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返聘劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________________性别：_______________________________________出生年月：_________________________________居民身份证号码：_____________________________户口所在地址：_______________________________现居住地址：_______________________________联系方式：___________________________________鉴于甲方工作需要并考虑到乙方的工作能力和经验，根据有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，达成以下返聘劳动合同协议：一、协议期限与工作内容本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
在协议期内，乙方应在甲方的安排下从事__________岗位的工作。
乙方应根据岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间和地点甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。
乙方应按照甲方的规定和要求，准时到岗并完成工作任务。
如遇特殊情况，需提前请假并获得甲方批准。
三、薪酬待遇与支付甲方应按照国家和地方有关规定，结合公司政策和实际情况，对乙方进行合理薪酬安排。
薪酬支付方式和标准如下：_____________________________。
甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠或克扣。
四、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），确保乙方在工作期间的保障。
返聘合同模版5篇第1篇示例：返聘合同模版合同编号：【编号】甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方合作多年，乙方在公司工作期间表现优异，现甲方愿意返聘乙方，乙方也愿意回归甲方工作。
为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
一、工作内容1. 甲方同意返聘乙方担任（职位名称），具体工作内容根据实际工作安排而定。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司安排，完成上级交办的工作任务。
二、工作时间1. 乙方返聘时间为【具体时间】，与甲方签订的返聘合同期为【具体期限】。
2. 乙方工作时间为每周【具体天数】，每天工作【具体小时数】，具体工作时间根据公司安排而定。
三、薪酬待遇1. 甲方同意按照乙方返聘职位的市场行情，向乙方支付相应的薪酬，具体薪酬待遇为【具体金额】/月，具体发放时间为每月【具体时间】。
2. 乙方所得薪酬应按时足额领取，不得拖欠或延迟发放。
四、工作保密1. 乙方在公司工作期间应当严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司商业机密和客户信息。
2. 乙方不得将工作资料、文件、资产等带离公司，不得在离职后利用公司资源从事竞争活动。
五、福利待遇1. 甲方对乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、住房补贴、交通补贴、年终奖等，按照公司规定予以享受。
2. 乙方在享受本合同约定的福利待遇时，应当遵守公司相关规定，不得因私利滥用公司资源。
六、工作责任1. 乙方在工作中应当尽职尽责，不得违规操作、疏忽大意或玩忽职守，对公司造成损失的，应当承担相应的责任。
2. 乙方在工作中如发现公司存在违法、违规或损害公司利益的行为，应当及时向公司相关部门报告。
七、解除合同1. 乙方在本合同期间如需解除合同，请提前【具体时间】向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后方可解除合同。
2. 乙方在解除合同后应当如实向甲方交代工作情况，并如期交接工作。
八、其他约定1. 本合同未尽之事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
单位退休人员返聘合同范本全文5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于乙方已达到退休年龄，但仍具备专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务支持，甲方同意返聘乙方。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方在甲方的________部门担任________职务，具体工作职责及任务按照甲方的要求执行。
乙方应按照甲方的岗位职责和规章制度认真履行工作，完成工作任务。
二、工作时间、休息休假和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班应按国家有关规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。
3. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在提供劳务过程中的安全和健康。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在甲方提供劳务的薪酬为每月________元人民币（税前），甲方按月支付。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方在职员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
如涉及其他福利待遇，双方可另行约定。
四、社会保险及福利待遇处理1. 乙方在退休前已享有社会保险待遇，甲方无需为乙方再次办理社会保险。
2. 乙方在提供劳务过程中发生的医疗费用等，由乙方自行承担。
3. 甲方为乙方购买商业保险作为补充，以保障乙方在提供劳务过程中的风险。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
退休人员返聘劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（退休人员）：_________________________（姓名）性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
现因工作需要，经双方协商一致，甲方同意返聘乙方到甲方从事相关工作。
为明确双方权利义务关系，特签订如下协议。
一、协议期限与工作形式1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
若一方不同意续签，本协议即终止。
2. 乙方的工作形式为弹性工作制，具体由甲方根据工作需要安排工作时间和地点。
乙方应服从甲方的安排，履行好工作职责。
二、工作内容与职责要求乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务。
具体工作内容包括但不限于_____________（根据实际工作内容填写）。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。
乙方在返聘期间不得擅自从事其他兼职工作。
三、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照乙方的工作绩效给予相应的劳动报酬，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与在岗职工同等的福利待遇。
3. 除上述劳动报酬和福利待遇外，甲方不再向乙方支付其他形式的补偿或福利。
四、保密义务与知识产权保护乙方在返聘期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密，应履行保密义务，不得泄露给第三方。
退休人员返聘劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（返聘人员）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要聘请乙方继续工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、返聘条件及要求1. 乙方应为已经正式退休的人员，具备相关领域的专业技能和实践经验。
2. 乙方必须保证在返聘期间能够全职为甲方工作，并保证在约定的时间内完成工作任务。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作内容及期限1. 乙方将在甲方的__________部门担任________岗位工作，工作内容包括但不限于_________。
具体职责和任务由甲方安排，乙方必须认真履行。
2. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方可再次协商续签事宜。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。
工资发放时间为每月______日。
2. 乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用（如工伤保险等），确保乙方在工作期间享有相应的社会保障。
五、保密义务和知识产权保护1. 乙方在返聘期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有。
乙方不得将甲方的技术成果、知识产权等用于个人或其他单位的营利活动。
六、违约责任及赔偿损失1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
