
2013年1月18日贵州省环保厅直属事业面试题：
1、季羡林先生说过：假话全不说，真话不全说。
请问你怎么看？
2、如果你的领导经常在下班前有紧急事项要求你加班完成，你怎么办？
3、请你组织一次[2013年环保]为主题的宣传活动。
你怎么开展？2013年3月9日贵州省铜仁市从村官中招考事业面试题：
1、一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
对此你怎么看？
2、你工作能力很强，领导就是不重用你，你怎么办？
3、领导吩咐你组织在3.8妇女节期间组织一次野外活动，你怎么开展？2013年3月30日贵州贵阳市事业面试题：
1、有人说：80.90后的年轻人不能吃苦，只会享乐。
你怎么看？
2、对于网络反腐的看法？
2013年3月31日贵州赤水市事业面试题：
1、企业改革出台了新的方案措施，职工群众不理解，你怎么看？并就此提出对策。
2、领导让你和小王写一份策划，五天内上交，你们三天就完成了，被领导全盘否定，小王借口回家处理家务请假走了，你怎么办？
3、单位要组织一次关于深入群众的活动，领导让你做前期工作，你怎么做？
2013年6月15日贵州省XX市林业局事业面试题：
地级市属林业局面事业试题，三道题十五分钟，不分别计时：
1、假如有媒体来采访你们单位，你怎么接待?
2、如果让你负责乡镇冬季防火工作，你会重点抓好哪些方面?
3、结合你所报考的单位，谈谈你对“既要绿水青山，又要金山银山”这句话的理解！。
2014年11月1日河北省邯郸市事业单位面试题根据陈建军面试工作室网上一对一学生回忆整理，转载注明出处1、总书记在2014年五四青年节在讲话中提到：如果第一个扣子扣错了，下面所有的扣子都扣不对。
谈谈你的理解？2、你觉得自己到新单位最大的困难是什么？3、面对老同事的缺点怎么办？4、单位要选举正职，有两个副职，一个有能力但有私心，另一个能力一般但群众基础好，请问你推选谁，为什么？陈建军面试工作室14年陈建军面试QQ群：412353832008年12月6日河北省事业单位面试题1、你工作后近期目标和远期目标是什么？2、领导调上级单位工作，在欢送会上你如何发言？3、质量万里行来你省检查，你如何组织迎接检查？4、你对三.鹿奶粉事件的看法？邯郸市卫生系统招聘面试题(2009年6月14日)1、成功与失败，你怎么看?2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看?3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?河北省2010年信用社考试面试题（11.12下午）1、霸王洗发水被传致癌，用户都不敢用，后霸王集团请国家食品药品监督管理局做了产品质量鉴定，说明产品是合格的，但消费者仍然不认可，请谈谈你的看法。
2、现在银行卡市场竞争异常激烈，信用社如何推广自己的银行卡?3、客户经理竞聘演讲。
河北省2010年信用社考试面试题（11.11下午）1、中国现在市场虽然大，但是中国奢侈品市场大，居民储蓄却居高不下，你如何看待这个问题。
2、中国当前金融机构都不愿向农村贷款，你怎么看?3、把抓住的一只螃蟹放在竹筐里，螃蟹会跑出来。
把抓住的多只螃蟹放在竹筐里，上面不用盖盖子里面的螃蟹也不会跑出来，因为上面的螃蟹在往上扒的过程中会被下面的螃蟹拽下来。
联系社会现象,请就“螃蟹效应”发表演讲。
河北省测绘局2011年7月事业单位面试真题1、最近几天连降暴雨，许多地方的立交桥都出现积水断交现象，你怎么看这个问题?2、今年是建党90周年，许多单位都组织建党90周年庆祝活动，如果你所在单位要开展唱红歌的活动，让你组织，你怎样组织这次活动?3、你母亲的生日是哪天?怎么看待“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”这句话。
