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关于规范企业国有资产产权登记和工商登记管理工作的通知尊敬的各位企业负责人：根据《中华人民共和国企业国有资产法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规的要求，为进一步规范企业国有资产产权登记和工商登记管理工作，保护企业合法权益，现将相关要求通知如下：一、企业国有资产产权登记管理工作要求：1. 企业国有资产产权是国家资产，企业应当依法进行登记管理。

企业国有资产产权登记应当体现合法、真实、准确的原则，确保国有资产的权属清晰明确。

2. 企业国有资产产权登记应当包括以下内容：企业名称、企业类型、法定代表人或者负责人姓名、企业组织形式、注册资本、出资比例、国有资产产权归属等信息。

3. 企业国有资产产权登记应当及时更新，确保登记信息的及时准确。

企业在发生以下情况时应当主动申请变更登记：企业名称变更、企业类型变更、法定代表人或者负责人变更、企业组织形式变更、出资比例变更、国有资产产权归属变更等。

4. 企业国有资产产权登记应当以工商行政管理部门为主责部门，并与国有资产管理部门、财政部门、审计机关等有关部门进行信息联网共享，加强合作，形成全面高效的登记管理机制。

5. 各级工商行政管理部门应当建立健全企业国有资产产权登记档案，确保登记信息的备案保存和日常管理工作。

二、工商登记管理工作要求：1. 企业在依法取得《营业执照》后，应当及时按照规定完成相应的工商登记。

2. 工商登记应当准确反映企业的基本信息和经营范围。

企业应当根据实际情况，选择相应的经营范围代码，并确保经营范围的准确性。

3. 企业在申请工商登记时，应当提交真实的企业名称、注册资本、法定代表人或者负责人等基本信息，并提供相应的证明材料。

4. 工商登记信息应当及时更新，企业在发生以下情况时应当主动申请变更登记：企业名称变更、企业类型变更、法定代表人或者负责人变更、经营范围变更等。

三、监督检查和法律责任：1. 相关部门应当加强对企业国有资产产权登记和工商登记管理工作的监督检查，对违法违规行为进行及时处罚和整改，确保企业登记管理工作的规范进行。

