专题四劳动就业与守法经营(精)

专题四劳动就业与守法经营1.劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。

齐齐哈尔市某区劳动和社会保障局在2011年11月开展了“企业贯彻落实《劳动合同法》的有关情况开展了调研”。

调查队采取集中问卷形式，对8户企业共计143名职工进行了调查。

关于签订劳动合同的情况：有115人签订了书面劳动合同，占80.41%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。

多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便流动而未签。

(1)订立劳动合同需要遵守哪些基本原则？(2)谈谈你对“签了合同就会把自己‘套’住了，不自由，不便流动”的观点的理解。

【解析】本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。

第(1)问，根据教材要求回答则可；第(2)问，关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。

【答案】(1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动合同的期限。

依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。

但订立合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以就合同进行协商解除。

②劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方权益特别是劳动者的经济权益。

③题中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权的意识。

2.农民工徐某2011年3月到海口市某建筑公司打工，双方约定每个月的工资是2 500元，一个月休假4天。

结果一直到2011年12月份，几乎没有休息日，公司只给他每月1 000元的生活费，其余工资均未发放。

徐某多次讨要，建筑公司借口每个月工资2 500元，并不是每个月都要付清2 500元，徐某只好向有关部门求助。

2023-2024学年人教版高中政治单元测试学校 __________ 班级 __________ 姓名 __________ 考号 __________注意事项1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息;2．请将答案正确填写在答题卡上;一、选择题（本大题共计10小题每题3分共计30分）1.下图漫画《逃薪》对企业的启示是（）①要尊重劳动者以维护劳动者利益为经营目的②要加大对劳动者合法权益的保护力度③要诚信经营树立良好的信誉和形象④要保障劳动者取得劳动报酬的权利A. ①②B. ②③C. ②④D. ③④【答案】D【解析】企业经营的直接目的是获取利润①说法错误设问主体是“企业” 国家要加大对劳动者合法权益的保护②不符合设问主体③④符合题意故选D2.漫画中的企业侵犯了劳动者（）①选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利A. ①②B. ②③C. ②④D. ③④【答案】B【解析】①不符合题意漫画主旨与“劳动者选择职业的权利”无关②③符合题意漫画中老板由于员工休假、领取工资而威胁员工说明其侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利及休息休假的权利④不符合题意漫画主旨与“劳动者获得劳动安全卫生保护的权利”无关3.我省从今年7月1日起调整全省最低工资标准调整后省内各地的月最低工资标准为一类地区1890元增加120元增长6.78\% 二类地区1720元增加120元增长7.50\% 三类地区1520元增加120元增长8.57\% ．这有利于维护劳动者（）A. 获得安全保护的权利B. 提请劳动争议处理的权利C. 取得劳动报酬的权利D. 接受职业技能培训的权利【答案】C【解析】C符合题意我省从今年7月1日起调整全省最低工资标准调整后省内各地的月最低工资标准为一类地区1890元增加120元增长6.78\% 二类地区1720元增加120元增长7.50\% 三类地区1520元增加120元增长8.57\% ．这有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利因此 A、B、D不合题意4.“宽带攻坚大战100天搞垮\times \times 我争先”目前运营商的收入利润逐年下滑倘若还是为了眼前的利益打得昏天黑地只会让企业本已艰难的日子雪上加霜恶性竞争使通信行业形象受损运营商因此长期陷入用户诟病、媒体抨击的怪圈针对上述现象的是（）①倡导竞合共赢共同促进信息消费②净化网络空间维护网络安全③普遍提高宽带公司的经济效益④规范市场秩序促进公平竞争A. ①②B. ③④C. ②③D. ①④【答案】D【解析】①④正确恶性竞争使通信行业形象受损运营商因此长期陷入用户诟病、媒体抨击的怪圈针对上述现象应该倡导竞合共赢共同促进信息消费规范市场秩序促进公平竞争③不合题意材料没有体现普遍提高宽带公司的经济效益故选D5.自2015年4月1日起天津市将月最低工资标准上调至1850元这有利于维护劳动者（）A. 获得安全保护的权利B. 提请劳动争议处理的权利C. 取得劳动报酬的权利D. 接受职业技能培训的权利【答案】C【解析】材料中“天津市将月最低工资标准上调至1850元”这有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利 C正确且符合题意 A、B、D不合题意6.尽管近年来政府及相关职能部门加大了维护劳动者权益的力度农民工讨薪难现象得到显著改观但无故拖欠、拒发工人应得报酬“下跪讨薪”“跳楼讨薪”“拜神讨薪”等事件依旧不断出现下列属于政府为解决农民工讨薪问题提供的途径有（）①司法诉讼②行政裁决③向媒体求助④信访举报A. ①②B. ②④C. ①③D. ③④【答案】B【解析】①不合题意司法诉讼是解决争议的一种途径具体指的是一方当事人向法院起诉控告合同的另一方一般要求法院判令另一方当事人以赔偿经济损失或支付违约金的方式承担违约责任也有要求对方实际履行合同义务的但不属于政府为解决农民工讨薪问题提供的途径②符合题意行政裁决是指行政机关或法定授权的组织依照法律授权对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查并作出裁决的具体行政行为③不合题意向媒体求助最终还是由政府来解决不属于政府为解决农民工讨薪问题提供的途径④符合题意信访举报是政府让公民参与民主监督的途径之一可促使政府积极帮助解决农民工讨薪问题7.2018年11月16日深交所宣布启动对长春生物科技有限责任公司重大违法强制退市机制该公司曾接连被曝出狂犬疫苗生产记录造假、百白破疫苗为“劣药”等严重违反《药品生产质量管理规范》行为疫苗造假一个很重要的原因是企业对巨大利润的疯狂追求唯利是图这说明（）①企业要诚信经营树立良好的信誉和企业形象②市场调节具有盲目性、滞后性等固有弊端③要充分发挥市场调节对资源配置的决定性作用④经济活动中诚信缺失会扰乱市场秩序A. ①④D. ②④【答案】A【解析】题干告诉我们经济活动中诚信缺失会扰乱市场秩序企业要诚信经营树立良好的信誉和企业形象①④符合题意题干描述是市场自发性的弊端不是盲目性与滞后性排除②③表述不符合题意排除故选A8.