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职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。
具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。
1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。
1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。
二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。
2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。
2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。
三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。
3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。
3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。
四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。
4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。
五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。
5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。
职业经理人合作协议范本8篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本首部：协议生效《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）由甲方（公司名称）、乙方（职业经理人姓名）双方经友好协商一致，自本协议签署之日起生效。
第一部：协议目的甲方为提高公司管理水平、增强竞争力，特聘请乙方作为职业经理人，全面负责公司的管理工作，并共同努力实现公司的商业目标。
第二部：合作内容1. 乙方应全力开展公司管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、业务拓展、人员管理等。
2. 乙方应积极参与公司各项决策，提出合理化建议和改进建议，促进公司的健康发展。
3. 乙方应保护公司机密信息，不得泄露给任何第三方，严守商业秘密。
第三部：工作时间和待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，如有超时工作需求，另行与公司协商。
2. 公司为乙方提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，具体的工资标准和福利政策另行协商确定。
第四部：保密义务1. 乙方在履行本协议约定的工作职责期间，应当对公司知识产权和商业机密进行保密。
2. 乙方不得私自使用公司机密信息，不得向他人透露公司的商业机密。
第五部：违约责任1. 任何一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。
2. 一方在违约后应当向另一方支付违约金，违约金的标准由双方协商确定。
1. 协议期限届满后，如果双方协商一致，可以继续延长合作期限。
2. 如果一方提前终止本协议的合作关系，应提前书面通知对方，并支付相应的违约金。
第七部：争议解决本协议的签订、生效、解释和履行均适用本国法律。
双方因履行本协议而产生的争议，应尽力友好协商解决。
若协商无果，应提交本国法院解决。
第八部：附则1. 本协议自双方签字生效，有效期至协议项下的工作任务完成为止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司名称）：__________日期：年月日以上为《职业经理人合作协议》的完整内容，希望双方能够遵守协议内容，共同努力实现公司的发展目标。
职业经理人招聘合同6篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________法定代表人：____________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：_________________身份证号：______________________联系电话：_____________________邮箱地址：_____________________家庭住址：_____________________紧急联系人联系方式：___________鉴于甲方业务需求和发展规划，决定聘请乙方担任公司职业经理人职务，乙方具备相关的专业资格和管理经验，并同意接受甲方的聘用。
现双方根据平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用职务与工作内容1. 乙方担任甲方公司的职业经理人一职，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于制定公司战略计划、组织执行、监督运营绩效、管理人力资源及财务等。
二、聘用期限与工作时间1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制/弹性工作制。
乙方享有法定节假日及带薪年假等休息权利。
具体事项按甲方公司规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+津贴。
具体金额和发放方式按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年度体检、旅游等福利按照甲方公司政策执行。
3. 薪资发放时间：每月的___日发放上月薪资。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可能顺延。
四、岗位职责与要求乙方在履行职业经理人职责时，必须遵守甲方的规章制度，完成以下岗位职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划。
2. 主持公司的日常管理工作，确保公司运营正常进行。
职业经理人聘用协议书8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（职业经理人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
协议期满后，双方可协商续签。
第二条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任公司职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、制定公司发展战略、监督公司各部门工作等。
2. 乙方应履行以下职责：（1）制定公司年度经营计划，并组织实施；（2）主持公司日常经营管理工作，确保公司经营活动的顺利进行；（3）负责公司的财务管理、人力资源管理、物资管理等工作；（4）代表甲方对外签署合同和协议，维护甲方的合法权益；（5）定期向甲方报告工作，接受甲方的监督和指导。
第三条工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。
2. 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方应根据乙方的实际工作情况安排休假时间。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
5. 甲方应按照本协议的约定及时支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。
第四条保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得泄露或以任何形式披露给外界。
2. 乙方在任职期间不得利用甲方的商业机密、技术机密、客户信息等为自己或他人谋取利益。
3. 乙方在离职后仍应遵守本条款的规定，继续履行保密义务。
如因乙方的违约行为造成甲方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需要聘请一名职业经理人，乙方具备相应的专业知识和经验，愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任公司的职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、决策及对外业务拓展等工作。
2. 乙方需全面了解公司的经营状况，熟悉公司的业务范围和发展战略，制定并实施相应的管理计划和方案。
3. 乙方需积极参与公司的重大决策，提出合理化建议，协助甲方实现公司的经营目标。
二、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体工作时间和地点根据甲方的工作需要确定。
