湖北省松滋市地区工资指导线及社平工资调研分析项目

工资调研报告（共8篇）第1篇：农民工工资调研报告2021年农民工工资清欠调研简报一、农民工追讨工资的件次及维权方式发生变化 2021年“两节”期间，农民工到因农民工工资未及时支付个访、集访共20余件次，涉及金额1201.1万元。

2021年“两节”期间与去年同期相比投诉率上升了15.9%，金额上升10.8%，人数上升51.7%。

不包括农民工到区城乡建设委，区人社局劳动监察大队投诉的农民工问题，堵高速路口等方式，在城区发生一次。

城区堵交通干道的行为在北环路，三环路数次发生，同邦.国际城数次发生民工拉标语、敲盆子等方式上街游行。

二、工程领域普遍存在此类现象其中工程项目有政府项目，也有私营工程，如示范街道及背街小巷改造提升工程，房地产开发工程，工业园区厂房建设工程，巴渝民居改造工程，历史遗留问题等方面，就农民工工资按时发放问题进行了专题研究，会议要求各融资平台，国有公司，行业主管单位等要及时监督，按照“业主负责、属地管理、行业主管、部门联动”等方式保证工资按时发放。

层层建立预警排查机制，层层落实责任制，层层落实专人，筹集应急资金，及时发现和妥善解决工程款及民工工资支付投诉问题。

三、存在的原因有房地产开发项目受国家政策调控影响，也有融资市场的限制，支付压力逐渐加大，有个别劳务公司恶意欠薪，或者劳务公司因工程接近收尾，以追讨工资为名，雇请民工帮忙追讨保证金及工程尾款等行为。

根据2021年“两节”期间信访反映出来的问题，主要有以下几种：（一）是项目资金不到位。

因银行银根一度紧缩，使得资金融资难，筹集资金不到位。

在项目施工过程中，资金跟不上建设的进度，到了支付工程款的时间或结点，建设单位无资金来支付进度款、结点款。

由此直接给施工总承包、专业承包、劳务分包以及劳务班组造成巨大的支付压力，或以各种借口不及时支付农民工工资，导致农民工工资支付矛盾纠纷增多。

（二）是合同履约难度大。

按合同约定执行是整个工程项目管理的核心，也是日常管理工作的依据。

荆州市人民政府办公室关于市城区落实湖北省企业工资指导线的实施意见文章属性•【制定机关】荆州市人民政府•【公布日期】2011.01.26•【字号】荆政办发[2011]3号•【施行日期】2011.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文荆州市人民政府办公室关于市城区落实湖北省企业工资指导线的实施意见（荆政办发〔2011〕3号）各县、市、区人民政府，荆州开发区，市政府有关部门：为进一步加强企业工资分配的宏观调控，保证职工工资在企业生产发展和效益提高的基础上正常、适度增长，健全公平合理的企业工资分配增长机制，促进劳动关系和谐稳定，依据中、省实施企业工资指导线制度的有关规定，结合我市实际，现就市城区全面落实企业工资指导线制度提出如下意见：一、实施范围工资指导线指年度企业职工货币平均工资增长基准线、上线、下线。

全市企业工资指导线，按省政府每年发布的工资指导线为准。

市城区（沙市区、荆州区、荆州开发区）所辖的国有企业、集体企业、私营企业、民营企业；股份合作企业、股份有限公司、有限责任公司；港澳台商独资、合资、合作经营企业；中外合资、合作经营企业；外资企业及其所有国有控股、相对控股和垄断性企业都应按照工资指导线的要求，确保职工工资正常增长。

二、调控办法（一）各类企业应依据工资指导线，按照职工工资增长与企业效益相协调，兼顾效率与公平的原则，合理确定职工工资增长幅度。

（二）经济效益好、生产经营正常的企业应围绕工资指导线的基准线确定其职工工资增长幅度。

企业职工平均工资低于荆州市上年度全部在岗职工平均工资水平，且连续两年实现利润增长，预计当年经济效益仍有一定增长的企业，其职工工资增长按上线安排。

其中，上年企业职工平均工资高于荆州市上年度全部在岗职工平均工资3倍的，职工工资增长应在基准线以下安排；经济效益下降幅度较大或亏损的企业，职工工资增长不得高于下线。