经过全国乃至全世界“剁手族”们一天的疯狂网购 11月11日这个曾经被戏称“光棍节”的日子如今俨然成为了中国全民网络购物狂欢节 2014天猫双十一网购节的总交易额为571亿元再创历史新高可是细心的网友却发现不少商品明降暗涨、先涨后折虚假促销成了电子商务发展的顽疾这说明电子商务市场要健康发展电子商户必须（）①充分发挥市场对资源配置的决定作用②诚信经营③加强政府对市场的调控④守法经营尽社会责任A. ①③B. ②③C. ①④D. ②④【答案】D【解析】①不合题意充分发挥市场对资源配置的决定作用并不是电子商户的行为②符合题意“不少商品明降暗涨、先涨后折虚假促销成了电子商务发展的顽疾”强调电子商户要诚信经营③不合题意“加强政府对市场的调控”不符合题干要求的行为主体“电子商户”④符合题意面对“光棍节”交易过程中的顽疾电子商户们应守法经营尽社会责任．故本题选D．9.大数据（big data）是指数据规模巨大、类型多样且信息传播速度快的数据体系它在生产经营、日常消费、商务活动等诸多领域源源不断地产生、积累、变化和发展已被越来越多的企业视作重要的生产要素大数据时代的到来有助于企业（）①及时掌握数据--避免激烈竞争--提高经济效益②把握市场动向--定位消费需求--实现适销对路③加强市场监管--提升服务质量--增强竞争优势④制定营销战略--合理配置资源--调节生产规模A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④【答案】C【解析】①表述错误市场经济具有竞争性避免激烈竞争的说法错误②符合题意通过运用大数据有助于企业把握市场供求和价格动向定位消费需求消费对生产的调整和升级起导向作用因此企业可及时实现适销对路③不符合题意材料中的行为主体是企业而加强市场监管的主体是政府④符合题意通过运用大数据进行科学分析可以制定营销战略合理配置资源及时调节10.湖南省12部门联合下文组织开展农民工工资支付情况专项检查以确保农民工按时足额拿到工资维护农民工合法权益之所以要积极维护劳动者合法权益是因为（）①这是社会主义制度的本质要求②劳动者在生产力发展中起主导作用③劳动者的权利与义务是统一的④劳动合同确认劳动者的权利和义务A. ①③B. ①②C. ②③D. ③④【答案】B【解析】二、材料分析题（本大题共计4小题每题15分共计60分）11.近期某校学生开展了以《职业生涯中的职场权利》为主题的研究性学习活动在活动中同学们对家长所在单位的带薪年休假情况进行了全校性问卷调查同学们经研究发现我国2007年12月颁布《职工带薪年休假条例》至今已近12年但实施情况并不乐观被调查的企业（事业）单位不安排职工带薪年休假的占32.5% 由于工作调配不力致使职工没有时间休假的占56.5% 66.7%的家长表示其所在的企业（事业）单位只注重业绩与利润不关心职工的生活 61.1%的家长表示要求休带薪假可能影响在职场的发展如果是在私企甚至有被辞退的风险根本不敢提出休假要求如果你是该学习活动组的成员请结合相关知识从国家、企业和劳动者的角度为上述问题的解决提出合理化建议【答案】①国家政府要充分运用宏观调控的法律手段依法查处拒不执行带薪年休假制度的企事业单位②企业企业要依法经营、履行社会责任尊重劳动者休息休假的权利③劳动者增强权利意识和法律意识依法维护自身合法权益【解析】如果你是该学习活动组的成员本题要求结合相关知识从国家、企业和劳动者的角度为上述问题的解决提出合理化建议从材料可以看出尽管国家出台了《职工带薪年休假条例》已有12年之久但实施情况并不乐观许多企业（事业）单位不安排职工带薪年休假不关心职工的生活特别是私企职工根本不敢提出休假要求可运用经济生活相关知识从政府要充分运用宏观调控的法律手段依法查处拒不执行带薪年休假制度的企事业单位、企业要依法经营履行社会责任尊重劳动者休息休假的权利、劳动者要增强权利意识和法律意识依法维护自身合法权益等方面为上述问题的解决提出合理化建议12.（2）结合材料并运用政治生活知识说明地方政府应如何才能避免改革“中梗阻”打通“改革的最后一公里”【答案】（1）①深化商事制度改革推进“五证合一、一照一码”登记制度改革有利于降低企业成本调动企业投资的积极性增加有效供给满足消费需求助推经济发展②降低市场主体准入门槛促进大众创业、万众创新促进扩大就业支持小微企业发展③进一步深化简政放权等改革实施科学的宏观调控还权于企业还权于市场激发广大群众的创造力和市场经济的内在活力真正使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用④规范市场秩序促进公平竞争诚信经营为经济发展提供有力支撑【解析】（1）本题要求考生结合材料和所学经济生活知识分析实施“五证合一、一照一码”登记制度改革是如何推动经济发展的属于体现类的解答题考生在分析说明时根据材料和所学知识本问可以从降低企业成本提高资金使用效率带动大众创业、万众创新促进就业增加居民收入促进产业结构调整升级促进企业诚信经营激发市场活力推动经济社会持续发展等角度组织答案即可【答案】（2）①要进一步完善监督管理制度健全权力运行的制约与监督体系拓宽民主监督渠道实现政务公开打造阳光政府②要切实转变职能审慎用权坚决贯彻落实国务院简政放权政策减少审批、加强监管、优化服务③要依法行政坚持法定职责必须为、法无授权不可为④要坚持对人民负责的态度求真务实的工作作风从群众中来、到群众中去的工作方法诚心为群众做实事、解难事、办好事⑤要坚持民主集中制原则坚持中央的统一领导维护中央权威【解析】（2）本题要求考生结合材料并运用政治生活知识说明地方政府应如何才能避免改革“中梗阻”打通“改革的最后一公里” 属于措施类的解答题考生在分析说明时结合材料可从民主监督、政府的宗旨和原则、依法行政、建设服务型政府、民主集中制等角度进行分析说明13.（1）结合材料运用经济生活知识分析在中国“小而精”消费模式流行的原因13.（2）结合材料运用经济生活知识谈谈这种消费模式流行的意义【答案】（1）①收入是消费的前提和基础随着中产阶层人数的增加追求品质的“小而精”消费模式逐渐流行②消费观影响人们的消费行为随着人们收入的提高消费者已不仅仅关注价格而更多的关注品质③生产决定消费企业生产出小巧精致智能化的家电小用品吸引着更多的消费者创造了消费动力【解析】（1）本题要求结合材料运用经济生活知识分析在中国“小而精”消费模式流行的原因属于原因类试题解答此题首先需要学生分析材料然后结合课本相关知识回答即可具体来说收入是消费的前提和基础随着中产阶层人数的增加追求品质的“小而精”消费模式逐渐流行消费观（或消费心理）影响人们的消费行为随着人们收入的提高消费者已不仅仅关注价格而更多的关注品质生产决定消费企业生产出小巧精致智能化的家电小用品吸引着更多的消费者创造了消费动力【答案】（2）①这种消费模式的出现有利于改善人们的消费结构提高人们的消费水平②消费所形成的新的需求对生产的调整和升级起导向作用随着这种消费模式的出现企业会不断调整自己的产品结构制定正确的经营战略③新的消费模式的出现有利于带动经济转型升级推进供给侧改革意义类型题解答此题首先需要学生分析材料然后结合课本相关知识回答即可学生可以从三个角度分析意义对于消费者、对于企业、对于经济发展来回答14.阅读材料完成下列要求小张在一家私营企业打工企业要求小张签订放弃社会保险承诺书并约定每个月将本应该由单位缴纳的社会保险费的一半直接付给他本人小张认为这样每个月能多拿一些钱就同意了不久小张因生病花费了不少医疗费用于是便拿着发票要求单位报销但企业答复他“由于你没参加医疗保险因此医疗费要个人全额负担”结合材料运用所学知识简要评析企业与小张的约定并说明小张应如何维护自身权益【答案】①享受社会保险和福利是劳动者的权利企业要求小张签订放弃社会保险承诺书违背了国家相关法律的规定不具有法律效力②小张可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉也可以通过申请调解或提交劳动争议仲裁或到人民法院起诉等渠道来维护自身的合法权益【解析】本题要求结合材料运用所学知识简要评析企业与小张的约定并说明小张应如何维护自身权益第一小问属于评析类解答题根据材料可知享受社会保险和福利是劳动者的权利企业要求小张签订放弃社会保险承诺书违背了国家相关法律的规定不具有法律效力第二小问属于措施类解答题根据教材知识可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉也可以通过申请调解或提交劳动争议仲裁或到人民法院起诉等渠道来维护自身的合法权益。