退休人员返聘劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________名称：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（退休人员）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________原工作单位：___________________________退休时间：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于乙方具备的专业技能和经验，甲方愿意聘用乙方为其服务，经双方友好协商，依据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、返聘基本条件1. 乙方已经正式退休，并已经享受国家规定的退休待遇。
2. 乙方具备甲方需要的专业技能和经验，能够满足甲方的工作需求。
3. 乙方身体健康，能够适应工作需要，并能胜任约定的工作任务。
二、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方从事的工作内容为：___________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成约定的工作任务，保证工作质量。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方应按时到岗工作。
2. 甲方根据工作需要，可以安排加班或调整工作时间。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬标准由双方协商确定，具体为：___________________________。
2. 甲方按照约定向乙方支付薪酬，支付方式和时间为：___________________________。
离退休人员返聘劳动的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方再次从事工作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行。
一、返聘条件乙方系已办理正式退休手续的人员，因工作需要重新被聘用。
乙方应具备相关领域的专业技能和实践经验，身体健康，能够胜任相应岗位的工作要求。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止聘用，如需继续聘用，双方友好协商并重新签订合同。
三、工作内容及地点乙方从事的岗位为________________，乙方的工作地点为____________________。
甲方根据工作需要及乙方的能力表现，可调整或重新安排乙方的具体工作岗位。
四、工作时间和休息休假鉴于返聘人员的特点，乙方的弹性工作时间和休假方式由双方协商确定。
原则上参照甲方规定的正常工作时间和休假制度执行。
甲方保障乙方享有同等条件下的法定休假权利。
五、工资待遇及福利待遇乙方受聘期间的薪酬待遇依据甲方的相关规定及所聘岗位的性质确定。
甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
乙方享有与岗位相关的福利待遇及社会保险待遇。
具体标准由双方协商确定。
六、保密义务和知识产权保护乙方在受聘期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
涉及知识产权的内容应明确归属，防止侵犯他人权益。
乙方在工作期间及离职后一定期限内不得将工作中掌握的商业秘密泄露给任何第三方。
七、健康检查及安全防护甲方根据工作需要安排乙方进行健康检查，确保乙方的健康状况适合从事相应工作。
甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。
乙方应严格遵守安全操作规程，避免因个人原因导致的安全事故。
八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更。
退休人员返聘劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（返聘人员）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方愿意聘用乙方从事相关工作。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商，特订立本合同。
一、聘用原则及期限1. 甲方因工作需要，自愿聘用已退休的乙方为甲方工作人员。
乙方同意接受甲方的聘用。
2. 本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至任何一方提出解除合同时止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
具体岗位及职责由甲方根据实际情况安排和调整。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间及休息休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，不得迟到早退。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。
如有特殊情况需要加班，应按规定支付加班工资或安排调休。
3. 乙方因病或非工作原因需要请假时，应提前告知甲方，经批准后方可休假。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资报酬，具体金额根据乙方的岗位及工作表现确定。
2. 甲方应根据国家法律法规和甲方内部规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
离职后，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
企业退休返聘合同5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（退休员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要，决定返聘乙方继续为公司服务。
为明确双方权益关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、返聘条件及期限1. 乙方为甲方正式退休员工，具备相关岗位所需的专业技能和经验。
2. 返聘期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
期满后，视双方需求可协商续签。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为___________________________。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间及待遇1. 乙方返聘期间的工资为每月_____元，支付方式为_____。
2. 乙方享有与在岗员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方的工作时间、假期等参照甲方相关规定执行。
四、双方权益及义务1. 甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方在返聘期间所创造的职务成果、技术秘密等知识产权归甲方所有。
4. 双方共同保守商业机密和竞业限制，乙方在返聘期间及返聘结束后的一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
5. 乙方在返聘期间应全身心投入工作，不得影响甲方正常的生产和经营秩序。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
返聘合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方返聘事宜，达成如下协议：一、返聘事项1. 聘用岗位：甲方聘请乙方从事________________岗位工作。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，双方协商一致可续签返聘合同。
二、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作任务。
具体工作内容包括但不限于：____________________________。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整工作安排的，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪酬。
具体薪酬标准、支付方式及时间按照甲方的规定执行。
2. 福利待遇：甲方根据国家法律法规及甲方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
乙方享有与在岗员工同等的福利待遇。
五、保密义务和知识产权保护乙方在返聘期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他秘密信息。
乙方在工作过程中涉及的知识产权归属甲方所有。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未完成约定的工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
违约金的具体数额由双方根据实际情况约定。
3. 甲乙双方因履行本合同产生的任何争议，应先通过友好协商解决。
协商不成的，可提交劳动争议仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他事项1. 双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。
2023年劳动返聘合同（通用5篇）劳动返聘合同1甲方：住所：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方：住所：户籍所在地：居民身份证号码：为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜，达成如下协议:一、合同期限本合同期限，自年月日起至年月日止。