国有公司企业基本管理制度文件管理制度第一节总则一、为适应公司全方位规范化科学管理,做好公司文件管理工作,使之规范化和制度化,特制定本制度.二、公司文件是传达方针政策,发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、指导商洽工作、报告情况、交流信息的重要工具.因此,必须认真做好文件的管理工作,有效地为公司发展服务.三、公司全体员工都应发扬深入调查、联系群众、结合实际、实事求是和认真负责的工作作风,努力提高文件质量和处理效率.四、文件处理必须做到准确、及时、安全,严格按照规定的时限和要求完成.公司文件由总经办统一发放、传递、用印、保管和立卷归档.第二节文件分类一、规定.发布重要的行政规章制度,采取重大的强制性行政措施,用“规定”.二、决定、决议.对重要事项或重大行动做出安排,用“决定”.经会议讨论通过并要求贯彻的事项,用“决议”.三、通知.转发上级机关文件,批转下级文件,要求下级办理和需要共同执行的事项,用“通知”.四、通报.表彰先进,批评错误,传达重要信息,用“通报”.五、请示、报告.向上级请求批示与批准,用“请示”.向上级汇报工作、反映情况、提出建议,用“报告”.六、批复.答复请示事项用“批复”.七、函.商洽工作、询问问题、向有关主管部门请求批准等,用“函”.八、会议纪要.传达会议议定事项和主要精神,要求与会者共同遵守的,用“会议纪要”.档案管理制度档案是全面反映公司经营管理各项活动的历史记录,是实现今后决策科学化的重要依据.特制定本方法,各部门必须按本制度认真做好档案管理工作.第一节档案范围公司各种具有保存价值的文件、图纸、方案、软件、图片、音像、实物等都必须立卷、归档.其中,文件包括：规划、计划、技术资料、工程资料、财务资料、人事资料、会议纪要、项目方案、合同协议、内外行文等.第二节档案分类及编号一、档案按其内容及关联部门可分为六大类：1、行政类2、财务类3、人事类4、业务类5、工程类6、拓展类二、机要档案须在档案编号后注明：绝密、机密、秘密.具体划分规则见本制度第三节第二条.三、档案编号以“一案一号”为原则,遇有一案归入多类者,应先确定其主要类别进行编号.四、归档后须填写档案管理登记表附表1.第三节机要档案一、机要档案按其内容分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级.其中：二、划分标准：绝密档案包括：公司经营发展中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、战略性的合作协议及金额在100万元以上的重大合同.机密档案包括：1、财务资料；2、公司重要会议纪要；3、公司经营情况；4、人事档案、薪资性档案、劳动合同；5、技术资料；6、金额在10万-100万元的合同.秘密档案包括：1、重要项目资料；2、项目合同协议.第四节档案装订一、以左方装订为原则,右上角标明档案号.二、文件如有皱折、破损、参差不齐等情况,应先整补,裁切折叠,使其整齐,再装订.第五节保存期限档案保存期限除政府有关法令或本公司其他规章制度特定者外,一律按照下列规定办理：一、永久保存：1、公司章程；2、股东名簿；3、股东会、董事会、监事会会议纪要；4、公司证照；5、各级批文；6、印鉴；7、公司年度经营计划；8、公司年度经营总结；9、年度财务报表；10、技术资料；11、不动产所有权状及其他债权凭证；12、人事资料；13、大型活动图片、音像资料；14、其他核定须永久保存的文书.二、十五年保存：1、会计凭证；2、其他经核定须十五年保存的文书.其它财务档案的保存期限按国家相关规定执行三、五年保存：1、期满或解除的合同协议；2、完结后的项目方案；3、其他经核定须保存五年的文书.四、一年保存：1、部门工作计划及工作总结；2、完结后的部门请求报告；3、完结后无长期保存必要文书.五、公司规章制度由总经理办公室永久保存,使用部门视其有效期限予以保存.第六节保管部门一、财务专项机要档案由财务会计部负责保管.二、人事专项机要档案由人力资源部负责保管.三、股东会、董事会、监事会资料由董事会秘书保管.四、其他档案均由总经办指派专人保管.第七节档案移交一、公司各类证照、批文在颁发之日起移交总经办.二、公司章程,股东会、董事会、监事会会议纪要、决议,应自签发之日起三日内移交总经办.三、合同协议应在签订之日移交总经办.四、财务档案、人事档案由部门自行立卷、归档、管理.五、其余档案半年移交一次,时间为每年的１月和７月.六、档案移交须填写档案移交清册附表2.七、档案移交清册一式三份,移交双方各一份,总经办留存一份.第八节档案调阅一、因工作需要需调阅档案时,须填写档案调阅申请单附表3,并经相应核准人核准后方可调阅.二、行政类档案、财务类档案、人事类档案、业务类档案、工程类档案、拓展类档案的调阅须部门经理核准,跨部门档案调阅须总经办主任核准,但仅仅限于档案的查阅、复印,使用原件或调阅机要档案资料须总经理核准.保密性档案的范围见机要档案管理制度.三、档案管理人员必须严格按照档案调阅申请单的内容,将档案调出,供调档人查阅.四、调档人必须是档案调阅申请单里注明的查阅人.五、档案调阅申请单由档案管理人员留存备查.六、档案借阅时间最长不超过8个工作时.七、如调档内容更改、调档时间延长,应按调档程序重新办理.第九节档案销毁一、超过保存期,且无保存价值的档案应销毁.二、需销毁的档案由保管部门填报档案销毁申请表附表4,经相应核准人核准后方可销毁.三、部门内部档案由部门经理核准销毁；机要档案由总经理核准销毁；其余档案由主管副总经理核准销毁.