2023-2024学年人教版高中政治单元测试班级 __________ 姓名 __________ 考号 __________一、选择题（本大题共计18小题每题3分共计54分）1.根据图形说明构建和谐的劳动关系正确的做法是（）①公司以罚代管促进员工公平竞争②劳动者要增强权利意识和法律意识③实行劳动合同制度依法签订劳动合同④政府要消除就业歧视观促进职业平等A. ①③B. ②④C. ②③D. ①④【答案】C【解析】①错误“以罚代管”没有保护劳动者的权益②符合题意劳动者要增强权利意识和法律意识有利于维护劳动者合法权益有利于构建和谐劳动关系③符合题意依法签订劳动合同是劳动者维权的重要依据和保证健全劳动合同制度保障职工权益可以为维权提供制度保障有利于构建和谐劳动关系④不符合题意题干中并没有涉及政府的内容2.某地采用工资集体协商制度即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商在此基础上签订工资协议该制度（）①提高了劳动者的竞争意识②实现了劳动者权利与义务的统一③保护了劳动者获得合法报酬的权利④体现了劳动关系双方当事人的意志A. ①②B. ②③C. ①③D. ③④【答案】D【解析】①不合题意材料内容不涉及劳动者的竞争意识②不合题意材料中未涉及劳动者权利与义务的统一③符合题意材料中“职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商在此基础上签订工资协议”可体现保护了劳动者获得合法报酬的权利④符合题意材料中“职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商在此基础上签订工资协议”体现了劳动关系双方当事人的意志3.李克强总理指出,更好解决群众住房问题启动新的三年棚改攻坚计划,今年开工580万套我国政府对棚户区进行改造的根本原因是（）A. 人民民主专政的本质是公民当家作主B. 改善民生是坚持人民民主专政的要求C. 我国人民的利益得到日益充分的实现D. 我国人民民主最广泛、最真实【答案】B【解析】A 人民民主专政的本质是人民当家作主不是公民当家作主故A错误B 改善民生是坚持人民民主专政的要求启动新的三年棚改攻坚计划今年开工580万套故B正确C 我国人民的利益得到日益充分的实现是结果而不是原因故C不选D 我国人民民主最广泛、最真实不是原因而是体现故D不选故本题选B4.农民工老王与某用人单位口头约定工资每月2000元为其管理花草后用人单位见老王身体有病以此为由将其辞退并拒付工资老王向劳动争议仲裁委员会提起申诉但因缺乏证人证据维权困难材料对劳动者的启示是（）①增强权利意识和法律意识②自觉履行劳动义务③完善劳动法律法规④依法订立劳动合同A. ①③B. ①④C. ②③D. ②④【答案】B【解析】①④符合题意农民工老王与某用人单位口头约定工资后被侵权时因缺乏证人证据维权困难因此劳动者应该增强权利意识和法律意识依法订立劳动合同②不合题意材料内容不涉及要自觉履行劳动义务③不合题意完善劳动法律法规的主体是国家不是劳动者5.快递小哥们像城市超人为人们提供各种便捷服务但拖欠工资、强制加班、没有五险、人身安全等问题却成为他们难以言说的痛下列有利于维护其合法权益的是（）①依法签订劳动合同②向消费者协会投诉③投诉、协商、申请调解和仲裁④组织工友扣押快递物品A. ①②B. ②④C. ①③D. ③④【答案】C【解析】①③符合题意快递小哥们为人们提供各种便捷服务但拖欠工资、强制加班、没有五险、人身安全等问题却成为他们难以言说的痛有利于维护其合法权益的是依法签订劳动合同投诉、协商、申请调解和仲裁②不合题意材料强调快递小哥们作为劳动者的权益得不到保障当消费者的权益受到侵害时可以向消费者协会投诉④错误组织工友扣押快递物品此做法是违法的6.2020年3月20日中共中央、国务院发布的《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》提出了我国劳动教育的总体目标为新时代全面加强大中小学生劳动教育提供了基本遵循引发了社会各界的强烈反响和积极支持加强劳动教育（）①有利于每名劳动者珍惜政府提供的就业岗位以实现自身发展②能帮助学生弘扬劳动精神树立崇尚劳动、热爱劳动的观念③是劳动者实现平等就业保障其主人翁地位的前提和重要保证④是基于劳动者是生产过程的主体在生产力发展中起主导作用A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④【答案】C【解析】①错误政府不直接提供就业岗位②④符合题意加强劳动教育能帮助学生弘扬劳动精神树立崇尚劳动、热爱劳动的观念是基于劳动者是生产过程的主体在生产力发展中起主导作用③错误保护劳动者合法权利是保障劳动者主人翁地位的前提7.企业年金是指在依法参加基本养老保险的基础上企业及其职工自愿建立补充养老保险截至2008年底全国已有3.3万户企业建立了企业年金制度这一制度（）A. 扩充了职工医疗保险品种B. 增加了职工工资收入C. 提高了职工社会福利水平D. 满足了职工较高层次保障需要【答案】D【解析】企业年金是一种自愿建立的补充养老保险制度因此其不属于社会福利也不属于失业救济保险品种不能增加职工工资收入但它能够满足职工在基本养老保险之上的更高层次的保障需要 D项正确．故选 D．8.经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷有危及人身、财产安全危险的应()①立即告知消费者②立即向有关司法部门报告③立即采取停止销售、警示等措施④立即召回商品或服务A. ①③B. ②③C. ②④D. ①④【答案】A【解析】①③ 经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷有危及人身财产安全危险的应当立即向有关行政部门报告和告知消费者并采取停止销售、警示等措施故①③正确② 有危及人身、财产安全危险的应立即告知消费者故②错误④ 服务不可能召回故④不选故本题选A.9.国家发改委表示疫情期间企业复工要配备消毒液、体温枪等物资还要给职工配发口罩等防护用品这表明（）①劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利②维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求③政府实施积极的就业政策多渠道扩大就业④防疫保护是维护劳动者合法权益的重要保证A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④【答案】A【解析】①疫情期间企业复工要配备消毒液、体温枪等物资还要给职工配发口罩等防护用品表明劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利①正确②疫情期间企业复工要保护劳动者获得劳动安全卫生保护表明维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求②正确③题干体现的是企业维护劳动者合法权益不体现政府实施积极的就业政策多渠道扩大就业排除③④实行劳动合同制度依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证排除④故选A10.我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利但在现实生活中侵犯劳动者合法权益的现象频频出现维护劳动者合法权益的重要保证是（）A. 自觉履行劳动者义务B. 依法签订劳动合同C. 自强自身的权利意识D. 