面试模拟试题:处理工作岗位专业不对口【洛阳华图整理】【模拟试题】到一个单位，领导把你安排到一个你从没接触过的岗位，专业也不对口，你怎么办?新到一个单位，领导把我安排到一个我从没接触过的岗位，专业也不对口。
但是我要相信，领导有领导的考虑，领导一定是从大局出发的，在这种情况下，我会接受并且服从领导的安排，我会通过自己的努力向领导证实自己是可以胜任这份工作的，并且我会踏踏实实勤勤恳恳为单位尽力，为人民效力。
我会从以下几个方面入手来开展自己的工作：首先，我会尽快熟悉工作、适应环境。
进一步了解本岗位的工作职能、组织架构和我所在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。
其次，我会端正心态，虚心求教。
走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。
我会积极地向领导汇报、向老同志请教、向同事学习，争取能够早日胜任这份工作。
第三，我会谦虚谨慎、低调做人。
在工作中，我们需要同方方面面的人处理好关系，做到和同事多交流、多沟通，加深了解，增进感情;不争名夺利，不斤斤计较;识大体、顾大局。
从而为自己的工作创造一个有利的环境。
另外，我会在自己的闲暇时间学习专业知识，阅读各方面的专业书籍，来提升自己的理论知识，以期更好的为实践工作提供理论支持并指导实践工作。
总之，遇到这种情况，不气馁、不焦躁，从各方面来提升自己锻炼自己，争取尽早适应这个岗位，早日为单位尽一份绵薄之力。
一、惟重惟民，七种事项“马上办”。
该局规定了涉及重大事项、民生热点的七项内容必须“马上办”：市委、市政府发布的涉及工商部门的决议、决定、命令，必须马上就办，保证政令畅通;市委、市政府主要领导签批或交办的事项，必须马上就办，限期落实到位;全市重大决策、重点工作和重点项目需要工商部门办理的，必须马上就办，确保任务完成;工商部门涉及行政审批项目和面向企业、公共服务的事项，必须马上就办，高效为民服务;群众向工商部门咨询或合理诉求，必须马上受理，及时落实，维护社会稳定;各单位点题作业和市局重点工作目标，必须马上就办，确保任务完成;其他重大民生问题，必须马上就办，维护群众利益。
2013各地事业单位面试真题[五篇模版]第一篇：2013各地事业单位面试真题2013年8月31日长沙市住建委事业单位面试题1、食品安全问题，你怎么看？2、组织一个工作交流会，目的是提高工作效率，你怎样统筹安排，以达到工作交流会目的？3、项目安排中有几个项目成员言辞激烈，这种情况你怎么处理？2013年12月14日江西省九江市事业单位面试题1、康德说：有两样东西，我思索的回数愈多，时间愈久，它们充溢我以愈见刻刻常新、刻刻常增的惊异和严肃之感，那便是我头上的星空和心中的道德律。
谈谈你对这句话的理解?2、单位组织学习十八界三中全会精神系列活动，你怎么组织?3、领导对你的提高工作效率的新方案很满意，但是同事认为你是“作茧自缚”，你怎么办?2013年12月7日浙江温州市市级事业单位面试题1、在一个单位工作，作为团队的一员，你对自己是怎么评价和定位的？2、单位来了新的领导，你和有的同事对新领导管理、领导风格不适应，你怎么办？3、你对建立网络信访制度怎么看？2013年7月21日江西九江事业单位面试题（市直）1、有的人的心情像太阳，有的人的心情像月亮，初一十五两个样，请结合你的岗位谈谈你的看法？2、上级领导到你单位视察工作，你们单位让你负责做好视察的筹备工作，你怎么做？3、你刚进入一个新的单位，你的工作比较繁杂而且也比较危险，你怎么处理？4、你所在的科室共有4个人，一个同事住院了，一个同事被借调了，科长给你们科室安排了一项工作，要求你们在规定的时间内完成，对此你怎么办？2013年7月22日江西九江事业单位面试题（县区）1、单位给你安排了个项目，你是项目负责人，在工作的时候你的直系领导和你的上属领导意见有分歧，此时你该怎么办？2、你是主要负责人，召开了一个记者招待会，但是这时候有上访的群众过去了，你应该怎么处理。