四、销毁档案须两人以上人员共同完成,总经办指定专人监督销毁,并填写档案销毁登记表附表5.五、档案销毁每半年进行一次,即每年的１月和７月.六、档案销毁申请表、档案销毁登记表各一式二份,申请部门一份,总经办一份.印章使用管理规定一、根据公司不同业务的工作需要,公司印章有不同的使用范围.为保证公司的合法权益不受损害,杜绝失误发生,特规定如下印章使用办法.二、印章刻制按公司业务需要由部门提出申请,公司领导批准后,由总经办统一办理.印章刻好后由总经办办理印章登记手续,填写印章管理登记表附表1,备案并留好印章样图.三、总经理通过授权赋予一些部门对其部门专业印章的保管权和使用权.由被授权人在总经办签字领取印章,指定专人保管.各部门在使用印章时应严格遵守印章授权使用范围、期限等规定. 四、公司印章使用范围、保管人、使用印章审批人等规定见下表：五、印章由指定保管人专人妥善保管.保管人对所负责的印章丢失或盗用,所引起的经济损失和法律责任等负全部责任.六、当印章管理人变动或印章在经公司领导审批同意调走时,应及时办理交接手续,填写“印章管理登记表”.七、印章的使用1、每枚印章使用前要由经办人填写印章使用审批单附表2,并经指定的审批负责人进行审核.审批人要按公司有关规定审查要加盖印章的文本内容是否在授权的范围内,审批通过后通知印章保管人员后,方可使用印章.审批人对文本加盖印证后的一切经济损失和法律义务负主要责任.印章保管人须将加盖印章的文本连同印章使用审批单归档保存.2、公司印章原则不允许携带外出,如确系特殊需要须经部门经理提出书面借用申请,并经总经理批准签字后方可借走,借用时须填写印章借用申请表见附表3,并必须两人以上一起办理借用手续,在借用登记表上签字.原则上借出的印章当天归还,不得延误.印章外借期间的使用由部门负责人全权负责.3、员工如需要公司出具有关证明,本人应先提出书面申请,部门负责人审核,总经办签字后方可盖章.八、责任1、印章使用责任人签字人对印章负有经济、行政、法律责任.监印人员对违反规定的签印有权拒绝用章,印章保管人员不得私自动用印章.若非法使用印章,一经查出根据事件的严重程序给予严厉的行政处分或追究其经济、法律责任.2、若印章在使用、保管过程中不慎遗失,则追究责任人相应的行政、经济责任,给予严厉的处分,并赔偿所发生的一切费用.证照管理制度一、公司证照由总经办指定专人统一管理.二、证照是指由上级主管部门颁发的各类证书、批文等.如：营业执照、法人代码证、法定代表人证书、税务登记证、ISP 经营许可证等等.三、证照的使用包括借用、复印等.四、证照使用必须填写证照使用申请单.五、证照借用程序：借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理审核→总经理核准→办理借用手续→归还借用完毕后,应在时限内归还证照保理人.六、证照复印程序：借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理核准→办理借用手续→归还如证照复印件未使用,应立即退还证照保管人.七、如需使用原件,则须总经理核准.八、证照复印件必须加盖“再复印无效章”.九、证照保管人必须做出登记,认真填写证照使用登记表.证明管理制度一、证明函的范围包括：介绍信、法定代表人证明书、授权委托书等.二、公司证明函由总经办指定专人统一管理.三、使用证明函必须填写证明使用申请单,经部门经理核准后方可.四、法定代表人证明书、授权委托书须经主管副总经理核准.五、使用证明函必须做好登记,填写证明使用登记表.六、严禁开出空白证明函或外借证明函.七、证明函开出后,使用人应妥善保管.如发生遗失或被盗,应立即向主管领导汇报,并迅速采取相应措施,避免造成损失；如证明函未使用,应立即退还总经办.八、总经办应妥善保管证明函存根.会议管理制度一、办公例会1、办公例会分工作例会和专题会议.2、工作例会于每周一定期召开,由主管经理主持.会议由总经办召集.3、专题会议必须由主管部门经理提议,通知相应公司部门人员后方可召开.4、会议都应做好会议记录,必要时应形成会议决议.二、部门主管工作例会1、部门主管工作例会于每月底定期召开.2、公司经营班领导至少应有一人出席,由总经理召集、总经理或副总经理主持.三、重大事项专题会议1、需由部门经理提议,由总经办统一安排.2、会议由部门经理召集、主持,由主管副总经理核准.四、部门内工作例会1、部门内工作例会召开时间由部门自定.2、部门经理主持.五、以上会议共同事项：3、所有会议应做好会议记录.4、会后形成会议纪要,及时传达会议精神.5、会务工作由商务部统一安排.6、与会者应做好会议准备,准时出席.7、因故无法出席或无法准时出席者,应以书面形式请假,报上级领导批准,否则作无故缺席处理.8、由会议主持人负责会议考勤工作.9、会间应关闭通讯工具,或将其消音.保密管理制度一、员工在与公司签订聘用合同的同时须与公司签署保密合同.1、公司工作期间所获得的一切技术资料、软件、软盘、文件、图纸都属公司所有.2、机密的技术资料只限在公司资料室内供相关员工查阅,特殊借阅须总经理批示.3、机密资料未经总经理批准不得带出本公司.4、无论任何理由员工辞去本公司职务时,员工必须交回公司所有的各种物品、软盘、文件和技术资料.5、员工在本公司工作过程中的发明创造属公司所有.6、员工主要利用公司的设备、资金、场地、材料、技术资料等条件的发明创造属公司所有.7、员工须维护公司利益,不得侵犯、抄袭他人专利及知识产权.二、员工不得透露本公司市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状态、人力管理、法律事务、领导决定等事项.。