保障劳动者主人翁地位【答案】B【解析】A不符合题意自觉履行劳动者义务是维护劳动者合法权益的前提B符合题意维护劳动者合法权益的重要保证是依法签订劳动合同CD不符合题意劳动者增强权利意识和法律意识国家保障劳动者主人翁地位等有利于维护劳动者合法权益但不是维护劳动者合法权益的重要保证 CD项与题意不符11.国务院研究室发布的《中国农民工调研报告》显示与用人单位签订用工合同的农民工仅53.7% 没有签订的占 30.62% 有 15.68% 约农民工居然不知道什么是劳动合同依法签订劳动合同有利于（）①调动劳动者的劳动积极性和创造性②保障劳动者的主人翁地位③提高劳动者的技能和素质④维护劳动者的合法权益A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①③④【答案】B【解析】112.据相关媒体报道我国的一些企业特别是一些私营企业在与劳动者签订劳动合同时往往一边倒即只讲企业的利益很少或根本不提用人单位的义务和劳动者的权利上述做法（）①侵害了劳动者的平等地位和择业的权利②是与劳动法的基本精神相悖的③损害了劳动者的主人翁地位④维护了企业和用人单位的利益是正确的A. ①②B. ①④C. ②③D. ③④【答案】C【解析】企业在与劳动者签订劳动合同时只谈企业的利益很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利不利于维护劳动者的权益是与劳动法的基本精神相悖的并且损害了劳动者的主人翁地位②③符合题意这种做法不利于维护劳动者的权益但在题干中并未体现侵害了劳动者的平等就业和择业的权利①项说法正确但不符合题意应排除这种做法是不正确的④错误故选C13.2019年全国普通高校毕业生预计834万比2018年增加14万人再创新高 2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议强调要切实提高高校毕业生就业创业工作的政治站位努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业为稳就业作出贡献破解高校毕业生就业难题需要大学生（）①勇于承担社会责任完成国家分配的就业任务②历练本领拓宽视野提高素质③通过改革释放经济活力创造更多就业岗位④更新观念树立多种方式就业观A. ①③B. ①④C. ②③D. ②④【答案】D【解析】①错误“完成国家分配的就业任务”说法错误大学生就业实行市场化就业而不是国家分配就业②④符合题意依据题意为稳就业作出贡献破解高校毕业生就业难题需要大学生历练本领拓宽视野提高素质更新观念树立多种方式就业观③不合题意“通过改革释放经济活力创造更多就业岗位”的主体是政府而不是大学生14.短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐出于经济方面的考虑“打短工”的劳动者经常在没有与用人单位达成协议后就直接投入工作最终导致这些劳动者合法权益受损对此认识正确的是（）①短期用工也是用工打短工者的合法权益绝不能“短”②劳动者要重视劳动合同否则发生劳动争议时会处于不利地位③劳动者要增强义务意识和法律意识自觉履行劳动者义务④维护劳动者的权益要靠用人单位主动有所作为为打工者撑起一面强大的保护伞A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④【答案】A【解析】①②符合题意出于经济方面的考虑“打短工”的劳动者经常在没有与用人单位达成协议后就直接投入工作最终导致这些劳动者合法权益受损对此应明确短期用工也是用工打短工者的合法权益绝不能“短” 同时劳动者要重视劳动合同否则发生劳动争议时会处于不利地位③不合题意材料强调劳动者要增强权利意识和法律意识维护自己的合法权益而不是增强义务意识④说法错误维护劳动者的权益要靠用人单位主动有所作为同时也需要劳动者主动维权“为打工者撑起一面强大的保护伞”的是政府而不是企业15.在炎炎盛夏常常看到一些工地上工人们挥汗如雨的施工景象暑期劳动卫生问题已经成为维护各地农民工权益的突出问题某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动” 这一活动有利于（）①劳动者接受职业技能培训②劳动者获得劳动安全卫生保护的权利③维护劳动者休息的权利④多渠道扩大就业A. ①②③B. ①②C. ②③D. ②③④【答案】C【解析】①不合题意材料未涉及劳动者接受职业技能培训②③符合题意某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动” 这一活动有利于劳动者获得劳动安全卫生保护的权利维护劳动者休息的权利④不合题意材料未涉及多渠道扩大就业16.违法成本低被认为是安全生产事故频发的重要原因 2014年《中华人民共和国安全生产法》从加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加大违法惩处力度等方面进行了修改和强化从劳动者依法享有的基本权利角度来看《中华人民共和国安全生产法》能更好保障劳动者（）A. 获得劳动安全卫生保护的权利B. 取得劳动报酬的权利C. 接受职业技能培训的权利D. 完成劳动任务的权利【答案】A【解析】A符合题意根据材料“《安全生产法》从加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加大违法惩处力度等方面做了修改”可知《安全生产法》保障的是劳动安全卫生保护的权利BC不符合题意材料未涉及取得劳动报酬的权利和接受职业技能培训的权利D错误不是劳动者的权利故选A17.2017年北京市执行的最低工资标准是每小时不低于9.89元、每月不低于1720元相比之前有了较大幅度的提高北京市提高最低工资标准旨在（）①发挥再分配机制的调节作用抑制效率缩小差距②落实财政转移支付制度完善社会保障体系③维护劳动者合法权益构建和谐劳动关系④提高拉动报酬在初次分配中的比重促进社会公平A. ①④B. ②③C. ①②D. ③④【答案】D【解析】①不合题意提高最低工资标准属于初次分配不是再分配②不合题意提高最低工资标准属于企业内部的调节是初次分配促进公平的举措而“落实财政转移支付制度完善社会保障体系”是国家调节属于再分配促进公平的举措③④符合题意提高最低工资标准有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重维护劳动者合法权益促进社会公平构建和谐劳动关系18.目前云南省加强了劳动合同管理全面实行用工实名制特别提出在工程建设领域施工企业必须与农民工先签订载明工作时间、工作内容劳动报酬等必备条款的建设领域农民工劳动合同后再进场施工并简化农民工劳动合同的签订与解除手续上述规定（）①利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证②旨在消除劳动侵权现象调动劳动者的积极性③能够提高用人单位的责任意识规范劳动关系④强化了劳动者法律意识以采取合法方式维权A. ①②B. ①③C. ②③D. ②④【答案】B【解析】①③符合题意加强劳动合同管理全面实行用工实名制对劳动者来说有利于维护劳动者合法权益对用人单位来说有利于提高责任意识规范劳动关系②说法错误“消除”劳动侵权现象的说法过于绝对④不合题意材料内容没有涉及强化劳动者法律意识及以采取合法方式维权的内容二、材料分析题（本大题共计1小题每题15分共计15分）19.（1）结合材料运用经济生活知识分析数字技术对推动经济高质量发展所起的作用19.（2）结合材料和所学经济知识说明国家应如何解决数字经济发展存在的问题【答案】1【解析】1【答案】1【解析】1。