3、针对目前有些公务员上班的时候不作为，有的打牌有的玩游戏的现象进行了次突击检查，对此你怎么看？4、你是新上任的公职人员，被借调到一个新的单位，而该单位随便安排了个同事接待你，工作没有交接好，导致你的工作并没有顺利的完成，对此你怎么办？2013年12月7日福建省泉州安溪事业面试题下午面试题1、微博可以更迅速地让朋友分享你的所见所得所想，或者让你更迅速的转发一条消息，容易上手，操作简便，不需要繁琐的编辑，微博降低门栏，每个人都可以向世界发出自己的声音，我自己做主。
最新面试题1、工资是劳动者最主要的收入构成。
“十二五”规划明确，提高劳动报酬在初次分配中的比重，并确定了最低工资标准年均增长13%以上的目标。
十八大报告提出，到2020年实现城乡居民人均收入倍增。
请谈谈你得看法?【参考答案】工资是劳动者收入的主要部分。
统计口径的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、单位从个人工资里代扣代缴的养老、失业、医疗、住房公积金费用等，并且是税前工资。
但是，很多人觉得自己工资和单位公布的工资以及统计的工资水平有差距，往往是因为有些人只把基本工资当工资，不把奖金、津补贴等算在内，多数人还会忽略单位代扣代缴的费用。
另外，平均工资是一个统计概念。
一部分人群的工资快速增长会拉高“平均数”，从而掩盖另一部分职工工资增长缓慢、工资水平相对较低的情况。
在社会主义市场经济中，工资表现为劳动力的市场价格，用人单位依法拥有分配自主权。
这种体制下，职工，特别是企业职工工资的增长主要取决于四方面的因素：一是劳动力市场供求，劳动力供过于求，工资上涨难，劳动力供不应求，工资涨得快。
二是劳动者本身的人力资本投入，受教育程度较高的劳动者往往劳动报酬也较高。
三是用人单位的经济效益和劳动者为用人单位提供的劳动数量和质量。
四是用人单位是否建立了工资集体协商机制，劳资双方协商力量的强弱也影响着工资水平的高低。
此外，职工工资也受同行业、同地区社会平均工资水平的影响。
有人说，辛勤工作没有用，再怎么加班加点、绞尽脑汁，工资还是不如房价跑得快。
少数垄断行业企业的从业者，无需太多付出就得到远高于市场平均水平的工资和福利，个别人的“灰色收入”“黑色收入”更是惊人，由此失望、抱怨。
探究其背后的原因，社会上存在的浮躁情绪是事实。
但仅仅就此要求人们转变观念、摆脱浮躁，又太过简单化，关键还是要让“勤劳致富”成为劳动者可触摸、能实现、进而深信不疑的事实。
每个人都有一个属于自己的中国梦。
对于多数普通百姓来说，梦想往往很平实：更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗服务、更舒适的居住条件……这是对美好生活的向往，是对民生改善的殷切盼望。
首先，要深化收入分配制度改革。
提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，通过合理的制度安排，让踏实肯干的劳动者能够更多地积累财富。
其次，还要营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的氛围。
要让诚实守信干实业的人感到有奔头、能致富，而不是让人们都想着轻易获取暴利。
最后，更重要的是，建立起权利公平、机会公平、规则公平的社会环境。
让所有人都相信，只要努力向上，不论是偏远地区的农民还是繁华都市的骄子，每个人都可能凭借自身的勤劳和智慧，向上流动，走向富裕。
当“勤劳致富”不是遥远的梦想，相信每个人都会为心里珍存的一个个或大或小、或寻常或绮丽的“中国梦”去拼搏、奋斗。
2.如今，越来越多的人正在突破城区界限，工作在城里，生活在郊县，甚至其他城市。
他们常常要两处奔波。