二、工作内容1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况，聘请乙方担任2、履行聘请岗位的职责，完成岗位工作任务，执行甲方绩效考核制度。
三、工作时间乙方工作时间安排如下：四、工作报酬乙方基本工资按同类退休人员标准执行，其余待遇按同类在职人员标准执行，即津贴和奖金实行同工同酬。
甲方于每月，以货币形式支付乙方工作报酬。
五、社会保险鉴于乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方交纳社保。
六、合同解除和终止1、甲、乙方提前十五天通知对方，均可单方解除本合同，并不承担任何补偿或赔偿责任;2、发生下列情形之一，本合同终止：(1)本合同期满的;(2)经甲乙双方协商一致的;(3)乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。
七、违反合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、双方约定的其他事项：乙方承诺遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，履行保密义务等。
合同期间，乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担赔偿或补偿责任，同时，在医疗期内甲方不支付工作报酬。
九、因履行本合同发生争议，依照国家规定协商解决。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签字)：本合同于：年月日签订劳动返聘合同2甲方:乙方:因工作需要， (以下简称甲方)，聘用 (以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。
一、本合同期限为年，自年月日起生效，至年月日终止。
二、乙方的试用期为。
试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。
三、乙方在合同期内担任工作。
四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。
五、乙方的待遇1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写);2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。
六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担。
仍由职工原单位承担。
七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导。
八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前天通知对方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字)年月日劳动返聘合同3甲方：通讯法定代表人：电话：传真：乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地：通讯联系电话：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要受聘甲方工作。
鉴于乙方已不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同于年月日生效，至年月日终止。
第二条岗位职责1、甲方聘用乙方担任职位，乙方从事工作。
2、根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作，乙方如无正当理由，应服从安排，如乙方认为难以适应调整，可申请解除本合同；3、乙方享有培训教育，参加工会、获得物质鼓励等权利；4、乙方必须遵守国家法律、法令，遵守甲方各项规章制度、操作规程，履行岗位职责，按时保质地完成甲方安排的工作任务等；5、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理；6、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第三条工作时间和休假1、甲方执行国家规定的标准工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日。
3、因工作需要乙方加班，甲方可安排补休，如不能安排补休，应向乙方协商并征得乙方的同意。
第四条劳动报酬1、乙方享受的'工资由基本工资和考核薪酬构成。
按乙方的要求，公司不为乙方提供社保、医保或其他保险。
2、甲方根据乙方的工作表现、成绩及公司业绩综合评定，向乙方支付劳务报酬。
3、支付方式为现金；支付时间为每月第15个工作日。
第五条本协议期满的即可终止。
合同期满，双方都同意续签的，可协商订立下一期合同。
第六条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；2、乙方严重违反甲方规章制度的；3、失职，营私舞弊，给甲方造成损害或损失的；4、双方签订的其他合同、协议约定的解除、终止劳动（劳务）关系之条件出现的；5、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的；6、乙方被依法追究刑事责任的。
第七条符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的2、甲方不支付劳动报酬的；3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第八条乙方若单方面解除本协议，需提前一月通知甲方。
如不履行提前一个月通知的义务，则需向甲方赔偿违约金计一个月劳务费；如给甲方造成其它损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条、第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接，并附书面说明。
第十条乙方声明：乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害而产生的所有费用，由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不用支付。
乙方同意医疗期内及期满甲方不计发、支付劳务费。
第十一条劳动纪律1、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
2、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对本方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。
第十二条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。
第十三条任何一方要求变更本协议的有关内容都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致可以变更本协议并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响本协议的履行。
甲方发生合并或者分立等情况本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第十四条双方约定的其他内容：1、要求乙方提供正规医院出具的体检证明。
体检项目内容包括：血糖检测、高血压检测、肾功能检查、肝功能检查等。
2、双方签订《薪酬考核同合》等其他合同、协议具有同等法律效力。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同自签字盖章之日起生效，一式(单张正反两面)两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或代理人：年月日劳动返聘合同4甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册经营性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住邮编：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。
一、协议期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起;其中试用期从年月日至年月日。
二、工作内容乙方返聘期间根据甲方业务需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
三、工作时间1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
四、报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件1.甲方双方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。
八、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
九、合同的解除、终止及工作交接(一)1.经双方协商一致，可以解除本合同。
2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：①严重违反甲方的规章制度的;②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;③被依法追究刑事责任的。
3.除本条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前天书面通知对方。
(二)有下列情形的，本合同终止：乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，合同终止。
(三)本合同终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。
十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日乙方：(签名或盖章) 年月日劳动返聘合同4甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。