2. 乙方需按照甲方的要求按时到岗，如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。
四、报酬及支付方式1. 乙方的报酬为税前年薪人民币XX万元整（￥XXXXXX），具体支付方式为每月支付税前工资人民币XX万元整（￥XXXXXX），年终根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况发放奖金。
2. 乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定缴纳。
3. 乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等按照甲方的报销制度执行。
五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项予以严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍需对上述保密事项承担保密义务。
六、违约责任1. 甲方如未按照本合同约定支付乙方的报酬或未缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。
2. 乙方如违反本合同的约定或违反保密条款的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
职业经理人合作协议聘用书7篇篇1一、合同双方1. 甲方（聘用方）：[公司名称]2. 乙方（受聘方）：[姓名]二、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营活动。
2. 乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方对外进行商务活动，并处理相关事务。
3. 乙方需根据甲方的经营目标，制定并执行相应的经营策略和管理措施。
三、聘用期限1. 本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。
四、薪酬与福利1. 甲方需按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。
2. 乙方在聘用期间享受甲方的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方每年向乙方支付[具体金额]元的年度奖金，根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督与指导。
（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应尊重乙方的专业能力和意见，给予乙方充分的信任和授权。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在授权范围内代表甲方进行商务活动和处理相关事务。
（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，为甲方保守商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本合同。
2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方合同违约或遭受其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
市场选聘职业经理人聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来负责公司日常运营及管理工作，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的职业经理人，负责全面管理公司的日常运营及相关事务。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照本合同的规定履行职责。
二、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签聘用合同。
三、职责与义务1. 乙方应当按照甲方的要求，全面管理公司日常运营及相关事务，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。
2. 乙方应当尽职尽责，遵守法律法规，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
3. 乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方应当遵守公司的各项制度，接受甲方的监督与考核。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬为每月____元人民币。
2. 甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有公司规定的福利待遇。
4. 甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权1. 乙方在聘用期间所完成的与公司业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在聘用期间有严重失职、违法行为或者违反本合同约定的其他情形，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
七、解除合同1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 甲方或乙方因故需解除本合同的，应提前____天以书面形式通知对方。
3. 本合同解除后，乙方应当妥善办理离职手续，并保守甲方的商业秘密。
职业经理人聘用合同7篇篇1本合同由以下双方签订：聘请方：XXX公司（以下简称甲方）住址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX受聘方：XXX（以下简称乙方）性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方公司的经营需要，决定聘请乙方担任公司职业经理人。
乙方愿意受聘于甲方，并按照本合同约定条件提供职业经理人服务。
现根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方协商一致，共同签订本合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用岗位乙方所担任的职业经理人岗位，位于公司总部，主要负责公司的日常经营管理及决策。
第二条聘用期限本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，若双方协商一致，可以续签合同。
第三条双方权利与义务一、甲方权利与义务1. 甲方有权根据本合同约定，对乙方的日常工作进行监督和管理。
2. 甲方有权根据实际需要，对乙方的岗位和职责进行调整。
3. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。
4. 甲方应当按照本合同约定，及时支付乙方的工资和福利。
5. 甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，提高乙方的专业素养和工作能力。
二、乙方权利与义务1. 乙方应当认真履行本合同约定的职业经理人职责，为公司的发展做出积极贡献。
2. 乙方应当按照甲方的要求，及时完成工作任务，并达到甲方的工作标准。
3. 乙方应当保守甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。
4. 乙方应当积极参与公司的决策和经营管理活动，提出合理化建议和意见。
5. 乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违法违规行为。
第四条工资与福利1. 乙方的工资构成如下：基本工资为人民币XX元/月，绩效工资为人民币XX元/月，根据乙方的实际工作表现和完成情况，甲方将给予相应的绩效工资浮动。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的特殊假期，甲方将按照国家和甲方的相关规定支付相应的工资和福利。
职业经理人聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1职业经理人聘用合同书甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法定代表人）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（经理人姓名）性别：（经理人性别）出生年月：（经理人出生年月）身份证号：（经理人身份证号）联系地址：（经理人联系地址）联系电话：（经理人联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下职业经理人聘用合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司的经理人，负责公司的日常管理工作，包括但不限于制定公司的经营计划、财务管理、人员管理等工作。