这样的人被称为“钟摆族”。
你如何看待这一现象?【参考答案】随着城乡一体化的加快，城乡之间的联系越来越紧密。
于是出现了“钟摆族”。
他们工作生活双城化、房子两地买、婚姻周末化，社交网络多城交叉，原有的单一城市生活工作模式被打破。
“钟摆族”的出现打破了城市之间的界限，拓宽了个人生活中的时间和空间，人们就业、置业、生活方式等观念也发生了新的变化。
城乡的一体化让越来越多人们开始突破城乡界限，缓解了住房、医院、学校等多方面的压力，也降低了生活成本，同时，交通的便利让人们感受到了城际间的“零距离”。
此外，“居住”城市相对于“工作”城市拥有更为健康和宁静的生活环境，更适合工作了一天的职场人调整和休息。
因此，事业和家庭可以同时被兼顾的创新模式，势必会引发职场人在选择工作地点及方式上的改变。
但是，在当前的大环境下，城际铁路本身所带来的交通成本较高，及相对增长的市内交通接驳费用和时间，都成为了“城际化模式”发展的新障碍。
同时，生活城和工作城之间的资源不平衡，也让不少想加入“钟摆族”的职场人打了退堂鼓。
周边配套设施的建设，学校、医疗等相关必备服务设施的完备，都成为了职场人关注的焦点。
而且两地奔波的生活也会加重“钟摆人”的经济负担和心理负担。
缩小城乡差距、加大城际间的联系是社会发展的必然趋势，想要让钟摆人自由的摇摆，政府还要从加大基础设施建设及相关的配套生活设施等方面做出努力。
3、人际交往中，妥协能化解一些矛盾。
结合自身经历说一说你的理解。
【参考答案】和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况下为了能够处理好人际关系，也可以妥协。
妥协实际上是对对方的一种尊重，是从对方的角度来思考问题的换位思考，这是一种非常成熟的处事方式，是我们在日常生活和工作中应该掌握的处事技巧和艺术。
在一次我与同事共同完成一项工作任务的过程中，我研究总结出了一套新的工作方式，并得到领导的认可，可以大大提高我们的工作效率，但是由于工作已经开展一半，同事也不是很熟悉这种新的工作方式，所以会增加同事的工作量。
为此，我和同事通过充分的交流沟通，就如何更高效地完成工作任务达成了一致，我们决定暂缓在这次任务中全面推广使用这种新的工作方式，而是在同事能够迅速接受和熟悉的范围内部分使用，同时，我积极帮助同事承担一些工作，最后我们提前完成任务，并受到领导的表扬。
通过这件事，让我们更加深刻认识到在与同事相处过程中，并不是自己占着理就可以盲目要求同事按照自己的设想开展，要本着高效完成工作的原则下，积极从同事的角度去考虑问题，学会理解同事，适当改变自己的一些想法，在处理好人际关系的前提下共同开展工作。
4. 一少数民族代表团20人来上海参观世博会，你怎么安排?追问：如果参观过程中有一人掉队了，你怎么办?【参考答案】世博会是全世界人民的盛会，此次能够在上海举办，我感到骄傲和自豪。
这次一个少数民族代表团来世博会参观，我一定会尽到地主之宜，妥善安排，带给他们一个满意愉快的旅行，让他们感受到世界各国的多彩文化和我国快速发展的实力。
首先，我要做好事前的准备工作：对于这个代表团的一些基本资料要有详细的了解。
包括代表团的人员名单及具体联系方式，民族构成情况，代表团乘坐的交通工具，到达及离开时间等。
接下来拟定接待方案：根据代表团的男女构成情况安排住宿，预定好餐厅。
在安排餐厅的时候，我要学习了解不同民族的饮食禁忌，并通知餐厅的工作人员，做好相关的准备工作。
准备好接待和游览用车，联系好负责旅游讲解的导游，如果代表团成员中有不会汉语者，我们还需要给这一部分人配备精通相关语言的翻译。
其次，开始接待工作并安排游览：派专人负责接站工作，并用专门的接待车将代表团送到指定酒店。
按照事先分配好的房间入住，并带领代表团成员用餐。
带领代表团进行游览，在入园参观前，我会把自己的电话号码告诉他们，必要时联系。