2023-2024学年人教版高中政治单元测试学校 __________ 班级 __________ 姓名 __________ 考号 __________注意事项1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息;2．请将答案正确填写在答题卡上;一、选择题（本大题共计10小题每题3分共计30分）1.劳动者获得权利、维护权益的重要保证是（）A. 自觉履行劳动者的义务B. 建立和谐的劳动关系C. 保障劳动者主人翁地位D. 依法签订劳动合同【答案】D【解析】12.小刘在某酒店担任保安任职期间全年无休也从未领取过任何延时加班费用酒店也没有为他缴纳过“五险一金” 小刘多次找到酒店负责人协商加班费及“五险一金”的事情酒店却一直找各种借口拖延不给办理该酒店的做法侵犯了小刘（）①选择职业的权利②享有休息休假的权利③享受社会保险和福利的权利④获得劳动安全卫生保护的权利A. ①②B. ③④C. ②③D. ①④【答案】C【解析】①错误选择职业是自己选择的与酒店做法无关②正确 "任职期间全年无休"侵犯了小刘享有休息休假的权利③正确从未领取过任何延时加班费用酒店也没有为他缴纳过“五险一金” 侵犯了小刘享受社会保险和福利的权利④不符合题意题目无涉及酒店为小刘提供劳动安全卫生保护故选C3.黑龙江省总工会发文要求各级工会采用多种形式广泛深入开展普法宣传增强用人单位依法支付工资的自觉性提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力这体现了（）①实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求②劳动者自觉履行劳动义务是享受权利和维护权益的基础③劳动者要增强权利意识和法律意识依法维护自身合法权益④用人单位要遵纪守法保障劳动者的一切利益诉求A. ①②B. ③④C. ①③D. ②④【答案】C【解析】黑龙江省总工会对用人单位和农民工提出的要求旨在实现和维护劳动者合法权益①③正确材料不涉及劳动者履行劳动义务排除②用人单位要保障劳动者的合理合法的利益诉求④错误故选C4.在我国劳动者的权利与义务相互依存、不可分离是统一的下列选项中对于我国劳动者的权利与义务关系的理解不准确的是（）A. 劳动者的权利与义务是相辅相成的B. 权利的实现要以义务的履行为条件C. 履行的义务越多实现的权利必定也多D. 权利与义务统一能充分体现劳动者主人翁地位【答案】C【解析】本题为逆向选择题要求选出对我国劳动者的权利和义务关系理解不正确的A不合题意劳动者的权利和义务是相辅相成的B不合题意劳动者要自觉履行劳动者的义务这是维护权益的基础所以说权利的实现要以义务的履行为条件C符合题意并不是履行的义务越多实现的权利就越多劳动者的权利是由法律规定的D不合题意权利和义务统一能充分体现劳动者主人翁地位5.近期人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能的有关问题的通知》明确失业保险基金可用于参保职工技能提升补贴出台该通知的原因是（）①劳动者的就业应当由市场来调节②劳动者在生产力发展中起主导作用③劳动者享有社会保险和福利的权利④劳动者享有职业技能培训的权利A. ①②B. ③④C. ①③D. ②④【答案】D【解析】①不合题意材料未涉及市场调节就业问题②④符合题意出台该政策是为了保证劳动者的合法权益其原因是劳动者享有职业技能培训的权利劳动者在生产力发展中起主导作用③不合题意材料未涉及是否享有社会保险和福利的权利而是强调失业保险基金如何用的问题故选D6.2018年9月 M市人民政府新闻办公室召开新闻发布会会议强调克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬数额较大的等七类重大劳动保障违法行为将会被依法进行社会公布并依法依规进行惩戒加大用人单位的违法成本上述举措（）①保障了劳动者取得劳动报酬的权利②体现了社会主义制度的本质要求③扩大了劳动者依法维护权益的途径④是保障劳动者主人翁地位的前提A. ①②B. ①④C. ②③D. ③④【答案】A【解析】7.1【答案】1【解析】A不符合题意材料强调的是维护劳动者劳动安全卫生保护的权利没有体现劳动者平等就业和选择职业的权利B正确材料中“《作业场所职业健康监督管理暂行规定》中规定如果用人单位未如实告知职业危害情况,职工有权拒绝作业用人单位不得以此理由解除或终止劳动合同” 这种规定维护了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利CD不符合题意材料强调的是维护劳动者劳动安全卫生保护的权利没有体现享受社会保险和福利的权利也没涉及劳动者休息休假的权利故选B8.国家之所以要实现和维护劳动者的合法权益是因为（）A. 是社会主义制度的本质要求B. 是由宪法直接规定的C. 由劳动者的主人翁地位根本决定D. 才能消除损害劳动者合法权益的各种因素【答案】A【解析】A正确实现和维护劳动者的权利是社会主义制度的本质要求因此国家要实现和维护劳动者的合法权益B错误实现和维护劳动者的合法权益是由劳动法直接规定的C错误实现和维护劳动者的合法权益由我国人民民主专政的国家性质决定D错误“消除损害劳动者合法权益的各种因素”说法绝对9.据相关媒体报道我国的一些企业特别是一些私营企业在与劳动者签订劳动合同时往往一边倒即只讲企业的利益很少或根本不提用人单位的义务和劳动者的权利上述做法（）①侵害了劳动者的平等地位和择业的权利②是与劳动法的基本精神相悖的③损害了劳动者的主人翁地位④维护了企业和用人单位的利益是正确的A. ①②B. ①④C. ②③D. ③④【答案】C【解析】企业在与劳动者签订劳动合同时只谈企业的利益很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利不利于维护劳动者的权益是与劳动法的基本精神相悖的并且损害了劳动者的主人翁地位②③符合题意这种做法不利于维护劳动者的权益但在题干中并未体现侵害了劳动者的平等就业和择业的权利①项说法正确但不符合题意应排除这种做法是不正确的④错误故选C10.M企业未按照职工工资实际核定社保缴费基数少缴社保金这将导致职工退休后养老金待遇下降该企业的行为侵犯了劳动者（）A. 劳动安全受保护权利B. 享受社会保险和福利的权利C. 取得劳动报酬的权利D. 