国有企业管理规定办法一、概述国有企业作为国家资本的重要组成部分，在推动经济发展、保障国家利益方面发挥着重要作用。

为了规范国有企业的管理，提高其运营效率和竞争力，我国制定了《国有企业管理规定办法》。

本文将就该办法的主要内容进行介绍。

二、总则《国有企业管理规定办法》是国家有关国有企业管理的法规文件，旨在加强对国有企业的监督和管理，确保国有资本的安全和有效利用。

办法对国有企业的法人地位、产权保护、市场化运作等方面进行了详细规定。

三、国有企业的法人地位根据《国有企业管理规定办法》，国有企业拥有独立的法人地位，即具有合法权益主体资格。

国有企业依法独立行使权利和承担义务，享有与其法人地位相适应的权利和受保护的权益。

这样的规定有利于国有企业在市场竞争中以公平的身份参与，并对其权益进行有效保护。

四、国有资产保护国家对国有企业的资产保护十分重视。

《国有企业管理规定办法》明确规定，国有企业的资产应当依法受到保护。

国有企业的资产包括资本金、固定资产、无形资产等。

国家将采取措施，确保国有资产的安全和有效利用，加强对资产的监管和保护。

五、市场化运作国有企业要积极开展市场化运作，实现经济效益和社会效益的有机统一。

《国有企业管理规定办法》鼓励国有企业通过市场化方式参与竞争，提高经济效益。

同时，国家也要对国有企业的市场化运作进行指导、监督和支持，保障其合法权益和稳定健康发展。

六、人事管理人事管理是国有企业管理的重要环节。

《国有企业管理规定办法》规定了国有企业的人事管理原则和制度。

国有企业应当根据企业经营特点和市场化要求，建立健全的人事管理体系，合理配置人力资源，提高员工素质和能力。

人事管理要公开、公正、公平，保障员工权益，激励员工积极投入到企业发展中。

七、社会责任国有企业是国家资本的重要载体，也是社会责任的承担者。

《国有企业管理规定办法》强调，国有企业要积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题。

国家将通过各种途径引导国有企业履行社会责任，推动企业可持续发展。

国有企业管理规定国有企业是指由国家拥有或者控制的企业，是国家经济的重要组成部分。

为了规范国有企业的经营行为，保证其有效运行和经济效益，国家对国有企业实行了一系列的管理规定。

本文将就国有企业管理规定展开论述。

一、法律法规框架国有企业的管理依据主要包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中央企业管理法》等一系列法律法规。

这些法律法规明确了国有企业的法人地位、权责义务、组织形式等基本要求，并规定了国有企业的经营管理方式和监督制度，为国有企业的规范管理提供了法律依据。

二、公司治理结构国有企业的公司治理结构在管理规定中占有重要地位。

国有企业应当建立健全董事会、监事会和经理层的权力与责任的监督制约机制。

董事会是国有企业的决策机构，负责制定企业战略、决策重大事项；监事会负责对董事会及经理层的行为进行监督；经理层则负责企业的日常经营管理。

这些组织机构和职责的明确，有利于国有企业的管理与运营。

三、经营管理制度国有企业管理规定中还包括一系列经营管理制度，如人事管理制度、财务管理制度、内部控制制度等。

人事管理制度明确了国有企业的人事管理流程和标准，保证人事决策的公正性；财务管理制度规定了国有企业的财务核算和报告要求，确保企业财务经营的透明度和合规性；内部控制制度规定了国有企业内部控制的要求和措施，以防范和减少管理风险。

这些经营管理制度的建立和实施，有助于国有企业的规范化管理。

四、绩效考核与监督为了提高国有企业的经营效益，国家对国有企业实行了绩效考核与监督制度。

绩效考核主要包括财务绩效、市场绩效和社会绩效等方面的评估，旨在激励国有企业提升效益、降低成本、优化资源配置；监督机制则通过内部和外部的审计、监察等手段，加强对国有企业行为的监督和违规行为的查处，保证国有企业的合法合规运营。