（三）经济效益一般的企业或实现利税较上年下降的盈利企业，其职工工资增长幅度，可在基准线和下线之间确定工资增长水平。

湖北省劳动和社会保障厅关于发布湖北省2005年企业工资指导线的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省劳动和社会保障厅关于发布湖北省2005年企业工资指导线的通知(鄂劳社文〔2005〕84号)各市、州、直管市、神农架林区劳动和社会保障局、省直有关部门：经省人民政府同意，依据《湖北省企业工资指导线制度试行办法》有关规定，现将我省2005年度企业工资指导线发布如下，请认真贯彻执行。

根据全省2005年社会经济发展预测，经定性分析和定量测算，2005年全省企业工资指导线拟定为：（一）2005年企业职工货币平均工资增长基准线为9.2%；（二）2005年企业职工货币平均工资增长上线为18.4%；（三）2005年企业职工平均货币平均工资增长下线为0。

企业工资增长要坚持与企业自身经济效益相适应的原则，使职工工资随企业经济效益和社会平均工资提高而合理增长。

在坚持工资总额增长低于企业经济增长、职工平均工资增长低于劳动生产率增长的前提下，效益特别好的企业，经县以上劳动保障部门批准，工资增长幅度可略突破上线；经济效益大幅度下降或严重亏损的企业，经县以上劳动保障部门批准，工资增长幅度可适当低于下线。

其中，盈利企业职工平均工资不得低于本地最低工资标准的150%；；亏损企业职工平均工资不得低于本地最低工资标准；个别困难的、确无工资支付能力的企业，可按《湖北省最低工资暂行规定》，经县以上劳动保障部门批准，在一定期限内低于最低工资标准支付职工工资。

各级劳动保障行政部门要按照《湖北省企业工资指导线制度试行办法》和本通知要求，加强对企业工资总量的监督管理，引导和促进企业工资随经济效益合理增长，保证国家工资宏观调控政策的落实。

湖北省荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入和农业总产值3年数据解读报告2020版序言本报告以数据为基点对荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入和农业总产值的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

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目录第一节荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入和农业总产值现状 (1)第二节荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入指标分析 (3)一、荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入现状统计 (3)二、全省城镇常住居民人均可支配收入现状统计 (3)三、荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入占全省城镇常住居民人均可支配收入比重统计 (3)四、荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入（2017-2019）统计分析 (4)五、荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入（2018-2019）变动分析 (4)六、全省城镇常住居民人均可支配收入（2017-2019）统计分析 (5)七、全省城镇常住居民人均可支配收入（2018-2019）变动分析 (5)八、荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入同全省城镇常住居民人均可支配收入（2018-2019）变动对比分析 (6)第三节荆州松滋市农业总产值指标分析 (7)一、荆州松滋市农业总产值现状统计 (7)二、全省农业总产值现状统计分析 (7)三、荆州松滋市农业总产值占全省农业总产值比重统计分析 (7)四、荆州松滋市农业总产值（2017-2019）统计分析 (8)五、荆州松滋市农业总产值（2018-2019）变动分析 (8)六、全省农业总产值（2017-2019）统计分析 (9)七、全省农业总产值（2018-2019）变动分析 (9)八、荆州松滋市农业总产值同全省农业总产值（2018-2019）变动对比分析 (10)图表目录表1：荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入和农业总产值现状统计表 (1)表2：荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入现状统计表 (3)表3：全省城镇常住居民人均可支配收入现状统计表 (3)表4：荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入占全省城镇常住居民人均可支配收入比重统计表 (3)表5：荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入（2017-2019）统计表 (4)表6：荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全省城镇常住居民人均可支配收入（2017-2019）统计表 (5)表8：全省城镇常住居民人均可支配收入（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入同全省城镇常住居民人均可支配收入（2018-2019）变动对比统计表 (6)表10：荆州松滋市农业总产值现状统计表 (7)表11：全省农业总产值现状统计表 (7)表12：荆州松滋市农业总产值占全省农业总产值比重统计表 (7)表13：荆州松滋市农业总产值（2017-2019）统计表 (8)表14：荆州松滋市农业总产值（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省农业总产值（2017-2019）统计表 (9)表16：全省农业总产值（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：荆州松滋市农业总产值同全省农业总产值（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入和农业总产值现状荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入和农业总产值现状详细情况见下表（2019年）：表1：荆州松滋市城镇常住居民人均可支配收入和农业总产值现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。