提起劳动争议受处理的权利【答案】B【解析】B符合题意劳动者具有享受社会保险和社会福利的权利而一些单位、企业迟缴、漏缴甚至是不缴纳社保金而导致职工退休待遇下降的行为侵犯了享受社会保险和福利的权利因此 A、C、D不合题意二、简答题（本大题共计4小题每题10分共计40分）11.劳动关系是反映社会和谐程度的“晴雨表” 某校高一研究性学习小组以“劳动者维权”为主题展开活动请你参与其中【资料收集】他们通过走访、上网、到图书馆查阅资料等方式获得了大量的资料 2015年全国农民工总量约为2.74亿人其中外出农民工达到了1.68亿左右讨薪难、无保险、无劳动合同……这些为城市发展做出贡献的人每年却都会面临这些窘境……【参与讨论】临近年关又是各种类型的劳资纠纷高发期面对权益受损是选择忍气吞声还是大胆维权？同学们就下图漫画《追“薪”族》纷纷发表了自己的看法《追“薪”族》【问题思考】不容否认的是劳动者维权意识日益强化然而由于天生弱势群体的地位仍有部分劳动者在遭遇侵权时维权乏力或不当让我们忧虑的不只是劳动者自身维权条件的不足还有相关部门职能的错位及救济保障机制的缺失请你简要谈谈对漫画的认识并从经济生活角度就解决漫画所反映的问题提出一些合理的建议【答案】①漫画中企业经营者的行为侵犯了劳动者的取得劳动报酬的权利反映出个别企业主缺乏诚信恶意欠薪是一种违法犯罪行为同时也反映出劳动者法律意识淡薄作为劳动者要依法维权、理性维权否则容易使自己触犯法律②建议国家规范和协调劳动关系加强相关法律法规的宣传加大惩治力度提高维权效率从法律和制度上保障劳动者的合法权益企业强化企业经营者的法律、道德意识积极承担社会责任依法保障劳动者的合法权益劳动者a．自觉履行劳动者义务有利于维护劳动者权益b．依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证c．劳动者要增强权利意识和法律意识当自己的权益受到侵犯时可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径加以维护而不能采取极端的方式【解析】①漫画中企业经营者的行为侵犯了劳动者的取得劳动报酬的权利反映出个别企业主缺乏诚信恶意欠薪是一种违法犯罪行为同时也反映出劳动者法律意识淡薄作为劳动者要依法维权、理性维权否则容易使自己触犯法律②建议国家规范和协调劳动关系加强相关法律法规的宣传加大惩治力度提高维权效率从法律和制度上保障劳动者的合法权益企业强化企业经营者的法律、道德意识积极承担社会责任依法保障劳动者的合法权益劳动者a．自觉履行劳动者义务有利于维护劳动者权益b．依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证c．劳动者要增强权利意识和法律意识当自己的权益受到侵犯时可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径加以维护而不能采取极端的方式12.作为新时代的劳动者当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？【答案】①劳动者享受权利要以履行劳动者的义务为前提自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护权益的基础②我国实行劳动合同制度依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据③当劳动者的权益受到侵犯时可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等手段加以维护而不能采用非法手段施加报复④劳动者要增强权利意识和法律意识当权益受到侵害时以合法手段、法定程序维权是每个劳动者的正确选择【解析】本题要求说明作为新时代的劳动者当自己的合法权益受到侵害时该怎么办根据所学教材知识回答即可13.2017年6月《京华时报》的一篇新闻报道称某企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求说明以下五类人不要简历丑的研究生博士生开大众的信中医的黄泛区及东北人士消息一出引发舆论的轩然大波一些网友指责该企业涉嫌就业歧视对此企业方面回应涉事人员已被辞退同时对其不当言论表示歉意这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖根据我国“劳动法”第十二条明确规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视在种种明文禁止的法律条款和规定之下隐藏的就业歧视依然在行业间盛行成为毕业生就业面临的一大挑战我们应该如何解决就业歧视问题？【答案】①政府必须严格执行《劳动法》规范和协调劳动关系依法维护劳动者权益着力消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视②企业必须积极承担社会责任严格遵守劳动法自觉依法维护劳动者的权益不得存在任何的就业歧视③劳动者必须增强权利意识和法律意识遇到就业歧视时应以合法手段、法定程序维护自身合法权益【解析】解决就业歧视问题应该从政府企业劳动者三个方面来分析根据所学知识分析作答14.根据劳动保障监察部门检查情况部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班部分企业工作环境恶劣且没有为职工配备安全防护用品为了完成生产任务无视职工的身心健康随意延长职工工作时间也不发加班工资严重侵害了劳动者合法权益作为新时代的劳动者当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？【答案】（2）①劳动者享受权利要以履行劳动者的义务为前提自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护权益的基础②我国实行劳动合同制度依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据③当劳动者的权益受到侵犯时可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等手段加以维护而不能采用非法手段施加报复④劳动者要增强权利意识和法律意识当权益受到侵害时以合法手段、法定程序维权是每个劳动者的正确选择【解析】本题要求说明作为新时代的劳动者当自己的合法权益受到侵害时该怎么办根据所学教材知识回答即可。