五、改革创新推进国有企业管理规定也包括改革创新推进的要求。

国有企业改革是国家经济发展的重要组成部分，推动国有企业实现现代化治理是当前的重点任务。

一、关于“国有企业”的法律规定基本法律层面无明确规定。

其他行政法规或规范性文件或司法解释主要规定如下：1 国有企业包括国有及国有控股企业1.1 《中共中央办公厅/ 国务院办公厅党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（ 2010.12.01）第三条国有企业领导人员经济责任审计的对象包括国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）的法定代表人。

1.2 《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（2010.7.16）“（二十三）本意见适用于国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融机构）。

”2 国有企业指各级国有及国有控股（含绝对控股和相对控股）企业及其授权经营单位（分支机构）2.1 国务院国有资产监督管理委员会关于实施《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》有关问题的通知（国资发改革[2009]49号）“一、需清退或转让股权的企业中层以上管理人员的范围《规范意见》1所称国有企业，是指各级国有及国有控股（含绝对控股和相对控股）企业及其授权经营单位（分支机构）。

企业中层以上管理人员是指国有企业的董事会成员、监事会成员、高级经营管理人员、党委（党组）领导班子成1（即国务院国资委《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革[2008]139号）员以及企业职能部门正副职人员等。

企业返聘的原中层以上管理人员、或退休后返聘担任中层以上管理职务的人员亦在《规范意见》规范范围之内。

”3 国有企业包括国有独资、国有单位联合投资及国有控股企业（参股企业是否属国企的判断标准待研究）3.1 《财政部关于国有企业认定问题有关意见的函》（财企函[2003]9号）——部门规范性文件“你部《关于征求对国有公司企业认定问题意见的函》（公经[2003]368号）收悉。

经研究，现将我部意见函告如下：一、《刑法》1997年修订增补的对国有公司、企业、事业单位的负责人、工作人员及其上级主管部门的负责人妨害公司、企业管理秩序的刑事处罚条款，有利于加大对侵害国有资产行为的打击力度，有利于创造良好的经济秩序。

国家对国企有什么规章制度
《国企国家规章制度》
国家对国企有着严格的规章制度，以确保国企的有效运营和维护国家利益。

这些规章制度包括但不限于以下几点：
1. 国家产权管理制度：国家对国企的产权进行管理和监督，确保国有资产的安全和有效利用。

国有资产管理局负责国有资产的保值增值，监督国企的经营管理，防止国有资产流失和挤占。

2. 国企治理法规：国家对国企的治理结构和规范进行细化和规范化，包括国企的章程、董事会和监事会的设立和运作等。

3. 国企财务管理规定：国家对国企的财务管理进行规定，包括国有企业会计制度和财务管理制度，确保国企的财务运作合规、透明。

4. 国企人力资源管理规章：国家对国企的人力资源管理进行规范，包括国企的员工招聘、激励、培训等方面的制度规定。

5. 国企经营行为规范：国家对国企的经营行为进行规范，包括国企的市场竞争行为、对外投资规定、合规经营等。

这些规章制度的制定和执行，确保了国企的稳健经营和国家利益的维护。

同时也为国企提供了明确的法律依据和规范，促进了国企的健康发展。

In fact, everyone knows what they want, but not everyone has the courage to express it.简单易用轻享办公（页眉可删）国有独资公司法的规定内容是怎么样的？国有独资公司是我国的一个特殊的公司类型，国有独资公司属于有限责任公司，之所以国有，是因为企业所得到的所有的资产都应该是属于国家所有的，除此之外，国有独资公司的公司机构比较简单。

那么关于国有独资公司法的规定内容是怎么样的?国有独资公司是我国的一个特殊的公司类型，国有独资公司属于有限责任公司，之所以国有，是因为企业所得到的所有的资产都应该是属于国家所有的，除此之外，国有独资公司的公司机构比较简单。

那么关于国有独资公司法的规定内容是怎么样的?一、国有独资企业国有独资企业(Enterprise solely funded by the State) 是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，国有独资企业依法取得法人资格，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。

概念国有独资企业是按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织，不包括有限责任公司中的国有独资公司。

产权结构广义上的国有独资企业(即全民所有制企业)包括国有独资公司和其他国有企业。

国有独资企业的产权结构有许多独特之处。

因为国有独资企业的剩余索取权属于全体人民(由政府代表行使)，并由国有资产管理部门代表政府行使国有资产的监管权，即对国有资产进行宏观管理，并对国有资产保值增值状况实施监督。