1.2 乙方接受甲方的聘用，热爱工作，认真履行职责，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，可能需要出差或外出办公。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内甲方有权随时终止合同并支付相应的经济补偿。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定支付乙方的工资，并根据乙方的工作表现进行相应的奖金发放。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的节日福利、带薪年假等福利待遇。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，工作时间根据公司安排灵活调整。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后仍须对公司的商业秘密、技术资料等进行保密，不得擅自泄露。
第七条解决劳动争议7.1 双方如发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成可向有关劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
第八条合同解除8.1 本合同经双方协商一致可以终止，解除方式包括但不限于合同到期、甲方提前通知解除等。
第九条其他条款9.1 本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号）地址：（住址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）鉴于甲方需聘用乙方担任公司的经理人，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
职业经理人聘用合同范本（汇总8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。
第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。
2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理,财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。
2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人·民币xxx元以下的公司业务管理支出；2.2.2人·民币xxx元以下的单项财务费用；2.2.3人·民币xxx元以下所属员工一次性借支；2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；2.2.6董事会赋予的其他审批权限。
乙方违反2.2条各项审批权限规定所作出的审批为无效审批，若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。
2.3.乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：2.3.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，建立科学规范化的企业管理模式；2.3.2根据公司现有人力资源，有计划的进行组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性；2.3.3按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉；2.3.4拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化；2.3.5董事会要求乙方完成的其他工作任务。
2.4乙方向公司做出以下承诺：2.4.1直接对董事会负责，执行董事会的决策，在董事会的领导下开展各项工作；2.4.2在职责范围内行使权利，不越权；2.4.3严格履行董事会赋予的职责和权利；2.4.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；2.4.5充分发挥个人的领导能力和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益；2.4.6建立科学的管理体系,并检查执行情况；2.4.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：2.4.7.1忠实义务：(一)不利用职权收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的财产；(二)不挪用公司资金；(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易；(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务；(七)不私自接受与公司交易的佣金为己有；(八)不擅自披露公司秘密；(九)不利用其关联关系损害公司利益；(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；(十一)对公司的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；(十二)聘用经营期间，若以公司的名义贷款，须经公司董事会同意；(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反上述忠实义务所得的收入，应当归公司所有；若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。
2.4.7.2勤勉义务：(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权；(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。
第三条薪酬与期权、股权3.1乙方的薪酬：3.1.1甲乙双方协商一致，乙方薪酬为（税后）年薪制，年薪标准为___万元（大写：万元）。
甲方每月向乙方支付___元，余款年终支付，但最迟不得超过每___年___月___日。
3.1.2董事会根据当年公司盈余情况酌定给予乙方年终奖金，每年年终奖金应不低于___万元。
3.2乙方期权：3.2.1乙方在第一年期满经董事会考评合格可获得甲方2%的期权,第二年为2%,第三年为1%；3.2.2乙方取得的第一年2%期权应在本合同签订之日起的半年内由甲方协助完成相关法律程序及手续；第二年2%期权、第三年1%期权均须在另行指定的时间内完成所有法律程序及手续。
3.3股权特惠：乙方可按照甲方自筹备期起,所募集资金的股权均价特惠购买不超过甲方3%的股权。
该购买权在本合同签订后3个月内有效；乙方支付价款后的30个工作日内,甲方协助乙方办理工商变更。
第四条培训4.1本合同生效后一个月内，为更好地提高乙方的管理经营能力，实现甲乙双方的共同发展，甲方安排乙方参加相关培训课程，总价值10万元。
4.2相关培训费用应由甲方直接支付。
若甲方要求，可由乙方先行垫付，在培训课程结束后___日内，甲方予以报销。
4.3乙方因参加培训所产生的食宿费、交通费、通讯费等必要费用，均由甲方承担。
第五条合同解除5.1乙方违反本合同第二条约定，经甲方书面指出后30日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不予支付经济补偿金。
5.2甲方违反本合同第三条、第四条约定，经乙方书面催告后30日内不予履行的，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付当年年薪及年终奖，此外甲方还应向乙方支付违约金人·民币50万元。
5.3除本合同5.1约定外，甲方不得单方终止本合同。
若甲方未到合同履行期限终止合同，乙方有权要求甲方支付当年年薪及年终奖，此外甲方还应向乙方支付违约金人·民币50万元。
5.4合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。
第六条附则6.1本合同未尽事宜，双方另行协商并拟订补充协议,补充协议与本合同享有同等效力。
6.2本合同经甲、乙双方签署后生效，一式二份，甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。
甲方：乙方：职业经理人聘用合同范本第2篇甲方：__________乙方：__________根据《中华人·民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年，生效日期20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
三、劳动报酬每天工作____小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
第一个月为实习，工资____元，转正后，月工资____～____元。
多劳四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款____元，无故旷工一天，罚款____元。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。