2023-2024学年人教版高中政治单元测试学校 __________ 班级 __________ 姓名 __________ 考号 __________注意事项1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息;2．请将答案正确填写在答题卡上;一、选择题（本大题共计18小题每题3分共计54分）1.在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时 71%的网友选择“不敢” 还有16%的人选择“不和单位计较” 在回答“通过什么渠道解决”时 35%的人选择“消极怠工” 选择“没多少钱算了”和“无所谓”的各占14% 20%的网友选择“找有关部门或领导反映” 调查结果说明（）①劳动者的权利意识和法律意识有待增强②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据A. ①③B. ①④C. ③④D. ②③【答案】A【解析】①③符合题意在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时 71%的网友选择“不敢” 还有16%的人选择“不和单位计较” 说明劳动者的权利意识和法律意识有待增强劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益②表述错误自觉履行劳动义务是劳动者获得权利的前提和基础④不合题意材料内容不体现要签订劳动合同来维权2.2019年7月24日人社部官网更新全国各地区月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况（截至2019年6月）数据显示上海月最低工资标准上调为2480元为全国最高北京小时最低工资标准上调为24元为全国最高上调最低工资标准（）①属于发挥好政府的再分配调节职能②是政府推进基本公共服务均等化的表现③使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性④维护劳动者合法权益构建和谐社会关系A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④【答案】D【解析】上调最低工资标准属于初次分配排除①材料没有涉及公共服务均等化排除②上调最低工资标准使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性维护劳动者合法权益构建和谐社会关系③④正确且符合题意故选D3.许多进城务工人员在年底结账时经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况维护劳动者权益的前提是（）A. 依法签订劳动合同B. 自觉履行劳动义务C. 提高依法维权本领D. 着力消除就业歧视【答案】B【解析】14.某乡政府免费对贫困户林某提供蔬菜种植技术培训随后又提供一笔资金帮助其建立蔬菜种植大棚林某一家因此获得了可观的收益这种“技术培训+资金扶助”的精准扶贫模式可以（）①提升劳动者的职业技能②缩小社会的贫富差距③提高贫困者的社保水平④增加按劳分配的比重A. ①②B. ①④C. ①③D. ②③【答案】A【解析】①符合题意乡政府免费对贫困户林某提供蔬菜种植技术培训有利于提升劳动者的职业技能②符合题意乡政府免费对贫困户提供技术培训又提供一笔资金帮助其建立蔬菜种植大棚增加其收入有利于缩小社会的贫富差距③不符合题意材料中政府提供的技术、资金的帮助不是社会保障属于转移支付④不符合题意这种“技术培训+资金扶助”不是按劳分配故选A5.《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动者职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息休假的权利④享受社会福利的权利A. ①③B. ②④C. ②③D. ③④【答案】A【解析】6.当自己的权益受到侵犯时劳动者可以通过（）等途径加以维护①投诉、协商②申请调解、仲裁③向法院起诉④施加报复A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④【答案】A【解析】①②③符合题意当劳动者的权益受到侵犯时可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段、法定程序维护权益④说法错误施加报复是违法行为不是维权的合法手段7.下列选项中属于劳动者依法享有的权利是（）A. 完成劳动任务B. 享受社会保险和福利C. 转变自己的就业观念D. 遵守劳动纪律和职业道德【答案】B【解析】AD不合题意完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德属于劳动者的义务B符合题意享受社会保险和福利是劳动者依法享有的权利C不合题意转变就业观念既不是权利也不是义务8.宁波银行长期以来推行员工持股计划还为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇宁波银行的做法保障和维护了（）①员工的工作积极性和主人翁地位②员工正当维护自身权益的途径③职员享有劳动法规定的权利④劳动者权利和义务的统一A. ①②B. ①③C. ②③D. ③④【答案】B【解析】①③符合题意“推行员工持股计划还为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇”的做法有利于保障和维护职员享有劳动法规定的权利有利于提高员工的工作积极性和维护其主人翁地位②不合题意材料不体现员工维护自身权益的途径④不合题意材料强调了要维护劳动才的权利未涉及劳动者的义务9.老板说虽然你有两个学位、三个等级证书、四个发明专利但不符合我公司唯一的招聘条件﹣﹣﹣男性老板的行为侵犯了劳动者（）A. 平等就业和选择职业的权利B. 休息休假的权利C. 获得劳动安全卫生保护的权利D. 享受社会保险和福利的权利【答案】A【解析】A符合题意 BCD不合题意老板说虽然你有两个学位、三个等级证书、四个发明专利但不符合我公司唯一的招聘条件﹣﹣﹣男性老板的行为侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利10.2018年6月8日下午四川省、中国民用航空局举行表彰大会授予川航3U8633机组“中国民航英雄机组”称号授予驾驶飞机平安备降的责任机长刘传健“中国民航英雄机长”称号刘机长的正确应对说明他出色地完成了劳动者最基本的义务（）A. 提高职业技能B. 遵守劳动纪律和职业道德C. 完成劳动任务D. 获得劳动保护【答案】C【解析】11.2020年夏我国多地出现高温天气有些地区和行业存在用西瓜、绿豆汤替代发放高温津贴的现象高温津贴发放打了折扣对此理解正确的是（）①劳动者应依据签订的劳动合同维护自己的合法权益②劳动者要不断增强维权意识消除影响平等就业的制度障碍③企业没有真正遵守市场道德需要增强社会责任的担当意识④劳动监察部门要加大检查力度不断增加高温福利发放额度A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④【答案】B【解析】①③正确用西瓜、绿豆汤替代发放高温津贴的现象高温津贴发放打了折扣表明企业没有真正遵守市场道德需要增强社会责任的担当意识劳动者应依据签订的劳动合同维护自己的合法权益②错误劳动者不是“消除影响平等就业的制度障碍”的主体④错误“高温福利发放”的主体不是劳动监察部门故选B12. 