如果此次代表团的行程不是很紧张的话，在代表们时间和精力的范围内就可以尽可能多地参观景点，如果行程比较紧凑的话那就选择几个具有特色的景点进行参观。
在参观过程中注意人员的管理和秩序的维护并做好游览解说工作，要随时准备应对游览过程中的突发事件：比如身体不适，如果情况不是很严重的话可以用我们事先准备的医药箱进行简单处理，如果情况比较紧急的话需要及时与世博园进行联系，请求协助，或者直接拨打120急救。
如果在游览的过程中遇到了题目中说的有人掉队了，那么我会先让代表团在原地等待，看掉队者是否会打电话跟我联系，如果没有跟我联系的话我会立刻与世博园的相关部门联系，告知他们走失者的姓名与所属团队，让他们以广播的形式在整个世博园内播放，告知走失者我们现在的具体位置，让他尽快与我们会和。
如果查找无果，我会第一时间拨打110报警，请求警察协助我们寻找。
代表团的参观结束后要及时将活动的情况进行总结，并上报领导。
从中吸取经验，总结教训，为以后组织类似的活动提供借鉴。
5、据媒体报道，我国职业病目录即将“扩容”。
对此你怎么看?【参考答案】我国职业病目录即将“扩容”充分体现了我国法制的进一步完善以及立法对劳动者的人文关怀。
有助于给广大劳动者带来切实有效的法律保障，而且这还有利于全社会一起预防新型职业病。
一方面，对于用人机构而言，明确将一些疾病定义为职业病，有利于用人机构意识到自身的责任所在，提高预防疾病的意识，减少风险因素，降低发病可能;另一方面，对于劳动者而言，有利于其维护自身权益，要求受雇单位提供更加人性化的工作制度和更好的工作环境，并为已经产生的职业病医疗费用买单。
当然，职业病目录即将“扩容”也可能将带来企业不履行自身职责、鉴定程序非常复杂、赔偿问题很难兑现等现实中的诸多难题。
对此，我认为应对职业病目录“扩容”进行严谨的设计，具体而言要注意以下问题：第一，要注意“扩容”的职业病的认定。
我国现行《职业病防治法》中明确规定了用人单位有配合举证的义务，在利益攸关之下，“鼠标手”等新职业病的鉴定依然会面临诸如“开胸验肺”的困难。
即使是经鉴定确定了某职工患有“鼠标手”等新职业病，如何证明其病来源于“职业”也比较棘手。
这点在立法上要充分给予考虑，必须要有配套的鉴定程序，例如可以规定用人单位举证倒置制度，凡无法证明疾病与工作无关者，即可认定为职业病。
第二，在职业病目录“扩容”的同时必须要规定有威慑力的法律责任。
从以往经验看，用人单位出于自身经济利益考量，常常拒不履行职业病防治的责任，因此应进一步加大用人单位的违法成本，并通过降低维权成本和畅通维权路径，让劳动者敢于站出来维护自身合法权益，促使用人单位敬畏员工权益，改善工作环境，从源头上防止职业病的发生。
第三，在职业病目录“扩容”的同时设立部分开放式条款。
鼠标手、电脑椎纳入职业病目录并不是终点，随着社会不断发展以及工作环境不断改变，还会出现新的职业病，这就需要在立法时未雨绸缪、提前应对，为新型职业病预留空间。
例如日本职业病名单中有九大类病症，每一类中均有一条开放性条款，实践中只要符合有关规定，属于该大类但未明确入列名单的疾病，也可按职业病对待。
这一做法值得当前中国修订职业病目录借鉴，以便更好地保障劳动者权益。
总之，我国职业病目录即将“扩容”值得肯定，但是，职业病的防止惩办不仅仅在于立法，使修订工作更具科学性与可行性，更在于立法部门在修改法律的同时，应从监管、执行、处罚等各个环节进行全盘考虑，增加相应投入，为健康的促进和保护方面提供更有力的支持1、俗语：“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。
”你怎么理解?【参考答案】任何事物都是具有两面性的，正如同“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。
”这句话一样，我们应该运用辩证的观点来看待生活中的拐杖以及生活中的每一个小问题。