但不得干预企业经营权;国有资产投入企业后，企业经理人员便拥有了国有资产的占有、使用和依法处分国有资产等经营管理权，从而实现了所有权与经营管理权的分离。

如此有些类似公司制企业，但事实并非这样简单。

首先，虽然企业所有者只有一个-全体人民(其代表是政府)，很像个人独资企业，然而它却是虚置的，在没有人格化的出资者形成前，它的所有权只能是名存实亡;其次，即使有了国有资产管理部门代表政府对国有资产的保值增值进行监督，然而由于它既非所有者，也没有剩余索取权，因此，缺乏根本的利益机制驱动，并且它还不干预企业经营管理权的行使，由此产生的结果只能是监督的低效和有限性，促使其经营管理者有足够的胆量为个人利益而损害国家利益，特别是在所有权与经营管理权完全分离的情况下。

公司法国有企业董事会的规定是什么？董事会作为有限责任公司法定、必备且常设的集体行使公司经营决策权的机构，采取会议体制，有必要设置董事长，在董事会内部负责董事会会议的召集、主持等程序事务，协调董事会成员之间的关系。

有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。

董事会会议由董事长召集和主持。

公司法是规定我国公司一切行为准则的法律，公司包括设立和解散的活动都要在公司法许可的范围内进行，国有企业董事会也不例外。

国有企业董事会机制建设虽然已经有了显著的成效，但是任务仍然很艰巨，公司法国有企业董事会的规定是什么?▲一、公司法国有企业董事会的规定是什么?董事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。

董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

释义：董事会是国有独资公司的常设经营管理机构，而且是必设机关，它行使属于股东会的部分职权和董事会的职权。

因此，国有独资公司的董事会兼具公司权力机构和执行机构的双重身体，其职权比一般有限责任公司董事会的职权要多。

也就是说，国有独资公司的董事会除行使一般有限责任公司董事会的职权外，还授权行使一般有限责任公司股东会的部分职权。

董事会设董事长一人，可以根据需要设立副董事长。

是否设立副董事长及副董事长的人数，则根据公司的实际情况决定。

董事长和副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

国有独资公司的董事会成员由两部分人组成，一是由股东委派，即由股东委派，即帼有资产监督管理机构按照董事会的任期委派或者更换;二是由公司职工民主选举产生，一般由国有独资公司职工代表大会选举产生。

董事会每届任期不得超过3年，董事任期届满，经国家授权投资的机构或国家授权的部门委派，可以连任。

董事在任期届满前，上述机构或部门不得无故解除其职务。

此处应注意，国有独资公司董事会的任期为法定任期，不得以公司章程予以变动。

企业国有资产管理规定企业国有资产管理办法第一章总则第一条为了维护国家基本经济制度，巩固和发展国有经济，加强对国有资产的保护，发挥国有经济在国民经济中的主导作用，促进社会主义市场经济发展，制定本法。

第二条本法所称企业国有资产(以下称国有资产)，是指国家对企业各种形式的出资所形成的权益。

第三条国有资产属于国家所有即全民所有。

国务院代表国家行使国有资产所有权。

第四条国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。

国务院确定的关系国民经济命脉和国家安全的大型国家出资企业，重要基础设施和重要自然资源等领域的国家出资企业，由国务院代表国家履行出资人职责。

其他的国家出资企业，由地方人民政府代表国家履行出资人职责。

第五条本法所称国家出资企业，是指国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。

第六条国务院和地方人民政府应当按照政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、不干预企业依法自主经营的原则，依法履行出资人职责。

第七条国家采取措施，推动国有资本向关系国民经济命脉和国家安全的重要行业和关键领域集中，优化国有经济布局和结构，推进国有企业的改革和发展，提高国有经济的整体素质，增强国有经济的控制力、影响力。

第八条国家建立健全与社会主义市场经济发展要求相适应的国有资产管理与监督体制，建立健全国有资产保值增值考核和责任追究制度，落实国有资产保值增值责任。

第九条国家建立健全国有资产基础管理制度。

具体办法按照国务院的规定制定。

第十条国有资产受法律保护，任何单位和个人不得侵害。

第二章履行出资人职责的机构第十一条国务院国有资产监督管理机构和地方人民政府按照国务院的规定设立的国有资产监督管理机构，根据本级人民政府的授权，代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。

国务院和地方人民政府根据需要，可以授权其他部门、机构代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。