要大力弘扬劳模精神和工匠精神营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气这是因为（）①劳动者在生产过程中起主导作用②劳动光荣、创造伟大是时代新风③国家尊重劳动、知识、人才和创造④劳动是人类文明发展进步的源泉A. ①②B. ③④C. ①④D. ②④【答案】C【解析】13.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求维护劳动者合法权益的重要保证是（）A. 自觉履行劳动者的义务B. 依法签订劳动合同C. 建立和谐的劳动关系D. 保障劳动者主人翁地位【解析】A不合题意自觉履行劳动者的义务是劳动者维权的基础B符合题意劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定因此维护劳动者合法权益的重要保证是依法签订劳动合同C不合题意建立和谐的劳动关系是维护劳动者合法权益的结果D不合题意保障劳动者主人翁地位是维护劳动者合法权益的意义14.当前我国劳动关系总体和谐稳定但也必须看到随着经济社会加快转型、新旧动能加快转换新业态新模式不断涌现劳动关系更为复杂相关主体及其利益诉求越来越多元化构建和谐劳动关系的任务更加艰巨繁重构建和谐的劳动关系企业应（）①大幅度提高劳动者的报酬②关爱职工构建命运共同体③尊重劳动者的主人翁地位④完善劳动者权益保护法规A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④【答案】B【解析】①说法错误构建和谐的劳动关系企业应根据企业实际合理提高劳动者报酬而不是大幅度提高②③符合题意构建和谐的劳动关系企业应关爱职工构建命运共同体尊重劳动者的主人翁地位④说法错误完善劳动者权益保护法规的主体是国家不是企业15.2010年初我国长三角、珠三角等地区“用工荒”现象不少企业拥有生产订单却招不满工人下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）①维护劳动者的合法权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强多劳动者的技能培训A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④【答案】C【解析】①③④符合题意解决“用工荒”要维护劳动者的合法权益引导劳动者树立正确的就业观加强劳动者的技能培训②说法错误劳动者要自主择业而不是靠政府安排就业政府统筹安排劳动者就业的说法错误16.大学毕业生一旦实现就业就与用人单位发生了劳动关系我国的《劳动法》规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”签订劳动合同的目的在于（）A. 确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系B. 解决因劳动纠纷、义务问题而产生的矛盾C. 防止劳动者的合法权利和利益受到用人单位的侵犯【解析】17.《中华人民共和国劳动法》规定“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视在录用职工时除国家规定的不适合妇女的工作岗位外不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准”这说明劳动者有（）A. 提请劳动争议处理的权利B. 获得劳动保护的权利C. 平等就业和选择职业的权利D. 获得劳动安全卫生保护的权利【答案】C【解析】ABD不符合题意C符合题意材料中规定“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视在录用职工时除国家规定的不适合妇女的工作岗位外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准” 这表明了劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利18.（2020·全国卷五省优创名校联考）我国GDP每增长1个百分点大约能拉动130万—150万人就业 2019年需要在城镇就业的新增劳动力保持在1500万人以上其中高校毕业生834万人 1—6月全国城镇新增就业737万人完成全年目标任务的67％下列对材料信息的理解正确的是（）①经济发展是解决就业问题的根本出路②我国就业压力大需要多方面拓宽就业渠道③我国劳动力整体素质高就业能力强④劳动者要转变就业观念坚持平等就业和自主创业A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④【答案】A【解析】材料观点指明了经济发展是解决就业问题的根本出路①符合题意材料数据表明我国就业压力大需要多方面拓宽就业渠道②符合题意材料信息没有体现我国劳动者的就业能力问题也没有体现就业观念问题③④与题意无关二、简答题（本大题共计1小题每题10分共计10分）19.用所学知识说明劳动者如何更好地维护自己的合法权益？【答案】①坚持权利和义务的统一劳动者享受权利应自觉履行劳动义务积极维护自身权益②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据③劳动者要增强权利意识和法律意识当自己的合法权益受到侵害时可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径加以维护【解析】要维权劳动者必须自觉履行义务依法签订劳动合同是维权的重要依据增强权利意识和法律意识通过正当途径维权从以上三个方面具体分析怎样做三、材料分析题（本大题共计1小题每题15分共计15分）20.阅读材料完成下列要求格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业它拥有多项发明专利和自主知识产权是中国空调业唯一的世界名牌产品 2018年10月11日福布斯发布2018年全球最佳雇主榜单格力电器位列第88位格力电器要求它的代理服务商做到秉承格力空调“好空调、格力造”的经营理念遵循“客户的每件小事都是格力的大事”的服务理念、“用户满意”的服务宗旨用智慧、技能与真诚打造精品把用户的愿望变成美好的现实所以公司凭借格力的优异品质和自身完善的公司体系赢得了广大消费者的信赖结合材料从企业经营与发展的角度总结格力成功的经验【答案】①格力公司有正确的经营战略准确的企业定位②重视创新依靠先进的科学技术以及自主知识产权赢得竞争优势③重视产品和服务的质量有品牌意识树立了良好的信誉和形象④对于代理商有严格的要求管理科学服务理念先进宗旨明确有完善的生产和服务体系⑤面向国际市场站位高开放意识、国际竞争意识强【解析】本题要求结合材料从企业经营与发展的角度总结格力成功的经验知识限定明确从企业经营与发展的角度来回答即可。